關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)范文匯總七篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種協(xié)議書(shū)頻頻出現，簽訂協(xié)議書(shū)可以解決現實(shí)生活中的糾紛。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議書(shū)嗎？以下是小編收集整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
《共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
一、協(xié)議書(shū)生效
條 本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
條 甲方推薦的畢業(yè)生將乙方的要求，按時(shí)規定的工作，規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
條 定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方甲方推薦的人員每周休息一日，乙方工作需要，經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作，每日超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作每日超過(guò)3小時(shí)，每月超過(guò)36小時(shí)。綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作不超過(guò)法定標準工作。不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作，應安排甲方推薦的人員同等倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 乙方對甲方推薦的人員政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，同工同酬。
第九條 定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作超過(guò)本協(xié)議書(shū)條規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條 乙方與甲方推薦的人員應按和市社會(huì )保險的規定交納職工養老和大病醫療統籌及社會(huì )保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按規定轉移。
第十二條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇規定。
第十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按規定。
第十四條 乙方為甲方推薦的人員福利待遇：
_____________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；參加乙方組織的培訓，思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律，乙方可依據本規章制度，紀律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止
第十七條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的法律、行政法規、規章制度，()本協(xié)議書(shū)應變更內容。
第十八條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況重大，本協(xié)議書(shū)無(wú)法的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本協(xié)議書(shū)可以解除。
十條 甲方推薦的人員有下列情形，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
十一條 下列情形，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應提前30日以書(shū)面通知甲方推薦的人員：
1、甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，從事原工作也從事甲方另行安排的工作的；
2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓或者工作崗位，仍勝任工作的。
十二條 甲方推薦的人員有下列情形，乙方依據本協(xié)議書(shū)十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或喪失勞動(dòng)能力的，按規定辦理，依據本合同十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
十四條 甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應當提前30日以書(shū)面通知乙方。
十五條 有下列情形，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1、在試用期內的；
2、乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、乙方本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者勞動(dòng)條件的。
八、經(jīng)濟補償與賠償
十六條 下列情形，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
1、乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，拒不支付甲方推薦的人員延長(cháng)工作工資報酬的，除在規定的內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)于工資報酬_________的經(jīng)濟補償金；
2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準的，支付于低于____的經(jīng)濟補償金。
十七條 下列情形，乙方應甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_______年發(fā)給于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：
1、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；
2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓或者工作仍勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。
九、約定
十八條 未盡事宜，由甲乙雙方解決。
十九條 本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議。畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)注意事項有哪些？一起來(lái)了解一下！
1、畢業(yè)生就業(yè)程序
a、學(xué)生處就業(yè)指導中心將《全國普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）發(fā)給各學(xué)院，由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。
b、畢業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導報》及相關(guān)書(shū)刊。
c、畢業(yè)生自我推薦、面試（根據需求信息向有意向的單位寄送個(gè)人推薦材料或直接參加校園招聘會(huì )和各地舉辦的供需見(jiàn)面會(huì )、網(wǎng)上招聘會(huì )）。
d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。
e、五月底開(kāi)始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。
�、俑髟合到M織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀念活動(dòng)、畢業(yè)教育動(dòng)員會(huì )、學(xué)習有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續等。
�、诟髟合档綄W(xué)生處就業(yè)指導中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。
�、郛厴I(yè)生做畢業(yè)鑒定。
�、芨髟荷蠄缶蜆I(yè)建議方案
�、莅慈耸聫d的日程安排，學(xué)生處到人事廳辦理畢業(yè)生報到證。
f、6月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報到證》。
1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理畢業(yè)生審批手續的憑證。為維護就業(yè)市場(chǎng)的嚴肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人 單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標浪費，同時(shí)也為了維護學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件。
2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書(shū)》解約手續
由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業(yè)生通過(guò)“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應承擔違約責任。 已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續：
a、到原簽協(xié)議單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章） b、向本學(xué)院提出書(shū)面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書(shū)》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書(shū)記簽署意見(jiàn)并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導中心 c、學(xué)生處就業(yè)指導中心根據有關(guān)規定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案
3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如何補辦？
畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，需本人提出書(shū)面申請，經(jīng)所在系（所）負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見(jiàn)，補辦。 補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書(shū)遺失，學(xué)校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時(shí)，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時(shí)，畢業(yè)生必須以書(shū)面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責人簽署意見(jiàn)，經(jīng)招生就業(yè)工作處調查并研究之后酌情處理。同時(shí)具備以下四個(gè)條件時(shí)，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書(shū)確實(shí)屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書(shū)兩個(gè)星期以上3）、畢業(yè)生須交納相當于違約金數額的費用（4）、必須登報聲明協(xié)議書(shū)遺失。
4、用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需要辦理哪些手續？
用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，部分地區還需報當地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行確認是否需要審批。
5、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據（《報到證》直接開(kāi)到接收單位的依據）
學(xué)校用以編制就業(yè)方案（開(kāi)《報到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書(shū)》和用人單位就業(yè)主管部門(mén)的意見(jiàn)為準。就業(yè)的畢業(yè)生應注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》需加蓋上級主管部門(mén)的公章（有用人自主權的單位不需加蓋）。
6、畢業(yè)生報到證有何作用
報到證的全稱(chēng)是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等。報到證只能一人一份，由其它部門(mén)印制或簽發(fā)的報到證無(wú)效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。
7、開(kāi)具報到證的時(shí)間
畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準。
8、何時(shí)發(fā)放報到證
報到證開(kāi)回后，由各學(xué)院統一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續后，發(fā)給畢業(yè)生。
9、畢業(yè)生何時(shí)報到
報到證上的報到時(shí)間一般是從開(kāi)報到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì )有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見(jiàn)。
10、報到證不慎丟失， 如何補辦？
報到證遺失補辦程序如下：1、畢業(yè)生提出書(shū)面申請，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。2、學(xué)生處就業(yè)指導中心出具證明。3、畢業(yè)生到———————上登報聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書(shū)原件到省廳流動(dòng)調配處辦理補辦手續。
簽訂就業(yè)協(xié)議的程序
1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就在協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。
2、用人單位上級主管部門(mén)批準蓋章。
3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén)。
4、學(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位。
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規定，畢業(yè)生未通過(guò)用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類(lèi)單方解除，解除方無(wú)須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類(lèi)解除因是三方當事人真實(shí)意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門(mén)之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門(mén)批準辦理調整改派。
11、人事代理畢業(yè)生可以初定職稱(chēng)嗎？
國家規定，全日制普通院校畢業(yè)生，見(jiàn)習一年期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，即可在轉正定級的同辦理初定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)手續，不需要再進(jìn)行評審。具體規定是：大專(zhuān)畢業(yè)見(jiàn)習期滿(mǎn)，從事本業(yè)技術(shù)工作三年，定為“助師”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習一年期滿(mǎn)，定為“助師”級職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級”職務(wù)。人事代理畢業(yè)生可于見(jiàn)習期滿(mǎn)后，向人才中心申請辦理相應職稱(chēng)（職務(wù)）初定手續。凡屬?lài)议_(kāi)考的專(zhuān)業(yè)，可通過(guò)人才中心報名，參加考試取得資格。
12、人事代理畢業(yè)生可以考研嗎？
可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學(xué)校的調檔函或
錄取通知書(shū)，辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系及檔案轉遞手續。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
他的用處在于確認你的檔案轉接關(guān)系，并從而確認你的派遣單位，然后確認你的干部身份。
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題，
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權，民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解。
三方協(xié)議作為國家統計大學(xué)生就業(yè)率的'一個(gè)根據，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì )在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著(zhù)派遣證到你工作的單位報道，就此開(kāi)始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。
要說(shuō)現在已經(jīng)是市場(chǎng)經(jīng)濟了，可是我們有很多東西還留在計劃經(jīng)濟的時(shí)代，比如這個(gè)大學(xué)生派遣問(wèn)題就是這樣的。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)：就是三方協(xié)議是學(xué)校去教育主管部門(mén)給你辦理各項派遣手續的憑證，同時(shí)自派遣證頒發(fā)之日起開(kāi)始計算你的工齡，大學(xué)生開(kāi)始進(jìn)入見(jiàn)習期（這可不是單位的試用期，以后再解釋?zhuān)�，一年后轉正定級確認干部身份。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：_____________(單位/公司)
乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習學(xué)生)
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼(月津貼人民幣_________元)。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1.實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2.因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動(dòng)保護
1.甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3.實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
聯(lián)系人(簽字)：_______
_________年____月____日
_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
違約責任及畢業(yè)生違約的后果
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，
就業(yè)協(xié)議
從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：
(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會(huì )等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴，影響學(xué)校和用人單位長(cháng)期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì )再到學(xué)校挑選畢業(yè)生�，F在買(mǎi)方市場(chǎng)競爭激烈，沒(méi)有需求，也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著(zhù)高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì )為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應是講誠信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強調畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇，認真履約。
違約賠償協(xié)議書(shū)范本
三方協(xié)議違約
保險協(xié)議書(shū)4篇
甲方：中國xx公司杭州市分公司乙方：為了充分激發(fā)職工的工作熱情，穩定職工隊伍，同時(shí)幫助職工建立一份補充的養老保障，甲方經(jīng)公司董事會(huì )研究決定，同意為下屬職工辦理商業(yè)養老金保險。
與影樓合作協(xié)議書(shū)
一、為了實(shí)現共同發(fā)展，在電信日期間，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現達成如下意向：在活動(dòng)期間在甲方購買(mǎi)xx元以上手機的客戶(hù)，由乙方免費提供價(jià)值588元的免費攝影禮券。二、活動(dòng)時(shí)間：xx年x月x日xx年x月x日。
就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責任
違約責任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。
租房合同協(xié)議書(shū)范本
甲方（出租方） 身份證號碼：乙方（承租方） 身份證號碼：現經(jīng)甲乙雙方充分了解、協(xié)商，一致達成如下租房協(xié)議：一、甲方愿將其位于xxxx小區6號樓二單元604樓的房屋租給乙方。租期 年，即從200 年 月 日至20 年 月 日。年租金 元。
離婚協(xié)議書(shū)該怎么寫(xiě)
一、書(shū)寫(xiě)離婚協(xié)議書(shū)內容應該要注意：(一)、應詳細、準確填寫(xiě)夫妻雙方的有關(guān)身份資料。應填寫(xiě)的身份資料包括：姓名、曾用名、出生年月、民族、戶(hù)籍住址、常住地址、身份證號碼、聯(lián)系電話(huà)等，由此可確定離婚雙方在法律角度上的身份特征，確...
物品轉讓協(xié)議書(shū)
甲方： 身份號碼：乙方： 身份號碼：甲、乙雙方在公平、公正的原則下，經(jīng)商議甲方將xxx市xxx區xxx鎮xxx村河壩六社、十社沙場(chǎng)轉讓給乙方，協(xié)議如下：一、轉讓范圍：xxx鎮xxx六社、十社沙場(chǎng)(限旱采)，沙場(chǎng)中現有的設備、設施(見(jiàn)附頁(yè)：沙場(chǎng)主...
企業(yè)間借款協(xié)議書(shū)范本
借款單位：________________________法定代表人：________ 職務(wù)：____地 址：________ 郵碼：____ 電話(huà)：________貸款單位：________________________法定代表人：________ 職務(wù)：____地 址：________ 郵碼：____...
婚姻協(xié)議書(shū)格式
甲方(男方)：姓名 性別 出生年月 住址 身份證號乙方(女方)：姓名 性別 出生年月 住址 身份證號為了相互忠實(shí)，維護夫妻感情，建立和諧美滿(mǎn)的家庭，甲乙雙方自愿在結婚以前于 年 月 日，就有關(guān)結婚、婚前財產(chǎn)及婚姻關(guān)系存續期間的財產(chǎn)、債務(wù)...
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的作用有哪些?
請10級的同學(xué)認真閱讀后謹慎辦理個(gè)人《就業(yè)協(xié)議書(shū)》!一式三份務(wù)必填寫(xiě)、蓋章一致!
1.《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的作用有哪些?
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是國家就業(yè)主管部門(mén)把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計劃的基本依據。學(xué)校依據《就業(yè)協(xié)議書(shū)》編制就業(yè)方案，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核備案，并辦理《就業(yè)報到證》。
*請大家明確一點(diǎn)：辦理了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》就是說(shuō)該公司或人事局決定接收你的檔案，準備正式留用你了。有人接收你的檔案就說(shuō)明你從這一刻起可以開(kāi)始算工齡了。所以請大家一定注意，這個(gè)東西是不能跟人家亂簽的!!
2.《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂順序是什么?
(1) 畢業(yè)生如實(shí)填寫(xiě)“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”一欄所有內容; 培養方式：全部都選并軌
(2) 用人單位及用人單位上級主管部門(mén)簽署意見(jiàn)、蓋章;
(3) 畢業(yè)生所在系部簽署意見(jiàn)、蓋章(空出來(lái)不用寫(xiě));
(4) 就業(yè)部門(mén)審核后簽署意見(jiàn)、蓋章(空出來(lái)不用寫(xiě))。
“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”一欄和“用人單位意見(jiàn)”一欄務(wù)必詳細填寫(xiě)，不能缺項。
3.《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的蓋章有哪些要求?
咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，三份務(wù)必填寫(xiě)、蓋章一致。
(1) 被國有企業(yè)錄用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字開(kāi)頭的公司，這個(gè)很好區別，只要在“用人單位意見(jiàn)”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)”不用蓋章。國有企業(yè)通常是有檔案管理權的;
(2) 被其他非國有企業(yè)錄用(絕大多數同學(xué)都是這種情況，這種公司因為沒(méi)有檔案管理權，所以要在該公司所在地的人才交流市場(chǎng)進(jìn)行檔案托管)，這個(gè)又分兩種情況：
就業(yè)單位在你本人生源地的，比如說(shuō)如果你的生源地是三門(mén)峽，就業(yè)單位也在三門(mén)峽，那么只要在“用人單位意見(jiàn)”處蓋上公司公章即可，依此類(lèi)推;
就業(yè)單位不在你本人生源地的，那么，這就需要除了在“用人單位意見(jiàn)”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章。比如你的生源地是三門(mén)峽，就業(yè)單位在鄭州，那么你需要在“用人單位意見(jiàn)”蓋上三門(mén)峽這個(gè)公司的公章，“用人單位上級主管部門(mén)”的章需要你自己到鄭州人才交流中心蓋章，依此類(lèi)推。這里面呢，又分兩種情況：
該公司在該市/縣人才交流市場(chǎng)有公司統一的檔案號的：
公司會(huì )給你一個(gè)該公司在人才交流市場(chǎng)的檔案號，讓你將來(lái)把檔案統一放進(jìn)這個(gè)公司在人才交流市場(chǎng)的檔案中集中管理，通常這種公司每年會(huì )幫你交代理檔案的費用。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
常住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
為充分解決學(xué)員在學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、簽訂本協(xié)議的背景
1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高“學(xué)成率”，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才________培訓基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)________培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，________________專(zhuān)門(mén)設立了人才交流中心，負責為_(kāi)___________免費提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。
3、乙方已通過(guò)甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續，正式成為培訓基地的學(xué)員。
4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓基地認可并支持。
5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著(zhù)平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。
二、培訓內容：
三、培訓時(shí)間
自______年___月___日開(kāi)始，預計至______年___月___日結束。
四、待遇及費用
1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。
2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元。
3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼。
4、無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
五、甲方權利與義務(wù)
1、甲方嚴格按照經(jīng)專(zhuān)家組反復論證并通過(guò)的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，根據學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機時(shí)間。
2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。
3、因乙方行為過(guò)錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學(xué)習期間的意外傷害保險。
5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過(guò)考核之日起一個(gè)月之內，根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)為其提供在____推薦相關(guān)行業(yè)內就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為一年。在服務(wù)期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應無(wú)條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時(shí)間達到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習、法律咨詢(xún)等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續穩定的發(fā)展。
6、因乙方個(gè)人原因（違法、違紀或無(wú)故放棄就業(yè)機會(huì )等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。
7、如果乙方不能通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核，但在學(xué)習期間能夠做到按照甲方的要求按時(shí)上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學(xué)（其它費用自理），重學(xué)期間不保證“人手一機”。
六、乙方權利與義務(wù)
1、遵守學(xué)習紀律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認真練習，服從學(xué)校各項規章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書(shū)費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。
2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶(hù)口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。
3、乙方在校期間要愛(ài)護使用學(xué)校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價(jià)賠償。
4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。
5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。
6、在個(gè)人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學(xué)習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。
7、乙方應于學(xué)期終止之前，做好離校準備，學(xué)期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉房（費用由學(xué)員自理），以方便學(xué)生應聘工作。
8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。
七、違約責任
1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費。
2、乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
�。�1）未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試。
�。�2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。
�。�3）受記過(guò)或以上處分（被撤消處分除外）。
�。�4）未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
�。�1）不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者。
�。�2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者。
�。�3）就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
八、不可抗力
因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。
九、法律適用及爭議的解決
本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執，雙方應本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法解決，則將案件提交________仲裁委員會(huì )仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。
十、其它事宜
1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
日期：________年____月____日
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