干部能力培訓學(xué)習心得體會(huì )
最近，我參加了在湖南大學(xué)舉辦的全市組工干部能力提升專(zhuān)題培訓班，老師們深厚的知識底蘊、精彩的語(yǔ)言表達、獨到的觀(guān)點(diǎn)見(jiàn)解，使我受益匪淺，體會(huì )頗深。作為一名組工干部，特別是一名重點(diǎn)負責黨建工作、基層組織建設的股室負責人，在學(xué)習培訓后如何做到理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用等方面，這是要認真思考的問(wèn)題。
一、以身示學(xué)，做學(xué)習型的組工干部。
“富貴必從勤苦得，男兒須讀五車(chē)書(shū)”。這是杜甫的名句，意思是說(shuō)一個(gè)人要想成才進(jìn)步必須認真讀書(shū)學(xué)習。學(xué)習是當今時(shí)代的最強音。胡xx同志在紀念建黨90周年發(fā)表的重要講話(huà)中強調，全體黨員干部要把學(xué)習作為一種精神追求，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng )業(yè)。組工干部要想成長(cháng)、工作要有建樹(shù)，必須牢固樹(shù)立“學(xué)習是第一能力”的觀(guān)念，做一名學(xué)習型組工干部，做到時(shí)時(shí)學(xué)習、處處學(xué)習、終身學(xué)習，要堅持向書(shū)本學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向群眾學(xué)。同時(shí)，古語(yǔ)云：行之以躬，不言而信。組織部門(mén)作為市委的重要職能部門(mén)，組工干部的能力素質(zhì)、言行舉止往往備受廣大黨員干部所關(guān)注。因此，組織部門(mén)必須發(fā)揮好“行高于人”的`引領(lǐng)作用，組工干部要自覺(jué)做以身示學(xué)的“標桿”，做一名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、思路寬的學(xué)習型組工干部。
二、學(xué)以增智，做創(chuàng )新型的組工干部。
不學(xué)習或不善于學(xué)習，知識就會(huì )老化，思想就會(huì )僵化，能力就會(huì )退化。反之，組工干部只有不斷學(xué)習新知識，才能培育新觀(guān)念、開(kāi)拓新視野、掌握新規律，才能為組織工作創(chuàng )新注入不竭的發(fā)展動(dòng)力。近年來(lái)，我市在推進(jìn)組織工作創(chuàng )新方面進(jìn)行了不斷探索，先后有“創(chuàng )建新型農村黨小組”、“創(chuàng )新基層黨委及黨委書(shū)記實(shí)績(jì)考核辦法”、“實(shí)施富民工程”和“以二書(shū)二冊三辦法創(chuàng )新村級班子及村級干部管理考核機制”等組織工作經(jīng)驗被上級組織部門(mén)推廣，取得了比較好的工作成效。但是，面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我市組織工作創(chuàng )新的思維還不夠活躍、思想還不夠敏銳、思路還不夠開(kāi)闊，開(kāi)展組織工作還不敢打破條條框框、陳規舊習的束縛。在學(xué)習培訓中，通過(guò)認真學(xué)習老師對《組織工作制度創(chuàng )新的重要意義》《以求真務(wù)精神推進(jìn)組織工作》兩個(gè)專(zhuān)題的講解，對組織工作創(chuàng )新有了更深刻、更深層次的理解。一要在調研中創(chuàng )新。要堅持靠調研開(kāi)路，靠調研深化，靠調研抓落實(shí)，靠調研出成果，找準組織工作與經(jīng)濟發(fā)展的結合點(diǎn)，抓住時(shí)代特征，把握新時(shí)期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創(chuàng )新和調查研究工作有機結合起來(lái)。二要在結合中創(chuàng )新。結合的過(guò)程就是一個(gè)創(chuàng )新的過(guò)程，結合的成果就是創(chuàng )新的成果。要吃透上級精神，領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導工作意圖，善于站在領(lǐng)導的位置和角度去觀(guān)察和思考問(wèn)題，結合本地的實(shí)際，抓好結合。對于外地的成功經(jīng)驗、書(shū)本上好的做法，都要將其中與本地環(huán)境、本地實(shí)際不符的因素剝離掉，融合進(jìn)本地、自己的內容。三要在落實(shí)中創(chuàng )新。對于落實(shí)當中領(lǐng)導強調的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的焦點(diǎn)和社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)等問(wèn)題，理清思路、開(kāi)拓視野、發(fā)散思維，找準問(wèn)題的主要癥結，抓住解決問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節，養成在落實(shí)中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中落實(shí)的良好習慣。
三、淡泊名利，做服務(wù)型的組工干部。
組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，更是一個(gè)特殊的隊伍。通過(guò)聽(tīng)《現代干部心理沖突與調適》這個(gè)講座，我深受啟發(fā)，覺(jué)得組工干部更需要“陽(yáng)光心態(tài)”，更需要甘為人梯的精神，更需要用高于常人的標準嚴格要求自己。一要甘當綠葉。組工干部要有“甘為他人做嫁衣”的大氣，做到以他人的成長(cháng)和進(jìn)步為榮，以黨和人民的事業(yè)為重，不爭名攬功，安心做“幕后英雄”；要有成人之美的風(fēng)范，只求送人鮮花，不求手留余香。二要淡泊名利。組工干部要樹(shù)立正確的名利觀(guān)，保持一顆平常心，把主要精力放在如何干好事業(yè)上，要達到一種“看名利淡如云煙、看事業(yè)重如泰山”的思想境界，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，在職務(wù)、地位、利益面前保持清醒頭腦，低調做人、高調做事，守得住清苦、耐得住寂寞。三要遠離誘惑。把奉公守法、廉潔自律作為行動(dòng)準則，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，筑起堅實(shí)的思想道德防線(xiàn)。
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