國網(wǎng)入職培訓心得體會(huì )
我們心里有一些收獲后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣有利于培養我們思考的習慣。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編幫大家整理的國網(wǎng)入職培訓心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
國網(wǎng)入職培訓心得體會(huì )1
3月16日報到以來(lái)國網(wǎng)新員工入職培訓已經(jīng)過(guò)去了整整一個(gè)月，這一個(gè)月以來(lái)國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院開(kāi)設了軍訓、理論學(xué)習、拓展訓練、實(shí)訓環(huán)節等種類(lèi)多樣的綜合培訓項目。與此同時(shí)還組織了豐富的課余活動(dòng)，有體育活動(dòng)（籃球、足球、拔河等）、文藝活動(dòng)（演講比賽、大合唱、舞蹈等）以及社會(huì )活動(dòng)（捐款、學(xué)習英雄等榜樣活動(dòng)）。
理論學(xué)習部分和在學(xué)校里學(xué)習的形式一樣，培訓師講授學(xué)員聽(tīng)講。給我留下比較深刻印象的是實(shí)訓操作中的應急自救與互救、觸電急救、安全工器具及消防安全，這些最基本的技能是與我們的生活和工作息息相關(guān)的，非常實(shí)用，而且隨時(shí)都可能派上用場(chǎng)甚至拯救一個(gè)人的生命。應急自救與互救課程中，我們學(xué)了如何正確施救落水者，如何在火災中逃生。學(xué)習了這門(mén)課以后我才了解到原來(lái)簡(jiǎn)單的急救繩打結都蘊含著(zhù)很多的科學(xué)道理，而且根據不同的實(shí)際場(chǎng)景需要有不同的打法，例如：平結、人結、接繩結等。有時(shí)候我們看似打了一個(gè)牢固的結實(shí)際上卻是一個(gè)無(wú)效的繩結。應急自救與互救、觸電急求環(huán)節中，我們學(xué)習了心肺復蘇，這個(gè)平時(shí)我們耳熟能詳的基本專(zhuān)業(yè)節能實(shí)際操作起來(lái)也不是一項接單的差事，要完全按照科學(xué)的方法在急求過(guò)程中幫助被施救者復蘇同時(shí)又不能給其身體帶來(lái)其他的損害，一定要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的實(shí)際鍛煉。
電工基本技能課程，要求我們自己動(dòng)手接線(xiàn)實(shí)現異步鼠籠式電動(dòng)機的正轉與反轉，包括主回路和控制回路，既要做到功能的完整有要橫平豎直接線(xiàn)美觀(guān)，這個(gè)不難，但做起來(lái)也不簡(jiǎn)單。這個(gè)環(huán)節讓我聯(lián)想起平時(shí)在變電站工作現場(chǎng)我們經(jīng)�？梢钥吹降恼R的二次回路接線(xiàn)，這個(gè)遠遠比我們課程上要復雜，所以我離一個(gè)技術(shù)成熟的師傅還有很遠的距離，因為在培訓臺上我們組完成任務(wù)的美觀(guān)程度也沒(méi)有達到現場(chǎng)的水平。
變電站一次設備，這門(mén)實(shí)訓課在多媒體教室上，通過(guò)計算機把變電站的一次設備的結構向我們詳細展示，包括：變壓器、開(kāi)關(guān)類(lèi)、母線(xiàn)起其它設備，這個(gè)課程突破了課堂教學(xué)的不足，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院開(kāi)發(fā)的專(zhuān)用的軟件把每一個(gè)部件的結構剖析給我們看，同時(shí)配合語(yǔ)音講述以及培訓師的講解，讓我們可以深入部件的內部了解一次設備的工作原理。這樣的鍛煉機會(huì )，在我們實(shí)際工作中是比較難得的。
同樣，安全工器具的工作原理和使用方法也是在多媒體教室學(xué)習的，同時(shí)讓我們對照實(shí)物理解。一件件小小的工器具其實(shí)使用過(guò)程中有很多需要注意的地方，比如安全帽的使用期限不超過(guò)2.5年、絕緣手套的密封性試驗、梯子每半年要做一次靜負荷試驗等等。而這些都是我們新員工在工作過(guò)程中容易忽視的。
國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院，在學(xué)習之余還組織學(xué)員參與愛(ài)心公益活動(dòng)，4.15日學(xué)院組織了向紅心希望小學(xué)獻愛(ài)心的捐款活動(dòng)，考慮到學(xué)員剛入職，因此規定每位學(xué)員最多捐10元，個(gè)人自愿，也可以不捐。雖然善款很少，但卻培養了學(xué)員社會(huì )責任感，讓我們明白國網(wǎng)不是一個(gè)純粹以盈利為目的的企業(yè)，在盈利至上的是我們國網(wǎng)員工的強烈的社會(huì )責任心！這一點(diǎn)，在我去年剛入職的時(shí)候，太倉供電公司就已經(jīng)讓我樹(shù)立了我們電網(wǎng)的第一職責是服務(wù)社會(huì )的堅定信念。
形式多樣的文體活動(dòng)豐富了學(xué)員們的課余生活，同時(shí)也增進(jìn)了學(xué)員們之間的友誼。為了增強自身的身體素質(zhì)，我有幸參加了學(xué)院組織的籃球大賽，比賽的主題是"友誼第一，比賽第二"!雖然我們班級沒(méi)能走多遠，但我們卻通過(guò)籃球賽認識了更多的朋友。
我是班級的黨支部書(shū)記，這一個(gè)月來(lái)一共組織了5次活動(dòng)：每月黨團活動(dòng)、黨課學(xué)習活動(dòng)、黨團員大會(huì )、黨支部委員會(huì )以及黨團小組會(huì )。通過(guò)組織這些活動(dòng)，我深刻體會(huì )到要滿(mǎn)足所有同學(xué)的需求是不可能的，只能協(xié)調盡量滿(mǎn)足大部分同學(xué)的需求一樣，就像數學(xué)中求解最優(yōu)化問(wèn)題一樣，很多時(shí)候最優(yōu)解雖然理論上存在但是我們卻很難找到，大部分時(shí)候我們都只能通過(guò)某種方法尋找到比較接近最優(yōu)解的"滿(mǎn)意解"!
國網(wǎng)入職培訓心得體會(huì )2
時(shí)光荏苒，日月如梭，轉眼之間還有一個(gè)月在濟南的培訓就結束了。
從剛剛踏入國網(wǎng)培訓學(xué)院的迷茫，到現在對于老師同學(xué)舍友的依依不舍，感嘆時(shí)間過(guò)得飛快的同時(shí)，細數幾個(gè)月來(lái)的收獲，不禁心生感激，在此我想對送我來(lái)培訓的湖北省供電公司說(shuō)一聲"謝謝"，感謝公司對我們的重視，給我們這樣一個(gè)機會(huì )學(xué)習提升自己;對國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的各位老師說(shuō)一聲"謝謝"，感謝你們的付出，從嚴寒到酷暑將知識傾囊相授;對共同學(xué)習的同學(xué)同事們說(shuō)一聲"謝謝"，感謝你們這幾個(gè)月與我共同學(xué)習，共同進(jìn)步，讓我在學(xué)習之余收獲了受用一生的友誼。
回首這四個(gè)月的日子,有歡笑，有失落，但更多的是收獲。期間有自己對電力相關(guān)理論知識認識的更加深刻，有實(shí)踐能力的大幅提高，也有對國網(wǎng)企業(yè)文化的加深認識，對人生的思考感悟。
初到濟南，一開(kāi)始迎接我們的便是一周的軍訓。原以為告別了學(xué)校便不會(huì )再有這么嚴格的軍訓了，而事實(shí)告訴我們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)一樣需要嚴肅的紀律，特別是國家電網(wǎng)公司提出的"準軍事化管理"便是要求我們有部隊一樣作風(fēng)，用軍隊的形式行為來(lái)要求我們的工作，做到令行禁止。軍訓期間每天早上六點(diǎn)零五分集合——全班沒(méi)有一個(gè)人遲到;軍訓第二天下著(zhù)大雪，我們在雪地里練習齊步、正步——沒(méi)有一個(gè)人請假。在這個(gè)隊伍里我感受到了壓力，而更多的是激勵我拼搏向上的動(dòng)力。五天的軍訓雖然很辛苦，但是我們都體會(huì )到其中的快樂(lè )，來(lái)自全國各地的同事們經(jīng)過(guò)這次軍訓都很好的互相認識了。軍事訓練讓我深刻體會(huì )到人在逆境中是很容易成長(cháng)的，也讓我體會(huì )到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練，每天按時(shí)起床睡覺(jué)，按時(shí)出操，生活用品按照要求擺放整齊，良好的生活習慣是一個(gè)人成功的保障，良好的品格是一個(gè)人成功的根本，良好的能力是一個(gè)人成功的必備條件。
正式培訓是從電力設備的學(xué)習開(kāi)始的，主要是以設備巡視為主要學(xué)習方向，先后學(xué)習了變壓器、互感器、線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)、刀閘、GIS、二次設備等的巡視，并學(xué)習了部分安全規程。理論的學(xué)習往往都是不夠的，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也特意的為我們安排了兩天變電站的現場(chǎng)認知實(shí)習，從現場(chǎng)實(shí)際了解了一、二次設備的作用、構造、工作原理，并親自畫(huà)出了該變電站的主接線(xiàn)圖，從而對整個(gè)變電站的接線(xiàn)方式及運行方式有了更深刻的認識，然后進(jìn)行了事故的仿真操作，以便在以后的詳細仿真操作前對此有一個(gè)初步的認識，最后了解了該變電站的保護及自動(dòng)裝置的配置情況。由于之前對保護方面接觸較少，通過(guò)這次參觀(guān)發(fā)現自己欠缺較多，從而為后來(lái)繼保部分的認真學(xué)習做好了心理準備。
接下來(lái)進(jìn)行了繼電保護，二次回路及技能操作的學(xué)習，然后對10KV、110KV、220KV以及500KV的道閘操作進(jìn)行了系統的學(xué)習和鞏固，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各項安全規程學(xué)習。我們還進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)等方面的培訓。這次的系統學(xué)習真正讓我們在今后的工作中做到了"心中有數"，從理論到實(shí)操，包括登桿訓練、觸電人員急救、裝表接線(xiàn)，每一項課程都細致而科學(xué)，讓我們真正學(xué)到了工作的方法，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了實(shí)質(zhì)性的提高。
培訓期間，我們用一周的時(shí)間學(xué)習了特高壓電網(wǎng)課程，這門(mén)課程讓我們了解了中國電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài)，知道了當今世界電力系統發(fā)展的趨勢和方向。還穿插學(xué)習了國家電網(wǎng)公司概況，國網(wǎng)公司企業(yè)文化，中國傳統文化等課程。經(jīng)過(guò)這次系統學(xué)習國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國家電網(wǎng)公司有了一個(gè)全面深刻的認識。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價(jià)值觀(guān)，明確宣示公司對國家、對電力客戶(hù)、對合作伙伴、對員工、對社會(huì )所遵循的價(jià)值取向和價(jià)值判斷。核心價(jià)值觀(guān)是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網(wǎng)公司賴(lài)以生存和發(fā)展的動(dòng)力源泉。核心價(jià)值觀(guān)的提出，標志著(zhù)國家電網(wǎng)公司作為一個(gè)特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時(shí)期，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著(zhù)重要的指導和推動(dòng)作用。
素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個(gè)亮點(diǎn)，也是培訓的一個(gè)重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著(zhù)兩個(gè)字：團隊，拓展訓練中的各個(gè)項目無(wú)不滲透著(zhù)團隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個(gè)個(gè)體只有溶入團隊才能取得成功，一個(gè)"人"只能是自己，而更多的"人"聚集到一起，為了共同的目標而努力，這就是力量，是永不后退，這便是團隊。素質(zhì)拓展的任何一個(gè)項目，七巧板、畢業(yè)墻、穿越電網(wǎng)、高空獨木橋。沒(méi)有團隊的團結與協(xié)作，我們幾乎不可能完成。在穿越電網(wǎng)與七巧板的策劃階段，每個(gè)隊員都積極參與其中，群策群力，為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過(guò)這兩個(gè)項目使我們清楚地認識到團隊的力量，個(gè)人無(wú)法完成的事情可以通過(guò)團隊協(xié)作很好地完成。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個(gè)人發(fā)掘潛能，在穿越電網(wǎng)過(guò)程中如果沒(méi)有團隊的整體目標、沒(méi)有隊友的鼓勵，僅憑個(gè)人能力去完成這樣的項目是不可想象的，在此過(guò)程中所有隊友都有一個(gè)信念，那就是拼盡最后一絲腦力為團隊取得更好的成績(jì)而努力。同樣，團隊還賦予我們自我控制的能力，在七巧板項目中團隊所需要的是幾個(gè)小組之間的默契的配合，而不是個(gè)人平衡能力的展現，只有自我控制、步調一致才能取得佳績(jì)。
雖然培訓學(xué)習是緊湊而又充實(shí)的，但是國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院仍給我們學(xué)員安排了許多豐富的課余生活，從而使我們身心上都得到了成長(cháng)。我參加了學(xué)院組織的五四紅歌會(huì )、運行培訓部組織的拔河比賽、文藝晚會(huì )演出，等各項活動(dòng)，深深感受到在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院這個(gè)大家庭的'歡樂(lè )。在這個(gè)校園里，國網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資，最舒適的環(huán)境，能夠在這樣的一學(xué)院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激。
經(jīng)過(guò)這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規劃進(jìn)行了認真的總結。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢(qián)，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會(huì )做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標，就是在一到兩年內，不斷地充實(shí)自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門(mén)內成為骨干員工。在此基礎上，通過(guò)自己的不斷努力，再繼續向技術(shù)專(zhuān)家的方向邁近。而實(shí)現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個(gè)細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下�；厥姿膫�(gè)月的培訓歷程，我感覺(jué)非常地充實(shí)，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始，向著(zhù)自己的目標而前進(jìn)!雛鷹勵志，一飛沖天!
國網(wǎng)入職培訓心得體會(huì )3
時(shí)光荏苒，歲月如梭，從進(jìn)入國網(wǎng)太原供電公司工作到現在也半年有余，這段時(shí)間完成了從學(xué)生到職員的轉變，同時(shí)了解了國家電網(wǎng)的運行模式，學(xué)習了電力相關(guān)知識，感悟了工作的思維，認識了眾多好友。作為小專(zhuān)業(yè)一員，去年并沒(méi)有參加國家電網(wǎng)公司的統一培訓，留守公司開(kāi)始職場(chǎng)生涯。
過(guò)完年后，我們這些還未參加國網(wǎng)統一培訓的員工在公司稍作休整就要開(kāi)始為期四個(gè)月的培訓�，F在我想分享一下上周在臨汾電校的感受。從周一離開(kāi)單位到周五完整歸來(lái)，培訓時(shí)間顯得有些緊湊，但緊湊中臨汾電校給我們安排的課程及活動(dòng)特別的充實(shí)。
對于理論課程，我們主要學(xué)習了三大塊的內容，分別是國家電網(wǎng)公司發(fā)展現狀、山西省電力發(fā)展史及心理培訓。首先，在國家電網(wǎng)公司介紹中，老師詳細介紹了國家電網(wǎng)公司的核心業(yè)務(wù)，基本使命，及公司的員工數量，資產(chǎn)總值等各種數據，讓我們?yōu)檫M(jìn)入這樣的世界前10強的企業(yè)而感到驕傲。從公司企業(yè)文化到公司發(fā)展戰略再到公司未來(lái)發(fā)展規劃及計劃管理，讓我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都沉浸于公司的強大實(shí)力中。其次，心理培訓教會(huì )我們要快樂(lè )工作，從心開(kāi)始，真正認識到工作是為了自己，更能燃起我們的工作激情，同時(shí)工作的質(zhì)量決定著(zhù)我們生活的質(zhì)量。工作中需要用積極的情緒去思考，需要用心和同事溝通，溝通讓人與人更親近。感觸最深的是溝通中的非語(yǔ)言信息，比如眼神，微笑，手勢及其他肢體動(dòng)作，有時(shí)這些比語(yǔ)言更能打動(dòng)人，更具感染力。最后，在山西省電力工業(yè)史介紹中，老師從1908年山西有電開(kāi)始介紹到現在，跨越世紀的年輪，讓我們學(xué)習到山西電力發(fā)展的電廠(chǎng)建設及突出貢獻的歷史名人，在整個(gè)介紹中更深遠的是電力給予山西經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的鼎力支持。
素質(zhì)拓展是這次培訓最具意義的課程，省公司招集我們各地新員工到一起就是要我們相互認識、溝通交流，消除陌生，在以后的國網(wǎng)培訓中互幫互助。從分小組創(chuàng )作隊名、隊徽、隊歌、隊旗到小組之間的團結協(xié)作完成各類(lèi)游戲，在發(fā)散思維創(chuàng )新中和歡樂(lè )游戲中我們彼此成為很好的朋友，為國網(wǎng)培訓取得好成績(jì)打下夯實(shí)的基礎。工作中團隊肩負著(zhù)越來(lái)越重大的責任，當我們隊完成"車(chē)輪滾滾"游戲之后，大家都有一種難以道出的喜悅，我們分工合作，不怕臟累，趴在地上粘連報紙，最后齊心合力走向終點(diǎn)，讓我們真正領(lǐng)悟團隊意義。
此外，最能有效幫助我們培訓的是以往優(yōu)秀培訓員工的分享交流會(huì )，他們是各個(gè)培訓基地的精英，他們披荊斬棘榮譽(yù)歸來(lái)，坦誠分享培訓期間的學(xué)習和生活經(jīng)驗，讓我對之前培訓員工充滿(mǎn)驕傲和敬佩，并暗自許愿在接下來(lái)的國網(wǎng)培訓中拼盡全力，為榮譽(yù)而戰。
國網(wǎng)入職培訓心得體會(huì )4
"憶往昔，‘蒸籠’歲月愁"，這句話(huà)正是今年的天氣的真實(shí)寫(xiě)照。全國各地連創(chuàng )高溫紀錄，全國溫度排名前十的城市氣溫均在40℃以上，就連黃石也持續多天的40℃高溫。就是在這樣的一個(gè)酷暑天里，我們正式告別學(xué)生時(shí)代，開(kāi)始了人生的新旅程。
8月6日，是一個(gè)值得紀念的日子。對于玻利維亞人民來(lái)說(shuō)，這是他們的獨立日;對于虔誠的基督教徒來(lái)說(shuō)，這是基督易容顯光的日子;而對于我來(lái)說(shuō)，這是我人生中的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。上午9點(diǎn)，我懷著(zhù)激動(dòng)的心情來(lái)到國家電網(wǎng)黃石供電公司的大樓里正式報到。一起報到的同學(xué)中，有認識的，更多的是一張張新鮮的面孔，看得出來(lái)，大家都和我一樣，內心都有些興奮、緊張，也有點(diǎn)茫然。隨著(zhù)三天的培訓結束，在走出大樓的那刻，我感受到了自己這幾天的細微變化。
如果用一個(gè)字來(lái)表達此次培訓的心得的話(huà)，那就是——"變"。這與培訓最后一天分組時(shí)，我們起的組名一樣：變。時(shí)代在變遷，科技、人才的競爭愈發(fā)激烈;公司在改革，正在向"三集五大"轉型和發(fā)展，對于剛剛入職的我們而言，最先需要面對的是自己的角色要變，我們不再是衣食靠父母的學(xué)生，從現在起，我們不僅需要經(jīng)濟獨立，同時(shí)還要學(xué)會(huì )自己籌劃和安排自己的生活。從更長(cháng)遠的角度來(lái)看，以后的天地將是我們這一代人的，我們需要努力去開(kāi)拓，需要逐漸褪去稚嫩的自己。
三天的學(xué)習，由"變"來(lái)講起，可以分為如下三點(diǎn)：
首先，"作業(yè)改錯"的習慣要變。在開(kāi)始正式培訓的第一天，首當其沖的就是安全教育。電網(wǎng)是一個(gè)高風(fēng)險的行業(yè)，每年不管如何避免，總是會(huì )有一些我們不愿意看到的事發(fā)生，因此，我們必須將安全二字銘刻心間。正如劉工所說(shuō)，進(jìn)入電網(wǎng)企業(yè)和學(xué)生時(shí)代不同了，以前作業(yè)做錯了改過(guò)來(lái)就是了，可現在我們不允許出錯，一旦出錯，釀成事故，就沒(méi)有改正的機會(huì )了。在現實(shí)工作中，偶然因素很多，有時(shí)候無(wú)法避免的出現一些意外，而我們能做的就是牢牢記住安規，按流程作業(yè)，將風(fēng)險降到最低。課堂上，劉工還列舉了一些經(jīng)典案例，圖文并茂的向我們展示了一些常見(jiàn)的錯誤操作和在發(fā)生意外時(shí)的一些應急措施，使我們收益匪淺。這短短一上午的培訓，可能會(huì )對我們在以后的工作中挽救一次生命，避免一起重大電網(wǎng)設備事故起到至關(guān)重要的作用。下午的培訓，使我們對黃石地區的電力行業(yè)發(fā)展和分布有了一個(gè)大致的了解，同時(shí)也加深了我們對電網(wǎng)安全運行的理解和認識。這些知識都是和我們今后的工作是息息相關(guān)的，也是為今后的工作提供了指導。
其次，畢業(yè)就"船到碼頭車(chē)到岸"的思想要變。第二天我們學(xué)習了公司的一些規章制度。李主任將公司重要的獎懲管理辦法和福利待遇進(jìn)行了講解，對各職稱(chēng)這塊的評定流程，各層次待遇做了深入分析，并且對我們今后的人生進(jìn)行了一下簡(jiǎn)單的規劃指導，我不由感到身上的壓力又重了些，在今天這種"逆水行舟，不進(jìn)則退"的時(shí)代里，我們必須時(shí)刻保持危機意識，始終保持自己努力學(xué)習的步伐。
最后，能力就是力量的觀(guān)念要變。在最后一天的課程中，彭工為了讓我們更深刻地理解績(jì)效管理，將我們分成了幾個(gè)小組，期間還穿插著(zhù)心理測試、討論和游戲，讓我們自由發(fā)揮充分利用每個(gè)人的長(cháng)處，將效率最大化。整個(gè)課程可分為個(gè)人的績(jì)效管理和企業(yè)的績(jì)效管理兩部分。在個(gè)人的績(jì)效管理中，給我印象最深的一句話(huà)就是"辦法總比困難多"。記得剛上大學(xué)時(shí)，有人送我一本書(shū)叫《不抱怨的世界》，講的也是這個(gè)道理，當時(shí)并沒(méi)在意，進(jìn)入社會(huì )后感受要深切一些，人的一生不會(huì )總是順風(fēng)順水，總要遇到點(diǎn)困難，總是在那不停的抱怨則無(wú)濟于事，更不會(huì )有所作為。我們要學(xué)會(huì )思考，為什么會(huì )出現這些困難，再究其根本原因，從最基本的地方開(kāi)始著(zhù)手解決問(wèn)題，辦法總是人想的，你不去思考，問(wèn)題始終都是問(wèn)題。彭工還給我們講述了企業(yè)的績(jì)效管理，我們看到一個(gè)大型公司良好地運轉，需要很多的支撐，如人才、方法等等，這就是我們上課學(xué)到的"冰山效應"。國家電網(wǎng)是世界五百強排名第七的大公司，管理這么一個(gè)大公司，就必須調動(dòng)大家的積極性同時(shí)又不至于整體亂套，績(jì)效管理就很好的解決了這一問(wèn)題。在企業(yè)績(jì)效管理中，"溝通"這個(gè)詞語(yǔ)讓我印象尤為深刻。企業(yè)管理不是簡(jiǎn)單地做數學(xué)題，一加一永遠等于二，在企業(yè)中，一加一可能小于二，更可以大于二，這就需要我們的溝通。這讓我想起了今年NBA的湖人隊科比和霍華德，不管那些球迷怎么黑他們，但不可否認，他們兩個(gè)人可以說(shuō)是在現今NBA中得分后衛和中鋒這兩個(gè)位置上最好的兩個(gè)人了，再配上加索爾和納什，陣容可謂是華麗無(wú)比，但經(jīng)過(guò)常規賽的磕磕碰碰，勉強趕上季后賽的末班車(chē)也在第一輪慘遭淘汰，這便是溝通的問(wèn)題，球員和球員的溝通，球員和教練的溝通，球隊和管理層的溝通等等。一個(gè)企業(yè)更是這樣，需要溝通，員工之間、員工和領(lǐng)導之間、下級領(lǐng)導和上級領(lǐng)導之間，必須做到先統一思想，再統一行動(dòng)。有時(shí)十個(gè)人想實(shí)施十個(gè)好想法，還不如十個(gè)人實(shí)施一個(gè)好想法，將集體的力量最大化才會(huì )給企業(yè)帶來(lái)更多的好處。
培訓的時(shí)間是短暫的，我們才剛剛上路，在今后的工作中，我們還要繼續學(xué)習。在工作當中，還有更具體、更廣闊、更實(shí)際的舞臺等著(zhù)我們去一展身手，我們需要在實(shí)踐中跟著(zhù)老師傅、老專(zhuān)家在學(xué)中干，在干中學(xué)，在新的崗位上充分發(fā)揮自己的長(cháng)處，彌補自己的不足，開(kāi)拓進(jìn)取，為企業(yè)和人生書(shū)寫(xiě)新的篇章!
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