公司入職培訓的心得體會(huì )（精選12篇）
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的公司入職培訓的心得體會(huì )（精選12篇），歡迎閱讀與收藏。
公司入職培訓的心得體會(huì )1
離開(kāi)學(xué)校，離開(kāi)家鄉，走到了邊疆地區，一路走來(lái)，看到了茫茫的戈壁，寸草不生的沙漠，來(lái)到喀什，來(lái)到了南疆公司。在南疆公司，我們進(jìn)行了十五天的培訓，在培訓期間讓我明白了許多的道理，明白了許多事情。
首先集團公司總經(jīng)理、財務(wù)總監、副總經(jīng)理給我們講了自己的經(jīng)歷和自己的在工作中總結的經(jīng)驗，告訴我們要懂的公司給員工的平臺，如何在工作中展示自己的才能。在文化課培訓期間講了如何來(lái)規劃自己的人生。請了喀什大學(xué)的教授來(lái)給我們將當地的文化、禮儀，讓我們明白了在新疆民族團結這塊要注意很多問(wèn)題。各位領(lǐng)導對我們的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，對我們的生活特別照顧。在培訓期間組織了好多活動(dòng)，籃球、撕名牌、演講比賽，這些活動(dòng)的意義就是讓我明白我們是一個(gè)團隊，做事情要團結，提高做事的效率。在培訓期間，給我們進(jìn)行了軍訓，鍛煉我們的意志，讓我做好吃苦耐勞的準備。王總給我們講：“我們的到來(lái)給公司注入了一批新鮮的血液，我們就像早上七八點(diǎn)中的太陽(yáng)，我們的到來(lái)給了公司極大的希望�！�
培訓讓我有好多的收獲：
1、要合理的利用的時(shí)間，善于利用時(shí)間的人，永遠找得到充裕的時(shí)間。合理安排，事半功倍;
2、要善于做出正確的選擇，有良好的心態(tài)，改變思維，做一個(gè)積極向上的人;
3、要學(xué)會(huì )對自己的職業(yè)生涯做出規劃。你現在站在哪里并不重要，重要的是你下一步要邁向哪里;
4、要有目標的工作，為了更好地工作要對自己嚴厲要求，逐步的完成自己的目標，在工作崗位上做出成績(jì);
5、工程質(zhì)量無(wú)小事，質(zhì)量責任重于泰山;
6、施工安全的基本常識。對于施工現場(chǎng)的隱患要勇于及時(shí)指出來(lái)。
在軍訓期間，軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。成功的大門(mén)從來(lái)都是向意志堅強的人敞開(kāi)的。軍訓是緊張與艱苦的合奏，也是考驗大家的團隊意識。只有大家相互配合，才能使隊列整齊，精干。在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，挑戰自我，鍛煉意志的最佳時(shí)機。心里雖有說(shuō)不出的酸甜苦辣，但這何嘗不是一種快樂(lè )，一種更好地朝人生目標前進(jìn)的勇氣，更增添了一份完善自我的信心。訓練場(chǎng)上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營(yíng)歌曲。在最后的會(huì )演中，我們展示了軍訓的成果。團結就是力量，再小的力量集中在一起就變成了一股不容忽視的力量。
培訓結束后讓我們懂得團結、合作、忍耐、堅持、心靜。公司的領(lǐng)導對我們這么好的照顧，給我們這么大的舞臺，我們在以來(lái)的工作中肯定還公司一片精彩。
公司入職培訓的心得體會(huì )2
我作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，十分榮幸地參與了這次公司組織的化工英語(yǔ)學(xué)習培訓，這是一個(gè)提高自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)和英語(yǔ)水平的機會(huì )，在半年的學(xué)習時(shí)間了，我感覺(jué)我有了很大程度的提高和進(jìn)步。
本次培訓所涉及的培訓內容有：化工英語(yǔ)、英語(yǔ)口語(yǔ)、化工設備、化工儀表、電氣知識五方面�；び⒄Z(yǔ)方面主要學(xué)習了英文版的苯乙烯和abs工藝，其中涉及了化工英語(yǔ)詞匯、術(shù)語(yǔ)，從剛開(kāi)始的了解一點(diǎn)點(diǎn)，到現在可以借助專(zhuān)業(yè)詞匯詞典，能夠結合上下文準確的查出陌生詞匯的意思，給出比較完整的翻譯。英語(yǔ)口語(yǔ)方面，本次培訓給我了一個(gè)區說(shuō)英語(yǔ)的機會(huì )，讓我敢去說(shuō)，想去說(shuō)，雖然發(fā)音可能不太準確，經(jīng)過(guò)此次學(xué)習，我有了去說(shuō)英語(yǔ)的勇氣，同時(shí)也學(xué)到了一些英語(yǔ)國家的風(fēng)俗習慣�；ぴO備、化工儀表和電氣知識方面，我學(xué)到了大學(xué)里未接觸到如此深入的知識，了解了公司相關(guān)設備、儀表、電氣的基本情況，學(xué)會(huì )了在今后的日常工作中，相關(guān)的設備、儀表、電氣操作時(shí)應該注意設備的安全操作、儀表的規范操作、電氣的標準操作。
本次培訓歷時(shí)半年，感覺(jué)時(shí)間過(guò)的很快，有種意猶未盡的感覺(jué)，認識到了自己仍缺乏很多知識，有很高的提升空間，本次學(xué)習培訓，我找到了自身的不足，同時(shí)也找到了相應的學(xué)習方法和技巧，在今后的工作中，我會(huì )努力的按照正確的方法、方式來(lái)提高我自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
公司入職培訓的心得體會(huì )3
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執著(zhù)和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿(mǎn)懷著(zhù)對未來(lái)的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了金川集團有限責任公司這個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的團隊，做為一名新員工，我和大概300名應屆大學(xué)畢業(yè)生一起參加了公司為我們安排的入職培訓。
于20xx年7月11日起，我們開(kāi)始了為期兩周的新員工入職培訓的軍訓部分，經(jīng)過(guò)這十天的軍訓，我們從中學(xué)會(huì )了很多東西。對自己來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這不僅僅是一次經(jīng)歷而且是一次歷練甚至是個(gè)人思想和素質(zhì)的一次升華。十天的軍訓中我記憶最深的一句話(huà)就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會(huì )到了軍人嚴明的紀律，自律的作風(fēng)。讓我意識到自己自由散漫的行事風(fēng)格應該得到徹底的改變。軍訓不僅從身體上更能從心理上提升自己。對于所有同事來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這十天最大的收獲就是讓每個(gè)人漸漸的融入到了這個(gè)團隊，這個(gè)大家庭。不論是訓練還是生活中我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不感受到這個(gè)大家庭所帶來(lái)的溫暖與力量。經(jīng)過(guò)與同事十天的相處，我們成為了真正的戰友！
之后，我們又參加了為期兩周的新員工入職培訓的企業(yè)文化部分，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導參與分享經(jīng)驗。短短兩周的培訓時(shí)間，讓我們更加了解到金川集團有限責任公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性。
這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益非淺、深有體會(huì )。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，老師介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)許多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。老師還為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。老師還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。
第二，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了
一、保證安全生產(chǎn)；
二、提高工作效率
三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如安全標志、防火、防電，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些保護措施、人員安全等。
第三，學(xué)習了公司人事方面的知識。
人事方面，老師主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。老師介紹得很詳細，分別介紹了工資情況、考勤管理制度、休假制度、勞動(dòng)保險制度和違規違紀行為處理制度等。
最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出了要求。
這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要專(zhuān)研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，這樣有利于我了解同事的工作內容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。
為期四周的培訓雖然結束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應金川立足金川奠定了堅實(shí)的基礎。讓我們明白了做一個(gè)合格的金川人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無(wú)論做什么都應該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個(gè)競爭行列，適應環(huán)境，適應社會(huì )�，F在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著(zhù)色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(cháng)，更好更快的成長(cháng)，盡快進(jìn)入角色的轉變，才能更好的實(shí)現自己的人生價(jià)值。能成為金川集團公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng)，只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報公司對我們的信任和培養，相信我們會(huì )為金川集團公司輝煌的篇章譜寫(xiě)燦爛的樂(lè )曲。
公司入職培訓的心得體會(huì )4
很榮幸參加了公司崗前入職培訓，對此受益匪淺。不光充分了解了云南綠大地生物科技股份有限公司，而且讓自己對綠化行業(yè)得到了一個(gè)新的認識和了解。通過(guò)公司舉行的全面性培訓，隨著(zhù)培訓的結束，自己對公司得到充分了解，公司的章程、制度、業(yè)務(wù)、及整個(gè)操作流程得以充分的學(xué)習，感覺(jué)自己上了一個(gè)臺階。通過(guò)此次培訓我對本公司的了解更加深了一步，我知道了云南綠大地生物科技股份有限公司前身為河口花卉有限責任公司，成立于1996年6月，20xx年3月以整體變更方式設立為股份有限公司，20xx年12月21日，公司公開(kāi)發(fā)行股票并在深圳證券交易所掛牌上市，成為國內園林綠化行業(yè)第一家上市公司。20xx年2月14日云南省投資控股集團有限公司成為第一大股東。目前，公司注冊資本15108。71萬(wàn)元人民幣，資產(chǎn)總額達8。3億元。公司擁有27198。19畝苗木基地，公司是行業(yè)內產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)，公司成立以來(lái)，先后在北京、成都及省內河口、金殿、思茅、舊縣、臥云山、馬鳴、小哨、望月、廣南等地建立了苗木生產(chǎn)基地，目前，各基地栽培有規�；母黝�(lèi)喬灌木、地被、室內觀(guān)葉植物等如：富貴樹(shù)、龍血樹(shù)、散尾葵、榕樹(shù)、銀杏、紅花木蓮、云南。
擬單性木蘭、球花石楠、晚春含笑、楓香、馬褂木、紫薇、四照花、云南冬櫻花、日本櫻花、紅楓、垂絲海棠及紅葉石楠、金葉女貞等近幾百個(gè)品種。公司擁有晚春含笑、喜臨門(mén)杜鵑、嬌艷杜鵑等植物品種權。這些都是通過(guò)此次培訓不斷深入了解和認識的，也因為此次的培訓我對公司抱有了更大的希望，我將用心的學(xué)習，盡快的適應公司運作的各個(gè)環(huán)節，用最短的時(shí)間適應融入進(jìn)這個(gè)隊伍，運用自己的所學(xué)體現自身的價(jià)值，也為公司創(chuàng )造價(jià)值謀求利益。
此次崗前培訓的時(shí)間是從20xx年10月15日至20xx年10月17日，崗前培訓內容有：入職見(jiàn)面會(huì )及對公司概況介紹；觀(guān)看云南綠大地生物科技股份有限公司相關(guān)視頻資料；學(xué)習公司管理規章制度，主要有苗木事業(yè)部員工崗位職責，基地主任、副主任、技術(shù)員、生產(chǎn)主管、財務(wù)人員等的崗位職責；人事任免、考勤、工作紀律、獎懲制度、工資補貼績(jì)效的計算、定期工作總結及工作計劃等信息報送制度、請銷(xiāo)假制度以及財務(wù)資金管理使用制度等；對園林綠化苗木行業(yè)發(fā)展現狀，外省及云南綠化苗木行業(yè)發(fā)展現狀，云南綠大地公司苗木基地目前發(fā)展現狀及存在不足和優(yōu)勢及苗木種植技術(shù)環(huán)節等初步學(xué)習；對苗木基地生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管控方面學(xué)習；對苗木基地規劃設計和建設及苗木經(jīng)營(yíng)管理方面知識進(jìn)行了深入的學(xué)習。通過(guò)此次崗前入職培訓，現將我的心得體會(huì )羅列如下：
第一、通過(guò)此次培訓學(xué)習極其認真總結，對以后開(kāi)闊工作思路很大的幫助，將培訓成果轉化為自身努力的方向，給自己準確定位，快速融入企業(yè)進(jìn)入狀態(tài)，適應工作崗位需求。
第二、我們要看到公司未來(lái)發(fā)展的機遇與發(fā)展方向，充分利用好云南自然資源和區位優(yōu)勢，努力提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力與研究院、各高校加強交流與聯(lián)系，不斷做大做強云南鄉土樹(shù)種，特有樹(shù)種及對國內外優(yōu)良品種引種馴化，同時(shí)加強對適應性和抗逆性強、市場(chǎng)發(fā)展前景較好的樹(shù)種培育，引入適應批量生產(chǎn)工程用苗的品種。通過(guò)企業(yè)研發(fā)的轉型升級帶動(dòng)商品化、規�；�、標準化生產(chǎn)快速轉型。因此，只有真正了解和熱愛(ài)園林綠化苗木行業(yè)、掌握市場(chǎng)行情，做到因地制宜，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎上，才能合理運用現代化管理運營(yíng)模式實(shí)現苗木生產(chǎn)經(jīng)濟效益，從而形成自己的主打特色產(chǎn)品，帶動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。
第三、苗木基地合理規劃布局的基礎上，還應選好樹(shù)種，做好市場(chǎng)定位，同時(shí)還要加大對目前基地迫切解決的水資源緊缺問(wèn)題等的資金投入力度，有條件情況下可將基地里長(cháng)勢、樹(shù)形、花色、有藝術(shù)美感的各類(lèi)樹(shù)苗，由工程部設計做一個(gè)基地苗木展示區。按照基地功能定位和苗木種植類(lèi)型設計不同的苗木展示區，通過(guò)這個(gè)平臺更好的認清苗木基地的特色和管理經(jīng)營(yíng)理念，組成綠大地獨特的企業(yè)理念和企業(yè)文化。
第四、重視園林藝術(shù)美學(xué)的培養，苗木基地種植養護不僅僅停留在種植的層面上，還應該有更高的審美要求，重視基地員工的學(xué)習和培訓工作應該提上重要日程。
第五、我公司各基地的經(jīng)營(yíng)理念和功能定位要因地制宜，同時(shí)也要多元化定位需求，采用多樣化經(jīng)營(yíng)管理模式介入，充分發(fā)揮土地的高效利用，基地最終實(shí)現苗木、人、動(dòng)物的和諧發(fā)展，多樣化發(fā)展，可持續性和循環(huán)發(fā)展新模式。
第六、苗木是傳統的可持續性發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，必須樹(shù)立持久經(jīng)營(yíng)的觀(guān)念。對苗木的質(zhì)量要求必須達到精益示精的地步，尤其是培育造型樹(shù)木、盆景，包括對容器苗要高度的重視，對苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要以高標準，嚴要求來(lái)生產(chǎn)，科學(xué)化、規范化、標準化、精細化必須得融入到苗木生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節。
第七、通過(guò)此次培訓虛席了解我國目前苗木生產(chǎn)仍是量的擴張，對苗木的質(zhì)量尚未引起重視或剛剛有所認識，從量的增長(cháng)到質(zhì)的提高還有很長(cháng)的路要走。所以必須的堅持不懈的努力，把我們生產(chǎn)的苗木往一個(gè)科技含量、附加值、苗木商品價(jià)值高的水平推進(jìn)，增強苗木的觀(guān)賞性，提高它的可用性，使其苗木行業(yè)朝著(zhù)一個(gè)規范性強，標準度高，可塑性強的方向發(fā)展。苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者必須樹(shù)立持久經(jīng)營(yíng)，可持續發(fā)展的觀(guān)念，擯棄短期行為，提質(zhì)增效，必須把長(cháng)期的學(xué)習、考察、運用相結合，從看先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、創(chuàng )先進(jìn)、用先進(jìn)方面出發(fā)，多思考，多體會(huì )、比較出差別、比較出優(yōu)勢、發(fā)揮創(chuàng )造出有自己理念的經(jīng)營(yíng)模式，落實(shí)應用到生產(chǎn)的各個(gè)層面各個(gè)環(huán)節，只有把這樣的經(jīng)營(yíng)理念和管理水平融到一起才能打出自己的品牌，定位自己的產(chǎn)品趕上世界先進(jìn)水平。
第八、健全苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，暢通意見(jiàn)建議表達渠道，集思廣益，提升管理模式，定位生產(chǎn)高度，促進(jìn)苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時(shí)我們應該在生產(chǎn)、改造、經(jīng)營(yíng)、定位、運營(yíng)方面下功夫，培養學(xué)習大規格容器苗的關(guān)鍵環(huán)節和技術(shù)，重視精品造型苗的修剪和管護，定位鄉土樹(shù)種從鄉土樹(shù)種中育種淘金。提高苗木商品價(jià)值、科技含量及其附加值。運用專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)、工業(yè)化改造、規�；�(jīng)營(yíng)、商業(yè)化定位、現代化運營(yíng)方式，逐步在各個(gè)基地規范園區管理，打造示范基地，提高基地管理水平，培養基地管理人員，力求精細化、科學(xué)化、標準化生產(chǎn)，培養綠色消費意識，全面促進(jìn)生態(tài)文明建設發(fā)展。
總之我很榮幸能成為公司的員工，通過(guò)近期的培訓學(xué)習，本著(zhù)認真按照公司領(lǐng)導安排部署和嚴肅工作學(xué)習紀律，圓滿(mǎn)完成崗前培訓任務(wù)，接下來(lái)的工作緊緊圍繞學(xué)習培訓知識認真提高素質(zhì)，快速轉化學(xué)習成果運用于我公司苗木基地生產(chǎn)建設和經(jīng)營(yíng)管理，完成外出考察終極目標，我相信通過(guò)自身不斷學(xué)習和虛心請教，轉變工作角色，真正投入工作，融入公司這個(gè)大團隊指日可待，同時(shí)我要解放思想，提高認識，加倍努力學(xué)習園林綠化苗木種植和管理養護技術(shù)知識，種植基地經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識，加強對公司規章制度，公司管理經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化等有深刻認識，園林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，園林專(zhuān)業(yè)知識儲備等，為以后工作順利開(kāi)展和適應崗位要求打下堅實(shí)的基礎。憑著(zhù)我對園林綠化苗木種植行業(yè)熱切的期待和執著(zhù)的熱愛(ài)，我堅信綠大地公司的產(chǎn)業(yè)結構調整升級的道路會(huì )越走越寬闊。
作為綠大地的一名新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解與適應環(huán)境，以此同時(shí)，我也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司。而且，我們要不斷地更新自己的知識，提高自己的技能與業(yè)務(wù)水平，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，以適應時(shí)代發(fā)展的步伐，與公司的發(fā)展同步。我知道自己與一名優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)、內涵還相距甚遠。但是沒(méi)有關(guān)系，一個(gè)人的心在哪里，他的收獲便在哪里！公司的發(fā)展前景就是我們每一位員工的發(fā)展前途，我們要以共同的理想與目標，高昂的激情與斗志，敏銳的嗅覺(jué)與思維，團結集體的智慧與力量，協(xié)同領(lǐng)導與部門(mén)的安排與運作，讓綠大地在以后的更加輝煌，成為綠化行也的引領(lǐng)者，直至成為龍頭企業(yè)。從這一刻開(kāi)始，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng )綠大地的美好未來(lái)！
公司入職培訓的心得體會(huì )5
“人最寶貴的東西是生命，生命對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次，公司入職培訓心得體會(huì )。一個(gè)人的一生應該是這樣度過(guò)的：當他回首往事的時(shí)候，他不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特〃洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了中國移動(dòng)這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于××月××日-××月××日開(kāi)始對我們進(jìn)行為期四天的入職培訓。
前兩天為公司內部培訓，該部分培訓是由州公司九大部門(mén)直屬領(lǐng)導分別進(jìn)行授課，主要內容為：一、職能;二、文化;三、重要性。這個(gè)階段的培訓增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感;促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹(shù)立企業(yè)良好形象。
“網(wǎng)絡(luò )是公司的基礎產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石，網(wǎng)絡(luò )是移動(dòng)通信的生命線(xiàn)�！甭�(tīng)到這段話(huà)后，作為網(wǎng)絡(luò )組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自己能成為這么一個(gè)角色而自豪。
雖然前方的路荊棘滿(mǎn)地，但我應該學(xué)會(huì )成長(cháng)，必須學(xué)會(huì )成長(cháng)，因為——“我很重要”。
后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養提升與訓練》的外部培訓，雖然才短短兩天，但我卻學(xué)會(huì )了不少東西。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話(huà)：
1.“不是困難和遭遇決定了我們的命運，而是我們對困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運”工作態(tài)度是對工作所持有的評價(jià)與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過(guò)主觀(guān)性評價(jià)來(lái)考評。態(tài)度是個(gè)體對某一對象所持有的評價(jià)和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀(guān)事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀(guān)念等。無(wú)論學(xué)習還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點(diǎn)小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績(jì)的;工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒(méi)有努力向前的進(jìn)取心的話(huà)，最后依舊只能一事無(wú)成。
2.“一切都會(huì )過(guò)去”是的，相比于浩瀚的的蒼穹、歷史的時(shí)空，人生一瞬間，事業(yè)無(wú)窮年，蒼狗白衣，河東河西，飄忽沉浮、福夕禍倚。過(guò)去的已成歷史，現在的即將過(guò)去;既然一切都會(huì )過(guò)去，何不學(xué)古人寵辱不驚，閑看庭前花開(kāi)花落，又何妨去留無(wú)意，漫隨天外云卷云舒?既然一切都會(huì )過(guò)去，何不放眼看今生來(lái)世，何必斤斤計較于眼前得失、世俗的偏見(jiàn)?是你的終歸屬你，不是你的終歸強求不得，何必為一時(shí)的名利患得患失、耿耿于懷?既然一切都會(huì )過(guò)去，成功也好，失敗也罷，人生的意義還不是在曲折起伏中享受“痛并快樂(lè )著(zhù)”?既然一切都會(huì )過(guò)去，何不學(xué)古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，處低不怨，成不傲敗不餒，舉頭望明月乾坤朗朗，低頭思人生快樂(lè )盈盈，心得體會(huì )《公司入職培訓心得體會(huì )》。豈因榮華富貴亂方寸，又為錙珠蠅利擾我心?
3.“把責任推給別人，等于把機會(huì )推給別人”人沒(méi)有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重和認可。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格職場(chǎng)人士的準則。沒(méi)有哪一位老板會(huì )對沒(méi)有責任感的員工給予深深的信任，其實(shí)沒(méi)有多少員工會(huì )面臨公司生死存亡的大事，也沒(méi)有多少員工的責任感會(huì )經(jīng)受這些考驗。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺(jué)，他將會(huì )對我們建立起更高的信任與依賴(lài)，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的“老板”
4.“沒(méi)有任何事情是理所當然的，一切需要感恩”感恩你身邊所擁有的一切。進(jìn)而懂得知足，知道珍惜，更加熱愛(ài)生命。感恩，恐怕大家沒(méi)有人不知道“滴水之恩，當涌泉相報�！比松袩o(wú)論你遇到什么樣的情況，你都應該有一顆感恩的心，畢竟你活著(zhù)，你可以感受到生命，可以看到陽(yáng)光、小鳥(niǎo)、綠樹(shù)和紅花。常懷一顆感恩之心,它會(huì )讓我們擁有良好的行為習慣;常懷一份感恩之情，它會(huì )讓我們在學(xué)習的道路上奮勇前進(jìn);常懷一種感恩之念，它會(huì )讓我們的生活撒滿(mǎn)溫暖的陽(yáng)光。
5.“沒(méi)有任何特質(zhì)能夠取代堅持到底”那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。想想自己，為什么沒(méi)有得到那么多的成功，原因只有一個(gè)自己的努力不夠!堅持的不好!很多在職場(chǎng)取得成功的人，很少輕易離職或跳槽，他們總是能在自己的專(zhuān)業(yè)上選擇堅持，并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說(shuō)：“與其花很多時(shí)間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時(shí)間和精力去挖一口深井。如果一個(gè)人能專(zhuān)心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，如果能在一個(gè)崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大�！敝灰愀冻隽�，總有一天，你的回報終將大于你的付出。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!
公司入職培訓的心得體會(huì )6
7月中旬，公司為新員工舉行了為期6天的入職培訓，作為結束大學(xué)生活后步入社會(huì )的一個(gè)過(guò)渡期，我在知行結合中完成了入職培訓。
培訓之初，王董事長(cháng)致辭，在《致新員工的一封信》中表達了對我們的殷切希望與培育成才的激勵。學(xué)習了公司概況、企業(yè)文化與歷史后，我了解到海聲科技從風(fēng)雨里走來(lái)的艱辛歷程，一代代海聲人在艱苦奮斗中打下一片江山。展廳里泛黃的照片，承載的是企業(yè)奮斗的艱辛；一沓沓工藝圖紙，傳遞的是創(chuàng )新的火花；陳列的歷代產(chǎn)品，展示的是對工藝的追求。建廠(chǎng)初期的種種困難沒(méi)有阻斷公司前進(jìn)的腳步，反而讓公司在種種危機里愈發(fā)穩步前行，開(kāi)拓了自己的天空。厚厚的工作筆記，清晰規整的圖紙記錄著(zhù)工人師傅們精雕細琢的工匠精神。
參觀(guān)成套分公司、玻璃鋼分公司、機制分公司、風(fēng)電分公司、機制分公司和電氣分公司時(shí)，看到的是上世紀的老舊工房和現代化機械手自動(dòng)生產(chǎn)相得益彰的畫(huà)面，我深刻體會(huì )到老一輩海聲人的奉獻精神和奮斗歷程，一時(shí)感慨良多：作為一名新員工，我感到驕傲的同時(shí)也感受到了肩頭的擔子，我們需要傳承老一輩海聲人的奮斗精神、創(chuàng )新精神，為海聲公司添磚加瓦。
令我最難忘的是精益生產(chǎn)培訓。精益生產(chǎn)顧名思義就是精益求精的生產(chǎn)，是通過(guò)系統結構、人員組織、運行方式和市場(chǎng)供求等方面的變革，使生產(chǎn)系統能很快適應用戶(hù)需求，不斷變化，同時(shí)使生產(chǎn)過(guò)程中一切無(wú)用、多余的東西被精簡(jiǎn)，最終達到最好結果的一種生產(chǎn)管理方式。與傳統的大生產(chǎn)方式不同，其特色是“多品種、小批量”。
培訓已經(jīng)結束，而我們的青春才剛剛開(kāi)始。我懷揣著(zhù)就職的新奇、對未來(lái)的期許和對公司的崇敬之情來(lái)到了中船重工海聲科技有限公司——我的工作生涯開(kāi)始的地方，也是夢(mèng)開(kāi)始的地方。我將繼承老一輩海聲人的精神，努力為后來(lái)者作榜樣，為海聲公司的美麗明天添磚加瓦。
公司入職培訓的心得體會(huì )7
時(shí)光飛逝，歲月如梭。轉眼間，為期兩個(gè)月的培訓（一個(gè)月的公司內部培訓和一個(gè)月的市公司集中培訓）已經(jīng)結束了�；叵脒@次培訓，我感慨良多，收獲也很大，現就培訓做如下總結。
一、緊張艱苦的軍訓，培養嚴明的紀律和嚴謹的作風(fēng)
市公司集中培訓的第一項是軍事培訓。我們的職前軍訓，選在了炮兵師第一團預備役，這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志。
我們是電力工作者，我們手中握著(zhù)的是我們自己、隊友乃至廣大人民的生命財產(chǎn)安全，任何一個(gè)小小的疏忽或失誤，都可能對電網(wǎng)和社會(huì )生產(chǎn)生活造成巨大的影響。因此，為了保證安全，必須從身邊的點(diǎn)滴小事做起，培養起嚴明的紀律和嚴謹的作風(fēng)。軍訓雖然辛苦，但它磨練了我們的意志，鍛煉了我們的能力，健壯了我們的體魄，增進(jìn)了我們的感情，培養了我們的集體觀(guān)念，在軍訓中，我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐、激昂的風(fēng)貌，更重要的是，我們同辛苦共患難的友情。
軍訓結束了，但它帶給我的精神財富會(huì )讓我終身受益，更會(huì )讓我銘記于心，讓我在未來(lái)的職業(yè)道路上走得更加堅定。
二、學(xué)習企業(yè)文化，增強企業(yè)認同感
企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉。通過(guò)深入學(xué)習國家電網(wǎng)的企業(yè)文化，我深入的理解了國家電網(wǎng)的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實(shí)施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰略等。國家電網(wǎng)提出要建設以“誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻”為核心價(jià)值觀(guān)的“四統一”（統一價(jià)值觀(guān)、統一發(fā)展目標、統一品牌戰略、統一管理標準）的優(yōu)秀企業(yè)文化，為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供更強有力的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。
“四個(gè)服務(wù)”的企業(yè)宗旨體現了公司使命與價(jià)值追求的統一，體現了國有企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任與社會(huì )責任的統一，是公司一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；“努力超越、追求卓越”是對公司員工勇于超越過(guò)去、超越自我、超越他人，追求企業(yè)價(jià)值實(shí)現的高度概括，也表明公司及員工建設世界一流電網(wǎng)，建設國際一流企業(yè)的決心和勇氣。
作為國家電網(wǎng)的一員，我們要深入了解國家電網(wǎng)的企業(yè)文化，秉承國家電網(wǎng)的的企業(yè)精神，以公司宗旨理念為思想動(dòng)力，全心全力為國家電網(wǎng)服務(wù)，做一名合格的電力人。
三、學(xué)習職業(yè)技能，提高職業(yè)素養
在學(xué)習完企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化后，我們進(jìn)行了職業(yè)素養的培訓，我們通過(guò)職業(yè)精神與道德、職業(yè)形象、職業(yè)禮儀、職業(yè)規劃、團隊協(xié)作、團隊協(xié)作、表達與溝通，以及公文、應用文寫(xiě)作等課程的學(xué)習，加深了對職業(yè)的理解，具備了走上工作崗位的基本技能和基本職業(yè)素養。
道德是做人的基礎，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有職工擁有良好的職業(yè)道德，才能對自己的工作認真負責，才能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能讓自己的企業(yè)立于不敗之地。對于我們電力工作者，更是如此，只有擁有良好的電力職業(yè)道德，才能服從大局、嚴守規章、保守秘密，對國家和企業(yè)負責。
應用文寫(xiě)作是企業(yè)職工必備的技能。應用文寫(xiě)作是應用于日常生活、學(xué)習、工作和公務(wù)活動(dòng)的具有實(shí)際使用價(jià)值與直接社會(huì )效用的文書(shū)寫(xiě)作。它是人們交流思想、互通情況、解決問(wèn)題、處理事務(wù)的工具。作為一名電力職工，我們應該具備較強的文表達能力，這樣，才能更好的為工作服務(wù)。像，總結，匯報，通知，假條，申請，等等，無(wú)不用應用文表達。學(xué)好應用文寫(xiě)作，必將為我們今后的生活和工作提供便利和快捷。
四、學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，夯實(shí)基本技能
在這次培訓中，教培中心從山東電網(wǎng)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)組織課程，選派優(yōu)秀教師授課。從電網(wǎng)調度，變電運行，輸電線(xiàn)路，繼電保護，供配電系統，電力營(yíng)銷(xiāo)，現代電網(wǎng)科技，電力安全等多方面，邀請各方面專(zhuān)家，全面，扎實(shí)的向我們講述了國家電網(wǎng)的知識。讓我們具備了基礎的電力專(zhuān)業(yè)知識，夯實(shí)了基本技能，為我們更好地走上崗位打下基礎。從全局方面了解我們將要從事的工作，樹(shù)立了全局觀(guān)念，讓我們深刻的了解到，不論我們在哪個(gè)崗位上，都應該兢兢業(yè)業(yè)的工作。因為每個(gè)崗位都是電網(wǎng)運行不可或缺的一部分。
五、課余生活豐富多彩，學(xué)員友誼鑒征
培訓期間，培訓中心還組織了各種活動(dòng)。足球比賽中，各顯身手，高潮起伏；演講比賽上，各位學(xué)員颯爽英姿，各領(lǐng)風(fēng)騷；籃球比賽中，大家你爭我?jiàn)Z，精彩不斷；畢業(yè)典禮上，大家各展所長(cháng)，英姿勃發(fā)。這些豐富多彩的課余生活，不僅給大家提供了一個(gè)展示自己的舞臺，也給大家提供了一個(gè)交流學(xué)習、增進(jìn)友誼的平臺，大大增強了大家的凝聚力和團結意識。
這次培訓，我領(lǐng)略了軍人的風(fēng)采，學(xué)會(huì )了軍人的嚴謹；學(xué)習了企業(yè)文化和公司戰略，提高了我的職業(yè)素養；學(xué)習了供電公司的經(jīng)營(yíng)管理知識，對青島電網(wǎng)有了初步的認識。這些讓我對公司企業(yè)文化有了深入了解，培養了我的團隊協(xié)作意識、責任意識和安全意識，豐富了我的電力專(zhuān)業(yè)知識，提升我的實(shí)際操作技能，促進(jìn)我從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉換，會(huì )讓我更好更快地融入企業(yè)，讓我以后的工作打下了堅實(shí)的基礎。在以后的工作中我將繼續保持良好的心態(tài)，用更加積極的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入到工作崗位中去，努力充實(shí)自己，為電力事業(yè)的騰飛做出自己的貢獻。
六十幾天的日子雖然不長(cháng)，但這期間所獲得的，卻能讓我受益一生。不僅僅是老師們教授的知識，更多的是同學(xué)交流中我所獲得的啟迪。我們的勇氣，我們的執著(zhù)，我們的拼搏，我們的歡樂(lè )……我想在我白發(fā)蒼蒼時(shí)，我也會(huì )記得這次職前培訓，記得這場(chǎng)迎接我們踏入職場(chǎng)的盛會(huì )。
親愛(ài)的朋友們，未來(lái)的大門(mén)已向我們敞開(kāi)了，在未來(lái)的日子里，讓我們擁有積極向上的心態(tài)，堅強的意志，持之以恒和不懈努力的精神，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，盡快的發(fā)揮自己的特長(cháng)，更好更快的成長(cháng)。讓我們盡快的成為國家電網(wǎng)里合格的一員，更好的實(shí)現自己的人生價(jià)值。努力超越，追求卓越，相信我們會(huì )為國家電網(wǎng)輝煌的篇章譜寫(xiě)燦爛的樂(lè )曲。
我相信，我們的未來(lái)會(huì )更加美好！
公司入職培訓的心得體會(huì )8
xx年2月14日，經(jīng)過(guò)重重的選拔，我終于通過(guò)了xx公司的初選，成功成為了xx公司的試用員工，結束學(xué)校學(xué)業(yè)之后的我又再度站在了一個(gè)嶄新的出發(fā)點(diǎn)，能夠進(jìn)入xx公司企劃部，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)天賜的機遇，也是一次令人激動(dòng)的挑戰。
為了讓我們更快地融入公司、開(kāi)展工作，公司領(lǐng)導張總和人事部門(mén)韓主管對我們進(jìn)行了新員工入職崗前培訓。經(jīng)過(guò)培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化等。這次培訓讓我獲益良多，同時(shí)也讓我對加入公司工作充滿(mǎn)了激情與期待。這次培訓的內容主要有公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、公司大事記、公司制度及規定以及公司各項業(yè)務(wù)的工作流程等諸多方面的系統學(xué)習。
首先是公司張總做出集體講話(huà)。
開(kāi)始培訓的第一課是介紹單位的歷史沿革，張總帶我們了解了從建設公司之初到如今的壯大發(fā)展，說(shuō)起這些，張總如再次到了那個(gè)蓬勃朝氣的年代，獲得滿(mǎn)座稱(chēng)贊的同時(shí)使得每個(gè)人都斗志昂揚。
同時(shí)，張總也給我們講了公司的企業(yè)精神?——激情、創(chuàng )新、責任、和諧。張總對整個(gè)企業(yè)精神包含的四個(gè)詞進(jìn)行了全面的講解，包括各個(gè)詞語(yǔ)的來(lái)源和內涵：“激情”是每個(gè)xx成員工作的前提精神，有激情自然有動(dòng)力把工作做得越來(lái)越好;“創(chuàng )新”是每一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根本之一，時(shí)代在變化，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境更是瞬息萬(wàn)變，所以xx又從原來(lái)的基礎之上提高了對員工的要求，那就是創(chuàng )新，有了創(chuàng )新，企業(yè)就有了新的血液，才會(huì )獲得不斷前進(jìn)的動(dòng)力源泉;當然，企業(yè)做大了，xx的道路不會(huì )是一路平坦，有的員工松懈了，在公司大好的前景下開(kāi)始減弱動(dòng)力，針對這一情況，xx管理層又提出了“責任”這一企業(yè)精神，xx對每一位員工要求恪守職責，懷著(zhù)高度的主人翁責任感不松懈，以公司的事情為己任，不斷完善自我，促進(jìn)公司的發(fā)展;公司的運營(yíng)高速發(fā)展，員工克己奉公，不斷創(chuàng )新，xx也不斷在贛南孵化出一個(gè)個(gè)新星品牌，此時(shí)，xx已是贛州市乃至整個(gè)江西省令人津津樂(lè )道的聞名廣告單位，但是，xx人依然沒(méi)有放松，企業(yè)又進(jìn)一步提出了“和諧”這一企業(yè)精神，在不斷發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)運營(yíng)的同時(shí)提出了“創(chuàng )建和諧企業(yè)”的精神理念，堅持以人為本，關(guān)注員工發(fā)展，締造企業(yè)氛圍，調動(dòng)員工參與公司經(jīng)營(yíng)管理的積極性和創(chuàng )造性，不斷謀求發(fā)展。
然后，公司人事部韓主管帶領(lǐng)新員工進(jìn)行員工手冊的學(xué)習。
韓主管再次對新進(jìn)員工表示了熱烈的歡迎和美好的祝愿。然后韓主管帶我們一起學(xué)習了公司的企業(yè)文化，主題內容如下——企業(yè)目標：成為贛南品牌的孵化器;企業(yè)精神：激情、創(chuàng )新、責任、和諧;經(jīng)營(yíng)理念：誠信為本，合作雙贏(yíng);管理理念：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn);服務(wù)理念：客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們最大的追求。同時(shí)韓主管給我們詳細地講解了公司每年的大事記，讓我們進(jìn)一步了解到了公司的發(fā)展歷程，充分的了解了xx的企業(yè)發(fā)展史。
公司制度及規定的學(xué)習是枯燥的，韓主管告訴我們不需要太拘謹，對于公司制度有不了解或有良好提議的地方可以及時(shí)給出，她將一個(gè)制度的培訓完美的改造成了一個(gè)關(guān)于企業(yè)規章的討論，讓我們這些新進(jìn)員工在一個(gè)愉快歡樂(lè )的氛圍下充分了解了公司相關(guān)的規章制度。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，感觸頗深的是每一位領(lǐng)導對員工的深切指導與溫馨關(guān)懷，能夠在xx這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值也能夠得到最大程度的實(shí)現!在將來(lái)，我會(huì )揚長(cháng)避短，為適應公司發(fā)展的需求不斷完善自己，相信自己，爭取為公司增加效益。
感覺(jué)不到自己是新“人”我在xx年初就知道深圳有一家名叫研x，從事特種計算機研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的公司，想不到的是，沒(méi)過(guò)多久又知道研x的管理是非經(jīng)典管理，更想不到的是自己能在xx奧運年走進(jìn)研x公司。當接到研x人力資源部的錄用電話(huà)時(shí)，我的心情無(wú)比激動(dòng)。
從報到起，一切都是新感覺(jué)。入職工作了十多天，收到了《xx年第6期新員工入職系統培訓》郵件�？戳苏n程內容，第一感覺(jué)，公司制定的新員工入職培訓如此的全面。在五天的培訓中，讓我感觸最深的是團隊組建和企業(yè)文化。
公司入職培訓的心得體會(huì )9
首先，非常感謝余老師和范老師在百忙之中能夠抽出一天時(shí)間組織大家進(jìn)行培訓，昨天的一整天培訓下來(lái)，讓我感受到了一個(gè)團隊的力量，一個(gè)家的溫暖，人在一起叫聚會(huì )，心在一起才是團隊。
目標調控高效學(xué)習法
關(guān)于目標調控高效學(xué)習法，之前已經(jīng)培訓了好幾次，但作為老師我們并沒(méi)有實(shí)行到標準，今天余老師再次給我們耐心講解，并以分科組討論討論形式展開(kāi)，可以讓同科組的老師相互探討，相互學(xué)習，加深對目標調控高效學(xué)習法的理解。星火獨有的天龍八部：
1.問(wèn)題定位（選題要符合教學(xué)目標的一致性和針對性）
2.原因分析（從學(xué)科：從知識類(lèi)型、考綱考點(diǎn)和教材中的位置地位進(jìn)行闡述；學(xué)生方面：學(xué)生的學(xué)習風(fēng)格、認知特點(diǎn)和所具備的先行知識、問(wèn)題入手）
3.精準突破（知識點(diǎn)—解決方法）
4.鞏固練習（和問(wèn)題定位題型一致，難度相仿，幫助學(xué)生實(shí)現舉一反三）
5.總結優(yōu)化（知識點(diǎn)和解題技巧的總結）
6.效果驗證（檢測學(xué)生的掌握情況）
7.強化提升（出門(mén)測，布置第一天，第二天作業(yè)）
8.復習檢查（第7天、第15天、第28天作業(yè)布置。幫助學(xué)生實(shí)現連貫性學(xué)習）
一份完整的優(yōu)秀講義是對學(xué)生的負責，對工作的態(tài)度，在以后的教學(xué)過(guò)程中，我會(huì )不斷的向優(yōu)秀學(xué)習，不斷地完善自己的講義，不斷提高自己的教學(xué)水平，為每一位孩子負責。
3S教學(xué)流程和稽核標準
范老師的不耐其煩的再次講解，讓我們對3S教學(xué)流程和稽核標準有了更加清晰的認識，作為星火一對一老師，上好每堂課是最最基本的要求，而服務(wù)也是十分重要的，這些正是督促我們不斷提高業(yè)務(wù)能力，不斷達到標準的指引。范老師每次的講解都很細心，耐心，讓我看到了作為一個(gè)領(lǐng)導的平易近人，看到了星火人的精神。目前我還存在問(wèn)題，服務(wù)還不夠專(zhuān)業(yè)，在日后的工作中我會(huì )不斷向標準看齊，不斷提升自己！
關(guān)于在自己崗位上如何做好成就客戶(hù)
星火的價(jià)值觀(guān)中首要的就是成就客戶(hù)，作為一對一老師，我們的一切工作核心就是教育好每一個(gè)孩子，服務(wù)好每一個(gè)孩子，關(guān)于一對一教師如何做好成就客戶(hù)，我覺(jué)得首先得是一位合格的老師，專(zhuān)業(yè)強，教學(xué)能力強，能夠上好每一堂課，教好每一個(gè)學(xué)生，能夠得到孩子和家長(cháng)的認可；其次做好自己的本質(zhì)工作，該做的反饋，回訪(fǎng)，和孩子及家長(cháng)的友好溝通，一切以提高孩子成績(jì)及學(xué)習習慣的培養為核心，充分了解客戶(hù)的需求并滿(mǎn)足其需要，讓每一位客戶(hù)滿(mǎn)意就是我們的追求。
很榮幸能夠加入星火這個(gè)大家庭，在這里我會(huì )更加努力，既然選擇了這條路，就應該任勞任怨，孜孜不倦，一如既往的做好自己的本質(zhì)工作，同時(shí)也要不斷提高自己專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在今后的工作中我會(huì )竭盡全力多學(xué)習，多請教，不辜負領(lǐng)導對我的認可與信任！
公司入職培訓的心得體會(huì )10
我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會(huì )。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現!我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!
這次培訓雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的.或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書(shū)記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎!
第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!能夠通過(guò)短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。
下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。
3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習;要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jì)!親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!
公司入職培訓的心得體會(huì )11
加入公司的這一個(gè)星期，我也是在公司組織的一個(gè)培訓里面知道自己今后的工作是該怎么樣來(lái)做的，同時(shí)也是對于公司有了更多的了解，對于此次的一個(gè)培訓，我也是有一些感觸體會(huì )。
作為新人，的確雖然經(jīng)過(guò)了面試，能進(jìn)入到公司是我的一個(gè)幸運，但是在崗位上其實(shí)我也是比較的忐忑，不知道自己是否可以做好，雖然自己也是會(huì )去努力積極的工作，不過(guò)此次的培訓也是讓我對于工作有了更多的自信，知道要做什么，目的也會(huì )是更加的明確。培訓之中主管也是講了很多關(guān)于工作相關(guān)方面的事情，對于如何做事情，有什么要注意的，又是要用到什么樣的方法，可以說(shuō)講的特別的細，這些和自己在校所學(xué)有很大的不同，但是也是讓我更加的意識到具體的工作和理論的差別，同時(shí)要想在崗位立足，其實(shí)就是需要去具體的做好一些事情，而這些都是腳踏實(shí)地的，而不僅僅是虛空的理論而已。培訓中也是只會(huì )講工作相關(guān)的而不是像學(xué)校的老師所講的那樣盡量的延伸，反而工作是不斷的細化的。讓我知道我以后該如何來(lái)做。
培訓也是讓我對于公司，對于這個(gè)行業(yè)有了更為深刻的認識，以前有一些，但不是那么的詳細，同時(shí)也是不太清楚公司具體的一些運營(yíng)情況，但是培訓的時(shí)候主管也是講得很多也是讓我對于公司，對于這個(gè)行業(yè)更加的有了認同，自己也是想做這個(gè)行業(yè)的工作，而公司在行業(yè)的名氣也是讓我意識到，很多人都是想來(lái)的，而自己要留下，就要不斷的去努力才可以做到的。想不被淘汰，那么就要把此次培訓所學(xué)的用好，在工作的崗位上去不斷的努力，完成工作的目標。培訓帶給我的不但是學(xué)到了，同時(shí)也是讓我認識了很多的同事，讓我知道以后雖然有競爭，但是大家也是相互的交流，一起去學(xué)習，也是會(huì )不斷的進(jìn)步，通過(guò)此次的培訓，也是讓我知道以后工作之中要和哪些同事去交流，去一起配合來(lái)完成該做的事情，這也是讓我能更好的融入到公司里面。
而今要下到崗位了，對于工作我也是充滿(mǎn)了信心，相信自己可以做好的，雖然我是新人但是不代表我做不好，也是會(huì )不斷的努力，去完成任務(wù)，讓自己有所收獲，去得到認可，工作在前面等著(zhù)我，我也是會(huì )把培訓所學(xué)用好。
公司入職培訓的心得體會(huì )12
這段時(shí)間以來(lái)的培訓已經(jīng)結束了，我認為自己還是有一定的進(jìn)步的，來(lái)到公司這么久的時(shí)間，我也確實(shí)是感觸深刻，在這樣的環(huán)境下面，也做好了很多方面的工作，這也是我應該要有的態(tài)度，作為一名新人，以后所需要努力的事情還有很多，感激公司對我的培養，很多時(shí)候這些都是的工作的這些都是需要去努力的，在這方面，我也有自己看法，這次的培訓卻是我也學(xué)習了很多知識的，也有一些心得。
來(lái)到公司這么久的時(shí)間，我確實(shí)還是應該要有自己的判斷，這給我的感覺(jué)，確實(shí)還是比較充實(shí)的，來(lái)到公司這么久的時(shí)間，我也一直都在嘗試一些新的知識，在這里能夠學(xué)習到的東西還是比較多的，確實(shí)讓我感覺(jué)受益匪淺，我希望未來(lái)能夠掌握更多的知識，公司對我的培養還是很多的，我也知道自己接下來(lái)應該要努力的方向，在這方面我也始終是抱有很多有意義的東西，從這方面我也愿意去展示自己，現在回想起來(lái)的時(shí)候，我也感覺(jué)非常的真切，我需要從這方面去吸取經(jīng)驗，這一點(diǎn)是應該去思考的。
培訓期間，我也掌握了很多知識，這些都是在學(xué)校所學(xué)不到的，我真確的體會(huì )到了自己所需要去積累的東西，自己在專(zhuān)業(yè)方面還是有待提高，所以我是感覺(jué)比較吃力的，這些也是我需要去維持好的事情，我感激這次短暫的培訓，讓我知道了自己離一名優(yōu)秀的員工還有多少差距，培訓期間確實(shí)還是從中明白了很多東西，我作為一名新人，從中還是掌握了非常多的知識，在這個(gè)過(guò)程當中，我也是感覺(jué)非常充實(shí)的，這也是我作為一名xx員工應該要有的態(tài)度，我希望以后能夠做出更多的成績(jì)來(lái)，未來(lái)還會(huì )有更多的事情等著(zhù)我去做好，正式步入工作之后，我所需要努力的事情就更加多了，所以還是需要自己有這方面的覺(jué)悟，這也是我對自己應該要有的態(tài)度。
學(xué)習了這么久的時(shí)間，我也是從中明白了很多的知識，這讓我感覺(jué)非常的吃力，我也會(huì )讓自己做出更好的成績(jì)來(lái)，這也是我自己應該要有的態(tài)度，以后在工作當中，我也讓自己積累更多的經(jīng)驗，這對我是一件非常有意義的事情，也填充了自己很多，學(xué)習是需要去做好的，也是未來(lái)所努力的方向，來(lái)到公司的這段時(shí)間當中，我也明白了很多，自己所缺乏的確實(shí)有很多，我感激這次的培訓，以后一定更好的為公司服務(wù)。
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