待崗協(xié)議書(shū)
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的待崗協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
待崗協(xié)議書(shū)1
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）
乙方：（員工姓名）
公司與乙方經(jīng)自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門(mén)要求對廠(chǎng)房設備進(jìn)行整改，現公司經(jīng)營(yíng)情況出現重大變化，公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品方向不明�，F公司與乙方經(jīng)協(xié)商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時(shí)間較長(cháng)且訂單情況不明，具體放假期限暫時(shí)不能確定。
二、因公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)面臨不穩定，出于乙方個(gè)人未來(lái)發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關(guān)系自動(dòng)解除，公司不會(huì )追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場(chǎng)所以外發(fā)生的一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無(wú)關(guān)，乙方承諾不會(huì )因此追究公司的任何責任。
四、放假滿(mǎn)15天，乙方應自行打電話(huà)到公司確認復工時(shí)間。如放假滿(mǎn)15天，公司未接到乙方的.確認電話(huà)，則默認乙方已經(jīng)主動(dòng)離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
五、公司和乙方經(jīng)協(xié)商一致同意，因公司經(jīng)營(yíng)情況出現重大變化，放假期滿(mǎn)后如乙方繼續回公司報到的，公司有權根據公司具體經(jīng)營(yíng)情況，對乙方的工作崗位進(jìn)行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協(xié)議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經(jīng)結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經(jīng)包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)項目，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協(xié)議作為雙方已經(jīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的證明。本協(xié)議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協(xié)商。
甲方：乙方（簽名）：
簽訂日期：20xx年月日
待崗協(xié)議書(shū)2
甲方(公司)：
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自____年____月____日起給予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起開(kāi)始待產(chǎn)休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時(shí)保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產(chǎn)假期間工資按照生育保險標準執行，工資由保險公司支付，社保及公積金個(gè)人部分由本人承擔，于產(chǎn)假前交至公司財務(wù)部。
五、如果在休假期間，勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方仍舊續簽的，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同。乙方如要離職，應當書(shū)面通知甲方并辦理工作交接手續。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、誹謗、誣陷甲方，有任何問(wèn)題都應當通過(guò)正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協(xié)議約定的通訊地址送達的'任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯(lián)系方式為：
甲方(公司)：
乙方(員工)：
年 月 日
年 月 日
待崗協(xié)議書(shū)3
甲方：
統一社會(huì )信用代碼：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法規政策的規定，就乙方待崗事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
1、待崗期限
乙方自年月日起開(kāi)始待崗。
2、生活費及福利
2、1甲方按照甲方所在地最低生活保障標準向乙方支付待崗期間的生活費。
2、2甲方仍為乙方按規定繳納社會(huì )保險和公積金。乙方個(gè)人承擔部分，由甲方從乙方生活費中代扣代繳，如有不足，由乙方補齊。
2、3待崗期間，乙方不再享受除生活費及社會(huì )保險待遇及住房公積金待遇的甲方的其他福利待遇。
3、雙方的權利及義務(wù)
3、1乙方在待崗期間應認真遵守國家的法律、法規及甲方的規章制度，積極履行勞動(dòng)合同及附件約定的義務(wù)。
3、2乙方在待崗期間與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應在入職新單位后7日內書(shū)面通知甲方。
3、3乙方在待崗期間不得以公司名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它原因帶來(lái)的`民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自行承擔。
3、4乙方待崗期間仍應服從甲方的管理和安排，按時(shí)參加甲方組織的活動(dòng)。
3、5甲方可以隨時(shí)通知乙方到崗工作或通知乙方參加培訓，經(jīng)過(guò)培訓后，為乙方安排相應工作，乙方應積極履行通知要求，否則，從通知規定期限結束之日起按曠工處理。上班期間的工資待遇，不低于用人單位所在地最低工資標準。
3、6待崗期間如乙方達到法定（特崗）退休年齡時(shí)應配合甲方辦理退休。甲方為乙方辦理正式退休手續，同時(shí)終止乙方在待崗期間所享受的福利待遇。
4、信息送達
為更好的履行本合同，雙方指定如下通知方式：
甲方地址：
收件人：
電話(huà)：
乙方地址：
收件人：
電話(huà)：
雙方應通過(guò)上述地址向對方以書(shū)面形式發(fā)出通知，其它通知方式無(wú)效。收件人拒收不影響通知的有效送達。
一方需要變更收件地址的，應通過(guò)書(shū)面蓋章文件，確認地址變更，并將該文件送達對方，方可變更。
5、其他
5、1本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內容，屬于對勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的內容為準。
5、2雙方均充分理解本協(xié)議之內容并自愿簽署本協(xié)議，不受任何方面影響或干涉。
6、附則
6、1本合同一式二份，合同各方各執一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6、2本合同經(jīng)各方簽署后生效。
簽署時(shí)間：年月日
甲方（簽字或蓋章）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方（簽字或蓋章）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
地址：
待崗協(xié)議書(shū)4
甲方：陶賴(lài)昭鎮衛生院
乙方：
根據我院《員工待崗輪休管理規定》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，共同訂立本協(xié)議。
第一條：雙方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間待崗輪休。
第二條：乙方在待崗輪休期間與甲方仍然保持勞動(dòng)關(guān)系。
第三條：乙方在待崗輪休期間將工資折上的工資50%交到醫院。實(shí)得工資是工資折上的.50%。
第四條：乙方在待崗輪休期間不再享受其他福利待遇。
第五條：乙方待崗輪休期滿(mǎn)后應按時(shí)回甲方單位上班。無(wú)故不按時(shí)報到上班者，按曠工處理。
第六條：乙方在待崗輪休期間，甲方將根據工作需要隨時(shí)要求乙方回單位上班，各項福利待遇按待崗輪休前標準執行，拒不到崗工作者按曠工處理。
第七條：乙方在待崗輪休期間因觸犯國家法律法規被追究刑事責任時(shí)，甲方有權解除與乙方的勞動(dòng)合同。
第八條：本協(xié)議未盡事宜及對本協(xié)議條款的變更或補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并訂立書(shū)面協(xié)議方生效。
第九條：如果甲方有工作需要，乙方必須隨叫隨到，不得拖延。因故不到的后果自負。
第十條：本協(xié)議一式兩份．甲乙雙方各執一份。具有同等效力。
甲方：(簽章) 陶賴(lài)昭鎮衛生院 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
待崗協(xié)議書(shū)5
協(xié)議編號：______
甲方：______
乙方：______
性別：______
聯(lián)系電話(huà)：______
家庭住址：______
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方和乙方就待崗期間的相關(guān)事宜，簽訂如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方納入待崗人員管理。本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲、乙雙方必須認真履行本協(xié)議所列條款，乙方在待崗期間應服從甲方管理和安排。
三、甲方在待崗期間應認真遵守國家的.各項法律、法規和甲方的規章制度。
四、乙方自待崗之日起不再享受原職務(wù)（崗位）待遇和在職人員各項福利，改發(fā)待崗生活費。
五、乙方待崗期間生活費按國家和______市有關(guān)規定支付。
六、乙方在待崗期間，甲方有義務(wù)依據國家和______市有關(guān)規定為其繳納社會(huì )保險、住房公積金。
七、乙方在待崗期間，享受?chē)乙幎ê图追街贫ǖ尼t療保險待遇。
八、乙方在待崗期間，應參加甲方組織的各類(lèi)會(huì )議、學(xué)習及其它活動(dòng)，無(wú)正當理由不參加者，按曠工處理。
九、若甲方為乙方安排工作崗位，乙方應在規定期限內到新的崗位報到工作，無(wú)正當理由不上班者，自應報到工作之日起按曠工處理。
十、乙方在待崗期間，如從事有收入性工作，應事先向甲方申報，經(jīng)甲方同意后方可從事。如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現，甲方將依據有關(guān)規章制度予以辭退。
十一、乙方在待崗期間如發(fā)生意外事故，所產(chǎn)生的一切責任和費用由乙方負責。
十二、本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書(shū)》附件，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
______年______月______日______年______月______日
待崗協(xié)議書(shū)6
甲方(公司)：紅旗電力建設有限公司
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自20xx 年6 月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起開(kāi)始待產(chǎn)休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時(shí)保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產(chǎn)假期間工資按照生育保險標準執行，工資由保險公司支付，社保及公積金個(gè)人部分由本人承擔，于產(chǎn)假前交至公司財務(wù)部。
五、如果在休假期間，勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方仍舊續簽的，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同。乙方如要離職，應當書(shū)面通知甲方并辦理工作交接手續。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問(wèn)題都應當通過(guò)正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協(xié)議約定的'通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯(lián)系方式為：
甲方(公司)： 乙方(員工)：
年 月 日年 月 日
待崗協(xié)議書(shū)7
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
聯(lián)系電話(huà)：
通信地址：
郵政編碼：
待聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
聯(lián)系電話(huà)：
通信地址：
郵政編碼：
甲、乙雙方根據國家、省、市政府有關(guān)法律、法規的規定及文件精神，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。
第一條 待聘時(shí)間
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，乙方未聘待崗時(shí)間同意為：自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 待聘期間的待遇
1.甲方按增城市、單位的有關(guān)規定為其辦理社會(huì )保險和住房公積金；
2.若遇國家調整事業(yè)單位工資標準時(shí)，甲方按有關(guān)規定調整乙方的檔案工資；
3.甲方應按月發(fā)給乙方本人原（檔案）基本工資、地區工資補貼和物價(jià)性補貼；
4.乙方按規定日期回單位學(xué)習或參加單位組織的活動(dòng)，甲方按次計發(fā)交通補助，每次××元。
第三條 待聘期間的管理
1.乙方在待聘期間執行《×××管理暫行辦法》的規定，服從管理，每半個(gè)月向單位電話(huà)匯報一次，每個(gè)月在8-15日期間回單位報到一次，參加學(xué)習或其它活動(dòng)，完成單位布置的工作，報到以本人簽名為有效；
2.有事需向甲方請假，經(jīng)批準后方為有效，期滿(mǎn)后應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續；請假未批準或無(wú)故不參加活動(dòng)者按曠工處理；
3.乙方在待聘期間可自行聯(lián)系工作單位，單位協(xié)助辦理調出手續；
4.在待聘期間乙方可以提出辭職，由本人提出申請，經(jīng)單位批準后，辦理辭職手續。
第四條 待聘期間的.培訓及重新聘用
1.甲方定期組織乙方進(jìn)行培訓、進(jìn)修，或根據本單位實(shí)際情況提供相應條件，提高乙方的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)；
2.甲方在單位內為乙方提供兩次推薦上崗的機會(huì )；
3.凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同，乙方一旦受聘，本協(xié)議終止效力。
第五條 未聘待崗協(xié)議的終止
符合下列條件之一的，未聘待崗協(xié)議即告終止：
1.未聘待崗協(xié)議期限屆滿(mǎn)的；
2.乙方連續兩個(gè)月或累計三個(gè)月經(jīng)通知不到單位報到的；
3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4.待聘期內與甲方簽訂聘用合同的；
5.待聘期內乙方被追究刑事責任的，或者被勞動(dòng)教養的；
6.乙方違反國家、省、市計劃生育政策的；
7.乙方嚴重擾亂工作秩序，致使單位工*作不能正常進(jìn)行的。
第六條 待聘期滿(mǎn)后的處理
乙方在待聘期滿(mǎn)后仍未落實(shí)工作單位或調離單位，按規定給付一次性補助，補建社會(huì )養老保險個(gè)人賬戶(hù)。
未聘待崗協(xié)議終止后（本協(xié)議第五條第四項除外）一個(gè)月內，甲方應給乙方辦理人事手續，乙方應辦理離開(kāi)單位的相關(guān)手續，如乙方未在規定的時(shí)間辦理手續，甲方有權將乙方的人事關(guān)系、檔案轉出單位。通信地址、聯(lián)系電話(huà)在待聘期內如有變更，應在變更后10內書(shū)面通知對方，因通信地址變更未通知對方導致書(shū)面通知不能送達的，責任由地址變更的一方負完全責任。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份存檔，具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人
�。ㄎ写砣耍�
年 月 日 年 月 日
待崗協(xié)議書(shū)8
甲方：
乙方 ：
性別：
居民身份證號：
戶(hù)口所在地：北京市 區（縣） 街道（鄉鎮） 家庭住址 郵政編碼
聯(lián)系電話(huà)_____________________________________
根據某某總公司《職工待崗管理暫行規定》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議期限為 年。
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；
�。�2）為乙方代繳社會(huì )保險；
�。�3）負責提供再就業(yè)服務(wù)，組織乙方參加就業(yè)指導及培訓，在有條件的情況下，積極為乙方安排工作；
�。�4）依據有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，達到解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，同時(shí)解除勞動(dòng)合同；
�。�5）負責處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動(dòng)、就業(yè)方面的問(wèn)題。
三、乙方的權利和義務(wù)
�。�1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領(lǐng)��；
�。�2）享受甲方為其代繳的社會(huì )保險；
�。�3）享受?chē)乙幎ǖ莫毶优觯?/p>
�。�4）患病時(shí)，享受北京市基本醫療保險和企業(yè)補充醫療保險待遇；
�。�5）嚴格遵守國家的法律法規和企業(yè)的各項規章制度；
�。�6）服從管理，聽(tīng)從安排，積極參加企業(yè)組織的各項活動(dòng)及培訓，認真完成領(lǐng)導交派的各種臨時(shí)性工作；
�。�7）待崗期間，乙方找到工作單位實(shí)現就業(yè)的，應及時(shí)告知甲方，由雙方企業(yè)協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系事宜。因未告知甲方而在本企業(yè)外發(fā)生的'工傷事故，責任和后果有乙方自己負責；
�。�8）乙方達到離崗休養條件的，可辦理離崗休養手續；
�。�9）待崗期間，乙方聯(lián)系地址、郵編及聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變動(dòng)應及時(shí)通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，并解除其勞動(dòng)合同：
�。�1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；
�。�2）協(xié)議期滿(mǎn)后五日內，不回甲方報到的；
�。�3）自謀職業(yè)的；
�。�4）由于個(gè)人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
�。�5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動(dòng)，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
�。�6）在待崗期間，嚴重違反本協(xié)議規定或企業(yè)規章制度的；
�。�7）在待崗期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，屬專(zhuān)項協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同樣法律效力。
六、本協(xié)議與法律、法規及有關(guān)政策相悖時(shí)，按國家有關(guān)規定執行。
七、本協(xié)議未盡事宜，國家有關(guān)規定的，按規定辦理，沒(méi)有規定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方： （蓋章） 乙方： （簽字或蓋章）
年 月 日
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