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崗前培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2021-06-15 10:46:27 心得體會(huì )范文 我要投稿

【推薦】崗前培訓心得體會(huì )范文合集5篇

  當我們積累了新的體會(huì )時(shí),好好地寫(xiě)一份心得體會(huì ),如此可以一直更新迭代自己的想法。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧,以下是小編精心整理的崗前培訓心得體會(huì )5篇,歡迎閱讀與收藏。

【推薦】崗前培訓心得體會(huì )范文合集5篇

崗前培訓心得體會(huì ) 篇1

  短短三天的崗前培訓很快就結束了,明天我就要正式奔赴自己的工作崗位,在那里開(kāi)始我的工作之旅了。這三天讓我受益良多。短短的時(shí)光,讓我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心,也更加堅定自己的選擇。這幾天我不僅認真學(xué)習了信用社的有關(guān)規章制度,接受了體系化業(yè)務(wù)培訓,更重要的是我在各位領(lǐng)導以及同事的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人。在此非常感謝各位領(lǐng)導給我們組織安排了此次培訓。

  現將自己的心得體會(huì )總結如下:

  三天時(shí)間里我了解了信用社的主要業(yè)務(wù),學(xué)習了信用社的相關(guān)法律知識及員工行為規范,對信用社各部門(mén)的工作流程及業(yè)務(wù)情況有了初步的認識。

  作為信用社的一名員工,我認為要做到三心。

  一是細心。

  我們每天要以金錢(qián)和數字為工作對象,這需要我們時(shí)時(shí)處處細心謹慎對待每項工作,決不允許出現一點(diǎn)差錯。也許一時(shí)的疏忽大意就會(huì )使聯(lián)社的經(jīng)濟和信譽(yù)受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細心細心再細心,認真認真再認真。

  二是耐心。

  信用社面向農村,為廣大農民提供基本金融服務(wù),面對農民我們更需要的是耐心,農民沒(méi)有接受過(guò)高等教育,在理解和溝通能力上可能會(huì )有一些困難,面對他們的疑問(wèn),我們應該耐心的解釋?zhuān)艿降姆⻊?wù)。

  三是恒心。

  作為一級柜員,分配到了基層,對于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來(lái)說(shuō),這無(wú)疑是一種考驗,我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道,取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞,有一位哲人曾說(shuō)過(guò),想要成功就要學(xué)會(huì )忍受寂寞,面對如此考驗,我們要有恒心,堅持不懈,在寂寞和艱苦的條件中磨練自己,成長(cháng)自己,完善自己。不斷提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

  這幾天和各位部門(mén)經(jīng)理接觸最多,他們不僅是我們的老師和前輩,也是我們學(xué)習的榜樣。在他們的身上,我學(xué)到了樸實(shí)、踏實(shí)、誠實(shí)。他們沒(méi)有較高的學(xué)歷,但卻擁有相當豐富的社會(huì )經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。他們幾十年來(lái)扎根農村,正是這些造就了他們獨有的優(yōu)良品質(zhì)——樸實(shí)。多年的金融工作使他們嚴于律己,踏踏實(shí)實(shí)。培訓時(shí)間雖然短暫,但是每位經(jīng)理從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò),每天都提前五分鐘到場(chǎng),他們的授課內容沒(méi)有華麗的語(yǔ)言,但句句吐露真誠,方法切實(shí)可行。正是因為他們的樸實(shí)、踏實(shí)也使他們毫無(wú)保留地把自己的經(jīng)驗傳授給了我們,讓我們學(xué)會(huì )做一位誠實(shí)守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農信人。

  在整個(gè)培訓中,各位領(lǐng)導和同事對我們都非常關(guān)心,為我們提供了良好的學(xué)習和生活環(huán)境,讓我們時(shí)時(shí)刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領(lǐng)導,這樣的同事,這樣的待遇,讓我更加堅定了自己的選擇。今天下午,我們作為信用社的新形象新面孔,向全縣人民展示了我們信合人的風(fēng)采,通過(guò)一下午的工作,我認為:今后我們應該出臺更多惠民利民的政策,讓全縣人民了解信用社,信任信用社,選擇信用社。

  正式投入到工作當中后,我會(huì )更加努力,做到讓客戶(hù)滿(mǎn)意,讓領(lǐng)導滿(mǎn)意,最重要的是讓自己滿(mǎn)意,做一名合格的信合人。

崗前培訓心得體會(huì ) 篇2

  不論是烈日炎炎還是三九酷寒,不論是春節和樂(lè )還是中秋佳慶,總有這么一群人堅守在自己的工作崗位上。他們開(kāi)釋熱情揮灑汗水,用堅韌的意志,將銀線(xiàn)編制成最剛強美好的網(wǎng)絡(luò )覆蓋在山川大陸。這便是電力工作者,他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞],為精神文明建設,為構建×××社會(huì )提供了強有力的保證。

  如今我們也加入到國網(wǎng)這個(gè)溫馨的大家庭中,從事著(zhù)這樣一份神圣而光榮的工作。驕陽(yáng)八月,我們相聚相知在××供電公司,脫離學(xué)生的稚氣,穿上無(wú)華的工作服,為公司注入新鮮的血液,帶來(lái)年輕的活力。在簽下勞動(dòng)合同的那一刻,我們便做好了為國網(wǎng)奉獻青春的預備,許下了為工作盡職盡責的承諾,爭做一位心懷遠大理想肩扛電力重責的優(yōu)秀職工。

  在這一個(gè)星期的培訓中,我們由整體到局部,較為全面的對××供電公司的概況、運行管理和安全生產(chǎn)等方面有了較為深入的理解,為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎。

  生產(chǎn)電力或許可以比作馴養最是美麗而危險的“野獸”,想要馴服它帶來(lái)最為賞心悅目的表演便要知道野獸的習性并把握練習的方法,而在生產(chǎn)電力的時(shí)候不過(guò)乎如是。劉工對電擊原理,避免電擊事故措施,電氣安全用具,電氣工作安全組織措施及電力安全工作規程等方面都有了細致的講授,并配以發(fā)人深醒的事故樣例對我們一再夸大電力工作安全的重要性。任何一位合格優(yōu)秀的電力職工都應當熟練把握安全工作規程,在飽含工作熱情的同時(shí)也要懷有嚴謹而強硬的安全態(tài)度,不可以身試“法”,以身試“電”。

  總是透著(zhù)哲學(xué)情懷的績(jì)效管理可以看做是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長(cháng)與公司的成長(cháng)是互為基礎,互為增進(jìn);企業(yè)給員工提供的不但是一個(gè)就業(yè)的機會(huì ),更是一個(gè)發(fā)揮特長(cháng)、發(fā)揮聰明才干、發(fā)揮創(chuàng )造力的舞臺。公道的績(jì)效管理不但是增進(jìn)企業(yè)發(fā)展的永動(dòng)力也是規整企業(yè)風(fēng)氣的'皮鞭。彭工寓教于樂(lè )的授課方式給我們留下了深入的印象,在游戲的同時(shí),我們更清楚熟悉到團隊合作的重要性,做到由零到整密切配合,共同高效完成任務(wù)。在今后的工作中,我們也要做到少一點(diǎn)“我”,多一點(diǎn)“我們”,努力修煉“職商”,做一個(gè)認真負責的“職業(yè)人”。

  通過(guò)培訓,我們也對××電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的××港66KV到現在磁湖變500KV,××供電公司用實(shí)際行動(dòng)完成了“一健全,一突破,三加強,三提升”:使得規劃計劃管理體系得以健全,規劃設計支持體系實(shí)現突破;業(yè)務(wù)集約化、管理扁平化、隊伍專(zhuān)業(yè)化明顯加強;工作效力、管理效果、綜合效益明顯提升。鄧工為我們具體先容了“大規劃”體系建設修訂主要內容,整體目標(“規劃一個(gè)本”,“計劃一條線(xiàn)”,“管理一個(gè)口”,“信息一平臺”),管理模式,組織機構設置及職責分工,還為我們展現了陽(yáng)新縣,大冶市,××城區20xx年到20xx年的電網(wǎng)規劃目標。希望我們也能夠在未來(lái)的工作中積極投入,各司其職,為××供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電可靠性題目,中低壓電網(wǎng)結構薄弱、農村低電壓題目突出等題目。

崗前培訓心得體會(huì ) 篇3

  在近兩周的院內開(kāi)展的入職培訓講座結束后,開(kāi)始了期待已久的拓展訓練。在各位前輩的描繪下,拓展訓練神秘、艱苦又有趣,懷著(zhù)忐忑的心情登上了大巴車(chē),朝著(zhù)訓練基地進(jìn)發(fā)。兩天48小時(shí),短暫卻值得回味一生。

  或許是天公有意讓訓練的難度提高,第一天便下著(zhù)雨迎接我們幾個(gè)初出茅廬的職場(chǎng)新人。在教練安排的捶肩活動(dòng)后,大家的氣氛變得輕松融洽,暫時(shí)放下工作上的各種事務(wù),全身心投入到訓練中。將一行人分成兩個(gè)隊伍后,每個(gè)隊開(kāi)始頭腦風(fēng)暴為自己的隊伍選擇響亮的隊名、隊歌以及口號。集思廣益的過(guò)程又增進(jìn)了彼此的熟悉,一股無(wú)形的力量讓大家凝聚在一起。唱著(zhù)一首屬于我們的歌,青春是肩并肩走向不回頭的訓練場(chǎng)。

  高喊“追求卓越,突破自我”的口號,舉著(zhù)“閃電隊”的大旗,唱著(zhù)“隨風(fēng)奔跑自由是方向,追逐雷和閃電的力量”和一隊“沖鋒隊”展開(kāi)為期兩天的正式角逐。

  第一天第一項:信任背摔。

  在高臺上背對大家直立倒下,需要勇氣和對團隊的信任。每個(gè)人在背摔前,其他隊員都會(huì )為其加油打氣,這個(gè)小小的舉動(dòng)不僅可以緩解要上場(chǎng)隊員的壓力,也是給大家又一次熟悉彼此的機會(huì ),團隊的凝聚力也在此時(shí)得到加深。盡管倒下來(lái)的一瞬間身體會(huì )不受控制會(huì )緊張,想到下面的隊友用手臂搭起堅實(shí)的人床,內心也有了挑戰的勇氣。經(jīng)過(guò)幾輪的接人讓手臂變得疼痛紅腫,衣服也被泥水沙石濺臟,但是沒(méi)有人抱怨,沒(méi)有人退縮,一次次重量接到手中,是對團隊的付出,也是自我價(jià)值的體現。一起冒著(zhù)大雨完成了18人的背摔后,對團隊的信任感和凝聚力逐步增加。

  第一天第二項:高空斷橋。

  盡管身上系著(zhù)安全帶,隊友們在下面的加油聲不絕于耳,站在9米高空一肩寬的鋼板上,身體還是不由自主的顫抖,需要跨越的不僅是一米寬的斷橋,更是面對困難的恐懼以及對未知的擔心。站在高空,想象著(zhù)自己失足墜落的情形,站得越久反而心里越?jīng)]底氣。實(shí)際上,做一件從未做過(guò)的事情并不可怕,可怕的是失敗的后果有多嚴重,對困難的無(wú)限放大讓人懷疑自己的實(shí)力,也低估了自身的潛能。在感受緊張和恐懼后,完成挑戰的唯一辦法就是拼盡全力的跨過(guò)去,在跨越的一瞬你發(fā)現困難并不是無(wú)法戰勝,你發(fā)現原來(lái)自己這么棒。犯過(guò)了多少次錯誤,經(jīng)歷了幾番內心較量,這些困難挑戰都過(guò)來(lái)了,回想起來(lái)嘴角會(huì )不由自主的上揚。

  第一天第三項:圖片速記。

  在短時(shí)間內解開(kāi)30張圖片暗指的數字,并用最短的時(shí)間排列好,考驗的不僅是一個(gè)團隊的學(xué)識,還考驗了一個(gè)團隊整體的協(xié)同合作能力。如何分工,如何避免重復勞動(dòng),這都是提高效率的手段。一個(gè)團隊在游戲開(kāi)始前就明確每個(gè)人的任務(wù),做好自己的分內事,不要影響其他人,一個(gè)復雜系統只有每個(gè)部件合理有序的組合起來(lái)才會(huì )高效運轉。團隊中每一個(gè)人都是精英,合理的分配將會(huì )起到1+12的效果,反之,渙散的團隊1+1不僅會(huì )小于2,甚至為0。在青春這個(gè)人生的實(shí)驗課上,即便是犯錯也犯得很值得。

  第二天第一項:高空狹路相逢。

  在經(jīng)歷了第一天的高空斷橋后,對高空的恐懼感已經(jīng)少了很多,第二天的高空挑戰已經(jīng)作為一個(gè)享受過(guò)程,如何在自己能力范圍內做到最好是我們給自己制定的任務(wù)。在工作中,做好一件事不會(huì )很難,難得的是把握每一次鍛煉的機會(huì ),不斷的追求卓越,創(chuàng )造新高度。

  第二天第二項:盜夢(mèng)空間。

  團隊中的每個(gè)人都分到1~2張圖片,每一張的內容均不相同,卻又有著(zhù)一定的關(guān)系。在彼此不可以偷看圖片的前提下,在規定時(shí)間內找到圖片之間的關(guān)系,并完成排序?简灹藞F隊中每個(gè)人的溝通能力、觀(guān)察能力和分析能力,團隊在游戲中每個(gè)人分得的資源不同,在最短的時(shí)間有效的描繪出各自圖片的特點(diǎn),對每個(gè)人而言都是一種挑戰。在實(shí)際的工作中,每個(gè)人擅長(cháng)的東西都不盡相同,在開(kāi)展一個(gè)項目的過(guò)程中,如何有效的在團隊中表述自己的想法和觀(guān)點(diǎn),這是值得每一個(gè)新人思考的事情。

  作為一個(gè)歷經(jīng)多年,一直被拓展訓練保留下來(lái)的項目,畢業(yè)墻是本次拓展訓練的最后一項,也最能反映出一只隊伍團結合作性。兩人多高的墻體在無(wú)外界器材幫助的條件下,全靠團隊的力量讓每個(gè)人翻過(guò)。在之前的所有項目,或許你個(gè)人實(shí)力突出便可完成,但是這一項真的很難。挑戰開(kāi)始前,教練讓大家猜測完成時(shí)間,“三小時(shí)”、“兩小時(shí)”、“一小時(shí)”……,這個(gè)挑戰大家都在心里估量,真的可以完成么?當教練給出要在40分鐘內完成時(shí),團隊的每個(gè)人臉上都是“這不可能”的表情。經(jīng)過(guò)前兩次的失敗后,整個(gè)團隊的氣勢并未受到影響,在第一位隊員幾經(jīng)波折翻過(guò)墻身后為后續隊員創(chuàng )造了良好的翻躍條件,最終當所有人翻過(guò)畢業(yè)墻時(shí),現場(chǎng)一片歡呼,用時(shí)僅16分40余秒。

崗前培訓心得體會(huì ) 篇4

  經(jīng)過(guò)五年的在校學(xué)習,剛畢業(yè)的我,能進(jìn)入XX市人民醫院工作是我一生最大的榮幸。經(jīng)過(guò)一周緊張而充實(shí)的崗前培訓,使自己對醫院有了進(jìn)一步認識,對醫院的各項規章制度及管理規定有了更深刻的理解,對醫院輝煌的昨天、快速發(fā)展的今天及更加美好燦爛的明天有了更全面的了解。深知醫院的發(fā)展對醫務(wù)人員、特別是新進(jìn)醫務(wù)人員提出了更高要求,醫院對我們寄予厚望;叵朐侯I(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)的講話(huà)及各行政職能科室負責人的授課,倍感自己所從事的工作責任重大,提升自己的能力和水平迫在眉捷,成為一名合格醫務(wù)工作者刻不容緩。我決心從以下幾個(gè)方面努力。

  一、加強自我學(xué)習,把學(xué)習當作終身追求的目標

  正如院領(lǐng)導所說(shuō):“現在是知識爆炸,知識快速更新的時(shí)代,只有不斷學(xué)習才不被淘汰,每一位醫務(wù)工作者都應該把學(xué)習當成終生追求的目標”。的確,學(xué)習是永無(wú)止境的,只有時(shí)時(shí)處處學(xué)習,才能使自己耳聰目明,永不落伍。自己作為一名醫務(wù)工作者,加強學(xué)習顯得尤為重要。不但要學(xué)習、理解好醫院的各項規章制度和管理規定,還要學(xué)習、理解好醫療衛生管理法律、行政法規、部門(mén)規章及診療、護理操作常規、規范等。只有把以上知識學(xué)好了、弄懂了才能在工作中有章可循,才能更好地把醫院的各項規章制度落到實(shí)處,才能更好地為醫院的醫療安全保駕護航。

  二、強化責任意識,樹(shù)立強烈的責任感和使命感

  我至今還清楚的記得一位前輩給我說(shuō)的:作為醫生最起碼要做到兩點(diǎn):一個(gè)是責任心,一個(gè)是同情心,沒(méi)有責任心,病人可能會(huì )意外死在你手中,缺少同情心,就會(huì )滿(mǎn)足于例行公務(wù),同情心會(huì )促進(jìn)責任心。我一直把它當作自己工作上的行為準則,感觸尤其深刻。我認為責任心是從醫的根本,喪失責任心就喪失了從事醫務(wù)工作的資格,自己必須具備高度責任心,否則就無(wú)法勝任。

  三、加強團結協(xié)作,為集體增光添彩醫療工作本身就是團隊工作

  任何一項醫療工作的完成都是大家一起努力的結果。當然也有一些名醫、專(zhuān)家自認為其成名成家是自己個(gè)人努力的結果,個(gè)人努力不假,但專(zhuān)家、名人是如何成長(cháng)起來(lái)的?他們是靠借鑒前人的經(jīng)驗,在醫院的支持,上級醫生的指導,同事們的幫助下成長(cháng)的,可見(jiàn)不依靠團隊的力量是成就不了專(zhuān)家、名醫的。就拿我自己來(lái)說(shuō),要完成自己的工作,就要科室同事的協(xié)作互助,更要各臨床科室的理解和配合。因而我們選擇了醫務(wù)工作,就選擇了與同事團結協(xié)作的精神,選擇了以團隊的力量成就自己。

  四、轉變思維方式,切實(shí)減少醫患糾紛

  醫療糾紛的頻繁發(fā)生不但給醫院正常醫療工作帶來(lái)重大影響,同時(shí)也給醫務(wù)人員帶來(lái)巨大精神壓力。為減少醫療糾紛的發(fā)生,我在以后的工作中不僅要注意醫療安全防范,也要與全體同仁一起加強對民眾(特別是患者及家屬),對疾并正常醫患關(guān)系正確認識的宣傳教育,使他們能進(jìn)一步了解疾病發(fā)生幾率,常見(jiàn)及危急、重癥疾病導致死亡的幾率,正常分娩導致產(chǎn)婦死亡的幾率等等,增強他們因疾病或其他因素都會(huì )導致死亡的理性認識;其次加強宣傳現代醫學(xué)是實(shí)驗性醫學(xué),存在局限性,降低患者或家屬對醫院過(guò)高的期望值,從而減少對醫院的不理解;再者是在醫院建立一種醫患雙方共同面對疾病的和諧文化,如通過(guò)醫患溝通會(huì )向患者或家屬宣講及醫院內宣傳欄傳遞一個(gè)事實(shí):醫務(wù)人員和患者是同一戰壕中的人,雙方共同的敵人是疾病,而不是雙方中的另一方。明確告訴患者及家屬,不管何時(shí)、何地,醫務(wù)人員都是戰勝疾病的忠誠衛士,都是全心全意為病人服務(wù)的。使民眾能從對疾病的了解開(kāi)始,再到對現代醫學(xué)的認識,最后到懂得醫生職責并信任醫生,從而信任醫院,形成和諧的醫患關(guān)系。

崗前培訓心得體會(huì ) 篇5

  在我正式的進(jìn)入到幼兒園工作開(kāi)始,當我正式的成為一名幼兒園的老師開(kāi)始,我先與和我一起同一批進(jìn)入幼兒園的其他同事一起參加了一場(chǎng)非常盛大的崗前培訓,這一段時(shí)間的崗前培訓讓我感受到了很多啟發(fā)。也讓我對之后正式的工作有了更多的信心。

  我們的崗前培訓主要是對于自己之后的一些工作的熟悉以及對幼兒園的熟悉和了解,我們首先通過(guò)幼兒園院長(cháng)的介紹了解了幼兒園的一些發(fā)展歷程和偉大的榮譽(yù),也通過(guò)對幼兒園老師的指責的了解和對幼兒園老師的工作的了解,更加堅定了自己要成為一名好的幼兒園老師的信念,更加堅定了自己以后要好好工作的態(tài)度。

  這是我第一次參加工作,在學(xué)校的時(shí)候學(xué)的也是幼師這個(gè)專(zhuān)業(yè),所以能夠來(lái)到XX幼兒園是我覺(jué)得萬(wàn)分榮幸的事情,我也為自己的努力而感到自豪,因為自己在大學(xué)時(shí)期足夠的努力才使我能夠在畢業(yè)之后成為XX幼兒園的意愿,能夠為教育事業(yè)貢獻出屬于自己的一份力量,也是經(jīng)過(guò)這次的崗前培訓,我對幼兒園教師這個(gè)事業(yè)有了更加強烈的熱愛(ài)。也更加對自己能夠成為一名好的幼兒園教師奠定了深厚的信心。

  我知道要想成為一名好的幼兒園老師并不是一件非常簡(jiǎn)單的事情,我也清楚的知道自己離成為一名好的幼兒園老師的距離還有很遠,但是既然自己已經(jīng)開(kāi)始了這份工作,并且毅然決然的踏上了屬于自己的教育事業(yè),我就一定會(huì )盡自己最大的力量去完成它,我也會(huì )盡自己最大的能力去創(chuàng )造出屬于自己的世界。要想成為一名好的幼兒園老師,首先我們需要對幼兒園的小孩子有一定的了解,并且要對小孩子有足夠的耐心,能夠成為把這份工作當成是一種享受,并且愿意去為了幼兒園的發(fā)展以及幼兒園所有的小孩子的成長(cháng)而努力,更是需要我們在內心深處建立起自己對自己成為一名幼兒園老師的責任感,只有當自己身負厚重的責任感才能夠有勇氣去完成自己在工作上所遇到的所有的難題。

  這次的崗前培訓就我個(gè)人而言,我覺(jué)得非常的圓滿(mǎn)和成功,我也意識到了自己既然選擇成為一名老師,就應該身負屬于自己的責任,并且去為了自己的目標而努力奮斗,我也相信經(jīng)過(guò)了這次崗前培訓,以及自己之后在工作上的努力和奮斗一定會(huì )成為一名好的幼兒園老師的。

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