勞動(dòng)合同范本匯編（15篇）
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎大家分享。
勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(職工)姓名：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方約定以下列第_______ 種類(lèi)型確定本合同期限：
A、固定期限：自_______日止。
B、無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起至法定終止情形出現止。
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的_______店內從事?tīng)I業(yè)員工作。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區域在 。
(四)甲方根據工作需要，經(jīng)乙方同意可變更工作內容和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
按乙方所在商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。在商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方的勞動(dòng)報酬由“基本工作+提成”構成�；竟べY為_(kāi)______元人民幣/月，其中試用期基本工資為_(kāi)______元人民幣/月；提成以每月18日至次月18日期間銷(xiāo)售貨物的價(jià)款總額為基數，若當月銷(xiāo)售價(jià)款總額超過(guò)______元，則提成比例為_(kāi)______ %，銷(xiāo)售價(jià)款總額超過(guò)______元，提成比例為_(kāi)___%；銷(xiāo)售價(jià)款總額超過(guò)______元，提成比例為_(kāi)___%；其中試用期間提成比例是固定的，為_(kāi)_______% 。
(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)、甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關(guān)規定組織離崗時(shí)的'職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。
(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
(五)、甲方應按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
六、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工應遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序。
3、員工如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償員工所在商場(chǎng)的專(zhuān)柜，盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專(zhuān)柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
七、雙方特別約定條款
乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。
八、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：
1、根本違反法律法規的；
2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的；
3、員工為任何不合法，不正當目的而與甲方簽訂合同的。
九、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、法律效力
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本2
甲方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限采取下列第_______種形式：
1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鹽城。甲方根據工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
三、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制。
1、標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)工作制。在綜合計算工時(shí)周期內，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。
5、甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_(kāi)______元/月。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月_______日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內，乙方的`工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
六、社會(huì )保險和福利
1、甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（保險包括：養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)）。
2、乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會(huì )保險和福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關(guān)于醫療期的規定。
6、甲方執行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動(dòng)合同履行和變更
1、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。
2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務(wù)的單位繼續履行。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同內容的，雙方應當簽字確認。
九、勞動(dòng)合同解除和終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方依法制定的規章制度的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。
�。�5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
�。�6）被依法追究刑事責任的。
3、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前_______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
勞動(dòng)合同范本3
甲方用人單位：_________________
乙方快遞員：_________________
法定代表人：_________________
姓名：_________________
辦公地址：_________________
身份證號碼：_________________
聯(lián)系人：_________________
現住址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從_________年11月17日起至_________年11月17日止。
2、試用期從_________年11月17日起至_________年12月17日止。
二、工作內容乙方的工作崗位為：_________________快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作即每天快遞到以后打電話(huà)，打完電話(huà)進(jìn)行派送、有客戶(hù)寄件的上門(mén)取件等。
三、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月試用期滿(mǎn)工資基本工資800+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題，設月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎50元，月服務(wù)態(tài)度好，設服務(wù)態(tài)度獎50元。
2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金。
3、提成：_________________送出1個(gè)包裹05元，收到1個(gè)包裹5kg以下1元1個(gè)，5kg以上025元/kg。
4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現按礦工處理，扣除當天工資當月個(gè)人工資的平均數。請假25元一天。超過(guò)3天，每天35元。
5、在派件和上門(mén)收取件時(shí)收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。
6、在快遞費用收取是嚴格按價(jià)格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹(shù)立服務(wù)態(tài)度就是形象，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實(shí)，每次扣工資50—100元。
四、勞動(dòng)紀律
一甲方根據國家和省的'有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
二甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
三如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
四乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。
五、其他一本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
二下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_________________
1、乙方在業(yè)務(wù)即快遞派送及收取操作過(guò)程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。
2、在工作期間派送件及收取件過(guò)程中、上下班過(guò)程中注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司關(guān)。
3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個(gè)顧客。
4、業(yè)務(wù)員在有事時(shí)，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí)，乙方應該無(wú)條件接受。
甲方：_________________
乙方：_________________
鑒證日期：_________________
勞動(dòng)合同范本4
甲方：__________________
電話(huà)：
地址：
法定代表人：
職位：
乙方：__________________
性別：
證件號碼：_______________
年齡：
家庭地址：
年 月 日
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、甲方依法制定的規章和政策規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
1.勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限
1.1甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。
(二)無(wú)固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現時(shí)即行終止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
1.2雙方同意本合同有效期內___個(gè)月為試用期，其中試用期自 年 月 日起至 年 月_____日止。
2.工作內容和工作地點(diǎn)
2.1根據甲方工作需要，乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行，乙方工作的地點(diǎn)是 。
2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作崗位，乙方若無(wú)正當理由，應當服從甲方的工作安排。
2.3乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方根據實(shí)際的工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
2.4乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作量，達到規定的質(zhì)量標準，并愛(ài)護設備及所使用的工具。
3.勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
3.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列 種形式執行。
3.1.1月薪工資制：乙方月工資標準為人民幣 元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費按甲方的有關(guān)規章制度執行。
3.1.2計時(shí)工資制：以實(shí)際工作時(shí)數計算，乙方工資標準為人民幣 元/小時(shí)支付。
3.1.3計件工資制：按乙方崗位計件每月需完成_______位準客戶(hù)，方有基本工資____________元。若無(wú)達成每月任務(wù)將無(wú)基本工資。
3.2甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
3.3甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日前發(fā)放，乙方個(gè)人所得稅由甲方按照有關(guān)規定代扣代繳。
3.4甲乙雙方按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工社會(huì )保險費用。當雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規定轉移。
3.5乙方患職業(yè)病、因公負傷的待遇，按國家、省、當地人民政府的有關(guān)規定執行，若因個(gè)人患病或非因公負傷，按國家和省及甲方依法制定的規章執行。
4.勞動(dòng)時(shí)間
4.1甲方實(shí)行國家法定的標準工作時(shí)間制度，具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從，雙方以后另有約定的按補充協(xié)議或規章制度執行。
4.2甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
5.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件、必要的勞動(dòng)保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動(dòng)條件惡劣，嚴重違反勞動(dòng)安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。
6.勞動(dòng)紀律
6.1乙方應嚴格遵守法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益;
6.2如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到公司員工及他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方均有權立即予以開(kāi)除，并不給予"經(jīng)濟補償"(非9.1條范圍內)。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任。
6.3甲方的商業(yè)秘密包括：
6.3.1公司程序性文件，包括操作規程和作業(yè)指導文件。
6.3.2技術(shù)資料，包括軟件、硬件資料、集成電路及布圖、開(kāi)發(fā)計劃及尚未上市的產(chǎn)品實(shí)物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數據、技術(shù)指標。
6.3.3公司經(jīng)營(yíng)計劃及指標，包括財務(wù)及運營(yíng)數據。
6.3.4市場(chǎng)狀況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )、合作伙伴及客戶(hù)資料。
6.3.5供應商資料、倉庫進(jìn)料及成品數據。
6.3.6以任何形式存儲在各類(lèi)住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò )中的各種資料。
6.3.7其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)狀況的資料及信息。
7.技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸屬
在甲方工作期間乙方所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶(hù)等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開(kāi)發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠申請專(zhuān)利的，申請權歸屬甲方。
8.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、簽訂
8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。
8.2本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續訂勞動(dòng)合同，續訂的勞動(dòng)合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同手續，而存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，視為延續過(guò)去合同，延續合同的期限另行商定。
8.3乙方有下列情節之一，甲方可以解聘乙方：
8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工天數連續3天或一年累計7天以上。
8.3.3以欺詐手段訂立本合同的。
8.3.4被依法追究刑事責任的。
8.3.5泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。
8.3.6乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律、規章制度或嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的。
8.3.7不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工種后仍不能勝任工作的。
8.3.8乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能調換工種的。
8.3.9勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
8.3.10甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，尚多余的職工又不能改換其它工種。
注:甲方按照本條款第8.3.7/8.3.8/8.3.9的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
8.4有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
8.4.1甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的。
8.4.2甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
8.5乙方在勞動(dòng)期限屆滿(mǎn)后不再續簽合同的，應于期限屆滿(mǎn)前三十日書(shū)面通知甲方，并于屆滿(mǎn)時(shí)辦理移交手續。乙方因其他原因終止合同關(guān)系，亦應辦理移交手續。
8.6有下列情節之一的，非經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
8.6.1勞動(dòng)合同還在履行中，在甲方從事重要工作崗位或擔任重要業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)任務(wù)，確實(shí)不能短期內離開(kāi)的。
8.6.2乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未全部賠償的。
8.6.3乙方的工作(包括其掌握的`資料、物品、款項等)尚未辦理移交手續的。
8.7乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權、債務(wù)的情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
8.8乙方有下列情況之一，甲方不能解除本合同(以下若存在8.3.1及8.3.4兩種情況除外)：
8.8.1患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市/區/縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
8.8.2患病或非因工負傷，在規定的醫療期內。
8.8.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
8.8.4在甲方處連續工作時(shí)間20xx年以上且距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぁ?/p>
8.8.5法律法規規定的其他情形。
9.違約責任
9.1甲方解除本合同，以下情況應依法給予乙方經(jīng)濟補償：
(一) 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四) 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(五) 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六) 法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(七) 勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(八) 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(九) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。補償的標準為按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年(六個(gè)月以?xún)妊a給半個(gè)月工資)補給乙方一個(gè)月工資(以辭職者前12個(gè)月的平均薪資為標準)，最多不超過(guò)12個(gè)月。
9.2乙方若提前要求解除合同，須提前三十日向甲方申請解除勞動(dòng)合同并完整地辦理離職及移交手續，甲方應付予乙方全部工資，乙方免予給付違約金。
9.3乙方違反勞動(dòng)合同法規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償標準根據損失的大小決定，如協(xié)商不能達成交由勞動(dòng)仲裁部門(mén)調解。
10.甲、乙雙方約定的其他事項
10.1根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，每周固定加班八小時(shí)，薪資中已含該固定的加班費，不再另計;(如遇緊急生產(chǎn)需要甲方可以安排加班過(guò)調休)
11.勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效
11.1以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
11.2用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的;
11.3違反法律、行政法規強制性規定的。
13.勞動(dòng)爭議的處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
14.雙方協(xié)商約定的其他內容
14.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。
14.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。
14.3勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
14.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過(guò)本合同內容及合同中所涉及的相關(guān)規章制度并同意受期約束。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本5
甲方：
單位：
用工登記證編號：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無(wú)固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。
二、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行8小時(shí)工作制。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
(三)乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃�、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護等假期的待遇。
三、勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式及標準：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區最低工資標準的規定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標準。
(二)甲方應按月如期發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)乙方在法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護假期間，甲方應按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標準支付給乙方。
四、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會(huì )保險，同時(shí)甲方應定期向乙方通告社會(huì )保險的繳納情況。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本地區有關(guān)工傷保險規定執行。醫療期終結，經(jīng)專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本地區有關(guān)規定執行。
(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作和有關(guān)規定，發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
六、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方達到法定退休年齡的;
乙方： 性別： 身份證號碼：
2、乙方被宣告死亡的;
3、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;
4、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)的;
5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現的。
(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;
2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的.。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內，經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
3、甲方不按規定為乙方辦理退休手續的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。
(五)乙方非依據本合同規定解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(六)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍需住院治療的;
3、符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;
4、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的;
5、符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。
(七)除試用期內或員工被違紀辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
(八) 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(九) 乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件時(shí)，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本地區有關(guān)規定執行。
七、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規未規定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭議，應依法向調解機構申請調解或向當地人民法院起訴。
八、本合同壹式貳份，雙方各執壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。同時(shí)，甲方按規定建立員工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
勞動(dòng)合同范本6
甲方(用人單位)：
乙方（勞動(dòng)者）：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，雙方約定的試用期至xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在，在合同期，根據實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假：甲方根據資陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì )保障局批準的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況，安排工作時(shí)間和休息休假。
四、勞動(dòng)報酬：甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)績(jì)效、依據國家的相關(guān)規定，參照當地的一些因素，制定相應的勞動(dòng)報酬，采用計時(shí)、計件、定額等不同方式計算勞動(dòng)報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。
五、關(guān)于保險的約定：
1、凡退休人員，甲方不支付保險費;
2、甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險。甲方鼓勵乙方以個(gè)人名義參加養老、工傷、醫療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_甲方公司，甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關(guān)手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：甲方應嚴格執行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的.，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方應自覺(jué)遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽(tīng)從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習和活動(dòng)。
2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理;一年內累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關(guān)規定無(wú)條件予以開(kāi)除或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、其他
1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權作出開(kāi)除和解除勞動(dòng)關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應承擔經(jīng)濟賠償責任，公司按照有關(guān)規定予以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴重，無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng)，導致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個(gè)工作年不得超過(guò)800元，對于月收入未達800元的個(gè)別工種，則按實(shí)補償。如乙方自動(dòng)辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。
3、對于不參加社會(huì )養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫(xiě)出申請并承諾，并說(shuō)明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。
4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實(shí)賠償。
5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫療機構證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時(shí)，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。
九、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
1、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。
2、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開(kāi)發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責任。
3、補充條例：愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同范本7
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和省有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從 年 月 日到 年 月 日。
2.無(wú)固定期限：自 年 月 日起。
3.以完成某項工作為截止日期：從 年 月 日至 年 月 日
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
1.沒(méi)有試用期。
2.試用期從 年 月 日至 年 月 日開(kāi)始。
(最長(cháng)試用期不得超過(guò)六個(gè)月。合同期限不足六個(gè)月的，試用期不得超過(guò)十五天；合同期限六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年至兩年之間的，試用期不得超過(guò)六十天。)
二、工作內容
(1)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或崗位)為
(2)乙方的工作任務(wù)或職責是
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方工作崗位的，應辦理本合同的變更，雙方簽署確認的協(xié)議或通知作為本合同的附件。
(4)甲方派乙方到其他單位工作的，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
1.標準工時(shí)制，即每天工作時(shí)間，每周工作天數，每周至少休息一天。
2.不定時(shí)工作制，即乙方崗位經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批后實(shí)行不定時(shí)工作制。
3.工時(shí)綜合計算，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準，乙方崗位采用一個(gè)周期、總工時(shí)的工時(shí)綜合計算。
(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因每日最長(cháng)不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四，工資福利
(1)乙方正常工作時(shí)間工資按以下()形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1.乙方試用期工資為人民幣/月；試用期后工資為人民幣/月(人民幣/日)。
2.其他形式：。
(2)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物和有價(jià)證券代替貨幣。
(3)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60日內未提出異議的，視為同意。
(4)甲方每月日支付工資。如遇節假日或休息日，將提前至最近的工作日支付。
(5)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應當按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資。
五、勞動(dòng)保護和工作條件
(1)甲方應根據國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的工作場(chǎng)所，有效保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方在工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害，甲方應按照《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
(2)甲方根據乙方的崗位和國家有關(guān)規定，向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品，并按照勞動(dòng)保護規定，每年(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(3)乙方有權拒絕甲方的非法指揮，迫使甲方承擔風(fēng)險，有權要求糾正和檢舉、控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。
六、社會(huì )保險和福利
(1)合同期內，甲方為乙方辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險手續。，社會(huì )保險費由甲乙雙方按規定比例承擔。[第 頁(yè)]
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家和地方規定給予醫療期限和待遇，按照醫療保險和其他有關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的'醫療期限內支付病假工資或疾病救濟費。
(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》辦理。
(4)甲方給予乙方假期、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護理假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動(dòng)紀律
(1)甲方依據國家和省有關(guān)法律法規，通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家和省有關(guān)勞動(dòng)法律法規及企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(2)甲方有權檢查、監督、考核、獎懲乙方對系統的表現。
(3)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并達成如下協(xié)議：
八、本合同的變更
(1)任何一方要求變更本合同的相關(guān)內容，應書(shū)面通知另一方。
(2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
甲方：
乙方：
日期：
勞動(dòng)合同范本8
甲方（單位）：___________住所地：___________
法定代表人：___________
乙方（姓名）：___________性別：___________身份證號碼：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___________起至___________止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在___________部門(mén)，從事___________工作。
甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第七條故意或者重大過(guò)失責任保證
1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的`勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償________萬(wàn)元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的，則須向對方承擔違約金________萬(wàn)元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：___________
法定代表人：___________
乙方：___________
合同訂立日期：___________年___________月___________日
勞動(dòng)合同范本9
甲方：__________________(聘用方)
乙方：__________________(受聘方)
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個(gè)月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務(wù)
1.甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;
(4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。
2.甲方的義務(wù)
(1)為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;
(4)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
1.乙方的權利
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
(2)享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;
(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
(4)對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務(wù)
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
(3)維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
七、甲方的其他權利、義務(wù)
1.試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
3.試用期乙方的'醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;
5.試用期內，乙方請長(cháng)病假10天、事假計超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權利、義務(wù)
1.試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領(lǐng)導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
十一、乙方因工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
十四、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
地址：______________________
電話(huà)：______________________
_________年_______月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________
乙方(簽字)：______________
身份份證號：__________________
地址：______________________
電話(huà)：______________________
_________年_______月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________[ 內 容 結 束 ]
勞動(dòng)合同范本10
用人單位： （以下稱(chēng)“甲方”）
勞動(dòng)者： （以下稱(chēng)“乙方”）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據
�。ㄒ唬� 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對甲方有關(guān)規章制度等有了充分了解。
�。ǘ� 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規章制度的規定。
�。ㄈ� 本合同履行過(guò)程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。
第二條 合同類(lèi)型與合同期限
�。ㄒ唬� 本合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
�。ǘ� 本合同有效期屆滿(mǎn)，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(cháng)續簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追焦ぷ餍枰庠� 部門(mén)從事 崗位工作，基本工作內容為： .具體可參見(jiàn)相應崗位的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》。
�。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應調整。
�。ㄈ┖贤�，乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
�。ㄋ模� 本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
�。ㄎ澹� 本合同期限內，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著(zhù)作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。
�。┮曳轿唇�(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使r(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。
�。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無(wú)權要求加班費。
�。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩�，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規定的加班。
�。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M(mǎn)一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條 勞動(dòng)報酬（若非特別說(shuō)明，均為稅前工資）
�。ㄒ唬┘追矫吭�15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。
�。ǘ┘追接袡喔鶕䦟�(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
�。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關(guān)規定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦�。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒曳�、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規章制度的教育和培訓。
�。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定執行。
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應提前30日以書(shū)面形式通知對方。
�。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的；
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
�。�1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。
�。�2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
�。�3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當乙方離開(kāi)公司時(shí)，應歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應當應甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
�。�4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊?xún)热�，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”；
3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的；
2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
3、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的.；
4、乙方被開(kāi)除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除；
5、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的；
6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
7、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)7天的；
8、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；
9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。
�。� 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
�。ㄆ撸┮曳絿乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲方以下?lián)p失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為乙方支付的培訓費用；
3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟損失。
第十條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條 雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┘追降囊幷轮贫葘俦竞贤闹饕郊�，與本合同具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限于：?jiǎn)T工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說(shuō)明書(shū)、培訓服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
�。ǘ┮曳酵�，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
�。ㄈ┮曳酱_定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí)，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ㄎ澹┍竞贤噪p方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱(chēng)：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
簽訂日期：
勞動(dòng)合同范本11
甲方：_____
乙方：_____
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份（職務(wù)）參加甲方經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)(活動(dòng)委托方為)，自愿達成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、固定期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2、乙方每日工作時(shí)間為：不低于_____個(gè)小時(shí)。
3、工作地點(diǎn)：根據市場(chǎng)需要由公司統一就近安排。
二、薪資標準及支付
1、薪資標準：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。
2、薪資發(fā)放時(shí)間：每月15日至20日，通過(guò)中國銀行卡發(fā)放。
三、考勤
1、在合同期內未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排，可請假或找人代班
�。╝：提前2天通過(guò)文字形式報市場(chǎng)督導、區域業(yè)代抄送部門(mén)經(jīng)理；b：乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷(xiāo)活動(dòng)方案負責人負責培訓）
四、甲方義務(wù)
1、負責業(yè)務(wù)培訓及提供培訓資料；
2、負責提供活動(dòng)產(chǎn)品及活動(dòng)所需工具。
五、乙方義務(wù)
1、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的.工作任務(wù)。
2、嚴格遵守培訓手冊并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。
3、遵守商場(chǎng)的規章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款
4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。
5、離職后5日內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
六、違約責任
1、如發(fā)現乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資（擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資），并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失。
2、如因乙方違反所在商場(chǎng)規定,并導致商場(chǎng)、乙方須全額承擔該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷(xiāo)物品的，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。
4、活動(dòng)結束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。
七、協(xié)議的終止和解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；
2、甲、乙兩方均可以根據法律法規規定行使合同解除權。
八、爭議解決
1、雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向
2、甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁；
九、其他
1，乙方同意自動(dòng)放棄社會(huì )保瞼，并承擔在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故。
2，本合同甲方無(wú)簽約代表和公章或缺一屬無(wú)效合同，解釋權歸甲方所有。
3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
十、其他勞動(dòng)關(guān)系存續事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內容沖突的，以簽訂時(shí)間在后的文件為準。
甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字）：_____簽約代表：_____身份證號碼：_____
聯(lián)系地址：_____ 聯(lián)系地址：_____
聯(lián)系電話(huà):_____ 聯(lián)系電話(huà)：_____
簽約日期:_____ 簽約日期：_____
勞動(dòng)合同范本12
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日（或完成建筑工程任務(wù)）止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容：甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間：甲方按規定具體安排乙方的工作時(shí)間，執行□綜合計算工時(shí)制/□標準工時(shí)制/□不定時(shí)工作制（在□中打“√”，選一種工時(shí)制度）。實(shí)行綜合計算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝灰婪ㄖ贫ǖ墓べY制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于深圳市最低工資標準：
1、按日計薪：_______元/日。試用期為_(kāi)______元/日。
2、按月計薪：_______元/月。試用期為_(kāi)______元/月。
3、按建筑面積計薪：_______元/平方米。
4、其它：______________。
�。ǘ┘追接诿吭耞______日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
�。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計薪的，可按工期進(jìn)度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于深圳市最低工資標準。
�。ㄋ模┘追綉斠勒找幎橐曳絽⒓由鐣�(huì )保險。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生工作環(huán)境，提供勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳较劝踩逃蟀才派蠉�。特種作業(yè)的`，必須持證上崗。
�。ㄈ┘追綉敳扇〈胧�，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。
六、勞動(dòng)紀律
乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程、施工規范，服從甲方的調度、指揮。乙方有權拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。
七、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同
甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應依照法律、法規的規定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本13
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
四、工作時(shí)間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規定處理。
五、勞動(dòng)報酬
乙方工資按以下第______種方式，按工期進(jìn)度結算：
�、灏磿r(shí)計酬，日薪______元或月薪______元；
�、姘唇ㄖ娣e計酬，每平方米______元；
�、缙渌�
若按工期進(jìn)度結算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實(shí)際完成結算工資時(shí)扣減。
六、社會(huì )保險
甲、乙雙方按規定參加社會(huì )保險。
七、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和有關(guān)的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�、逶谠囉闷陂g，發(fā)現不符合錄用條件的；
�、鎳乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；
�、鐕乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
�、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方本人：
�、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
�、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�、鐒趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�、杓追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、逶谠囉闷趦鹊�；
�、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧�(dòng)的；
�、缂追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
�、枰曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在______日前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
�、逡蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�、媾毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ幰幎ǖ脑衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�、绶�、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )聯(lián)同建設行政主管部門(mén)進(jìn)行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（蓋章）：
_________年______月______日
乙方代表（簽名）：
_________年______月______日
附件：
本附件是（甲方）與（乙方代表）在_________年______月______日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分。等人作為乙方（______班組，共______人）的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：
班組：
乙方代表：
電話(huà)：
姓名：
身份證號：
備注：
班組：
乙方代表：
電話(huà)：
姓名：
身份證號：
備注：
合同變更情況
班組：
乙方代表：
電話(huà)：
姓名：
身份證號：
備注：
勞動(dòng)者甲方負責人：
勞動(dòng)合同范本14
甲方(公司蓋章)：
乙方(姓名)：住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：雙方合同期為_(kāi)__年。從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月___日為試用期。試用期為_(kāi)__個(gè)月。合同期滿(mǎn)，聘用關(guān)系即行終止。
第二條：聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第三條:本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、工作內容
第四條：甲方安排乙方在_________擔任_________工作。
第五條：根據工作需要，以及乙方的實(shí)際能力，甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。
三、勞動(dòng)條件及報酬
第六條：甲方實(shí)行必須執行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調整休假一天。
第七條：甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全在不受危害的環(huán)境下工作。
第八條：甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專(zhuān)業(yè)知識培訓，甲方有權與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。
第九條：乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第十條：甲方實(shí)行底薪+績(jì)效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_(kāi)______元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個(gè)月底薪。
四、工作紀律、獎勵和懲處
第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規。
第十二條：乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
第十三條：乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按有關(guān)規定給予處罰。
五、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
第十四條：訂立本合同所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第十六條：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，全心服務(wù);在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權給予處罰，直至解除本合同。
第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：
1、嚴重違反甲方的規章制度的;
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、在合同期內專(zhuān)業(yè)技能得不到有效提高，永不進(jìn)步的;
4、故意不完成任務(wù)，給工作造成嚴重損失的;
5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;
6、工作懈怠，對會(huì )員接待服務(wù)不周，經(jīng)教育不改的;
7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;
8、被依法追究刑事責任的;
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說(shuō)明情況：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
2、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉型、經(jīng)營(yíng)方式調整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4、因房屋租賃合同到期未能續租的或市政動(dòng)遷的等;
5、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;
6、其他不可抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第十九條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
2、勞動(dòng)者貪污受賄的;
3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
5、用人單位解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者責令關(guān)閉的;
6、有關(guān)法律、行政法規規定的其他情形的;
7、其他不可抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
第二十條：乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同和違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方;
第二十一條：經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作發(fā)放當月工資;
第二十二條：乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金;
第二十三條：聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任;
第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由培訓中心出資進(jìn)行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費;
第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個(gè)月當月的工資;
第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
七、其他
第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關(guān)規定執行。
第二十八條:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。本合同壹式貳份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)合同范本15
甲方：__________________身份證號：_________________________
乙方：__________________身份證號：_________________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，自愿簽訂本合同。
1、工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
2、合同期限
本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，根據乙方工作業(yè)績(jì)(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
3、工資待遇
甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元
4、規章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規、依甲方發(fā)展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：
�。�1）按時(shí)足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________
�。�2）為乙方創(chuàng )造良好的教學(xué)條件；
�。�3）協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護；
乙方須履行下列義務(wù)：
�。�1）自覺(jué)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
�。�2）盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
�。�3）嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規定、規范。
�。�4）在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。
�。�5）不得以任何形式損害甲方合法權益。
5、合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但應提前_________日以書(shū)面形式通知乙方本人。
�。�1）乙方不能勝任工作的。
�。�2）本合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。�3）在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的'：
�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
6、違約責任
�。�1）甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償的，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
�。�2）乙方違反本合同有關(guān)規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
�。�3）乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
電話(huà)：____________________電話(huà)：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
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