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銀行網(wǎng)點(diǎn)轉型培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2020-10-26 14:36:54 培訓心得體會(huì ) 我要投稿

銀行網(wǎng)點(diǎn)轉型培訓心得體會(huì )

  在經(jīng)過(guò)銀行網(wǎng)點(diǎn)轉型的培訓以后大家都有什么心得體會(huì )呢?以下是小編收集的相關(guān)心得體會(huì ),僅供大家閱讀參考!

銀行網(wǎng)點(diǎn)轉型培訓心得體會(huì )

  銀行網(wǎng)點(diǎn)轉型培訓心得一

  對于銀行網(wǎng)點(diǎn)轉型這個(gè)話(huà)題,我作為一名銀行工作人員來(lái)說(shuō)并不陌生。如今的國內外金融經(jīng)濟形勢已經(jīng)發(fā)生了改變,中國銀行業(yè)競爭日趨激烈,銀行網(wǎng)點(diǎn)已不僅僅是銀行形象和服務(wù)的窗口,更是終端營(yíng)銷(xiāo)的主戰場(chǎng),各銀行紛紛提出了由核算交易主導型網(wǎng)點(diǎn)向服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)主導型網(wǎng)點(diǎn)轉型,這不僅僅是對傳統觀(guān)念的沖擊,更是對構建網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系和培養營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)團隊的挑戰!銀行網(wǎng)點(diǎn)必須主動(dòng)的適應這種新的變化,不轉型是不行的,而且轉得越快越好,轉得越快越主動(dòng)。如果我們不跟上時(shí)代的腳步,很可能就被時(shí)代所淘汰。南通各家網(wǎng)點(diǎn)就已經(jīng)開(kāi)始步上了轉型的軌跡。

  在我看來(lái)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉型主要分為幾下幾個(gè)方面:

  一、服務(wù)管理:1服務(wù)的標準化、流程化2服務(wù)質(zhì)量的檢查3客戶(hù)分級的差異化服務(wù)4服務(wù)意識和服務(wù)技能的提升

  二、營(yíng)銷(xiāo)管理:1區域內市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與組織2網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品的交叉銷(xiāo)售:客戶(hù)分流與引導創(chuàng )造機會(huì )、柜員如何發(fā)現銷(xiāo)售機會(huì )、 主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和發(fā)掘目標客戶(hù)、 公司業(yè)務(wù)和個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)3客戶(hù)關(guān)系管理維護4區域營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析和市場(chǎng)細分

  三、現場(chǎng)管理:1網(wǎng)點(diǎn)現場(chǎng)的布局與動(dòng)線(xiàn)設計:裝修風(fēng)格崇尚簡(jiǎn)約、舒適、溫馨,網(wǎng)點(diǎn)空間布局更強調功能分區,明顯區別于傳統銀行以高柜為主、所有服務(wù)功能均通過(guò)柜面實(shí)現的運營(yíng)模式。2網(wǎng)點(diǎn)現場(chǎng)如何做好營(yíng)銷(xiāo)陳列3營(yíng)造網(wǎng)點(diǎn)現場(chǎng)氛圍

  南通中信銀行幾個(gè)網(wǎng)點(diǎn)步上轉型的軌跡差不多兩年的時(shí)間,與傳統模式相比之下,有了質(zhì)的變化。 轉型以來(lái),本著(zhù)中信的文化底蘊,開(kāi)始了對網(wǎng)點(diǎn)硬件進(jìn)行了大規模的'標準化裝修,統一的標示、統一的外觀(guān)形象、統一的宣傳口號、統一的服務(wù),整個(gè)行由此像工業(yè)化的流水線(xiàn)般整齊劃一,自此率先以規范、先進(jìn)的世界一流金融企業(yè)的形象出現在社會(huì )大眾眼前,大大提升了我行在社會(huì )上的美譽(yù)度。支行在考慮流程優(yōu)化、功能分區、業(yè)務(wù)分類(lèi)、柜員分等、客戶(hù)指引時(shí),首先想到的是客戶(hù)需求和感受,而不是自己“只能這個(gè)樣”、“只有這么做”。譬如優(yōu)化流程,更多的考慮客戶(hù)便利,省去相似、相近的有關(guān)手續;而功能分區也考慮了中高端客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的私密性,增強客戶(hù)的安全感。編寫(xiě)業(yè)務(wù)指引,就是要讓客戶(hù)看得明白而不產(chǎn)生歧義,注重指引的形象、直觀(guān),更多的是用圖示和簡(jiǎn)潔的文字,而不是“長(cháng)句”的敘述!吨敢烦雠_前,則征求不同年齡、不同文化程度客戶(hù)的意見(jiàn),就是要讓每一位客戶(hù)看得懂,用得上。為客戶(hù)提供更好的服務(wù),是網(wǎng)點(diǎn)轉型的基點(diǎn)要為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),員工服務(wù)意識的強弱是關(guān)鍵,而服務(wù)意識的強弱源自員工的角色定位。在一段時(shí)間內,支行領(lǐng)導無(wú)論是開(kāi)會(huì ),還是給員工培訓,都反來(lái)復去講“角色定位”,引導員工在“轉型”中實(shí)現自己的角色轉變,由原來(lái)的“柜員”轉變?yōu)椤胺⻊?wù)員”和“銷(xiāo)售員。通過(guò)培訓,大多數員工都明白,作為服務(wù)員,每天的工作就是為客戶(hù)提供服務(wù),滿(mǎn)足客戶(hù)的需要,客戶(hù)滿(mǎn)意是衡量服務(wù)好壞的標準;而作為“銷(xiāo)售員”,就是要在為客戶(hù)提供服務(wù)過(guò)程中因人、因時(shí)、因事,適宜地向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)建行的產(chǎn)品。服務(wù)是為了銷(xiāo)售,而銷(xiāo)售需要更好的服務(wù)。

  零售網(wǎng)點(diǎn)轉型項目的每一個(gè)細節都逐漸深入我行人心?吹轿倚械霓D型取的的成績(jì)。我應該自省自查努力工作,在本職工作做好的同時(shí),我要積極思考問(wèn)題、解決問(wèn)題,為我行在從網(wǎng)點(diǎn)轉型到戰略轉型工作中獻計獻策。

  銀行網(wǎng)點(diǎn)轉型培訓心得二

  通過(guò)近期的培訓,我了解到,所謂銀行轉型?是指網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)功能由核算交易主導型向營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)主導型的轉變。具體來(lái)說(shuō),就是用統一的標準,規范網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式,實(shí)現服務(wù)標準化和客戶(hù)體驗的一致性,以提高產(chǎn)品銷(xiāo)售能力,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。隨著(zhù)人民物質(zhì)生活水平的不斷提高,以及商業(yè)氛圍的日漸濃厚,使得地松鎮內的金融機構不單只有郵政儲蓄一家,多家銀行使得地松鎮內的競爭態(tài)勢日趨激烈,要在眾多的銀行中獨樹(shù)一幟,占立鰲頭,提升應對競爭、提高服務(wù)能力,轉型勢在必行!

  要么轉型,要么淘汰,這是日益走向國際化的中國商業(yè)銀行的必然選擇。說(shuō)到最根本,要生存靠營(yíng)銷(xiāo),銀行的零售業(yè)務(wù)與其他領(lǐng)域的零售業(yè)務(wù)并無(wú)兩樣,道理都是相通的,通過(guò)學(xué)習消費領(lǐng)域零售商的做法,可以為銀行的零售業(yè)務(wù)提供最好的借鑒。零售銀行關(guān)鍵是營(yíng)銷(xiāo)能力,營(yíng)銷(xiāo)能力體現在什么地方?最重要的就是網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)就如同“賣(mài)場(chǎng)”和特許連鎖經(jīng)營(yíng)店?蛻(hù)經(jīng)理和電子渠道也很重要,但從國外先進(jìn)銀行看,通過(guò)銀行網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售的零售產(chǎn)品仍然占主導地位。

  要轉型,首先得摸清我們自身的發(fā)展現狀,我們的銀行網(wǎng)點(diǎn)人員配備是否到位,網(wǎng)點(diǎn)硬件設施建設的選擇是否符合當地城鎮建設的發(fā)展方向,基礎設施是否健全,員工素質(zhì)是否符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,服務(wù)態(tài)度客戶(hù)是否滿(mǎn)意。其次,是外在現狀,制定的一些優(yōu)惠措施,是否符合當地政府的發(fā)展導向,是否摸清當地經(jīng)濟狀況,以及存貸主流方向,是否貼近百姓生活,對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)我們應該對客戶(hù)進(jìn)行精確定位,分等級客戶(hù)給予不同的服務(wù)待遇是否到位。對于客戶(hù)滿(mǎn)意度,從

  客戶(hù)反饋信息得知,客戶(hù)排隊是否時(shí)間過(guò)長(cháng),大堂內現場(chǎng)秩序是否混亂,隨時(shí)關(guān)注ATM機是否正常工作;等候時(shí)間如何處理,柜臺員工服務(wù)時(shí)舉止言行客戶(hù)是否滿(mǎn)意等。

  再次,從制度來(lái)說(shuō),制度的建立能否激發(fā)員工的進(jìn)取心,能否引導員工的心態(tài)積極向上,能否讓員工不斷的學(xué)到新的知識,是否建立完善的獎懲制度,以及績(jì)效考核制度,以及薪資待遇。

  要生存,要發(fā)展,靠的是什么?靠營(yíng)銷(xiāo),營(yíng)銷(xiāo)靠什么?靠策劃,活動(dòng)以及宣傳來(lái)吸引客戶(hù);還得靠市場(chǎng)部員工的執行能力以及銷(xiāo)售能力,通過(guò)設計一些推廣活動(dòng),來(lái)擴大區域影響力,也就是說(shuō)活動(dòng)講究因地制宜,以XX鎮來(lái)說(shuō)就可選在,人流較多日發(fā)一些宣傳單,可以和鄉鎮府進(jìn)行溝通可以,比如良種補貼、化肥選用保障金,建房貸款、與技術(shù)部門(mén)合作下鄉宣傳種、養殖技術(shù)、真正走進(jìn)村民的心坎里,與大型養殖企業(yè)合作促進(jìn)銷(xiāo)售、企業(yè)擴大再生產(chǎn)、以及收集政府補貼資金,贊助政府某些活動(dòng)等!對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)服務(wù),定期對客戶(hù)進(jìn)行滿(mǎn)意度調查。以及優(yōu)惠方案調查,及時(shí)反饋相關(guān)信息,并歸類(lèi)總結,做出正確導向!

  要轉型,首先加強自身的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習,其次要不斷強化學(xué)習轉型指導思想,第一時(shí)間獲取行內相關(guān)信息!政府動(dòng)向等!要轉型,真正利用好轉型帶來(lái)的機遇,就得知己知彼,摸清內在與外在發(fā)展現狀,摸清阻礙發(fā)展的客體與主體,找到問(wèn)題的切入點(diǎn),那么對于郵政儲蓄來(lái)說(shuō)轉型必然帶來(lái)一片藍天,必然風(fēng)和日麗!

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