技能實(shí)習事業(yè)協(xié)議書(shū)

技能實(shí)習事業(yè)協(xié)議書(shū)

(參考版)

　　中國　　公司(以下稱(chēng)“派遣機關(guān)”)與日本　　(以下稱(chēng)“監理團體”)遵照兩國各項法令，就監理團體及技能實(shí)習生接收企業(yè)等(以下稱(chēng)“實(shí)習實(shí)施機關(guān)”)針對派遣機關(guān)派遣技能實(shí)習生實(shí)施技能實(shí)習事業(yè)(以下稱(chēng)“技能實(shí)習事業(yè)”)的相關(guān)事宜，簽署以下協(xié)議。

　　第一章 總則

　　(目的)

　　第一條 技能實(shí)習事業(yè)旨在根據日本的各項法令，通過(guò)讓技能實(shí)習生學(xué)習日本產(chǎn)業(yè)界擁有的技能、技術(shù)或知識(以下稱(chēng)“技能等”)，謀求向海外轉移技能等，以有助于培養肩負中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展重任的人才，同時(shí)推進(jìn)兩國的相互理解和親善友好關(guān)系。

　　第二章 技能實(shí)習事業(yè)的基本框架

　　(在日本的在留期限)

　　第二條 根據《出入國管理及難民認定法》(以下稱(chēng)“入管法”)的規定，在日本的在留期限分別設定為“技能實(shí)習1號”和“技能實(shí)習2號”。

　　2、有關(guān)“技能實(shí)習1號”在留期限，每位技能實(shí)習生不超過(guò)1年。

　　3、“技能實(shí)習2號”是指經(jīng)技能實(shí)習生本人、技能實(shí)習生的所屬機構、中國派遣機關(guān)、監理團體以及實(shí)習實(shí)施機關(guān)的同意，在地方入國管理局申請辦理轉為“技能實(shí)習2號”在留資格變更手續并獲得批準，隨后在地方入國管理局申請辦理有關(guān)“技能實(shí)習2號”在留期限更新手續并獲得批準的在留期限。“技能實(shí)習1號”和“技能實(shí)習2號”在留期限共設定在3年以?xún)取?/p>

　　(講習及在日本國外的講習或外部講習)

　　第三條 根據“入管法”的規定，技能實(shí)習生入境后最初接受的講習，應由監理團體根據相關(guān)法令妥善實(shí)施。

　　2、講習時(shí)間為“技能實(shí)習1號”在留期限的6分之1以上。但監理團體在日本國外(中國)舉辦的講習、中國的官方機構或教育機構舉辦的外部講習內容符合下一條款規定的條件，技能實(shí)習生在入境前6個(gè)月之內已經(jīng)實(shí)施了1個(gè)月以上且達到160小時(shí)以上的講習時(shí)，可將講習時(shí)間設定為在留期限的12分之1以上。

　　3、在日本國外(中國)舉辦的講習或外部講習，有關(guān)日語(yǔ)、在日本的一般生活知識以及有助于在日本順利掌握技能等的知識，應在中國以講義授課的形式(包括參觀(guān))實(shí)施。

　　4、監理團體應向派遣機關(guān)支付委托講習費○○日元/人，按照實(shí)施委托講習的人數，在技能實(shí)習生赴日前一起直接付給派遣機關(guān)。

　　(技能實(shí)習)

　　第四條 有關(guān)“技能實(shí)習1號”的技能實(shí)習，應在技能實(shí)習生和實(shí)習實(shí)施機關(guān)之間簽署雇用合同的基礎上，根據監理團體制訂的技能實(shí)習計劃，自講習結束后開(kāi)始妥善實(shí)施。

　　2、有關(guān)“技能實(shí)習2號”的技能實(shí)習，應在與“技能實(shí)習1號”相同的實(shí)習實(shí)施機關(guān)從事同一技能等的實(shí)習，在技能實(shí)習生和實(shí)習實(shí)施機關(guān)之間簽訂雇用合同的基礎上，按照監理團體或實(shí)習實(shí)施機關(guān)制訂的技能實(shí)習計劃妥善實(shí)施。

　　3、技能實(shí)習應在監理團體的負責和監理之下，由監理團體和實(shí)習實(shí)施機關(guān)在明確責任分工的基礎上進(jìn)行。

　　(技能實(shí)習指導員和生活指導員)

　　第五條 實(shí)習實(shí)施機關(guān)應針對技能實(shí)習生所要掌握的技能等配備擁有5年以上經(jīng)驗的專(zhuān)職技能實(shí)習指導員，并應配備了解技能實(shí)習生的生活，適合對技能實(shí)習生的生活進(jìn)行咨詢(xún)和指導的生活指導員。

　　2、監理團體應努力培養實(shí)習實(shí)施機關(guān)的技能實(shí)習指導員和生活指導員，使其能夠各自妥善進(jìn)行指導。

　　(技能實(shí)習生的條件)

　　第六條 技能實(shí)習生必須符合以下條件:

　　1、目前在中國從事擬赴日學(xué)習掌握技能的相關(guān)業(yè)務(wù)，或者擁有曾經(jīng)從事該業(yè)務(wù)的經(jīng)驗;

　　2、在日本結束技能實(shí)習回國后，預定從事的業(yè)務(wù)是在日本所要學(xué)習的技能等;

　　3、就赴日學(xué)習技能等，得到中國有關(guān)政府、地方公共團體機構或相應機構的推薦;

　　4、理解技能實(shí)習制度，并具有掌握技能等的`高度積極性;

　　5、年滿(mǎn)18歲以上;

　　6、原則上沒(méi)有曾在日本研修或技能實(shí)習的經(jīng)歷;

　　7、具有為掌握技能實(shí)習所需日語(yǔ)的基本素養。

　　第三章 有關(guān)職業(yè)介紹業(yè)務(wù)等

　　(通過(guò)派遣機關(guān)和監理團體的業(yè)務(wù)合作進(jìn)行職業(yè)介紹)

　　第七條 派遣機關(guān)和監理團體為了順利推進(jìn)技能實(shí)習事業(yè)，按照兩國的各項法令進(jìn)行合作。根據第八條至第十二條的規定，招募希望成為技能實(shí)習生的人選(以下稱(chēng)“技能實(shí)習生候選人”)、選拔技能實(shí)習生候選人(應聘者)、確保有接收意向的技能實(shí)習生的實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)、向技能實(shí)習生候選人(應聘者)和實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)提供咨詢(xún)和信息、進(jìn)行技能實(shí)習生候選人(應聘者)和實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)的銜接、直至簽訂雇用合同過(guò)程中的職業(yè)介紹，按照各自的責任和義務(wù)切實(shí)完成上述業(yè)務(wù)，并相互開(kāi)展必要的合作。

　　(派遣機關(guān)和監理團體在職業(yè)介紹中的責任和義務(wù))

　　第八條 派遣機關(guān)的責任和義務(wù):

　　(1)招募技能實(shí)習生候選人(應聘者)，并受理應聘申請;

　　(2)選拔符合第六條款規定的技能實(shí)習生候選人(應聘者)，整理、管理有關(guān)擬選技能實(shí)習生候選人(應聘者)的應聘者名冊;

　　(3)將(2)所述應聘者名冊提供監理團體，并提供相關(guān)信息;

　　(4)向技能實(shí)習生候選人(應聘者)詳細說(shuō)明本協(xié)議書(shū)中規定的技能實(shí)習事業(yè)，并提供有關(guān)咨詢(xún);

　　(5)明確提出有關(guān)實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)的信息、實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)提出的勞動(dòng)條件等招募條件，向技能實(shí)習生候選人(應聘者)說(shuō)明、使其能夠充分理解，并對聘用信息加以管理;

　　(6)采用與監理團體協(xié)商、達成一致的方法，采取妥善的措施使技能實(shí)習生候選人(應聘者)與實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)之間進(jìn)行銜接;

　　(7)掌握技能實(shí)習生候選人(應聘者)的銜接結果。

　　2、監理團體的責任和義務(wù):

　　(1) 招募實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)，并受理招聘申請;

　　(2) 確認、確保實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)，整理、管理聘用者名冊;

　　(3) 將(2)所述聘用者名冊提供派遣機關(guān)，并向提供相關(guān)信息;

　　(4)向實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)詳細說(shuō)明本協(xié)議書(shū)中規定的技能實(shí)習事業(yè)，并提供有關(guān)咨詢(xún);

　　(5) 向實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)提供有關(guān)技能實(shí)習生候選人(應聘者)的應聘者名冊，整理并管理應聘者名冊;

　　(6)采用與派遣機關(guān)協(xié)商、達成一致的方法，采取妥善的措施使技能實(shí)習生候選人(應聘者)與實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)之間進(jìn)行銜接;

　　(7)掌握實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)的錄用結果。

　　(派遣機關(guān)及監理團體的支援)

　　第九條 在協(xié)商的基礎上，派遣機關(guān)和監理團體應采取妥善的措施促使實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)與技能實(shí)習生候選人(應聘者)之間順利簽訂雇用合同。

　　(應聘者與聘用者的同意)

　　第十條 派遣機關(guān)和監理團體通過(guò)業(yè)務(wù)合作進(jìn)行職業(yè)介紹時(shí)，必須事先征得作為職業(yè)介紹對象的技能實(shí)習生候選人(應聘者)和實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)的同意。

　　(嚴守秘密)

　　第十一條 派遣機關(guān)和監理團體對于按照本章規定獲得的個(gè)人信息，只能用于與業(yè)務(wù)合作有關(guān)的職業(yè)介紹，妥善管理并承擔保密義務(wù)。

　　(有關(guān)職業(yè)介紹費用的分擔等)

　　第十二條 派遣機關(guān)和監理團體開(kāi)展與業(yè)務(wù)合作有關(guān)的職業(yè)介紹所需經(jīng)費(以下稱(chēng)“職業(yè)介紹費”)，應由雙方根據本章規定的各自的責任與義務(wù)，在協(xié)商的基礎上,確定負擔方及其負擔比例。

　　2、上述職業(yè)介紹費應與第二十三條所述派遣管理費、第二十四條所述各項派遣所需經(jīng)費及第二十五條所述接收監理費明確區分，另行進(jìn)行財務(wù)處理。

　　3、根據第一條的規定，應由監理團體負擔的費用,不得向技能實(shí)習生候選人(應聘者)和實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)收取。

　　〔監理團體進(jìn)行有償職業(yè)介紹時(shí)僅收取第三條款所述實(shí)際發(fā)生費用〕

　　3、根據第一條的規定，監理團體應負擔的費用不得向技能實(shí)習生候選人(應聘者)和實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)收取。但是，向實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)可收取向日本厚生勞動(dòng)大臣提交的有關(guān)職業(yè)介紹手續費用表范圍內實(shí)際發(fā)生的費用。

　　(技能實(shí)習生的確定)

　　第十三條 技能實(shí)習生候選人(應聘者)經(jīng)過(guò)由本章規定的職業(yè)介紹、與實(shí)習實(shí)施機關(guān)(聘用者)簽訂了雇用合同、辦理完畢日本入境手續之后便成為技能實(shí)習生。

　　第四章 技能實(shí)習生的待遇

　　(技能實(shí)習生的待遇)

　　第十四條 講習期間的待遇:

　　(1)在入境后的講習期間，監理團體應以講習津貼的形式每月定期一次向技能實(shí)習生本人直接全額支付能夠維持日本人平均生活水準的生活費。講習津貼金額為每人每月○○日元(包括伙食費○○日元)。支付現金時(shí)，應要求技能實(shí)習生本人加蓋收訖章或簽收。

　　此外，因參加講習在日本國內產(chǎn)生交通費用時(shí)，應在講習津貼之外向技能實(shí)習生支付實(shí)際費用。

　　(2)監理團體應確保講習期間的住宿設施，并免費借給技能實(shí)習生使用。該住宿設施里應備有日常生活所需要的設備等。

　　(3) 講習時(shí)間每周不得超過(guò)40小時(shí)，并且不得在事先規定的講習時(shí)間以外及非講習日進(jìn)行。

　　(4) 監理團體應為技能實(shí)習生投保外國人技能實(shí)習生綜合保險等民間傷害保險等，如在講習期間內發(fā)生死亡、受傷、疾病等時(shí)應采取保障措施。

　　2、技能實(shí)習期間(講習期間除外，下同)的待遇:

　　(1) 講習結束后，技能實(shí)習生根據與實(shí)習實(shí)施機關(guān)簽訂的雇用合同開(kāi)展技能實(shí)習活動(dòng)。該雇用合同在辦理日本入境手續時(shí)簽訂，并于講習結束后生效。此外，實(shí)習實(shí)施機關(guān)在簽訂雇用合同時(shí)，應將帶有母語(yǔ)文本的勞動(dòng)條件通知書(shū)一起發(fā)給技能實(shí)習生本人。

　　(2) 實(shí)習實(shí)施機關(guān)應按月在固定的日期直接向技能實(shí)習生本人支付全額工資。但可扣除法令規定的稅款、社會(huì )保險費等。勞資雙方如簽有自工資中扣除費用的協(xié)議時(shí)，可在該范圍內扣除。另外，根據本協(xié)議的規定，扣除額不得超出實(shí)際發(fā)生額。

　　此外，實(shí)習實(shí)施機關(guān)支付工資時(shí)，如果支付現金，應在交給技能實(shí)習生工資支付明細表時(shí)，要求技能實(shí)習生本人在工資臺帳上加蓋收訖章或簽收;如果采用銀行轉賬方式支付，則應簽訂有關(guān)賬戶(hù)轉帳勞資協(xié)議，取得本人的書(shū)面同意后向其交付工資支付明細。

　　如果在技能實(shí)習期間發(fā)生日本國內的交通費時(shí)，根據實(shí)習實(shí)施機關(guān)的規定,應向技能實(shí)習生支付差旅費等津貼。

　　(3)監理團體或實(shí)習實(shí)施機關(guān)應確保技能實(shí)習期間的住宿設施，有償或免費借給技能實(shí)習生使用。

　　(4) 技能實(shí)習期間規定勞動(dòng)時(shí)間，除休息時(shí)間外，原則上為每周不得超過(guò)40小時(shí)，每天不得超過(guò)8小時(shí)。但是，如果簽訂了勞資協(xié)議，則可以在該協(xié)議規定的范圍內使其從事時(shí)間外勞動(dòng)及休息日勞動(dòng)。這種情況下，應支付增額工資。此外，即使讓技能實(shí)習生在規定的時(shí)間以外、休息日或深夜工作，實(shí)習實(shí)施機關(guān)也應該遵守技能實(shí)習制度的宗旨，注意避免技能實(shí)習生的勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(cháng)，確�？梢詫�技能實(shí)習生進(jìn)行指導的體制。

　　(禁止收取保證金等)

　　第十五條 派遣機關(guān)、監理團體或實(shí)習實(shí)施機關(guān)(以下在本條款中統稱(chēng)為“派遣機關(guān)等”)不得向技能實(shí)習生或其配偶、直系或同居親屬等其它在社會(huì )生活方面與技能實(shí)習生有密切關(guān)系的人(以下在本條款中統稱(chēng)“技能實(shí)習生等”)收取該技能實(shí)習生在日本從事技能實(shí)習的保證金。

　　2、派遣機關(guān)等不得以任何名義為技能實(shí)習生等代管在日本從事技能實(shí)習相關(guān)的金錢(qián)等財產(chǎn)，并且不得計劃在該技能實(shí)習結束為止為其代管金錢(qián)等財產(chǎn)。

　　3、派遣機關(guān)等與技能實(shí)習生等之間不得簽訂規定不履行勞動(dòng)合同時(shí)涉及違約金內容的合同，以及其它計劃非法轉移金錢(qián)等財產(chǎn)的合同，并且不得計劃到該技能實(shí)習結束為止簽訂類(lèi)似合同。

　　(技能實(shí)習的中止)

　　第十六條 符合下列情況之一者，在聽(tīng)取技能實(shí)習生本人情況的基礎上，經(jīng)派遣機關(guān)、監理團體以及實(shí)習實(shí)施機關(guān)協(xié)商，責令該技能實(shí)習生中止技能實(shí)習回國。

　　(1) 違反第六條規定時(shí);

　　(2) 違反第二十條(4)規定時(shí);

　　(3) 因其它可歸咎于本人責任的理由，不能繼續或不適宜繼續進(jìn)行技能實(shí)習時(shí)。

　　(技能實(shí)習生的臨時(shí)回國)

　　第十七條 技能實(shí)習生在“技能實(shí)習1號”或“技能實(shí)習2號”在留期間內臨時(shí)回國，經(jīng)監理團體及實(shí)習實(shí)施機關(guān)認可，且獲得日本入國管理局的再入國許可，可以獲得○天以?xún)鹊呐R時(shí)回國假期。

　　另外，關(guān)于費用負擔，應考慮臨時(shí)回國的理由，由技能實(shí)習生、派遣機關(guān)、監理團體或實(shí)習實(shí)施機關(guān)協(xié)商決定。

　　第五章 派遣機關(guān)、監理團體的責任和義務(wù)

　　(派遣機關(guān)的責任和義務(wù))

　　第十八條 除本協(xié)議書(shū)各項條款規定外，派遣機關(guān)還應承擔肩以下責任和義務(wù)。

　　(1) 配備有關(guān)技能實(shí)習事業(yè)的事務(wù)負責人或聯(lián)系負責人;

　　(2) 向本國政府提交辦理關(guān)于技能實(shí)習生赴日及在留的各項法律手續;

　　(3) 按照第三章的規定，選拔技能實(shí)習生候選人;

　　(4) 實(shí)施赴日前體檢(包括牙科檢查)，并將體檢結果通知監理團體;

　　(5)以接受委托的形式實(shí)施或協(xié)助進(jìn)行第三條第二款及第三款規定的講習等，舉辦赴日前說(shuō)明會(huì );

　　(6) 準備在日本辦理入境及在留手續所需要的資料;

　　(7) 與監理團體之間聯(lián)系、協(xié)調，以及其它推進(jìn)技能實(shí)習事業(yè)順利實(shí)施的必要業(yè)務(wù)。

　　(監理團體的責任和義務(wù))

　　第十九條 除本協(xié)議書(shū)各項條款規定外，監理團體還應承擔以下責任和義務(wù)。

　　(1)配備有關(guān)技能實(shí)習事業(yè)的事務(wù)負責人或聯(lián)系負責人;

　　(2) 向日本政府提交辦理技能實(shí)習生赴日及在留的各項法律手續。但是關(guān)于在留手續可以由實(shí)習實(shí)施機關(guān)辦理。

　　(3) 確保技能實(shí)習生的住宿設施及講習設施。但關(guān)于住宿設施，也包括由實(shí)習實(shí)施機關(guān)提供的設施;

　　(4) 制定有關(guān)“技能實(shí)習1號”的合理技能實(shí)習計劃;

　　(5) 根據技能實(shí)習計劃，監督管理和指導實(shí)習實(shí)施機關(guān)合理開(kāi)展技能實(shí)習活動(dòng);

　　(6) 對實(shí)習實(shí)施機關(guān)進(jìn)行監督管理和指導((5)中所述的除外);

　　(7) 妥善處理技能實(shí)習生的各種咨詢(xún);

　　(8) 由于實(shí)習實(shí)施機關(guān)的破產(chǎn)等不能歸咎于技能實(shí)習生責任的事由，難以繼續進(jìn)行技能實(shí)習時(shí)，確保新的實(shí)習單位(僅限于技能實(shí)習生希望繼續技能實(shí)習的情況);如因實(shí)習實(shí)施機關(guān)破產(chǎn)倒閉、或因其他原因無(wú)法找到新的實(shí)習單位而導致技能實(shí)習生回國時(shí)，實(shí)習實(shí)施機關(guān)應妥善處理、給予相應補償并提供歸國機票。

　　(9) 與派遣機關(guān)之間聯(lián)系、協(xié)調，以及其它推進(jìn)技能實(shí)習事業(yè)順利實(shí)施的必要業(yè)務(wù)。

　　(指導技能實(shí)習生應遵守的事項)

　　第二十條 派遣機關(guān)須要求技能實(shí)習生在日本在留期間遵守以下事項。同時(shí)，為了使技能實(shí)習生在日實(shí)習期間確實(shí)遵守這些事項，應協(xié)助監理團體和實(shí)習實(shí)施機關(guān)予以指導。

　　(1) 服從技能實(shí)習指導員及生活指導員的指導，以誠實(shí)態(tài)度完成技能實(shí)習;

　　(2)回國后重返工作崗位時(shí)有效運用所學(xué)技能等為國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻;

　　(3) 單身赴日，不得以同居的目的叫家人赴日;

　　(4) 不從事在留資格之外獲取收入或報酬的活動(dòng);

　　(5) 在日本在留期間，自行負責保管護照，并隨身攜帶外國人登錄證明書(shū);

　　(6) 技能實(shí)習結束后迅速回國。

　　(回國后的跟蹤服務(wù))

　　第二十一條 監理團體應協(xié)助派遣機關(guān)對技能實(shí)習生回國后是否能在本國有效地運用在日本所掌握技能等的情況進(jìn)行跟蹤調查。

　　2、派遣機關(guān)應對回國技能實(shí)習生是否有效運用在日本所學(xué)技能等的調查結果進(jìn)行匯總，向監理團體或實(shí)習實(shí)施機關(guān)進(jìn)行通報。

　　(有關(guān)事故、犯罪、失蹤的措施)

　　第二十二條 發(fā)生有關(guān)技能實(shí)習生的事故、犯罪、失蹤時(shí)，監理團體應將實(shí)際情況及時(shí)通知派遣機關(guān)，并依照日本各項法令等的規定，通過(guò)雙方協(xié)商妥善予以解決。

　　第六章 關(guān)于費用負擔等

　　(派遣管理費明細)

　　第二十三條 在推進(jìn)技能實(shí)習事業(yè)方面，派遣機關(guān)所需費用(以下稱(chēng)“派遣管理費”。但下一條規定的各項經(jīng)費以及有關(guān)選拔、確定技能實(shí)習生候選人等的職業(yè)介紹經(jīng)費除外)如下:

　　(1) 派遣機關(guān)實(shí)施技能實(shí)習生候選人派遣前的體檢及牙科檢查的準備所需費用及其它實(shí)施該項體檢的相關(guān)費用;

　　(2) 赴日前的日語(yǔ)學(xué)習、在日生活指導等講習所需費用以及在此期間內的停職補償費;

　　(3) 與派遣國的企業(yè)或監理團體之間進(jìn)行聯(lián)系、協(xié)商所需費用;

　　(4) 作為派遣機關(guān)，向日本派遣員工等協(xié)助對技能實(shí)習生進(jìn)行咨詢(xún)和生活指導所需費用(包括技能實(shí)習生遇到事故時(shí)，派遣機關(guān)員工發(fā)生的協(xié)助應對費用);

　　(5) 派遣機關(guān)為推進(jìn)本事業(yè)所發(fā)生的其它費用。

　　(派遣所需的各項經(jīng)費)

　　第二十四條 除上一條規定的費用外，派遣技能實(shí)習生還需要以下各項經(jīng)費:

　　(1) 體檢費及牙科檢查費;

　　(2) 護照及簽證申請手續費;

　　(3) 派遣前及回國后的國內差旅費;

　　(4) 其它有關(guān)派遣技能實(shí)習生的國內費用。

　　(接收監理費明細)

　　第二十五條 在推進(jìn)技能實(shí)習事業(yè)方面，監理團體實(shí)施監理所需要的費用(以下稱(chēng)“接收監理費”)如下(但關(guān)于技能實(shí)習生候選人的選拔與確定等職業(yè)介紹經(jīng)費除外)：

　　(1) 與派遣機關(guān)進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)商所需費用;

　　(2) 選擇確定實(shí)習實(shí)施機關(guān)所需費用;

　　(3) 在日本國內舉辦說(shuō)明會(huì )等接收準備工作的費用;

　　(4) 第二十六條規定的往返差旅費;

　　(5) 在講習期間發(fā)生事故等時(shí)采取保障措施的費用;

　　(6) 實(shí)施講習所需費用;

　　(7) 對實(shí)習實(shí)施機關(guān)進(jìn)行監查和走訪(fǎng)指導所需費用;

　　(8) 確保住宿設施所需費用;

　　(9) 針對技能實(shí)習生的咨詢(xún)采取對應措施所需費用;

　　(10)與技能實(shí)習事業(yè)相關(guān)的洽談及情況考察等訪(fǎng)問(wèn)派遣國所需的差旅費;

　　(11) 監理團體方面為推進(jìn)本事業(yè)所發(fā)生的其他費用。

　　(費用的負擔)

　　第二十六條 在實(shí)施技能實(shí)習事業(yè)所需費用中，關(guān)于第二十三條中的派遣管理費及第二十四條中的派遣所需各項經(jīng)費，由派遣機關(guān)和監理團體相互協(xié)商，負擔合理的費用;關(guān)于第二十五條的接收監理費，由監理團體和實(shí)習實(shí)施機關(guān)負擔。但是關(guān)于技能實(shí)習生為了技能實(shí)習赴日以及技能實(shí)習結束后回國的路費，由監理團體和實(shí)習實(shí)施機關(guān)負擔技能實(shí)習生從離開(kāi)中國的最后地點(diǎn)到技能實(shí)習結束后返回中國入境后的最初地點(diǎn)之間的往返旅費。

　　(派遣管理費等的處理)

　　第二十七條 監理團體決定負擔第二十三條中的派遣管理費及第二十四條中的派遣所需各項經(jīng)費的一部分時(shí)，應將雙方認可的適當金額匯至派遣機關(guān)。在此情況下，派遣機關(guān)應就監理團體負擔的派遣管理費及派遣所需各項經(jīng)費的明細另行通知監理團體。

　　2、技能實(shí)習期間(含講習期)的派遣管理費為每人每月　　日元。

　　3、監理團體每月向實(shí)習實(shí)施機關(guān)征收派遣管理費，　　個(gè)月一次匯總之后匯至派遣機關(guān)。

　　4、關(guān)于派遣管理費的處理，應開(kāi)設專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，與支付給技能實(shí)習生的講習津貼和工資明確區分，不得從講習津貼及工資中收取。

　　第七章 附則

　　(關(guān)于技能實(shí)習事業(yè)協(xié)議書(shū)附屬備忘錄)

　　第二十八條 關(guān)于　　及　　，依照另行制定的《關(guān)于技能實(shí)習事業(yè)的協(xié)議書(shū)附屬備忘錄》。

　　(協(xié)議書(shū)的解釋)

　　第二十九條 對于在本協(xié)議書(shū)的條款解釋方面產(chǎn)生疑義、或有關(guān)本協(xié)議書(shū)的未盡事項，雙方應遵循技能實(shí)習事業(yè)的目的協(xié)商決定。

　　(糾紛處理)

　　第三十條 當發(fā)生與技能實(shí)習事業(yè)相關(guān)的糾紛時(shí)，派遣機關(guān)與監理團體應尊重技能實(shí)習事業(yè)的宗旨及日本的各項法令，在避免損壞雙方友好關(guān)系的同時(shí)加以協(xié)商，努力予以解決。如雙方確實(shí)無(wú)法解決時(shí)，應服從日本相關(guān)行政機關(guān)或法院的決定。

　　(協(xié)議書(shū)的效力)

　　第三十一條 本協(xié)議書(shū)自簽署之日起生效。但如果日本相關(guān)行政機關(guān)就本協(xié)議內容中的抵觸條款或本協(xié)議中未盡事項進(jìn)行指導時(shí)，應服從指導。同時(shí)，監理團體應迅速將該內容以書(shū)面形式通知派遣機關(guān)。此后，該內容優(yōu)先適用于本協(xié)議書(shū)。

　　(協(xié)議書(shū)的終止)

　　第三十二條 本協(xié)議書(shū)因下列任何一種情況而終止，同時(shí)失去效力。

　　(1)本協(xié)議書(shū)規定對象的技能實(shí)習事業(yè)結束時(shí);(本協(xié)議書(shū)的終止日為技能實(shí)習事業(yè)的終止日。)

　　(2)在技能實(shí)習期間無(wú)法繼續實(shí)施，技能實(shí)習生回國時(shí)(在此情況下，應以書(shū)面形式通知對方，本協(xié)議書(shū)的終止日為書(shū)面通知的發(fā)出日)。

　　雙方就上述內容達成一致。本協(xié)議書(shū)的正本分別用中、日文作成，中、日文本各一式兩份，經(jīng)雙方簽署后各執中、日文本一份。

　　(派遣機關(guān))　　(監理團體)

　　中國　　日本國

　　代表　　代表

　　簽名　　簽名

　　年　　月　　日　　于　　國

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