組織培訓心得體會(huì )
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編整理的組織培訓心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
組織培訓心得體會(huì )1
20xx年9月15日—9月17日，我有幸參加了省委組織部舉辦的第四期全省組織委員輪訓班的培訓學(xué)習，雖然培訓只有短短的三天時(shí)間，但是省委組織部精心安排的課程讓我感到受益匪淺，讓我的黨建知識得到了夯實(shí)，視野得到了拓寬，黨建工作的思路更加清晰，現將培訓學(xué)習的心得小結如下：
一、黨建知識得到了夯實(shí)
雖然學(xué)習時(shí)間較短，但是省委組織部安排的授課檔次高、層次多、內容精，首先從圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心安排了省政府正廳級參事吳祖平講授的《堅持興國之要 奮力后發(fā)趕超》專(zhuān)題，讓我清醒認識到了抓黨建工作要圍繞經(jīng)濟工作大局，要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。通過(guò)貴陽(yáng)市委黨校黨史黨建教研處副主任鄧躍星講授《學(xué)習文建明工作法 提高鄉鎮黨委工作科學(xué)化水平》專(zhuān)題，使我切實(shí)學(xué)習到了組織委員協(xié)助黨委抓干部管理、作風(fēng)建設、科學(xué)管理上的辦法。通過(guò)省政府辦公廳文書(shū)處處長(cháng)講授的《公文寫(xiě)作》專(zhuān)題，使我加深了文字工作嚴謹性的認識。從省委組織部組織二處處長(cháng)曾祥坤講授的《關(guān)于黨的基層組織建設》專(zhuān)題，為組織委員下步工作該做什么，怎么抓明確了工作方向和工作目標。各個(gè)專(zhuān)題講座與黨建工作緊密相關(guān)，讓我感到了黨建工作要與其他工作緊密結合，要不斷加強學(xué)習，拓寬自己的知識面，優(yōu)化知識結構，才能更好開(kāi)展好黨建工作。
二、視野得到了拓寬
通過(guò)省委組織部安排到烏當區新堡鄉進(jìn)行《農村產(chǎn)業(yè)結構調整》現場(chǎng)教學(xué)，學(xué)習了黨建工作圍繞地方特色，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結構調整，幫助群眾增收致富，建設社會(huì )主義新農村。通過(guò)新蒲新區社會(huì )事業(yè)發(fā)展處副處長(cháng)石崇軍、黃平縣舊州鎮寨碧村支部書(shū)記王清華的經(jīng)驗交流，讓我學(xué)習到了其他地方在基層黨建工作中的創(chuàng )新做法。通過(guò)全班互動(dòng)交流，各自暢所欲言，交流各自在開(kāi)展黨建工作中的經(jīng)驗做法和一些困難，大家對困難進(jìn)行了討論。通過(guò)以上方式，使得我了解其他地方開(kāi)展黨建工作的方式方法，拓寬了視野，找到了自身在黨建工作中存在的不足，為下步開(kāi)展黨建工作理清了工作思路。
三、下步黨建工作思路
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)做好黨建常規工作
1、做好黨員發(fā)展和管理工作。要嚴格按照黨員發(fā)展"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展"的十六字方針，優(yōu)化黨員年齡和知識結構，認真進(jìn)行考察、教育和培訓，嚴把入口關(guān)。充分發(fā)揮“三基金”的作用，及時(shí)更新貧困黨員、流動(dòng)黨員等各類(lèi)管理臺賬，探索行之有效的流動(dòng)黨員管理機制，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用。
2、加強黨員干部學(xué)習管理。督導各村開(kāi)展好“三會(huì )一課”制度，豐富鎮干部“一、三”學(xué)習內容，探索遠教的學(xué)用轉化，使之不流于形式。
3、協(xié)助黨委抓好鎮、村干部管理。制定出科學(xué)的鎮、村干部管理績(jì)效考評方案，將制度具體化，激發(fā)鎮、村干部的干事熱情，為黨委在干部使用、科學(xué)管理、加強干部作風(fēng)等方面當好參謀助手。加強村級辦公陣地的管理，使之規范化。
�。ǘ┳龊么寮墐晌瘬Q屆選舉工作。今年10月-明年3月村級將進(jìn)行換屆選舉，嚴格按照我縣的時(shí)間換屆選舉要求，結合我鎮實(shí)際，制定科學(xué)嚴格的換屆選舉工作方案報黨委。并提前抽出部分時(shí)間，駐扎在每村3-5天，對上屆班子運轉情況和后備村干部進(jìn)行了解掌握，向黨委報告準確信息。并專(zhuān)門(mén)組織各村支部書(shū)記、換屆選舉委員會(huì )主任進(jìn)行了選舉程序的學(xué)習培訓。嚴格按照規定的程序進(jìn)行認真指導，確保順利完成換屆選舉工作。
�。ㄈ┏爸\劃黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)。明年元月份，黨的群眾路線(xiàn)教育將在市、縣、鎮開(kāi)展，作為一項推進(jìn)黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和密切黨群、干群關(guān)系的重要活動(dòng)，我深知活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)效性、制度健全的長(cháng)效性是重中之重。為確保黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)立足全鎮實(shí)際，取得明顯效果，我要重點(diǎn)幾個(gè)方面的工作：一是換屆選舉后，要求新搭建的村支兩委重新進(jìn)行公開(kāi)承諾，并強調村支兩委的承諾內容要與為民辦實(shí)事相結合，細化任期工作任務(wù)，使之不空洞化，切實(shí)加強村級組織的戰斗堡壘作用，確保村級組織密切黨群關(guān)系。二是通過(guò)為黨委在干部使用、科學(xué)管理、加強干部作風(fēng)等方面當好參謀助手的作用，切實(shí)優(yōu)化干部配置，確保工作實(shí)效化，通過(guò)加強干部作風(fēng)建設和干部管理，為下步黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)奠定扎實(shí)基礎。三是進(jìn)一步提煉我鎮在9月份開(kāi)展的群眾應知應會(huì )教育培訓會(huì )中，對于宣傳黨和國家的政策、征求訴求訴愿、解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題等方面好的做法，與黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)有機結合，使活動(dòng)開(kāi)展更具實(shí)效性、更有群眾基礎。
�。ㄋ模┚拇蛟禳h建示范亮點(diǎn)工程。根據各村特色，發(fā)揮黨建帶動(dòng)優(yōu)勢，以增加群眾收入為主線(xiàn)，以地方特色為基礎，深入挖掘，融入“支部+協(xié)會(huì )+農戶(hù)”、“黨員帶富”等模式，打造有創(chuàng )新、成規模的黨建示范亮點(diǎn)工程，充分展示實(shí)用黨建作用。
組織培訓心得體會(huì )2
通過(guò)這次學(xué)習，讓我今后的工作，有了更加充足的信心；讓我查漏補缺，找到了自己的不足。要有競爭力，必須提高執行力。我們提高執行力，就是要樹(shù)立一種嚴謹些、再?lài)乐斝�，細致些、再細致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項重大戰略決策和工作部署，把小事做細，把細節做精。
以下是我自己的一些看法：
我個(gè)人覺(jué)得好多人，不管是做到那個(gè)職位的管理層、還是一些基層員工，都是領(lǐng)導給工作就做，也不管工作的質(zhì)量、完成的效率，好多員工都覺(jué)得我完成了就好，至于做的怎么樣，是不是達到要求他們覺(jué)得是老板、上級去制定的，（好多人都是覺(jué)得自己的工作是沒(méi)有問(wèn)題，至于你的上級對你的批評覺(jué)得是出于私人的情緒，并非出于工作上的）就像文章說(shuō)到的最終落實(shí)下去，就成了蜻蜓點(diǎn)水。只是做表面文章。
執行就是有結果的行動(dòng)。而提供的結果必須是一個(gè)有時(shí)間底線(xiàn)，對企業(yè)和他人具有明確的價(jià)值，并且完成后能夠拿出來(lái)可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個(gè)要素，就等于沒(méi)有提供結果，就說(shuō)明你沒(méi)有完成你的本職工作。
第一，態(tài)度不等于結果。
做為一名員工，可能會(huì )經(jīng)常說(shuō)這句話(huà)：“我沒(méi)功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”或“我已經(jīng)盡最大努力了�！庇X(jué)得自己很委屈。試問(wèn)：一個(gè)企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班第一個(gè)到，每天下班最好一個(gè)走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時(shí)時(shí)跟不上來(lái)，那么你覺(jué)得這個(gè)人事主管合格嗎？他有沒(méi)有給公司和他人提供具有明確價(jià)值的結果呢？答案是肯定的：沒(méi)有。如果每一個(gè)員工都是只求苦勞，不求功勞，試問(wèn)：這個(gè)企業(yè)還能長(cháng)期發(fā)展下去嗎？因此，態(tài)度和結果是兩個(gè)獨立的系統，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)也要注重結果。做為一個(gè)企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表?yè)P，同時(shí)也要處罰達不到結果的員工。
第二、職責不等于結果。
所謂職責就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們經(jīng)常會(huì )說(shuō)“我該做的都做了”。沒(méi)有結果意識，職責就是一紙空文，該做的都做了，有沒(méi)有結果呢？完成職責固然重要，但同時(shí)也要有結果意識。做為一個(gè)企業(yè)的員工，完成職責的結果就是讓客戶(hù)滿(mǎn)意。只有讓客戶(hù)滿(mǎn)意，才能說(shuō)我們完成了職責，做好了工作。
第三、完成任務(wù)不等于結果。
這是我第一次聽(tīng)到這樣的說(shuō)法，還有比如：用結果交換自己的工資，用價(jià)值來(lái)衡量結果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒(méi)有一個(gè)對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達，企業(yè)越來(lái)越注重人才，也就是具備創(chuàng )新能力和創(chuàng )造結果的能力。如果要你在一個(gè)企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習，不停的吸收新鮮的東西來(lái)充實(shí)自己的大腦，才能改變自己的觀(guān)念和思維，與企業(yè)一道成長(cháng)。
此次的培訓更讓我明白，高效執行力不單是管理階層更應該是每一名員工應具備的工作作風(fēng)和態(tài)度，如果是一個(gè)目標，一個(gè)上級交代的任務(wù)不能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成，即使是再好的戰略或決策，都會(huì )付諸東流。通過(guò)一些詳實(shí)的案例和資料以及精辟的講解，通過(guò)以kpi（目標績(jì)效考核）方式詮釋出來(lái)，讓我明白，執行力是一種態(tài)度、是一種責任，也是一種團隊文化，是不折不扣，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)和責任。
組織培訓心得體會(huì )3
在“穿越電網(wǎng)”的過(guò)程中，我們明白了一個(gè)簡(jiǎn)單的道理：一個(gè)人力量總是有限的，而團隊的力量是源源不斷的，學(xué)會(huì )了團隊的合作，就等于邁向了成功的第一步。
“拔河比賽”相信這個(gè)拓展訓練項目大家一點(diǎn)也不陌生了吧。80號被分成了兩組，進(jìn)行三場(chǎng)競爭，贏(yíng)得場(chǎng)次多的分組為勝利。兩組分別圍成了一個(gè)圈，團隊之間相互討論對策。因為大家心理都很清楚，這個(gè)拓展訓練項目的輸贏(yíng)就在一瞬間，所以商量對策對輸贏(yíng)非常重要。我們40個(gè)人一起從商討中選擇了10種方法，然后進(jìn)行進(jìn)行10分鐘現場(chǎng)演示，每一個(gè)人在演示汗流浹背的，最后選擇一種可行的方案去參加競爭。三場(chǎng)比賽進(jìn)行了20分鐘，最后我們分組獲得這次拓展訓練勝利。
團結的力量是不可估量的。任何一個(gè)團隊，只要團結了，就沒(méi)有什么辦不成的事!
很高興參加了這次公司組織的拓展訓練活動(dòng)，在樂(lè )園讓我們真正體會(huì )到了戶(hù)外拓展的生活。拓展訓練不但增強了我們之間的信任，還讓我們團隊更加團結一致，樹(shù)立了工作中互相幫助的精神。
來(lái)到了基地內，可以看到這邊山勢雄偉、綠樹(shù)成蔭、細水長(cháng)流，是個(gè)旅游的好地方。園內的教練帶領(lǐng)著(zhù)我們來(lái)到了廣場(chǎng)之中，跟我們講了一些拓展訓練的注意事項以及活動(dòng)紀律，然后就開(kāi)始了維持一天的拓展。
“信任背摔”這個(gè)游戲很簡(jiǎn)單，“小游戲、大道理”通過(guò)一些簡(jiǎn)單的親身體驗去引導團隊思維的感悟，促使形成團結精神和積極進(jìn)取的良好習慣，同時(shí)拓展訓練還可以磨練一個(gè)人精神意志。站在一米二的木板上，背靠著(zhù)團隊，然后往下倒下去讓團隊接住。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的動(dòng)作，團隊要想順利完成任務(wù)就必須絕對相信團隊、突破心中的恐懼。一次次的不斷嘗試，不斷地總結失敗的經(jīng)驗，最后我們順利完成任務(wù)。它讓我們明白了，在工作中我們要相互幫助、彼此信任，這樣團隊合作起來(lái)才能達到的效果。
“信任是團隊合作的開(kāi)始，也是管理團隊的基礎”，一個(gè)不能相互相信的團隊，是一支沒(méi)有凝聚力的團隊，也是一支沒(méi)有戰斗力的團隊，就是一支失敗的團隊。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中，團隊的協(xié)調默契才能形成強大的團隊，才能在社會(huì )立足于不敗之地。
樂(lè )園的教練帶領(lǐng)著(zhù)我們參加各種各樣的拓展訓練項目，有水上的、也有陸地的、同時(shí)也有高空的�！爱厴I(yè)墻”是令我最難忘的，那最后的場(chǎng)面一直在我們腦海中呈現。面對那個(gè)4.5米高墻我們不知如何是好，只有不斷地嘗試了。不管失敗了多少次，我們始終相信我們團隊一定可以的!“皇天不負有心人”，最后我們組成了疊人陣，將一個(gè)又一個(gè)的人送“畢業(yè)墻”。
“相信”讓這個(gè)團隊變得更加堅強、更加勇猛，“相信”讓這個(gè)團隊變得齊心協(xié)力，也是“相信”讓這個(gè)團隊堅持到底獲得最后勝利!
組織培訓心得體會(huì )4
在《幼兒園工作規程》中提出"以游戲為基本活動(dòng)"�！队變航逃V要（試行）》指出：幼兒園的教育要"尊重幼兒身心發(fā)展的規律和學(xué)習特點(diǎn)，以游戲為基本活動(dòng)，……促進(jìn)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展"。通過(guò)此次培訓我更了解到了游戲的重要性，更知道如何更好的去開(kāi)展游戲活動(dòng)。
一、游戲以其內在趣味性，誘發(fā)幼兒內在的學(xué)習動(dòng)機，提高學(xué)習成效興趣是最好的老師，它能調動(dòng)幼兒主動(dòng)求知的積極性，游戲中孩子表現出來(lái)的優(yōu)良品質(zhì)超過(guò)平時(shí)，幼兒的自身潛能也極大地激活了，他們的思考力、觀(guān)察力、想象力以及語(yǔ)言表達能力等都會(huì )超出平常。在教學(xué)活動(dòng)中引入游戲，使教學(xué)活動(dòng)游戲化，利用游戲本身的趣味性作為內在動(dòng)機，來(lái)啟動(dòng)、維持和調節幼兒參與活動(dòng)的積極性。通過(guò)游戲教學(xué)，孩子們能將教師的要求轉化成自覺(jué)的學(xué)習，激發(fā)孩子的內在動(dòng)機，讓孩子在愉快中學(xué)習知識，是真正意義上的"玩中學(xué)，學(xué)中玩"，孩子們在游戲里，樂(lè )在其中，不知不覺(jué)中掌握了知識。游戲是一個(gè)有利于幼兒身心健康發(fā)展的活動(dòng)，它以獨有的魅力，讓幼兒心靈得到暢游，心智得到成長(cháng)，品格得到培養、性格特征優(yōu)良……
二、將游戲與集體活動(dòng)教學(xué)有機的整合游戲是幼兒認識世界的獨特方式，孩子們的游戲不僅是娛樂(lè )，也是學(xué)習、勞動(dòng)和生活，孩子們在游戲中，或許是從頭到尾都在"玩"，但也正是在"玩"中，引發(fā)、支持、促進(jìn)了他們的學(xué)習活動(dòng)。
三、在幼兒一日活動(dòng)中的開(kāi)展傳統的游戲活動(dòng)。游戲內容豐富、形式多樣、簡(jiǎn)便易行，有的是徒手進(jìn)行的，有的只需十分簡(jiǎn)單的材料。如一粒石子、一根繩子，這些隨處可得的東西便可使游戲開(kāi)展起來(lái)，卻能給我們帶來(lái)多少童年的歡樂(lè )。幼兒在幼兒園的一日活動(dòng)環(huán)節過(guò)渡中有許多零散時(shí)間，如幼兒來(lái)園后、離園前、飯后。在各個(gè)環(huán)節的過(guò)渡中，游戲穿插在零散時(shí)間中進(jìn)行。同時(shí)減少了幼兒排隊和等待的時(shí)間，體現了動(dòng)靜交替的原則。
游戲符合幼兒的天性，游戲是兒童的心理特征，游戲是兒童的工作，游戲是兒童的生命。在游戲中，幼兒能夠學(xué)習知識，增長(cháng)才干，鍛煉能力，養成良好行為習慣，為他們的終身發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎�？傊�，在幼兒園中善于運用游戲活動(dòng)，對幼兒是一種"快樂(lè )教育"，能給幼兒提供更多寓教育樂(lè )的發(fā)展機會(huì )。
組織培訓心得體會(huì )5
為加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，總段黨委組織基了一次有聲有色的基層支部書(shū)記培訓班。作為一名基層黨支部書(shū)記，我有幸參加了此次培訓。通過(guò)三天的學(xué)習培訓，我深刻感受到此次活動(dòng)意義重大�，F總結如下：
一、領(lǐng)導重視、組織有力
這次培訓得到了領(lǐng)導的高度重視，領(lǐng)導們親自授課，講清培訓的目的意義，提出明確的要求，想盡辦法為我們參加培訓的學(xué)員安排了貼近實(shí)際、豐富多彩的培訓內容，體現了對我們基層黨支部書(shū)記的關(guān)心和重視，更好地統一了我們的思想，增強了我們認真學(xué)習的動(dòng)力。同時(shí)，聘請了xxx副部長(cháng)、xxx教授等著(zhù)名學(xué)者進(jìn)行講座，講解形式深入淺出，像一股股清泉滋潤了我們的心田，著(zhù)實(shí)讓我開(kāi)闊了視野，為今后更好的開(kāi)展基層思想工作奠定了良好基礎。
二、堅定信念、廉潔自律
通過(guò)學(xué)習，我進(jìn)一步認識到了廉潔是共產(chǎn)黨人的基礎性品德，在平時(shí)工作中要把反腐倡廉放在非常重要的位置，時(shí)刻警醒我們的黨員干部勤勉做事，清廉做人，保證黨員認真執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律、法規，維護黨的團
結和統一，維護和執行黨的紀律，保持黨的先進(jìn)性，增強黨的凝聚力和戰斗力。同時(shí)，在實(shí)際工作中，要把廉潔從政作為對自己最起碼的要求，貫穿到工作的全過(guò)程，貫穿到工作八小時(shí)以外。
三、認真學(xué)習，受益匪淺
在參加這次培訓學(xué)習的過(guò)程中，我自覺(jué)遵守培訓紀律。通過(guò)培訓，學(xué)到了許多理論方面的知識，進(jìn)一步充實(shí)了自己，夯實(shí)了基礎，有利于在今后更好地指導自己的實(shí)際工作。具體來(lái)說(shuō)：
一是進(jìn)一步掌握了從事基層黨組織領(lǐng)導工作所必需的基本知識和思想認識，增強了為民服務(wù)的使命感、忠誠感和責任感，明確了今后工作學(xué)習的方向。二是學(xué)會(huì )如何做好職工的細想教育和溝通工作。當今時(shí)代，信息傳遞非常便捷，職工的文化程度越來(lái)越高，對公平、公正和透明度的要求也越來(lái)越高，具備溝通能力，是當前和今后一個(gè)時(shí)期，領(lǐng)導干部的一項必備條件。溝通，既包括工作上的溝通、思想上的溝通、管理上的溝通，也包括情感上的溝通。從管理上講，單位和部門(mén)之間的溝通也越來(lái)越重要，如果你溝通的好，可能處理問(wèn)題就容易，協(xié)調起來(lái)就輕松；如果你溝通不好，工作起來(lái)就會(huì )處處被動(dòng)。所以我說(shuō)工作上、管理上或者是思想上、情感上的溝通都做到了，做起工作來(lái)就容易。三是要提高協(xié)調能力。如果說(shuō)溝通是修路，協(xié)調就是開(kāi)車(chē)，操作。溝
通能力提高了，條條道路都通了，與部門(mén)之間，左右鄰居之間，上下級之間關(guān)系融洽，你的協(xié)調能力就會(huì )增強，一旦有什么事，處理起來(lái)就會(huì )很方便。四要認真履行黨支部書(shū)記的職責。黨組織是否有創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，很大程度上取決于黨支部是否具有生機和活力。而黨支部工作的好壞，與支部書(shū)記是否稱(chēng)職直接相關(guān)。最大限度的調動(dòng)廣大黨員的工作積極性和創(chuàng )造性，努力做到黨委有意圖，支部有思路；黨委有計劃，支部有行動(dòng)；黨委有部署，支部有落實(shí)，真正發(fā)揮好黨支部和黨員的作用。 通過(guò)參加這培訓學(xué)習， 我深刻體會(huì )到，這次培訓使我們學(xué)有所樂(lè )、學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。尤其是培訓開(kāi)設的內容，對我們基層黨支部書(shū)記來(lái)說(shuō)具有很強的針對性和實(shí)用性，取得了預期的效果。
我將以此次學(xué)習培訓為契機，在立足崗位工作實(shí)踐的基礎上，用理論指導自己的行動(dòng)，繼續勤奮學(xué)習，謙虛謹慎，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)為基層黨務(wù)工作全面、協(xié)調和可持續發(fā)展貢獻自己的綿薄之力，努力實(shí)現社會(huì )價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的統一。
組織培訓心得體會(huì )6
20xx年11月29日至12月5日，組織部通過(guò)江蘇先鋒網(wǎng)江蘇直播課堂對我們進(jìn)行了集中培訓學(xué)習。此次培訓的內容涉及多個(gè)方面，如：《加強農村基層組織建設、推動(dòng)農村科學(xué)發(fā)展》、《深入學(xué)習貫徹十七屆六中全會(huì )精神、推動(dòng)農村基層文化大發(fā)展大繁榮》、《加強和創(chuàng )新農村社會(huì )管理》、《農村社會(huì )矛盾分析與化解》、《突發(fā)公共事件與應急管理》等。
通過(guò)學(xué)習我覺(jué)得要想當好村官，應在農村工作中端正腦子，在農村發(fā)展中找準路子，在為民服務(wù)中放下架子，在實(shí)際工作中撲下身子，在群眾關(guān)系中扎下根子，做到“五勤”。
一是腦勤，多思考多學(xué)習�！吧硎瞧刑針�(shù)，心如明鏡臺;時(shí)時(shí)勤拂拭，莫使有塵埃�！蹦X勤就是要開(kāi)動(dòng)腦筋，及時(shí)了解和掌握工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)行理性思考，從錯綜復雜的情況中理出工作新思路，慎獨多思、集思廣益，做到大腦中有情況、有方法。只要我們積極做到“腦勤”，就能在紛繁復雜的工作中保持清醒的頭腦，理出工作的新思路;就能結合科學(xué)發(fā)展觀(guān)、結合我區加快推進(jìn)新型工業(yè)化、特色城市化、城鄉一體化，以“富民惠民、和諧幸�！睘閷虻牟渴鹨�，著(zhù)力保障和改善民生來(lái)做好所在村的一切工作;就能真正做到從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，尊重農民朋友的利益、需求和愿望，找出農業(yè)農村發(fā)展的路子;就能學(xué)到一切可學(xué)的知識，提高自己的理論素養和決策能力;就能學(xué)會(huì )站在廣大農民的角度思考問(wèn)題，尊重農民的民主權和參與權，想農民之所想，急農民之所急;就能做到清清白白為民，干干凈凈做事。從而保證廣大人民的根本利益，真正實(shí)現以人為本。
二是嘴勤，多請教多交流�！跋葞熡羞z訓，憂(yōu)道不憂(yōu)貧。瞻望邈難逮，轉欲志長(cháng)勤�！笨谇诰褪且鄦�(wèn)、多說(shuō)、勤交流。我們村官必須練就鐵嘴”，能很好地宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策、法律法規等，從而使群眾自覺(jué)維法、守法、執法、用法;在工作中遇到疑難雜癥時(shí)，要多向上級主管部門(mén)請示、匯報工作，請教有關(guān)政策法規，要多向有關(guān)方面的業(yè)務(wù)專(zhuān)家咨詢(xún)、征求意見(jiàn);要多與同事交流思想、交換意見(jiàn);要多征求群眾的意見(jiàn)，充分考慮和反映人民群眾的愿望和要求，暢通群眾訴求渠道，切實(shí)貫徹以人為本、執政為民的理念，。只要能夠積極地做到“口勤”，不浮于表面，拋棄經(jīng)驗主義，就能找到工作的突破口，找到工作的新理念，就懂得如何去做到知民情、解民意、如民愿、得民心。
三是手勤，多記錄多總結�！靶燎趯W(xué)機杼，坐對秋燈滅�？楀\花不常，見(jiàn)之盡云拙�！蔽覀円獙W(xué)會(huì )寫(xiě)“民情日記”，真實(shí)地記錄群眾的困難和要求;要勤于總結，把學(xué)習工作、成敗得失定期總結，形成經(jīng)驗，汲取教訓，不斷提高駕馭農村工作、服務(wù)群眾的能力;要勤于服務(wù)，對群眾反映的困難和問(wèn)題，能辦則即刻辦，一時(shí)辦不了的限期辦;要學(xué)會(huì )宣傳，謳歌正義、抨擊丑惡，反映民心民情民愿。
四是腿勤，多走動(dòng)多接觸�！傍欙w從萬(wàn)里，飛飛河岱起。辛勤越霜霧，聯(lián)翩溯江汜�！币驗榍趧诘睦习傩帐遣粫�(huì )喜歡一個(gè)不能吃苦的人領(lǐng)導他們的，所以我們要深入第一線(xiàn)去傾聽(tīng)群眾呼聲，去關(guān)心群眾疾苦，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要沉得下去，去訪(fǎng)談、去了解、去落實(shí)并解決問(wèn)題。只有把腿放“勤”一點(diǎn)，經(jīng)常深入實(shí)際、深入群眾，才能從語(yǔ)言上、思想上、情感上與老百姓融入一起，才能真正實(shí)現“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
五是眼勤，多觀(guān)察多了解�！把鄣玫教幥�，爛熟藏在心�！毖矍�，就能隨時(shí)隨地了解身邊發(fā)生的一切現象，就能及時(shí)發(fā)現村里發(fā)生的一切問(wèn)題，就能將所見(jiàn)所聞吸收、內化、創(chuàng )造，從而形成新的能力。只有眼勤，學(xué)會(huì )通過(guò)仔細觀(guān)察，透過(guò)現象看本質(zhì)，才能學(xué)習、借鑒和創(chuàng )新，才能對事物的發(fā)展做出正確的判斷和準確的決策。
作為一名稱(chēng)職的村官，應該做到“五勤”：讓腦勤明導向、腿勤到一線(xiàn)、嘴勤問(wèn)困難、眼勤管事情、手勤排疑難。從而讓農業(yè)發(fā)展、讓農民富裕、讓農村繁榮。
“敢于創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓”是我執著(zhù)的追求�！疤斓莱昵凇笔俏业娜松拍�。與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結網(wǎng)�？傊�，在鎮黨委和政府的統一領(lǐng)導下，在村兩委班子成員的共同幫助下，我歷經(jīng)一年多的磨練，在工作中不斷地進(jìn)步，對農村、對村干部的工作有了更深的認識，擴大了知識面，提高了自己的工作水平和為人處世的能力。當然，我也存在一些不足和需要改進(jìn)的地方，諸如考慮問(wèn)題不夠全面，對實(shí)際解決問(wèn)題能力欠缺等，在今后的工作中，我要堅定信心，改正自身存在的缺點(diǎn)，提高自己的工作能力，為陳河村的發(fā)展做出自己更大的貢獻。
組織培訓心得體會(huì )7
同志們：
按照縣委統一安排，由組織部和黨校來(lái)具體承辦這期全縣黨組織書(shū)記培訓班，主要是考慮到近年來(lái)對黨組織書(shū)記的培訓比較少，沒(méi)有開(kāi)展過(guò)類(lèi)似系統的集中培訓，同時(shí)從咱們平時(shí)的工作情況來(lái)看，鄉鎮、部門(mén)黨組織書(shū)記在抓黨建工作方面還存在一些突出問(wèn)題，影響和制約著(zhù)全縣黨建工作整體水平的提升。希望通過(guò)這次培訓，進(jìn)一步增強大家貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署的自覺(jué)性和堅定性，提高黨建工作能力，真正履行好職責、落實(shí)好黨建工作第一責任人的責任�？h委對舉辦這期培訓班非常重視，馬書(shū)記就舉辦好培訓班專(zhuān)門(mén)作了指示，并親自備課，準備為大家講黨課，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，靜下心來(lái)，潛心學(xué)習，深入思考，力求學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。下面，我就辦好這次培訓班講三點(diǎn)意見(jiàn)。
要提認識、轉作風(fēng)，切實(shí)增強抓黨建工作的責任感和使命感�；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著(zhù)執行黨的政策、宣傳黨的聲音、服務(wù)基層群眾、推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的重要職能，是黨的各項決策部署的具體組織者和落實(shí)者。所謂“基礎不牢，地動(dòng)山搖”，可以說(shuō)，基層黨建工作搞得怎么樣、抓的好不好，直接關(guān)系到黨在農村的各項路線(xiàn)、方針、政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨的執政基礎和地位。近幾年，在縣委的正確領(lǐng)導下，在大家的共同努力下，全縣各級黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，黨員干部的政治意識、宗旨意識、大局意識進(jìn)一步提升，黨建引領(lǐng)發(fā)展的成效日益凸顯，但是我們更應該清楚的看到，當前全縣黨建工作中還存在一些不容忽視的問(wèn)題，比如一些基層黨組織戰斗堡壘作用發(fā)揮不好、服務(wù)發(fā)展的能力不強，個(gè)別村黨組織軟弱渙散，班子配備不齊、團結協(xié)作不夠，有的村連個(gè)像樣的村部都沒(méi)有，更不要說(shuō)很好的開(kāi)展工作了;一些黨員干部群眾觀(guān)念淡薄，工作方法單一，缺乏積極主動(dòng)性等，直接影響著(zhù)縣委、縣政府決策部署的落實(shí)，究其原因還是一些黨組織書(shū)記對黨建工作重視不夠，抓黨建的責任意識不強，對黨的基本理論不熟，黨務(wù)工作方法不精。目前，我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展仍然處于負重爬坡的關(guān)鍵時(shí)期，扶貧攻堅和全面建設小康社會(huì )的任務(wù)十分艱巨，這些都對我們基層黨建工作，提出了新的、更高的要求。因此，作為黨組織書(shū)記，大家要牢固樹(shù)立黨組織書(shū)記抓黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱(chēng)職的理念，進(jìn)一步解放思想、轉變作風(fēng)，不斷加強學(xué)習，更新知識結構，拓寬知識領(lǐng)域，盡快成為黨建工作的專(zhuān)家和行家里手，站在推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的高度，牢記工作職責，明確任務(wù)使命，切實(shí)重視和加強基層黨建工作，充分調動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不折不扣的把縣委的各項決策部署落到實(shí)處。
要勇?lián)�、善作為，切�?shí)履行好黨建工作職責。農村黨建和機關(guān)黨建都是基層黨建的重要組成部分，都是推進(jìn)黨的建設偉大工程的重要內容，黨的建設搞不好，上情難以下達、下情難以上傳，政令就不能暢通。黨組織書(shū)記作為黨建工作第一責任人，要全面發(fā)揮政治核心作用，率先養成良好的道德品質(zhì)和工作作風(fēng)，強化責任意識，發(fā)揮模范作用，堅持黨的事業(yè)第一，人民利益第一，工作中要勇于擔當，敢于作為，看不準不動(dòng)手、看準了不松手、干不成不放手，一股勁抓到底。要把握大局，抓住關(guān)鍵，圍繞全縣中心工作和“一線(xiàn)兩園四區”發(fā)展思路，從根本上把組織基礎打牢，把隊伍建強，把作風(fēng)扶正，以黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟快速發(fā)展，用實(shí)績(jì)
說(shuō)話(huà)，用成效贏(yíng)得群眾的信賴(lài)和支持。鄉鎮黨委副書(shū)記要擔起擔子，你們作為抓落實(shí)的具體責任人，工作上要有想法、要有主見(jiàn)，要幫助一把手多謀劃、多分擔，不發(fā)聲就是無(wú)能，不擔當就是軟弱，不作為就是失職。今年，咱們基層組織建設的任務(wù)比較重，請咱們在座的各位黨組織書(shū)記務(wù)必引起高度重視，結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，認真謀劃，提早行動(dòng)，切實(shí)抓好基層組織建設年、軟弱渙散基層黨組織整頓等工作，特別是在軟弱渙散黨組織整頓提升上，要親自上手，帶頭包抓促整改，集中解決突出問(wèn)題，層層落實(shí)責任，確保六月底前全部整改落實(shí)到位，做到活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常、作用發(fā)揮正常，整頓效果明顯。這個(gè)隨后咱們部里要對整頓情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。
要虛心學(xué)、嚴要求，切實(shí)增強學(xué)習培訓效果。這次集中培訓時(shí)間比較緊，學(xué)習內容很多，任務(wù)很重，為了辦好這次培訓班，組織部、黨校做了很多前期準備工作，專(zhuān)門(mén)挑選了理論基礎非常強的講師為大家授課，在課程設置和培訓內容上，通過(guò)征求基層意見(jiàn)，也作了相應的調整，針對性和實(shí)用性都很強，希望大家珍惜這次學(xué)習機會(huì )，端正態(tài)度，轉變學(xué)風(fēng)，以一個(gè)普通學(xué)員的身份，放下架子，撲下身子，坐下身，專(zhuān)下心，積極學(xué)、主動(dòng)學(xué)，務(wù)求實(shí)效。要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，
對自己理解不深、把握不準的，要抓住不放，虛心向輔導老師和其他同志請教，確保把每個(gè)問(wèn)題學(xué)深學(xué)懂、理解透徹。同時(shí)，要結合工作實(shí)際，多思考，多探討，多交流，融會(huì )貫通，學(xué)用相長(cháng)，切實(shí)增強學(xué)習的實(shí)效性。培訓班的負責同志要從嚴要求，大膽管理，不得隨意批假。各位學(xué)員要嚴格遵守培訓紀律，增強集體觀(guān)念和大局意識，時(shí)時(shí)處處注意自己的言行舉止，保持良好的課堂秩序，以端正的態(tài)度和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)確保學(xué)習培訓取得實(shí)實(shí)在在的效果，達到預期目的。
最后，祝全縣黨組織書(shū)記培訓班圓滿(mǎn)成功!祝各位學(xué)員學(xué)習愉快，工作順利!
謝謝大家!
組織培訓心得體會(huì )8
我有幸參加了總公司組織的關(guān)于績(jì)效管理、無(wú)私奉獻、生命體驗、責任者與團隊精神、領(lǐng)導能力的有效溝通技巧等學(xué)習培訓活動(dòng)，使我感觸很深，受益匪淺，對自己的人生價(jià)值、認識水平、理論水平和綜合管理水平等都有進(jìn)一步的提高。我就參加這次學(xué)習活動(dòng)結合自身工作實(shí)際，談點(diǎn)自己粗淺的體會(huì )。
愛(ài)因斯坦曾說(shuō)：“一個(gè)人的價(jià)值，應當看他貢獻了什么，而不應該看他取得了什么�！� 人生的價(jià)值是一個(gè)不斷尋找，不斷體驗，不斷重新定義的過(guò)程。人的社會(huì )價(jià)值是個(gè)人對社會(huì )需要的滿(mǎn)足，個(gè)人對社會(huì )的貢獻。貢獻不等于回報，焦裕祿累倒在貧困地區的工作前線(xiàn)上，鄭培民堅持“做官先做人，萬(wàn)事民為先”的宗旨，孔繁森，任長(cháng)霞……都是人民的公仆，為社會(huì )做出了貢獻，體現了他們的人生價(jià)值，他們取得了什么回報嗎？——沒(méi)有！所以，我要說(shuō)，重視人生價(jià)值，重視心靈挖掘，也是生命中最值得去做的事。
擁有了人生追求目標、人生價(jià)值，然后投入到自己的工作及生活中，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地去實(shí)踐，去付出，就終會(huì )得到自己滿(mǎn)意的收獲，這一過(guò)程，也就是我們所謂的“工作”。那么，又該如何將人生目標、人生價(jià)值很好地與自身工作聯(lián)系在一起呢？
作為XX物業(yè)管理的部門(mén)負責人，在抓好日常工作的前提下，對企業(yè)、對工作、對員工的責任心顯得尤為重要。責任感既包括對自己言行和人生道路承擔責任的態(tài)度，又包括對自己履行職責的過(guò)失和責任的態(tài)度；既包括對自己負責的意識，也包括對他人和社會(huì )負責的意識�，F代職場(chǎng)中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并存的人。只有責任，才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強大的精神動(dòng)力，才能使每個(gè)人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實(shí)上，責任與權力也是相輔相成的，只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。在當今的物業(yè)管理工作中，我們要做一個(gè)有責任心的人，時(shí)刻遵循“敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠”，力爭把細節做到完美。并在責任感的驅使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執著(zhù)，從而充滿(mǎn)激情地勤奮工作。
首先，團隊的凝聚力是做好工作的關(guān)鍵。作為XX人、部門(mén)經(jīng)理，怎樣管理好這支隊伍，不僅是總公司領(lǐng)導統籌思考的問(wèn)題，更是我作為部門(mén)責任人首當其沖的第一要務(wù)，要帶領(lǐng)部門(mén)全體員工圓滿(mǎn)完成上級賦予的`各項工作任務(wù)。一是要有一名德才兼備、綜合管理素質(zhì)和領(lǐng)導能力強、能駕馭全面工作的領(lǐng)導者；二是要有一支團結務(wù)實(shí)、踏實(shí)工作、團結進(jìn)取、樂(lè )于奉獻的團隊。要打造這樣一支團隊，光靠行政命令、條條框框和規章制度是帶不好隊伍的。要通過(guò)開(kāi)展各種教育、耐心細致的思想工作、不同方式的溝通交流，才能使員工的思想認識統一起來(lái)，團結一致做好工作。在這當中，作為責任者的承諾是非常重要的，不能說(shuō)的一套、做的一套，或者光說(shuō)不做，這樣會(huì )喪失民心、失去民意。
記得在學(xué)習活動(dòng)第二天組織的互動(dòng)游戲中，我作為分組互動(dòng)中的責任人，由于隊員的失誤，導致了本團體的失敗，失敗就要承擔責任：罰做一百多個(gè)俯臥撐。這個(gè)責任
��？放棄、認輸、失敗、不履行承諾等等，這些都不是我的風(fēng)格和做人的基本底線(xiàn)及原則。最后我選擇了實(shí)現承諾，為全隊承擔責任，盡管一百多個(gè)俯臥撐對我一個(gè)弱女子來(lái)說(shuō)是天方夜譚，但我最終還是以執著(zhù)的追求和堅毅不拔的毅力，完成了136個(gè)俯臥撐，我勝利了，我承擔了責任者應該承擔的責任，令所有在場(chǎng)的人感動(dòng)得含著(zhù)眼淚，甚至在旁邊陪著(zhù)我一起做完了俯臥撐。當時(shí)我除了流淚、全身酸痛難忍外，更多的是感動(dòng)、是自信，所有在場(chǎng)的隊友都被我的行為所感動(dòng)、所征服，無(wú)不投以敬重、支持、佩服的目光。這件事折射出一個(gè)真理：作為責任人，不僅要有較高的綜合素質(zhì)、管理能力，還要有超強的責任意識、堅忍不拔的毅力和實(shí)現承諾的勇氣，你的團隊才會(huì )像你一樣去拼搏、去奮斗、去追隨你、去服從你的管理和指導，對各項工作任務(wù)的完成奠定良好的基礎，真正實(shí)現承諾是人生價(jià)值體現的方式。
其次，績(jì)效管理又是做好工作的重要環(huán)節，不論是單位還是部門(mén)，一定要制定好工作計劃和目標任務(wù)。就部門(mén)工作來(lái)講，接受任務(wù)以后，一定要認真領(lǐng)會(huì )、消化，結合本部門(mén)工作實(shí)際，分析完成工作任務(wù)的有利因素有哪些，不利因素有哪些，怎樣克服，不能違背客觀(guān)規律，要變不利因素為有利因素，把任務(wù)細化分解下去，組織團隊討論，充分發(fā)揚民主，讓人人都明確工作目標和任務(wù)，圍繞目標任務(wù)來(lái)獻計獻策，調動(dòng)一切積極因素，集中團隊的智慧，制定出適合本部門(mén)實(shí)際的目標任務(wù)，這個(gè)目標任務(wù)方向明確，工作具體，可操作性強。在此基礎上進(jìn)一步明確各個(gè)階段、各個(gè)時(shí)期的具體任務(wù)、質(zhì)量要求、完成時(shí)限、講評考核等步驟，因為團隊隊員不做你希望的事，只做你檢查的事，所以要制定一套行之有效的管理措施和辦法，使每項工作緊張有序地開(kāi)展。因為目標任務(wù)是團隊的每個(gè)人自己修訂、自己認可、團隊統一制定的，目標任務(wù)的基礎牢固，符合團隊的實(shí)際，操作起來(lái)有章可行。同時(shí)加強對時(shí)間、人員、績(jì)效的跟蹤管理檢查，定期的講評考核，這樣才能最大限度地發(fā)揮管理的績(jì)效。
通過(guò)這次培訓學(xué)習活動(dòng)，使我更加進(jìn)一步認識到作為XX人，部門(mén)經(jīng)理的責任與義務(wù)。如何轉變觀(guān)念、突破瓶頸，樹(shù)立“寓管理于服務(wù)”的新型工作理念，是新形勢下我們XX物業(yè)管理人員急需認清的問(wèn)題�？傊�，我們要始終堅持“高標準、高要求、高質(zhì)量”的管理方針，承諾實(shí)踐“熱心、誠心、耐心”的服務(wù)理念，最終才會(huì )取得業(yè)主的信任、理解、關(guān)心和支持，也最終才能為企業(yè)和員工帶來(lái)更多、更穩定的利益。只有帶領(lǐng)全體員工不懈努力、銳意進(jìn)取，繼續朝著(zhù)“更專(zhuān)業(yè)、更精細、更人性、更完美”的目標前進(jìn)，才能共同創(chuàng )造XX美好的明天。
最后，我衷心的感謝公司領(lǐng)導給予我這次培訓學(xué)習機會(huì )，學(xué)習到的知識和生命觀(guān)、人生觀(guān)的價(jià)值讓我永遠銘刻在心。
組織培訓心得體會(huì )9
今年10月29、30日，我有幸參加了學(xué)校舉行班主任隊伍培訓班的學(xué)習。兩天的培訓學(xué)習使我對新時(shí)期的班主任工作有了更進(jìn)一步的認識，對班主任這個(gè)崗位有了更深層次的理解。聆聽(tīng)了陳文華老師的"班主任工作方法和藝術(shù)"的講課，對我來(lái)說(shuō)，不僅是業(yè)務(wù)理論的學(xué)習，也是一次思想認識的提升。專(zhuān)家們所闡述的教育觀(guān)點(diǎn)，風(fēng)格平實(shí)，語(yǔ)言或幽默風(fēng)趣、或樸素真摯，列舉了大量生動(dòng)感人的實(shí)例，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念，為新時(shí)期我們的班主任工作指明了方向。以下就是我在學(xué)習中的幾點(diǎn)主要體會(huì )：
一、意識到了班主任角色的轉換和定位的重要
以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者，但卻只是停留在知道有這么個(gè)說(shuō)法，而從沒(méi)去考慮過(guò)如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位，更不知道該轉換定位到哪個(gè)方向上。通過(guò)這次培訓，我認識到班主任應該做到：
�。ㄒ唬┯善降葘Υ恳粋�(gè)學(xué)生。
�。ǘ┮朴诼�(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)。
�。ㄈ┮B成耐心細致的工作方法。
班主任要善于從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，著(zhù)眼于發(fā)展，善于拓展學(xué)生的潛能，對學(xué)生要寬容，不要把學(xué)生的失誤看得太重，不要怕學(xué)生犯錯，要放手讓學(xué)生去做，只有在實(shí)踐中鍛煉，學(xué)生才會(huì )成長(cháng)。
二、意識到班主任要不斷提高自身素質(zhì)
班主任的素質(zhì)不是與生俱來(lái)的，而是在長(cháng)期的教育實(shí)踐中進(jìn)行修養與鍛煉形成的。在這次學(xué)習中，我能感覺(jué)那些案例的真實(shí)性，因為在我的工作中就有著(zhù)很多和案例中相同的狀況，比如問(wèn)題學(xué)生、班規的制定、選班委會(huì )、與家長(cháng)溝通聯(lián)系等等，由于自己沒(méi)能科學(xué)地處理，沒(méi)有收到自己當時(shí)預想的效果。而這次學(xué)習讓我在以后的工作中再遇到類(lèi)似事情時(shí)也會(huì )用案例學(xué)習中學(xué)到的相關(guān)理論來(lái)指導自己的工作，同時(shí)也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性。
班主任必須努力學(xué)習，提高自身素質(zhì)。面對視野開(kāi)闊、思路敏捷當代學(xué)生，教師只簡(jiǎn)單灌輸是不能滿(mǎn)足學(xué)生的求知欲望的，更何況現在提倡新的教育理念。要想當好班主任，就必須努力學(xué)習，樹(shù)立自身形象，贏(yíng)得學(xué)生的信任和尊敬。要學(xué)習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己，班主任不僅要具有很好的學(xué)科知識，而且知識面要廣，還要有多發(fā)面的文化素養和興趣愛(ài)好；作為班主任既要在思想、學(xué)習、行為上規范嚴格要求學(xué)生，又要對學(xué)生付出真誠的愛(ài)心和真情的關(guān)心，在任何時(shí)候都要把嚴與慈結合起來(lái)。
三、重視與家長(cháng)溝通的作用
學(xué)校教育離不開(kāi)家長(cháng)的輔助作用。成了定時(shí)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，平時(shí)還應多與家長(cháng)聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習紀律情況�？梢圆捎枚喾N形式，教師與家長(cháng)之間互相交流，探討學(xué)生的管理問(wèn)題，必要時(shí)讓學(xué)生參與到家長(cháng)會(huì )中，讓家長(cháng)聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生們的心聲，使班級管理達到和諧一致。
四、信任學(xué)生，尊重學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會(huì )自主管理
渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。作為班主任，要學(xué)會(huì )正確對待各類(lèi)型學(xué)生。特別是后進(jìn)生，要首先親近他們，尊重他們，在學(xué)習上耐心引導，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，善于發(fā)現差生的閃光點(diǎn)，抓住時(shí)機，盡量做到多表?yè)P，多鼓勵，樹(shù)立自信心，提高學(xué)習成績(jì)。教師要經(jīng)常對學(xué)生的工作進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)要公正，只有公正地評價(jià)每一個(gè)學(xué)生，才能使學(xué)生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。對于班干部同學(xué)要求更加嚴格，要求他們每周寫(xiě)出工作總結，每月召開(kāi)一次干部會(huì )議，推廣各自的工作經(jīng)驗，對于取得成績(jì)的同學(xué)適時(shí)地表?yè)P，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學(xué)習。讓學(xué)生學(xué)會(huì )自主管理，學(xué)會(huì )自律、自主學(xué)習。
這次班主任培訓雖然時(shí)間不長(cháng)，但我學(xué)到感悟到很多班主任管理知識，明確了今后努力方向。我會(huì )以本次培訓作為新的起點(diǎn)，轉變觀(guān)念，確立起符合時(shí)代要求的教育觀(guān)念，發(fā)揮自己所長(cháng)，爭取在今后的班主任工作中不斷改進(jìn)，努力為成為一名優(yōu)秀的班主任。
組織培訓心得體會(huì )10
提高教師的安全意識，增長(cháng)教師的急救知識，保證幼兒生命安全，5月4日，步行街幼兒園組織全院教職工進(jìn)行急救知識培訓。
本次培訓在幼兒園大二班舉行，首先，醫生為大家講解了何為心肺復蘇搶救以及它的作用和專(zhuān)門(mén)針對的對象和實(shí)施者的要求。關(guān)注到教師們教育的對象――幼兒年齡的特殊性，醫生又另外重點(diǎn)講解了幼兒心肺復蘇術(shù)和成人心肺復蘇術(shù)的不同之處及應重點(diǎn)注意的方面。最后，為了讓廣大教職工們對心肺復蘇有一個(gè)更加全面的掌握，醫生指導大家相互配合練習，使大家更深入的掌握急救要點(diǎn)和注意事項。
心肺復蘇急救步驟：檢查意識，開(kāi)放氣道，人工呼吸或胸外按壓。一人時(shí)→先進(jìn)行1分鐘心肺復蘇，再打電話(huà)呼救。心肺復蘇要點(diǎn)：a。通暢氣道（頭略后仰、清除異物、解開(kāi)衣領(lǐng)）b。人工呼吸（口對口或簡(jiǎn)易氣囊）c。胸外心臟按壓、人工循環(huán)。
1、人工呼吸是采取人工方法幫助病人呼吸，最后使病人恢復呼吸功能的急救技術(shù)。人工呼吸不僅在麻醉時(shí)使用，對溺水、電擊、中毒、工礦事故、地震、航海意外和戰地急救等往往是搶救能否成功的先決條件。
2、人工呼吸有多種方法，最常用的是口對口人工呼吸法和口對鼻人工呼吸法�？趯谌斯ず粑恍枞魏纹餍�，操作時(shí)病人仰臥，頭后仰，將病人衣領(lǐng)解開(kāi)，腰帶放松，清除口鼻內異物痰液，取出假牙，拉出舌頭，保持呼吸道通暢。操作者一手托起下頜，另一手捏緊鼻孔，術(shù)者先深吸一口氣，再對病人口部用力吹入，如此反復施行。如病人胸壁能隨每次吹氣而舉起，吹氣停止后于病人口部能感到氣流呼出時(shí)，即證明人工呼吸有效。人工呼吸每分鐘進(jìn)行16次。如病人牙關(guān)緊閉，不能口對口呼吸則可行口對鼻呼吸。如同時(shí)有心跳停止，則可人工呼吸同時(shí)作胸外心臟按摩。一般人工呼吸與胸外心臟按摩比率為1∶4，即作一次人工呼吸，需作4次人工胸外心臟按摩。
組織培訓心得體會(huì )11
首先感謝xx市教育局，宿州逸夫師范學(xué)校為我們提供了這次培訓學(xué)習的機會(huì )。感謝xx市人民警察培訓學(xué)校給我們提供了這樣好的學(xué)習場(chǎng)地。20xx年x月28日至x月4日我非常有幸的參加了xx市幼兒園園長(cháng)提高培訓班。
在這短短的一周的集中學(xué)習中，我們參觀(guān)了兩所幼兒園，聆聽(tīng)了由省教育廳、xx市教育局選派的專(zhuān)家及本市幼教專(zhuān)家的講座，我被她們身上所具有的內涵深深地吸引，被她們流露出的對生活、對幼教事業(yè)無(wú)限的愛(ài)而感動(dòng)。xx縣一小幼兒園園長(cháng)張泉華的《幼小銜接中所注意的問(wèn)題及所要做的工作》使我明白了當前幼小銜接中存在的主要問(wèn)題。知道了幼小銜接的關(guān)鍵不是知識的銜接，而是能力的銜接，明確了怎樣幫助幼兒做好入小學(xué)前的學(xué)習準備。
xx市一幼園長(cháng)王xx的《新時(shí)期如何做園長(cháng)》，給我們講了三個(gè)問(wèn)題，一是教育面臨的新機遇，二是幼兒教育目前存在的問(wèn)題，三是作為一名園長(cháng)應該怎樣做。這些使我懂得了作為一名園長(cháng)在新形勢下應該做到會(huì )管理、溝通、能寬容、會(huì )引領(lǐng)，要時(shí)懷一顆感恩的心，并且要知法懂法，依法制園，應當為幼兒提供一個(gè)以德化人、以慧育人、以情感人、一體健人、以境熏人的場(chǎng)所。
還有張副院長(cháng)的《幼兒園管理機制的探討》，告訴我們一是園長(cháng)一定要把握好政策，辦園思路要清晰;二是作為一名園長(cháng)不僅要懂管理，更應該有一定的專(zhuān)業(yè)知識，這樣才能正確的引領(lǐng)大家向前走�！秷@本教研促進(jìn)幼師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》《我的課程我做主——做一名優(yōu)秀的課程實(shí)施者》的課題，真是讓我開(kāi)闊了視野，明確了方向。
最讓我感動(dòng)的是xx幼兒園園長(cháng)張xx的講座，她的《推進(jìn)精細化管理，創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)幼兒園》給我留下了深刻的印象，她的辦園理念使我體會(huì )到精細化管理就是把大事抓好，小事做細，細事做精。了解到新時(shí)期的園長(cháng)要具備以下素質(zhì)：率先垂范、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、雷厲風(fēng)行、獎罰分明、用心用情工作。她那愛(ài)崗敬業(yè)的感人故事深深地打動(dòng)了在場(chǎng)的每位園長(cháng)，使我深深懂得了沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，沒(méi)有愛(ài)更談不上管理。管理者要有一整套成功的實(shí)施策略、管理經(jīng)驗和以人為本的教育理念。沒(méi)有思想就沒(méi)有出路;沒(méi)有做為就沒(méi)有地位;沒(méi)有實(shí)力就沒(méi)有魅力;沒(méi)有眼界就沒(méi)有境界;這些先進(jìn)的理念是我在今后的工作中值得去借鑒的。
我認為學(xué)員之間的相互交流就是一個(gè)好的學(xué)習資源，我抓住這次學(xué)習機會(huì )，主動(dòng)與其他園長(cháng)溝通，大家都來(lái)自不同的園，相互交流，相互學(xué)習，相互啟發(fā)，相互促進(jìn)，共同提高。
總之，這次培訓雖然時(shí)間不長(cháng)，但是內容豐富，讓我受益匪淺雖然現在培訓結束了但給我留下了深思與啟迪，震撼與觸動(dòng)。這次學(xué)習我找到了差距，認清了方向，特別是在學(xué)前教育的春天來(lái)臨的大好形勢下，沿著(zhù)xx市學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃的道路，反思自己在工作中的不足，我將進(jìn)一步更新觀(guān)念，強化管理，以德立園，依法興園，科研興園，自強不息，追求完美，不求最大但求最佳，讓每一位家長(cháng)放心，讓每一位兒童都快樂(lè )幸福的在我園成長(cháng)。
組織培訓心得體會(huì )12
作為一個(gè)入職不到半年的新員工，發(fā)現公司培訓安排得很豐富，也比較有針對性，最近收到“領(lǐng)導藝術(shù)”培訓的通知，更是一個(gè)意外的驚喜。
3天培訓時(shí)間不算短，可是感覺(jué)時(shí)間在集體熱烈討論，老師精彩講解中過(guò)得飛快，結束時(shí)仍然感覺(jué)意猶未盡。
個(gè)人感覺(jué)這次培訓的收獲比較大，總結如下。
首先認識了很多公司不同部門(mén)的同事，有些同事可能平常工作中幾乎接觸不到，或者只是郵件發(fā)來(lái)發(fā)去，從來(lái)沒(méi)有一睹真容�？墒窃谂嘤栔行〗M一起做老師安排的活動(dòng)，休息時(shí)就一些工作協(xié)調溝通問(wèn)題的討論，感覺(jué)受益匪淺。我是做product management工作的，平常市場(chǎng)的接口只有按照大區劃分的2，3個(gè)人，可是這次一下子接觸到很多市場(chǎng)一線(xiàn)的同事，收到很多關(guān)于產(chǎn)品定位、質(zhì)量的反饋，感覺(jué)很是新鮮熱辣。相信市場(chǎng)同事也是如此，因為他們有人問(wèn)我一些問(wèn)題，譬如我隸屬香港office還是sangfei工廠(chǎng)，產(chǎn)品經(jīng)理是做什么工作的。這次培訓讓大家能這樣溝通一下，確實(shí)是一個(gè)額外的收獲。
老師的課程中穿插的一些活動(dòng)，用比較淺顯、易于理解的方式，讓大家體會(huì )到管理中常見(jiàn)的問(wèn)題，認識到管理中應該怎樣應用領(lǐng)導的技巧，怎么組織、計劃，也讓人印象很深。譬如一個(gè)收集個(gè)小組的個(gè)人物品，來(lái)在小組間競爭的活動(dòng)，就對產(chǎn)品定位規劃有比較意義，在細分市場(chǎng)、競爭分析等方面有很多相似點(diǎn)。還有一些信息傳遞的活動(dòng)，讓大家認識到信息傳遞過(guò)程中溝通方式方法，活動(dòng)的目標和計劃的重要性。
課程對領(lǐng)導藝術(shù)和技巧和理論，用“中藥房抓藥”的方式來(lái)組織，非常新穎，既能單個(gè)領(lǐng)會(huì )每個(gè)領(lǐng)導技巧和方式，也能綜合應用，這是再其他書(shū)籍或者培訓中沒(méi)有接觸到的。
總之這次培訓收獲很大，感受到公司hr對提升員工技能的熱忱，和參與培訓同事對提升公司管理水平和個(gè)人組織能力的渴望，對未來(lái)大家一起做好工作，公司進(jìn)一步發(fā)展更有信心了。
組織培訓心得體會(huì )13
20xx年12月7日，由北京市民政局社會(huì )團體管理辦公室主辦，北京市恩派非盈利組織發(fā)展中心承辦的'20xx年北京市社會(huì )組織能力建設培訓'在北京西御園會(huì )議度假中心開(kāi)班。北京市飼料工業(yè)協(xié)會(huì )作為成功申請20xx年福彩金資助項目的機構之一，也參加了此次培訓。
下午13點(diǎn)30分，培訓正式開(kāi)始。首先北京市民政局社會(huì )團體管理辦公室副主任魏朝陽(yáng)做了開(kāi)班動(dòng)員，并對福彩金項目政策進(jìn)行解讀。他根據政府最新意見(jiàn)報告，分析了社會(huì )組織發(fā)展趨勢，并分享了他理解的社會(huì )團體組織'大戰略、大共識、大改革、大趨勢、大服務(wù)、大課題、大原則、大監督、大特色、大保障'的十大方面共識。
接下來(lái)，民政部培訓中心社會(huì )組織管理職業(yè)學(xué)院專(zhuān)家委員會(huì )特聘專(zhuān)家、恩派非盈利組織發(fā)展中心副主任王維娜對福彩金項目評估思路，社會(huì )組織申報、執行項目計劃進(jìn)行詳細講解，各團體組織培訓人員對福彩金項目疑問(wèn)處豁然開(kāi)朗。
晚間7點(diǎn)至9點(diǎn)，各社會(huì )組織培訓人員進(jìn)行了破冰之談，彼此間介紹交流了各社團組織的服務(wù)項目，也加深了社團組織間的了解，并一起觀(guān)看了公益短片。
作為北京市飼料協(xié)會(huì )來(lái)進(jìn)行培訓的一員，我感觸頗深。社會(huì )團體組織雖是不屬于政府、企業(yè)的第三方機構，但其對社會(huì )發(fā)展的作用已日益受到重視�！蛾P(guān)于加強社會(huì )組織黨的建設工作的意見(jiàn)（試行）》中也明確指出：'社會(huì )組織是我國社會(huì )主義現代化建設的重要力量，是黨的工作和群眾工作的重要陣地，是黨的基層組織建設的重要領(lǐng)域',社會(huì )組織是政府和行業(yè)的好伙伴。
此次參加培訓大多數社團組織關(guān)注和服務(wù)的是社會(huì )個(gè)人的健康、生存與幸福，涉及到的社區、服務(wù)的人員、針對的問(wèn)題有限，且很難從根本上解決問(wèn)題；而北京市飼料工業(yè)協(xié)會(huì )作為一個(gè)非盈利性社會(huì )團體，一個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì )組織，與前來(lái)參加培訓的各社團組織有著(zhù)明顯的不同。北京市飼料工業(yè)協(xié)會(huì )服務(wù)的是整個(gè)北京飼料行業(yè)，在為會(huì )員企業(yè)服務(wù)時(shí)從更高層面、更深層次關(guān)注人民消費的健康——肉蛋奶的源頭——畜禽飼料。為了促進(jìn)北京飼料行業(yè)的健康發(fā)展，協(xié)會(huì )從企業(yè)的角度出發(fā)，想企業(yè)之想，解企業(yè)之需。為幫助企業(yè)充分學(xué)習農業(yè)部頒發(fā)的《飼料質(zhì)量安全管理規范》，協(xié)會(huì )于20xx年6月申請了 '全面實(shí)施《飼料質(zhì)量安全管理規范》'的福彩金項目，且已成功舉辦完成了包括'《飼料質(zhì)量安全管理規范》示范企業(yè)考察交流座談會(huì )'、'《飼料質(zhì)量安全管理規范》培訓論壇'兩次活動(dòng)，均受到相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導和參會(huì )企業(yè)代表的好評和高度認可。
通過(guò)參加此次社會(huì )組織建設培訓，協(xié)會(huì )擁有了更多層面的資源，也對社會(huì )團體組織的發(fā)展有了新的認識，協(xié)會(huì )定會(huì )通過(guò)為會(huì )員企業(yè)搭建各方交流溝通平臺，提高北京飼料企業(yè)核心競爭力，進(jìn)而為促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展站好服務(wù)這班崗！
組織培訓心得體會(huì )14
上瀘鎮副鎮長(cháng)—徐紹明
通過(guò)參加縣委組織部舉辦的副科級干部培訓班，聆聽(tīng)了多名專(zhuān)家學(xué)者作的關(guān)于“在新的起點(diǎn)上實(shí)現上饒崛起新跨越”，“依法行政、建設法治政府”，“加強和創(chuàng )新社會(huì )管理”和“嚴守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政各項規定”等多個(gè)專(zhuān)題的輔導講座。通過(guò)培訓學(xué)習，有效提高了自身的理論水平，充實(shí)了頭腦，開(kāi)拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領(lǐng)導的認識,增強了干好本職工作的動(dòng)力�，F將有關(guān)學(xué)習心得小結如下：
一、認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，通過(guò)學(xué)習牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”
一是牢固樹(shù)立學(xué)習意識，做一名善于思考的學(xué)習型干
部。學(xué)習對于提高干部素質(zhì)是非常重要的。我們黨歷來(lái)十分重視干部的學(xué)習教育，強調干部必須學(xué)習馬克思主義的基本理論，必須不斷地學(xué)習各種新的知識。當前，面對新形勢、新情況，知識更新的周期大大縮短，加強學(xué)習更是一項緊迫而重要的任務(wù)。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，努力成為一名思考型的領(lǐng)導干部。
二是牢固樹(shù)立實(shí)干意識，做一名勇于實(shí)踐的實(shí)干型干
部。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出能力，實(shí)踐出威望。領(lǐng)導干部應本著(zhù)“實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神，樹(shù)立強烈的事業(yè)心。當前，全縣上下正圍繞實(shí)現我縣經(jīng)濟社會(huì )跨越發(fā)展目標而努力奮斗，國家兩條高速鐵路項目等重大項目落戶(hù)我縣，這客觀(guān)上要求各級干部都要找準自己的角色，端正自己的思想，堅定自己的信念，為黨和人民事業(yè)盡責盡力。首先要打牢理論根基。其次，要自覺(jué)淡泊名利。經(jīng)常想一想“參加革命為什么，現在當干部應該做什么，將來(lái)應該留點(diǎn)什么”。再次，要破除私心雜念，切實(shí)擺正自己的位置。要把黨的事業(yè)擺在高于一切的位置，以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，始終胸懷全局。要多做實(shí)際工作，以干實(shí)事、求實(shí)效、勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干的模范行動(dòng)，去贏(yíng)得人民群眾的信任和支持，團結帶領(lǐng)廣大群眾推進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展，努力做一名勇于實(shí)踐的實(shí)干型干部。
三是牢固樹(shù)立宗旨意識，做一名忠于人民的干部。維護好最廣大人民群眾的根本利益。是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是正確處理改革、發(fā)展、穩定關(guān)系的結合點(diǎn)。要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要強化宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。一個(gè)人只有樹(shù)立了正確的世界觀(guān)，才會(huì )有堅定的理想信念和強大的精神支柱，才能在名利、權力、金錢(qián)、人情等面前保持理智，嚴律已，存正氣，禁貪欲。而樹(shù)立和堅持正確的世界觀(guān)、人生
觀(guān)、價(jià)值觀(guān)是一個(gè)長(cháng)期的艱苦的過(guò)程，我們必須要有堅韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個(gè)人的利益，只有這樣，才能做好一名忠于人民的領(lǐng)導干部。
四是牢固樹(shù)立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來(lái)嚴格要求自己。面對當前社會(huì )上的一些不良風(fēng)氣，應從思想上筑起拒腐防變的長(cháng)城，努力過(guò)好權力關(guān)、名利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)。要防微杜漸，古人云：“千里之堤，潰于蟻穴”，切不可因小過(guò)而釀成大錯。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經(jīng)常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，做一名人民滿(mǎn)意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，自覺(jué)做到“四個(gè)管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃；管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。
二、開(kāi)拓思維，聯(lián)系實(shí)際，努力干好工作
學(xué)習理論是為了運用,用理論來(lái)指導實(shí)踐。結合自身工
作實(shí)際,我感到做為一名基層領(lǐng)導干部，最大的實(shí)際就是正確認識當前依法行政工作面臨的困難，樹(shù)立依法行政理念，建設法治政府。
當前我縣基層工作還面臨很多困難。作為一名基層副科級干部，要在提高駕馭問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力上下功夫，要在依法行政工作中發(fā)揮出重要作用。這就要求我們對照先進(jìn)地區、先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗，圍繞全縣發(fā)展戰略和執法工作的重點(diǎn)及難點(diǎn)，結合自身思想、工作實(shí)際，深入查找自身工作中存在的問(wèn)題。通過(guò)找準、整改一些重點(diǎn)問(wèn)題，建立健全長(cháng)效管理機制，達到更新觀(guān)念、健全機制、促進(jìn)工作的目的。
三、明確思路，增強干勁，提高工作水平
通過(guò)這次培訓學(xué)習，使我在政治理論素養,黨性修養等
方面有了明顯的提高。不僅提高了理論水平，而且拓展了政治思維，明確了工作思路，為今后的工作指明了方向。
在今后的工作中，要努力做到依法行政，展現基層領(lǐng)導干部的良好形象；要做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，提高駕馭問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。要時(shí)刻牢記手中的權力是黨和人民給的,決不能把權力作為向組織伸手的資本,更不能把權力作為謀取私利的工具,把權力作為為人民服務(wù)的責任和義務(wù)，腳踏實(shí)地干好本職工作,努力提高工作水平，為我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
組織培訓心得體會(huì )15
20xx年5月份14日至15日，我有幸參加了由梁平縣委領(lǐng)導，梁平縣委黨校組織實(shí)施 的為期兩天的“梁平縣非公經(jīng)濟和社會(huì )組織黨建專(zhuān)題培訓”。雖然只有短短的兩天時(shí)間，但梁平縣委所組織搭建的學(xué)習交流平臺，卻讓我是獲益匪淺，學(xué)到了許多無(wú)法在生產(chǎn), 生活中獲得的豐富知識和先進(jìn)理念。
5月份14日縣委兩新工委書(shū)記周江平同志就當前熱點(diǎn)——群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)任務(wù)與方法步驟的分析與簡(jiǎn)述，讓我們全體參訓人員豁然開(kāi)朗。他講到目前黨員意識淡化，黨性觀(guān)念不強。在廣大人民群眾中起不了模范帶頭作用。黨組織不找黨員，黨員也不找黨組織。作為一名黨建工作者，我深感憂(yōu)慮。的確如此，在日常生產(chǎn)和生活中，有許多黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時(shí)時(shí)發(fā)生，工作任務(wù)安排時(shí)，與一般群眾沒(méi)什么兩樣，甚至于參加組織活動(dòng)也看著(zhù)是一種額外的負擔，交納黨費也不積極主動(dòng)。所有這些都是與黨組織所要求的格格不入的。通過(guò)對不合格黨員的處理工作的學(xué)習，我將在以后的工作中加強宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況。
同時(shí)兩天的學(xué)習，也讓我明白黨組織在非公有制企業(yè)起著(zhù)政治核心作用和戰斗堡壘作用，在非公有制企業(yè)建立黨支部能夠更好的凝聚人心、整合社會(huì )資源、保持社會(huì )安定、經(jīng)濟發(fā)展穩定，形成吸引人才的低洼地，使社會(huì )輔助作用得到加強，使黨不留空白、黨不留盲點(diǎn)，合情、合理、合法在民營(yíng)企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，不以個(gè)人交情來(lái)建立組織，參照工會(huì )法、勞動(dòng)法實(shí)施搞好民營(yíng)企業(yè)黨建。結合梁平縣回龍煙花黨支部的具體情況，我認為要充分發(fā)揮黨組織在非公有制業(yè)的作用，我們必須建立以董事長(cháng)、總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)是中心，書(shū)記是核心的黨建組織，對企業(yè)里黨組織人員的安排沒(méi)有工資、獎金發(fā)放，使內部黨組織處于失語(yǔ)狀態(tài)的企業(yè)進(jìn)行引導，從政治體制、經(jīng)濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，利用黨的這個(gè)渠道起網(wǎng)絡(luò )的作用，提供信息反饋和方向性的政策，法規信息溝通，發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)的主導作用，最大限度促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，人民得實(shí)惠。
學(xué)習的時(shí)間緊、任務(wù)重，我認真理會(huì )每一課題的內容，仔細觀(guān)察平偉實(shí)業(yè)， 悅達汽車(chē)，新合儲運等先進(jìn)地方的經(jīng)驗，運用到具體工作中，黨組織建設不能就黨建講黨建，必須把黨的建設與村委會(huì )民主有機結合起來(lái)，通過(guò)提升黨組織的領(lǐng)導，推動(dòng)村民自治。非公制黨建必須理順好董事長(cháng)、廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理是中心，書(shū)記是核心的關(guān)系，變老總的黨支部為黨的支部，充分發(fā)揮黨的核心作用，為經(jīng)濟建設提供強有力的組織保障。
總之，兩天的學(xué)習，定會(huì )讓我的工作如虎添翼，在今后的生活工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)： 1、不斷加強自己的政治理論學(xué)習，提高自己的政治覺(jué)悟、思想水平，積極與周?chē)h員就黨的理論進(jìn)行討論、學(xué)習。2、經(jīng)常主動(dòng)向黨組織匯報自己的思想、學(xué)習、工作和有關(guān)的問(wèn)題，主動(dòng)和入黨聯(lián)系人進(jìn)行交流，使自己更快的進(jìn)步，也使黨組織時(shí)刻了解自己的發(fā)展情況。 3、在平時(shí)的工作中勤奮努力，積極進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識。 4、盡自己所能幫助周?chē)娜�，以集體利益為重，以人民利益為重，樂(lè )于奉獻，勇于自我犧牲。
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