新聘教師崗前培訓心得體會(huì )(3篇)
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編幫大家整理的新聘教師崗前培訓心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新聘教師崗前培訓心得體會(huì )1
本次新教師崗前培訓時(shí)間從20xx年8月12日開(kāi)始到20xx年8月18日結束。本次新教師崗前培訓的內容十分豐富，形式也多種多樣，本次培訓課程設有如何上好第一課、新教師職業(yè)規劃探究、生成性課堂教學(xué)研究以及教師職業(yè)禮儀等內容，同時(shí)，還滲透了硬筆書(shū)法、演講與口才技巧、電腦手機微課制作等諸多方面的系統學(xué)習。雖然時(shí)間只有七天，但內容卻是充實(shí)的，對我們新教師來(lái)說(shuō)真的是終身受益。通過(guò)本次培訓，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會(huì )總結如下：
一、培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識
在本次培訓中，聽(tīng)了有關(guān)教師職業(yè)專(zhuān)題報告后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認識。使我深刻地認識到：
首先，教師是知識的傳遞者�！皫熣�，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。
其次，教師是學(xué)生的榜樣者�！皩W(xué)高為師，身正為范”。學(xué)生都有向師性，這實(shí)際上就是對老師的習慣模仿，所以教師一定要有一個(gè)良好的行為習慣。
第三，教師是學(xué)校的管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導，管理協(xié)調能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生更好的學(xué)習。
第四，教師是學(xué)生的父母。作為一名教師，要富有愛(ài)心，教師對學(xué)生的愛(ài)應是無(wú)私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。還要能夠容忍學(xué)生的不足，循循善誘，引導學(xué)生改正錯誤，走上正途。
第五，教師是學(xué)生的朋友。所謂良師益友，就是強調教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度，親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予學(xué)生心理上及時(shí)的幫助和排解，培養學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
同時(shí)，對教師工作的基本內涵也有了比較明確的認識，認識到了教師責任的重大艱巨，要做一名好教師必須要具備敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng )新精神、拼搏精神。我深深體會(huì )到作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的青春，含辛茹苦、默默耕耘�！耙獝�(ài)生如子”，時(shí)時(shí)為學(xué)生著(zhù)想，以學(xué)生的利益為重，處處用真情去打動(dòng)學(xué)生。新時(shí)代的教師應具有高尚的師德，先進(jìn)的理念，健全的人格，健康的心理素質(zhì)，比較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功夫和業(yè)務(wù)水平，有敏捷的思維和很強的語(yǔ)言表達能力和感召力。對學(xué)生要多說(shuō)鼓勵的話(huà)、安慰的話(huà)、開(kāi)導的話(huà)、實(shí)在的話(huà)；少說(shuō)諷刺的話(huà)、冷淡的話(huà)、傷人的話(huà)、威脅的話(huà)。這些都是作為一名合格教師應具備的素質(zhì)。
二、培訓為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略
在本次培訓中，通過(guò)教師業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識培訓，使我認識到要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須具備最基本的“六認真”要求，即認真備課、認真上課、認真布置批改作業(yè)、認真輔導、認真組織考試和認真組織課外活動(dòng)。備課是上好課的一項重要的組成部分，備課中要準備三方面，即備教材、備學(xué)生、備教法。要關(guān)注學(xué)生如何學(xué)，學(xué)到了多少東西。除了認真備課外，還要善于在教育教學(xué)活動(dòng)中進(jìn)行總結和積累，還善于寫(xiě)教學(xué)反思，只有這樣才能提高自己的業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)上，應該懂得將教學(xué)藝術(shù)化和信息化，學(xué)會(huì )抓住學(xué)生的心理，引起他們對知識的好奇心，引導學(xué)生學(xué)會(huì )自主學(xué)習，改變傳統的滿(mǎn)堂灌的教學(xué)方法，教師應當從知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導者。特別是在新課程改革的背景下，一定要認真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，學(xué)生為主體教師為主導，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好這門(mén)課，使學(xué)生能夠持續地從心靈深處接受我的教學(xué)，這就需要我不斷努力地學(xué)習，努力地鍛煉，努力地進(jìn)步……
三、培訓使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力
在本次培訓中，還貫穿一個(gè)中心，那就是培訓名師對新教師的鼓勵。
一是鼓勵我們要趕快適應新的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等；
二是鼓勵我們要更加理性地認識自己，認識自己的角色；
三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習型老師，做一名能夠不斷適應新知識、新問(wèn)題、新環(huán)境的老師；
四是鼓勵我們要堅持創(chuàng )新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的潮流。
五是鼓勵我們成為優(yōu)秀的青年教師，爭取早日通過(guò)刻苦的基本功訓練，成為骨干教師，成為名師。
這些鼓勵，使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿(mǎn)懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現自己的意志�！币苍S，對于我們新教師來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信心，就能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”相信在今后的教育之路中，我一定會(huì )扎實(shí)訓練基本功，以最好的狀態(tài)去教育學(xué)生。
新聘教師崗前培訓心得體會(huì )2
今天下午開(kāi)展的新教師崗前培訓受益良多。張書(shū)記和訾校長(cháng)的現身說(shuō)教以及實(shí)踐案例都給了我許多啟發(fā)。我對今天的培訓有以下幾點(diǎn)感悟。
首先，教師是文化的傳遞者，“師者，所以傳道，授業(yè)解惑也”，這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。
其次，教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思。這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的，不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。
第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導，管理協(xié)調能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛(ài)心，教師對學(xué)生的愛(ài)應是無(wú)私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母，并且，教師還要善于發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。
第四，教師是朋友。所謂良師益友。就是強調教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度，親和力要達到知心朋友一樣，最后，教師是學(xué)生的心理輔導者，教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等。應了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
同時(shí)，對教師工作的基本內涵也有了比較明確的認識，認識到了教師責任的重大艱巨，要做一名好教師必須要具備敬業(yè)精神，奉獻精神、創(chuàng )新精神、拼搏精神，我深深體會(huì )到作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘�！耙獝�(ài)生如子”。時(shí)時(shí)為學(xué)生著(zhù)想，以學(xué)生的利益為重，處處用真情去打動(dòng)學(xué)生，新時(shí)代的教師應具有高尚的`師德，先進(jìn)的理念、健全的人格、健康的心理素質(zhì)、和比較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功夫和業(yè)務(wù)水平，有敏捷的思維和很強的語(yǔ)言表達能力和感召力，對學(xué)生要多說(shuō)鼓勵的話(huà)、安慰的話(huà)、開(kāi)導的話(huà)、實(shí)在的話(huà)；少說(shuō)諷刺的話(huà)、冷淡的話(huà)、傷人的話(huà)、威脅的話(huà)，這些都是作為一名合格教師應具備的素質(zhì)。
新聘教師崗前培訓心得體會(huì )3
1997年，出生在教師之家的我上小學(xué)了，那時(shí)的我最喜歡放學(xué)之后在家里的小黑板上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)，想象沙發(fā)上的布娃娃是我的學(xué)生，小板凳是我的“三尺講臺”；20xx年，我實(shí)現了兒時(shí)的最初夢(mèng)想，成為了一名教師，我的學(xué)生是來(lái)自30個(gè)省份的498名孩子。
與專(zhuān)任教師身份不同，我是以一名輔導員的身份進(jìn)入了x大學(xué)。經(jīng)過(guò)1年的工作以及這幾個(gè)月的崗前培訓學(xué)習，我對教師，特別是輔導員的身份與責任更加了解，對于如何成為一名優(yōu)秀的輔導員有如下幾點(diǎn)心得體會(huì )。
一是明身份，講奉獻，做好大學(xué)生人生的擺渡人。
剛成為一名輔導員的時(shí)候，就聽(tīng)說(shuō)這個(gè)隊伍有一名“廳級輔導員”，前不久有幸閱讀了中共中央宣傳部宣傳教育局編寫(xiě)的《時(shí)代楷�！芬粫�(shū)，讓我對曲老師的認識更加深刻。曲老師在20xx年辭去領(lǐng)導職務(wù)，回歸輔導員身份，他將人生最美的年華都奉獻給了學(xué)生。曲老師“待生如子”，他會(huì )為每一位學(xué)生的生日送上獨一無(wú)二的祝福，他也曾說(shuō)，“一生即便一無(wú)所有，有了學(xué)生便有了一切�！�
我認為，作為輔導員，首先要以學(xué)生成長(cháng)、成才需求為工作出發(fā)點(diǎn)。只要對學(xué)生長(cháng)遠發(fā)展有利的事情我們就去做，助力學(xué)生成長(cháng)成才就是我們主動(dòng)作為的方向；作為工科學(xué)院的輔導員，主動(dòng)作為應該真正圍繞學(xué)生成長(cháng)成才需要，把學(xué)生的主要精力引導到學(xué)習上，引導學(xué)生扎實(shí)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，積極投身到科技創(chuàng )新和學(xué)術(shù)研究中去，培養具有“工匠精神”的新時(shí)代拔尖創(chuàng )新人才和擔當民族復興大任的時(shí)代新人。這一年多擔任輔導員的經(jīng)歷讓我深感充實(shí)，與專(zhuān)任教師不同，我們常戲稱(chēng)自己是“萬(wàn)能的輔導員”，不僅要做學(xué)生成長(cháng)成才的人生導師，也要成為學(xué)生健康生活的知心朋友，不僅要熟悉校院各級管理規章制度，更要清楚關(guān)鍵時(shí)刻的應急處置流程。其次要以尊重學(xué)生、信任學(xué)生為工作落腳點(diǎn)。就我帶的500余名學(xué)生而言，大部分屬于能夠“自我管理”的人，少數一些同學(xué)是需要特別關(guān)注的類(lèi)型。作為老師，與父母的身份有很多相似的地方，我們總是想要以老師或者過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗“指引”學(xué)生走一條更好的路，而我也時(shí)常在“引導者”和“旁觀(guān)者”的身份之間徘徊。我曾經(jīng)與心理辦彭萍老師交流過(guò)，她的觀(guān)點(diǎn)讓迷茫中的我頓悟了，彭老師說(shuō)學(xué)生的潛力是無(wú)窮的，他們的自愈能力遠比我們想象的更強，因此，要學(xué)會(huì )適時(shí)地放手，在學(xué)生“摔倒”的時(shí)候，冷靜地旁觀(guān)，而非立馬上前扶起，做一名“旁觀(guān)者”也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。當然教學(xué)相長(cháng)，很多時(shí)候，我們在擺渡學(xué)生的同時(shí)，他們也在點(diǎn)醒我們，而學(xué)生的理解與支持更是解放我們忙碌的生活的一劑良藥。
二是重學(xué)習，練本領(lǐng)，實(shí)踐大學(xué)生思政教育的新規律。
“廳級輔導員”曲老師在繁忙的工作中仍不忘學(xué)習，曾多次主持各級課題項目，建立了“仍然在路上”微信公眾號，即使在輔導員日復一日忙碌的工作之余，仍能堅持發(fā)表原創(chuàng )文章。將工作與研究結合，堅持學(xué)習、思考的習慣對于每一位教師來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。
一方面，工作對象的變化迫使我們不得不學(xué)習。目前我們的對象——高校大學(xué)生主體逐漸從“90后”變成“95后”和“00后”，大學(xué)生思想觀(guān)念和價(jià)值取向多樣性、差異性不斷增強，對于網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的掌控能力與日俱增，相比較之下，我們接受新事物的能力較學(xué)生來(lái)說(shuō)更弱。如果沒(méi)有辦法了解學(xué)生的新動(dòng)態(tài)，便失去了作為老師的話(huà)語(yǔ)權。另一方面，職場(chǎng)上的人在學(xué)習方面總是“不進(jìn)則退”，特別是對于輔導員老師，大多數人都會(huì )捆綁在日常事務(wù)中。而且就目前情況來(lái)看，輔導員發(fā)展通道受限，專(zhuān)業(yè)化程度不高的問(wèn)題。輔導員在職稱(chēng)職級評定方面名額有限，通過(guò)學(xué)生工作通道晉升講師及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的難度極大，能開(kāi)設課程、上臺講課的更是少數。我對于自己的定位一直都是成為一名專(zhuān)業(yè)化程度高、不可替代性強的輔導員，所以，在客觀(guān)條件受限的情況下，更應該主動(dòng)把握各種培訓、交流的機會(huì )，提升個(gè)人工作技能和綜合素質(zhì)。在本次崗前培訓中，教務(wù)處特別安排了很多場(chǎng)名師講堂，讓我印象非常深刻的是清華大學(xué)的于歆杰老師，他本人十分儒雅博學(xué)，對于最新的教學(xué)技能掌握熟練，并且對如何自信地站在大學(xué)講臺上提出了自己獨特地見(jiàn)解，讓我受益匪淺；同時(shí)還有在學(xué)習齋舉行了“如何進(jìn)行課題申報”的學(xué)習研討，社科處侯處長(cháng)為我們講解了各級特別是國家社科基金、教育部社科基金等課題申報的工作要點(diǎn)和注意事項，讓作為菜鳥(niǎo)的我也了解了相關(guān)科研知識。
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