定向委培就業(yè)三方協(xié)議書(shū)3篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編精心整理的定向委培就業(yè)三方協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
定向委培就業(yè)三方協(xié)議書(shū)1
授權單位：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿(mǎn)前60日，雙方均無(wú)提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續一個(gè)周期。否則，期限屆滿(mǎn)，協(xié)議即行終止。
培養單位：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
培養人：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）
依據甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書(shū)》相關(guān)內容；為了開(kāi)辟人才培訓的渠道，保證受培養人員的學(xué)習質(zhì)量，為社會(huì )提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：
如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學(xué)校無(wú)法繼續辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時(shí)費，應退還剩余學(xué)雜費
1、根據甲乙丙三方達成的共識，甲方為丙方的就業(yè)實(shí)習基地，乙方為甲方的人才培養基地，乙方同時(shí)為丙方提供學(xué)習環(huán)境及其學(xué)習資料和學(xué)習設備，為甲方培訓企業(yè)需要的人才；
2、根據甲方發(fā)展需要，特授權委托乙方招收培養；
3、乙方負責辦理招生計劃和丙方錄取手續，并按課程要求負責實(shí)施教學(xué)；
甲方為丙方提供實(shí)習場(chǎng)所，對丙方進(jìn)行崗前培訓、崗位培訓和技能培訓，向丙方申明現行的各項規章制度，提出工作要求。
根據甲乙丙三方達成的共識，甲方為丙方的就業(yè)實(shí)習基地，乙方為甲方的人才培養基地，乙方同時(shí)為丙方提供學(xué)習環(huán)境及其學(xué)習資料和學(xué)習設備，為甲方培訓企業(yè)需要的人才；
丙方經(jīng)甲方考試、考核，成績(jì)不合格者，甲方有權不予錄用；或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方推薦工作；
丙方經(jīng)甲方考試、考核，成績(jì)不合格者，甲方有權不予錄用；或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方推薦工作；
4、丙方在培訓期間，必須遵守乙方的學(xué)籍管理條例和規章制度，違反相應的規章條例，乙方有權做出相應的處罰決定；
甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿(mǎn)前60日，雙方均無(wú)提出終止合同的'意向，則本協(xié)議自行延續一個(gè)周期。否則，期限屆滿(mǎn)，協(xié)議即行終止。
5、丙方在完成基礎、專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習后，由甲乙雙方共同負責組織考核；經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準予畢業(yè)后，甲方根據丙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)和乙方提供的學(xué)習情況和學(xué)習成績(jì)及本單位實(shí)際情況，做出合理安排；
6、丙方經(jīng)甲方考試、考核，成績(jì)不合格者，甲方有權不予錄用；或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方推薦工作；
7、甲方的招聘信息可公布于乙方內外部網(wǎng)站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪__________元；
8、甲方允許乙方對合作進(jìn)行宣傳；
9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習期滿(mǎn)工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶(hù)口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉移手續。
甲方：__________
__________年__________月__________日
乙方：__________
__________年__________月__________日
丙方：__________
__________年__________月__________日
定向委培就業(yè)三方協(xié)議書(shū)2
授權單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
培養單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
培養人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）
依據甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書(shū)》相關(guān)內容；為了開(kāi)辟人才培訓的渠道，保證受培養人員的學(xué)習質(zhì)量，為社會(huì )提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：
1、根據甲乙丙三方達成的共識，甲方為丙方的就業(yè)實(shí)習基地，乙方為甲方的人才培養基地，乙方同時(shí)為丙方提供學(xué)習環(huán)境及其學(xué)習資料和學(xué)習設備，為甲方培訓企業(yè)需要的人才；
2、根據甲方發(fā)展需要，特授權委托乙方招收培養；
3、乙方負責辦理招生計劃和丙方錄取手續，并按課程要求負責實(shí)施教學(xué)；
勞動(dòng)保障部門(mén)還提醒勞動(dòng)者，“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無(wú)需再簽訂勞動(dòng)合同�！边@是一種誤解，在明確勞動(dòng)關(guān)系之后，求職者應注意及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同，以防止社會(huì )保險費等權益受到侵害；單位不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的做法明顯是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會(huì )損害畢業(yè)生作為勞動(dòng)者的權益，特別是在雙方產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)者出現工傷等情況時(shí)，會(huì )帶來(lái)更大麻煩。雙方未訂立勞動(dòng)合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。
�。ǘ┙栌闷陂g甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育�？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。
4、丙方在培訓期間，必須遵守乙方的學(xué)籍管理條例和規章制度，違反相應的規章條例，乙方有權做出相應的處罰決定；
三方協(xié)議簽訂后不是萬(wàn)事大吉，還要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部門(mén)指出：就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的'概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應依法簽訂正式的勞動(dòng)合同；應當訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。
5、丙方在完成基礎、專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習后，由甲乙雙方共同負責組織考核；經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準予畢業(yè)后，甲方根據丙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)和乙方提供的學(xué)習情況和學(xué)習成績(jì)及本單位實(shí)際情況，做出合理安排；
6、丙方經(jīng)甲方考試、考核，成績(jì)不合格者，甲方有權不予錄用；或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方推薦工作；
7、甲方的招聘信息可公布于乙方內外部網(wǎng)站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元；
8、甲方允許乙方對合作進(jìn)行宣傳；
9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習期滿(mǎn)工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學(xué)校無(wú)法繼續辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時(shí)費，應退還剩余學(xué)雜費
乙方用甲方的簡(jiǎn)易房周轉的，周轉期間免收房租。簡(jiǎn)易周轉房沒(méi)有取暖裝置的，取暖季節每人每月補助_________元取暖費，并按規定補助增加的公共交通月票費用。
�。ǘ┙栌闷陂g甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育�？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。
乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過(guò)兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
甲方：
實(shí)驗室由學(xué)校安排人員作為責任人，責任人全權負責實(shí)驗室的安全和日常管理工作，并對實(shí)驗室的安全負有完全責任。
年月日
乙方：
年月日
丙方：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，自愿就 市城區城鎮工業(yè)聯(lián)合社辦公樓拆遷事宜達成一致，為明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《山西省房屋拆遷條例》的規定，制訂本協(xié)議：
年月日
試用期內單位出資提供了各類(lèi)技術(shù)培訓，若是在試用期內辭職的，單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿(mǎn)后辭職的，則應按約定承擔違約責任。
定向委培就業(yè)三方協(xié)議書(shū)3
委托培養單位：________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
接收委托培養單位：________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
雙方商定，從________年____大學(xué)統一招收的____專(zhuān)業(yè)研究生中推薦__名為_(kāi)___專(zhuān)業(yè)____研究方向定向委培研究生。
一、委托培養____研究生的招生列入乙方招生計劃，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經(jīng)甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經(jīng)考生同意后，由乙方發(fā)出錄取通知書(shū)。
二、委托培養費每人每學(xué)年________元，由甲方在每年__月__日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養生的'教學(xué)、管理、學(xué)習調查等費用由乙方開(kāi)支，標準與普通研究生相同。
委托培養期間，該生的工資、副食補貼、價(jià)格補貼、生活困難補助和醫療費用均由甲方開(kāi)支。
三、委托培養____研究生的戶(hù)口，糧油關(guān)系，人事關(guān)系和黨、團關(guān)系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培養期間研究生的住宿由乙方負責解決。
四、委托培養____研究生在委托培養期間必須遵守乙方的學(xué)籍管理制度和其他規章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、記過(guò)、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學(xué)，本協(xié)議書(shū)延長(cháng)__年有效期，由甲方向乙方另支付________元培養費。委托生中途退學(xué)和受勒令退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍處分，或其他原因被取消學(xué)籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年委托經(jīng)費。
五、委托培養____研究生的教學(xué)按乙方____研究生專(zhuān)業(yè)培養方案進(jìn)行。凡具備乙方學(xué)位授予條件的，可申請學(xué)位，經(jīng)答辯通過(guò)的，可授予學(xué)位。
委托培養____研究生畢業(yè)后必須到甲方工作，乙方不負責分配工作，其畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，人事檔案，黨、團關(guān)系，一律由乙方直接寄給甲方。
六、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至____年____月底有效。
(甲方)單位蓋章：________(乙方)單位蓋章：________
負責人：________負責人：________
__年__月__日__年__月__日
開(kāi)戶(hù)銀行：________
帳號：____________
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