記錄個(gè)人收獲和經(jīng)歷精品

　　第一次看完后最真實(shí)、最迫切的感覺(jué)就是有強烈的震撼感和穿越感！

　　公司的本質(zhì)是創(chuàng )造價(jià)值和利益最大化的組織。組織的目的是讓普通人做非凡的事情。只有充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，才能實(shí)現創(chuàng )造價(jià)值的最大化。

　　全球化進(jìn)程迫切需要中國的經(jīng)濟和社會(huì )轉型。在許多外國國家的經(jīng)濟和社會(huì )轉型中，如世界上第一個(gè)經(jīng)歷過(guò)經(jīng)濟和社會(huì )轉型的英國，其公司的快速發(fā)展在很大程度上加速了英國經(jīng)濟和社會(huì )的轉型。

　　肩負著(zhù)中國經(jīng)濟社會(huì )轉型的重任，我們需要樹(shù)立新的思想、新的價(jià)值觀(guān)和對世界的新認識。不僅要勇于創(chuàng )新學(xué)習，還要跟上時(shí)代的步伐，隨時(shí)做好走向時(shí)代的準備。狄更斯一百多年前發(fā)出的聲音在這一天仍然回響：這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代；這是一個(gè)充滿(mǎn)期待的春天，也是一個(gè)絕望的冬天；我們面前什么都有，我們面前什么都沒(méi)記得：沒(méi)有什么是一成不變的，任何時(shí)候都會(huì )落后于時(shí)代，社會(huì )需要不斷進(jìn)步。

　　只有危機感強的人才能始終保持高度警惕，以應對競爭日益激烈和復雜的社會(huì )生存。作為一家公司，特別是一家創(chuàng )業(yè)公司和公司的每一位員工，我們必須更加注重自我危機意識的培養�？v觀(guān)歷史上的每一次重大經(jīng)濟危機，1929年的經(jīng)濟危機是如何產(chǎn)生的，經(jīng)濟學(xué)家今天仍然沒(méi)有最終結論。最近的美國金融危機已經(jīng)蔓延到包括我們偉大祖國在內的許多國家，影響深遠，至今仍處于恢復期。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，任何公司和企業(yè)都面臨著(zhù)經(jīng)濟危機。我們不考慮政府會(huì )處于什么樣的地位，我們會(huì )做什么？我們應該考慮的是，公司的明天不是等待到來(lái)，而是提前干預，沒(méi)有人能控制變化，只有在變化之前，我們才能更有效和準備地理解任何考驗，少數人也可以在成長(cháng)的幫助下成長(cháng)。但無(wú)論公司處理什么危機，市場(chǎng)總是拯救和脫穎而出的有效規則。

　　為了服務(wù)不同層次的消費群體，公司需要聽(tīng)到多樣化的聲音，這樣才能做出更快更準確的決定。因此，作為公司的員工和受眾，能夠認真參與公司的發(fā)展，為公司的發(fā)展提出有效可行的建議，是加快公司持續發(fā)展的催化劑。什么是現代企業(yè)？這應該從職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入公司管理階段開(kāi)始。美國學(xué)者錢(qián)德勒認為，當一個(gè)企業(yè)的中層和高層管理者被領(lǐng)取工資的經(jīng)理控制時(shí)，它可以被適當地稱(chēng)為現代企業(yè)。我一直欽佩那些能夠在適當的時(shí)候離開(kāi)自己成立的公司，并認為這是實(shí)現公司無(wú)限成長(cháng)和公司成長(cháng)的最重要的事情。因為這些都不是普通人能做到的。

　　任何公司都把自己發(fā)展的企業(yè)文化作為靈魂和精神支柱。我個(gè)人認為日本的企業(yè)文化更能抓住人心，每個(gè)人都想獲得自己理想的人格和平等。公司，不是創(chuàng )始人，也不是股東和領(lǐng)導人，它是每個(gè)員工共同的。其中兩個(gè)代表，澀澤榮一和松下幸之助，是我看完這部電視劇后對企業(yè)文化影像深刻的兩個(gè)人�！秳駥W(xué)》開(kāi)頭第一句：天不生人下，也不生人上。倡導以人為本的企業(yè)文化。社訓尊天愛(ài)人說(shuō)：人心才是最有力的。中國作為儒家文化的發(fā)源地，孝順的兄弟忠誠、禮儀、正直和羞恥，這些人類(lèi)的內心應該更加重要。

　　社會(huì )的進(jìn)步來(lái)自于人類(lèi)不斷的創(chuàng )新和對新事物的吸收�；�礎研究的突破可以不斷提高創(chuàng )新的高度。要創(chuàng )新，我們必須給思想自由的天空，這樣創(chuàng )新才能站在科學(xué)的前沿。毫無(wú)保留、毫無(wú)秘密的創(chuàng )新是一個(gè)不斷改進(jìn)的過(guò)程，以實(shí)現突破性的創(chuàng )新。創(chuàng )新是公司生存的命運，公司是人類(lèi)創(chuàng )新的先驅。未來(lái)總是超出想象

　　最后，人們永遠不會(huì )坐以待斃，自欺欺人。記住那句話(huà):承認貧窮并不可恥，不努力克服就是墮落。公司的力量，也就是我們每個(gè)人的力量，是成千上萬(wàn)公司成千上萬(wàn)人的共同努力和使命。

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