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公司員工團隊精神培訓心得體會(huì )范文
團隊精神有利于提高組織整體效能。通過(guò)發(fā)揚團隊精神，才能取得更好的成績(jì)。下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于公司員工團隊精神培訓心得體會(huì )，希望對你有所幫助。
公司員工團隊精神培訓心得體會(huì )范文一
通過(guò)這次高榜山的戶(hù)外拓展，感慨頗多，下面是我的一些心得體會(huì )：
一、團隊的力量是無(wú)窮的。無(wú)論一個(gè)人的能力再強，智力再高，讓他一個(gè)人去完成一件事情，可能面臨很多困難，在面對這些困難的時(shí)候，就會(huì )對許多細節產(chǎn)生遺漏，而最終導致一個(gè)錯誤或者不完善的結果。但是一個(gè)團隊去完成一件事情，效率就會(huì )大大增加，而且團隊成員分工明確，互相協(xié)調，最終將是一個(gè)圓滿(mǎn)的結果。
二、團隊的成功離不開(kāi)每位團隊成員的成功，個(gè)人失敗會(huì )直接影響到團隊的成敗;在一個(gè)優(yōu)秀成功的團隊里，要求團隊成員要有勇敢 的心，要有對成功的強烈渴望，敢于迎接挑戰，愿意為成功付出最大努力。自從進(jìn)入到天寶，我深深的被天寶公司的這種團隊精神所感染。在天寶這個(gè)大家庭里，我們每時(shí)每刻都在這個(gè)團隊中進(jìn)行自己的工作，若是每個(gè)人，每個(gè)單元都把自己的事情處理好了，那么整個(gè)團隊也就勝利了。
三、一個(gè)團隊最重要的是要有合適的規則和制度，只有大家敬畏規則，遵守制度，才能共同取得成功。特別是對于天寶這樣的`大的公司，人員眾多，若是沒(méi)有一套合適的制度，合適的規則，那么人員就會(huì )無(wú)章可循。并且有了制度和規則，我們都要自覺(jué)地去遵守，敬畏這個(gè)制度，這樣一切都會(huì )按照公司的發(fā)展要求進(jìn)行。
四、工作時(shí)要從失敗中檢討原因，找出改善的方法，為下一次的行動(dòng)打下基礎。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。每個(gè)人都有可能出現錯誤，導致一件事情的失敗。我覺(jué)得這并不可怕。只要我們認真總結經(jīng)驗，找出錯誤的原因，以及改善的方法，下一次就不會(huì )出現類(lèi)似的錯誤。
通過(guò)這次的拓展，使我們的團隊意識更強了，并且更快的融入的天寶這個(gè)大家庭中。
公司員工團隊精神培訓心得體會(huì )范文二
11月27日，我們幾十位新同事懷著(zhù)激動(dòng)的心情參加了由溫小山等帶隊的戶(hù)外拓展訓練。此次拓展訓練我們領(lǐng)悟到了許多東西，是一次開(kāi)心而且有意義的活動(dòng)。
我們到達高榜山山頂之后，做了兩個(gè)游戲。第一個(gè)游戲是“數字傳真機”，每個(gè)隊用自己的方式把一個(gè)數字向前面的同事傳過(guò)去，不能有聲音，只是在背后觸碰，所以能否傳遞正確，那就要看每個(gè)隊的方式和合作能力了。第二個(gè)游戲更加有趣，叫“珠行萬(wàn)里”。每個(gè)人拿一小節PVC管，然后排成一排，小球就從左邊一直往右邊滾，不能停也不能倒回去，前面的人的任務(wù)結束后立即跑到隊尾接著(zhù)為球鋪路，就這樣一個(gè)接一個(gè)，直到球到達終點(diǎn)的瓶子里面，裁判宣布勝利才算獲勝。
這一次登山之旅，再加上有趣的游戲，我有了以下的`心得：
一、做任何事情都要持之以恒，堅持到底，工作要有始有終，也不能虎頭蛇尾，從工作開(kāi)始到結束，我們都需要保持一份激情與較強的責任感，中途松懈或者放棄，那就等于是零，就像登山一樣，沒(méi)到過(guò)山頂，就等于沒(méi)有爬過(guò)山。
二、在一個(gè)團隊里面，成功并不是那么難，每個(gè)人都可以貢獻出自己的智慧與力量，一個(gè)團隊將所有的智慧凝結起來(lái)，力量是非常強大的。所以，成功的關(guān)鍵不在于個(gè)人，而是團隊的合作能力，合作方法與默契。
三、團隊里面的工作需要人與人的配合，人與人之間的互相理解，發(fā)生矛盾難以避免，但是在矛盾和問(wèn)題發(fā)生以后，我們堅決不能互相推卸責任，而要心平氣和地一起商討解決的辦法，畢竟，大家的目的是一樣的。要想完成目標，少了誰(shuí)的配合，都會(huì )出問(wèn)題。我們要尋求一個(gè)好的方法，讓彼此之間順利地合作，讓信息正確地傳遞，讓任務(wù)準確地執行。
四、所有的人都要遵守團隊紀律和制度，在一個(gè)大家庭里面，沒(méi)有紀律的約束是不行的。如果大家各行其是，各自按照各自的意念行事，我們就不再是一個(gè)整體。
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