公司整風(fēng)心得體會(huì )范文
近期，分公司開(kāi)展機關(guān)紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，我能主動(dòng)自覺(jué)參與到此次專(zhuān)項活動(dòng)中，認真完成各項工作任務(wù)，自覺(jué)維護機關(guān)部門(mén)形象。根據公司整頓機關(guān)作風(fēng)會(huì )議的精神要求，通過(guò)本次活動(dòng)的開(kāi)展，對本次的主題教育活動(dòng)，使我感受頗深，教育很大，認識不斷提高�，F就心得體會(huì )總結如下：
一、 加強學(xué)習，提高認識
做好機關(guān)整風(fēng)工作首先要加強對理論的學(xué)習，充分認識開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和必要性，把思想統一到公司工作部署上來(lái)。按照分公司整風(fēng)會(huì )議精神的目標，即解放思想，更新觀(guān)念；弘揚正氣，狠剎歪風(fēng)；加強學(xué)習，提高素質(zhì)；嚴肅紀律，轉變作風(fēng)；服務(wù)基層，務(wù)實(shí)高效的活動(dòng)目標，結合鄒總在動(dòng)員會(huì )上指出的“講大局，講學(xué)習，講品德，講服務(wù)，講關(guān)愛(ài)，講責任”六講要求。認真貫徹落實(shí)本次活動(dòng)的精神，深入學(xué)習有關(guān)整風(fēng)工作的指導文件，積極參與到活動(dòng)中去，落實(shí)好局辦布置的工作要求，不斷提高自己的理論水平、業(yè)務(wù)水平，用其武裝頭腦，較好的把握各項工作。 不斷的強化學(xué)習是工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過(guò)程。學(xué)習是完善自己、增長(cháng)知識和才干的有效途徑。只有通過(guò)不斷的學(xué)習，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。
二、樹(shù)立創(chuàng )新意識，不斷開(kāi)拓工作新局面
開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)是當今社會(huì )一個(gè)永恒的話(huà)題，也是做好出單人員管理工作的首要任務(wù)。出單管理工作是一個(gè)新事物，就需要大力弘揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干、開(kāi)拓進(jìn)取、昂揚向上的精神狀態(tài)。對于我們出但管理工作，不但要進(jìn)行工作理念上的創(chuàng )新，還要把創(chuàng )新意識體現到我們的管理工作中去。做好各項協(xié)調工作，積極探索新方法、新措施。特別要針對當前各項考核指標排名較后，大量的新人出單員需要培訓等，已經(jīng)給我們工作帶來(lái)的不利影響進(jìn)行積極改進(jìn)，提高工作的針對性和有效性。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以飽滿(mǎn)的工作熱情，把精力凝聚到事業(yè)上，把功夫落實(shí)到行動(dòng)上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績(jì)。只有牢固樹(shù)立創(chuàng )新意識，才能適應新形勢，實(shí)現新發(fā)展。為大家創(chuàng )造一個(gè)好的工作環(huán)境，塑造一個(gè)濃厚的學(xué)習氛圍，打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬而且特別能戰斗的隊伍。
三、發(fā)揚進(jìn)取意識，強化服務(wù)意識
時(shí)刻牢記經(jīng)營(yíng)訓誡，貫徹陽(yáng)光文化，全心全意為機構服務(wù)，做到臉好看、話(huà)好聽(tīng)，實(shí)實(shí)在在的為群眾做好事、辦實(shí)事，每時(shí)每刻驚醒自己黨的宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后的原則不能變，艱苦奮斗作風(fēng)不能丟。
內練業(yè)務(wù)，外樹(shù)形象。自覺(jué)把整風(fēng)要求融入日常業(yè)務(wù)工作中，不斷提升業(yè)務(wù)水平，如在工作中認真履行職責，在管理中嚴格按照有關(guān)規章制度辦事，全心全意為機構服務(wù)，做到滿(mǎn)腔熱情，有問(wèn)必答，為確保出單管理工作“及時(shí)、高效、準確”目標的實(shí)現努力。
四、樹(shù)立良好的形象，接受監督認真改進(jìn)
想要為機構之所想，急要為群眾之所急，真正把群眾的冷暖安危放在心上，在工作中要認真接受領(lǐng)導、群眾的監督，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，并通過(guò)自查自糾，找出自身存在的突出問(wèn)題，落實(shí)有效措施加以整改，使自己在工作中不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。同時(shí)，增強責任感，按照本次作風(fēng)專(zhuān)項整頓教育活動(dòng)的.要求，嚴格要求自己，自覺(jué)參與學(xué)習，為推動(dòng)單位作風(fēng)建設出一份力。
五、不足與改進(jìn)
通過(guò)本次工作作風(fēng)整頓，總結個(gè)人存在的工作不足，主要有四方面：一是學(xué)習不夠，理論功底不深。平時(shí)只滿(mǎn)足于日常工作的學(xué)習，特別是對科學(xué)發(fā)展觀(guān)沒(méi)有系統深刻地研究和領(lǐng)會(huì )，沒(méi)有充分發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強。有時(shí)只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。主動(dòng)想問(wèn)題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開(kāi)拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。出單管理部是一個(gè)新的部門(mén)，成立不久，其管理模式和工作流程還需要進(jìn)一步的改進(jìn)和提升，很多得新工作需
要我們去探索。而我在工作中，有時(shí)忙于一些雜事的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習上抓得不緊。這里有客觀(guān)方面得原因，但更重要得是個(gè)人主觀(guān)上不重視。四是工作方法簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻。
總之，作為一名出但管理崗管理人員，我不但要抓好個(gè)人的學(xué)習和工作，我還有責任在自己分管的領(lǐng)域，在紀律方面，我還要繼續堅持以紀律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴格要求大家，在我分管的工作上努力形成大事講原則、小事講風(fēng)格和事事有回應、件件有落實(shí)的嚴謹工作氛圍。
我將借開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓教育活動(dòng)這個(gè)機會(huì )，認真學(xué)習，努力實(shí)踐，嚴格按照相關(guān)要求要求自己，牢牢樹(shù)立“我們多一點(diǎn)辛苦是為了基層少一些勞累”的思想，以加強職業(yè)道德為目標，做一個(gè)技術(shù)過(guò)硬的陽(yáng)光人，同時(shí)力求在工作上有新突破，用自己的實(shí)際行動(dòng)為公司貢獻力量。
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