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就業(yè)委培協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-08-20 18:41:49 就業(yè)協(xié)議書(shū) 我要投稿

就業(yè)委培協(xié)議書(shū)(7篇)

  在日常生活和工作中,越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。協(xié)議的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編精心整理的就業(yè)委培協(xié)議書(shū),歡迎閱讀與收藏。

就業(yè)委培協(xié)議書(shū)(7篇)

就業(yè)委培協(xié)議書(shū)1

  授權單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  培養單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  培養人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)

  依據甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書(shū)》相關(guān)內容;為了開(kāi)辟人才培訓的渠道,保證受培養人員的學(xué)習質(zhì)量,為社會(huì )提供更多更好的人才,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守:

  1、根據甲乙丙三方達成的共識,甲方為丙方的就業(yè)實(shí)習基地,乙方為甲方的人才培養基地,乙方同時(shí)為丙方提供學(xué)習環(huán)境及其學(xué)習資料和學(xué)習設備,為甲方培訓企業(yè)需要的人才;

  2、根據甲方發(fā)展需要,特授權委托乙方招收培養;

  3、乙方負責辦理招生計劃和丙方錄取手續,并按課程要求負責實(shí)施教學(xué);

  勞動(dòng)保障部門(mén)還提醒勞動(dòng)者,“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金,就無(wú)需再簽訂勞動(dòng)合同!边@是一種誤解,在明確勞動(dòng)關(guān)系之后,求職者應注意及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同,以防止社會(huì )保險費等權益受到侵害;單位不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的做法明顯是違法的,畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由,不簽合同會(huì )損害畢業(yè)生作為勞動(dòng)者的權益,特別是在雙方產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)者出現工傷等情況時(shí),會(huì )帶來(lái)更大麻煩。雙方未訂立勞動(dòng)合同的,“跳槽”行為將不受用人單位約束。

 。ǘ┙栌闷陂g甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從管理和教育?筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F,決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時(shí)將其退回乙方,且不屬違約行為。

  4、丙方在培訓期間,必須遵守乙方的學(xué)籍管理條例和規章制度,違反相應的規章條例,乙方有權做出相應的處罰決定;

  三方協(xié)議簽訂后不是萬(wàn)事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部門(mén)指出:就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系,就應依法簽訂正式的`勞動(dòng)合同;應當訂立勞動(dòng)合同而未訂立的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  5、丙方在完成基礎、專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習后,由甲乙雙方共同負責組織考核;經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準予畢業(yè)后,甲方根據丙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)和乙方提供的學(xué)習情況和學(xué)習成績(jì)及本單位實(shí)際情況,做出合理安排;

  6、丙方經(jīng)甲方考試、考核,成績(jì)不合格者,甲方有權不予錄用;或經(jīng)甲方錄用后,丙方未去工作,乙方有權不再為丙方推薦工作;

  7、甲方的招聘信息可公布于乙方內外部網(wǎng)站;丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元;

  8、甲方允許乙方對合作進(jìn)行宣傳;

  9、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執一份;自甲、乙、丙三方簽字之日起生效,于丙方學(xué)習期滿(mǎn)工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜,須經(jīng)三方共同協(xié)商,作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本合同內容抵觸。

  如因校方原因(除不可抗拒的力量),使學(xué)校無(wú)法繼續辦學(xué),甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時(shí)費,應退還剩余學(xué)雜費

  乙方用甲方的簡(jiǎn)易房周轉的,周轉期間免收房租。簡(jiǎn)易周轉房沒(méi)有取暖裝置的,取暖季節每人每月補助_________元取暖費,并按規定補助增加的公共交通月票費用。

 。ǘ┙栌闷陂g甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從管理和教育?筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F,決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時(shí)將其退回乙方,且不屬違約行為。

  乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,超過(guò)兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

  甲方:

  實(shí)驗室由學(xué)校安排人員作為責任人,責任人全權負責實(shí)驗室的安全和日常管理工作,并對實(shí)驗室的安全負有完全責任。

  年月日

  乙方:

  年月日

  丙方:

  甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商,自愿就 市城區城鎮工業(yè)聯(lián)合社辦公樓拆遷事宜達成一致,為明確雙方的權利和義務(wù),根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《山西省房屋拆遷條例》的規定,制訂本協(xié)議:

  年月日

  試用期內單位出資提供了各類(lèi)技術(shù)培訓,若是在試用期內辭職的,單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿(mǎn)后辭職的,則應按約定承擔違約責任。

就業(yè)委培協(xié)議書(shū)2

  甲方(單位):________________有限公司

  乙方(學(xué)生):___________________

  乙方身份證號:________________________________

  為適應________市場(chǎng)的發(fā)展需求,培養高級______人才,提______專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量,經(jīng)面試與協(xié)商,甲方接受乙方作為訂單式培養的學(xué)生,學(xué)業(yè)完成后到甲方就業(yè),并達成如下協(xié)議:

  一、委托培養和就業(yè)

  1、甲方授權________________________學(xué)校為定向委培單位,對乙方學(xué)生進(jìn)行全日制______專(zhuān)業(yè)的教育、管理。

  2、學(xué)習期限:______畢業(yè)生2年,______畢業(yè)生4年;

  3、合作形式:采取1+1和1+3的辦學(xué)方式;即學(xué)生入學(xué)在本校學(xué)習1年后,到甲方(__________________學(xué)校)______繼續學(xué)習1年,______繼續學(xué)習3年;

  4、具備下列條件甲方(__________________有限公司)負責安排學(xué)生______實(shí)習。

  (1)按照教學(xué)計劃,如期完成學(xué)業(yè)并獲得______學(xué)歷證書(shū);

  (2)通過(guò)______________________________證書(shū)全國統考,(如不能一次性通過(guò)證書(shū)考試,按照______規定,允許三年內補考),并滿(mǎn)足____________規定的____________標準;

  (3)學(xué)生入學(xué)必須按照要求在指定的衛生檢疫機構體檢合格。

  5、當學(xué)生順利完成______實(shí)習,取得______頒發(fā)的________________________證書(shū)后,甲方負責安排就業(yè)。

  二、甲方的權利和義務(wù)

  1、甲方負責安排乙方招收的學(xué)生的崗前培訓和______實(shí)習。

  2、甲方有權參與委培學(xué)校對乙方學(xué)生的教育、教學(xué)、管理和監督。

  3、為了使乙方招收的學(xué)生盡快適應______工作,熟悉______工作環(huán)境和語(yǔ)言等,培養高素質(zhì)的______技術(shù)人才,甲方有權利用課余時(shí)間組織對學(xué)生進(jìn)行的專(zhuān)項業(yè)務(wù)和英語(yǔ)培訓。為學(xué)生______做準備。

  4、甲方負責辦理學(xué)生______所需的相關(guān)證件和證書(shū)(因私護照除外),并且管理______所需的全部證件。辦證費用由學(xué)生本人承擔

  5、甲方負責乙方招收按規定合格的學(xué)生就業(yè)安置工作。

  6、學(xué)生畢業(yè)符合______條件的甲方?jīng)]及時(shí)安排就業(yè)的,一切責任由甲方負責。

  三、乙方的權利和義務(wù)

  1、乙方負責收繳學(xué)生在委培學(xué)校學(xué)習的所有費用。

  2、學(xué)生在乙方學(xué)校學(xué)習期間,乙方負責學(xué)生的.教育和管理,遵守學(xué)校的各項規章制度、法律和法規。

  3、乙方負責教育學(xué)生服從甲方的派遣和管理。實(shí)習期間由于個(gè)人的原因而提前下船所造成的后果,一切責任由本人負責。

  4、乙方負責將招收的

  四、違約責任

  1、甲乙雙方要嚴格履行本協(xié)議。由于個(gè)人原因,畢業(yè)后不到甲方安排的______實(shí)習,乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

  2、出現本協(xié)議第五條第2款約定的自動(dòng)終止的情形,乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

  五、協(xié)議的終止

  1、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字之日起生效,至甲方為乙方安排就業(yè)為止。但本協(xié)議另有約定或出現依法終止的條件除外。

  2、出現下列任何一種情況時(shí),本協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止,乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

  (1)乙方不能如期在甲方委培學(xué)校通過(guò)畢業(yè)考試,不能獲得______學(xué)歷證書(shū);

  (2)乙方完成委培學(xué)校的______教育,但沒(méi)有通過(guò)____________、______統一考試或評估考核(補考后仍不能通過(guò)),不能獲得__________________證書(shū)。

  3、______實(shí)習期間,由于乙方個(gè)人違法、違規、違紀等原因被船東遣返,依本條第二款終止本協(xié)議,乙方已交納的委培就業(yè)管理費不予退還。

  六、附則

  1、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方代表:______________________

  乙方:______________________

  乙方家長(cháng):__________________

  日期:__________________________

就業(yè)委培協(xié)議書(shū)3

  甲方:_________

  乙方:_________

  為獲取對路適用人才,提高人才效益,甲方根據用人單位需求和委培生的擇校(專(zhuān)業(yè))意向,進(jìn)行定向委培,給乙方提供大學(xué)深造及就業(yè)的機會(huì ),并經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立以下協(xié)議:

  一、委培專(zhuān)業(yè):_________。

  二、畢業(yè)時(shí)間:_________年_________月_________日。

  三、委培期間,要求乙方品學(xué)兼優(yōu),無(wú)學(xué)校校紀校規處分。

  十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作,甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦,若乙方仍不服從,則視為違約,甲方不為其再安排。

  四、乙方委培期滿(mǎn),獲得畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū),英語(yǔ)達到_________級,計算機達到_________級。

  五、委培期間,甲方負責乙方預約就業(yè)單位每年一次實(shí)習活動(dòng)。

  三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的.簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

  甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,應提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿(mǎn)前60日,雙方均無(wú)提出終止合同的意向,則本協(xié)議自行延續一個(gè)周期。否則,期限屆滿(mǎn),協(xié)議即行終止。

  六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的,應在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由,甲方負責與用人單位聯(lián)系,甲方不再退還預約就業(yè)費用。

  七、簽定本協(xié)議時(shí)乙方向甲方一次性預交預約就業(yè)費計人民幣_________元整。

  八、乙方委培期滿(mǎn),未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的,責任由乙方負責,甲方不再退還預約就業(yè)費用,但免費為乙方推薦三次就業(yè)機會(huì )。

  九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,錄用乙方意向發(fā)生變化不再錄用乙方時(shí),由甲方通知乙方,并由甲方負責推薦乙方就業(yè),若甲方推薦乙方就業(yè)成功,則不再退還預約就業(yè)費用,若乙方愿意自行解決就業(yè)的,則退還全部預約就業(yè)費用。

  ______實(shí)習期間,由于乙方個(gè)人違法、違規、違紀等原因被船東遣返,依本條第二款終止本協(xié)議,乙方已交納的委培就業(yè)管理費不予退還。

  十、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表(簽字):_________家長(cháng)(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  根據甲乙丙三方達成的共識,甲方為丙方的就業(yè)實(shí)習基地,乙方為甲方的人才培養基地,乙方同時(shí)為丙方提供學(xué)習環(huán)境及其學(xué)習資料和學(xué)習設備,為甲方培訓企業(yè)需要的人才;

  (公章) 乙方家長(cháng):__________________

就業(yè)委培協(xié)議書(shū)4

  實(shí)習期間,甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理,實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,認真實(shí)習。

  甲方:_________

  乙方:_________

  為獲取對路適用人才,提高人才效益,甲方根據用人單位需求和委培生的擇校(專(zhuān)業(yè))意向,進(jìn)行定向委培,給乙方提供大學(xué)深造及就業(yè)的機會(huì ),并經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立以下協(xié)議:

  一、委培專(zhuān)業(yè):_________。

  二、畢業(yè)時(shí)間:_________年_________月_________日。

  三、委培期間,要求乙方品學(xué)兼優(yōu),無(wú)學(xué)校校紀校規處分。

  四、乙方委培期滿(mǎn),獲得畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū),英語(yǔ)達到_________級,計算機達到_________級。

  本物業(yè)的公用設施專(zhuān)用基金共計____元,由甲方負責在____時(shí)間內按法規政策的規定到位,以保障本物業(yè)的公用配套設施的更新改造及重大維護費用。

  就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議,目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系。

  乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間,甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習,在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后,解除本協(xié)議。

  甲方有責任和義務(wù)在乙方就業(yè)前,為乙方提供免費 “就業(yè)準備培訓”、“面試技巧培訓”、“職業(yè)規劃培訓”、“簡(jiǎn)歷的制作培訓”、“模擬面試”等,以提高學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。

  五、委培期間,甲方負責乙方預約就業(yè)單位每年一次實(shí)習活動(dòng)。

  六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的,應在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由,甲方負責與用人單位聯(lián)系,甲方不再退還預約就業(yè)費用。

  七、簽定本協(xié)議時(shí)乙方向甲方一次性預交預約就業(yè)費計人民幣_________元整。

  八、乙方委培期滿(mǎn),未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的,責任由乙方負責,甲方不再退還預約就業(yè)費用,但免費為乙方推薦三次就業(yè)機會(huì )。

  九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,錄用乙方意向發(fā)生變化不再錄用乙方時(shí),由甲方通知乙方,并由甲方負責推薦乙方就業(yè),若甲方推薦乙方就業(yè)成功,則不再退還預約就業(yè)費用,若乙方愿意自行解決就業(yè)的,則退還全部預約就業(yè)費用。

  (一)雙方自愿參照當地政府有關(guān)部門(mén)公布的房屋交易行情或貨幣補償指導價(jià),經(jīng)當事人充分協(xié)商確定被拆遷房屋的'補償價(jià)格如下:

  十、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。

  代表(簽字):_________家長(cháng)(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  如乙方在校期間不思進(jìn)取,嚴重違紀且屢教不改,或一學(xué)年內有四門(mén)課程考試不及格,甲方不予保障就業(yè)。

就業(yè)委培協(xié)議書(shū)5

  委托培養單位:××××(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  接收委托培養單位:××××(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  雙方商定,從××××年××大學(xué)統一招收的××專(zhuān)業(yè)研究生中推薦×名為××專(zhuān)業(yè)××研究方向定向委培研究生。

  一、委托培養××研究生的招生列入乙方招生計劃,并報國家教委備案。招生工作由乙方負責,按乙方規定錄取,正式錄取前,由乙方提出名單,經(jīng)甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生,經(jīng)考生同意后,由乙方發(fā)出錄取通知書(shū)。

  二、委托培養費每人每學(xué)年××××元,由甲方在每年×月×日前付給乙方。如不按期付款,乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養生的教學(xué)、管理、學(xué)習調查等費用由乙方開(kāi)支,標準與普通研究生相同。

  委托培養期間,該生的'工資、副食補貼、價(jià)格補貼、生活困難補助和醫療費用均由甲方開(kāi)支。

  三、委托培養××研究生的戶(hù)口,糧油關(guān)系,人事關(guān)系和黨、團關(guān)系,均轉至乙方,由乙方負責管理,培養期間研究生的住宿由乙方負責解決。

  四、委托培養××研究生在委托培養期間必須遵守乙方的學(xué)籍管理制度和其他規章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、箭、留校察看等行政處分,由乙方作出決定,通知甲方。委托生因病休學(xué),本協(xié)議書(shū)延長(cháng)×年有效期,由甲方向乙方另支付××××元培養費。委托生中途退學(xué)和受勒令退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍處分,或其他原因被取消學(xué)籍者,由乙方作出決定,由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年委托經(jīng)費。

  五、委托培養××研究生的教學(xué)按乙方××研究生專(zhuān)業(yè)培養方案進(jìn)行。凡具備乙方學(xué)位授予條件的,可申請學(xué)位,經(jīng)答辯通過(guò)的,可授予學(xué)位。

  委托培養××研究生畢業(yè)后必須到甲方工作,乙方不負責分配工作,其畢業(yè)證書(shū),學(xué)位證書(shū),人事檔案,黨、團關(guān)系,一律由乙方直接寄給甲方。

  六、本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至××年××月底有效。

 。追剑﹩挝簧w章: (乙方)單位蓋章:

  負責人 負責人

  ×年×月×日 ×年×月×日

  開(kāi)戶(hù)銀行:××××

  帳 號:××××××

就業(yè)委培協(xié)議書(shū)6

  甲方:_________

  乙方:_________

  為獲取對路適用人才,提高人才效益,甲方根據用人單位需求和委培生的擇校(專(zhuān)業(yè))意向,進(jìn)行定向委培,給乙方提供大學(xué)深造及就業(yè)的機會(huì ),并經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立以下協(xié)議:

  一、委培專(zhuān)業(yè):_________。

  二、畢業(yè)時(shí)間:_________年_________月_________日。

  三、委培期間,要求乙方品學(xué)兼優(yōu),無(wú)學(xué)校校紀校規處分。

  四、乙方委培期滿(mǎn),獲得畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū),英語(yǔ)達到_________級,計算機達到_________級。

  五、委培期間,甲方負責乙方預約就業(yè)單位每年一次實(shí)習活動(dòng)。

  六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的,應在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由,甲方負責與用人單位聯(lián)系,甲方不再退還預約就業(yè)費用。

  七、簽定本協(xié)議時(shí)乙方向甲方一次性預交預約就業(yè)費計人民幣_________元整。

  八、乙方委培期滿(mǎn),未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的.,責任由乙方負責,甲方不再退還預約就業(yè)費用,但免費為乙方推薦三次就業(yè)機會(huì )。

  九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,錄用乙方意向發(fā)生變化不再錄用乙方時(shí),由甲方通知乙方,并由甲方負責推薦乙方就業(yè),若甲方推薦乙方就業(yè)成功,則不再退還預約就業(yè)費用,若乙方愿意自行解決就業(yè)的,則退還全部預約就業(yè)費用。

  十、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  代表(簽字):_________

  家長(cháng)(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

就業(yè)委培協(xié)議書(shū)7

  甲方:_________

  乙方:_________

  為獲取對路適用人才,提高人才效益,甲方根據用人單位需求和委培生的擇校(專(zhuān)業(yè))意向,進(jìn)行定向委培,給乙方提供大學(xué)深造及就業(yè)的機會(huì ),并經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立以下協(xié)議:

  一、委培專(zhuān)業(yè):_________。

  實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的.規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。

  二、畢業(yè)時(shí)間:_________年_________月_________日。

  實(shí)習期間,甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理,實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,認真實(shí)習。

  由于乙方管理不善或重大失誤,造成住房經(jīng)濟損失或生活嚴重不便的,應當賠償中業(yè)主及使用人的經(jīng)濟損失。

  三、委培期間,要求乙方品學(xué)兼優(yōu),無(wú)學(xué)校校紀校規處分。

  四、乙方委培期滿(mǎn),獲得畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū),英語(yǔ)達到_________級,計算機達到_________級。

  五、委培期間,甲方負責乙方預約就業(yè)單位每年一次實(shí)習活動(dòng)。

  六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的,應在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由,甲方負責與用人單位聯(lián)系,甲方不再退還預約就業(yè)費用。

  七、簽定本協(xié)議時(shí)乙方向甲方一次性預交預約就業(yè)費計人民幣_________元整。

  八、乙方委培期滿(mǎn),未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的,責任由乙方負責,甲方不再退還預約就業(yè)費用,但免費為乙方推薦三次就業(yè)機會(huì )。

  在校期間,本人為了提升自己的能力,讓自己為以后要面對的社會(huì )做好充分的準備,對于各項活動(dòng)都會(huì )積極主動(dòng)的參與,并且在寒暑期的節假日主動(dòng)參與各方面的實(shí)習工作,這給我以后的人生帶來(lái)了極大的幫助。

  九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,錄用乙方意向發(fā)生變化不再錄用乙方時(shí),由甲方通知乙方,并由甲方負責推薦乙方就業(yè),若甲方推薦乙方就業(yè)成功,則不再退還預約就業(yè)費用,若乙方愿意自行解決就業(yè)的,則退還全部預約就業(yè)費用。

  十、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表(簽字):_________家長(cháng)(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  勞動(dòng)保障部門(mén)還提醒勞動(dòng)者,“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金,就無(wú)需再簽訂勞動(dòng)合同!边@是一種誤解,在明確勞動(dòng)關(guān)系之后,求職者應注意及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同,以防止社會(huì )保險費等權益受到侵害;單位不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的做法明顯是違法的,畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由,不簽合同會(huì )損害畢業(yè)生作為勞動(dòng)者的權益,特別是在雙方產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)者出現工傷等情況時(shí),會(huì )帶來(lái)更大麻煩。雙方未訂立勞動(dòng)合同的,“跳槽”行為將不受用人單位約束。

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