新員工工作心得體會(huì )(15篇)

　　從某件事情上得到收獲以后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的新員工工作心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新員工工作心得體會(huì )1

　　對公司物流工作的一些個(gè)人建議 進(jìn)入新城勞務(wù)公司二十天有余，在此工作期間主要負責物流部分的管理工作。工作的應變程度高，靈活性大，對管理者的隨機應變能力有一定的要求。整個(gè)工作過(guò)程中，對于公司物流工作流程有了一定的了解，同時(shí)對整個(gè)運做過(guò)程中出現的不足深有體會(huì )，為了提高物流的運作效率，同時(shí)為了能夠使新組成的團隊具有一定的凝聚力，在這里提出自己的一些建設性意見(jiàn)，也作為自己近期工作的心得體會(huì )... ...

　　一、物流部門(mén)考勤制度

　　一）目的：

　　為了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康及合法權益。

　　二）對象：

　　物流部門(mén)所有員工。

　　三）具體辦法：

　　（1）考勤管理

　　1、工作時(shí)間制度：

　　根據崗位不同需要適應以下工作制：

　　1.1標準工作時(shí)間工作制；

　　1.2不定時(shí)工作制或者綜合計算工作時(shí)間工作制。

　　2、考勤記錄采用手工記錄的形式，由專(zhuān)門(mén)負責人進(jìn)行考勤。

　　3、員工應嚴格遵守作息時(shí)間。

　　4、考勤人員根據考勤記錄，每月進(jìn)行考勤記錄匯總，填寫(xiě)《考勤月報表》。有專(zhuān)門(mén)人員根據《考勤月報表》、所附《請假單》等進(jìn)行抽查核實(shí)。

　　5、除總經(jīng)理特許人員外，其余員工每日上、下班均應親自到指定簽到出簽到。

　　6、出差人員出差期間不需簽到，但應在考勤員處做好記錄并及時(shí)銷(xiāo)差。

　　7、因公不能按時(shí)打卡者，須有負責人在考勤卡上注明簽字，否則按未簽到處理。

　　8、員工因故不能及時(shí)簽到應立即到負責人處進(jìn)行登記確認。應立即到行政部補9、員工不得以任何理由替他人簽到,一經(jīng)發(fā)現,責任雙方第一次警告并處罰10 元，第二次則予以除名。

　　10、考勤員必須據實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。

　　11、考勤員每月26日將手工統計、考勤卡和《請假單》交到相關(guān)負責部門(mén)。

　　（2）遲到、早退、曠工

　　遲到：?jiǎn)T工因個(gè)人原因未能及時(shí)到崗延誤時(shí)間在10分鐘之內者視為遲到。 早退：?jiǎn)T工未經(jīng)允許提前10分鐘（含）內離崗者視為早退。

　　礦工：?jiǎn)T工出現下列情況之一者，視為礦工。

　　1、凡遲到、早退超過(guò)10分鐘在2小時(shí)（含）之內者按曠工半天處理，超 過(guò)2小時(shí)者按曠工一天處理。

　　2、當月遲到、早退累計三次按曠工一天處理。

　　3、因緊急情況不能履行請假手續，事后未按要求及時(shí)補辦手續者。

　　4、無(wú)故不到崗者。

　　5、上班時(shí)間未辦理外出手續或未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意，擅自外出者。

　　6、未辦理任何續假手續，擅自拖延各種休假時(shí)間而不出勤者。

　　（3）獎懲

　　1、未簽到罰款5元/次；

　　2、遲到、早退一次罰款10元/次；

　　3、曠工一天扣除三天日工資；當年累計曠工五天（含）以上，或連續曠工三天（含）以上者，予以辭退。

　　4、員工全月滿(mǎn)勤（倉儲部裝卸工除外），無(wú)未簽到、遲到、早退、病假、事假者獎勵當月滿(mǎn)勤獎50元/次。

　　二、調動(dòng)員工工作積極性

　　1、 民主管理，不要做統治者。

　　統治者形象會(huì )引起員工的不滿(mǎn)，長(cháng)久必然影響員工的積極性�？朔�的辦法就是民主管理，營(yíng)造“我們一起干”的境界。對影響全體的事， 均可采用匿名方式征求大家的意見(jiàn)，使每人都有“參與其事”使命感。有效的參與不僅能集思廣益，更能以一種民主的.方式激發(fā)員工的積極性。

　　2、 成人成事。

　　拋棄傳統的恩威并施激勵方式，鼓勵每一人成為人才，成就一項事業(yè)，滿(mǎn)足每人實(shí)現自我價(jià)值的高層次需求。其中大膽使用員工就是促進(jìn)成人成事的一項 舉措，它是信任原則的具體體現之一，關(guān)鍵在于“用人不疑”。充分信任員工，大膽放手使用，讓下屬承擔具有挑戰性工作，這是一種強大的激勵手段，但信任不等于放任，一名合格的管理者應向下屬明確什么時(shí)間、什么事項、什么情況下必須向 上匯報。

　　3、 溝通中的激勵。

　　通過(guò)溝通產(chǎn)生激勵效果，首先是要尊重員工�，F代人都渴望獲得尊重，作為一名員工更希望能有人欣賞，而尊重是對他們最大的欣賞。要重視員工的 價(jià)值和地位,如果管理者不重視員工感受，不尊重員工，就會(huì )大大打擊員工的積極性，使他們的工作僅僅為了獲取報酬，激勵從此大大削弱。尊重是加速員工自信力 爆發(fā)的催化劑，尊重激勵是一種基本激勵方式。上下級之間的相互尊重是一種強大的精神力量，它有助于企業(yè)員工之間的和諧，有助于企業(yè)團隊精神和凝聚力的形成。因而，尊重激勵是提高員工積極性的重要方法。

　　4、解決員工的后顧之憂(yōu)。

　　員工的后顧之憂(yōu)主要來(lái)自家庭，而一個(gè)有后顧之憂(yōu)的員工，就不可能全身心地投入工作。作為一名管理者，需要的是隨時(shí)掌握員工“后顧”情況的變化，如家屬生病等。對經(jīng)濟特困的員工，除常規的精神安慰外，還要給予適當的經(jīng)濟援助 。一個(gè)有效解決員工后顧之憂(yōu)的個(gè)案可以贏(yíng)得一片人心。使員工視公司如家一樣溫暖，增加員工對公司的歸屬感、親切感 和依賴(lài)感。

　　5、 對創(chuàng )新的激勵。

　　創(chuàng )新工作是一項艱巨的腦力勞動(dòng)。它的激勵機制隨著(zhù)物流部門(mén)的發(fā)展，重點(diǎn)在于物質(zhì)獎勵。對工作有重大貢獻應予以重獎，這樣有利于物流相關(guān)工作的提高。

　　6、 參與激勵。

　　現代的員工都有參與管理的要求和愿望，創(chuàng )造和提供一切機會(huì )讓員工參與管理是調動(dòng)他們積極性的有效方法。通過(guò)參與，形成職工對企業(yè)的歸屬感、認同感，可以進(jìn)一步滿(mǎn)足自尊和自我實(shí)現的需要。

　　三、新員工考核制度

　　一)目的：

　　能夠對員新工表現進(jìn)行相關(guān)評價(jià)，以確定員工是否被聘用，為新員工的薪酬等級提供依據

　　二）原則：

　　公平、公正、客觀(guān)、嚴謹

　　三）考核對象：

　　物流部門(mén)所有員工

　　四) 考核辦法：

　　1.行政人事部匯同被考核者直屬上司對其進(jìn)行考評，并填寫(xiě)評見(jiàn)表。

　　2.人事部選取兩位與被考核者工作協(xié)作較為密切的兩名同事作為考核人填寫(xiě)人考核表。

　　3.行政人事部經(jīng)理對其總體表現作出綜合審核，并給出建設性評審建議。

　　4.總經(jīng)理綜合其總體工作表現以及管理部門(mén)評審建議，作出評審結果。

　　五）考核等級：

　　良好：符合公司崗位要求。

　　合格：基本符合公司崗位要求。

　　不合格：不滿(mǎn)足公司崗位要求。

　　五）考核結果：

　　轉正：（80—100分）

　　延遲轉正，繼續觀(guān)察（60—80分）

　　不予轉正（60分以下）

　　以上這些建議均為從事公司物流工作二十余天的個(gè)人感想，也可以說(shuō)是對物流工作的一些制度方面的建設性意見(jiàn)。雖然不一定十分的健全，但是希望能夠通過(guò)每一位員工的共同努力，不斷發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，使其更加完善，真正的成為規范團隊，匯聚員工凝聚力的有

新員工工作心得體會(huì )2

　　來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來(lái)乍到就有機會(huì )參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選��；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周?chē)�的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì )。在會(huì )上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的市場(chǎng)戰略定位、公司組織架構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門(mén)負責人。

　　我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能用心的投入到工作中去。

　　進(jìn)公司的第二天，領(lǐng)導帶領(lǐng)我們新員工參觀(guān)食品工業(yè)園的建設。這次參觀(guān)讓我們對公司規模、定位有了一個(gè)全面的了解。

　　一進(jìn)園區，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠(chǎng)房、車(chē)間、超市、公寓等基礎設施建設。

　　透過(guò)實(shí)地參觀(guān)，讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習，下方將我自我的感想一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個(gè)人的.成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自我的人生。透過(guò)對公司文件的學(xué)習，以及在工作中與×××的接觸，讓我印象頗深的是×××對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。

　　古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì )毀滅其一生。因而，我們在工作中要向×××學(xué)習，培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，應對誘惑能堅持自我的底線(xiàn)，持續一顆冷靜的心。

　　二、認真第一

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng )新”、“學(xué)習”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆�認真工作呢？因為認真工作是提升自我潛力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。

　　三、加強學(xué)習

　　從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)統一的認識。我們只有透過(guò)培訓學(xué)習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

新員工工作心得體會(huì )3

　　所以在這里，我要感謝公司所有的人，是我們公司這個(gè)大家庭教導了我。我能夠這么快起步缺不了大家的幫助。想我剛剛入職的時(shí)候，懵懂怯懦的我坐在辦工作前面手足無(wú)措，不知道干些什么，然后是李哥帶著(zhù)讓人心情愉悅的笑容跟我握手，手把手的教我如何跟客戶(hù)打交道，如何處理文件，如何用恰當的語(yǔ)句來(lái)或迂回或直接的表達自己的意思。

　　客戶(hù)數據收集也是，王哥帶著(zhù)我們幾個(gè)新人東奔西走收集資料，建立檔案。每當我們累的快不行的時(shí)候他都會(huì )提前跟我們提出休息，工作結束后也會(huì )帶著(zhù)我們去逛逛，休息一下轉變心情，讓我們第二天能有更飽滿(mǎn)的`精神來(lái)面對新一輪的挑戰。

　　還有我們的好上司，程總。提起程總我們所有人哪個(gè)不是豎起一根大拇指，他不管跟任何人都能在幾句話(huà)之內打開(kāi)關(guān)系，熱情、豪爽、講義氣，是我們學(xué)習的楷模。而且程總也是我們之中最勤奮的人，忙起來(lái)的時(shí)候簡(jiǎn)直吃住都在公司里，當然業(yè)績(jì)也是遙遙領(lǐng)先與我們所有人，實(shí)在是我們員工心中的偶像。

　　而在各位前輩的悉心教導和身體力行下，我自然也是進(jìn)步神速�？v然途中經(jīng)歷了些許坎坷，甚至一度有過(guò)打道回府的想法，可我最終還是堅持了下來(lái)，能夠以更加強韌的姿態(tài)迎接挑戰和困難，也學(xué)會(huì )了以笑和樂(lè )觀(guān)面對生活上，工作上的沮喪和悲觀(guān)。

　　剛剛畢業(yè)的我其實(shí)是迷惘的，不再有老師學(xué)校給我們安排任務(wù)，像是失去了目標一樣的惘然失措。

　　但剛畢業(yè)的我也是幸運的，因為我能夠找到這份我喜愛(ài)并且想去拼搏的工作，能夠遇到像各位前輩這樣好的領(lǐng)路人相助，也能夠遇到小王小劉這樣互幫互助的好伙伴！

　　所以，現在的我已經(jīng)重新樹(shù)立了新的目標，就是為了自己未來(lái)美好的新生活而奮斗！同時(shí)我相信這也是我跟公司所有人共同的目標，也希望我能夠繼續跟隨公司的前輩們朝著(zhù)這個(gè)目標前進(jìn)，將公司做大做強，為了美好新生活而努力奮斗！

新員工工作心得體會(huì )4

　　“大家好，我是一名應屆本科畢業(yè)生，被分到了調控中心，請大家多多指教�！痹�(huà)音剛落，就看到一道道或友善或好奇或熱情的目光，我被打量的不好意思的低下了頭……

　　這是班長(cháng)帶我在調控中心各個(gè)班組中熟悉環(huán)境時(shí)發(fā)生的一幕。初來(lái)乍到，看一切都是那么的陌生與新奇，但是我一點(diǎn)都不緊張，反而充滿(mǎn)期待，渴望未來(lái)在這里的工作生活。

　　經(jīng)過(guò)近一周的培訓，我開(kāi)始逐漸了解到調控中心的“真容”。調控中心分為三個(gè)班組，監控、調控和自動(dòng)化，這三個(gè)班組分工有序，將一切打理的井井有條。除此之外，還有負責繼電保護的專(zhuān)人和負責潮流計算的專(zhuān)人等，這一切的'一切，才共同使調控中心能不負廣大人民群眾與領(lǐng)導的信任，盡到調控中心的職能。

　　除此之外，我更是有幸能聽(tīng)到國網(wǎng)領(lǐng)軍人才周耀輝師傅的一堂課，周師的這堂課讓我學(xué)會(huì )了很多東西。周師講課邏輯清晰，通俗易懂的讓我們了解到了調控自動(dòng)化的分類(lèi)、模式以及系統組成等，讓我更好的明白現場(chǎng)有許多書(shū)本上學(xué)不到的東西。后來(lái)我們還有幸看到了一個(gè)關(guān)于周師的紀錄片，里面有個(gè)同事有句話(huà)讓我記憶猶新“他啊，就是個(gè)鐵人，發(fā)燒都39°了，還要一邊打吊瓶一邊在現場(chǎng)指揮作業(yè)�！敝軒煹木礃I(yè)精神令人佩服，所以他拿了那么多的榮耀也是理所當然的。從此以后，我一定向他學(xué)習，不僅學(xué)習調控自動(dòng)化方面的知識，更要學(xué)習他對待工作的那一份認真和執著(zhù)。

　　在緊張的培訓工作進(jìn)行之際，中心還專(zhuān)門(mén)安排了一天讓我們這些沒(méi)去過(guò)現場(chǎng)的人專(zhuān)門(mén)去參觀(guān)了安康水電廠(chǎng)和鐵路牽引變。我見(jiàn)識到了經(jīng)常在課本上見(jiàn)到的譬如“變壓器”“轉子”等這些名詞的實(shí)物，不得不說(shuō)，中心的這個(gè)安排讓我將知識與實(shí)物相結合，有助于我日后更好更容易的能將工作上手。

　　在一周培訓之末，我們還上了一場(chǎng)別出心裁的團課。在課上，調控中心負責人更是用他自身的例子來(lái)指引我們，教導我們年輕人要變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)參與，并且勸誡我們“失中有得，得中有失�！蔽蚁�，這是更高一層面的精神洗滌，使我受益匪淺。

　　這就是我對調控中心的第一印象，年輕、積極、熱情但又敬業(yè)、嚴謹且團結。希望在未來(lái)的日子里，我能讓調控中心變得更加出彩!

新員工工作心得體會(huì )5

　　葉子別了懸在半空的枝頭，看著(zhù)曾在它身旁暫歇的鳥(niǎo)雀飛過(guò)，自己輕輕緩緩地落下，它那時(shí)只顧伸出頭去，沒(méi)來(lái)得及看是怎樣的枝干承載著(zhù)它的夢(mèng)�；蛟S，這就是季節給予這片葉的片刻遐想。是否也是給我們這些新員工的啟迪呢？我們渴望藍天，我們胸懷青云之志，雄鷹展翅翱翔是我們學(xué)生時(shí)代作文中經(jīng)常出現的字眼。如今，共和國的戰鷹就在眼前，九百六十多萬(wàn)平方公里的國土需要它們去巡視，新時(shí)代的青年才俊們，心動(dòng)否？當然，面對這些大國利器的時(shí)候，我們除了滿(mǎn)懷激情外，更應該回歸到基礎，沒(méi)有堅實(shí)穩固的根基，不足以支撐內心宏偉的藍圖，前進(jìn)又何來(lái)源源不斷的動(dòng)力。

　　在“秋風(fēng)生渭水，落葉滿(mǎn)長(cháng)安”的季節里，我們開(kāi)始了自己的歷練，在院里，技術(shù)中心，再到機務(wù)部理論加實(shí)操的培訓中，各個(gè)專(zhuān)業(yè)的老師們孜孜不倦的講解，我們也聽(tīng)的`津津有味。我們的工作從工具的三清點(diǎn)開(kāi)始，亦從工具三清點(diǎn)結尾，看似簡(jiǎn)單的步驟，其間煥發(fā)的是機務(wù)人的責任與擔當，隨著(zhù)培訓的不斷深入，在各位老師的教導下，我們從導管的拆裝到牽引飛機，從打保險到機輪的拆裝，座艙氣密性檢查，傘艙的檢查等操作。同時(shí)在老師的帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了教學(xué)飛機的發(fā)動(dòng)機試車(chē)，如此近距離的觀(guān)摩，震撼著(zhù)我們每一個(gè)機務(wù)新人，發(fā)動(dòng)機的轟鳴，如同時(shí)代的沖鋒號角一般，激勵著(zhù)我們順應時(shí)代的浪潮，披荊斬棘，不畏艱難困苦，勇敢的拼出我們機務(wù)人的新天地，煥發(fā)出我們試飛人的新光彩。

　　不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海�？此品彪s的工作中，基礎的操作要領(lǐng)與理論至關(guān)重要，只有將培訓過(guò)程中基礎的理論知識與實(shí)踐操作牢牢掌握，才會(huì )步伐穩健，一步一個(gè)腳印的走向成功，走出了象牙塔，蛻去青澀，請用我們的意氣奮發(fā)來(lái)點(diǎn)綴祖國的藍天，勇敢地站出來(lái)，努力成為試飛事業(yè)的中流砥柱。

新員工工作心得體會(huì )6

　　根據總行的統一安排部署，總行營(yíng)業(yè)部開(kāi)展了紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)。由孫行長(cháng)主持并傳達了此次會(huì )議的精神，系統學(xué)習了《董事長(cháng)在全行作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議上的講話(huà)》等有關(guān)文件，成立了“作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導小組”，并制定了具體的實(shí)施方案。通過(guò)學(xué)習討論，使全營(yíng)業(yè)部工作人員進(jìn)一步統一思想，振奮精神，轉變觀(guān)念，優(yōu)化服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，為做好全年的各項工作打下堅實(shí)基礎。這次營(yíng)業(yè)部作風(fēng)整頓活動(dòng)的成功召開(kāi)，為我們營(yíng)業(yè)部的今后發(fā)展指明了方向，明確了目標，如何圍繞這個(gè)中心，怎樣提高服務(wù)水平，更好地反映工作，這是每一個(gè)營(yíng)業(yè)部工作人員應該認真思考的問(wèn)題。

　　雖然我剛融入齊商銀行營(yíng)業(yè)部這個(gè)大家庭也不過(guò)短短的3個(gè)月的時(shí)間，可是在這樣一個(gè)團結奮進(jìn)，熱情飽滿(mǎn)的團隊中學(xué)習和工作，使我受益匪淺！能夠在如此良好的環(huán)境下與如此可愛(ài)的同事們一起共事，是我的榮幸！作為一名齊商銀行的一線(xiàn)員工，我深切感受到自己肩負的'重任。柜臺服務(wù)是展示我行良好服務(wù)形象的第一道窗口，柜員的工作也許是繁忙而單調的，然而營(yíng)業(yè)部的各位老師務(wù)實(shí)求真、一絲不茍的態(tài)度與團結互助、平和謙遜精神深刻的感染了我，讓我領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力！

　　在營(yíng)業(yè)部的每一位老師，都是值得我認真學(xué)習的榜樣。我深知作為銀行網(wǎng)點(diǎn)的一線(xiàn)員工，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，嫻熟的操作技巧，就無(wú)法為客戶(hù)提供完善快捷的服務(wù)，就干不好本職工作。因此，在實(shí)習

　　期的時(shí)間里，我的工作重點(diǎn)就是注重加強業(yè)務(wù)技能水平的學(xué)習和提高，嚴格要求自己，養成長(cháng)期學(xué)習的習慣，堅持不怕苦、不怕累的精神，才能練好技能。在學(xué)習中提高理論水平，在實(shí)踐中積累實(shí)際經(jīng)驗。銀行的工作在時(shí)時(shí)變化著(zhù)，每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，這都需要我跟緊形勢努力改變自己，更好地規劃自己的目標，學(xué)習新的知識，掌握新的技巧，適應不斷變化的工作目標，提高服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求�？蛻�(hù)的需求對我既是一種壓力，也是一種動(dòng)力。身在柜員這個(gè)崗位，就應該做到每次客戶(hù)過(guò)來(lái)給予真誠的問(wèn)候，耐心細致地聽(tīng)取客戶(hù)的服務(wù)訴求，盡可能快地辦理完相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)提醒他們沒(méi)想到的一些細節，比如有些客戶(hù)很長(cháng)時(shí)間難得來(lái)一次，不用客戶(hù)說(shuō)，主動(dòng)將這段時(shí)間所有分戶(hù)對賬單，季度結息回單，結算業(yè)務(wù)收費回單等單據整齊完整的提交給客戶(hù)，省去了這些客戶(hù)的來(lái)回時(shí)間，給他們提供方便，也給他們留下齊商銀行窗口服務(wù)的良好印象。

　　通過(guò)學(xué)習作風(fēng)整頓和深入思考，我個(gè)人對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在也的確存在著(zhù)一些問(wèn)題，主要表現在：業(yè)務(wù)知識不夠熟練，對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，不夠注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決，缺乏一定的刻苦鉆研精神。通過(guò)本次作風(fēng)整頓工作會(huì )議的順利召開(kāi)，我應該正確面對自己存在的不足之處，努力增強紀律觀(guān)念、增強創(chuàng )新意識、增強責任意識、增強實(shí)干精神，要積極開(kāi)拓進(jìn)取，主動(dòng)服務(wù)、盡職盡責、奮發(fā)進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力和修養。

　　要想辦法，辦實(shí)事，把工作提高到一個(gè)新的水平。遵守各項規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，嚴格要求自己，以嚴謹的態(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待客戶(hù)。加強自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。提高對學(xué)習重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，工作扎扎實(shí)實(shí)、提高工作效率。

　　作為一名齊商銀行的新員工，我深知今后的路還很長(cháng)，面對當今嚴峻的形勢，千變萬(wàn)化的市場(chǎng)，千差萬(wàn)別的客戶(hù)需求，服務(wù)不是僅憑總行制定的操作流程就能做出來(lái)的，而是依靠每一位員工以實(shí)際行動(dòng)端正思想，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，遵守嚴明的紀律規范塑造出來(lái)的。我愿意依靠齊商銀行營(yíng)業(yè)部這個(gè)平臺展示出自己的能力，為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展做出貢獻，在行領(lǐng)導的帶領(lǐng)下努力爭先，以嶄新的形象和良好的精神狀態(tài)，爭取在第一季度取得開(kāi)門(mén)紅！

新員工工作心得體會(huì )7

　　我是一名庫管員，擺脫了大學(xué)四年的專(zhuān)業(yè)，扎根在了最基層，謙恭的當學(xué)徒。這里，只需開(kāi)朗的性格，團結的性情;這里，只需認真的習慣，勤懇的作風(fēng);這里，我就像剛修煉成人的藤井樹(shù)怪，得從人類(lèi)的語(yǔ)言學(xué)起。

　　我是一名庫管員，天天是出庫入庫寫(xiě)單登帳，生活在這樣的`瑣碎中消磨，有時(shí)候會(huì )厭倦，會(huì )討厭自己這張摻雜著(zhù)偽裝的笑臉。但絕大多數的時(shí)候，我喜歡菜老板喊我“小丫頭”，喜歡豆腐老板憨憨的笑，喜歡送凍貨的小哥急匆匆的神情。

　　我是一名庫管員，那一天，我在一堆執手相看淚眼的同學(xué)中拖著(zhù)行李歡喜離開(kāi)，來(lái)到了離家幾天里之外的昆明。四季如春的氣候，精神颯爽的女兵，還有可愛(ài)的同事。但世界和我想的不一樣，它給我一顆糖，打我三巴掌。在機關(guān)食堂，我體驗了什么是真正的友誼，還有發(fā)自?xún)刃牡臍g樂(lè )。同時(shí)，也感到了深深地無(wú)奈，無(wú)奈沒(méi)有人會(huì )體諒我的忙碌，我內心的渴望，還有我對這大千世界的膽怯。

　　我是一名庫管員，在社會(huì )的大學(xué)里慢慢的掙扎，我收起當干部時(shí)養成的鋒芒，努力地去適應每一個(gè)人，團結每一個(gè)人。在有的時(shí)候，我會(huì )強裝著(zhù)笑臉，告訴自己一定要堅強，趁著(zhù)打羽毛球，把天上飛來(lái)的白色球球當成煩惱狠狠地拍出去，我希望不愉快離我們遠一點(diǎn)。

　　我是一名庫管員，在樸實(shí)的崗位上完成最重要最直接的任務(wù)。我很高興，因為我從基層做起才能真正體驗到成本如何控制;我很高興，因為在千喜鶴，我才認識到自己還有那么多需要改進(jìn)的地方;我很高興，因為當一個(gè)庫管，我真真切切的體會(huì )到生活是充滿(mǎn)各種調料的一盤(pán)菜，需要我們細細體味。

新員工工作心得體會(huì )8

　　時(shí)光荏苒，我來(lái)公司已有將近四個(gè)月，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)學(xué)習和成長(cháng)的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能�；厥走^(guò)去的三個(gè)多月，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，使我學(xué)到了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺階。

　　我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內的事。在過(guò)去三個(gè)多月里，我主要從測量的內外業(yè)兩個(gè)方面來(lái)提高自己，力爭做到更好、更精確。下面就我三個(gè)多月的工作情況向領(lǐng)導作簡(jiǎn)要的匯報。

　　一、努力學(xué)習，全面提升自身素質(zhì)

　　作為一名新員工，我首先學(xué)習了公司的各項管理制度，適應了公司的工作環(huán)境，針對公司的主要承攬項目，重點(diǎn)加深學(xué)習了地籍測量方面的知識，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用、勘界的內外業(yè)技術(shù)規范和操作流程、數據的采集、編輯到最終成果報告的編制。

　　1、努力工作，順利完成各項任務(wù)

　　公司領(lǐng)導在會(huì )上強調，對于測量工作者，態(tài)度決定一切。這點(diǎn)我在工作中深有體會(huì )，尤其在處理數據的時(shí)候，稍不留神，一個(gè)小數點(diǎn)得錯誤可能給公司造成無(wú)法估量的損失，所以我在工作中，嚴格要求自己，以認真的態(tài)度完成公司交給的每一項工作任務(wù)！

　　下面我列舉近一個(gè)月的幾例具體的工作向領(lǐng)導作簡(jiǎn)要的匯報。

　　2、外業(yè)方面

　　由于公司目前的大部分外業(yè)數據采集都是通過(guò)南方RTK來(lái)完成，近幾個(gè)月我認真學(xué)習了RTK的操作說(shuō)明書(shū)，現在能熟練操作儀器來(lái)完成外業(yè)數據的采集，包括儀器的日常檢查，儀器的架設，儀器的連接，控制點(diǎn)數據的導入和校正，界址點(diǎn)數據的采集和保存等。

　　近期參加的外業(yè)項目如下：

　�、� 王寺鎮中隆寨村地類(lèi)界界址點(diǎn)的外業(yè)數據采集

　�、� 王寺鎮紀楊寨村地類(lèi)界界址點(diǎn)的外業(yè)數據采集

　�、� 灃河治理高橋段外業(yè)數據的采集

　　2、內業(yè)方面

　　公司目前內業(yè)采用的軟件主要是南方測繪公司急于CAD二次開(kāi)發(fā)的.CASS成圖軟件，在公司各位領(lǐng)導和同事的指導下，本人已經(jīng)能熟練操作CASS來(lái)完成外業(yè)數據的編輯和成圖。

　　近期參加的外業(yè)項目如下：

　�、� 藍田縣1：：10000土地利用現狀圖的矢量化

　�、� 灃河治理高橋段土地利用現狀圖草圖的繪制

　�、� 陜北油井宗地圖（油井、道路宗地圖以及界址點(diǎn)成果表） 其次，進(jìn)過(guò)西北大學(xué)王超老師的培訓，對功能強大的ArcGis軟件的使用有了初步的了解，現能利用ArcGis軟件對把CAD數據格式轉換成ArcGis要求的數據格式，從而在A(yíng)rcGis軟件里編輯，還能進(jìn)行一些圖面的編輯等，目前自己正在學(xué)習中，爭取能盡快掌握我們公司目前要用到的一些功能。

　　回顧進(jìn)入公司的這三個(gè)多月，發(fā)現我雖能愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的工作，取得了一些成績(jì)，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　第一，在工作中由于經(jīng)驗不足，在編輯圖面時(shí)一些特殊的地物界線(xiàn)和符號等處理不當，造成圖面累贅，影響出圖效果。

　　第二，外業(yè)時(shí)對一些結構物和地物地貌的特征點(diǎn)把握不準，不清楚哪些點(diǎn)該采集，哪些點(diǎn)不用采集。

　　第三，在工作的認真態(tài)度上還需進(jìn)一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤。

　　最后，請容許我對公司提一點(diǎn)點(diǎn)建議，僅代表個(gè)人意見(jiàn)：

　　第一、近幾個(gè)月的工作中發(fā)現，公司的測量成果數據管理有些混亂，沒(méi)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的管理資料和統計報表，造成數據存放混亂，經(jīng)常是這個(gè)人電腦上一組數據，另一個(gè)人電腦上又一組數據，這樣我們在查找和調用數據的時(shí)候很吃力，經(jīng)常要一個(gè)人一個(gè)人詢(xún)問(wèn)，甚至有數據丟失的情況出現，在一定程度上影響工作效率。個(gè)人建議，要用一臺專(zhuān)門(mén)的電腦和專(zhuān)人來(lái)存放和管理數據，并建立數據臺賬，根據項目名稱(chēng)和成果報告類(lèi)型分別存放，這樣既方便數據的查找和調用，也能防止數據丟失，進(jìn)一步考慮，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展提供基礎數據。提高工作效率的同時(shí)還能給公司節約成本。

　　第二、現在是網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，人們越來(lái)越傾向于借助網(wǎng)絡(luò )的力量，為了公司的長(cháng)遠發(fā)展，建議制作一個(gè)公司的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶(hù)可能會(huì )通過(guò)網(wǎng)絡(luò )找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系，在一定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展。盡代表個(gè)人意見(jiàn)，因為我自己喜歡網(wǎng)絡(luò )，經(jīng)常會(huì )看一些網(wǎng)絡(luò )方面的書(shū)籍，覺(jué)得借助網(wǎng)絡(luò )的力量，網(wǎng)站在一定程度上會(huì )提高公司的知名度。

　　總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成��！對公司要有責任心，對社會(huì )要有愛(ài)心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！以上就是我近三個(gè)多月在公司工作的總結，請領(lǐng)導批評指正，希望我能迅速成長(cháng)，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻！

新員工工作心得體會(huì )9

　　剛參加工作，進(jìn)入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒(méi)有一絲的心理準備，感覺(jué)枯燥乏味、平淡無(wú)奇。然而看著(zhù)大家飽滿(mǎn)的精神，高昂的斗志，用心投身工作的氛圍中，我得到了動(dòng)力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易。因此，我漸漸的明白，在各個(gè)崗位都有發(fā)展潛能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也但是是個(gè)平庸的工匠。在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問(wèn)題，和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過(guò)。

　　慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線(xiàn)及運行方式、變電站的相關(guān)知識、安規、事故及異常狀況用語(yǔ)、操作術(shù)語(yǔ)以及對公司的組織結構，工作流程等各個(gè)方面都有了必須程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學(xué)習無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

　　第二，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。

　　這段時(shí)刻工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的一個(gè)過(guò)程。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)能夠決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了透過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了到達成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、發(fā)奮的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的.崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有用心的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功！

　　春眠不覺(jué)曉，處處聞啼鳥(niǎo)。夜來(lái)風(fēng)雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺(jué)中進(jìn)入了我的身邊，伴著(zhù)耳邊鳥(niǎo)兒的啼叫，感受著(zhù)花開(kāi)花落，我發(fā)奮的工作著(zhù)、認真的學(xué)習著(zhù)；在夜里聽(tīng)著(zhù)小雨滴的聲音，以及大自然春風(fēng)的悄然潛入，使我感受到了洗禮與充實(shí)。

新員工工作心得體會(huì )10

　　剛參加工作，進(jìn)入xx站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒(méi)有一絲的心理準備，感覺(jué)枯燥乏味、平淡無(wú)奇。

　　然而看著(zhù)大家飽滿(mǎn)的精神，高昂的斗志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動(dòng)力。

　　要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易。

　　所以，我漸漸的明白，在各個(gè)崗位都有發(fā)展潛能、增長(cháng)知識的機會(huì )。

　　如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；

　　如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。

　　在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問(wèn)題，師父和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過(guò)。

　　慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線(xiàn)及運行方式、xx站的相關(guān)知識、安規、事故及異常情況用語(yǔ)、操作術(shù)語(yǔ)以及對公司的組織結構，工作流程等各個(gè)方面都有了一定程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學(xué)習無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的'一種延續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

　　即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。

　　這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的一個(gè)過(guò)程。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。

　　倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功！

　　春眠不覺(jué)曉，處處聞啼鳥(niǎo)。

　　夜來(lái)風(fēng)雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺(jué)中進(jìn)入了我的身邊，伴著(zhù)耳邊鳥(niǎo)兒的啼叫，感受著(zhù)花開(kāi)花落，我努力的工作著(zhù)、認真的學(xué)習著(zhù)；在夜里聽(tīng)著(zhù)小雨滴的聲音，以及大自然春風(fēng)的悄然潛入，使我感受到了和諧與充實(shí)。

新員工工作心得體會(huì )11

　　我是一名新員工，沒(méi)有多少工作經(jīng)驗可談，但是經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作，我學(xué)習到了很多東西，向周?chē)�的同事學(xué)習他們的長(cháng)處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　1、經(jīng)過(guò)軍訓，培養了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學(xué)到了八局的鐵軍精神，學(xué)習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過(guò)軍訓期間的業(yè)務(wù)培訓，我學(xué)到了很多以后工作要用到的專(zhuān)業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務(wù)，為人類(lèi)創(chuàng )造美好的生存空間。

　　2、敬業(yè)是心態(tài)問(wèn)題。把工作當作是一種樂(lè )趣的人，他一定是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會(huì )通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會(huì )沒(méi)有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會(huì )有很大的轉變。你會(huì )非常愿意去現場(chǎng)，從中學(xué)到書(shū)本上學(xué)不到的東西。比如，可以見(jiàn)到配電箱中電線(xiàn)的接法和電纜的'穿管埋地。

　　3、一個(gè)人不能完成大使命，而團隊正是一個(gè)取長(cháng)補短的最佳方式。不但可以讓企業(yè)快速成長(cháng)，還可以讓其中每個(gè)人快速成長(cháng)。雖然團隊中會(huì )遇到很多問(wèn)題，但是只要有團隊的精神在，一切都會(huì )迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會(huì )徒勞無(wú)益了。從而自然的達到創(chuàng )同行業(yè)優(yōu)秀的目的。

　　4、要謙虛好學(xué)，不懂就要問(wèn)，哪怕是最簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也要問(wèn)個(gè)清楚。

　　5、要有責任心，要敢于承擔責任，不要怕犯錯誤，其實(shí)在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問(wèn)題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一個(gè)月的工資，你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來(lái)什么，能給公司創(chuàng )造利潤嗎？所以一定要踏實(shí)，弄清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應該是這個(gè)工作的機會(huì )，從中學(xué)到東西。

新員工工作心得體會(huì )12

　　我是一名新員工，沒(méi)有多少工作經(jīng)驗可談，但是經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作，我學(xué)習到了很多東西，向周?chē)�的同事學(xué)習他們的長(cháng)處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　1。經(jīng)過(guò)軍訓，培養了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學(xué)到了八局的鐵軍精神，學(xué)習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過(guò)軍訓期間的業(yè)務(wù)培訓，我學(xué)到了很多以后工作要用到的專(zhuān)業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務(wù)，為人類(lèi)創(chuàng )造美好的生存空間。

　　2。敬業(yè)是心態(tài)問(wèn)題。把工作當作是一種樂(lè )趣的人，他一定是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會(huì )通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會(huì )沒(méi)有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會(huì )有很大的轉變。你會(huì )非常愿意去現場(chǎng)，從中學(xué)到書(shū)本上學(xué)不到的東西。比如，可以見(jiàn)到配電箱中電線(xiàn)的.接法和電纜的穿管埋地。

　　3。一個(gè)人不能完成大使命，而團隊正是一個(gè)取長(cháng)補短的最佳方式。不但可以讓企業(yè)快速成長(cháng)，還可以讓其中每個(gè)人快速成長(cháng)。雖然團隊中會(huì )遇到很多問(wèn)題，但是只要有團隊的精神在，一切都會(huì )迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會(huì )徒勞無(wú)益了。從而自然的達到創(chuàng )同行業(yè)優(yōu)秀的目的。

　　4。要謙虛好學(xué)，不懂就要問(wèn)，哪怕是最簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也要問(wèn)個(gè)清楚。

　　5。要有責任心，要敢于承擔責任，不要怕犯錯誤，其實(shí)在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問(wèn)題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一個(gè)月的工資，你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來(lái)什么，能給公司創(chuàng )造利潤嗎？所以一定要踏實(shí)，弄清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應該是這個(gè)工作的機會(huì )，從中學(xué)到東西。

新員工工作心得體會(huì )13

　　這段時(shí)間的工作讓我感觸深刻，雖然來(lái)到公司不是很久時(shí)間，但是在這個(gè)過(guò)程當中我的進(jìn)步是看得見(jiàn)的，這讓我感覺(jué)還是能夠更好的去做好分內的事情，在工作期間，我對自己各個(gè)方面有著(zhù)深刻的理解，我來(lái)到__這里幾個(gè)月來(lái)，學(xué)習到了很多，這是過(guò)去在學(xué)校沒(méi)接觸過(guò)的，工作當中開(kāi)拓了我的眼界，給我的感覺(jué)是非常好的，近期的工作我也有了一些心得。

　　在工作當中我認真的鉆研，遇到自己不會(huì )的我也會(huì )去問(wèn)，當掌握一個(gè)的新的知識點(diǎn)的時(shí)候確實(shí)感覺(jué)非常有成就感，在這個(gè)過(guò)程當中還是感覺(jué)很有意義的一件事情，在工作期間我深刻的意識到了這一點(diǎn)，這段時(shí)間的工作當中我能夠深刻的體會(huì )到的這一點(diǎn)，我和周?chē)�的`同事相處的也是非常不錯的，我能夠清楚的了解到自己的不足之處，對于自己不會(huì )的我一直抱有非常強烈的學(xué)習心態(tài)，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，工作當中我不斷的提高自己分內的職責，雖然來(lái)到公司只有短短幾個(gè)月但是我還是清楚的意識到了這一點(diǎn)，工作期間我持續發(fā)揮好自己的心態(tài)，心態(tài)是非常重要的，這非�？隙�。

　　這幾個(gè)月來(lái)，我每天都覺(jué)得自己是在不斷的進(jìn)步，這份工作也是讓我有了很多動(dòng)力，從事一份工作一定要讓自己有一個(gè)好的心態(tài)，保持好心態(tài)是非常重要的，喜歡一件事情的時(shí)候往往做起來(lái)更加有動(dòng)力，成為一名優(yōu)秀的__員工我接觸到了很多的細節，對我來(lái)講工作當中接觸到的都是非常重要的，很有意義的，入職之后我每天都有在認真的思考這一點(diǎn)，工作期間保持好狀態(tài)，這一點(diǎn)是毋庸置疑，做一名優(yōu)秀的員工還是應該要從細節做起，要讓自己有一個(gè)好的狀態(tài)，吸取足夠的工作經(jīng)驗，積累足夠多的知識，只有在這樣的環(huán)境下面才能夠得到足夠多的進(jìn)步，我感激過(guò)去幾個(gè)月來(lái)的工作經(jīng)歷，讓我有這么一個(gè)好的平臺鍛煉自己。

　　我認為通過(guò)這樣的方式我得到的成長(cháng)是很多的，工作期間遇到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都給我一種非常好的感覺(jué)，讓我更加的有動(dòng)力，知道接下來(lái)的應該如何去行動(dòng)去規劃，現在接觸到的一切都讓我感覺(jué)非常的有意義，所以我覺(jué)得用這樣的方式去積累是很有效果的，作為_(kāi)_的一員我內心感覺(jué)很自豪，在未來(lái)的工作當中我一定會(huì )讓自己變得更加的優(yōu)秀，努力完成自己的工作。

新員工工作心得體會(huì )14

　　進(jìn)入公司，展開(kāi)現在的工作還沒(méi)有多久，但是現在已經(jīng)算是漸漸地融入到工作中了，更是感覺(jué)到現在的這個(gè)工作氛圍讓我感到非常的開(kāi)心與快樂(lè )，同時(shí)我更加期待自己能夠在下階段得到更多，更好的成長(cháng)。

　　對于工作的環(huán)境方面，我個(gè)人還是感覺(jué)到非常的舒適，不管是人還是物都讓我感受到來(lái)自公司的關(guān)心與愛(ài)護。每一位同事也都是在工作中非常的努力與勤奮，所以公司更是有著(zhù)非常好的工作氛圍，讓我在這樣的環(huán)境下也是深受影響，更是將全身心都投放在工作中。公司的感想設施也是非常的完善，都是盡可能的給每一位員工以最好的工作環(huán)境，以期待員工能夠達到最棒的工作狀態(tài)，有著(zhù)最好的工作效率。

　　員工與員工的相處上，都還是非常的和諧，隨意，大家的性格都是非常的友好并且隨和，相處起來(lái)也更是相當的好。在我遇到困難或是有迷惑不解的地方，也是接受到同事的照顧和關(guān)懷，在公司里我更是感受到了來(lái)自家庭一般的溫暖。同事和領(lǐng)導對我的指導更是讓我覺(jué)得非常多的精彩，對此我也是感覺(jué)到自身的能力在每一個(gè)人的幫助下得到了非常好的提升，我相信如此的生活定是可以讓我變得更加的優(yōu)秀，更加的適應現在的工作。

　　在自己進(jìn)行工作方面也算是比較順利，各項工作必須的技能也是較為快速的學(xué)會(huì )，基本上是可以做到自己較好的完成工作任務(wù)，同時(shí)我個(gè)人也是在這些方面投入了非常多的心血，每天都是以最為飽滿(mǎn)的`姿態(tài)在面對工作，并且自己也是在工作之余多多的了解公司，多像周?chē)�的同事學(xué)習。這段時(shí)間以來(lái)，我更是有在堅持每天都對自己的進(jìn)行反思與總結，就希望自己能夠更加明確自己所缺失的地方以及接下來(lái)必須要努力的地方，所以我也是從這樣的方式中感受到了自己的成長(cháng)。

　　作為一位新員工，不管是在工作方面還是其他任何方面，我應該要用心學(xué)習的東西都還是挺多的，并且我更是非常的希望自己能夠在下一階段會(huì )有更好的成長(cháng)。對于現在的我，仍舊是沒(méi)有辦法達到真正的適應這份工作，而自己更是在工作方面還有非常多的不好的地方，所以我定會(huì )在接下來(lái)的時(shí)間中去慢慢成長(cháng)，讓自己可以得到較好的發(fā)展與成長(cháng)。就希望未來(lái)的我是可以非常好的完成這份工作，同時(shí)也非常的能夠找尋到自己生活的方向，并且盡量朝著(zhù)心中的目標前進(jìn)。

新員工工作心得體會(huì )15

　　上班的這些日子以來(lái)，讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識，不光是純粹的知識技能，更多的是人與人之間的相處，他們給了我不少的幫助，有了他們的幫助讓我的工作變的十分的順利，讓我在知識的增長(cháng)上突飛猛進(jìn)，我感謝他們，雖然工作有時(shí)候會(huì )很辛苦，很累，但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會(huì )做著(zhù)貢獻。我暫時(shí)的累就不算什么了。

　　回往__年我來(lái)到公司，我自覺(jué)遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，能夠做好的，爭取把它做得更好。吸取更多的工作經(jīng)驗。

　　____年__月我被公司派往這個(gè)新的工作環(huán)境里，在____的指導和幫助下開(kāi)始了工作。最初接觸的'是___慢慢的在__的帶領(lǐng)下逐漸的了解到這些工作的重要性。

　　在我熟悉了這些基礎工作以后，__又在現場(chǎng)耐心的教我——————從開(kāi)始慢慢的發(fā)現問(wèn)題，排除問(wèn)題，到后來(lái)的解決問(wèn)

　　題，心中的自信也一天天的增強。 x_x_年x_月，我在做x_，可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問(wèn)題，。沒(méi)想到在接下來(lái)x_，我卻吃了自己種的苦果——他也教會(huì )了我虛心和謹慎。

　　從____年的__月到現在一年多，__月有余，__多天，我深深感覺(jué)到我已與光一結合在一起，因為公司的進(jìn)步而喜悅，因為公司的強大而自豪，今天我寫(xiě)下這份申請報告，愿為公司創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現自身的人生追求。與光一共發(fā)展，與光一同努力

　　轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作責任心。不斷提高自己的工作水平，增長(cháng)自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現自身的人生追求

【新員工工作心得體會(huì )】相關(guān)文章：

新員工工作心得體會(huì )06-19

新員工工作心得體會(huì )05-09

新員工工作心得體會(huì )[薦]07-17

新員工工作心得體會(huì )范文07-16

銀行新員工工作心得體會(huì )05-04

企業(yè)新員工工作心得體會(huì )05-18

銀行新員工工作心得體會(huì )12-10

公司新員工工作心得體會(huì )10-21

有關(guān)新員工工作心得體會(huì )11-24

新員工培訓工作心得體會(huì )02-11