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停薪留職服務(wù)協(xié)議
在當下社會(huì ),協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高,協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編為大家整理的停薪留職服務(wù)協(xié)議,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方:___________(單位)
代表人:__________職務(wù):_______________
乙方:____________性別_____出生年______月__________
根據國家勞動(dòng)人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問(wèn)題的通知》的文件精神,為合理安全企業(yè)過(guò)剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。
乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限:從______年____月____日起到______年____月____日止,共為_(kāi)____年。
第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的國企職工的工籍,并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞動(dòng)福利、醫療費等待遇。
第六條停薪留職后,乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金____元,每月____日前繳納。
逾期六個(gè)月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件,甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第九條停薪留職期滿(mǎn),慚方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請,以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
第十一條其他
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。
在合同執行期間,雙方不得了隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。
甲方:___________
乙方:___________
簽訂日期:___________
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