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實(shí)訓收獲和心得體會(huì )

時(shí)間:2024-11-18 08:27:30 心得體會(huì )范文 我要投稿

實(shí)訓收獲和心得體會(huì )【推薦】

  我們心里有一些收獲后,應該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢?以下是小編幫大家整理的實(shí)訓收獲和心得體會(huì ),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

實(shí)訓收獲和心得體會(huì )【推薦】

  大一下學(xué)期,我們進(jìn)行了erp沙盤(pán)模擬實(shí)訓,對erp系統(即企業(yè)資源計劃系統)有了初步的了解。這學(xué)期的第1~9周,我們進(jìn)行了erp綜合實(shí)訓,也就是在erp軟件的模擬實(shí)驗室進(jìn)行的虛擬操作,通過(guò)這次實(shí)訓,我掌握了erp軟件的基本操作,從中收獲甚多,它較erp沙盤(pán)模擬實(shí)訓更讓我獲益匪淺。

  每次實(shí)訓前,我們必須先配置客戶(hù)機,再將原有的實(shí)驗室刪除,重新下載上次的數據,才能進(jìn)入自己的模擬實(shí)驗室,然后才能開(kāi)始實(shí)訓操作。

  前幾次的實(shí)訓內容是企業(yè)基礎數據的錄入,主要有:模擬企業(yè)資料、系統操作介紹及基礎代碼設置、物料設置、其他資料設置。

  模擬企業(yè)資料讓我了解到一個(gè)企業(yè)主要有營(yíng)銷(xiāo)部、生產(chǎn)部、采購部、品質(zhì)部、倉庫、設備動(dòng)力、人力資源部、財務(wù)部、技術(shù)部等九個(gè)部門(mén),這些部門(mén)是相互聯(lián)系、密不可分的,要想畫(huà)好公司內部的結構流程圖,就首先要理清這些部門(mén)之間的關(guān)系(也就是對公司的結構先有個(gè)思路或總體的把握),然后再開(kāi)始畫(huà),否則就會(huì )畫(huà)到中途畫(huà)不下去了。在系統操作介紹及基礎代碼設置中,具體的操作相對多一些,由于對模擬實(shí)驗室還不是很熟悉,一不小心出錯的話(huà)就要重頭再來(lái),所以我們一般是一邊討論一邊做的,做起來(lái)就比較慢,這要求我們做實(shí)驗的時(shí)候要小心謹慎,以防出錯。通過(guò)物料設置,了解了本環(huán)節主要有物料主文件、物料批量提前期、工藝路線(xiàn)、物料清單等,物料編碼是計算機系統對物料的識別代碼,與企業(yè)的所有物料具有一一對應的關(guān)系。以前只是簡(jiǎn)單的認為物料就是原材料的采購,其實(shí)則不然,它是企業(yè)生產(chǎn)前準備的一個(gè)重要環(huán)節,影響著(zhù)企業(yè)的生產(chǎn)成本。從其他資料的設置中,進(jìn)一步了解了人事檔案、數簽名、班次分段編輯、客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)員資料等相關(guān)資料的錄入情況,企業(yè)的內部情況確實(shí)很復雜,簡(jiǎn)單的其他資料設置就這么多的內容,實(shí)體企業(yè)運營(yíng)起來(lái)應該更復雜、更困難。經(jīng)過(guò)基礎數據的錄入,對模擬實(shí)驗室有了進(jìn)一步的認識,操作也熟練多了,大部分的內容也可以獨立完成了,其速度自然也有所提升,熟能生巧說(shuō)的就是這個(gè)道理。

  基礎數據錄入后,就是業(yè)務(wù)數據實(shí)訓了,即xxxx公司的整體業(yè)務(wù)的運作過(guò)程。我們的實(shí)際操作主要是從簽訂銷(xiāo)售合同開(kāi)始,依次經(jīng)歷企業(yè)內部各個(gè)環(huán)節,后完成出貨的全過(guò)程,當然,后還有財務(wù)報表的分析情況。

  在實(shí)訓的過(guò)程中出現了諸多的問(wèn)題,真可謂是狀況連連。有的時(shí)候做錯了,因為上一個(gè)項目沒(méi)有上傳,也就不記得上次上傳的是什么時(shí)候,如果下載上次上傳的數據,還要一個(gè)項目一個(gè)項目地核對,才能找到上次做的地方,但是要很久;如果從本次實(shí)訓開(kāi)始的地方開(kāi)始做,那么也要浪費很長(cháng)時(shí)間的,這就要求我們做一個(gè)項目上傳一個(gè)項目,雖然很麻煩,但是為了避免出現很大的問(wèn)題,麻煩一點(diǎn)也是值得的。在錄入水費的時(shí)候,當把實(shí)訓指導書(shū)中給的數據錄入以后,因為沒(méi)有多點(diǎn)擊下鼠標,讓水費的總額變?yōu)?350,所以在后的應付款統計中,水費只有50元,很顯然不對的,當時(shí)也不知道是哪兒的問(wèn)題,就重新錄入了一下水費,在保存前多點(diǎn)擊了下鼠標,然后數據就是對的,也才知道是這兒出現的問(wèn)題。有的項目因為是要打“√”的,但是卻在簽名后才發(fā)現,簽名了就不能修改了,所以就必須重做此項目,這要求我們要細心,仔細觀(guān)察。有的時(shí)候實(shí)訓項目都做完大半了,但是卻發(fā)現明顯不對,做都做不下去了,也不知道是哪兒錯的,沒(méi)辦法,只好從導入數據的地方重新開(kāi)始做,我發(fā)現做的次數多了,我做的次數越來(lái)越快,前面的部分項目都不用參考實(shí)訓指導書(shū)了,其實(shí)很多時(shí)候,我們是很需要這種堅持不懈、熟能生巧的精神的。

  通過(guò)業(yè)務(wù)數據實(shí)訓,我們體驗到了現代企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟下,按銷(xiāo)售預測和訂單進(jìn)行生產(chǎn),技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)計劃、品質(zhì)的保障、原材料供應、倉庫、產(chǎn)品銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節的變化,反映出了整個(gè)企業(yè)的動(dòng)態(tài)性。了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的,理解了企業(yè)的供應、生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程,掌握了物流、資金流、信息流的運行規律,進(jìn)一步理解了企業(yè)各職能部門(mén)的職責、工作程序以及各部門(mén)的協(xié)調和制約關(guān)系。

  通過(guò)erp軟件的綜合實(shí)訓,我對erp有了進(jìn)一步的了解,但還只是停留在認識erp這個(gè)層面上,還沒(méi)能熟練掌握和運用在實(shí)務(wù)中。但我會(huì )繼續完善的,爭取將所學(xué)的知識應用到今后的經(jīng)營(yíng)管理中去,從而能迅速適應企業(yè)管理的需要,為承擔管理工作打下堅實(shí)的基礎。

  最后對這次實(shí)訓簡(jiǎn)要總結一下:

  首先,學(xué)好和掌握erp軟件要多花時(shí)間做實(shí)驗,熟能生巧;

  其次,要學(xué)會(huì )總結,無(wú)論在什么階段、處理什么事情,總結都起到很重要的作用;

  最后,無(wú)論做什么事情都不要怕麻煩,且無(wú)論做什么事情都要細心。

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