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培訓服務(wù)期協(xié)議（實(shí)用）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的培訓服務(wù)期協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
編號：____________
甲方：____________
企業(yè)名稱(chēng)：____________
法定代表人：____________
企業(yè)住所：____________
乙方：____________
姓名：____________
民族：____________
文化程度：____________
身份證號碼：____________
郵編：____________
住址：____________
通信地址：____________
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，培訓內容為：
2、培訓期限：預計_____年_____月_____日起至__年______月______日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準；
3、培訓地點(diǎn)：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：______；
第三條培訓期間甲方向乙方發(fā)放生活補助，補助標準為：____________，其它福利待遇：______ 。
培訓期間甲方向乙方支付的上述待遇計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。
第四條乙方保證在培訓期間努力學(xué)習，取得優(yōu)異成績(jì)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。
乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關(guān)規章制度，以不低于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第__種：
壹、至______年______月______日止；
貳、至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
當服務(wù)期的結束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)間時(shí)，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿(mǎn)，也可以選擇放棄服務(wù)期的權利，勞動(dòng)合同按原期限終止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條違約責任：
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：___________乙方：___________
______年______月______日______年______月______日
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