住家保姆聘任協(xié)議

　　在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編精心整理的住家保姆聘任協(xié)議，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方(雇主)：簽名

　　乙方(保姆)：簽名

　　根據公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議(以下甲乙雙方分別用雇主與保姆代替)：

　　一、雇主責任

　　1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。

　　并月結算給保姆；試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。

　　2、試用期過(guò)后，第二個(gè)月工資按人民幣方式結算給保姆；第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。

　　同時(shí)保姆要交還雇主物品。

　　沒(méi)有辭職或辭職期內保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權扣除保姆工資。

　　3、保姆在雇主處工作滿(mǎn)一年，雇主給付保姆獎金(元)。

　　4、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　5、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　6、雇主應尊重保姆的人格和勞動(dòng)權利，不得歧視欺負保姆。

　　7、雇主應對初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。

　　8、雇主每月安排保姆二天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節假日雙方協(xié)商友好確定。

　　9、雇主每月按時(shí)結算工資給保姆(7-10天內)不得克扣保姆的工資。

　　二、保姆責任

　　1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶(hù)口本復印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及家庭聯(lián)系方式給雇主。

　　2、保姆在服務(wù)工作期間應尊重雇主的生活習慣，服從雇主的指導工作，認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。

　　因保姆工作失誤給雇主造成損失，保姆應作出相應賠償。

　　3、保姆在工作期間須外出，應通知雇主；要休假，應提前通知雇主；雙方協(xié)商友好確定。

　　4、勤儉持家，節約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時(shí)間；不能用雇主家電話(huà)打長(cháng)途電話(huà)及每月電話(huà)時(shí)間合計(市內)不能超過(guò)80分鐘。

　　5、不得帶外人進(jìn)入雇主家庭。不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。

　　三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力。

　　四、本協(xié)議自簽約之日起生效。

　　甲方(雇主): (簽名)

　　乙方(保姆):(簽名)

　　______年______月______日

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