學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì )（通用14篇）
我們有一些啟發(fā)后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們就可以提高對思維的訓練。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 1
通過(guò)學(xué)習六項精進(jìn)、開(kāi)展四項自問(wèn)活動(dòng)，讓我感受很深，特別是在當前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個(gè)工作日結束首先問(wèn)一問(wèn)自己當天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調整的支架是否按要求調整到位了？該上網(wǎng)維護的頂板上網(wǎng)了嗎？當天安排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？是否自己付出的努力不夠多？是否別人干的比我強？工作過(guò)程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現場(chǎng)沒(méi)想起來(lái)？領(lǐng)導安排的'工作是否按照五項要求貫徹落實(shí)到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個(gè)職工了嗎？安全措施是否能落實(shí)到位？每天回憶一遍、自問(wèn)一次，當中不難發(fā)現工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正過(guò)來(lái)，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。
稻盛和夫的六項精進(jìn)不是豪言壯語(yǔ)，是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話(huà)、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績(jì)、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認真工作，做到這一點(diǎn)，不是很容易，一個(gè)月兩個(gè)月可以做到，要長(cháng)期持之以恒的做到可能有點(diǎn)難。面對目前我礦生產(chǎn)壓力大的現狀，我們采煤職工必須背水一戰，不拼命工作，如何能扭轉目前被動(dòng)的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問(wèn)題，非常時(shí)期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時(shí)候就要拼命工作，做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名稱(chēng)職的基層干部，就不是一名合格的共產(chǎn)黨員。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。
每個(gè)人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會(huì )有好的收獲，付出就有回報。所以，竭盡全力地工作，才能扎實(shí)履行好自己的職責。取得了一點(diǎn)成績(jì)決不能驕傲自滿(mǎn)，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠不自滿(mǎn)，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。
人能夠活著(zhù)，就要感謝，感恩父母的養育、感恩師德、感恩社會(huì )。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對人和事，就會(huì )多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會(huì )就會(huì )變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當前我們基層管理干部要扎實(shí)做好職工的思想政治工作，把職工的思想統一到礦當前的形勢任務(wù)上來(lái)，使職工真正面對當前形勢，增強緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬(wàn)眾一心，團結拼搏，同心同德，形成強大的團隊精神，自覺(jué)開(kāi)展四項自問(wèn)，對照六項精進(jìn)嚴格要求自己，盡心盡力、盡職盡責，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。
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學(xué)習六項精進(jìn)給我更多的感覺(jué)是在和一位飽經(jīng)風(fēng)雨的平易近人的老人家聊天，聽(tīng)他用最通俗的語(yǔ)言向我講述最深奧的道理。這是這本書(shū)最大的特別之處。以往的書(shū)籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來(lái)裝點(diǎn)自己的作品。本書(shū)卻反其道而行。書(shū)籍本來(lái)就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書(shū)籍寫(xiě)的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無(wú)法理解，那豈不是違背了書(shū)籍的本質(zhì)？所以我特別喜歡六項精進(jìn)這本書(shū)通俗易懂的言語(yǔ)風(fēng)格。
其次，我正好學(xué)習會(huì )計雙學(xué)位，自然而然也就學(xué)習了周三多先生的管理學(xué)，所以對企業(yè)管理也有一些自己的認識。六項精進(jìn)從企業(yè)管理角度來(lái)講同樣是本不錯的書(shū)籍。書(shū)中只是把很多專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟學(xué)名詞替換成我們更容易理解的日常用語(yǔ)，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。
六項精進(jìn)的第一項“付出不亞于任何人的努力”；第四項“活著(zhù)，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營(yíng)好企業(yè)；然后還必須承擔一定的社會(huì )責任。
最后，也是最重要的，就是我在六項精進(jìn)中學(xué)習到的做人的樸實(shí)又普適的道理。第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無(wú)論是學(xué)習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會(huì )有收獲，要想成功，只有更加努力。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話(huà)語(yǔ)，但是真正捫心自問(wèn)，自己真的'做到了嗎？沒(méi)有。因為以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書(shū)中卻是實(shí)實(shí)在在的而又不失委婉的告訴我“滿(mǎn)遭損，謙則溢”。第三“要每天反省”不正是論語(yǔ)中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準則，只有經(jīng)常的反省才能達到“修身”的目的，進(jìn)而“齊家，治國，平天下”。第四“活著(zhù)，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著(zhù)感恩之心，自己就會(huì )發(fā)現原來(lái)生活如此美好，就不會(huì )因瑣事煩惱。第五“積善行、思利他”。佛語(yǔ)云“因果循環(huán)，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時(shí)常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會(huì )有好報。第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂(lè )都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習中，心平氣和也許會(huì )有另一番天地。
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作為一名管理人員，通過(guò)學(xué)習“六項精進(jìn)”，對照“四項自問(wèn)”進(jìn)行排查，發(fā)現自身存在很多問(wèn)題和不足。
第一項自問(wèn)強調的是履職職責。要盡心盡力，就要從內心深處愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)所從事的工作，就要對自己的崗位職責全面理解掌握，具備較高的履職水平。我本人在盡心盡力、盡職盡責地工作上做得不夠，雖然能夠認真執行礦黨政的工作部署，按照上級要求完成即定任務(wù)，但是沒(méi)有高標準、嚴要求，有時(shí)滿(mǎn)足于目前的現狀，有小富即滿(mǎn)、小成即安的現象。
第二項自問(wèn)強調的是履職境界。自問(wèn)“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。在這方面，我所付出的努力遠遠不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。
第三項自問(wèn)強調的是履職能力。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個(gè)人綜合素質(zhì)的集中體現，也是能否履職盡責的主要因素。我在這些方面也存在差距。一是在觀(guān)念更新、開(kāi)拓創(chuàng )新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對復雜工作局面應對措施不夠細致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實(shí)不夠的問(wèn)題。
第四項自問(wèn)強調的是履職要求。洗煤廠(chǎng)把落實(shí)“五項要求”作為開(kāi)展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩步提升，但也不同程度地存在著(zhù)差距，突出表現在制度管理有漏洞，在制度執行上有不夠嚴格的現象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的.部署缺乏雷厲風(fēng)行的執行力和不見(jiàn)成效不撒手的韌勁，沒(méi)能做到深入細致，刨根問(wèn)底。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，有思想觀(guān)念上的，也有工作方法和能力上的，但主要還是對履職認識不夠。通過(guò)“四個(gè)自問(wèn)”，我要對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真整改，并提出今后工作的措施：
一是著(zhù)力提升隊伍素質(zhì)技能。大力推進(jìn)業(yè)務(wù)技能的更新升級，通過(guò)實(shí)施“6633 實(shí)景”培訓等舉措，提高技術(shù)培訓、崗位練兵的實(shí)效性，突出高級工、技師等人才的培養，今后重點(diǎn)圍繞自動(dòng)化改造進(jìn)行技術(shù)培訓。同時(shí)落實(shí)好縱橫結合的人才培養“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構筑堅實(shí)可靠的智力和人才基礎。
二是提升“雙創(chuàng )”水平，落實(shí)“1113356”思路。根據集團公司和礦上要求，進(jìn)行洗煤綜合自動(dòng)化改造，建設數字化洗煤廠(chǎng)，全面實(shí)現調度對現場(chǎng)設備和工藝流程的控制管理，打造以生產(chǎn)調度控制為主，現場(chǎng)操作人員為輔的綜合自動(dòng)管理控制模式。今年后4個(gè)月重點(diǎn)完成動(dòng)篩系統自動(dòng)化改造、調度視頻顯示終端升級改造和完善安全生產(chǎn)管理軟件系統等項目。
三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅戰。圍繞礦黨政下達的精煤生產(chǎn)、回收率等奮斗目標進(jìn)行認真落實(shí)，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產(chǎn)臺時(shí)降到最低，在見(jiàn)縫插針、利用礦井維護時(shí)間進(jìn)行設備檢查與維修的基礎上，對1221皮帶進(jìn)行重點(diǎn)治理；強化洗煤工藝管理，做好洗煤生產(chǎn)，堅持好各種行之有效的質(zhì)量管理制度，狠抓從動(dòng)篩到入洗、再到入倉各環(huán)節的煤質(zhì)管理與考核，同時(shí)合理組織生產(chǎn)，把現有有利條件用足用活，保證穩產(chǎn)高產(chǎn)。
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對照“六項精進(jìn)”和“四項自問(wèn)”，我反思過(guò)去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動(dòng)自發(fā)的精神，拼命工作的意識不強，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。作為督察辦主任，應做到以下三點(diǎn)：一是擺正位置。作為一名管理人員擺正自己的位置，履行崗位職責，就是眼睛向內，對照要求照鏡子，時(shí)刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。督察工作就是貫徹好、執行好、落實(shí)好領(lǐng)導的指示、指令和要求，以及礦各項管理制度和規定，堅定不移地嚴格督察各級管理人員的崗位行為是否到位，嚴肅處理各類(lèi)違規人員，維護礦領(lǐng)導的權威和制度的尊嚴，為礦井各項工作的正常開(kāi)展保駕護航。督察人員要有為公的正氣和對事不對人的心態(tài)，要堅持實(shí)事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負責，不怕得罪人�！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α辈皇且痪淇谔�，而是實(shí)實(shí)在在的行為�！捌疵ぷ魇且磺猩荚诔袚牧x務(wù)，這是做人的真諦和所具備的基本素質(zhì)�！钡臼⒑头虻墓芾砝砟詈腿松裱�，奠定了他事業(yè)成功的基石。二是珍惜崗位。每一名管理人員必須時(shí)刻珍惜自己的崗位，以感恩的心回報領(lǐng)導的厚愛(ài)，用激情對待工作，不能躺在溫床上自?shī)首詷?lè )，自以為是，不能忘乎所以，唯我獨尊。領(lǐng)導任命你做一項工作，是給你機會(huì )，你不能自認為你比別人優(yōu)秀、比別人突出。要防止驕傲自滿(mǎn)、夜郎自大。你暫時(shí)失去機會(huì )更不能氣餒，這說(shuō)明你在某個(gè)方面做得還不夠，你還沒(méi)有喜歡上你的工作。稻盛和夫說(shuō)：“有必要做出努力，讓自己去喜愛(ài)自己所從事的工作。努力了，喜歡上自己的工作，接下來(lái)就好辦了”�！安划攲④姷�.士兵不是好士兵，如果連士兵都當不好，就永遠當不了將軍”。這是告誡我們只有把自己的本職工作努力做好，做出成績(jì)來(lái)，你才是合格的、勝任的，你才能有機會(huì )升遷、重用�！白晕摇迸c“真我”你就能區別開(kāi)。自我，是一種心態(tài)；真我，是一種境界。
在上半年集團公司“三個(gè)亮點(diǎn)”檢查時(shí)，王明南總經(jīng)理說(shuō)：“一名管理人員，有知識沒(méi)有悟性不行，有智慧沒(méi)有反應不行”。我們是不是缺少這點(diǎn)呢？執行力不代表能力，有能力沒(méi)有執行力同樣會(huì )影響工作效果，二者缺一不可。三是忠誠敬業(yè)。忠誠敬業(yè)，不能停留在口頭上，而是要落實(shí)在實(shí)踐中，執行在工作上。習慣養成性格，性格決定命運。王均才礦長(cháng)提出的“干部管理上的五項要求，我落實(shí)了幾項？‘六差六不差’我哪個(gè)方面存在問(wèn)題？”等管理理念，為我們每一名管理人員指明了方向。把本職工作做好，首先要有一個(gè)良好的心態(tài)，認識決定效果，你在這個(gè)崗位上所有的付出都應理解為“應該”，你才能盡心盡力去做。盡心只能做對，用心才能做好。今天再晚也是早，明天再早也是晚，這是對待工作的一種態(tài)度�！敖弑M全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就會(huì )在工作上找到樂(lè )趣，你就會(huì )在管理中產(chǎn)生創(chuàng )意。忠誠，就是不打折扣；敬業(yè)，就是主動(dòng)熱情。作為一名管理人員要時(shí)刻以職責為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產(chǎn)視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。
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學(xué)習了榮登世界500強企業(yè)的日本京瓷和KDDI 公司創(chuàng )始人稻盛和夫的“六項精進(jìn)”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念，對我的感觸頗深，靈魂頗受震動(dòng)。他的這一哲學(xué)精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經(jīng)營(yíng)理念思想，貫穿了人生哲學(xué)、自然科學(xué)、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀(guān)、工作學(xué)習生活觀(guān)，道義倫理觀(guān)、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進(jìn)而上升到人生哲學(xué)境界。我通過(guò)學(xué)習、消化、歸納、總結、提煉該六項經(jīng)營(yíng)哲學(xué)可歸結為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：第一項：付出不亞于任何人的努力；第二項：要謙虛、不要驕傲。第三項：要每天反省。第四項：活著(zhù)就是要感謝。第五：積善行，思利他。第六項：不要有感性的煩惱。
這六項境界亦非常人“心態(tài)”，正如稻盛和夫的“六項精“之首項：“付出不亞于任何人的努力”，也正是說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，首先他要有“比別人更努力“的心態(tài)與心境。此乃為人生、事業(yè)的成敗之關(guān)鍵。
常言“心態(tài)決定成敗”，首先“心態(tài)”是我們每個(gè)人的行動(dòng)的原動(dòng)力，思想的指揮者，也就是說(shuō)我們的心態(tài)不端正或沒(méi)有超凡的毅力與心志，那我們就很難實(shí)現我們學(xué)習、工作計劃目標、實(shí)現我們理想與愿望。而且要取得更大更多更完美的結果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力�！靶膽B(tài)“是我們的資源，如果合理地經(jīng)營(yíng)它，發(fā)揮它的積極主動(dòng)性作用，這資源就掌握在我們每個(gè)人的手里。記得有這樣一個(gè)小故事：
三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過(guò)來(lái)問(wèn)：“你們在干什么?”
第一個(gè)人沒(méi)好氣地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎？砌墻�！�
第二個(gè)人抬頭笑了笑，說(shuō)：“我們在蓋一幢高樓�！�
第三個(gè)人邊干邊哼著(zhù)歌曲，他的笑容很燦爛開(kāi)心：“我們正在建設一個(gè)新城市�！�
10年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫(huà)圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，是前兩個(gè)人的老板�？梢�(jiàn)，積極主動(dòng)的心態(tài)是結果的前提。
心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)演繹結果，什么樣的心態(tài)就會(huì )引導出什么樣行為，行動(dòng)創(chuàng )造結果�！白�，不如起而行�！苯Y果來(lái)自行動(dòng)，行動(dòng)的結果，是否是我們想要的或理想的或達到目的的，那要看付出。不行動(dòng)不付出一定是沒(méi)結果的。貝爾納是法國著(zhù)名的作家，在法國影劇史上占有重要的地位。有一次，法國一家報紙進(jìn)行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個(gè)題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫(huà)，你會(huì )搶哪一幅? 結果在該報收到的成千上萬(wàn)回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫(huà)�！惫适赂嬖V我們：執行是最基本的'東西，想要結果，先要行動(dòng)。執行就是要結果，結果的好壞在于我們的先天付出的倍數。0.1永遠大于0 ，1永遠是0.1的10倍數，不提倡盲目的追求完美，但先要行動(dòng)，迅速行動(dòng)，用不懈的努力來(lái)修正改進(jìn)我們的結果。
稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關(guān)鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專(zhuān)注地、努力拼命工作、學(xué)習、鉆研，堅持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進(jìn)、超越自我、提高創(chuàng )新創(chuàng )意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上沒(méi)有更好的經(jīng)營(yíng)策略�！蓖瑫r(shí)他還說(shuō)：“全力投入工作就會(huì )產(chǎn)生創(chuàng )意�！边@也正如古訓：“勤能補拙�！敝灰硇耐度牍ぷ�，我們就會(huì )不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。從而通過(guò)不斷的工作學(xué)習、鉆研、分析、總結、提煉，就能積累經(jīng)驗與技巧，形成智慧，彌補我們的不足與知識的空白。
在日常工作和學(xué)習中， 我們只要按照稻盛和夫的“六項精進(jìn)”原則，認真仔細思索、體會(huì )、反省，不斷總結積累、不斷改進(jìn)提高；忠于本職，戒驕戒躁，謙虛謹慎，安則思危的憂(yōu)患意識，不斷陶冶心志，勇于超越“自我”，實(shí)現“真我”；不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，持之以恒的態(tài)度，相信我們的工作與人生也會(huì )逐漸精彩。最終，我們也會(huì )走向勝利與輝煌。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 6
稻盛和夫的《六項精進(jìn)》，我只是大體的學(xué)了一遍，這還遠遠不夠，書(shū)讀百遍，其意自現，這還需要繼續理解書(shū)中的真正的意義所在，以下是我學(xué)習的心得體會(huì )。
第一、付出不亞于任何人的努力。
只有不斷奮斗，永遠比別人努力的人,才能取得最終的成功。誰(shuí)的青春不奮斗呢？一想到我的一切都是靠我自己的努力獲得的，就會(huì )有極大的成就感。所以，我的青春需要繼續付出不亞于任何人的努力，繼續奮斗。
第二、要謙虛不要驕傲。
“謙受益，滿(mǎn)招損，實(shí)乃天道”�！拔曳巧�，好古，敏以求之者也�！笨鬃舆@位古代文化名人，正因為有這種虛心的'態(tài)度，他才敢于當著(zhù)學(xué)生的面承認“吾不如老農”、“吾不如老圃”，他才能在自己的研究領(lǐng)域，每每遇事，不恥下問(wèn)。難怪他能成為至圣先師�！安粷M(mǎn)足是向上的車(chē)輪�！濒斞高@位文學(xué)巨匠也許正因為具有這種“不滿(mǎn)足”的精神，才使他不斷地解剖自我，革新自我，在文學(xué)和思想領(lǐng)域做出了卓越貢獻。屈原說(shuō)過(guò)，“尺有所短，寸有所長(cháng)；物有所足，智有所不明�！笨陀^(guān)世界千變萬(wàn)化，姿態(tài)紛呈，人在客觀(guān)世界面前時(shí)刻都會(huì )顯出不足，人要想學(xué)一點(diǎn)東西，辦成一件事情，只有正確認識自己，虛心好學(xué)，才能不斷進(jìn)步，發(fā)展自己，成就自己。
第三、要每天反省。
“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”曾子說(shuō)過(guò)：“我每天多次省察自身：為別人辦事是不是盡心盡力了呢？和朋友交往是不是誠實(shí)守
信了呢？老師教授的知識是不是復習了呢？”大約古代智慧之人，多能夠注意時(shí)時(shí)觀(guān)心，事事觀(guān)心，也因其能“三省吾身”，方得修養心性，成就大德。其修養方法，實(shí)為我輩同儕者鑒。
第四、活著(zhù)就要感謝。
滴水之恩，涌泉相報；銜環(huán)結草，以德報恩。知恩圖報、感恩報德，至死不忘，一直被認為是中華民族引以為傲的傳統美德。成語(yǔ)“結草銜環(huán)”的典故不僅向我們講述了成就這美德的兩個(gè)感人至深的故事，還告訴我們“善有善報”是一亙古不變的天理。山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鳥(niǎo)，方成其壯闊。當一個(gè)人經(jīng)常說(shuō)“感謝”的時(shí)候，他的生活便少了一份報怨，多了份珍惜；當一個(gè)社會(huì )經(jīng)常說(shuō)“感恩”時(shí)，他的世界便少了份紛爭，多了份和諧。感恩是一種生活態(tài)度：它是一種知足，一種珍惜，一種前進(jìn)。
第五、積善行，思利他。
“利他思想”是古往今來(lái)一直提倡的思想之一，我們從小就被教育要樂(lè )于助人，要為別人著(zhù)想，要幫助他人，因為這是善，這是社會(huì )道德所規范的，這是做個(gè)好人的標準之一。古人云：“人來(lái)熙熙，皆為利來(lái)；人來(lái)攘攘，皆為利往”，古往今來(lái)這功利之心便成為了人們開(kāi)展事業(yè)和各種活動(dòng)的源動(dòng)力，誰(shuí)都想成功，誰(shuí)都想擁有自由和財富，此類(lèi)“欲望”便也無(wú)可厚非，但若這類(lèi)“欲望”不是停留在單純的利己的范圍之內，考慮到了他人，把單純的私欲提升到了追求公益的“大欲”的層次上，那么，這種利他的精神就會(huì )恩澤大家，惠及自己。
第六、不要有感性的煩惱。
得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉。擔心、煩惱、失敗是人生常事。但覆水難收，總為已經(jīng)的失敗而悔恨，毫無(wú)意義。要對過(guò)去的事進(jìn)行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來(lái)思考問(wèn)題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動(dòng)中去。這樣做就能開(kāi)創(chuàng )人生的新局面。
稻盛和夫的“六項精進(jìn)”不是豪言壯語(yǔ)，是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話(huà)、是真理，是我們度過(guò)美好人生必須遵守的基本條件，是每個(gè)人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學(xué)和理念，如同甘露、陽(yáng)光和力量，會(huì )給更多人深深的啟迪。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 7
從這天開(kāi)始，我要記錄今年計劃閱讀50本書(shū)的讀書(shū)歷程。
稻盛和夫是我十分欽佩的企業(yè)家和哲學(xué)家，讀過(guò)他的《活著(zhù)》印象深刻，特別是"敬天愛(ài)人"的人生信仰對我觸動(dòng)很大。這天一口氣讀完了《六項精進(jìn)》，收獲和啟發(fā)很多。簡(jiǎn)單整理如下：
1、管理是有哲學(xué)的，也就與人一樣有人生的哲學(xué)。我以前更多的學(xué)習和思考的都是管理的技巧方面的知識，還真沒(méi)認真思考過(guò)，管理的本質(zhì)是什么？經(jīng)營(yíng)企業(yè)的目的是什么？稻盛大師認為經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)就是要與自然和人的本性相貼合，要更多的關(guān)注人性，更多的做有利于自然和宇宙發(fā)展規律的事情。雖然還不能全面理解，但對他引發(fā)了我思考及給予了思考的方向。
2、付出不亞于任何人的努力。任何成功的人都是勤奮和拼命工作干出來(lái)的，對自己心愛(ài)的工作充滿(mǎn)了激情，甚至到達了一天24小時(shí)幾乎每時(shí)每刻都在思考如何把工作做好，如何讓自己更優(yōu)秀�；叵胛以趲^的那段經(jīng)歷，確實(shí)深有同感，在大半年的時(shí)間里幾乎沒(méi)有休息過(guò)完整的一天，每一天腦子里就是在想如何讓長(cháng)寧校區做到更好，還有什么更好的辦法？哪些人就應如何進(jìn)行培養和溝通？如何進(jìn)行團隊的`激勵？等等。雖然經(jīng)常工作到凌晨1點(diǎn)2點(diǎn)，但從來(lái)不感覺(jué)到累。因為我喜歡這個(gè)工作，我喜歡這個(gè)團隊，所以我會(huì )拼命的工作。那種感覺(jué)太棒了！
3、要謙虛，不要驕傲。在自己的成長(cháng)經(jīng)歷中，由于沒(méi)有深刻意識到謙虛的重要性摔的跟頭不少。有時(shí)候甚至自己都不明白是什么原因摔倒的。最近我在反思自己的工作，當我謙虛的向同事向領(lǐng)導甚至下屬不斷學(xué)習時(shí)，自己的成長(cháng)和收獲就會(huì )很大，反之就會(huì )停滯不前，甚至還會(huì )讓自己立于同事的對立面，讓人感覺(jué)不舒服。這對于成長(cháng)來(lái)說(shuō)是十分不利的。"謙受益"這中國的古話(huà)真的十分有道理。對我來(lái)說(shuō)還需要不斷的磨練自己的心智。
4、要每一天反思。每一天再忙再累，需要給自己留一點(diǎn)靜心思考和反省的時(shí)間。我們還年輕和不夠成熟，會(huì )有很多需要提升的地方，唯有不斷的反思，才能讓自己意識的問(wèn)題，才能讓自己進(jìn)步。只要每一天進(jìn)步一點(diǎn)，一周下來(lái)，一月下來(lái)，一年下來(lái)，能夠想象進(jìn)步將是巨大的。反思的方式，文字的形式會(huì )更有效，雖然會(huì )需要點(diǎn)時(shí)間，但對思路的梳理及留做成長(cháng)的點(diǎn)滴記錄是十分不錯的。往往我們經(jīng)常會(huì )忙于工作，給自己留的思考時(shí)間不夠，讓很多問(wèn)題不能思考透，同時(shí)也不能很好的總結，其實(shí)有時(shí)花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間反思和總結，會(huì )起到事半功倍的效果。
最后對于自己的讀書(shū)計劃肯定一下，從最近讀的幾本書(shū)中，收益很大，是個(gè)十分好的習慣，我會(huì )堅持讀完50本，會(huì )堅持一輩子。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 8
《六項精進(jìn)》的哲學(xué)觀(guān)點(diǎn)，給了我很大的啟迪，稻盛和夫把六項精進(jìn)講的非常的簡(jiǎn)單易懂，六項精進(jìn)是我的思想長(cháng)生了很大的震動(dòng)。
1：付出不亞于任何人的努力
每天都竭盡全力的拼命的工作，只有付出不亞于任何人的.努力才不會(huì )被社會(huì )淘汰，只有付出不亞于任何人的努力才能獲得成功的事業(yè)，擁有美好的生活。
2：不要驕傲 要謙虛
俗話(huà)說(shuō)得好，“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”。一個(gè)人想在現有的基礎上有所進(jìn)步，就必須要又謙虛學(xué)習的態(tài)度，如果有一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)就驕傲自滿(mǎn)不懂謙虛，不持續學(xué)習，那么必定逐漸會(huì )被他人任淘汰。
3：每天要反省
每天工作結束后，都要自我反省，自我總結，回顧這一天，想先自己有沒(méi)有全身心地投入工作當中，今天又沒(méi)有讓人感覺(jué)不高興？是否待人親切？是否有自私的言行？一個(gè)不善于總結自己的人，永遠都不會(huì )有大的作為，也就失去了今生的機會(huì )。要時(shí)時(shí)刻刻注意自己的言行，時(shí)常停下給心靈清洗，才能讓自己看的更準、走的更遠。
4：活著(zhù)就要感謝
感謝是一種美德，是一種境界。
學(xué)會(huì )感謝，自己將生活在一片燦爛的陽(yáng)光下，并且充滿(mǎn)激情。
5：積善行 思利他
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。行善首先要分清楚什么是善，善有“大善”，“小善”之分。如果朋友因為手頭緊上門(mén)來(lái)求你，就同情他，不加思索的的就借錢(qián)幫助，表面是幫助了他其實(shí)是害了他，這是在幫倒忙，讓其越陷越深，因為遷就是害。人不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹。
6：不要有感性的煩惱
不要有感性的煩惱是對工作負責任的表現，應該對挫折災難抱有正面的的態(tài)度，用積極的心態(tài)去面對，才是解決煩惱的正確途徑。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 9
讀了稻盛和夫老先生的《六項精進(jìn)》，發(fā)現一個(gè)創(chuàng )建了兩個(gè)世界500強公司的企業(yè)家，他的經(jīng)營(yíng)理念居然是如此簡(jiǎn)單，只有六條，而且每條都是我們從小到大被教育的道理�？晌覀兌级览�，卻不能成為他這樣的人。那差距在哪兒呢，我想原因應該是我們只是懂道理，卻沒(méi)有應用，更談不上應用到極致了。而稻盛老先生卻把這些道理滲透到骨子里，時(shí)時(shí)用，事事用，這些道理不僅是他經(jīng)營(yíng)的理念，也是他做人的準則。
一、付出不亞于任何人的努力
我們都知道要努力工作，勤勞致富，而這還不夠，稻盛老先生說(shuō)，“每一天都竭盡全力，拼命工作”。天道酬薪，每一天都在拼命工作的人怎么可能不成功!稻盛先生說(shuō)，“拼命工作是一切生命都在承擔的義務(wù)”，我們向大自然學(xué)習，自然中的一切生命都在為生存而努力，我們人也是大自然中的一部分，要生存“也必須認認真真、竭盡全力”�？膳ぷ鲿�(huì )很辛苦，所以稻盛先生又說(shuō)，“只要喜歡你的工作，再努力也不覺(jué)其苦”。誠然，干自己喜歡的事情是不怕苦不怕累的�！叭ν度牍ぷ骶蜁�(huì )產(chǎn)生創(chuàng )意”，正所謂“精誠所至，金石為開(kāi)”，功夫到了，必然會(huì )產(chǎn)生想要的結果�！捌疵ぷ骺梢阅掛`魂”，磨煉靈魂感覺(jué)是一件很痛苦的事，我們很多人不愿意拼命工作，可能就是怕磨煉靈魂。不過(guò)雖然磨煉靈魂的過(guò)程很痛苦，可靈魂一旦磨煉過(guò)了，人生的境界就會(huì )上一個(gè)層次，不再是只為自己，而是產(chǎn)生了“利他之心”，這樣的人生境界心向往之，現在還做不到，可我愿意努力。
二、要謙虛，不要驕傲
“謙受益，滿(mǎn)招損”也是我們每個(gè)人都懂得的道理，可要真做到卻是很難。很多時(shí)候我們表面上是很謙虛，可心里卻是傲慢的不行，典型的表現就是挨不得批評，聽(tīng)不得質(zhì)疑、否定的言論，別人說(shuō)自己不好接受不了。在現在這樣一個(gè)快節奏的社會(huì )中，能有人愿意花時(shí)間指出自己的問(wèn)題，是難能可貴的，最應該報的態(tài)度是“有則改之，無(wú)則加勉”。我們普通人沒(méi)有什么成就，都很難做到謙虛，而稻盛先生創(chuàng )建了兩個(gè)世界500強公司，取得了這么大的成就卻還一再告訴自己要謙虛，實(shí)在是令人敬佩!由此也可以看出，謙虛是多么重要!“惟謙受�！�，只有謙虛之人，才能取得更大的成功，才能享受福氣!
三、要每天反省
每天反省也是說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。我們職場(chǎng)人每天都拿出一段時(shí)間，不看手機，不干別的，來(lái)回顧自己的一天，進(jìn)行自我反省，真是很難�？勺晕曳词s是非常重要，因為人們往往都看不見(jiàn)自己的問(wèn)題，如果沒(méi)有人給自己指出來(lái)，就很難意識到自己的問(wèn)題。發(fā)現不了問(wèn)題，就更談不上讓自己進(jìn)步了。所以還是要努力來(lái)做，每天花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間反思和總結，堅持下來(lái)，會(huì )起到事半功倍的效果，自己的能力和為人處事會(huì )在每天的反省中精進(jìn)!
四、活著(zhù)，就要感謝
“對一切都要說(shuō)謝謝”，有一顆感恩的心，不僅要感謝幫助過(guò)自己、對自己好的人，也要感謝那些對自己不好的人，因為有他們的存在，我們才能知道還有很多人對自己好，知道自己的不足。而常懷感恩之心，我們就會(huì )情緒愉悅、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，與更多美好的.事物鏈接在一起，就能感受到人生的幸福和快樂(lè )。
五、積善行，思利他
稻盛先生說(shuō)，"如果多做好事、善事，那么家人、家族有好報不必說(shuō)，這種好報還會(huì )貫穿你的一生"。世界是圓的，萬(wàn)物互聯(lián)，我們發(fā)出一個(gè)善念，經(jīng)過(guò)一周循環(huán)，最后善念就會(huì )回到自己身上來(lái)。每一個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，從這個(gè)角度看，他是個(gè)壞人，可從另一個(gè)角度看，他可能就是個(gè)好人。所以我們生活在世上，不管在職場(chǎng)中，還是在生活中，都要善待一切，包容一切，這樣才能使自己的人生朝著(zhù)美好的方向發(fā)展。
六、不要有感性的煩惱
不要有感性的煩惱是教我們向前看，以積極的心態(tài)迎接未來(lái)。事情既然已經(jīng)發(fā)生，那么結果就成為事實(shí)了，與其陷在過(guò)去的一個(gè)結果中不能自拔，不如充分吸收經(jīng)驗教訓，把未來(lái)的路走好。
大道至簡(jiǎn)，稻盛先生將經(jīng)營(yíng)企業(yè)這樣一件復雜的事情化為這么簡(jiǎn)單的道理，我們今天學(xué)習了，就要奉行，付出不亞于任何人的努力，時(shí)刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，每天進(jìn)行自我反省，并感謝生命中遇到的一切人、一切事，多利益他人，以積極的心態(tài)迎接未來(lái)!
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 10
締造兩家世界五百強企業(yè)，2010成功拯救日航的全球知名企業(yè)家稻盛和夫先生，和盤(pán)托出創(chuàng )造美好人生、打造優(yōu)秀企業(yè)的人生成功法則。六項精進(jìn)，是每個(gè)人一生中最重要的修煉。六項精進(jìn)，是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必須的最基本條件，也是度過(guò)美好人生必須遵守的最基本條件。本書(shū)濃縮稻盛和夫敬天愛(ài)人思想的精髓，為稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)系列著(zhù)作之一。一部被世界五百強企業(yè)領(lǐng)袖奉為圭臬的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)書(shū)，一部現代人必讀的人生指南。附錄部分收錄稻盛和夫與馬云對談，以及盛和塾塾生心得。
這是一本十分深刻而質(zhì)樸的書(shū)。短短六條，稻盛先生對京瓷的員工，苦口婆心地說(shuō)過(guò)無(wú)數遍。在盛和塾內容會(huì )議上，無(wú)次度如數家珍。如今成書(shū)付梓，廣大中國讀者也能一聞其詳了。上次在中央電視臺對話(huà)欄目看過(guò)?偉鴻主持的《稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》，感佩老先生高齡出山的無(wú)畏與大義，更為先生舉重若輕，一年之內就能帶領(lǐng)一個(gè)重癥纏身的企業(yè)贏(yíng)利。個(gè)中艱辛，比以往經(jīng)營(yíng)兩大世界500強企業(yè)更甚。如果說(shuō)稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是試金石，萬(wàn)能方，能帶給員工幸福，帶領(lǐng)企業(yè)成功，核心的一味良劑，無(wú)疑非“六項精進(jìn)”莫屬。而修煉人生的“六項精進(jìn)”中的頭牌，便是“不亞于任何人努力”，就是以百米沖刺的速度跑完馬拉松。努力者自有天助。是稻盛先生80年人生不變的信條。
稻盛和夫的'經(jīng)營(yíng)哲學(xué)被日本企業(yè)界奉為經(jīng)營(yíng)圣典，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最大-法寶。稻盛和夫的“敬天愛(ài)人”、“為了員工的幸福、為了社會(huì )做出貢獻”的理念，正如同甘露、陽(yáng)光和力量，可以給無(wú)數中國企業(yè)人以深深的啟迪。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 11
每當遇到種種問(wèn)題的時(shí)候，就會(huì )深刻體會(huì )到“書(shū)到用時(shí)方恨少”這句話(huà)是真理，最近看了稻盛和夫的《六項精進(jìn)》一書(shū)，令我受益匪淺，本書(shū)用通俗易懂的語(yǔ)言向我講述了深奧的道理，尤其是作者提出的“六項精進(jìn)”，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)每一項都和我們日常工作、生活緊密結合，現將從書(shū)中學(xué)到的知識分享給各位：
三點(diǎn)體會(huì )：
1、付出不亞于任何人的.努力。堅持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，小水滴也能匯聚成大河流。
2、要謙虛，不要驕傲。謙虛不但是一種美德，更是一種自身修養，對人謙虛，不但可以獲得他人的好感，還能令自己學(xué)習他人身上的優(yōu)點(diǎn)。
3、積善行，利他人。在日常生活與工作中，我們不但要行善事，善待家人，善待朋友，善待同事，更要換位思考，做利于別人的事。
三點(diǎn)不足：
1、在以往的工作中，偶爾總有那么一天想舒服一下，然后心里安慰自己“給自己放松一下又有什么關(guān)系呢？”，又或者有一天遇到困難，精疲力盡的時(shí)候，心里總會(huì )萌生放棄的念頭。
2、在自己的人生經(jīng)歷中，由于自己沒(méi)有深刻意識到謙虛的重要性，認為偶爾跟別人炫耀一下自己的輝煌成績(jì)，享受一下別人贊美的目光，也是一種享受，殊不知不但在不知不覺(jué)中得罪的他人，自己也會(huì )讓驕傲蒙蔽了自己的雙眼，容易“摔跟頭”。
3、對“積善行，利他人”理解不夠深刻，看完本書(shū)后，我才明白之前所做的善事只是“施舍類(lèi)的善事”。
三點(diǎn)改進(jìn)：
1、在今后的工作中要經(jīng)常問(wèn)自己：我有在拼命工作嗎？與他人相比，我是否更加努力呢？把拼命的工作當成一種磨礪，享受了辛苦，自然就能享受的到成功。
2、要時(shí)常保持謙虛的態(tài)度，不僅要表面上謙虛，更重要的是能夠自我反省自身的不足，這樣才能學(xué)習到領(lǐng)導和下屬身上的優(yōu)點(diǎn)。時(shí)刻牢記“謙虛是內涵的最高境界”。
3、我認為真正的善事是與其“授人以魚(yú)”不如“授人以漁”，重要的是為他人考慮，當看到別人在我們的幫助下獲得成功，自己也會(huì )收獲善報與心里的愉悅。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 12
轉眼間，參加工作已接近半年，步入社會(huì )時(shí)的激情飛揚和斑斕夢(mèng)想也隨著(zhù)工作的熱情漸漸高漲，但在工作中也遇到過(guò)很多問(wèn)題，深刻的體會(huì )到"書(shū)到用時(shí)方恨少"這句話(huà)是真理，工作的這段時(shí)間，深刻體會(huì )到剛剛踏入社會(huì )參加工作時(shí)的無(wú)力感，由此我的情緒很懈怠，對工作也提不上勁兒，后來(lái)，在學(xué)�？吹搅说臼⒑头蛳壬�(zhù)的《六項精進(jìn)》一書(shū)。閱讀這本書(shū)，猶如一次精神洗禮，無(wú)論是稻盛先生的工作經(jīng)歷還是他從實(shí)踐中得出的至理名言都讓我受益匪淺。
稻盛先生在《六項精進(jìn)》一書(shū)中，闡述了人生價(jià)值、人生意義，工作的目的、方法和境界；如何通過(guò)工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂(lè )，獲得事業(yè)的成功，人格的'精進(jìn)，從而實(shí)現人生價(jià)值、享受人生快樂(lè )。他提出的人生"六項精進(jìn)",其中，讓我最深有體會(huì )的是第一條"付出不亞于任何人的努力！"
付出不亞于任何人的努力，把工作當成是一件的事情，把工作當成一件事業(yè)來(lái)做，讓每一天的充滿(mǎn)價(jià)值，在工作中體會(huì )樂(lè )趣。日復一日的工作可以鍛煉心志，提升人性，磨礪人的思想。全身貫注于自己的工作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的，自己的命運一定會(huì )向好的方面轉變。
把不亞于任何人的努力投入到工作中，就要改變心態(tài)，要喜歡并上自己的工作，不管工作差異、職位上下，都必須喜歡，當工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都歸零了；當工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂(lè )，鼓勵自己繼續努力來(lái)獲得更多快樂(lè )；當工作做到有人褒獎時(shí)，就要誠心的表示感謝，把這種快樂(lè )和感動(dòng)當做前進(jìn)路上的精神食量，然后繼續全心聲地投入到下一項工作中去。不要把工作當成一種苦差事，一心去想工作，自然就會(huì )有好的收獲，一定能做出，有了成績(jì)就會(huì )獲得身邊人的好評，你就會(huì )更加愛(ài)上自己的工作，良性循環(huán)也就開(kāi)始了。充滿(mǎn)熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢(mèng)想就在。
活在當下，付出不亞于任何人的努力，堅持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，即使每天的進(jìn)步微缺乏道，但假設經(jīng)過(guò)日積月累的沉淀，就一定可以孕育宏大的變化。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 13
閑暇之余看了稻盛和夫《經(jīng)營(yíng)哲學(xué)—六項精進(jìn)》的視頻，對其“六項精進(jìn)”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念，感觸頗深。稻盛和夫以人為本，從每個(gè)人都能做到的小處著(zhù)手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為“六項精進(jìn)”這一哲學(xué)精髓，是我們每個(gè)人須謹記、貫徹的方針，也是我們一生中重要的修煉。
俗話(huà)說(shuō)得好，天道酬勤。勤奮就是愛(ài)崗敬業(yè)、增值付出、持續奉獻。當你付出不亞于任何人的努力而拼命工作時(shí)，事情往往會(huì )朝著(zhù)好的方向發(fā)展，所以在困難面前，不要怨天尤人，牢騷滿(mǎn)腹，只要我們全身心投入到工作中去，付出比別人更多的努力，我們就會(huì )不斷尋求更好的、更有效的方法與技能，從而能夠不斷地積累經(jīng)驗和技巧，“一分耕耘一分收獲”說(shuō)的就是這個(gè)意思。
謙虛使人進(jìn)步。謙虛是一種美德，是一種不斷提升自我的心態(tài)。中國有條古訓：謙受益、滿(mǎn)招損，但真正能做到并非容易的事情，當我們從一點(diǎn)點(diǎn)做起走向成功的時(shí)候，當我們取得一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)時(shí)，如果沾沾自喜占據了我們的頭腦，我們會(huì )看不到自身的缺點(diǎn)，后果是非常危險的。面對成績(jì)，我們要保持謙虛謹慎的態(tài)度，有自知之明，以誠待人。我們要知道沒(méi)有一個(gè)人能夠有驕傲的資本，學(xué)海無(wú)涯，保持謙虛，能讓我們正確做事，做正確的事。
孔子說(shuō)過(guò)，“吾日三省吾身”。自省是一種總結的方法，不斷自我反省，總結出各方面的不足，能夠不斷提升自己，不斷追求完美。我們每個(gè)人都想追尋自己的理想，實(shí)現自己的人生價(jià)值，對成功的渴望是人心所向，所以為了自己的目標不停的努力、努力再努力，只顧低頭拉車(chē)，不顧抬頭看路，對工作的開(kāi)展也是只重視結果而忽視過(guò)程，缺乏思考、探求、分析、綜合與聯(lián)系。要知道工作職責不僅僅是執行力，不是蠻干、出大力，更不是牢騷滿(mǎn)腹，沒(méi)有新思路和工作方向。我們要盡責，更重要是反省自己、檢討自己�！皼](méi)有不好的員工，只有不好的管理者”，我們要從自身找原因，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)而有效引發(fā)職工的激情和創(chuàng )造力，充分地發(fā)揮他們的能量，培養他們積極的.心態(tài)、樹(shù)立他們正確的人生觀(guān)，使命價(jià)值觀(guān)、以及行為準則等，增強凝聚力和向心力。
學(xué)會(huì )感謝，感謝身邊所有的一切。在工作中我們要滿(mǎn)懷一顆感恩的心，以高度的責任感去經(jīng)營(yíng)好自己的團隊，認真踐行“企業(yè)是人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)他人，更要經(jīng)營(yíng)自己”的三角文化理念，提高自己的綜合素質(zhì)，要有一顆博愛(ài)的心，去對待同事、愛(ài)護職工、尊敬領(lǐng)導。學(xué)會(huì )感恩，感恩與同事的相聚之緣，感恩三角大家庭給予的溫暖，感恩三角這個(gè)大舞臺給予我們的施展才華的空間，學(xué)會(huì )了感恩，擁有了一顆感恩的心，我們才能發(fā)現身上責任的重大，才會(huì )發(fā)現我們工作的重要性，工作才更有動(dòng)力和積極性，“誠信、創(chuàng )新、勤奮、愛(ài)人”的價(jià)值觀(guān)才能體現出來(lái)，才能讓我們的言行中不忘公司，舉止中想著(zhù)職工，一切都為了三角發(fā)展，做到“知行合一”。
積善行，思利他，稻盛和夫說(shuō)，“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。在公司，這是一種團隊精神，在團隊中我們要有同理心，要從對方的角度和立場(chǎng)去考慮問(wèn)題，多為他人著(zhù)想，互相幫助，圍繞著(zhù)共同的奮斗目標努力，團隊才能不斷成長(cháng)、壯大；在生活中，我們要善待家人、朋友，這樣，我們才能使自己的人生朝著(zhù)美好的方向發(fā)展。
不要將情緒帶入到工作中去，心情不好時(shí)工作無(wú)疑是背著(zhù)沉重的包袱在趕路，徒增煩惱。古語(yǔ)說(shuō)“胸有驚雷而面如平湖者，可為上將軍也”，就是控制好情緒的最高境界。我們要修煉自己的格局，寬廣自己的心胸，在工作中保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，面對困難，較好的調整自己，勇于面對和克服，帶著(zhù)輕松愉悅的心情，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。
稻盛和夫“六項精進(jìn)”經(jīng)營(yíng)理念給了我很多啟示，我們要謙虛，我們要努力，我們要一步一個(gè)腳印，不斷提高自身素質(zhì)與修養，磨練自己的意志和品質(zhì)，做一個(gè)真誠的人，做一個(gè)對公司、對家庭負責的人。只要持續踐行“六項精進(jìn)”，我相信會(huì )讓我們每一個(gè)人變得更出色，我相信我們的工作和人生也會(huì )更加精彩。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 14
在“同讀一本書(shū)”活動(dòng)中，連續看了稻盛和夫的兩本著(zhù)作，本月是《六項精進(jìn)》；讀后頗有感觸，大道無(wú)形，大音希聲；深刻道理往往只能用平實(shí)、樸樹(shù)的語(yǔ)言闡述。作為一個(gè)基層市場(chǎng)人員，結合自己的工作、學(xué)習，我主要下面幾點(diǎn)理解和體會(huì );
第一：努力工作是每個(gè)人生來(lái)的使命
稻盛先生認為，想擁有美好的人生，想成功的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”，就是要勤奮工作；“拼命工作”符合自然界的規律，是一切生命都在承擔的義務(wù)；拼命工作可以磨煉靈魂，“磨練靈魂，就會(huì )產(chǎn)生利他之心”，就會(huì )萌生出好心善意，萌生出關(guān)懷他人的慈悲之心。
努力工作對于海洋王員工最基本的價(jià)值是，保證一份穩定的工作和收入，同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中提高能力為今后打一個(gè)好的發(fā)展基礎；但只除此之外，全身心的投入工作才會(huì )有一種使命感，但自己完成一個(gè)目標時(shí)，自己作為人生存的價(jià)值才體現出來(lái)，否則就是渾噩度日，碌碌無(wú)為。
第二：堅持每天反省、不要有感性的煩惱才是解決問(wèn)題的王道。
海洋王正確學(xué)習方法是：學(xué)習、理解、思考、行動(dòng)。從理念的學(xué)習到實(shí)際工作的落實(shí)都要符合這個(gè)科學(xué)的方法才會(huì )有高效率和好的結果。對過(guò)去的事進(jìn)行深刻的反省，才能不斷地總結經(jīng)驗、吸取新知識。但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔；因為昨天的不作為積累成今天的問(wèn)題，而明天的不確定又變成一種焦慮，這樣的心態(tài)對于解決問(wèn)題沒(méi)有任何幫助。譬如我們在市場(chǎng)上必定會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，找到機會(huì )少、客情關(guān)系維護不力、對手灰色手段等等，如果只是焦慮著(zhù)急又有什么用處，從本質(zhì)上解決問(wèn)題還是要拋開(kāi)感性的煩惱，回歸理性，找到問(wèn)題產(chǎn)生的原因回應對方法，應用P-D-C-A的過(guò)程不斷地提高解決問(wèn)題的能力。
我們任何時(shí)候都要以一種積極的心態(tài)去面對生活和工作，要丟掉煩惱，輕裝上陣，保持健康的心態(tài)。
第三：活著(zhù)就要心懷感恩，積善行、利己利他。
稻盛先生認為，我們要感謝自然給予的生存環(huán)境、親友、同事，以及全社會(huì )。的確，我們應該心懷感恩，因為拋開(kāi)了外界的賜予，單獨的個(gè)人是難以生存的，更說(shuō)不上有沒(méi)好的事業(yè)、家庭、生活。
自然環(huán)境給我們提供生產(chǎn)生活資料，社會(huì )給我們提供良好的法律秩序保障，家庭親友給我們關(guān)懷溫，同事在工作上給予協(xié)助支持……甚至競爭對手和那些在你成長(cháng)前進(jìn)的路上設置障礙的人也讓自己通過(guò)面對困難、解決問(wèn)題的過(guò)程學(xué)到新的東西、能力進(jìn)步，而變得更加的成熟穩重，擁有強大的內在。
但是總有人牢騷滿(mǎn)腹，覺(jué)得別人欠自己的.，事事都覺(jué)不如意，那是一種嬰兒心態(tài)。人的本性有自私的一面，嬰兒沒(méi)有獨立生存的能力，他只能向外索要，餓了、冷了就哭叫；一味抱怨、沒(méi)有感恩的人何嘗不是嬰兒；生存、成長(cháng)是自己的責任，別人沒(méi)有責任對你負責和無(wú)償提供你想要的一切。
在網(wǎng)上的貼吧，總能看到有離職同事對公司的各種不滿(mǎn)、抱怨，他們那種不理智如果是短時(shí)間的發(fā)泄，也算人之常情；對于在司的各位同仁，包括我自己，肯定也有過(guò)對同事、公司的情緒，但是在這個(gè)時(shí)候，千萬(wàn)記得提醒自己：我們要感謝他們，是他們讓我生存和得到理所應得的東西。作為回饋：我們應該讓親友過(guò)的更好、提高生活品質(zhì)；對周?chē)娜藷崆橄啻�；給同事提供力所能及的幫助；為客戶(hù)單位提供基于現場(chǎng)解決問(wèn)題的照明和服務(wù)；給公司創(chuàng )造對的起這份報酬的價(jià)值并竭力提高工作績(jì)效。
以上是我學(xué)習《六項精進(jìn)》的一些體會(huì )，公司“同讀一本書(shū)”活動(dòng)不僅僅是一種學(xué)習的方式，更是一種文化和關(guān)懷，讓每培個(gè)員工養正確的學(xué)習和思維方法，提高獲得美好生活的能力和心性。
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