2016最新就業(yè)協(xié)議書(shū)
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甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第1條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址:######
經(jīng)營(yíng)地址:#####
第2條乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮
2、勞動(dòng)合同期限
第3條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
3、工作內容和工作地點(diǎn)
第4條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
第5條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第6條乙方工作應達到標準。
4、工作時(shí)間和休息休假
第7條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第8條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
5、勞動(dòng)報酬
第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。
6、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第11條甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第12條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、上海市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第13條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規定執行。
第14條甲方為乙方提供以下福利待遇
7、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第15條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第16條甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第17條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第18條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規定執行。
第19條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在105日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第20條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。
9、當事人約定的其他內容
第21條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
10、勞動(dòng)爭議處理及其它
第22條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第23條本合同的附件如下
第24條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第25條本合同1式兩份,甲乙雙方各執1份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
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