公司股權激勵協(xié)議

　　在日常生活和工作中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的公司股權激勵協(xié)議，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司股權激勵協(xié)議1

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于：

　　一、甲方出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)，經(jīng)公司股東會(huì )、董事會(huì )研究決定，同意以讓渡部分干股(分紅權)的方式作為對乙方的激勵措施；

　　三、乙方經(jīng)甲方聘請，愿意擔任甲方名譽(yù)董事，愿意與甲方訂立本協(xié)議；

　　四、甲、乙方雙方確認本協(xié)議為其真實(shí)意思表示，同意認真履行本協(xié)議的各項約定。據上，雙方經(jīng)協(xié)商，達成一致，特訂立本協(xié)議，以資恪守：

　　一、乙方為甲方聘用的名譽(yù)董事，乙方的待遇及職權如下：

　　(一)乙方為甲方名譽(yù)董事，不享有基本工資，但可以按其業(yè)務(wù)開(kāi)拓的業(yè)務(wù)收入提取業(yè)務(wù)提成，業(yè)務(wù)提成按其開(kāi)拓業(yè)務(wù)收入的10%提取。

　　(二)甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的10%。乙方的權限僅限于此，其作為干股持有人并非公司法意義的股東，不享有公司法或公司章程所規定的股東權利，不承擔公司法或公司章程所規定的股東義務(wù)。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據。乙方不得以任何方式將其持有的公司干股(分紅權)用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債等。

　　(三)乙方的職權、職責得由公司另行規定。

　　二、乙方必需在一個(gè)年度內能夠實(shí)現凈利潤及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標達到 ，乙方方享有干股的分紅權，否則乙方對該干股不享有分紅權。

　　(一)乙方違反法律、法規及/或公司所制定頒布的規章制度，有下列情形之一，損害公司利益的或者構成違紀、違法或被追究行政、刑事責任的，乙方不享有本協(xié)議約定之干股(分紅權)：

　　1、未在任職范圍內行使權利，濫用職權；

　　2、未經(jīng)公司章程規定或者股東會(huì )在知情情況下批準，同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

　　3、利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

　　4、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)；

　　5、利用職權收受賄賂或者其他非法收入或者未經(jīng)股東會(huì )在知情情況下批準，接受與公司交易有關(guān)的傭金；

　　6、侵占公司財產(chǎn)；

　　7、挪用資金或者將公司資金借貸給他人。

　　8、利用職務(wù)便利為自己或他人侵占或者泄露屬于公司的商業(yè)機密或者未經(jīng)股東會(huì )在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機密信息；

　　9、未經(jīng)股東會(huì )在知情情況下批準，以公司資產(chǎn)為自己或者其他單位或個(gè)人提供債務(wù)擔保；

　　10、利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。

　　(二)執行職務(wù)時(shí)的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

　　(三)乙方喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；

　　三、本協(xié)議所約定之干股(分紅權)以公司章程規定之年度決算日(每年的 12月31日)為準，在協(xié)議期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。

　　四、本協(xié)議有效期為 年，自20____年 月 日至 年 月 日止。期滿(mǎn)雙方均無(wú)異議，可以另行訂立新的協(xié)議。

　　六、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的聲明

　　甲方與乙方簽署本協(xié)議僅代表雙方的合作關(guān)系，并不代表甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方不具有勞動(dòng)法律關(guān)系。

　　七、如不是乙方的原因造成該協(xié)議不能繼續履行的，甲方仍按該協(xié)議的約定給予乙方實(shí)際履行期間的分紅權。

　　八、關(guān)于免責的'聲明

　　屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

　　(一)甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現行政策、法律、法規制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；

　　(二)公司因破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；

　　(三)公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

　　九、優(yōu)先受讓權

　　甲方若依公司法及公司章程的規定，對外轉讓股權的，在同等條件下，甲方可優(yōu)先考慮乙方的受讓要求。屆時(shí)，雙方得就轉讓標的、轉讓價(jià)格等另行訂立股權轉讓協(xié)議。

　　十、爭議的解決

　　與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會(huì )提起仲裁申請。

　　十一、附則

　　(一)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　(二)本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　(三)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

公司股權激勵協(xié)議2

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　鑒于甲方于 年成立 有限公司，公司注冊資本完全由甲方出資，但工商注冊時(shí)工商記載甲方享有70%的股權，乙方享有15%的股權、丙方享有15%的股權。為了進(jìn)一步明確各方的權利義務(wù)，兌現承諾，現甲方自愿將實(shí)際持有的70%股權的一部分讓與乙方、丙方享有�，F就明確如下：

　　第一條 甲方作為公司投資的實(shí)際出資者，對公司享有實(shí)際的股東權利并有權獲得相應的投資收益；甲方給予乙方、丙方的股份僅限于乙方、丙方享受公司盈余分配(即收益權)，對該等出資所形成的股東權益不享有處置權(包括但不限于股東權益的轉讓、質(zhì)押)。

　　第二條 甲方自愿將享有的公司股份20%盈余分配比例讓與乙方享有，乙方實(shí)際享有公司股份30%盈余分配。

　　第三條 甲方自愿將享有的`公司股份20%盈余分配比例讓與丙方享有，丙方實(shí)際享有公司股份30%盈余分配。

　　第四條 乙方、丙方成為公司注冊資本的名義持有人，并代為行使相關(guān)股東權利。

　　第五條 甲方作為“代表股份”的實(shí)際所有人，有權依據本協(xié)議對乙方、丙方不適當的受托行為進(jìn)行監督與糾正，并有權基于本協(xié)議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實(shí)際損失，但甲方不能隨意干預乙方、丙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第六條 乙方、丙方的權利與義務(wù)

　　1.作為股權的受益者，乙方、丙方有權以名義股東身份參與公司的經(jīng)營(yíng)管理或對公司的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監督，但不得利用名義股東身份為自己牟取任何私利。

　　2.未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方、丙方不得轉委托第三方持有上述代表股份及其股東權益。

　　3.作為公司的名義股東，在未獲得甲方書(shū)面授權的條件下，乙方、丙方不得對其所持有的“代表股份”及其所有收益進(jìn)行轉讓、處分或設置任何形式的擔保，也不得實(shí)施任何可能損害甲方利益的行為。

　　第七條 甲方承諾將其持有公司股份盈余分配權給予乙方、丙方實(shí)際享有，不得以任何理由收回乙方、丙方應得的股份盈余分配。并按照下列方式計算乙方、丙方應得收益和支付方式：

　　1.本合同履行期限為20____年1月1日至20____年12月31日。

　　2.每一年度未按照公司年盈余總額(具體以財務(wù)結算為準，乙方、丙方對財務(wù)結算認為有誤，可以提出異議)按照30%的股權比例結算。

　　3、每一年度結算額存入公司賬戶(hù)，乙方、丙方每一年度可提取10%-20%的比例，公司以現金或轉賬形式支付。

　　4、合同到期時(shí)，乙方、丙方從公司領(lǐng)取應得盈余，支付時(shí)間按照應得總額分三年提取，第一年提取30%，第二年提取30%，第三年提取40%。

　　第八條 保密條款

　　協(xié)議雙方對本協(xié)議履行過(guò)程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書(shū)面授權。該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續有效。任一方因違反該等義務(wù)而給對方造成損失的，均應當賠償對方的相應損失。

　　第九條 爭議的解決

　　凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權按照法律規定進(jìn)行訴訟。

　　第十條 其他事項

　　1.本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　2.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。

　　甲方：(簽字捺印)

　　乙方：(簽字捺印)：

公司股權激勵協(xié)議3

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方： 身份證號碼 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方舞蹈機構基本狀況： 甲方出于對舞蹈機構長(cháng)期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，鑒于乙方運用其 在教學(xué)管理方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗為甲方進(jìn)一步提高公司技術(shù)水平和經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　一、定義 ：

　　1、干股：指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門(mén)登記的股份，對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

　　二、.甲方根據乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗，授予乙方總股份 35 %的干股。

　　三、分紅的取得

　　在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　1、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

　　2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　四、乙方權利義務(wù)

　　1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時(shí)，須與甲方簽訂勞動(dòng)合同，擔任甲方校長(cháng)職位，負責甲方舞蹈機構的全面工作，勞動(dòng)合同年限不得低于3年。

　　2、乙方在任職期間按照《勞動(dòng)合同》的約定享受工資等福利待遇3000元/月。

　　五、合作期限。

　　1、本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日開(kāi)始，并于 年 月 日屆滿(mǎn)；

　　2、合作期限屆滿(mǎn)后，乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續展本合同期限。

　　六、保密義務(wù)。

　　乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

　　七、違約責任

　　1、如乙方違反本協(xié)議和《勞動(dòng)合同》的'約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。

　　八、爭議的解決

　　如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來(lái)解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。

　　九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

公司股權激勵協(xié)議4

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　住所：

　　根據《__電器照明股份有限公司股權激勵制度實(shí)施細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》）、《__電器照明股份有限公司年度股權激勵計劃》、《__電器照明股份有限公司公司章程》的有關(guān)規定，按照甲方股東大會(huì )和董事會(huì )的有關(guān)決議，就乙方參與甲方

　　年度股權激勵計劃訂立如下協(xié)議：

　　一、資格

　　乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，現擔任 一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會(huì )按照甲方股權激勵計劃的有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。

　　二、激勵基金的授予

　　在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方授予乙方__電器照明股份有限公司股權激勵基金，總額(Fi)：

　　元。乙方稅后實(shí)得激勵基金（FAT）數： 元。

　　其中激勵基金（FAT）中轉化為股票的激勵基金 元，若乙方為高管人員，則以個(gè)人名義購買(mǎi)股票并依法鎖定，若乙方為非高管人員，則購買(mǎi)股票并約定一段時(shí)間后逐步兌現。

　　三、持股管理

　　3.1若乙方為高管人員：

　�。�1）高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的90日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。高管人員購買(mǎi)公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件5），說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。

　�。�2）由于股票購買(mǎi)的最小單位是1手，會(huì )有資金余額，資金余額歸激勵對象。

　�。�3）高管人員購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件6）、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件7）、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件8），說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。

　�。�4）高管人員用激勵基金購買(mǎi)公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。

　　3.2若乙方為非高管人員：

　�。�1）非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的90日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。

　�。�2）非高管人員購買(mǎi)公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現。

　�。�3）非高管人員購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。

　　四、信息通報及記錄

　　4.1薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。

　　五、特殊情況下股權激勵制度的管理

　　5.1出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。

　�。�1）勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方申請離職，公司同意時(shí)；

　�。�2）勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方因公司裁員而解聘時(shí)；

　�。�3）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，若公司提出不再簽約時(shí)；

　�。�4）乙方退休時(shí)；

　�。�5）乙方因工作需要調離公司時(shí)。

　　5.2乙方在任期內喪失行為能力或死亡時(shí)，薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的`人、監護人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規的相關(guān)條款處理。

　　5.3當公司被并購時(shí)處理原則如下：

　�。�1）公司新的股東大會(huì )同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行；

　�。�2）公司新的股東大會(huì )不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。

　　六、股權激勵計劃的終止

　　如有下列情況之一，甲方董事會(huì )有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實(shí)施細則》對相關(guān)事項做出處理。

　�。�1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；

　�。�2）因經(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散；

　�。�3）股東大會(huì )通過(guò)決議停止實(shí)施股權激勵制度。

　　七、聘用關(guān)系

　　甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。

　　八、承諾

　　8.1甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協(xié)議書(shū)和《實(shí)施細則》中規定的情況，不得無(wú)故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途中止或終止本協(xié)議。

　　8.2甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權激勵計劃的實(shí)施情況和有關(guān)規章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的有關(guān)規章制度，包括但是不限于《實(shí)施細則》等。

　　8.3乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予、激勵股票的買(mǎi)賣(mài)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。

　　8.4乙方承諾，在本協(xié)議規定時(shí)間內，將激勵基金購買(mǎi)本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬管理委員會(huì )報告持股情況。

　　8.5乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的所有資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。

　　九、協(xié)議的終止

　　9.1有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　�。�1）協(xié)議到期；

　�。�2）協(xié)議當事人協(xié)商同意；

　�。�3）乙方死亡時(shí)；

　�。�4）乙方喪失行為能力時(shí)。

　　9.2乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時(shí)，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔任何責任。

　　十、爭議的解決

　　乙方出現本協(xié)議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實(shí)施細則》時(shí)，則由薪酬管理委員會(huì )確定最終處理方法。

　　雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規定的從本決議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理地解決。

　　甲、乙雙方對于本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有管轄權的人民法院裁決。

　　十一、其他

　　11.1乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí)，也要遵守《實(shí)施細則》中的相關(guān)條款。

　　11.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。

　　11.3本協(xié)議生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協(xié)議，乙方應該遵照執行。

　　11.4乙方如有任何關(guān)于股權激勵基金管理方面的問(wèn)題，可查閱《實(shí)施細則》或咨詢(xún)甲方薪酬管理委員會(huì )。

　　11.5本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。

　　11.6本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　11.7本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　授權代表：

　　年 月 日 年 月 日

　　律師鑒證：

公司股權激勵協(xié)議5

　　甲方： 職務(wù)： 身份證號： 家庭住所： 電話(huà)： 公司地址：

　　乙方： 職務(wù)： 身份證號： 家庭住所： 電話(huà)： 公司地址：

　　甲方將其持有的__公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)__公司)的部分股份無(wú)償贈與于乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方為_(kāi)_公司的股東，乙方為_(kāi)_公司__人。甲方擁有__公司的股份的比例為_(kāi)_%，現將所持__公司的部分股份無(wú)償轉讓于乙方。

　　二、乙方受贈后持有__公司的股份的比例為_(kāi)_%。

　　三、乙方受贈__公司的股份現值為人民幣__元(以本協(xié)議生效日為基準日計算)。

　　四、甲方保證對所贈與的`__公司的股份有完全的處分權(沒(méi)有設置任何形式的擔保等，不受任何權利人的追索)，否則，由此引起的全部責任，由甲方承擔。

　　五、甲方應保證已對本協(xié)議生效之前__公司對外的債權債務(wù)作了詳細介紹和說(shuō)明。對于會(huì )計報表等財務(wù)資料中沒(méi)有反映出來(lái)的債權債務(wù)，甲方務(wù)必向乙方如實(shí)說(shuō)明、不得隱瞞，否則乙方有權解除本協(xié)議，并由甲方承擔乙方因此受到的實(shí)際損失。

　　六、自雙方簽署本協(xié)議之日起三日內，甲方應召開(kāi)股東會(huì )，修改公司章程中的相關(guān)記載、將乙方記入股東名冊，由__公司向乙方簽發(fā)股東出資證明書(shū)。甲方應予上述事項完成后，立即辦理相關(guān)工商變更登記。否則，甲方應承擔乙方因此受到的實(shí)際損失。

　　七、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意提交__仲裁委員會(huì )仲裁。

　　八、本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議一式五份，雙方各執二份，報工商行政管理機關(guān)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：

　　簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：

公司股權激勵協(xié)議6

　　甲方：

　　公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　甲方企業(yè)法人：

　　身份證號：

　　乙方：

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　身份證號：

　　為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　一、定義

　　1、股份：甲方在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬(wàn)元，按每股人民幣 元計，共計 股。

　　2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。

　　3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

　　二、分紅條件：

　　1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書(shū)，完成任務(wù)書(shū)所規定的工作任務(wù)和工作要求。

　　2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅。

　　3、乙方離開(kāi)（辭職、辭退、除名）甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。

　　三、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。

　　1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據。

　　2、每年會(huì )計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。

　　3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

　　四、分紅的取得：在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

　　1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

　　2、在確定乙方可得分紅的'三十個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

　　3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

　　五、協(xié)議期限：

　　1、本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日開(kāi)始，并于 年 月 日屆滿(mǎn)；

　　2、協(xié)議期限的續展：

　　本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前，簽署書(shū)面協(xié)議續展本協(xié)議期限。

　　六、協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議于合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方按第五項第2條規定續約；

　　2、如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本協(xié)議也隨之終止。

　　七、雙方持續的義務(wù)：

　　本協(xié)議終止后，本協(xié)議第七項規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　保密義務(wù)：

　　乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　八、違約：

　　1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》，甲方有權提前解除本協(xié)議。

　　2、如甲方不遵守本協(xié)議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》。

　　九、爭議的解決：

　　1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應當首先友好協(xié)商來(lái)解決爭議。

　　2、仲裁

　　如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。

　　十、其他規定：

　　1、協(xié)議生效

　�。�

　　本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

　　2、協(xié)議修改：

　　本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書(shū)面文件的方式修改，否則無(wú)效。

　　3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權利義務(wù)。

　　4、協(xié)議文本：

　　本協(xié)議以中文書(shū)寫(xiě)，正本一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　簽約代表：

　　身份證號：

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

　　簽訂時(shí)間：年 月 日

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