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六項精進(jìn)心得體會(huì )（通用15篇）
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣我們就可以提高對思維的訓練。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的六項精進(jìn)心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
六項精進(jìn)心得體會(huì ) 1
初次接觸稻盛和夫的 “六項精進(jìn)”，我便被其深刻的內涵所觸動(dòng)。這簡(jiǎn)單的六條準則，卻蘊含著(zhù)無(wú)盡的人生智慧。
“付出不亞于任何人的努力”，這句話(huà)讓我反思自己以往對待工作和生活的態(tài)度。曾經(jīng)，我總是滿(mǎn)足于完成基本任務(wù)，缺乏追求卓越的決心。如今，我明白只有全力以赴，才能在競爭激烈的社會(huì )中脫穎而出。就像稻盛和夫先生創(chuàng )辦京瓷時(shí)，面對重重困難，他憑借不懈努力，帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難題，才讓京瓷成為行業(yè)翹楚。在學(xué)習新技能時(shí)，我不再輕易放棄，而是付出更多時(shí)間和精力，努力做到最好。
“要謙虛，不要驕傲”，謙虛是一種美德，也是不斷進(jìn)步的'基石。過(guò)去，取得一點(diǎn)成績(jì)后，我便沾沾自喜，導致后續發(fā)展停滯不前�，F在我懂得，每一次成功都是新的起點(diǎn)，只有保持謙虛，才能不斷汲取他人的經(jīng)驗和智慧，讓自己走得更遠。
“六項精進(jìn)” 是指引我前行的燈塔，讓我在人生道路上不斷審視自己，努力成為更好的人。
六項精進(jìn)心得體會(huì ) 2
“六項精進(jìn)” 如同一盞明燈，照亮了我生活的每一個(gè)角落。
“要每天反省”，以前的我總是習慣將問(wèn)題歸咎于他人，很少反思自己。自從踐行這一條，我開(kāi)始每天回顧自己的行為和決策。有一次與同事發(fā)生爭執，冷靜下來(lái)后，我反思自己當時(shí)的態(tài)度和言語(yǔ)，意識到自己的'沖動(dòng)和不理解，主動(dòng)向同事道歉，化解了矛盾。通過(guò)反省，我不斷發(fā)現自己的不足，及時(shí)調整，讓自己的人際關(guān)系和工作狀態(tài)都得到了很大改善。
“活著(zhù)，就要感謝”，生活中我們常常忽略身邊的美好，總是抱怨不如意的事情�，F在我學(xué)會(huì )了感恩，感恩清晨的陽(yáng)光，感恩家人的陪伴，感恩工作中的每一個(gè)機會(huì )。當我以感恩之心面對生活，發(fā)現生活也給予我更多的善意和驚喜。
“積善行，思利他”，幫助他人就是幫助自己。我積極參與志愿者活動(dòng)，為貧困地區的孩子捐贈書(shū)籍和學(xué)習用品，看到他們的笑容，我內心充滿(mǎn)了成就感。在工作中，我也會(huì )主動(dòng)幫助同事解決問(wèn)題，團隊氛圍變得更加融洽，工作效率也大大提高。
“六項精進(jìn)” 讓我明白，生活的美好源于我們積極的態(tài)度和善良的行動(dòng)。
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在工作中踐行 “六項精進(jìn)”，讓我收獲了巨大的成長(cháng)。
“付出不亞于任何人的努力”，面對工作中的難題，我不再逃避，而是主動(dòng)尋找解決辦法。為了完成一個(gè)重要項目，我連續加班加點(diǎn)，查閱大量資料，請教行業(yè)專(zhuān)家，最終項目取得了圓滿(mǎn)成功，得到了領(lǐng)導和同事的認可。這種努力不僅讓我在工作中取得成績(jì)，更讓我對自己充滿(mǎn)信心。
“忘卻感性的煩惱”，曾經(jīng)，我會(huì )因為工作中的一次失誤而陷入長(cháng)時(shí)間的自責和焦慮，影響后續工作的開(kāi)展�，F在我明白，煩惱解決不了問(wèn)題，重要的是從失敗中吸取教訓。遇到問(wèn)題時(shí)，我會(huì )冷靜分析原因，制定改進(jìn)措施，讓自己在挫折中不斷成長(cháng)。
“要謙虛，不要驕傲”，每當取得成績(jì)時(shí)，我都會(huì )提醒自己保持謙虛。我積極向身邊優(yōu)秀的同事學(xué)習，學(xué)習他們的`工作方法和經(jīng)驗，不斷提升自己的能力。在團隊合作中，我尊重每一位成員的意見(jiàn)，共同為實(shí)現團隊目標努力。
“六項精進(jìn)” 是我工作中的法寶，讓我在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步，實(shí)現自我價(jià)值。
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“六項精進(jìn)” 是我個(gè)人成長(cháng)道路上的寶貴指南。
“付出不亞于任何人的努力”，在追求夢(mèng)想的道路上，努力是唯一的捷徑。我熱愛(ài)寫(xiě)作，為了提高自己的寫(xiě)作水平，我每天堅持閱讀和寫(xiě)作，學(xué)習優(yōu)秀作品的寫(xiě)作技巧，不斷練習。雖然過(guò)程很辛苦，但看到自己的作品逐漸得到認可，我覺(jué)得一切努力都是值得的。
“要謙虛，不要驕傲”，我參加了一些寫(xiě)作比賽，取得了不錯的.成績(jì)。但我知道自己還有很多不足，不能因為一點(diǎn)成績(jì)就驕傲自滿(mǎn)。我積極參加寫(xiě)作交流活動(dòng)，聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，不斷完善自己的作品。
“活著(zhù)，就要感謝”，我感恩家人對我寫(xiě)作夢(mèng)想的支持，感恩朋友在我遇到困難時(shí)的鼓勵，感恩每一位讀者對我作品的喜愛(ài)。這份感恩讓我更加珍惜所擁有的一切，也讓我更有動(dòng)力去追求自己的夢(mèng)想。
“六項精進(jìn)” 讓我在個(gè)人成長(cháng)的道路上不斷砥礪前行，向著(zhù)自己的目標努力奮進(jìn)。
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學(xué)習 “六項精進(jìn)” 后，我對人生有了全新的認識。
“積善行，思利他”，在生活中，我會(huì )主動(dòng)關(guān)心他人，幫助鄰居解決生活中的困難，為社區的建設貢獻自己的一份力量。這種付出讓我收獲了良好的人際關(guān)系，也讓我感受到了幫助他人的`快樂(lè )。
“忘卻感性的煩惱”，生活中難免會(huì )遇到挫折和困難，曾經(jīng)我會(huì )因此陷入消極情緒中�，F在我學(xué)會(huì )了正視問(wèn)題，用積極的心態(tài)去面對。當我遇到經(jīng)濟困難時(shí)，我沒(méi)有抱怨和煩惱，而是努力尋找增加收入的方法，通過(guò)兼職和學(xué)習新技能，逐漸改善了自己的經(jīng)濟狀況。
“要每天反省”，我養成了寫(xiě)日記的習慣，每天晚上回顧自己一天的行為和想法，總結經(jīng)驗教訓。通過(guò)反省，我不斷調整自己的行為方式，讓自己變得更加成熟和理智。
“六項精進(jìn)” 讓我懂得，人生是一場(chǎng)不斷修行的旅程，只有不斷精進(jìn)自己，才能擁有更加美好的人生。
六項精進(jìn)心得體會(huì ) 6
最近我參加了一次為期三天的六項精進(jìn)培訓，這是一次非常有收獲的學(xué)習體驗。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了很多關(guān)于如何提高自己個(gè)人效率和團隊合作的技巧和方法，也讓我逐漸認識到自己在工作和生活中的不足和需要改進(jìn)的方面。
我意識到了“不拖延”這一項精進(jìn)的重要性。在以往的工作中，我經(jīng)常會(huì )因為拖延時(shí)間而造成任務(wù)積壓，甚至會(huì )影響團隊的進(jìn)度和效率。通過(guò)這次培訓，我學(xué)到了一些有效的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，比如制定明確的工作計劃和時(shí)間表，逐步分解任務(wù)，以及避免無(wú)關(guān)的干擾和延遲。這些方法讓我更加有條理地完成工作，也讓我更加專(zhuān)注和高效。
我認識到了“積極主動(dòng)”這一項精進(jìn)的意義。在工作和生活中，我們常常會(huì )遇到各種挑戰和困難，如果缺乏主動(dòng)性和積極性，就會(huì )很容易被困擾、被動(dòng)和消極。通過(guò)學(xué)習，我逐漸明白了“積極主動(dòng)”是一種積極的態(tài)度和行動(dòng)，它可以讓我們更好地應對挑戰和壓力，更好地發(fā)揮自己的能力和潛力。
第三，我認為“誠實(shí)守信”是一項非常重要的精進(jìn)。在工作和生活中，我們常常需要與他人進(jìn)行合作和交流，如果缺乏誠信和守信，就會(huì )影響人際關(guān)系和信任度。通過(guò)學(xué)習，我明白了“誠實(shí)守信”是一種基本的職業(yè)道德和品德，它可以幫助我們贏(yíng)得他人的尊重和信任，也可以樹(shù)立我們自己的.良好形象和名聲。
此外，我還學(xué)到了一些其他的精進(jìn)，比如“堅持不懈”、“專(zhuān)注細致”和“勤奮努力”這些經(jīng)驗和方法都非常實(shí)用和有效，可以讓我們在工作和生活中更加出色地表現和發(fā)揮。
這次六項精進(jìn)培訓讓我受益匪淺，讓我認識到了自己的不足和需要改進(jìn)的方面，也讓我學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。我希望能夠將這些精進(jìn)貫徹到我的工作和生活中，并不斷地提高自己的能力和水平。
六項精進(jìn)心得體會(huì ) 7
學(xué)習六項精進(jìn)給我更多的感覺(jué)是在和一位飽經(jīng)風(fēng)雨的平易近人的老人家聊天，聽(tīng)他用最通俗的語(yǔ)言向我講述最深奧的道理。這是這本書(shū)最大的特別之處。以往的書(shū)籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來(lái)裝點(diǎn)自己的作品。本書(shū)卻反其道而行。書(shū)籍本來(lái)就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書(shū)籍寫(xiě)的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無(wú)法理解，那豈不是違背了書(shū)籍的本質(zhì)？所以我特別喜歡六項精進(jìn)這本書(shū)通俗易懂的言語(yǔ)風(fēng)格。
其次，我正好學(xué)習會(huì )計雙學(xué)位，自然而然也就學(xué)習了周三多先生的管理學(xué)，所以對企業(yè)管理也有一些自己的認識。六項精進(jìn)從企業(yè)管理角度來(lái)講同樣是本不錯的書(shū)籍。書(shū)中只是把很多專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟學(xué)名詞替換成我們更容易理解的日常用語(yǔ)，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。
六項精進(jìn)的第一項“付出不亞于任何人的努力”；第四項“活著(zhù)，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營(yíng)好企業(yè)；然后還必須承擔一定的社會(huì )責任。
最后，也是最重要的，就是我在六項精進(jìn)中學(xué)習到的做人的樸實(shí)又普適的道理。
第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無(wú)論是學(xué)習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會(huì )有收獲，要想成功，只有更加努力。
第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話(huà)語(yǔ)，但是真正捫心自問(wèn)，自己真的'做到了嗎？沒(méi)有。因為以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書(shū)中卻是實(shí)實(shí)在在的而又不失委婉的告訴我“滿(mǎn)遭損，謙則溢”。
第三“要每天反省”不正是論語(yǔ)中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準則，只有經(jīng)常的反省才能達到“修身”的目的，進(jìn)而“齊家，治國，平天下”。
第四“活著(zhù)，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著(zhù)感恩之心，自己就會(huì )發(fā)現原來(lái)生活如此美好，就不會(huì )因瑣事煩惱。
第五“積善行、思利他”。佛語(yǔ)云“因果循環(huán)，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時(shí)常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會(huì )有好報。
第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂(lè )都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。
切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習中，心平氣和也許會(huì )有另一番天地。
學(xué)習了榮登世界500強企業(yè)的日本京瓷和KDDI公司創(chuàng )始人稻盛和夫的“六項精進(jìn)”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念，對我的感觸頗深，靈魂頗受震動(dòng)。他的這一哲學(xué)精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經(jīng)營(yíng)理念思想，貫穿了人生哲學(xué)、自然科學(xué)、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀(guān)、工作學(xué)習生活觀(guān)，道義倫理觀(guān)、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進(jìn)而上升到人生哲學(xué)境界。我通過(guò)學(xué)習、消化、歸納、總結、提煉該六項經(jīng)營(yíng)哲學(xué)可歸結為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：
第一項：付出不亞于任何人的努力。
第二項：要謙虛、不要驕傲。
第三項：要每天反省。
第四項：活著(zhù)就是要感謝。
第五：積善行，思利他。
第六項：不要有感性的煩惱。
這六項境界亦非常人“心態(tài)”，正如稻盛和夫的“六項精“之首項：“付出不亞于任何人的努力”，也正是說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，首先他要有“比別人更努力“的心態(tài)與心境。此乃為人生、事業(yè)的成敗之關(guān)鍵。
常言“心態(tài)決定成敗”，首先“心態(tài)”是我們每個(gè)人的行動(dòng)的原動(dòng)力，思想的指揮者，也就是說(shuō)我們的心態(tài)不端正或沒(méi)有超凡的毅力與心志，那我們就很難實(shí)現我們學(xué)習、工作計劃目標、實(shí)現我們理想與愿望。而且要取得更大更多更完美的結果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力�！靶膽B(tài)“是我們的資源，如果合理地經(jīng)營(yíng)它，發(fā)揮它的積極主動(dòng)性作用，這資源就掌握在我們每個(gè)人的手里。記得有這樣一個(gè)小故事：
三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過(guò)來(lái)問(wèn)：“你們在干什么？”
第一個(gè)人沒(méi)好氣地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎？砌墻�！�
第二個(gè)人抬頭笑了笑，說(shuō)：“我們在蓋一幢高樓�！�
第三個(gè)人邊干邊哼著(zhù)歌曲，他的笑容很燦爛開(kāi)心：“我們正在建設一個(gè)新城市�！�
10年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫(huà)圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，是前兩個(gè)人的老板�？梢�(jiàn)，積極主動(dòng)的心態(tài)是結果的前提。
心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)演繹結果，什么樣的心態(tài)就會(huì )引導出什么樣行為，行動(dòng)創(chuàng )造結果�！白�，不如起而行�！苯Y果來(lái)自行動(dòng)，行動(dòng)的結果，是否是我們想要的或理想的或達到目的的，那要看付出。不行動(dòng)不付出一定是沒(méi)結果的。貝爾納是法國著(zhù)名的作家，在法國影劇史上占有重要的地位。有一次，法國一家報紙進(jìn)行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個(gè)題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫(huà)，你會(huì )搶哪一幅？結果在該報收到的成千上萬(wàn)回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫(huà)�！惫适赂嬖V我們：執行是最基本的東西，想要結果，先要行動(dòng)。執行就是要結果，結果的好壞在于我們的先天付出的倍數。0.1永遠大于0，1永遠是0.1的10倍數，不提倡盲目的追求完美，但先要行動(dòng)，迅速行動(dòng)，用不懈的努力來(lái)修正改進(jìn)我們的結果。
稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關(guān)鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專(zhuān)注地、努力拼命工作、學(xué)習、鉆研，堅持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進(jìn)、超越自我、提高創(chuàng )新創(chuàng )意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上沒(méi)有更好的經(jīng)營(yíng)策略�！蓖瑫r(shí)他還說(shuō)：“全力投入工作就會(huì )產(chǎn)生創(chuàng )意�！边@也正如古訓：“勤能補拙�！敝灰硇耐度牍ぷ�，我們就會(huì )不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。從而通過(guò)不斷的工作學(xué)習、鉆研、分析、總結、提煉，就能積累經(jīng)驗與技巧，形成智慧，彌補我們的不足與知識的空白。
在日常工作和學(xué)習中，我們只要按照稻盛和夫的“六項精進(jìn)”原則，認真仔細思索、體會(huì )、反省，不斷總結積累、不斷改進(jìn)提高；忠于本職，戒驕戒躁，謙虛謹慎，安則思危的憂(yōu)患意識，不斷陶冶心志，勇于超越“自我”，實(shí)現“真我”；不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，持之以恒的態(tài)度，相信我們的工作與人生也會(huì )逐漸精彩。最終，我們也會(huì )走向勝利與輝煌。
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第一段：引言
在當今快速變化的社會(huì )中，不斷提升個(gè)人素質(zhì)和能力已成為每個(gè)人的追求。近日，我有幸參加了一場(chǎng)精進(jìn)培訓，通過(guò)學(xué)習六項精進(jìn)技巧，我深刻認識到這對于我的職業(yè)發(fā)展和人生成長(cháng)有著(zhù)重大的影響。下面，我將從目標規劃、時(shí)間管理、溝通協(xié)調、團隊合作、問(wèn)題解決和持續學(xué)習六個(gè)方面，分享自己參加培訓的心得體會(huì )。
第二段：目標規劃
在培訓中，我學(xué)到了明確目標規劃的重要性。過(guò)去，我常常在執行任何任務(wù)前都沒(méi)有詳細的計劃和目標，導致工作效率低下。通過(guò)培訓，我學(xué)會(huì )了設定SMART目標——具體、可衡量、可達成、相關(guān)和有時(shí)限的目標。這讓我在工作和生活中更有方向感和動(dòng)力。我現在會(huì )盡量將目標和任務(wù)細化，制定明確的計劃，并定期回顧和評估目標的實(shí)現情況。這不僅提高了我的效率，也增強了我對于實(shí)現目標的信心。
第三段：溝通協(xié)調和團隊合作
另一個(gè)我在培訓中學(xué)到的重要技巧是溝通協(xié)調和團隊合作。在之前的工作中，我常常因為溝通不暢而造成誤解和沖突。通過(guò)培訓，我了解到了不同的溝通風(fēng)格和技巧，學(xué)會(huì )了傾聽(tīng)和表達自己的觀(guān)點(diǎn)。我現在更加注重與他人的互動(dòng)，善于與同事進(jìn)行有效的溝通。此外，在團隊合作方面，我也學(xué)到了如何發(fā)揮團隊中每個(gè)人的優(yōu)勢，協(xié)調合作，達到共同的目標。這種溝通和團隊意識的提高，不僅促進(jìn)了工作環(huán)境的和諧，也使我更加樂(lè )于與他人合作，共同進(jìn)步。
第四段：?jiǎn)?wèn)題解決
在培訓的過(guò)程中，問(wèn)題解決是我最感興趣的一部分。培訓中，我學(xué)到了系統性思維和問(wèn)題解決工具的運用。以前，當遇到問(wèn)題時(shí)，我常常陷入固定的思維模式中，導致問(wèn)題長(cháng)時(shí)間得不到解決。通過(guò)培訓，我學(xué)會(huì )了運用因果圖、5W1H、決策矩陣等工具來(lái)分析問(wèn)題的根源，并提出有效的解決方案。這讓我在工作中能快速找到解決問(wèn)題的方法和措施，提高了工作效率和質(zhì)量。
第五段：持續學(xué)習
最后，培訓中最重要的一點(diǎn)就是告訴我們要持續學(xué)習。在當今快速變化的社會(huì )，知識和技能的更新?lián)Q代速度非�？�，只有不斷學(xué)習，才能保持自身的競爭力。培訓的過(guò)程中，我接觸到了許多新的觀(guān)念和知識，不僅開(kāi)闊了眼界，也讓我意識到自己的.不足之處。我決定將培訓中學(xué)到的知識與自己的工作和生活實(shí)踐相結合，不斷提升自己的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我制定了一個(gè)個(gè)學(xué)習計劃，并利用工作之余的時(shí)間不斷學(xué)習和提升自己。
結尾
通過(guò)這次精進(jìn)培訓，我領(lǐng)悟到了目標規劃、時(shí)間管理、溝通協(xié)調、團隊合作、問(wèn)題解決和持續學(xué)習的重要性。這些技巧不僅對于個(gè)人職業(yè)發(fā)展有著(zhù)積極的影響，也對于工作和生活有著(zhù)積極的推動(dòng)力。我相信，只要不斷練習和應用這些技巧，我一定能夠在未來(lái)的工作和生活中取得更好的成績(jì)。
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通過(guò)學(xué)習六項精進(jìn)、開(kāi)展四項自問(wèn)活動(dòng)，讓我感受很深，特別是在當前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個(gè)工作日結束首先問(wèn)一問(wèn)自己當天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調整的支架是否按要求調整到位了？該上網(wǎng)維護的頂板上網(wǎng)了嗎？當天安排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？
是否自己付出的努力不夠多？是否別人干的比我強？工作過(guò)程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現場(chǎng)沒(méi)想起來(lái)？領(lǐng)導安排的工作是否按照五項要求貫徹落實(shí)到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個(gè)職工了嗎？安全措施是否能落實(shí)到位？每天回憶一遍、自問(wèn)一次，當中不難發(fā)現工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正過(guò)來(lái)，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。
稻盛和夫的六項精進(jìn)不是豪言壯語(yǔ)，是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話(huà)、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績(jì)、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認真工作，做到這一點(diǎn)，不是很容易，一個(gè)月兩個(gè)月可以做到，要長(cháng)期持之以恒的做到可能有點(diǎn)難。面對目前我礦生產(chǎn)壓力大的現狀，我們采煤職工必須背水一戰，不拼命工作，如何能扭轉目前被動(dòng)的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問(wèn)題，非常時(shí)期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的.時(shí)候就要拼命工作，做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名稱(chēng)職的基層干部，就不是一名合格的共產(chǎn)黨員。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。
每個(gè)人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會(huì )有好的收獲，付出就有回報。所以，竭盡全力地工作，才能扎實(shí)履行好自己的職責。取得了一點(diǎn)成績(jì)決不能驕傲自滿(mǎn)，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠不自滿(mǎn)，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。
人能夠活著(zhù)，就要感謝，感恩父母的養育、感恩師德、感恩社會(huì )。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對人和事，就會(huì )多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會(huì )就會(huì )變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當前我們基層管理干部要扎實(shí)做好職工的思想政治工作，把職工的思想統一到礦當前的形勢任務(wù)上來(lái)，使職工真正面對當前形勢，增強緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬(wàn)眾一心，團結拼搏，同心同德，形成強大的團隊精神，自覺(jué)開(kāi)展四項自問(wèn)，對照六項精進(jìn)嚴格要求自己，盡心盡力、盡職盡責，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。
六項精進(jìn)心得體會(huì ) 10
作為一名管理人員，通過(guò)學(xué)習“六項精進(jìn)”，對照“四項自問(wèn)”進(jìn)行排查，發(fā)現自身存在很多問(wèn)題和不足。
第一項自問(wèn)強調的是履職職責。要盡心盡力，就要從內心深處愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)所從事的工作，就要對自己的崗位職責全面理解掌握，具備較高的履職水平。我本人在盡心盡力、盡職盡責地工作上做得不夠，雖然能夠認真執行礦黨政的工作部署，按照上級要求完成即定任務(wù)，但是沒(méi)有高標準、嚴要求，有時(shí)滿(mǎn)足于目前的現狀，有小富即滿(mǎn)、小成即安的現象。
第二項自問(wèn)強調的是履職境界。自問(wèn)“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。在這方面，我所付出的努力遠遠不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。
第三項自問(wèn)強調的是履職能力。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個(gè)人綜合素質(zhì)的.集中體現，也是能否履職盡責的主要因素。我在這些方面也存在差距。一是在觀(guān)念更新、開(kāi)拓創(chuàng )新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對復雜工作局面應對措施不夠細致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實(shí)不夠的問(wèn)題。
第四項自問(wèn)強調的是履職要求。洗煤廠(chǎng)把落實(shí)“五項要求”作為開(kāi)展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩步提升，但也不同程度地存在著(zhù)差距，突出表現在制度管理有漏洞，在制度執行上有不夠嚴格的現象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執行力和不見(jiàn)成效不撒手的韌勁，沒(méi)能做到深入細致，刨根問(wèn)底。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，有思想觀(guān)念上的，也有工作方法和能力上的，但主要還是對履職認識不夠。通過(guò)“四個(gè)自問(wèn)”，我要對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真整改，并提出今后工作的措施：
一是著(zhù)力提升隊伍素質(zhì)技能。大力推進(jìn)業(yè)務(wù)技能的更新升級，通過(guò)實(shí)施“6633 實(shí)景”培訓等舉措，提高技術(shù)培訓、崗位練兵的實(shí)效性，突出高級工、技師等人才的培養，今后重點(diǎn)圍繞自動(dòng)化改造進(jìn)行技術(shù)培訓。同時(shí)落實(shí)好縱橫結合的人才培養“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構筑堅實(shí)可靠的智力和人才基礎。
二是提升“雙創(chuàng )”水平，落實(shí)“1113356”思路。根據集團公司和礦上要求，進(jìn)行洗煤綜合自動(dòng)化改造，建設數字化洗煤廠(chǎng)，全面實(shí)現調度對現場(chǎng)設備和工藝流程的控制管理，打造以生產(chǎn)調度控制為主，現場(chǎng)操作人員為輔的綜合自動(dòng)管理控制模式。今年后4個(gè)月重點(diǎn)完成動(dòng)篩系統自動(dòng)化改造、調度視頻顯示終端升級改造和完善安全生產(chǎn)管理軟件系統等項目。
三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅戰。圍繞礦黨政下達的精煤生產(chǎn)、回收率等奮斗目標進(jìn)行認真落實(shí)，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產(chǎn)臺時(shí)降到最低，在見(jiàn)縫插針、利用礦井維護時(shí)間進(jìn)行設備檢查與維修的基礎上，對1221皮帶進(jìn)行重點(diǎn)治理；強化洗煤工藝管理，做好洗煤生產(chǎn)，堅持好各種行之有效的質(zhì)量管理制度，狠抓從動(dòng)篩到入洗、再到入倉各環(huán)節的煤質(zhì)管理與考核，同時(shí)合理組織生產(chǎn)，把現有有利條件用足用活，保證穩產(chǎn)高產(chǎn)。
六項精進(jìn)心得體會(huì ) 11
近日，我參加了一次為期五天的六項精進(jìn)培訓課程，通過(guò)這次課程，我收獲了許多關(guān)于個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗和知識。在這五天里，我不僅學(xué)到了實(shí)用的技能，還深刻認識到了自己的不足之處，并在培訓過(guò)程中找到了提升自己的方法。以下是我對這次培訓的心得體會(huì )。
第一段：充實(shí)的課堂學(xué)習。
在這次六項精進(jìn)培訓中，我們不僅學(xué)習了職業(yè)技能和知識，還進(jìn)行了針對個(gè)人成長(cháng)的培訓。課堂上，導師們通過(guò)豐富的案例分析和互動(dòng)討論，讓我們能夠更加深入地了解和掌握所學(xué)知識。通過(guò)這種互動(dòng)式的學(xué)習方式，我不僅能夠實(shí)時(shí)解答自己的困惑，還可以從其他參與者的經(jīng)驗中汲取靈感。這使得我在整個(gè)培訓過(guò)程中感到非常充實(shí)和收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
第二段：激發(fā)個(gè)人潛能。
在六項精進(jìn)培訓中，我認識到激發(fā)個(gè)人潛能的重要性。導師們通過(guò)講授技巧和方法，引導我們正確認識自己的優(yōu)勢和潛力，并幫助我們在工作和生活中發(fā)揮更大的作用。通過(guò)系列案例的分析，我明白了自己在團隊協(xié)作、領(lǐng)導能力和問(wèn)題解決方面的不足之處，并得到了一些具體的改進(jìn)方法。這讓我意識到只有不斷挑戰自己，才能達到更高的成就，激發(fā)個(gè)人潛能才能獲得更多的機會(huì )和成功。
第三段：有效溝通的重要性。
在工作中，溝通是至關(guān)重要的技能。六項精進(jìn)培訓中，我們進(jìn)行了大量的溝通實(shí)踐訓練，包括有效傾聽(tīng)、精確表達和情緒控制等方面的訓練。通過(guò)這些實(shí)踐，我意識到良好的溝通，不僅可以加強團隊合作和減少沖突，還可以提高工作效率和提升個(gè)人形象。在培訓中，我學(xué)會(huì )了適應不同的溝通風(fēng)格和方法，提高了自己的溝通能力。這不僅對我的工作有了明顯的改善，也對我個(gè)人的生活產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：情緒管理的重要性。
在六項精進(jìn)培訓中，我第一次意識到情緒管理的重要性，并學(xué)習到如何控制情緒，以更好地應對不同的工作和生活壓力。導師們通過(guò)案例分析和角色扮演的方式，引導我們了解自己的情緒，并提供了一些應對情緒的方法和策略。學(xué)習如何掌控自己的情緒，不僅能夠提高工作效率，還可以幫助我更好地應對各種挑戰和變化。這次培訓讓我明白，情緒管理是一個(gè)長(cháng)期的學(xué)習和實(shí)踐過(guò)程，需要不斷地自我反省和調整，才能做到在壓力面前保持冷靜和理智。
第五段：自我成長(cháng)與發(fā)展。
通過(guò)這次六項精進(jìn)培訓，我感受到了自我成長(cháng)和發(fā)展的力量。在培訓過(guò)程中，我意識到追求個(gè)人成長(cháng)不僅是一個(gè)責任，也是一種樂(lè )趣。不斷學(xué)習新知識、提升技能、完善自我，不僅可以幫助我更好地適應職業(yè)和社會(huì )的變化，還能帶給我更多的機會(huì )和成就感。這次培訓給了我一個(gè)新的'思維方式和觀(guān)念，讓我更清晰地認識到自己的目標和方向，并給予我信心和動(dòng)力去追求更高的成就。
總結：通過(guò)這次六項精進(jìn)培訓，我不僅學(xué)到了實(shí)用的技能，還深刻認識到了自己的不足之處，并找到了提升自己的方法。我意識到個(gè)人潛能的重要性，學(xué)習到了如何有效溝通和控制情緒，對自己的職業(yè)和個(gè)人發(fā)展充滿(mǎn)了信心。這次培訓為我的人生帶來(lái)了重要的轉變和啟示，我相信通過(guò)持續的努力和實(shí)踐，我一定能夠在職業(yè)和生活中邁向更高的成就。
六項精進(jìn)心得體會(huì ) 12
通過(guò)學(xué)習六項精進(jìn)、開(kāi)展四項自問(wèn)活動(dòng)，讓我感受很深，特別是在當前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個(gè)工作日結束首先問(wèn)一問(wèn)自己當天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調整的支架是否按要求調整到位了？該上網(wǎng)維護的頂板上網(wǎng)了嗎？當xx排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？
是否自己付出的`努力不夠多？是否別人干的比我強？工作過(guò)程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現場(chǎng)沒(méi)想起來(lái)？xx安排的工作是否按照五項要求貫徹落實(shí)到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個(gè)職工了嗎？安全措施是否能落實(shí)到位？每天回憶一遍、自問(wèn)一次，當中不難發(fā)現工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正過(guò)來(lái)，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。稻盛和夫的六項精進(jìn)不是豪言壯語(yǔ)，是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話(huà)、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績(jì)、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認真工作，做到這一點(diǎn)，不是很容易，一個(gè)月兩個(gè)月可以做到，要長(cháng)期持之以恒的做到可能有點(diǎn)難。面對目前我礦生產(chǎn)壓力大的現狀，我們采煤職工必須背水一戰，不拼命工作，如何能扭轉目前被動(dòng)的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問(wèn)題，非常時(shí)期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時(shí)候就要拼命工作，做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名稱(chēng)職的基層xx，就不是一名合格的黨員。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。
每個(gè)人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會(huì )有好的收獲，付出就有回報。所以，竭盡全力地工作，才能扎實(shí)履行好自己的職責。取得了一點(diǎn)成績(jì)決不能驕傲自滿(mǎn)，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠不自滿(mǎn)，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。
人能夠活著(zhù)，就要感謝，感恩父母的養育、感恩師德、感恩社會(huì )。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對人和事，就會(huì )多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會(huì )就會(huì )變得xx，企業(yè)就更有凝聚力，當前我們基層管理xx要扎實(shí)做好職工的思想xx工作，把職工的思想xx到礦當前的形勢任務(wù)上來(lái)，使職工真正面對當前形勢，增強緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬(wàn)眾一心，團結拼搏，同心同德，形成強大的團隊精神，自覺(jué)開(kāi)展四項自問(wèn)，對照六項精進(jìn)嚴格要求自己，盡心盡力、盡職盡責，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。
六項精進(jìn)心得體會(huì ) 13
對照“六項精進(jìn)”和“四項自問(wèn)”，我反思過(guò)去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動(dòng)自發(fā)的精神，拼命工作的意識不強，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。作為督察辦主任，應做到以下三點(diǎn)：一是擺正位置。作為一名管理人員擺正自己的位置，履行崗位職責，就是眼睛向內，對照要求照鏡子，時(shí)刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。督察工作就是貫徹好、執行好、落實(shí)好領(lǐng)導的指示、指令和要求，以及礦各項管理制度和規定，堅定不移地嚴格督察各級管理人員的崗位行為是否到位，嚴肅處理各類(lèi)違規人員，維護礦領(lǐng)導的權威和制度的尊嚴，為礦井各項工作的正常開(kāi)展保駕護航。
督察人員要有為公的正氣和對事不對人的心態(tài)，要堅持實(shí)事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負責，不怕得罪人�！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α辈皇且痪淇谔�，而是實(shí)實(shí)在在的行為�！捌疵ぷ魇且磺猩荚诔袚牧x務(wù)，這是做人的真諦和所具備的基本素質(zhì)�！钡臼⒑头虻墓芾砝砟詈腿松裱�，奠定了他事業(yè)成功的基石。二是珍惜崗位。每一名管理人員必須時(shí)刻珍惜自己的崗位，以感恩的心回報領(lǐng)導的`厚愛(ài)，用激情對待工作，不能躺在溫床上自?shī)首詷?lè )，自以為是，不能忘乎所以，唯我獨尊。領(lǐng)導任命你做一項工作，是給你機會(huì )，你不能自認為你比別人優(yōu)秀、比別人突出。要防止驕傲自滿(mǎn)、夜郎自大。你暫時(shí)失去機會(huì )更不能氣餒，這說(shuō)明你在某個(gè)方面做得還不夠，你還沒(méi)有喜歡上你的工作。稻盛和夫說(shuō)：“有必要做出努力，讓自己去喜愛(ài)自己所從事的工作。努力了，喜歡上自己的工作，接下來(lái)就好辦了”�！安划攲④姷氖勘皇呛檬勘�，如果連士兵都當不好，就永遠當不了將軍”。這是告誡我們只有把自己的本職工作努力做好，做出成績(jì)來(lái)，你才是合格的、勝任的，你才能有機會(huì )升遷、重用�！白晕摇迸c“真我”你就能區別開(kāi)。自我，是一種心態(tài)；真我，是一種境界。
在上半年集團公司“三個(gè)亮點(diǎn)”檢查時(shí)，王明南總經(jīng)理說(shuō)：“一名管理人員，有知識沒(méi)有悟性不行，有智慧沒(méi)有反應不行”。我們是不是缺少這點(diǎn)呢？執行力不代表能力，有能力沒(méi)有執行力同樣會(huì )影響工作效果，二者缺一不可。三是忠誠敬業(yè)。忠誠敬業(yè)，不能停留在口頭上，而是要落實(shí)在實(shí)踐中，執行在工作上。習慣養成性格，性格決定命運。王均才礦長(cháng)提出的“干部管理上的五項要求，我落實(shí)了幾項？‘六差六不差’我哪個(gè)方面存在問(wèn)題？”等管理理念，為我們每一名管理人員指明了方向。把本職工作做好，首先要有一個(gè)良好的心態(tài)，認識決定效果，你在這個(gè)崗位上所有的付出都應理解為“應該”，你才能盡心盡力去做。盡心只能做對，用心才能做好。今天再晚也是早，明天再早也是晚，這是對待工作的一種態(tài)度�！敖弑M全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就會(huì )在工作上找到樂(lè )趣，你就會(huì )在管理中產(chǎn)生創(chuàng )意。忠誠，就是不打折扣；敬業(yè)，就是主動(dòng)熱情。作為一名管理人員要時(shí)刻以職責為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產(chǎn)視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。
六項精進(jìn)心得體會(huì ) 14
學(xué)習六項精進(jìn)是一種提高自身能力的方法，通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐，不斷充實(shí)自己的知識和技能。在學(xué)習六項精進(jìn)的過(guò)程中，我獲得了以下幾點(diǎn)體會(huì )和心得：
首先，持續學(xué)習是非常重要的。無(wú)論是在工作中還是生活中，都需要不斷學(xué)習新的知識和技能。通過(guò)學(xué)習，我能夠不斷提升自己的能力，適應不斷變化的環(huán)境。
其次，勇于實(shí)踐是關(guān)鍵。學(xué)習六項精進(jìn)并不只是停留在理論層面，更需要將所學(xué)知識應用到實(shí)際中去。通過(guò)實(shí)踐，我能夠更好地理解和掌握所學(xué)的內容，并不斷優(yōu)化自己的方法和技巧。
此外，不斷反思和總結也是重要的一環(huán)。通過(guò)反思和總結，我能夠發(fā)現自己的`不足之處，并找到改進(jìn)的方法。同時(shí)，也能夠發(fā)現自己的優(yōu)勢和擅長(cháng)之處，進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
另外，與他人合作也是學(xué)習六項精進(jìn)的重要一環(huán)。與他人合作能夠拓寬自己的視野，學(xué)習他人的經(jīng)驗和思維方式。在合作中，我也能夠學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和溝通，提高自己的團隊合作能力。
最后，保持積極的態(tài)度和持續的動(dòng)力也是非常重要的。學(xué)習六項精進(jìn)是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，需要堅持不懈地努力。保持積極的態(tài)度和持續的動(dòng)力，能夠幫助我克服困難和挫折，堅持走下去。
總的來(lái)說(shuō)，學(xué)習六項精進(jìn)是一種持續提升自身能力的方法，通過(guò)持續學(xué)習、勇于實(shí)踐、反思總結、與他人合作以及保持積極的態(tài)度和持續的動(dòng)力，我能夠不斷提升自己的能力，邁向更高的目標。
六項精進(jìn)心得體會(huì ) 15
稻盛和夫的《六項精進(jìn)》，我只是大體的學(xué)了一遍，這還遠遠不夠，書(shū)讀百遍，其意自現，這還需要繼續理解書(shū)中的真正的意義所在，以下是我學(xué)習的心得體會(huì )。
第一、付出不亞于任何人的努力。
只有不斷奮斗，永遠比別人努力的人,才能取得最終的成功。誰(shuí)的青春不奮斗呢？一想到我的一切都是靠我自己的努力獲得的，就會(huì )有極大的成就感。所以，我的青春需要繼續付出不亞于任何人的努力，繼續奮斗。
第二、要謙虛不要驕傲。
“謙受益，滿(mǎn)招損，實(shí)乃天道”�！拔曳巧�，好古，敏以求之者也�！笨鬃舆@位古代文化名人，正因為有這種虛心的態(tài)度，他才敢于當著(zhù)學(xué)生的面承認“吾不如老農”、“吾不如老圃”，他才能在自己的研究領(lǐng)域，每每遇事，不恥下問(wèn)。難怪他能成為至圣先師�！安粷M(mǎn)足是向上的車(chē)輪�！濒斞高@位文學(xué)巨匠也許正因為具有這種“不滿(mǎn)足”的精神，才使他不斷地解剖自我，革新自我，在文學(xué)和思想領(lǐng)域做出了卓越貢獻。屈原說(shuō)過(guò)，“尺有所短，寸有所長(cháng)；物有所足，智有所不明�！笨陀^(guān)世界千變萬(wàn)化，姿態(tài)紛呈，人在客觀(guān)世界面前時(shí)刻都會(huì )顯出不足，人要想學(xué)一點(diǎn)東西，辦成一件事情，只有正確認識自己，虛心好學(xué)，才能不斷進(jìn)步，發(fā)展自己，成就自己。
第三、要每天反省。
“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”曾子說(shuō)過(guò)：“我每天多次省察自身：為別人辦事是不是盡心盡力了呢？和朋友交往是不是誠實(shí)守
信了呢？老師教授的知識是不是復習了呢？”大約古代智慧之人，多能夠注意時(shí)時(shí)觀(guān)心，事事觀(guān)心，也因其能“三省吾身”，方得修養心性，成就大德。其修養方法，實(shí)為我輩同儕者鑒。
第四、活著(zhù)就要感謝。
滴水之恩，涌泉相報；銜環(huán)結草，以德報恩。知恩圖報、感恩報德，至死不忘，一直被認為是中華民族引以為傲的傳統美德。成語(yǔ)“結草銜環(huán)”的典故不僅向我們講述了成就這美德的兩個(gè)感人至深的故事，還告訴我們“善有善報”是一亙古不變的天理。山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鳥(niǎo)，方成其壯闊。當一個(gè)人經(jīng)常說(shuō)“感謝”的時(shí)候，他的生活便少了一份報怨，多了份珍惜；當一個(gè)社會(huì )經(jīng)常說(shuō)“感恩”時(shí)，他的世界便少了份紛爭，多了份和諧。感恩是一種生活態(tài)度：它是一種知足，一種珍惜，一種前進(jìn)。
第五、積善行，思利他。
“利他思想”是古往今來(lái)一直提倡的思想之一，我們從小就被教育要樂(lè )于助人，要為別人著(zhù)想，要幫助他人，因為這是善，這是社會(huì )道德所規范的，這是做個(gè)好人的標準之一。古人云：“人來(lái)熙熙，皆為利來(lái)；人來(lái)攘攘，皆為利往”，古往今來(lái)這功利之心便成為了人們開(kāi)展事業(yè)和各種活動(dòng)的源動(dòng)力，誰(shuí)都想成功，誰(shuí)都想擁有自由和財富，此類(lèi)“欲望”便也無(wú)可厚非，但若這類(lèi)“欲望”不是停留在單純的利己的范圍之內，考慮到了他人，把單純的私欲提升到了追求公益的“大欲”的.層次上，那么，這種利他的精神就會(huì )恩澤大家，惠及自己。
第六、不要有感性的煩惱。
得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉。擔心、煩惱、失敗是人生常事。但覆水難收，總為已經(jīng)的失敗而悔恨，毫無(wú)意義。要對過(guò)去的事進(jìn)行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來(lái)思考問(wèn)題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動(dòng)中去。這樣做就能開(kāi)創(chuàng )人生的新局面。
稻盛和夫的“六項精進(jìn)”不是豪言壯語(yǔ)，是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話(huà)、是真理，是我們度過(guò)美好人生必須遵守的基本條件，是每個(gè)人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學(xué)和理念，如同甘露、陽(yáng)光和力量，會(huì )給更多人深深的啟迪。
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