新員工培訓心得體會(huì )（通用22篇）
我們得到了一些心得體會(huì )以后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們可以養成良好的總結方法。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編整理的新員工培訓心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工培訓心得體會(huì ) 1
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。
這個(gè)夏天，我和五十八位新同事相聚在調峰調頻公司這個(gè)大家庭。在這里，我們有歡笑、有淚水、有回憶；在這里，我們相互學(xué)習、相互競爭、相互幫助；在這里，我們成為了一個(gè)集體，為著(zhù)同樣的目標前進(jìn)。
軍訓里，訓練的科目是最簡(jiǎn)單的立正、稍息等動(dòng)作，鍛煉的卻是鐵血的紀律、堅韌的意志、吃苦耐勞的精神和絕對地服從。平日里看似簡(jiǎn)單的動(dòng)作有了繁復的標準與規則，便成了考驗我們的第一道坎。說(shuō)一不二，指東不西的命令鍛煉了我們鐵血般的紀律和絕對服從的精神。艷陽(yáng)天下，操場(chǎng)上的訓練鍛煉了我們吃苦耐勞的堅韌意志。素質(zhì)拓展中，信任與合作成了主旋律。驛站傳書(shū)、漢諾塔、沙場(chǎng)點(diǎn)兵、信任背摔，一個(gè)個(gè)寓教于樂(lè )的游戲成了主角。賽前的熱火朝天的討論、賽中完美無(wú)瑕的配合、賽后勝不驕敗不餒的總結。一次次游戲、一次次討論、一次次配合、一次次總結，我們變得更加團結，更加強大。最重要的是，我們從獨立的個(gè)體變成的團結的整體。從此，我們將作為一個(gè)整體來(lái)面對困難與挑戰，接受掌聲與榮譽(yù)。我們是一個(gè)團隊！課堂上，我們了解了南網(wǎng)情懷、參觀(guān)了惠蓄電廠(chǎng)、學(xué)習了工作技能。學(xué)習中，我們仔細聆聽(tīng)、熱烈討論、踴躍發(fā)言、上手實(shí)操，學(xué)到了以前不知道的知識，經(jīng)歷了從未有過(guò)的體驗。通過(guò)這些知識技能的.學(xué)習，我們掌握了在今后工作生產(chǎn)中所必要的技能，為我們的職業(yè)生涯開(kāi)了一個(gè)好頭。而培訓過(guò)后，我也確立了自己以后的工作目標：為萬(wàn)家燈火添磚加瓦，讓南網(wǎng)情懷深入人心！
行路難，歸去來(lái)
理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感。雖然在經(jīng)歷了這一系列的培訓與學(xué)習之后，我們的知識和能力都得到了很大的提升，但是學(xué)海無(wú)涯，我們離技術(shù)專(zhuān)家、技能能手還差的太多。在未來(lái)的工作道路上，我們會(huì )遇到許多未知的困難和挑戰，我們希望成功，但失敗在所難免，面對失敗，我們要學(xué)會(huì )坦然。
軍訓完的會(huì )操、拓展游戲里的排名、培訓后的結業(yè)考試，我們經(jīng)歷著(zhù)一次又一次的考核。從小到大，我們經(jīng)歷了各種各樣不計其數的考試測驗，也許我們能對學(xué)習成績(jì)做到不以物喜、不以己悲。但是這次考核是我們踏入職場(chǎng)，走進(jìn)社會(huì )的第一次考試，它與其他的測驗有著(zhù)不同意義，它是我們工作生涯的開(kāi)端。對此，也許有的人會(huì )懷疑自己，覺(jué)得自己不能勝任工作。但我在這里想說(shuō)的是，考核并不是全部，它不是目的，而是激勵�？己四茏屛覀儾槁┭a缺，了解自己的學(xué)習狀態(tài)，這便是考核的全部意義�？己说膬�(yōu)秀，能讓我們提升信心；不如意，則能激勵我們知恥而后勇，迎頭追上，超越自我。在未來(lái)面對更大的難題時(shí)能從容應對，激流勇進(jìn)，戰勝困難，超越自我！
且樂(lè )生前一杯酒，何須身后千載名
"舉杯邀明月，對影成三人"是李白的人生哲學(xué)，且不說(shuō)及時(shí)行樂(lè )的人生觀(guān)是否正確，但是"何須身后千載名"的氣勢卻值得我們學(xué)習。走自己的路，讓別人去說(shuō)吧。
我們作為剛入職的新員工，在通過(guò)了通用基礎培訓后，還會(huì )進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和運維上崗培訓。在這即將到來(lái)的培訓中，我們要沉心靜氣，抱著(zhù)一種空杯精神，刻苦學(xué)習，努力鉆研。李白是及時(shí)行樂(lè )的人生觀(guān)，我們則需要活到老學(xué)到老的人生觀(guān)。在培訓中學(xué)習，在培訓后實(shí)干。學(xué)習實(shí)踐中要謙虛好問(wèn)，問(wèn)自己、問(wèn)他人，把不懂的問(wèn)題當做頭等大事來(lái)對待，做到事不過(guò)夜，今日事，今日畢。把學(xué)到的東西用到實(shí)踐中去，為雙調的建設添磚加瓦。與此同時(shí)還要理性面對他人的評價(jià)，優(yōu)秀的人總是孤獨的，做好自己，問(wèn)心無(wú)愧即可。勿忘初心，方得始終，做最好的自己，做最真的自己！
二十幾天的培訓如白駒過(guò)隙，已經(jīng)迎來(lái)了尾聲，但我們的職業(yè)生涯卻剛剛開(kāi)始，就讓我們在未來(lái)的工作中用飽滿(mǎn)的青春熱情去譜寫(xiě)宏偉的雙調樂(lè )章！
新員工培訓心得體會(huì ) 2
能榮幸能夠站在這里向大家介紹本次培訓的心得體會(huì )，能夠通過(guò)短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、 盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、 著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。
3、 時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開(kāi)始的'勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習;要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。
未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jì)！ 親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！ 謝謝大家！
新員工培訓心得體會(huì ) 3
信用卡營(yíng)銷(xiāo)不能停留在傳統的習慣思維和做法上，要將新的營(yíng)銷(xiāo)理念和服務(wù)方式有機地結合起來(lái)，最大限度地提高客戶(hù)質(zhì)量。
民生銀行信卡中心為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應工作，公司特地進(jìn)行的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加這次培訓的有以前在別家銀行做過(guò)信用卡業(yè)務(wù)的也有沒(méi)接觸過(guò)信用卡的，大家都很珍惜這次機會(huì )，早早地就來(lái)到公司，為培訓做準備。
這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最后民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃和系統的公司營(yíng)銷(xiāo)理念方面的專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會(huì )。
這次培訓中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀(guān)、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應該有一顆創(chuàng )業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱誠心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些傳統的銷(xiāo)售理念，要善于突破、有創(chuàng )意的想法，同時(shí)又要以大局、團隊為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì )做的更好。
在專(zhuān)業(yè)方面，金融行業(yè)最注重的是實(shí)踐和誠信，需要我們不僅僅在專(zhuān)業(yè)技能上有著(zhù)全面的知識，而且要對市場(chǎng)有著(zhù)準確的`把握和分析能力。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著(zhù)很大的優(yōu)勢、但是相對于中合型的銀行業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)對市場(chǎng)的了解相對來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場(chǎng)的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營(yíng)銷(xiāo)、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待信用卡市場(chǎng)，這就需要我們對產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓和指導，這樣我們就能更好的以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶(hù)服務(wù)為公司創(chuàng )出更好的業(yè)績(jì)，公司員工的知識層面也會(huì )更加全面。
為了更好的提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績(jì)我深刻體會(huì )到公司的核心文化、信用卡作為一種現代化的金融工具，它便捷、時(shí)尚、安全的特點(diǎn)正逐步被越來(lái)越多人所接受，隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場(chǎng)蘊含著(zhù)廣闊地發(fā)展空間，但隨著(zhù)各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，以下是我對信用卡營(yíng)銷(xiāo)工作中的一些心得體會(huì )。
新員工培訓心得體會(huì ) 4
作為事業(yè)發(fā)展委員會(huì )的新員工，我們非常感激這次入職培訓。它使我們迅速地融入華夏這個(gè)大集體，在這幾天里，華夏給予了我們新進(jìn)員工很多的關(guān)愛(ài)和幫助，使我們充分體會(huì )到了心理學(xué)的魅力和華夏的魅力。同時(shí)，從培訓的安排到課程的設計，我們又充分感覺(jué)到華夏人的熱情、認真和專(zhuān)業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍，為此，我們真的感到非常幸運。
事業(yè)發(fā)展委員會(huì )的新員工們再次對每一位辛勤付出的老師表示感謝!
培訓之初，曹芬元老師想讓員工初步感受心理學(xué)的魅力，熱愛(ài)心理學(xué)，熱愛(ài)華夏;迅速了解公司的基本狀況，盡快進(jìn)入工作角色。通過(guò)這次為期三天、涉及多個(gè)方面內容的培訓，通過(guò)各位老師的辛勤付出，最初的'培訓目的都圓滿(mǎn)達到了，讓人十分欣慰。我們很高興有了這樣良好的開(kāi)始。培訓結束后，新員工總結談感受時(shí)，原法卓首先激情發(fā)言，她細細回顧了幾天來(lái)的內容，飽含深情，娓娓道來(lái)，最后她深情的表示今后的工作充滿(mǎn)挑戰，而她充滿(mǎn)了信心。
吳國林從再一次分享朗老師的故事開(kāi)始，兩個(gè)人，一簍魚(yú)，一條魚(yú)桿，如何做到最好?答案就是――團隊協(xié)作，才能共贏(yíng)。土撥鼠和兔子，又讓我們時(shí)刻關(guān)注真正的核心目標。
在一些不太規范的公司，新員工第一天入職，很多單位都會(huì )臨時(shí)組織一些入職培訓，零散而倉促，但在華夏，我們看到了曹芬元老師詳細的培訓計劃，魏霞老師，曲楠老師等各部門(mén)老師精彩的課程設計。這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺(jué)，知道自己這一天具體要做什么，學(xué)什么，不僅如此，在培訓過(guò)程中，每一位培訓老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無(wú)私的奉獻出來(lái)與我們大家分享，讓我們體驗到接納，關(guān)注和尊重，迅速的融入到這個(gè)集體，在收獲了很多的同時(shí)，我們的內心充滿(mǎn)了感動(dòng)。
培訓雖然過(guò)去好多天了，可每一天的情景卻依然在我們腦海中回放：
第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在滿(mǎn)滿(mǎn)的一教室新員工熱切的目光中，魏總簡(jiǎn)明扼要地介紹了華夏心理，“科技助力 領(lǐng)航心理學(xué)教育;心理產(chǎn)業(yè) 成就健康中國”是公司發(fā)展一貫秉承的理念，“和諧人生源自心靈 用心成就健康中國”是公司投入心理學(xué)教育事業(yè)的神圣使命，他希望加入華夏大家庭的新人，能理解和認同華夏的理念和使命，共同努力，實(shí)現理想。魏總充滿(mǎn)信心的致辭讓大家倍感振奮，一個(gè)踏實(shí)厚重的，持久發(fā)展的公司概貌躍然眼前。
之后，魏霞老師帶來(lái)了她的《感受心理學(xué)》。在她熱情溫和的態(tài)度中，生動(dòng)活潑的講述里，我們感受到了心理學(xué)的魅力――活在當下，成為有影響力的人，讓生命影響生命，把心理學(xué)的精粹用于生活，工作，人際交往，成為幸福的人……每個(gè)話(huà)題都是那么新鮮有趣，充滿(mǎn)了樸素的道理。
第二天，年輕干練的營(yíng)銷(xiāo)總監曲楠為我們介紹公司的營(yíng)銷(xiāo)、宣傳、網(wǎng)站狀況。信息量大，沖擊力強，是我們的第一感受，脈絡(luò )清晰，思維敏捷，是我們接下來(lái)的贊嘆，聽(tīng)完她的報告，才會(huì )明白 “她是推動(dòng)公司進(jìn)程的超級高手”這句評價(jià)對她來(lái)說(shuō)是恰如其分。通過(guò)她的圖式講解，更深刻了解公司經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展目標，啟發(fā)了我們每個(gè)人對工作的深入思考。
下午，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品，厚厚的一本手冊被她講得清晰明了，加上她時(shí)常的提問(wèn)搶答，課堂氣氛緊張而活躍。
第三天，首先由教學(xué)部的趙歡老師介紹改版后的遠程教學(xué)平臺，公司一切新的進(jìn)展都歡迎我們參與，雖然不熟悉，但也聽(tīng)得津津有味。接下來(lái)，教學(xué)部主任曹雪做教學(xué)情況介紹，不僅PPT文件做的很漂亮，教學(xué)功力深厚的曹雪老師更是把具有世界先進(jìn)水平的引領(lǐng)式立體化教學(xué)模式講解得透徹清晰，讓人大開(kāi)眼界。
教務(wù)部的郎俊蓮老師給大家介紹教務(wù)情況，教務(wù)工作繁瑣，細碎，又要高標準高質(zhì)量地為學(xué)員服務(wù)，需要高度負責的工作態(tài)度。細致認真的她對待我們和對待學(xué)員一樣呵護有加。
梁玫在這次培訓中感到收獲很多，從多個(gè)側面更加深刻地了解華夏。她表示要多做功課，爭取早早進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。
進(jìn)入華夏這樣一個(gè)蓬勃發(fā)展的公司，身處這樣一個(gè)優(yōu)秀奮進(jìn)的團隊，在各位老師和同事的關(guān)照和鼓勵中，我們事業(yè)發(fā)展委員會(huì )的新員工決心提高自己，不斷學(xué)習，爭取以?xún)?yōu)良的工作表現來(lái)回報大家，回報公司。
新員工培訓心得體會(huì ) 5
我公司新員工培訓工作已結束，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著(zhù)不同的總結與體會(huì )，但每一份體會(huì )都深切飽含著(zhù)他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學(xué)習，希望能給我們帶來(lái)新的思路與啟示。
我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！
能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！這次培訓雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的'洗禮。
擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？
其次，我得到了知識上的收獲。
這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書(shū)記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎！
新員工培訓心得體會(huì ) 6
在我的正式入職之前，領(lǐng)導為我安排了這次的培訓課程，更是帶領(lǐng)著(zhù)我對于銀行的各項知識有了更加深刻的了解。而我更是在其中懂得了不少的知識，讓我對接下來(lái)的工作生活有了更多的期待。
培訓的課程主要是從銀行的發(fā)展歷史，現階段銀行的情況，銀行的紅線(xiàn)，以及服務(wù)技巧等幾個(gè)方面展開(kāi)的。培訓老師更是銀行的老人他對整個(gè)銀行的各個(gè)方面都是非常的熟悉，更是有一種位居高處的自信。
對于銀行的發(fā)展史，培訓老師也算講得非常的仔細，從每一任銀行的重要任務(wù)到其的升遷過(guò)程都是有較為詳細的介紹，更是真正的向我們傳達了只要有能力便是可以在銀行中有更好的升遷機會(huì )。而現階段銀行的情況便更為簡(jiǎn)單，各個(gè)部門(mén)的人數、情況，各位領(lǐng)導都是有簡(jiǎn)單的介紹一些，同時(shí)讓我們真正的明白自己所在崗位的責任與任務(wù)。當然也是有將這個(gè)銀行的各項設施與一些重要的工作都做了強調處理，是我們每一個(gè)人都必須要記住的。
而銀行的紅線(xiàn)，便是規章制度，是不可以做出的一些行為，在培訓中講解出來(lái)也便是為了更加的方便于接下來(lái)工作中去避免，這樣便是可以真正的讓自己在其中去得到改變，更是不會(huì )犯下一些不必要的錯誤。最后便是身為銀行人員最為重要的一點(diǎn)，在工作中與客人的溝通技巧與注意事項。銀行業(yè)也是服務(wù)業(yè)，是為每一位到達銀行的人進(jìn)行服務(wù)，更是要讓他們感受到銀行在各方面的溫暖，所以服務(wù)的技巧是必不可少的。其實(shí)可信內容也就是以誠待人，以自己最為溫和的方式來(lái)讓客人感受到較為舒適的體驗。
結束了培訓，讓我真正的明白在銀行中工作是需要擺正自己的儀態(tài)，以最棒的狀態(tài)來(lái)面對每一位客人的需求，更是努力為他們解決需求。既然身為銀行的.工作人員，最為重要的就是自己要熟悉銀行的各項業(yè)務(wù)，要明白業(yè)務(wù)的進(jìn)行流程，這樣才更能夠為客人有更多的幫助，同時(shí)才能夠讓自己的各方面能力得到提升。當然每天銀行的人流量是非常大的，所以更是需要有更好的工作效率才能夠真正的維護好秩序，才能夠讓工作的進(jìn)行更加的快速。而我作為銀行的新員工需要作出的努力還是非常大的，同時(shí)我更是非常的需要擺正自己的姿態(tài)，努力地讓自己在這樣的情況下得到更大的成長(cháng)，有更大的發(fā)展。
在正式的看開(kāi)自己的工作之后我便是需要付出更多地努力，讓自己能夠在這份崗位上為更多的人帶來(lái)便利，更是讓銀行的工作更加的順暢與有序。
新員工培訓心得體會(huì ) 7
在xx水電公司參加培訓的第一周，領(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)的寄語(yǔ)、授課老師繪聲繪色的講解、學(xué)員敞開(kāi)心扉的交流、拓展活動(dòng)心照不宣的配合都讓我受益匪淺。這短暫的一周時(shí)間也給我帶來(lái)了很多感動(dòng)、感觸和感悟。以下是這些天最為深刻的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、我們的到來(lái)適逢其時(shí)
上完培訓第一堂課，我對xx公司的概況和前景有了初步的了解。xx公司的規模雖小，但現有的產(chǎn)業(yè)大部分是清潔能源項目，正在籌建的項目也均為風(fēng)電。當前國家政策鼓勵和支持發(fā)展新能源項目，xx公司的發(fā)展后勁十足，三個(gè)百萬(wàn)千瓦基地的建設工作也在如火如荼地進(jìn)行。作為今年的新入職員工，我們正好趕上了xx公司蓬勃發(fā)展的大好時(shí)機，既有前輩們留下的基礎和經(jīng)驗為我們保駕護航，又有新的領(lǐng)域等著(zhù)我們去開(kāi)拓。
同時(shí)，xx公司還是“五大發(fā)電集團之一——國家電投集團”的二級單位，員工未來(lái)事業(yè)發(fā)展的空間十分廣闊，且集團公司現階段正在實(shí)施積極擴展海外業(yè)務(wù)的戰略給予了員工更多走向世界的機會(huì )，相信不久的將來(lái)我們就會(huì )有許多的機會(huì )去實(shí)踐所學(xué)、實(shí)現理想。每一名員工無(wú)論在哪一家公司就職，都會(huì )有一種期待，都希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值并獲得合理公平的回報。xx公司倡導的正是“讓奮斗者上前、讓平庸者靠邊”理念。所以，在這樣一個(gè)發(fā)展有前景、有平臺、有回報的公司工作，我們應好好珍惜，盡最大的努力履職盡責。
二、安全高于一切
“坐后排也要把安全帶系上”、“工作時(shí)間務(wù)必正確地穿戴有反光條的工服、絕緣鞋和安全帽”，xx水電公司內的安全警示語(yǔ)，每次上課和開(kāi)會(huì )前的會(huì )議安全時(shí)刻……這一幕幕場(chǎng)景，讓我在還未正式開(kāi)始培訓前，就感受到了xx公司“以人為本，安全第一”的理念和安全管理的細致程度。
在第一周為期3天的培訓時(shí)間里，公司為我們安排了2天的安全培訓課程。這足以證明公司對安全工作的重視。這次的安全培訓課程很有效地向我們灌輸了安全知識，提高了大家的安全意識，激發(fā)了大家的安全意愿。流血流淚的真實(shí)安全生產(chǎn)事故視頻案例切實(shí)教會(huì )了我們各種事故預防措施和應急自救技能，也提醒我們在工作和生活中要高度重視身邊存在的安全隱患，也教育我們在保護好自己的同時(shí)也要保護好他人。從企業(yè)層面看：企業(yè)沒(méi)有了安全，出現了安全生產(chǎn)事故，一切發(fā)展和利潤都是零。所以，無(wú)論將來(lái)我們從事什么崗位的工作，安全問(wèn)題人人有責，必須時(shí)刻緊繃一根“安全”弦。
三、有效的`協(xié)作才能發(fā)揮團隊力量
關(guān)于團隊，我們都明白“一個(gè)人走得很快，一群人走得更遠”的道理，但這并不表示只要有團隊的存在就可以發(fā)揮集體的力量與優(yōu)勢。發(fā)揮團隊優(yōu)勢還需要隊員們有效的協(xié)作。在本周六的拓展訓練中，一個(gè)簡(jiǎn)單的翻牌游戲就帶給我們如何發(fā)揮團隊作用的很多啟示。
一是要明確團隊中個(gè)人的責任，知道自己應該做什么，避免出現相互推脫的情況。
二是開(kāi)展行動(dòng)前要有計劃。磨刀不誤砍柴功，做任何事不要急于開(kāi)始。更重要的是，要制定應急預案以應對失誤或突發(fā)情況的發(fā)生，確保在危急時(shí)刻不慌不亂。
三是要充分利用資源。團隊中每位隊員都有自己的長(cháng)處與短處，我們應找準自己的位置，發(fā)揮自己的特長(cháng)，將短板效應降到最低。正如xx公司由各個(gè)不同的職能部門(mén)組成一樣，完成每一項工作都需要多個(gè)部門(mén)分工協(xié)作、配合完成，都要根據工作性質(zhì)指定最相關(guān)、最擅長(cháng)的部門(mén)作為牽頭部門(mén)，其他配合部門(mén)全力協(xié)助完成。
四是要有效地進(jìn)行溝通。在團隊中應選取適合全員的語(yǔ)言和方式進(jìn)行最快、最準確的信息傳遞，以提高工作效率。
在今后的工作中，我們只要做好以上四點(diǎn)，就能更好地發(fā)揮協(xié)同作戰功能，實(shí)現xx公司領(lǐng)導對年輕員工“能干事，更能共事”的期望。
一周的培訓不僅讓我憧憬了事業(yè)發(fā)展的美好未來(lái)，對安全知識學(xué)習和拓展訓練有了很多感悟，更讓我明白了“學(xué)以致用”才是培訓的終極目標。因此，我們應將這些感悟帶進(jìn)今后的工作中，不斷地提高自己，為xx公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
新員工培訓心得體會(huì ) 8
今天是崗業(yè)培訓，雖然比較累，但這一些的付出還是有所收獲的，今天為我們做出精彩報告的老師：xxx老師和xxx老師。
通過(guò)今天的培訓，我了解到作為一名教師，首當應去成為一名好老師，應該做好專(zhuān)業(yè)發(fā)展，上好每一堂課，要能讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓家長(cháng)認可，學(xué)生喜歡，同事贊賞的教師。那么，我就應該從每一步出發(fā)，要去體會(huì )終身學(xué)習，平日勤讀書(shū)，勤思考，勤動(dòng)筆，只有及時(shí)充實(shí)自己，提高自己，面對任何競爭壓力，我們才能從容面對，才不會(huì )被社會(huì )淘汰，同時(shí)還要學(xué)會(huì )以誠待人。良好的師生關(guān)系要靠自己精心經(jīng)營(yíng)的，和家長(cháng)真誠地溝通，懂得顧及家長(cháng)感受，有責任心，公平心，這樣家長(cháng)會(huì )慢慢信任你；對學(xué)生公平，不高高在上，要有威嚴，言出必行，做好表率作用，還要會(huì )去包容學(xué)生，真正做到去了解每一個(gè)學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護，呵護每一位學(xué)生；在教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)會(huì )用心去感受與愛(ài)護學(xué)生。
作為一名教師也要學(xué)會(huì )將信息技術(shù)融入教學(xué)活動(dòng)中，從而提升學(xué)生學(xué)習興趣，讓學(xué)生去自主探索，合作學(xué)習，從而提高學(xué)生的全面素質(zhì)。
我將努力做好一名優(yōu)秀的人民教師，實(shí)現自己的人生價(jià)值，相信通過(guò)自己的不懈努力，用自己的真誠與愛(ài)心去對待每一位學(xué)生，爭取在日后教育教學(xué)中取得好成績(jì)。
經(jīng)過(guò)一天的休息，自己帶著(zhù)飽滿(mǎn)的.精神去參加第x日的崗前培訓。今天，前來(lái)做出精彩報告的兩位xx中學(xué)的長(cháng)期在一線(xiàn)工作的優(yōu)秀教師。
新員工培訓心得體會(huì ) 9
四年的象牙塔生活結束了。我非常珍惜這份工作，珍惜我遇到的第一個(gè)團隊和每一個(gè)隊員。1天的新員工培訓活動(dòng)結束后，我帶著(zhù)興奮和溝通之后的快樂(lè )，靜靜體會(huì )，感觸頗多。
通過(guò)學(xué)習，使我對于保險行業(yè)有了一定的了解，也懂得了如何做好一名新華的員工，明確了自己以后工作與學(xué)習的重點(diǎn)。所謂將帥有別，帥者謀定而后動(dòng)，運籌帷幄，志在決勝千里。將者身先士卒，表率于軍，士者皆效之。商場(chǎng)如戰場(chǎng)，作為領(lǐng)導在公司中的起到表率作用。賞罰分明是規章制度的執行保障。所以對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導是企業(yè)的腦，部門(mén)主管如企業(yè)的臂膀，員工如企業(yè)的手足。若想行動(dòng)自如，自然要團結，步調一致。一個(gè)好的公司離不開(kāi)好的員工。
我認為在工作中要抱著(zhù)一種學(xué)習的態(tài)度，對于職場(chǎng)“新兵”來(lái)說(shuō)，所有的工作以及環(huán)境對我來(lái)說(shuō)都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式，工作充分尊重同事的意見(jiàn)，不論對方的年齡是大是小，只要有自己不懂的不明白的地方，都應該虛心地向他求教。要抱著(zhù)一種不恥下問(wèn)的`態(tài)度。因為成功僅代表過(guò)去，如果一個(gè)人沉迷于以往成功的回憶，那他就永遠不會(huì )進(jìn)步，只有把成功忘掉才能面對新的挑戰。有了這種精神我們才能不斷進(jìn)步，企業(yè)才能不斷發(fā)展，每一天都是一個(gè)原點(diǎn)，每天都以一種嶄新的心態(tài)去學(xué)習新東西。保持歸零心態(tài)，才能不斷發(fā)展，創(chuàng )造新的輝煌。
其次是要盡快地熟悉環(huán)境，擺脫陌生感，要盡量了解單位的企業(yè)文化，熟悉單位的競爭環(huán)境，并盡量理論聯(lián)系實(shí)際，看自己以前學(xué)過(guò)的知識能否與工作聯(lián)系起來(lái)。不能被動(dòng)地接受自己的工作環(huán)境，要有創(chuàng )造性地工作，適當展現自己的朝氣與青春；要實(shí)事求是，不要夸耀自己；要敢于抓住機會(huì )主動(dòng)地展示自己的才華。
同時(shí)，作為21世紀的新人，我深知想趕上時(shí)代的步伐必須不斷的補充和更新新的知識并制定一個(gè)終身的學(xué)習計劃。不斷給自己增加能量，只有這樣，我才能夠勝任崗位的工作，具有完成本職工作任務(wù)的水平和能力，才能適應日趨激烈的競爭，才能更好地為企業(yè)做出自己地貢獻。
在學(xué)習中我們還觀(guān)看了約翰·康緹斯的紀錄片。一個(gè)與眾不同的人。他所經(jīng)歷的逆境與成功，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是巨大的個(gè)人感召。他天生嚴重殘疾，但他以拒絕死亡來(lái)挑戰醫學(xué)觀(guān)念。他的演講雄偉壯麗，他有清晰的頭腦，很好的幽默感，他樂(lè )于付出他的時(shí)間和才能。約翰在全世界向千千萬(wàn)萬(wàn)熱情、熱切的人們演講，他沒(méi)有腿，也不依靠輪椅生活、移動(dòng)和存在，卻形成了世界級的自尊、自信和自立。對于一個(gè)天生殘疾的人來(lái)說(shuō)，面對著(zhù)這么大的困難仍然有著(zhù)堅強的毅力去克服�？戳艘院笪疑羁痰母杏X(jué)到，在困難面前永遠不能低頭，只要有勇氣有毅力，有堅持不懈的堅強意志，什么困難都無(wú)法阻擋我前進(jìn)的步伐。
一天的培訓雖然很快結束，或許在這樣的培訓當中，我們感悟到了很多活動(dòng)之外的東西，那才是潛能的精髓所在。
新員工培訓心得體會(huì ) 10
為期一周的新員工培訓內容涉及公司概要、公司財務(wù)行政制度、產(chǎn)品內容、職業(yè)素養等，知識面寬，內容豐富，現在回想起來(lái)，很多老師的授課的內容還是印象深刻，整個(gè)培訓的印象我們在培訓評估中已經(jīng)匯報，我想不是這次心得的主要內容了。但我仍然由衷的給我們的培訓老師們徐部長(cháng)、耿老師、王鐸老師、冶永峰老師、謝孟席老師等老師點(diǎn)贊，特別謝謝徐部長(cháng)和健昕，徐部長(cháng)授課內容最多，時(shí)常最長(cháng)，軟技能知識點(diǎn)讓我受益良多，健昕是培訓的組織實(shí)施人，同時(shí)也講行政課程，他是最操心了，課程過(guò)程中還要記錄點(diǎn)點(diǎn)滴滴，之后又要整理成文，非常認真辛苦�？偨Y來(lái)講整個(gè)培訓過(guò)程內容充實(shí)豐富，教學(xué)形式也是多種多樣，讓我確實(shí)學(xué)到新的內容，也強化了之前所學(xué)的知識，糾正了一些不太正確的認識。還讓我注意到的一個(gè)細節就是：各個(gè)培訓的開(kāi)課、授課、測驗的時(shí)間控制的很好，幾乎沒(méi)有出現偏差。這也是我想著(zhù)重匯報的.心得：細致的執行和做事情。
在培訓過(guò)程中，我感覺(jué)到老師的授課時(shí)間、授課方式、后面的隨堂測試銜接的很好，之前我有一些年是做客戶(hù)培訓實(shí)施的，能交付一個(gè)好的培訓，不太容易。首先我們得清楚培訓目的，公司在不同發(fā)展階段培訓的目的也是不同的，比如在早期，生存問(wèn)題壓力下，要快速的培養市場(chǎng)能力，早點(diǎn)拿下一些業(yè)務(wù)，讓公司良性轉動(dòng)起來(lái)。這時(shí)培訓更注重業(yè)務(wù)，教員工們怎么快速做業(yè)務(wù)。在度過(guò)生存危機，轉入快速發(fā)展塑造品牌階段，這時(shí)更注重攻下的業(yè)務(wù)能守的牢固以及新的業(yè)務(wù)不停的拿下，而這時(shí)能否在占領(lǐng)的市場(chǎng)建立公司良好的口碑和品牌就是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，拿市場(chǎng)的能力再強，進(jìn)展再順利，也經(jīng)不起老市場(chǎng)因為運營(yíng)、服務(wù)等根不上而導致的土崩瓦解。所以這時(shí)培訓的目標又發(fā)生了變化，建立好品牌影響，細致的執行和服務(wù)就變的很重要，而我想我們公司目前就是處于這個(gè)重要階段，有了公司層培訓目的，接下來(lái)還要搜集和整理各個(gè)部門(mén)的需求，這些需求一定是為整個(gè)公司目標和部門(mén)目標服務(wù)的，這樣才有了綱。舉個(gè)例子，這次培訓中有財務(wù)培訓內容1個(gè)課時(shí)，當時(shí)張笑老師發(fā)了一個(gè)報銷(xiāo)表格讓我們模擬的填了一遍，我在以往的培訓中財務(wù)同事基本上就是講PPT，這個(gè)實(shí)際練習的作用是，讓我們同事們回到自己崗位上，要能正確和快速解決報銷(xiāo)問(wèn)題，全國近一千的員工，如果很多人沒(méi)有按照公司制度進(jìn)行報銷(xiāo)，會(huì )導致嚴重增加財務(wù)溝通時(shí)間、報銷(xiāo)中員工有怨氣、甚至要增加財務(wù)接口人員數量，從這個(gè)小的案例，就能感覺(jué)到把事情做細致了，就是在為公司做貢獻。那么財務(wù)部門(mén)有此需求，運營(yíng)事業(yè)部、市場(chǎng)部等部門(mén)都有各自相關(guān)的培訓需求。接下來(lái)的培訓計劃、培訓組織實(shí)施、培訓檢測、案例教學(xué)、理論實(shí)踐結合教學(xué)等各個(gè)步驟總是需要在細致的計劃、實(shí)施下才可能有比較理想的培訓效果。
以上是對公司培訓中細致工作的認識，之前有幾年我做銷(xiāo)售和銷(xiāo)售管理工作，我發(fā)現在工作中善于計劃，并能認真執行的銷(xiāo)售人員，不管他表面上看上去是“機靈通達”還是“木納呆萌”，往往會(huì )取得不錯的業(yè)績(jì)，而粗線(xiàn)條的銷(xiāo)售人員往往會(huì )碰到很多挫折和麻煩，也影響了對銷(xiāo)售工作的信心，業(yè)績(jì)當然也不理想。很多人就說(shuō)了，大客戶(hù)銷(xiāo)售不就是和關(guān)鍵領(lǐng)導搞好關(guān)系，吃飯送禮嘛，需要技術(shù)交流叫技術(shù)同事，需要滿(mǎn)足客戶(hù)條件找領(lǐng)導，當然我們認為這種看法是很片面的。做過(guò)3年銷(xiāo)售以上的人，有誰(shuí)不知道連請客、吃飯、送禮都是贏(yíng)在細致的執行，現在社會(huì )客戶(hù)不是缺你一頓飯，少你一份禮。反而我認為看似天馬行空的銷(xiāo)售市場(chǎng)工作更要注重細節注重計劃執行，這也是這次培訓中為什么在職業(yè)素養課中安排《有效溝通》、《演講技巧》、《商務(wù)禮儀》等課程，就是讓我們員工們平時(shí)和客戶(hù)交流溝通中，成為一名靠譜的職業(yè)人士，而不能成為“山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”形象。
公司戰略，高層們已經(jīng)高屋建瓴，和最高教育主管部門(mén)教育部合作的icT行業(yè)創(chuàng )新基地、icT產(chǎn)教融合創(chuàng )新基地，順勢擴展到互聯(lián)網(wǎng)+中國制造，在原來(lái)icT基礎上，結合當前工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智慧校園，緊緊圍繞教育尤其是職業(yè)教育、應用教育的信息化、互聯(lián)網(wǎng)化，這是順應時(shí)代的大勢。在清晰的戰略和不折不扣的細致執行工作下，我相信公司最終定能成為icT領(lǐng)域的華為、中興，成為教育技術(shù)領(lǐng)域no1企業(yè)，讓我們?yōu)榇四苡眯牡貙?shí)施與執行好自己的工作。
新員工培訓心得體會(huì ) 11
幾經(jīng)輾轉，我終于來(lái)到了xx有限公司，這是一家與網(wǎng)絡(luò )信息媒體有關(guān)的公司，我在這家公司應聘的是圖文審核員的工作，由于我在大學(xué)上學(xué)期間有過(guò)一段時(shí)間的相關(guān)兼職經(jīng)驗，所以即使所學(xué)專(zhuān)業(yè)與這個(gè)崗位并不相關(guān)，這家公司也愿意接納我。
當我在面試完回到家中不久后便收到了該公司發(fā)來(lái)的面試通過(guò)的短信，隨后就有人打了電話(huà)過(guò)來(lái)，說(shuō)是讓我在兩天后9點(diǎn)之前到達公司參加新員工的培訓。
兩天后我準點(diǎn)到達了公司，在經(jīng)人介紹后到達了會(huì )議室，會(huì )議室里不一會(huì )兒也坐滿(mǎn)了等待培訓的新員工，其中有很多一眼看上去就像是和我一樣的應屆畢業(yè)生，掃視過(guò)去，目光相對的時(shí)候都能收到微笑作為回應，充滿(mǎn)了親切感。
不一會(huì )兒，負責給我們培訓的老師趕到了會(huì )議室，是一個(gè)穿著(zhù)西服留著(zhù)一頭短發(fā)看起來(lái)干凈干練的女士，很有職場(chǎng)女性的風(fēng)范，在她做完自我介紹之后我們才知道她原來(lái)就是圖文審核的項目經(jīng)理。
在介紹了公司和項目之后，項目經(jīng)理給我們講起了我們的工作任務(wù)和工作職位。她的語(yǔ)言仿佛也和她的人一樣干凈干練、富有特點(diǎn)，總是能夠用恰到好處的形容將內容講述得通俗易懂，簡(jiǎn)潔而不啰嗦。在項目經(jīng)理的介紹下，我大致明白了工作的內容，比我之前做過(guò)的審核兼職還是有一定難度的，這里需要考慮的點(diǎn)更全面，審核所需要的技術(shù)性要求明顯是要高出一大截的，而且在很多地方并沒(méi)有非常明確的`規矩，更多的還是需要我們根據自己的見(jiàn)解去正確處理，需要靈活多變、舉一反三，所以從這一點(diǎn)來(lái)看，這個(gè)工作需要的技術(shù)性也是不低的。
培訓持續了兩個(gè)小時(shí)，通過(guò)這次的新員工培訓，我大致明白了這個(gè)工作的性質(zhì)，而且我對這份審核的工作內容也有了大致的了解，雖然與我之前做過(guò)的有所不同，但是我有信心能夠把這份工作做好。
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我所在的省份是中部省份，靠近北京。我那會(huì )收到筆試的消息后也很激動(dòng)。因為我很多同學(xué)都沒(méi)收到，并且幸運的進(jìn)入了中國銀行。最后也因為學(xué)歷的原因留在了省會(huì )。
我不明白為什么領(lǐng)導說(shuō)都要從基層做起，而有很多人卻不從基層開(kāi)始，也許人家關(guān)系很硬把。像我這種沒(méi)有認識的人的，只好下基層體驗生活了。其實(shí)從基層做起我開(kāi)始也很排斥，總覺(jué)得很不公平，為什么一個(gè)三本的學(xué)校的學(xué)生就可以直接進(jìn)省分行的機關(guān)部門(mén)，學(xué)歷沒(méi)我高。拿的比我多，我很想罵人。
慢慢的不排斥基層的柜員了，因為我改變不了事實(shí)，除非我辭職。那我就做柜員吧，每個(gè)月看著(zhù)人家拿著(zhù)10000多的工資，發(fā)的.1500的取暖費，發(fā)的2000的通訊補助，發(fā)的3000的過(guò)節費，而我什么也沒(méi)有，上個(gè)月才發(fā)了329，我都忍了。如果工作環(huán)境好點(diǎn)也行啊，我那個(gè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)了4個(gè)窗口，我剛上柜不到2個(gè)月，可是每天我聽(tīng)到是什么呢，我那些所謂的師傅的禮貌用語(yǔ)都是領(lǐng)導讓說(shuō)的才說(shuō)，還每天罵我不禮貌對客戶(hù)，可是他們呢，什么都不說(shuō)，每天在柜臺里談?wù)摴善�，談�(wù)撛陂_(kāi)心網(wǎng)偷彼此的菜，用的公家的電話(huà)給私人打電話(huà)，一個(gè)個(gè)都是代辦，都是職高畢業(yè)，我真的受不了，每一次想回他們兩句，還是忍住了，當的客戶(hù)的面居然扭頭和別人說(shuō)我剛才把你的菜給偷了，把你的熊貓偷了，我聽(tīng)了很無(wú)語(yǔ)。我們那個(gè)事中，簡(jiǎn)直就是個(gè)女流氓，拍馬屁都拍的境界很高了，對領(lǐng)導么，可以理解，就是對著(zhù)我這個(gè)剛來(lái)的，每天嘴里除了罵已經(jīng)沒(méi)有其他的話(huà)了，可能我在背后和別人說(shuō)她了，人家現在都不理我，樂(lè )的清凈。
這就是基層網(wǎng)點(diǎn)的生活，我想很多人進(jìn)入中行后都要從基層做起，我先說(shuō)說(shuō)，當提前體驗一下吧。
新員工培訓心得體會(huì ) 13
我很高興加入了中鐵十二局集團第七工程有限公司，讓我有機會(huì )參加公司組織的新員工崗前培訓。在這幾天的培訓中，讓我受益匪淺、感受頗深�，F對于培訓談幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一、內容側重點(diǎn)不同。
這一方面主要是在公司培訓和在學(xué)校學(xué)習作比較。在學(xué)校學(xué)習側重的是理論知識，以相關(guān)的實(shí)際經(jīng)驗做輔助。而公司培訓的重點(diǎn)是從員工的工作崗位出發(fā)，讓員工熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以及在今后的崗位上所需要了解的工作。目的在于讓我們能夠盡快地了解與工作相關(guān)的知識，以便上崗后盡快進(jìn)入角色。
二、發(fā)現了自身的不足。
通過(guò)幾天的培訓，我發(fā)現了自身的不足。原來(lái)總以為在學(xué)校學(xué)到的東西在以后的工作中能夠得到運用，但在培訓中才發(fā)現：許多知識是我在學(xué)校沒(méi)有學(xué)過(guò)的，學(xué)校學(xué)的知識只能運用一小部分，以后需要學(xué)習的東西還有很多，學(xué)習也才剛剛開(kāi)始，我相信只要通過(guò)我的努力，一定能夠去彌補現在自身的不足。
三、心態(tài)的轉變。
從學(xué)校出來(lái)到公司，我覺(jué)得這個(gè)過(guò)程需要一個(gè)心態(tài)的轉變。曾經(jīng)在學(xué)校里面臨的是自己、父母、老師，我們的心態(tài)就是好好學(xué)習。而現在到了公司，首先面對的.是領(lǐng)導、新同事，在新的環(huán)境中，要端正自己的心態(tài)，特別是像我們這樣干工程的人。打工是為了自己，同時(shí)也是為了公司，所以這里就要求我們要有一種責任感，對自己、對公司負責。短短的幾天培訓過(guò)去了，雖然是走馬觀(guān)花似的學(xué)習，但也讓我學(xué)到了許多，也為我今后走上工作崗位打下了一定的基礎，我相信，在今后的工作中，只要我努力工作，就一定會(huì )得到回報，在為公司創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，更能實(shí)現自身的價(jià)值!
新員工培訓心得體會(huì ) 14
在這兩天的培訓中，我系統的了解了xx公司的組成部門(mén)，財務(wù)制度、資金監管、內部管理等方面的內容，并對經(jīng)營(yíng)中心管理中心的職責和職稱(chēng)的評定有了更深一步的了解。在這次短暫而充實(shí)的培訓中，我始終認真嚴謹地投入到學(xué)習中，認真完成了培訓任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)。
這次公司培訓的主講人都是各部門(mén)的科長(cháng)，他們不僅有著(zhù)深厚的文化素養更有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，通過(guò)他們耐心細致的講解，使我不僅對萬(wàn)泰公司這個(gè)大家庭有了更深一步的了解，也對他們深入淺出、貼近實(shí)際的授課方式印象深刻，更加感受到了每個(gè)領(lǐng)導的個(gè)人魅力，以及嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度，我也和一起來(lái)的新員員共同學(xué)習，相互交流，增強了彼此之間的了解和溝通，他們身上也有我值得好好學(xué)習的地方。
兩天簡(jiǎn)短的培訓，我深刻認識到了自己的不足以及后續需要努力的方向，我認識到作為經(jīng)營(yíng)中心的一員，所要接觸的事務(wù)是方方面面的，單憑自己以往的學(xué)習無(wú)法勝任這一崗位的要求，特別是項目部經(jīng)營(yíng)中心，更直接接觸一線(xiàn)工人，所面臨的問(wèn)題也會(huì )更加的復雜多變，我必須把自己放在一個(gè)學(xué)習者的位置上，不斷吸納新的知識和經(jīng)驗，更多的.接觸新事務(wù)，更多的請教施工現場(chǎng)的老前輩，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在以后的工作中游刃有余，做到有的放矢。
今后，我會(huì )以這次學(xué)習培訓為動(dòng)力，加強學(xué)習、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng )新，以飽滿(mǎn)的精神和昂揚的斗志、良好的作風(fēng)投入到以后的工作中，才能在以后的工作中為xx這個(gè)大家庭盡獻自己的一份力。
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首先培訓的第一天，我們第一節課的培訓內容就是了解公司的歷史沿革，以及公司機構，企業(yè)文化等等。在這一方面，培訓老師介紹的特別的詳細，讓我們仿佛重新經(jīng)歷了那么多年公司所經(jīng)歷的一切，也見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，了解了企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的艱辛。這也讓我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，每一代人都有一代人的使命，作為新時(shí)代的青年員工，也應該為公司為企業(yè)做出新的`貢獻。在課程上面，培訓老師主要從股權架構，組織情況，資產(chǎn)結構，行業(yè)地位等，詳細介紹了我們集團現在的基本情況，對于集團最近幾年的發(fā)展態(tài)勢也做出了一定程度的分析。
在這里面既指出了存在的主要問(wèn)題，更明確了在未來(lái)幾年時(shí)間里面的主要工作方向以及下一步的重點(diǎn)工作。這幾天的時(shí)間里面，我們系統地學(xué)習了安全方面的知識和公司管理體系方面的知識。在入職之前，我們都需要進(jìn)行崗前三級安全培訓，并且進(jìn)行考試。雖然說(shuō)讓我們掌握了一定的安全基本知識，也提高了安全防范意識，但是我們也需要學(xué)會(huì )識別工作環(huán)境之中的一些不安全的地方。在操作過(guò)程之中一定要遵守安全操作規程，將安全生產(chǎn)養成一種習慣融入到自己的日常生活之中。
在人事方面，培訓老師主要為我們介紹了新員工的待遇，假期，職稱(chēng)等各方面的問(wèn)題，我想這也是許多新的員工非常關(guān)心的一個(gè)話(huà)題，很多員工對于這一方面都是特別看重的，老師也介紹的特別的詳細，同時(shí)也給我們系統地講解了關(guān)于績(jì)效管理以及崗位履職表格化的管理。在這次的培訓里面，我學(xué)到了許多的知識，但是讓我感觸最深的就是許多老師和領(lǐng)導都提出了一個(gè)要求，那就是學(xué)習。雖然說(shuō)我們已經(jīng)離開(kāi)了學(xué)校，但是學(xué)習卻永遠不會(huì )離開(kāi)我們，我們只有學(xué)習才能夠繼續前進(jìn)。
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經(jīng)過(guò)第一個(gè)拓展培訓項目以后，大家不僅在鍛煉身體培養團隊意識的同時(shí)還收獲了很多道理和經(jīng)驗。拓展訓練的第二項是搭人梯過(guò)繩墻。每一個(gè)人都要踩著(zhù)當人梯的隊友身上過(guò)去，還不能有任何觸碰繩子的行為，不然要退回去從新翻越，隊長(cháng)也會(huì )受到懲罰，并且整個(gè)項目完成有時(shí)間限制。剛開(kāi)始大家由于求勝心切，所以導致很多隊員碰到繩子退了回來(lái)，這讓我們大家開(kāi)始變得焦急，也但心人梯隊友的身體受不了這樣的強度，教練的不斷鞭策，隊長(cháng)所受的懲罰，人梯承受的痛苦都讓我們感到責任的重要性，每一個(gè)隊員在這樣一個(gè)集體的項目中都是重要的一員，每一個(gè)人都身?yè)?zhù)讓團隊勝利的責任。就這樣，大家在從不知所措變成齊心翻越繩墻，成功的隊員幫助正要翻過(guò)來(lái)的隊員，大家的心的擰在了一起，最終我們成功完成了這個(gè)項目。
經(jīng)歷了這次活動(dòng)，我感受到除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個(gè)全新的認識，一個(gè)公司要發(fā)展，一支富有激情的'團隊也是必不可少的，每一個(gè)成員都是一個(gè)重要組成部分，我們必須相互團結相互幫助，沒(méi)有集體的共同努力一支團隊是無(wú)法做大做強的。我們走出社會(huì )就必須要學(xué)會(huì )擔當，很多事情都需要我們站出來(lái)貢獻自己的一份力量。多為他人著(zhù)想，那么彼此就會(huì )多一份包容多一份理解。要敢作敢為，勇于付諸行動(dòng)，去拼搏去努力，只有去做了才知道會(huì )不會(huì )成功。
我相信在今后的生活和工作中我會(huì )把這些領(lǐng)悟放到實(shí)際中去，給自己一個(gè)強大內心和正確的價(jià)值觀(guān)去面對美好的未來(lái)！
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首先我想感謝七公司接納了我。由于去年的金融危機，全國大學(xué)生的就業(yè)形勢并不好，房地產(chǎn)業(yè)的不景氣更讓學(xué)房屋建筑的我壓力重重，當大學(xué)生們奔波于各大城市各處招聘會(huì )時(shí)，當我的校友、同學(xué)擁擠在成千上萬(wàn)的求職者中爭奪僅有的幾個(gè)職位時(shí)，我想說(shuō)此刻的'我是幸運的，也是幸福的。
20xx年，在一次偶然的機會(huì )下，我來(lái)到了吉懷15項目部實(shí)習，我永遠也忘不了那天的情形。那是我第一次獨自一人去一個(gè)陌生的城市，在車(chē)上想象了很多關(guān)于項目部的場(chǎng)景，也對我們黎總猜測萬(wàn)分，心里老是嘀咕他會(huì )是怎么樣一個(gè)領(lǐng)導。在我的潛意識里領(lǐng)導一般有著(zhù)老虎般面相和性格的人�？赡谴我�(jiàn)到他，他的關(guān)心、他的友好頓時(shí)讓我感覺(jué)他不是領(lǐng)導而是一位久違的朋友。在那寒冷的天氣里，我一點(diǎn)都不感覺(jué)到冷，心里暖暖的。
其實(shí)培訓的內容在實(shí)習期間我都有接觸過(guò)，只是那時(shí)沒(méi)有多想，部長(cháng)教著(zhù)怎么做，我就照葫蘆畫(huà)瓢。通過(guò)這次培訓，我總算系統明白了我所要從事的工作以及身為計劃人員所應承擔的責任。謝謝公司對我們新員工的良苦用心。前幾天我參加了集團公司在湘潭舉辦的培訓班。在那里，一位孕婦深深地感動(dòng)著(zhù)我，她也是來(lái)培訓的，那么熱的天，她和我們一樣背著(zhù)電腦上六樓上課，一直堅持了十多天。我想正是由于她對這份工作的熱愛(ài)以及高度責任感，才使她有著(zhù)頑強的毅力堅持了下來(lái)，她給我樹(shù)立了榜樣，以后我也會(huì )帶著(zhù)這份執著(zhù)對待工作。
其實(shí)從事這份工作，我自身是有欠缺的。在學(xué)校學(xué)習的都是關(guān)于房屋建筑的相關(guān)知識，從未接觸過(guò)道路橋梁，工作起來(lái)就特別吃力，尤其對施工工序茫然無(wú)知。希望能在以后的工作中慢慢積累經(jīng)驗，彌補不足。
祝福我們公司能創(chuàng )造出更多的社會(huì )價(jià)值!
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二月二十八日，天氣陰沉，還帶點(diǎn)毛毛細雨。就在這樣一幅畫(huà)面下我背著(zhù)大大的行囊來(lái)到岳陽(yáng)，來(lái)到這個(gè)幻想了千萬(wàn)遍，念叨了千萬(wàn)遍，憧憬了千萬(wàn)遍，猜測了千萬(wàn)遍的長(cháng)煉機電�？吹届F靄的天空極易想到自己以后的路，看不清、看不透、看不懂。
三月一日進(jìn)入機電公司，在這進(jìn)行了為期18天的培訓，終于看清了、看細了、看懂了我們的機電公司。天空不再是霧靄叢叢，未來(lái)不是那么的遙不可測。
什么叫幸福，“病床上沒(méi)躺著(zhù)的，牢里面沒(méi)蹲著(zhù)的”這也許就是幸福的最簡(jiǎn)單定義。所以一進(jìn)公司我們一天能聽(tīng)到超過(guò)一百多遍的詞就是“安全”，使我們懂得了在以后的工作中一定要加強安全知識學(xué)習，嚴格遵守公司的規章制度，按規程辦事，不逞能，不懂的不要裝懂，不會(huì )的`不要去亂動(dòng)。
十天的上課培訓期間考了五次，面對這樣的情況還真讓人抱怨，明里是抱怨，但暗地里我們卻在偷笑。一個(gè)視學(xué)習如命的公司你還不愿意把自己交給她嗎？肯定愿意！“考你所學(xué)，學(xué)你所考”，無(wú)形中鞭策著(zhù)你，讓你無(wú)法懈怠，只有不斷地學(xué)習才能使自己不斷進(jìn)步。當你感覺(jué)到滿(mǎn)足而停留的時(shí)候別人就走在了你前面。在這幾天的學(xué)習中我真正體會(huì )到了“言傳身教”，在配線(xiàn)練習中我學(xué)到了做事盡可能要完美，看著(zhù)自己配的線(xiàn)雖然不是很好，但相比自己在學(xué)校的配線(xiàn)有了很大的進(jìn)步。
整整18天的培訓還透露著(zhù)另一個(gè)訊息——人文關(guān)懷。當我們抱怨每天步行很麻煩時(shí)，公司雖說(shuō)要培養自己解決問(wèn)題的能力，但過(guò)后一輛輛嶄新的自行車(chē)讓大家眉開(kāi)眼笑。
這次培訓讓我有了長(cháng)遠的目標，讓我有了歸屬感。在這里我一定會(huì )以一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的態(tài)度，學(xué)好師傅們無(wú)私教給我們的知識，把自己化為零，機電就是我的開(kāi)始……
新員工培訓心得體會(huì ) 19
帶著(zhù)我良好的希望和從頭開(kāi)始的心態(tài)，我加入了其子公司（汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司）這樣一個(gè)充滿(mǎn)活力的團隊，我開(kāi)始了一個(gè)新的旅程。在這樣一個(gè)新的開(kāi)始，我迎來(lái)了為期五天的新員工培訓。培訓內容主要包括企業(yè)文化的介紹、公司領(lǐng)導的講座、相關(guān)規章制度的講授以及各部門(mén)負責人對自身經(jīng)驗的傳授等。雖然整個(gè)培訓時(shí)間不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)驗中，我的知識更新了，我的團隊精神提高了，我的'情感得到了培養，這讓我受益匪淺。目標公司有著(zhù)遠大的目標和詳細的計劃。作為我自己，我也需要有目標和計劃。只有不斷學(xué)習和成長(cháng)，成為公司所需要的人才，我才能跟上公司的大發(fā)展�？鬃诱f(shuō)："有才無(wú)德,壞人也有才無(wú)德,；有德無(wú)才，君子也有德無(wú)才；然而，德才兼備，圣人也有�！靶倏恐腔�，大勝靠美德”。這句名言告訴我們，我們應該成為一個(gè)什么樣的人。如果指導思想是錯誤的，我們如何才能把事情做好？做一個(gè)好人就是樹(shù)立正確的指導思想，做好事文本縮進(jìn)：2em；文本對齊：左對齊；“>有責任心，有團隊精神，善于學(xué)習，有向心力，了解組織或他人的需求。
態(tài)度決定命運。情緒是心理的調節器。學(xué)會(huì )控制情緒，理性對待工作。養成良好習慣，形成良好性格，改變命運；文本對齊：左對齊；“>雖然這次培訓已經(jīng)結束，但我會(huì )立足于自己，提高自己。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。我希望在不久的將來(lái)，我能在公司的舞臺上展現我的精彩。
最后，我希望公司今后能繼續為我們提供一些培訓和學(xué)習機會(huì )，以提高個(gè)人素質(zhì)。由于我在客戶(hù)服務(wù)部工作，我也希望有一些學(xué)習機會(huì )來(lái)提高我的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。感謝公司提供的培訓機會(huì )。
新員工培訓心得體會(huì ) 20
懷著(zhù)美好的期待，我加入了x建公司，開(kāi)始了我職業(yè)生涯的新征程。新員工入職培訓的時(shí)間雖然不長(cháng)，但在這短短的幾天里，我感受到了公司對員工真切的關(guān)愛(ài)和期望。
1.不忘初心，學(xué)會(huì )做人做事。我們不應該忘記當初選擇x建公司的初心，在未來(lái)的工作中要保持對工作的熱愛(ài)，對夢(mèng)想的不懈追求，一步一腳印，一點(diǎn)一滴地夯實(shí)基礎，努力做到“大氣做人，小心做事”。
2.要培養優(yōu)良品質(zhì)。作為一名從事財務(wù)工作的黨員，加強個(gè)人的職業(yè)道德與品德建設，不為金錢(qián)所動(dòng)，不為形形色色的誘惑而喪失原則，時(shí)刻保持廉潔自律的自覺(jué)是一生中必修的課程。
3.要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵，任何工作都離不開(kāi)同事之間的配合。
4.積極調整個(gè)人心態(tài)，樹(shù)立奮斗目標。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化很大，我們要積極并盡快適應角色，作為公司的新員工，首先是要實(shí)干和多學(xué)，不怕吃苦，因為所有的挫折都是我們成長(cháng)為參天大樹(shù)的.養分，我們更應該考慮的是我能為公司創(chuàng )造什么價(jià)值，而不是只關(guān)注公司能給予我什么。同時(shí)，在學(xué)習的過(guò)程中結合企業(yè)發(fā)展目標，認真規劃自己的職業(yè)生涯，樹(shù)立切實(shí)可行的奮斗目標。
5.勤學(xué)修身。學(xué)習是終身的事情，因為不進(jìn)則退，我們需要刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，主動(dòng)作為，積極進(jìn)取。
通過(guò)這次培訓，我覺(jué)得選擇這份工作是我人生中正確的一個(gè)決定，能與這樣一支積極進(jìn)取的團隊攜手并進(jìn)，我感到十分光榮!
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我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開(kāi)始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
首先，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出恒大的穩扎穩打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。
作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的`一番事業(yè)。
其次，公司密集型集團化管理模式實(shí)施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式，實(shí)現了 “三個(gè)確�！�，即確保每一個(gè)不成熟的地區公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復制到全國各樓盤(pán)，從根源上實(shí)現產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位;確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個(gè)地區公司，各個(gè)樓盤(pán)，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)與持續發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實(shí)現三個(gè)“一流”的戰略目標提供了切實(shí)的保障。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著(zhù)值得仔細揣摩和學(xué)習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學(xué)運用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，為恒大這個(gè)團體貢獻一份力量，為這個(gè)大家庭添磚加瓦。
新員工培訓心得體會(huì ) 22
在來(lái)到xx銀行之前，我就一直在想自己今后的工作，想著(zhù)自己在工作中要如何如何的表現，作為一名銀行員工我深以為榮，但是這次的培訓過(guò)后我摒棄了自己之前的想法，我覺(jué)得重要的不是自己要如何表現，雖然在培訓的時(shí)候還沒(méi)有正式的開(kāi)始上班，但是我知道工作中不能總是想著(zhù)怎么表現自己，更加可貴的是那份責任心，那份來(lái)自對自己崗位的熱愛(ài)，與責任，把握好自己的工作，讓工作變得輕松。
培訓之初，培訓老師就想了身為一名銀行的工作人員，時(shí)刻打起精神這是第一，因為提不起精神就隨時(shí)可能出問(wèn)題，由于崗位的特殊性這是很?chē)乐氐�，所以要保證萬(wàn)無(wú)一失，培訓沒(méi)有教我們業(yè)務(wù)的知識，大多都是在講我們做好這個(gè)職位要具備什么樣的精神，要注意哪些，我不能夠說(shuō)這些東西不重要，其實(shí)相反還是對我們有深刻的影響的，短短的一個(gè)七天培訓，沒(méi)有很多華麗的語(yǔ)言，沒(méi)有什么長(cháng)篇大論的大道理，也沒(méi)有什么業(yè)務(wù)知識，僅僅只是告訴我們在工作中我們要做好哪些準備，至于業(yè)務(wù)知識，這寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的知識，我是有一定的基礎，但是在今后工作之中我會(huì )逐步的提高，拓展自己的知識，讓自己在工作中更加的`得心應。
培訓的雖然結束，時(shí)間也不長(cháng)，但是培訓的經(jīng)歷現在依然在我腦中，我會(huì )牢牢的記住這段經(jīng)歷，我始終堅信這深刻的影響著(zhù)我為未來(lái)的工作，馬上就要正式的開(kāi)始工作了，對于下面的工作我很有信心，這次的培訓不僅僅是一個(gè)培訓，我把它看作是我今后工作的導師，我會(huì )時(shí)刻的想起這段培訓，遇到困難的時(shí)候保持一顆平常的心態(tài)，就像培訓的時(shí)候一樣，從發(fā)現一問(wèn)題，到了解它，這是循序慢進(jìn)的，最后找到一個(gè)正確的方法去解決。
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