新員工入職心得15篇
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編為大家整理的新員工入職心得，歡迎閱讀與收藏。
新員工入職心得1
算算日子，自從我進(jìn)入到這個(gè)團隊，已經(jīng)有x個(gè)月的時(shí)間了。自從加入了xxx公司的xx部門(mén)，過(guò)去學(xué)生時(shí)代的悠閑日子就已經(jīng)徹底的遠去。作為一名新員工，在工作中有無(wú)數需要我學(xué)習和努力的事情。
如今，加入公司也有x月了，我對自己對公司和工作的心得記錄如下：
一、對公司的感受
xxx公司作為一個(gè)知名的企業(yè)，在這邊可是相當的有名氣。作為一名新人能順利的加入公司除了自己的努力和拼搏外，確實(shí)也有一些運氣的成份。再加入公司的前幾天來(lái)，我們在領(lǐng)導的指點(diǎn)下學(xué)習了公司這幾十年來(lái)的發(fā)展歷程�？粗�(zhù)這個(gè)龐然大物一步步建立起來(lái)的歷程，除了感嘆公司的前輩們的努力之外，我也感受大了一份自豪感從心底涌起�！氨M管這并不是我的功績(jì)，但是我一定也會(huì )努力的做出杰出的貢獻”這是我當時(shí)的想法。
并且，這次的學(xué)習不僅僅是為了讓我們了解，對公司文化的學(xué)習，進(jìn)一步的讓我對自身的責任和態(tài)度進(jìn)行了轉變。讓我在工作中更加的認真、熱情！
二、對于工作的體會(huì )
在xxx公司里，在我們新人工作前有著(zhù)非常全面的`培訓工作。從公司的基本規定到工作的大小要求，一切所需要的知識都被壓縮在短短七天培訓中。但這并不僅僅只是學(xué)習而已，到后面我才了解到，這還是對我們的一重考驗，若果不能做到，就是離開(kāi)。
再之后，我們順利的進(jìn)入了正是的工作，盡管已經(jīng)經(jīng)過(guò)了培訓，但畢竟實(shí)操還是需要不少的經(jīng)驗。所以在前段時(shí)間的工作中，我還一直是在xx前輩的指點(diǎn)下完成。前輩細心且耐心的指點(diǎn)，不僅僅讓我了解到了工作中的許多細節，更是學(xué)到了不少前輩們的經(jīng)驗和技巧。
這段時(shí)間的工作中，我學(xué)習了不少的經(jīng)驗。但是因為個(gè)人能力的問(wèn)題，工作卻并沒(méi)有太大的起色。為了能更好的向著(zhù)自己的目標前進(jìn)，在今后的工作中，我還要融匯自己所掌握的這些經(jīng)驗，好好的去分析并做好自己的工作才行！
三、對這段時(shí)間的體會(huì )
這段時(shí)間以來(lái)，我的身邊環(huán)境包括自身都發(fā)生了許多的改變，但就目前的情況來(lái)看，自己的情況并不算的良好。但我會(huì )在今后的工作中進(jìn)一步的分析自己，了解工作，并讓自己最終成為一名出色的xxx員工！
新員工入職心得2
時(shí)光飛逝，來(lái)到中建鋼構已經(jīng)三個(gè)月了�；叵肫饋�(lái)，去深圳的那趟T188，在大梅沙培訓的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在北京武清的那些日子，還有來(lái)到項目上之后看塔臂的起起伏伏，這些畫(huà)面都在我的腦海中滑過(guò)。
我關(guān)注了中建鋼構人力資源部的官方微博，知道今年的招生已經(jīng)開(kāi)始，又有很多新的小朋友在聽(tīng)過(guò)宣講之后為HR的個(gè)人魅力以及公司發(fā)展的廣闊前景所折服，選擇將自己的青春奉獻給中建鋼構。他們難以抑制自己的興奮之情，在微博上表達自己的喜悅，并@了中建鋼構人力資源部，人資部也將其轉載，讓更多的人分享他們的喜悅�？吹竭@些孩子我仿佛看到了前不久的自己，也像他們一樣圖樣，那樣充滿(mǎn)干勁，對未來(lái)充滿(mǎn)了憧憬。
仰望星空，腳踏實(shí)地。曾經(jīng)的憧憬必須化作當前的努力才能夠實(shí)現。都是青春的年華，都是熱血的兒郎，都在渴望輝煌，都在贏(yíng)得榮光。曾經(jīng)在深圳時(shí)我有著(zhù)滿(mǎn)腔的熱血，渴望能夠在這里起航，打造屬于自己的一方幸�？臻g。當時(shí)我被提前招致中建鋼構海外事業(yè)部，正準備去赴往異國他鄉為國爭光。后來(lái)分配到項目上委托培養，熟悉現場(chǎng)的操作規程，熟悉鋼結構施工的流程。一個(gè)月之后，海外的領(lǐng)導認為我的身體不能勝任海外的工作，我便去醫院又做了細致的檢查，拿到病例后掃描給領(lǐng)導，并寫(xiě)了一封聲淚俱下的信，說(shuō)明了我的情況，領(lǐng)導十分感動(dòng)，然后拒絕了我。就在中秋佳節，海外人力的領(lǐng)導送了我一份大禮，說(shuō)盡管去不了海外，不能夠為企業(yè)開(kāi)疆擴土，但是可以為我安排國內的工作，希望我在中秋節期間認真考慮，提出的要求他們會(huì )盡力滿(mǎn)足。
我深知人力的同事和領(lǐng)導們工作很忙，中秋節加班的時(shí)候，認真考慮了一下這個(gè)問(wèn)題，認為我已經(jīng)在北京分公司委培，不如就落在這里，也能夠幫領(lǐng)導們減輕工作量。我是工程力學(xué)專(zhuān)業(yè)，聽(tīng)說(shuō)今年所有工程力學(xué)的都分配到了設計院，正巧設計院比較缺人，我就提出要到北京分公司設計院，希望能以我大學(xué)所學(xué)的知識來(lái)服務(wù)公司。
項目的領(lǐng)導對我很照顧，得知我是委培生之后給我安排了工地安全員的工作。做工地安全員能夠去現場(chǎng)親自監督施工的情況，又有很多內業(yè)要做，可以從兩個(gè)方面來(lái)理解鋼結構施工的具體過(guò)程和施工組織。項目今年除了我之外還有另一個(gè)安全工程專(zhuān)業(yè)的新同事，這樣我就有更多的時(shí)間和經(jīng)歷來(lái)看書(shū)，讀讀規范。我還有很多不懂的地方就會(huì )問(wèn)他，領(lǐng)導和同事們對于我的問(wèn)題，甚至一些對于他們很簡(jiǎn)單很幼稚的問(wèn)題都能夠悉心解答。我也在領(lǐng)導們的指導和同事們的照料下一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習。后來(lái)我們新員工接手了深夜班的輪崗。深夜班是對我很大的考驗，因為只有我一個(gè)人，有時(shí)會(huì )有很多工作一起涌來(lái)，安全的，生產(chǎn)的'，質(zhì)量的，技術(shù)的都要我一個(gè)人來(lái)做�？梢簿褪峭ㄟ^(guò)深夜班，我也了解了很多其他崗位工作的內容，對鋼結構的施工的理解也更加深入。
前幾天，海外人力的同事很高興的通知我，已經(jīng)將我的檔案轉至北京分公司，以后聯(lián)系工作，包括工作的調動(dòng)就可以直接聯(lián)系北京分公司人力的同事，不用再聯(lián)系他。我很高興，自己加入了北京分公司--傳說(shuō)中中建鋼構的第一分公司。我馬上聯(lián)系了北京分公司的人力資源部領(lǐng)導賈祖亮，詢(xún)問(wèn)了工作調動(dòng)的事宜。賈祖亮領(lǐng)導十分關(guān)懷我的成長(cháng)，并告訴我設計院有其自己的選拔途徑，每年都會(huì )組織新員工的選拔，他還鼓勵我，讓我努力在現在項目上工作，爭取通過(guò)設計院的選拔，自己努力實(shí)現自己的夢(mèng)想。
對于人力資源領(lǐng)導的鼓勵，我感到熱血沸騰，充滿(mǎn)了干勁，不由得呵呵的笑了。正巧今天說(shuō)要交入職感想，我也將自己的感想寫(xiě)出來(lái)。仰望星空，腳踏實(shí)地，路還是要自己走，自己的夢(mèng)自己圓。我在項目上努力工作，自己搬磚建起自己的幸�？臻g。同時(shí)也祝福那些新簽約鋼構的小朋友們，祝你們幸福！
新員工入職心得3
我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會(huì )。
我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！我為自己當初的.決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！
這次培訓雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書(shū)記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎！
第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)！
能夠通過(guò)短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、 盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們
逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、 著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。
3、 時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。
未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jì)！
親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！
新員工入職心得4
金秋九月，丹桂飄香，我們又一次來(lái)到了美麗的南京，參加一年一度的分公司新員工培訓。而這次新員工培訓遠沒(méi)有想象的美好，甚至有些殘酷。然而，當我們完成最后一門(mén)考試，重新踏上工作崗位，回首這十天的種種辛苦與付出，卻覺(jué)得這一切都是值得的，并且是終身受益的�，F將有關(guān)心得體會(huì )報告如下：
一、培訓回顧
與往年的情況相比，這次培訓是歷時(shí)最長(cháng)，內容最全面的一次培訓。在十天的培訓中，公司各部門(mén)的負責人、骨干員工、外聘講師，就工作中應知應會(huì )的知識，對我們做了全面的講授。從公司文化，到公文基礎，再到短險、貿易險等一系列業(yè)務(wù)知識，以及展業(yè)交流等等，結合條款的背誦，讓我們對公司方方面面的情況有了深入的了解，讓我們在踏上崗位的時(shí)候更有底氣。
二、培訓心得體會(huì )
1.學(xué)習是一種狀態(tài)
看到長(cháng)長(cháng)的培訓計劃，我恍然發(fā)現自己上了這么久的班，讀了那么多年書(shū)，對于自己的工作，還是一知半解，有太多太多的東西要學(xué)習，業(yè)務(wù)知識、外貿知識、展業(yè)技能等等。這些東西都是工作中必不可少的應知應會(huì )的知識，但又有誰(shuí)能說(shuō)什么都會(huì )能？
OA網(wǎng)上每天都會(huì )發(fā)布各種政策文件、學(xué)習資料，以前我并不重視，常常是遇到問(wèn)題才去查，但這不利于個(gè)人的成長(cháng)和工作的完成。記得汪總和我們講了喬布斯的例子，他不斷學(xué)習的精神，也深深的激勵著(zhù)我，學(xué)到老活到老，只有不斷用新的只是充實(shí)自己，才能不被淘汰，才能永遠先進(jìn)。
2.態(tài)度決定一切
培訓第一天就是三門(mén)考試，現學(xué)現考，真可謂是頭腦大風(fēng)暴。如此密集的考試，有些同事考的.不理想，我財務(wù)這門(mén)課也剛剛過(guò)線(xiàn)。事后汪總也十分重視地再一次激勵鞭策我們。
第二天，大家的精神狀態(tài)明顯不同，甚至還有中午不吃不喝，復習考試的。真是因為思想上的高度重視，大家都取得了好成績(jì)。這更驗證的一句話(huà)：“笨鳥(niǎo)先飛！”培訓考試的內容都是最基本的，也是老師上課反復強調的，不同的，就是每個(gè)人的態(tài)度，態(tài)度端正了，什么都能做好。
在工作中，我們更應強調這一點(diǎn)，不能講學(xué)校的懶散、懈怠，帶到工作中。只要在思想上重視每一個(gè)細節，精益求精，才能做到優(yōu)秀。
3.只爭朝夕的競爭意識
培訓前就聽(tīng)說(shuō)公司會(huì )把成績(jì)排序發(fā)布到網(wǎng)上，這讓我的神經(jīng)莫名的緊張。過(guò)去的升學(xué)、就業(yè)，都是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋，這一次，也許是職場(chǎng)上的第一次賽跑。踏上社會(huì )，不可避免要經(jīng)歷殘酷的競爭，在以后的工作中，更要與人競爭，如何在競爭中保持良好的心態(tài)，并脫穎而出，是值得我們每個(gè)人深思的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)這次的內部競爭，為我以后參加外部競爭做好練兵，我能夠更坦然，更理性地盡一切努力做好自己。
4.互幫互助的合作精神
雖然有激烈的競爭，但是同事之間的幫助，和領(lǐng)導對我們的關(guān)心和照顧，卻讓我感覺(jué)到溫暖。每次上完課，大家會(huì )相約一起復習，重溫重點(diǎn)，互相提問(wèn)，加深記憶，這種方法比一個(gè)人死記硬背要愉快的多。
在熬夜的晚上，收到慰問(wèn)的短信，室友的咖啡，讓我打起精神。的確，良好的團隊精神，使我們抱作一團，通過(guò)重重考驗。
5.迎難而上的亮劍精神
入職之初，就聽(tīng)聞公司的企業(yè)文化有一個(gè)是亮劍精神，于是讓我聯(lián)想到那部電視劇，于是專(zhuān)門(mén)上百度搜索何謂亮劍精神：古代劍客們在與對手狹路相逢時(shí)，無(wú)論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。
在這次培訓中，在條款的背誦中，我才真切地體會(huì )到，亮劍精神的真諦。很早就聽(tīng)同事們說(shuō)到條款的背誦，原先只知道短險條款，我已經(jīng)覺(jué)得難度很大，后來(lái)又加了買(mǎi)貸條款，我曾一度認為這是不可能完成的任務(wù)。當辦事處的領(lǐng)導問(wèn)到背誦情況時(shí)，我更是毫無(wú)把握。
但是，我沒(méi)有放棄，在亮劍精神的指引下，我迎難而上，利用周末和節假日加緊背誦。培訓前的中秋節，是我過(guò)得最漫長(cháng)的中秋節，整整三天，都在背條款，連做夢(mèng)都是條款的內容�？荚嚽暗囊雇�，大家幾乎都渡過(guò)了一個(gè)不眠之夜。不知什么時(shí)候開(kāi)始，我忽然發(fā)現厚厚的條款慢慢變薄，慢慢都刻在我的腦海中，大家都順利地通過(guò)了條款考試。
現在回頭看看，原先橫在面前的坐坐大山，已成為一馬平川。困難并不可怕，可怕的是還沒(méi)做就放棄，這是我本次培訓最大的收獲，這種明知不可為而為之的精神，是我在以后的工作和人生道路上，克服一切艱難險阻的利劍！
三、培訓建議
本次培訓，從內容到形式，以及各種后勤工作，堪稱(chēng)完美。每位講師都以兢兢業(yè)業(yè)的精神，為我們準備每一份PPT，或語(yǔ)重心長(cháng)，或激情四射，為我們講述每一門(mén)課。甚至生病了，嗓子啞了，都堅持上課。這份精神，也感動(dòng)了每一位新同事。
在此，我斗膽就培訓程序提一小小建議，僅供參考，不當之處還望諒解。我們老師在出圈時(shí)，是否可以將考試的滿(mǎn)分提高為110分（或者更多），考試內容增加附加題，而不僅僅是老師上課時(shí)劃的重點(diǎn)。這樣，一方面可以增加大家學(xué)習的熱情，鼓勵大家學(xué)習更多的知識，而不是為考試而考試，因為培訓最終的目的還是我們真正掌握了多少。另一方面，也能緩解考試的壓力，不至于因疏忽大意導致不及格。當然，這還只是紙上談兵，實(shí)踐中如何操作還需要各位領(lǐng)導和同事專(zhuān)業(yè)的技能，畢竟我們也要考慮到培訓的規范性。
四、總結與展望
在去南京的火車(chē)上，我忐忑，我不安，我不停地翻看著(zhù)條款，翻看著(zhù)考試計劃，計算剩余的復習時(shí)間；再回無(wú)錫的火車(chē)上，我充實(shí)，我平靜，這幾天的辛苦、安慰、感動(dòng)，在我腦海中重現。培訓結束了，新的征程開(kāi)始了。
在未來(lái)的工作中，我將繼續以培訓期間的刻苦精神，對待每一項工作；我將繼續以培訓期間精益求精的理念，做好每一個(gè)細節；我將繼續以培訓期間的亮劍精神，迎接每一次挑戰。
這次的培訓，是我職業(yè)生涯中的一個(gè)新的起點(diǎn)，學(xué)習的知識，領(lǐng)悟的精神，收獲的感悟，在以后的工作中，將不斷激勵我前進(jìn)！乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海！
新員工入職心得5
經(jīng)過(guò)筆試，面試和滿(mǎn)心的期待，我很榮幸地成為了公司的一員，懷著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
對于進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)講，盡管在過(guò)去的工作中，我積累了一定的工作經(jīng)驗，但是我剛進(jìn)入公司的第一天，不免還是有點(diǎn)緊張的。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)懷，幫助和感染下很快就煙消云散了。
公司采用扁平化管理，同事之間都是平等合作互助的關(guān)系，在這里工作感覺(jué)很愉快。公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助員工不斷改革和創(chuàng )新，獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工的潛能。
另外，公司還幫助員工訂餐，每周都有文體活動(dòng)，生日會(huì )，端午發(fā)粽子等等。公司人性化的管理，使得每個(gè)員工都能積極地投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著(zhù)嚴格的制度，服從，務(wù)實(shí)，強執行力，實(shí)行狼性文化。這些嚴謹的制度是公司從成立到今天的智慧結晶。我深知“沒(méi)有規矩，不成方圓”的道理，做人做事要有準則。正因為公司有嚴謹的制度，才得以發(fā)展壯大，才有今天的輝煌。
為了讓我們更快更多地了解公司、適應工作，公司特地對我們進(jìn)行了新員工入職培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司的'介紹和文化、公司產(chǎn)品簡(jiǎn)介、組織架構、薪酬福利、職場(chǎng)禮儀、法律風(fēng)險和保密制度等。經(jīng)過(guò)培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，已經(jīng)公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化，企業(yè)現狀。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺。
這次培訓讓我對公司有了更深的.了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標。在今后的工作中，我將加倍地堅持學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)，發(fā)揚主人翁精神，重視團隊合作，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，為爭取成為公司需要的人手而不斷努力。
新員工入職心得6
很久很久，一直在想，怎么才能把現目前的工作做好，做出色？身邊的同事還有領(lǐng)導時(shí)常提醒自己，辦公室的工作其實(shí)說(shuō)難不難，說(shuō)易不易，概括起來(lái)就是“膽大心細”！ 可在辦公室在了半年左右的時(shí)間，才發(fā)現原以為很細心的自己其實(shí)還是很粗心大意，比如公文的二零一一年卻因習慣成了二零一零年，公文裝訂時(shí)把順序顛倒了等等，當領(lǐng)導給我指出錯誤時(shí)才發(fā)現自己是如此不應該��！正如自己去考場(chǎng)考時(shí)，把安全帶扣反這一事實(shí)而失去了考試的機會(huì )等都是自己不細心的'表現。在工作中，對文件的認知度不高，沒(méi)有細細閱讀文件要求，甚至沒(méi)有真正理解文件的意義，導致有時(shí)做了無(wú)用功。正如今天，只是聽(tīng)從了領(lǐng)導的要求去辦事，而沒(méi)有認真閱讀所辦事物的文件及其要求，導致一些手續不齊全而使自己做了無(wú)用功……等等問(wèn)題的出現都對自己的工作效率大打折扣�。�！
工作除了細心外，還要多看、多聽(tīng)、多想！看別人如何做，聽(tīng)別人怎么說(shuō)，想別人為什么做的好、為什么做的不好，自己站在別人的角度應該怎么做！子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。 除此之外還要多學(xué)習，學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神。
新員工入職心得7
首先，我感謝xxx銀行對我本人的肯定，讓我有幸加入到農行這個(gè)大家庭，感謝各位領(lǐng)導、老師對我們的諄諄教誨。正如楊宏行長(cháng)所說(shuō)，我們必須充分的認識自己，提高我們的自身素質(zhì)，擁有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、心里素質(zhì)和身體素質(zhì)，當我們加入農行的那一天就代表著(zhù)我們是農行的一員，我們的一言一行也象征著(zhù)農行人的修養。在工作時(shí)，我們必須勤于學(xué)，敏于思；不忘初心砥礪前行，時(shí)刻銘記“服務(wù)三農”是我們的初心和使命。
六天的培訓，讓我們對銀行業(yè)務(wù)有了一定的了解。但在接觸任何業(yè)務(wù)之前我們必須嚴于律己，時(shí)刻提醒自己遵紀守法，守住底線(xiàn)才能更好的去服務(wù)顧客；我們必須掌握充分的理財知識才能去向顧客營(yíng)銷(xiāo)我們農行的產(chǎn)品，在理財產(chǎn)品的培訓課上，我們第一次認識到了我們農行產(chǎn)品的豐富多樣化，對所謂的常規產(chǎn)品，定制產(chǎn)品，結構類(lèi)產(chǎn)品有了一定的認識；了解到在新形勢下金融扶貧要義和“三農” 數字化轉型產(chǎn)品“惠農e貸”對我們農行有什么影響，我們農行能為農戶(hù)做些什么以及我們進(jìn)入到工作崗位后首要工作是什么，扶貧攻堅一直是我們農行所堅持的工作，面向“三農”服務(wù)城鄉也是我們的使命，進(jìn)入工作崗位后我們必須多學(xué)習政策，多學(xué)習制度才能更好的完善自己；在培訓時(shí)我們接受了運營(yíng)管理部老師對我們的一次又一次業(yè)務(wù)操作培訓，讓我們盡快了解Boeing系統的功能，這也意味著(zhù)入行后我們必須盡快掌握Boeing系統的操作加快我們的工作效率，不拖延客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間；我們只有不斷的培訓學(xué)習，真正掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作能力拓寬自己的空間視野，才能夠在今后的職業(yè)生涯中取得更好的.成績(jì)。在六天的培訓中，我們充分認識到銀行是份辛苦的工作，但是我們不能放棄。作為新員工的我，在今后的工作中必將越挫越勇，盡快成為一名合格的農行人！
最后感謝各位老師6天以來(lái)的輔導培訓，感謝人力資源部老師的不辭辛苦，時(shí)刻跟進(jìn)并積極解決我們遇到的問(wèn)題，感謝農行提供培訓平臺，讓我們新同事能在一起相聚學(xué)習，相互認識，讓我們能在臨工作前相互溝通和交流，感恩各位同事六天以來(lái)對我的理解和包容，祝愿大家以后工作順利，事事如意！
新員工入職心得8
20xx年7月13日上海臨港新片區投資促進(jìn)服務(wù)中心舉行了為期三天半的新員工入職培訓。由于是公司建立以來(lái)第一次正式的員工培訓，故各位領(lǐng)導與同事都極為重視，服務(wù)中心的顧長(cháng)石主任、招商1部的王勇主任、企業(yè)服務(wù)部的郭延齊主任等均有參與其中。雖然只有短短的幾天時(shí)間，但是我卻感觸頗多，并汲取到了大量的知識與感悟，具體有如下幾點(diǎn)：
一、不斷在工作中培養三大意識
本次的培訓在顧長(cháng)石主任與我們的互動(dòng)中拉開(kāi)序幕。在互動(dòng)中，顧主任反復提及三個(gè)意識令人印象深刻，它們分別是大局意識、集體意識和奉獻意識。我們需要不斷地在學(xué)習與工作的過(guò)程中強化這三個(gè)意識。
“全局意識”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，表現在政治上是一種高度的覺(jué)悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當前存在的問(wèn)題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng )新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事。要始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺(jué)適應目前形勢發(fā)展需要，不斷增強使命感和社會(huì )責任感，提高自身能力素質(zhì)和調整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
“集體意識”，是指群體成員共同具有的信仰、價(jià)值觀(guān)念和規范準則等，是共同性和特殊性的統一。而在單位中，它體現的是一種組織意識。這種意識是公司員工對公司目標的認定和實(shí)現目標所具有的信念和意識，以及對公司的情感和歸屬感。集體意識的形成不是要求員工需要犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現特長(cháng)能夠保證員工共同完成任務(wù)目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式又能夠助力于產(chǎn)生真正的內心動(dòng)力。在一份工作中，所有的活動(dòng)都要圍繞一個(gè)共同的目標開(kāi)展。但團隊的各個(gè)部分甚至每一個(gè)人都是相對獨立的，每個(gè)人都有自己的目標和任務(wù)，都需要獨當一面。在團隊中的每一個(gè)成員都不能以自己為中心，杜絕自以為是的態(tài)度。集體意識表現為團隊全體成員的向心力、凝聚力�！靶耐惶幭�、勁往一處使”，真正的把自己看作是團隊的一部分。集體意識的培養取決于單位中的每一位成員。作為單位的一份子，我們每個(gè)人都要提高集體意識，通過(guò)提高意識，我們會(huì )培養自己的表達與溝通能力，培養我們主動(dòng)做事和敬業(yè)的品格，培養寬容與合作的品質(zhì)，更能幫助培養我們的大局意識。
“奉獻意識”，是指對自己事業(yè)的不求回報和全身心的付出。對個(gè)人而言，就是要把本職工作當成一項事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂(lè )趣;努力做好每一件事、認真善待每一個(gè)人,全心全意為單位里的各項事務(wù)進(jìn)行工作和服務(wù)。
二、提升招商業(yè)務(wù)水平
招商引資工作是一項充滿(mǎn)著(zhù)挑戰性的工作，尤其是對于我們這一批剛從校園這座象牙塔走出來(lái)，并且缺少一定工作經(jīng)驗的群體來(lái)說(shuō)。所以在這次的培訓中，我們招商服務(wù)1部的王勇主任也重點(diǎn)提出了我們需要在工作的`過(guò)程中不斷地提升自己的業(yè)務(wù)水平，為今后能夠做好招商工作奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎。
�。ㄒ唬�、敏銳捕捉信息
在具體的招商搜尋過(guò)程中，捕捉招商信息至關(guān)重要，對信息的分類(lèi)和篩選上要學(xué)會(huì )廣泛對待重點(diǎn)處理，對有價(jià)值的信息要判斷是否符合本地區的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，如果缺乏一定的判斷能力，即使很有價(jià)值的信息也會(huì )容易錯過(guò)。當然，判斷的前提取決于對項目和本地區資源稟賦的了解。
�。ǘ�、善于溝通
某種程度來(lái)說(shuō)，招商的過(guò)程就是一個(gè)溝通的過(guò)程，項目信息的互換都在溝通中完成。一旦項目落戶(hù)，也證明是對你溝通能力認同的結果。對于我們剛剛從事招商工作的新員工來(lái)說(shuō)，閱歷淺、社會(huì )資源貧乏等不足的存在是正常的，因此我們需要多出去接待項目，并敢于多與客戶(hù)去溝通。而這其中需要注意的一點(diǎn)是，客戶(hù)與我們而言，雙方都是平等的。正因為客戶(hù)有訴求需要提出，我們才會(huì )對此給予服務(wù)，所以我們需要在溝通的過(guò)程中保持一個(gè)不卑不亢的態(tài)度，而不是因為對方是客戶(hù)就先入為主地自降身價(jià)。
�。ㄈ�、增強專(zhuān)業(yè)性
臨港新片區的產(chǎn)業(yè)劃分主要以集成電路、人工智能、生物醫藥、航空航天、新能源汽車(chē)、裝備制造、綠色再制造這七個(gè)為主。專(zhuān)業(yè)招商人員可以依據自己的分工，對某個(gè)產(chǎn)業(yè)在國際國內發(fā)展的方向和趨勢進(jìn)行系統的分析，對其產(chǎn)業(yè)的細分和布局進(jìn)行深入的研究。其次，還可以根據產(chǎn)業(yè)的區域來(lái)確定人員招商的重點(diǎn)，并做好信息互通共享工作。
�。ㄋ模�、具備基本的素質(zhì)和涵養
首先，招商人員把招商這項工作作為一項事業(yè)來(lái)做，要有執著(zhù)不悔和永不言敗的精神。其次，專(zhuān)業(yè)招商人員在招商過(guò)程中，既要熱情、大膽、自信、謙虛，又要在和客商接觸中保持不亢不卑平等相待的心態(tài)。第三，專(zhuān)業(yè)招商人員善始善終要有一個(gè)“韌”的思想準備，對于認為好的項目和可靠的信息就需要我們通過(guò)不懈的努力和反復的做工作，以“韌”勁來(lái)打動(dòng)客商。
�。ㄎ澹�、做好知己知彼
當確認信息后，我們就需要想方設法了解該企業(yè)的經(jīng)濟狀況，發(fā)展潛力，目標取向等等。比如對方如果是家技術(shù)性的企業(yè)，我們就需要了解到對方擁有著(zhù)多少專(zhuān)利，由此來(lái)判斷對方的專(zhuān)業(yè)性是否強。但是這也不是唯一的衡量手段，還要了解對方如果有產(chǎn)品的話(huà)是處于哪個(gè)階段，是處于研發(fā)又或者是市售的階段。除此之外，還需要對對方的盈利模式進(jìn)行分析�？傊�，只有做到充分了解之后才能在后續的談判階段做到游刃有余、有的放矢。
�。�、做好后期的服務(wù)
對于已經(jīng)簽約的項目，作為招商人員不能認為工作的結束，而是，這個(gè)項目工作的重心從上個(gè)階段向另個(gè)階段轉移的開(kāi)始。項目的落戶(hù)是招商引資工作的重要環(huán)節，它是一個(gè)承上啟下的關(guān)系，說(shuō)明經(jīng)過(guò)艱苦的談判和努力的成果。同時(shí)，它既是對我們在談判過(guò)程向客商承諾和介紹情況是否真實(shí)的一次檢驗，也是關(guān)系到客商是否給我們繼續進(jìn)行以商招商正面宣傳的一次檢驗。在這個(gè)過(guò)程中，我們一定要給客商創(chuàng )造一個(gè)寬松的環(huán)境，不能給他們帶來(lái)任何的麻煩，該解決的問(wèn)題要盡快的辦理。只有拿出百分百的熱情和誠意，才能做到全心為企業(yè)服務(wù)。
三、牢記并把握招商人員的“四個(gè)能力”
招商服務(wù)1部的趙川老師在為我們講解產(chǎn)業(yè)政策介紹時(shí)，適當地引入了不同的案例來(lái)加深我們對政策的理解。在這場(chǎng)生動(dòng)有趣的培訓中，我也對招商人員在接待大小企業(yè)中所需要掌握的能力有了自己的感悟。
�。ㄒ唬�、對項目的研判和篩選能力
招商引資有時(shí)會(huì )有很多的信息，也會(huì )出去許多的客戶(hù)與企業(yè)。但是比方在接待了10家企業(yè)，能夠獲得1家或者2家有投資意向的企業(yè)就算是有成果了。因此，如何對項目信息的前期進(jìn)行分析、篩選非常重要，它可以讓我們少走彎路，節約財力和時(shí)間。但是這并不是說(shuō)在接待企業(yè)時(shí)覺(jué)得覺(jué)得對方意愿不是很強烈就改變自己的態(tài)度。我們不管接待任何一家企業(yè)，不管對方意愿的強烈，我們都應該秉承著(zhù)一樣的態(tài)度，耐心為對方講解我們臨港新片區的優(yōu)勢與各項產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ǘ�、了解政策、熟悉政策、應用政策的能力
作為專(zhuān)業(yè)招商人員，要充分的了解我們臨港新片區的招商政策，包括獎勵政策、優(yōu)惠政策、人才政策等等。此外，對一些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中的術(shù)語(yǔ)也要略知一二。不然，客戶(hù)一問(wèn)你三不知，就會(huì )對你失去交談的耐心。當然，我們也不能亂許諾，更切忌說(shuō)大話(huà)、空話(huà)、白話(huà)、虛話(huà)。
�。ㄈ�、臨場(chǎng)發(fā)揮的能力
在招商引資過(guò)程中，要能夠察言觀(guān)色，研究分析對方的心理，要學(xué)會(huì )根據對方提出的問(wèn)題和情況隨機應變，并立刻作回應和解答，不要說(shuō)“這個(gè)問(wèn)題我做不了主、那個(gè)事情說(shuō)了也不算”之類(lèi)的話(huà)，這樣，會(huì )造成客戶(hù)對你的不信任，同時(shí)，也容易讓談判陷入冷場(chǎng)的尷尬局面。
�。ㄋ模�、綜合協(xié)調相互溝通的能力
招商引資是一項系統性的工作，涉及到方方面面和各個(gè)處室與部門(mén)，特別是在項目決策過(guò)程中，一定要和相關(guān)處室比如高科處、金貿處等密切溝通，讓他們對項目有個(gè)基本的了解并咨詢(xún)他們的意見(jiàn)。這就要求我們招商人員既要清楚項目可行性報告的內容，又要對項目建設的必要性、可行性有個(gè)基本的說(shuō)明，為項目順利落戶(hù)打下基礎。
四、展望未來(lái)
能夠加入臨港新片區投資促進(jìn)服務(wù)中心，成為招商服務(wù)1部的一份子，在這樣一個(gè)具有國際市場(chǎng)影響力和競爭力的特殊經(jīng)濟功能區的環(huán)境中工作，我感到非常的榮幸，但同時(shí)也感覺(jué)到肩上擔子的沉重。
作為一名新人，我覺(jué)得在初涉階段，我首先需要多像單位中的前輩和同事學(xué)習工作經(jīng)驗，這也是我目前最為缺乏的。同時(shí)這也是極為重要的一點(diǎn)，因為學(xué)習工作經(jīng)驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質(zhì)量。
另外團隊精神在一個(gè)團體工作中扮演著(zhù)一個(gè)很重要的角色，就像是催化劑一般，能夠使團體更好更快地完成工作任務(wù)。所以我在今后的工作中要秉承著(zhù)一顆以大局為重的心，從整體出發(fā)，永遠將整體利益優(yōu)先于個(gè)人利益，積極地團結各個(gè)部門(mén)與同事，以達到整體的最優(yōu)目標。
鑒于臨港新片區目前有著(zhù)空前未有的熱度，所以受到了來(lái)自各方面的關(guān)注。而新片區各產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策也時(shí)刻保持著(zhù)更新。這就要求我今后需要不斷地去學(xué)習政策，理解政策。
最后，我總結認為招商人員其實(shí)是單位甚至是臨港整個(gè)區域的形象代表。因為出去與企業(yè)或者客戶(hù)溝通不單單是代表著(zhù)我個(gè)人，更是代表了我們投資促進(jìn)服務(wù)中心，代表臨港新片區。因此我還需要時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己鍛煉出別出心裁的談判技巧和分析判斷能力。實(shí)踐是最好的老師，我希望以后能在無(wú)數次招商進(jìn)程中洗禮，成長(cháng)。懷感恩之心，做興邦之事。
新員工入職心得9
“恒大者，古往今來(lái)連綿不絕，曰恒；天地萬(wàn)物增益發(fā)展，曰大�！苯衲暌辉�，我有幸加入世界500強企業(yè)——恒大集團。首先，感謝恒大的各位領(lǐng)導能夠提供給我們崗前培訓這一珍貴的學(xué)習機會(huì )。這四天的培訓雖然短暫，但課程內容非常豐富，從集團概況及發(fā)展歷程到廉潔文化與工作作風(fēng)再到集團管理系統。培訓課程使我受益匪淺，并給我指明了在恒大職業(yè)發(fā)展前進(jìn)的方向。
從培訓中我了解到，二十多年來(lái)，恒大始終牢記“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，不斷弘揚“艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，一直保持“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的企業(yè)作風(fēng)，實(shí)現了公司規模、效益和品牌的超常規、跨越式發(fā)展，躋身世界500強并躍居230名，演繹了中國乃至世界現代企業(yè)發(fā)展的宏偉史詩(shī)。我認為一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因為它會(huì )在今后的市場(chǎng)競爭中逐漸喪失。企業(yè)文化是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重，深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現出恒大人的行事風(fēng)格和精神風(fēng)貌。
自1996年成立至今，恒大集團在時(shí)代風(fēng)起云涌的變革中砥礪前行，以卓有遠見(jiàn)的'目光，契合不同的時(shí)代特點(diǎn)，以不同的形式，演繹恒大的“發(fā)展之路”。不積跬步無(wú)以至千里，萬(wàn)丈高樓平地起�？吹胶愦蠼袢盏妮x煌，其昨日篳路藍縷的創(chuàng )業(yè)，二十二載風(fēng)雨砥礪的前行，更值得我們關(guān)注和學(xué)習。
通過(guò)學(xué)習企業(yè)文化和公司的發(fā)展歷程，我發(fā)現沒(méi)有明確的工作目標，就很難產(chǎn)生工作動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力很難取得工作實(shí)效，只有自我加壓，才會(huì )創(chuàng )造無(wú)窮動(dòng)力。在今后的工作中，我要給自己樹(shù)立明確的工作目標，向著(zhù)目標努力。艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。態(tài)度端正了辦法自然會(huì )多，路子自然會(huì )順。事實(shí)證明，只要堅定理想信念，一切行動(dòng)都從大局出發(fā)，從局中心工作出發(fā)，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，一切困難都能迎刃而解。當前各項工作的爭先恐后，實(shí)際上就是創(chuàng )新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，要正視工作中遇到的各種困難和問(wèn)題，要以飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng )新工作中去，積極培育創(chuàng )新思維。
在四天充實(shí)的入職培訓中，恒大精神深深感染到我，我很榮幸能夠融入到這個(gè)團結互助的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪！恒心者，大未來(lái)，我愿同恒大的輝煌明天共同進(jìn)步，共創(chuàng )輝煌！
新員工入職心得10
去年的今天，我在大學(xué)的校園里簽訂了我人生中最為重要的協(xié)議；一年后的今天，我在黔張常用汗水澆灌著(zhù)內心深處的種子。
還記得那個(gè)天朗氣清的秋天，我在南昌。當時(shí)十七局是來(lái)我們學(xué)校招聘的第一個(gè)單位，我來(lái)到了招聘大廳，在宣講會(huì )上，我被銀屏的畫(huà)卷所吸引：一條條鐵路穿過(guò)貧瘠，越過(guò)清寒，帶來(lái)一張張笑臉，一份份安樂(lè )。隧道與橋梁，高山與藍天，汗水與信念，勾畫(huà)著(zhù)一幅幅宏偉的畫(huà)卷；無(wú)論嚴寒酷暑，總有鐵建人用自己的雙手修建著(zhù)這些巨龍般的鋼鐵長(cháng)城，創(chuàng )造著(zhù)一個(gè)個(gè)偉大的奇跡。我不禁肅然起敬，毅然決然走進(jìn)了面試廳。
今天是一個(gè)煙雨蒙蒙的秋季，我在恩施。剛來(lái)的時(shí)候，看著(zhù)汽車(chē)往深山里面開(kāi)著(zhù)，越來(lái)越偏僻，越來(lái)越冷清，說(shuō)實(shí)話(huà)心里很是忐忑，我害怕在這荒山野嶺住得特別簡(jiǎn)陋，更害怕在這樣一個(gè)“與世隔絕”的地方會(huì )與外面的世界隔斷聯(lián)系�？傻搅隧椖坎繄蟮赖臅r(shí)候，打消了我的顧慮，這里并不是想象中的那么偏僻，也沒(méi)有想象中的那般艱苦，更主要的是這里的同事能讓我感到溫暖，感到不再害怕那些未知的東西。
初到一分部，領(lǐng)到了溫暖的被褥，我的.師傅金浩軍就像父親一樣，一直問(wèn)我還需要什么，在這里是否習慣？他一遍又一遍的告訴我一些注意事項，并讓我今晚好好休息。那個(gè)晚上，我睡得特別香，我感覺(jué)他們就像是我的家人，讓我并沒(méi)有感到孤獨和無(wú)助。
第二天，開(kāi)始了正常的工作。金部長(cháng)不厭其煩的教我如何在物資軟件里面填入庫單，由于第一次接觸，我總有一些力不從心，但師傅不厭其煩地一遍遍教我，我也漸漸的進(jìn)入了狀態(tài)。記得那天中午在一分部吃的第一頓飯，很簡(jiǎn)單的飯菜，但我卻不會(huì )忘記那天的味道，那是我第一次不再依靠父母而吃上的第一頓飯，今后我就可以用自己的雙手來(lái)養活自己了！今后我可以憑著(zhù)自己的努力來(lái)讓家人過(guò)得更好了！我心里暗暗地想，這些年父母沒(méi)少為我操心，今年中秋雖然不能回家，但是等到拿到了“第一桶金”的時(shí)候我會(huì )給他們一份遲到的驚喜。
從初到這里再到如今，無(wú)論是在辦公室敲打著(zhù)鍵盤(pán)，還是在工地上揮灑著(zhù)汗水，我都會(huì )飽含熱情。記得第一次到拌合站，面對那些收發(fā)料手足無(wú)措，記得第一次去鋼筋場(chǎng)，面對各種明細賬頭皮發(fā)麻，記得第一次去現場(chǎng)，看到臺車(chē)慢慢開(kāi)進(jìn)去的激動(dòng)；記得第一次入出庫，面對那些當時(shí)認為非常難的問(wèn)題卻不畏懼；記得第一次通宵加班，記得第一次檢查，記得……每一次經(jīng)歷都讓我從那個(gè)青澀的少年變得更為成熟，每一滴成長(cháng)都讓我的肩膀變得更有力量。
在今天，我已經(jīng)學(xué)到了很多東西，面對各種數據不再手足無(wú)措，面對入出庫也不會(huì )不敢動(dòng)手，能夠獨自處理一些簡(jiǎn)單的內業(yè)資料，能夠獨自去拌合站整理票據，能夠在鋼構廠(chǎng)認識一些常用的鋼材和型材，能夠在工地上初步了解材料具體用在了哪里。雖然在這短短的日子里掌握了很多新的知識，但也有更多的迷茫。師傅說(shuō)：“慢慢來(lái)，心急吃不了熱豆腐，只有踏踏實(shí)實(shí)，才能學(xué)到更多的東西，才能獨擋一面�！边@句話(huà)一直激勵著(zhù)我，讓我不再心急地想學(xué)習新的東西，而是把之前學(xué)的東西爛熟于心。記得有個(gè)同學(xué)問(wèn)我每天做著(zhù)這些相同的東西是否會(huì )感到非�？菰�？我的回答是這樣的：每天看似周而復始，其實(shí)都是新的開(kāi)始。再雷同的今天，都不會(huì )是昨天的疊影，等到你徹底掌握的時(shí)候，才發(fā)現以前所有的積累都是值得的，也是必然的。
所謂“再平凡的腳步都能走出最偉大的征程”。不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)生活，一切都在意料之中。雖然現在的我很平凡，雖然未知的世界我會(huì )遇到更多的困難與挑戰，但我會(huì )迎難而上！盡力去完成我力所能及的事情，并面對那些能力所不及的挑戰，總有一天我會(huì )破繭成蝶！越努力越幸運，今后的每一天，我都會(huì )腳踏實(shí)地，每天進(jìn)步一點(diǎn)，每天學(xué)習一點(diǎn)，等待屬于我的春暖花開(kāi)！
新員工入職心得11
轉眼之間，我已經(jīng)進(jìn)入公司快一個(gè)月了。在這一個(gè)月里，我顯然沒(méi)有感覺(jué)到時(shí)間的流逝，直到看到日歷的時(shí)候才猛然發(fā)覺(jué)，原來(lái)我已經(jīng)進(jìn)入公司這么久了。
這一個(gè)月的工作特別的充實(shí)，所以我才會(huì )沒(méi)有發(fā)覺(jué)時(shí)間過(guò)的這么的快。這一份工作對我來(lái)說(shuō)，并不是我一開(kāi)始就想要的那個(gè)，但是做下來(lái)之后，發(fā)現是最適合我的。這說(shuō)明我對自己的了解還不夠深刻，但是也非常感謝公司能夠接納我，在我還沒(méi)有發(fā)現自己的最適合的.工作的時(shí)候，讓我有機會(huì )能夠尋找到最適合我自己的工作。
我自我感覺(jué)這一個(gè)月我成長(cháng)的速度是很快的，每天都在學(xué)習新的知識，每天都比昨天要更加進(jìn)步一點(diǎn)。從一開(kāi)始的什么都不會(huì )，到現在能夠順利的完成所有的工作，我覺(jué)得我很棒。但是我希望我能夠在接下來(lái)的工作時(shí)間里，以最短的時(shí)間，把工作都做到完美，至少不要出錯，這樣才是我最想要的狀態(tài)。
這一個(gè)月里我的，格外的勤奮，雖然每天都要起的很早，但是我也不會(huì )因為睡眠不足而整個(gè)人都沒(méi)有精神。相反，雖然我很疲憊，但在工作時(shí)，我還是充滿(mǎn)熱情，能夠以一個(gè)好的心態(tài)去完成我每天的工作任務(wù)。最開(kāi)始的幾天，自己確實(shí)也是會(huì )著(zhù)急的，因為任務(wù)根本完不成，其實(shí)也有一點(diǎn)挫敗。但是雖然我前幾天每天的任務(wù)都完成不了，但是我每天都比前一天完成的事情多一點(diǎn)，這就給了我很大的鼓勵，就覺(jué)得只要我再努力一點(diǎn)，肯定就能夠把所有的工作在下班之前完成。時(shí)間證明我是對的，現在我已經(jīng)能夠在下班之前完成我當天所有的工作了，而且還會(huì )有空余的時(shí)間，為我第二天的工作做準備。
我覺(jué)得提前準備是一個(gè)很好的習慣，這讓我第二天開(kāi)始工作的時(shí)候不會(huì )手忙腳亂的。在下班之前做好第二天工作的準備工作，也能夠幫助我充分利用好我的上班時(shí)間，不浪費上班時(shí)間的每一分一秒。
這一個(gè)月雖然沒(méi)有出過(guò)什么大錯，但是小錯還是不斷。不過(guò)畢竟我只是一個(gè)新員工，領(lǐng)導也沒(méi)有想著(zhù)讓我把工作做到完美，我現在也是處于一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程當中。我希望我能夠在之后的工作當中，做得更好，爭取不要出現很多的錯誤，至少要把工作做到讓自己滿(mǎn)意。
總之，這一個(gè)月成長(cháng)的很快，也收獲了很多，希望在之后的時(shí)間里，我能夠再接再厲，爭取更上一層樓。
新員工入職心得12
我是譚露露，來(lái)自海南大學(xué)，很榮幸今天能夠站在這里代表新學(xué)員發(fā)言，此時(shí)此刻，我的心情有一些激動(dòng)，結束了十余載的寒窗苦讀，如今，我們相聚在燕山石化這個(gè)大家庭，站在一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，繼續追逐我們的夢(mèng)想，很感謝燕山石化能給我們這樣一個(gè)平臺，讓我們盡情的去施展自己的才華。
在剛剛過(guò)去的'5天時(shí)間里，我們參加了20xx新入職員工軍訓，軍訓中，我們每天重復枯燥的動(dòng)作，站軍姿，每次結束都感覺(jué)雙腿沉重又酸痛，卻給了我們炎黃子孫不屈脊梁的身體，正步腿步練習，每次都有種腿腳疼痛隨時(shí)倒下的可能，教官的倒計時(shí)：5、4、3、2、1,感覺(jué)是那么漫長(cháng)，再堅持一下，堅持一下就好了。那些陽(yáng)光下的汗滴，操場(chǎng)站立的身影，每一首軍歌，都將成為我們最珍貴的回憶，教官說(shuō)：“軍訓，練的不是一、二、三、四，而是讓我們明白自己的責任�！蓖ㄟ^(guò)本次軍訓，我相信不僅是磨礪了我們的意志，鍛煉了我們的耐力，更重要的是讓我們增強自己的責任意識、團隊意識，時(shí)間意識。
在接下來(lái)的工作學(xué)習當中，我們將繼續發(fā)揚在軍訓精神，為盡快適應工作學(xué)習，我決心從一下兩個(gè)方面做起：
1 轉變思維角度
從進(jìn)入燕山石化的那一刻起，我就是這個(gè)大家庭中的一員了，因此，為了公司的發(fā)展，我將努力做好自己的工作，負擔起自己的責任
2 強化學(xué)習理念
作為一個(gè)新人，我明白自己身上有很多不足，在今后的工作中肯定會(huì )遇到很多困難，需要我不斷的努力學(xué)習，多做多問(wèn)多學(xué)多思考。在今后的工作、學(xué)習、生活中我們要不斷磨煉，不斷提高，不斷成長(cháng)，成為燕山石化公司的棟梁之才！
新員工入職心得13
我于xx年5月30日下午參加了人事公司新員工入職培訓，全面了解了服務(wù)局和人事公司等的基本情況。
這是我回國后參加的第一份工作，是我真正意義上融入祖國社會(huì )的第一站。由于在國外生活時(shí)間太久，回國后總有一份茫然，通過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習、工作，有所感有所觸，卻仍然存在著(zhù)眾多迷茫。正在摸索前行之際，我迎來(lái)了這次新入職員工培訓大會(huì )。
初接到通知時(shí)對什么是培訓大會(huì )完全沒(méi)有概念，我懷著(zhù)忐忑的心情到了大會(huì )現場(chǎng)，迎面是接待人員熱情而親切的笑容，會(huì )場(chǎng)還貼心的準備了茶點(diǎn)飲料，讓我的情緒漸漸地放松，不知不覺(jué)被臺上的'介紹內容而吸引。
在此次大會(huì )上，我有幸見(jiàn)到了人事公司等的各位領(lǐng)導。江強總經(jīng)理首先對服務(wù)局和人事公司的基本情況進(jìn)行了介紹，讓我對服務(wù)局的多元化產(chǎn)業(yè)布局、光輝的歷史有了充分的認識。服務(wù)局及人事公司的雄厚實(shí)力和資源優(yōu)勢實(shí)在讓我驚嘆不已。
人力資源部的盧曉暉經(jīng)理用生動(dòng)的事例為我們講解了在新聞機構、國際組織、外交使團等不同工作崗位上的紀律和工作方法等內容，栩栩如生的例子在豐富我的見(jiàn)識的同時(shí)，也讓我淺顯易懂的明白了在外事工作中應該注意的各類(lèi)事項，更提醒自己在以后的工作中要更加小心縝密。
接下來(lái)趙凱副經(jīng)理為我們詳細介紹了人事公司提供的主要服務(wù)項目和辦事方法，對于一個(gè)剛回國什么都不懂的‘菜鳥(niǎo)’，非常感謝趙副經(jīng)理不厭其煩地為大家答疑解惑，讓我們對切身的一些問(wèn)題都有了全面的了解。
此外交遠簽證、運馳翻譯、中旅外服公司、華星公司、保險代理處也分別介紹了各自的業(yè)務(wù)和服務(wù)項目，我立刻就掃描了二維碼，加了微信號，這種時(shí)代感十足的做法一下子就拉近了大家的距離，實(shí)在讓人倍感親切。
在培訓休息時(shí)間里，業(yè)務(wù)部的同志們還熱情地詢(xún)問(wèn)我們的工作和生活情況，協(xié)助我們解決遇到的問(wèn)題，對新員工的如此關(guān)懷，實(shí)在讓人感動(dòng)。
感謝各位領(lǐng)導花那么多時(shí)間專(zhuān)門(mén)來(lái)幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問(wèn)題。培訓大會(huì )讓我理解了外交服務(wù)工作的重要性，深刻體會(huì )到，有如此強大的服務(wù)局做后盾，在做工作時(shí)更覺(jué)得無(wú)比踏實(shí)、干勁十足。
新員工入職心得14
剛來(lái)公司報到時(shí)，主任的一席話(huà)，讓我深思。好高騖遠、缺乏定性是80后的通病，現實(shí)的殘酷很快讓我的夢(mèng)想破滅了�！凹埳险劚K覺(jué)淺,絕知此事要躬行”，好高騖遠、心態(tài)漂浮，結果終究是一事無(wú)成。痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個(gè)大家庭，卻發(fā)現擺在我面前的不都陽(yáng)光坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片區45站覺(jué)得一切都很新鮮，大家很熱情。站長(cháng)給我進(jìn)行了崗前培訓，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習過(guò)程中，大家都給與我很大的支持和幫助。
從無(wú)所是從到代崗主辦，我不斷地學(xué)習和成長(cháng)著(zhù)，但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個(gè)節，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺(jué)得自己格格不入。原來(lái)工作就是這個(gè)樣子啊，在學(xué)校的時(shí)候多熱鬧，雖說(shuō)明白加油站的.工作性質(zhì)，但內心還是不能釋?xiě)�，突然覺(jué)得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點(diǎn)，有時(shí)還癢，過(guò)了沒(méi)幾天手指就腫起來(lái)了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當時(shí)我第一反應是我的手完了，心里委屈極了。后來(lái)，我發(fā)現站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預防、治療，還將有效地方法介紹給我??在不知不覺(jué)中，我已融入45站這個(gè)大家庭并真真切切的體會(huì )到，為中石化奉獻熱血與青春的一線(xiàn)員工，無(wú)悔的付出與執著(zhù)的追求。
石化人的熱情、認真和專(zhuān)業(yè)，這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍。在這段實(shí)習期間我了解公司的基本現狀和發(fā)展方向，并由部門(mén)的業(yè)務(wù)范疇來(lái)規劃自身的發(fā)展計劃。同時(shí)，我也發(fā)覺(jué)有些工作環(huán)節可以進(jìn)行更為有效的改善：
第二，信息交流、匯總工作亟待加強。在這個(gè)信息化的時(shí)代，對于信息的掌握速度和程度對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著(zhù)深遠的影響。促進(jìn)公司內、外部信息交流與溝通，加強信息的匯總、日常管理與維護。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實(shí)。做好每天的每一件小事，加強交流與學(xué)習，大處著(zhù)眼，細處著(zhù)力，加強時(shí)間觀(guān)念，提高辦事效率。
第三，員工的工作、生活環(huán)境亟待改善。企業(yè)是一個(gè)團結戰斗的集體，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系、來(lái)支撐呢？那就是精神和理念，而精神理念的體現是以每一位員工為依托的。真正的深入基層、關(guān)心基層設施建設，改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當務(wù)之急且應長(cháng)期堅持的基本性工作。
短短兩月時(shí)間，談不上什么深刻見(jiàn)解，對于工作各個(gè)環(huán)節只是初步了解和認識。因此，在今后的實(shí)踐中會(huì )繼續虛心的學(xué)習,不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗,不斷提高工作能力。
在加油站實(shí)習期間，我經(jīng)歷了一個(gè)從學(xué)生到職業(yè)人的轉變，感受到了一個(gè)人的成長(cháng)。那些讓我獲得成功和認可的事，那些讓我至今想起來(lái)依然遺憾和尷尬的一線(xiàn)實(shí)習生活，都給了我最大的饋贈——性情的修煉，讓我真正學(xué)會(huì )了獨立和勇敢、隱忍和堅持。在實(shí)踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深入，站長(cháng)、同事以及許多朋友，給了我數不清的幫助、指點(diǎn)和教誨，這一切使我心存感激。
器必試而后之其利鈍，馬必騎而后之其良弩。盡管我所學(xué)的知識和公司的要求還有一定差距，但我相信通過(guò)虛心努力和銳意進(jìn)取，能夠迅速彌補自身的不足，并發(fā)揮自己的特長(cháng)。
新員工入職心得15
今年的七月對于初入社會(huì )的我們來(lái)說(shuō)是不舍得的、是感恩的、是新奇的。我們與學(xué)生時(shí)代揮手告別;我們感恩陪伴我們成長(cháng)的老師、朋友、同學(xué);我們帶著(zhù)對世界的憧憬邁入期待已久的社會(huì )。
很幸運在建局60周年加入基礎局大家庭，報到時(shí)是緊張的，培訓時(shí)慢慢了解，開(kāi)始工作時(shí)想要學(xué)習每個(gè)技能。從報到至今已經(jīng)近一個(gè)月的時(shí)間，但現在想起來(lái)緊張似乎還在，報到前每天都在心里默默祈禱，希望報到時(shí)一切順利，遇見(jiàn)的都是可愛(ài)人兒，也會(huì )想在公司遇見(jiàn)的第一個(gè)人是什么樣的，他是穿著(zhù)工裝還是穿著(zhù)平時(shí)的衣服，我和大家說(shuō)的第一句話(huà)會(huì )是什么，報到入職后我是否可以勝任工作等等，來(lái)之前我想了好多好多，但來(lái)之后顧慮全部打消，這里的每個(gè)人都很好，很關(guān)心我們，我從剛開(kāi)始時(shí)的小心翼翼，生怕自己會(huì )因為一件事做的不好，給大家帶來(lái)麻煩，到后來(lái)和大家熟絡(luò )，偶爾聊起我們各自學(xué)校的生活也會(huì )聊起我們心里向往的未來(lái)。雖和大家認識時(shí)間不長(cháng)，但卻覺(jué)得我們像是認識多年的好友，因為來(lái)到基礎局我們又相聚在了一起，我們一起學(xué)習、我們一起排練節目，一起工作，雖然有時(shí)會(huì )出現意見(jiàn)分歧，但是我們會(huì )一起討論出一個(gè)我們認為最完美的方案，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事都在無(wú)形中拉近我們之間的距離，讓我們可以更快地融入到集體，更快地適應從校園到工作生活的轉變。
培訓結束后，我們來(lái)到了項目上，開(kāi)始在實(shí)踐中學(xué)習，開(kāi)始真真切切感受項目上的生活、工作。在項目培訓的幾天，上午會(huì )安排我們去工地了解施工現場(chǎng)和一些以前只聽(tīng)過(guò)沒(méi)見(jiàn)過(guò)的施工產(chǎn)品，下午會(huì )在現場(chǎng)看到的.基礎上再為我們講一些相應的理論知識，在理論與實(shí)踐的結合下我們更快了解到項目上的工作，通過(guò)慢慢接觸、了解、學(xué)習，對自己今后要從事的工作也有了進(jìn)一步的了解。項目培訓結束后，靜下心細細回想，發(fā)現已經(jīng)在悄無(wú)聲息中學(xué)到了好多新知識、新技能，剛來(lái)時(shí)的緊張也被一次次學(xué)習收獲慢慢替代。遇到不懂的問(wèn)題，只要主動(dòng)去問(wèn)，虛心請教，每一位前輩都很樂(lè )意將他們的經(jīng)驗告訴我們。來(lái)公司前很少和不熟悉的人交流，總是害怕會(huì )給別人帶來(lái)麻煩，來(lái)到這里后發(fā)現，這里的每個(gè)人都是朋友，每個(gè)人都是老師，他們陪伴著(zhù)我們成長(cháng)，同時(shí)教會(huì )我們如何更高效地完成工作。
有一天早上，一位哥哥告訴我：“工作時(shí)大膽一點(diǎn)，自信一些，沒(méi)事的!”不經(jīng)意的一句話(huà)似乎一下讓我開(kāi)了竅，每一次有工作我就會(huì )先自己嘗試，遇到不懂的會(huì )再請教應該怎么做才會(huì )更好完成工作。只要我們多學(xué)多問(wèn)多記，會(huì )發(fā)現好多以前看起來(lái)可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最后都會(huì )變成我們的鎧甲。
現在剛剛是人生下半場(chǎng)旅程的開(kāi)始，在以后的生活、工作中希望自己一直有來(lái)時(shí)的好奇心;對待工作一直嚴謹、認真;對待生活始終保持著(zhù)樂(lè )觀(guān)積極向上的態(tài)度。當一座座高難度水電站建成時(shí)，當一個(gè)個(gè)超深防滲墻完成時(shí)，當一座座跨越江河橋梁建成時(shí)，我們可以驕傲地告訴父母和身邊的朋友，這里有我們的青春，有我們的足跡，有我們的汗水。
青春是用來(lái)奮斗的，作為新時(shí)代的青年，我們更要面向實(shí)際、深入實(shí)踐，腳踏實(shí)地，不斷汲取經(jīng)驗，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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