鐵軍精神心得體會(huì )
當我們有一些感想時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編收集整理的鐵軍精神心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
9月4日我隊組織了鐵軍文化的學(xué)習，文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在文化建設有著(zhù)潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。
這次的學(xué)習，使我了解到了井下公司“一流無(wú)永恒，超越到永遠”的品格，“使油田更年輕 讓用戶(hù)更滿(mǎn)意”的服務(wù)理念，“效益誠可貴 信譽(yù)價(jià)更高”的價(jià)值理念，“合同是軍令 軍令重如山 井場(chǎng)是戰場(chǎng) 戰場(chǎng)無(wú)弱兵”的`鐵軍作風(fēng)。還讓我了解到了以人為本抓安全——人文觀(guān)，一切事故都是可以預防的——預防觀(guān)，安全源于責任心、源于設計、源于質(zhì)量、源于防范——責任觀(guān)，細節決定一切——執行觀(guān)，安全是最大的節約、事故是最大的浪費——價(jià)值觀(guān)，一人安全、全家幸�！H情觀(guān)， 廉潔文化： 誠信守法、廉潔敬業(yè)、人人思廉、人人守廉、人人促廉。等的鐵軍文化觀(guān)。
鐵軍文化包含著(zhù)豐富的內容，企業(yè)員工的行為規范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現了企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。
�。�1）鐵軍文化是井下公司以人為本的企業(yè)文化。制定企業(yè)員工行為規范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對員工的良好行為習慣產(chǎn)生激勵和強化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長(cháng)。
�。�2）鐵軍文化是一種斗志昂揚的企業(yè)文化。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導者，是不會(huì )把眼光只盯在報表利潤的增減上的，而是在調動(dòng)員工積極性上投入更多的精力。公司倡導團隊精神，就是這個(gè)道理。我們每一位員工都是團隊中的一員，發(fā)展個(gè)人才能發(fā)展團隊，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系。團隊成員之間要坦誠、真誠、零距離，營(yíng)造團隊真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。
�。�3）鐵軍文化是一種精神指引文化�？萍歼M(jìn)步是發(fā)展的動(dòng)力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執行過(guò)程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養發(fā)掘、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動(dòng)感染力和說(shuō)服力，來(lái)引導教育員工逐步達到規范的各項要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動(dòng)為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向。從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。
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