大學(xué)生入職公司培訓心得體會(huì )

　　我們有一些啟發(fā)后，馬上將其記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的大學(xué)生入職公司培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

大學(xué)生入職公司培訓心得體會(huì )1

　　經(jīng)過(guò)有限責任公司安排的筆試和面試的考核，我進(jìn)入了新員工入職培訓的環(huán)節。在家人和周?chē)�同學(xué)朋友的鼓勵和祝福下我參加了整個(gè)培訓過(guò)程。此次入職培訓雖然只有八天時(shí)間，但是課程安排緊，內容充實(shí)，使我收獲豐富，受益匪淺，學(xué)到了不少的理論和實(shí)踐操作知識。首先，擔任此次培訓主講人是公司的幾位領(lǐng)導主任。他們能夠在百忙當中抽出時(shí)間親臨授課足以顯現公司領(lǐng)導對我們新職工的熱情歡迎和反應公司的“重視人才，培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會(huì )。利用這次的培訓機會(huì )，新員工相互之間有了一個(gè)了解，更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史和公司未來(lái)的發(fā)展全景以及公司對我們的期望。更讓我深受感動(dòng)的是我知道了本公司是周恩來(lái)總理生前的最后一個(gè)批準的工程項目，使我對公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心，并且自己也有了努力的.方向，奮斗的目標。

　　首先在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出就說(shuō)到了一個(gè)價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對待自己的工作。和公司一起成長(cháng)的同時(shí)也不斷鍛煉著(zhù)自己的工作能力，也就成就了自己的一番事業(yè)。其次我得到了知識上的的收獲，使我對公司文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，堅定了我對公司文化建設和公司今后的發(fā)展中奉獻出一點(diǎn)力量的決心。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好的開(kāi)展自己的能力和特長(cháng)。

　　學(xué)習內容概述：

　　此次培訓的主要內容為五個(gè)方面。

　　第一、鋁電解工藝講義

　　主要講解有限責任公司內部由生產(chǎn)車(chē)間，輔助車(chē)間，和行政福利設施等三部分組成。

　�。�1）其中生產(chǎn)車(chē)間主要包括電解分廠(chǎng)，鑄造分廠(chǎng)，動(dòng)力分廠(chǎng)，凈化分廠(chǎng)等組成。動(dòng)力分廠(chǎng)還由變電站，整流所，計算機站和空壓站等組成。

　�。�2）輔助生產(chǎn)車(chē)間包括陽(yáng)極組裝分廠(chǎng)，檢修分廠(chǎng)，化驗室，綜合倉庫等組成。

　�。�3）行政福利設施包括綜合辦公樓，生產(chǎn)辦公樓，食堂等設施組成。

　　其鋁工生產(chǎn)，普遍采用為冰晶石—氧化鋁熔鹽電解法。鋁電解生產(chǎn)所需的原料為氧化鋁和氟化鹽，電解所需的直流電由整流所提供。溶解在電解質(zhì)中的氧化鋁在直流電作用下還原出金屬鋁。

　　第二、公司制度辦法

　　學(xué)習內容包括員工獎懲制度，人事檔案管理辦法，培訓管理辦法，勞動(dòng)合同管理辦法，考勤管理辦法，崗位調整管理辦法，從業(yè)人員休假管理辦法等。

　　第三、公司企業(yè)文化

　　有限責任公司位于xx市境內，美麗的草原腹地，河畔，地處東部資源富集區，煤炭資源優(yōu)勢顯著(zhù)。

　　公司是目前國內最完美的“以煤發(fā)電，以電煉鋁，以鋁帶電，以電促煤”煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈重要的一環(huán)。

　　第四安全常識培訓

　　安全常識培訓內容包括一般安全常識，鋁電廠(chǎng)現有的職業(yè)危害因素，自救與互救，勞動(dòng)衛生個(gè)體防護和職業(yè)衛生健康等內容。

　　第五職業(yè)健康與職業(yè)危害防治培訓

　　公司為了切實(shí)保障入職員工的安全和健康，強化職業(yè)病防治監督力度，貫徹落實(shí)職業(yè)病危害防治工作，提高職業(yè)安全意識而安排了如下內容的學(xué)習培訓：

　�。�1）職業(yè)病與職業(yè)危害。

　�。�2）危險源與環(huán)境因素。

　�。�3）職業(yè)病危害因素。

　�。�4）職業(yè)病危害因素識別。

　�。�5）鋁電公司危險源與環(huán)境因素。

　　附件包括：

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

　　《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理暫行規定》

　　《職業(yè)健康安全管理體系解析》

　　《工業(yè)企業(yè)衛生設計標準》

　　《職業(yè)健康安全管理體系》

　　接受這次的新員工入職培訓利用一周的時(shí)間，由于公司事先對新進(jìn)員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領(lǐng)導們的關(guān)心，講解老師們細心的講解下，培訓工作進(jìn)行得緊張有序并取得了很好的效果。為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓內容，在最短的時(shí)間內學(xué)到了較多的知識，為真正走上工作崗位打下了堅實(shí)的基礎。

大學(xué)生入職公司培訓心得體會(huì )2

　　通過(guò)為期一周的培訓，我對了解更加深入，每一堂課都讓我感受到了公司成長(cháng)史xx人的勤勞和智慧，處處都凝結著(zhù)工人極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。發(fā)展到今天，也是xx人不斷奮斗進(jìn)取的過(guò)程。能成為這個(gè)大家庭中的一員，我感到非常的幸運與驕傲，同時(shí)伴隨著(zhù)責任感和使命感，我希望能像前輩一樣為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。所以我決心在今后的工作中做到以下幾點(diǎn)：

　　一、盡快完成角色轉換

　　對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后，環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學(xué)生看待，必定會(huì )為殘酷的社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì )，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

　　二、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習、注意工作中的細節

　　從小事做起，從細節做起，通過(guò)在培訓中與公司領(lǐng)導和員工的交流，我覺(jué)得他們有著(zhù)很強的工作能力和工作經(jīng)驗，而這些都是一個(gè)應屆畢業(yè)生所欠缺的，作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。在工作中，無(wú)論事情大小，我們都應該以他們?yōu)閹�，在新的工作崗位上要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。

　　三、制定學(xué)習計劃

　　在人力資源部工作需要深厚的專(zhuān)業(yè)基礎知識、廣博的知識、以及敏銳的洞察力，同時(shí)還要了解相關(guān)的.法律和政策，在這種要求下，學(xué)習更加顯得至關(guān)重要，它直接關(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力，我會(huì )適時(shí)的根據需要調整學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。

　　最后，通過(guò)這次的培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機和挑戰的大家庭中去，我們也必須勤于學(xué)習，善于學(xué)習，使自己在激烈的社會(huì )中立于不敗之地。

大學(xué)生入職公司培訓心得體會(huì )3

　　七月，盛夏，陽(yáng)光微醺，蟬鳴聲依舊在耳邊縈繞，但剛從大學(xué)校園離開(kāi)的我，已然成為華仁藥業(yè)（日照）有限公司的一員，即將踏上新的征程。

　　為了讓我們更好的了解公司、更快的適應工作，公司對我們開(kāi)展了新員工入職培訓。培訓的主要內容有公司的企業(yè)文化介紹、員工行為規范、質(zhì)量意識、質(zhì)量管理法、GMP相關(guān)知識以及微生物衛生等相關(guān)知識，還組織了學(xué)長(cháng)學(xué)姐交流及公司高層領(lǐng)導座談會(huì )等。通過(guò)這次培訓，讓我更進(jìn)一步了解公司，了解崗位，在受益匪淺的同時(shí)，也引發(fā)了我的一些感想。

　　首先，是關(guān)于公司的企業(yè)文化。文化能凝聚人心，文化是一種標志，企業(yè)文化的發(fā)展，能提升企業(yè)的形象。每個(gè)企業(yè)都有自己的文化，這也是每個(gè)企業(yè)的主要不同所在。企業(yè)文化的相關(guān)培訓，讓我們向公司更邁進(jìn)了一步，了解到公司的`發(fā)展和成長(cháng)。華仁之“仁”，一個(gè)“仁”字體現了公司的博愛(ài)精神。作為一名員工，要時(shí)刻謹記公司的核心價(jià)值觀(guān)，展華仁風(fēng)采。

　　接著(zhù)，是關(guān)于員工行為規范的培訓。員工行為規范及有關(guān)規章制度，約束員工在公司的行為，保證每個(gè)部門(mén)員工工作的有序性、確保工作環(huán)境的嚴謹性，是營(yíng)造良好工作氛圍的必要前提，所以，作為一名員工，必須時(shí)刻牢記員工行為規范并嚴格遵守。

　　然后，是一系列相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的培訓。質(zhì)量意識是我們應有的；質(zhì)量管理法，是我們必須要遵守的；GMP，是我們生產(chǎn)的標桿；微生物相關(guān)知識，讓我們了解到生產(chǎn)車(chē)間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。這些知識理論，讓我大開(kāi)眼界，雖然，在學(xué)校中學(xué)習了關(guān)于藥物的知識，但是真正到了公司，學(xué)到的完全不同，這些知識從實(shí)際生產(chǎn)操作過(guò)程中提煉而成，所以，要重新學(xué)習，將其牢記并運用到實(shí)際操作中。當然了，這之中，不可忽視的就是安全生產(chǎn)。安全，這兩個(gè)重要的字眼，從小到大，無(wú)時(shí)無(wú)刻不圍繞在我們身邊。尤其現在在公司，在生產(chǎn)一線(xiàn)，這是必須要注意的，我們應該防患于未然，杜絕一切不安全因素的存在。

　　隨之，便是學(xué)長(cháng)學(xué)姐交流會(huì )及企業(yè)高管的座談會(huì )。學(xué)長(cháng)學(xué)姐們將經(jīng)驗傳遞給我們，告訴我們在崗位上應該多想、多看、多問(wèn)，積極主動(dòng)的學(xué)習有關(guān)知識，這樣才能充實(shí)自己，發(fā)展自己。做好自己的人生發(fā)展規劃，為自己定一個(gè)目標并為之奮斗。在領(lǐng)導的座談會(huì )中，感觸最深的就是每位領(lǐng)導對我們提的要求，在每位領(lǐng)導的要求中必會(huì )涉及的兩個(gè)字——學(xué)習。離開(kāi)校園，進(jìn)入公司，不能放松，要時(shí)刻保持積極學(xué)習的狀態(tài)。生命不息，學(xué)習不止。

　　最后，是關(guān)于其它知識的培訓，如辦公軟件的使用等。在學(xué)習之余，我們做互動(dòng)游戲，還一起到海邊開(kāi)展戶(hù)外游戲，藍天白云下，碧海金沙旁，我們懷揣對未來(lái)的憧憬，感恩華仁帶給我們的進(jìn)步和友誼。

　　新員工入職培訓已落下帷幕，代表我們即將步入工作崗位。我要盡快投入到工作狀態(tài)，適應從大學(xué)到公司的角色轉換，做好思想轉換，腳踏實(shí)地的工作。海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，相信經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，在華仁這個(gè)大舞臺，我會(huì )實(shí)現自己的奮斗目標。

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