職工培訓心得體會(huì )(15篇)

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們可以養成良好的總結方法。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編為大家整理的職工培訓心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工培訓心得體會(huì )1

　　20____年__月13日，作為進(jìn)入公司的一名新員工，我有幸參加了總公司組織的拓展培訓。通過(guò)這次活動(dòng)，我不僅了解了自己，考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神，還從各個(gè)活動(dòng)項目中受益匪淺，感想頗多。

　　13日我參加了公司組織的拓展培訓。12號下剛接到通知明天就要去拓展培訓，說(shuō)實(shí)話(huà)我根本就沒(méi)有做好，但是第二天也不得不跟著(zhù)一起去。一路上沒(méi)有發(fā)生什么特別的事，在我懷著(zhù)期待又有點(diǎn)害怕的心情中就到了目的地。下午在總公司有幸聆聽(tīng)了朱總的新員工會(huì )議，其中讓我印象最深刻的就是：你為什么工作，工作是為什么?其實(shí)在我來(lái)公司之前我從沒(méi)有想過(guò)這句話(huà)，大概很大一部分人在聽(tīng)到這句話(huà)時(shí)先是迷茫，然后會(huì )想我為了掙到錢(qián)買(mǎi)自己喜歡買(mǎi)的東西，讓自己和家人的生活能夠更好一點(diǎn)。其實(shí)我也是這么想的，但是聽(tīng)了朱總一席話(huà)我感覺(jué)工作不光是為了那些，還要有自己的理想和體現自己存在的價(jià)值為自己的理想和價(jià)值奮斗，這樣工作著(zhù)才會(huì )更有意義。

　　會(huì )議結束后我們就就踏上了去---白沙水庫培訓基地的路，在路上教練員給我們介紹了一些注意事項和接下來(lái)兩天要培訓的項目。接下來(lái)就是起代號，每個(gè)人只有一次給自己起代號的機會(huì )如果有一個(gè)人不同意就大家給起，結果每個(gè)人的代號都很特別有搞笑。到了培訓基地發(fā)完衣服分好房間就都休息了。第二天早上六點(diǎn)集合，我們59個(gè)人共分3個(gè)小組，培訓就開(kāi)始了。在這兩天培訓總共有一下幾個(gè)科目：高空斷橋、90秒不ng、瘋狂市場(chǎng)、鼓動(dòng)人心、國家寶藏。其中讓我印象最深刻的就是瘋狂市場(chǎng)，教練把三個(gè)隊又分成6個(gè)小隊每隊3次機會(huì )每次90秒時(shí)間去十米外的正方形圈里把30張卡片從1---30拼起來(lái)，最后用時(shí)最短的獲勝。我就感覺(jué)這個(gè)太簡(jiǎn)單了吧，就跟隊友商量著(zhù)第一個(gè)先去也許能第一個(gè)完成也說(shuō)不定，結果我們隊上去全都傻眼了卡片根本就不是阿拉伯數字，有的是諧音、有的是圖片總之什么都有最后總能把它們排列。但是我們后悔等會(huì )兒在上也晚了，已經(jīng)開(kāi)始計時(shí)了，只能硬著(zhù)頭皮上了，大家你說(shuō)這張我說(shuō)那張，中間還因為犯規扣了10秒，結果時(shí)間過(guò)了我們只排了7張卡片就下來(lái)了。下來(lái)之后我們一群人就開(kāi)始商量，每個(gè)人都很配合一起討論把確定的卡片都記在了一個(gè)本子上面，然后又看了別的'小隊的配合與合作。但是第二次雖然比第一次排的多，結果還是沒(méi)排列完。我們就剩最后一次機會(huì )了，如果最后一次排不完的話(huà)，我們的結果已經(jīng)可以預想了。最后我們又和我們隊的另一個(gè)小隊商量了一下只有那么幾張不能確定了最后我們這一小組決定把最后一次機會(huì )犧牲掉特別記住那幾張，雖然最后沒(méi)拼完但是我們已經(jīng)確定從1到30的所有卡片了，下來(lái)后我們和我們的另一個(gè)小隊商量把答案告訴了他們。這個(gè)時(shí)候已經(jīng)有一個(gè)隊完成了比賽，我們的壓力有大了幾分，但是壓力過(guò)后是不服輸的信念和超過(guò)他們用時(shí)的信心，最后我們組的另一個(gè)小隊上去了，我們都在下面緊張的看著(zhù)為他們加油打氣，記過(guò)他們不負眾望也完成了比賽并且比其他組用時(shí)最短，我們順利的嬴了比賽。我想這就是團隊的力量，互相扶持，共同進(jìn)步。

　　從這次培訓中我體會(huì )到了團隊的l力量，一個(gè)人的力量再大也是有限的，需要團隊大家一起來(lái)努力，這樣的力量是無(wú)限的。在工作中也是一樣，只要我們保持拓展培訓中的那種激情和協(xié)作精神，服從領(lǐng)導、信任伙伴、努力進(jìn)取;然后，給想干事的人以舞臺，給干成時(shí)的人以地位。我們的事業(yè)一定會(huì )蒸蒸日上!

職工培訓心得體會(huì )2

　　進(jìn)入煙草行業(yè)已經(jīng)有4年了，但我對煙草的各種行業(yè)知識、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識了解掌握的不夠，所以非常感謝市局（公司）領(lǐng)導給我提供了這次去黃山封閉培訓學(xué)習的機會(huì )，讓我對自己崗位相關(guān)的知識有了更深一層的認識此次培訓，兩位老師培訓的形式多樣、既有課堂教授，對材料上的內容進(jìn)行細致的講解，同時(shí)還經(jīng)常和我們學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，對一些我盲作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題讓我們進(jìn)行現場(chǎng)解答，再給與評判，使我們更加深刻的理解這些知識。在內容上也是豐富多彩，有關(guān)于卷煙的基礎知識、世界上煙草行業(yè)的發(fā)展、也有關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)方面的知識，包括溝通的技巧、客戶(hù)抱怨的處理等等，使我受益匪淺。另外，我作為此次馬鞍山市參訓人員的領(lǐng)隊，對我自身的管理能力、溝通能力、組織能力也是一次很的提升。

　　通過(guò)此次培訓，我學(xué)習到了很多服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、與工作相關(guān)聯(lián)的專(zhuān)業(yè)理論知識，了解到客戶(hù)經(jīng)理工作的復雜性、重要性，同時(shí)也通過(guò)和全省各地市公司的同事們交流，認識到自身的不足。通過(guò)學(xué)習，我認識到扎實(shí)的理論知識對我們日常工作開(kāi)展有多么強的實(shí)際指導意義。因此就需要我在今后的工作中努力培養好以下幾種能力：

　　1、溝通能力。做為煙草公司的一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員，我們必須具備良好的與客戶(hù)進(jìn)行交流溝通的能力，因為客戶(hù)的水平參差不齊，只有具備了較強的溝通能力，才能把公司的、行業(yè)的相關(guān)政策準確無(wú)誤的傳達給客戶(hù)。

　　2、分析能力。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟瞬息順隙萬(wàn)變，我只有不斷加強學(xué)習，提高對市場(chǎng)的認知分析能力，才能在紛繁復雜、千頭萬(wàn)緒中找出頭緒，摸出規律、熟悉規律、把握規律，這樣再困難的事解決起來(lái)也就一樣游刃有余。

　　3、學(xué)習能力。經(jīng)濟全球化的最起碼要求就是必須擁有豐富的綜合知識，這就要求我們的知識必須多元化，不斷提高學(xué)習能力，以學(xué)習增強能力，以知識創(chuàng )造價(jià)值，打造學(xué)習型員工，學(xué)習型企業(yè)，學(xué)習型組織，向知識要效益，向學(xué)習要發(fā)展。

　　4、目標能力。我們客戶(hù)經(jīng)理一定要有既定的工作目標，認真地搞好服務(wù)，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益盡心盡力，而這一目標就是我們客戶(hù)經(jīng)理的'奮斗方向，前進(jìn)需要動(dòng)力。

　　5、攻關(guān)能力。市場(chǎng)是一個(gè)“堡壘”，而我們就圣克這一“堡壘”的前線(xiàn)“尖兵”，尤其是煙草現在正處于的關(guān)鍵時(shí)期，機遇和挑戰并存，各項工作千頭萬(wàn)緒，各種困難也層出不窮，只有知難而進(jìn)方能取得好的成績(jì)。所以，我們在工作中要有吃苦耐勞的精神、刻苦攻關(guān)的能力、百折不撓的意志。

　　6、協(xié)調能力�？蛻�(hù)經(jīng)理是潤滑企業(yè)與業(yè)戶(hù)和廣消費者之間的“潤滑劑”，必須有足夠的協(xié)調能力，不是只滿(mǎn)足于條條框框本職工作的保守工作，而要有創(chuàng )造性，把工作中的。矛盾盡量解決在基層，為創(chuàng )造和諧煙草而盡心盡力。

　　7、綜合能力。煙草客戶(hù)經(jīng)理職位隨低，卻并不人微言輕，他必須具有良好的綜合能力，對市場(chǎng)有較強的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、發(fā)現市場(chǎng)潛力等能力。這是煙草業(yè)發(fā)展的必然要求，作為煙草營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，他的作用決不可輕視，他一是煙草形象代表，二是煙草宣傳員，三是擴銷(xiāo)售的一線(xiàn)尖兵，四是產(chǎn)品銷(xiāo)售推介人，因此就要求我們不斷提高自身的綜合能力。

　　在此，還要感謝省局（公司）培訓中心領(lǐng)導對于這次培訓的精心安排，短短的3天的培訓時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學(xué)習沒(méi)有結束，僅僅是一個(gè)開(kāi)始，我一定會(huì )以此次培訓作為契機，在今后的工作中，繼續加強學(xué)習，努力提高能力，并把學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作當中去，充分發(fā)揮好客戶(hù)經(jīng)理職能，真正做到學(xué)以致用，為煙草的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

職工培訓心得體會(huì )3

　　這次崗前培訓共X天時(shí)間，雖然時(shí)間很短，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。同時(shí)在這短短的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的X長(cháng)、XXX、XXX以及X（科）的各位領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有一個(gè)廣闊的舞臺，能夠提高我們的工作能力，增長(cháng)我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！感謝組織給了我參加公開(kāi)考試的機會(huì )，讓我能有機會(huì )有可能成為組織的一員，我會(huì )當好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為XXXX單位的`發(fā)展作出自己應有的貢獻！通過(guò)這幾天的學(xué)習，我有以下收獲：

　　首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應以德為先。XX長(cháng)、XXX、XXX以及XX科（處）長(cháng)、X長(cháng)等各位領(lǐng)導親自給我們作重要講話(huà)，指導我們今后工作的方向。X長(cháng)向我們詳細介紹了XX單位的基本情況以及試用期的考核要求；X長(cháng)向我們詳細講授了各個(gè)《回避規定》，并邀請了XXX給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的XX職員給我們介紹了工作經(jīng)驗，并且組織了多次討論活動(dòng)。XX長(cháng)、XXX、XXX以及X長(cháng)、XX長(cháng)這些領(lǐng)導能夠親臨指導或授課就足以見(jiàn)出單位各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新入職人員的重視。而且無(wú)論是單位領(lǐng)導還是XX領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富！

　　其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天XX科長(cháng)的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對單位有了全面的認識，更堅定了我作為一名XX公司（單位）人的自豪感與歸屬感；XXX的報告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強能為要、以實(shí)干部為準、以自律為重四個(gè)方面對我們進(jìn)行了指導和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫(xiě)文章的素材庫；也有很多思想，強大了我的精神，給了我力量。

　　第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓我認識了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，有著(zhù)不同的工作經(jīng)歷，有著(zhù)不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“XXXX公司（單位）人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位（公司）未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的成績(jì)、為單位貢獻我們的力量！

　　能夠通過(guò)短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)單位各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)XXX科（處）的精心安排。X天的培訓雖然結束了，但是我們在XX公司（單位）的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。我認為應從以下幾個(gè)方面來(lái)做：

　　1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

　　從XX工作者到XX工作者是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì )有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名XX工作人員，我們應該熟悉單位的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在單位中的定位、盡快融入XX公司（單位）這個(gè)大家庭。

　　2、繼續發(fā)揚感恩思想，培養責任意識、吃苦耐勞意識

　　我愛(ài)這個(gè)單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我會(huì )懷著(zhù)一顆感恩的心，認真負責工作，敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造新的成績(jì)。

　　3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作

　　在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司（單位）的領(lǐng)導及前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司（單位）各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于單位、無(wú)愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績(jì)！

職工培訓心得體會(huì )4

　　一周的煤礦安全培訓活動(dòng)圓滿(mǎn)結束，回顧整個(gè)培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會(huì )，努力學(xué)習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學(xué)習煤礦安全規程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進(jìn)一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產(chǎn)打下基礎。

　　針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽(tīng)講師講課和做筆記，通過(guò)整個(gè)培訓，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進(jìn)一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實(shí)地的履行好各自的職責，扎實(shí)做好煤礦安全培訓工作。

　　在日常工作中，為了加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產(chǎn)法。工作中，安全生產(chǎn)管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查,落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。在工作，應突出安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。

　　作為一名管理人員，應當根據企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，對安全生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，每天的工作應在現場(chǎng)，對檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時(shí)報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過(guò)安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個(gè)良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。

　　這次培訓雖然時(shí)間只有短短一周，但我系統的學(xué)習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷(xiāo)。經(jīng)過(guò)這次的培訓，讓我對安全管理這個(gè)領(lǐng)域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的職責。

　　對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會(huì )，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領(lǐng)導及好的決策層，以及好的.煤礦安全生產(chǎn)監督工作和安全基礎管理工作，同時(shí)還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作，下面將我自己的學(xué)習心得體會(huì )總結如下：

　　一、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導及好的決策層。礦長(cháng)和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責，做到“執行上級安全規定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定；負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構；負責組織落實(shí)安全目標管理、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規章制度；負責開(kāi)展安全質(zhì)量標準化活動(dòng)。業(yè)主必須做到“三個(gè)到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)情況，切實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)工作；二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長(cháng)，不準為安全副礦長(cháng)分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù)，不準下達超產(chǎn)指令；三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現場(chǎng)管理設施設備、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓等方面的優(yōu)先投入。

　　二、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監督工作�！皣�家監察、地方監管、企業(yè)負責”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現場(chǎng)管理，實(shí)行三級責任、落實(shí)十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進(jìn)。加強安全生產(chǎn)現場(chǎng)管理和隱患排查以及勞動(dòng)組織用工培訓管理。

　　三、加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節，必須做到以下幾點(diǎn)事宜：一建立技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術(shù)負責人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責。礦井設立技術(shù)管理機構，配備采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)及測量等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。二加強技術(shù)基礎工作。技術(shù)負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規定繪制相關(guān)圖紙。對礦井地質(zhì)情況、開(kāi)采情況、周邊礦井采空區情況等要由技術(shù)人員定期進(jìn)行分析，針對性的采取安全技術(shù)措施，并形成完整的技術(shù)基礎資料。三確保礦井生產(chǎn)系統完善可靠。礦井和采區生產(chǎn)布局科學(xué)合理，回采工作面采用正規壁式采煤方法。

　　四加強礦井“一通三防”的技術(shù)管理。技術(shù)負責人負責組織制定并落實(shí)“一通三防”專(zhuān)項措施，確保系統安全可靠。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風(fēng)和無(wú)風(fēng)作業(yè)；對通風(fēng)設施設專(zhuān)人看管和維護；配備足量的瓦斯檢查員；必須安裝瓦斯監控系統；掘進(jìn)工作面實(shí)行“三專(zhuān)兩閉鎖”；切實(shí)落實(shí)綜合防滅火措施和落實(shí)綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實(shí)“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專(zhuān)項措施和配備設備、專(zhuān)業(yè)人員。六及時(shí)解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。每月組織一次技術(shù)分析會(huì )議，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。重大安全隱患或技術(shù)難題，應采取有效的措施，確保安全生產(chǎn)。

職工培訓心得體會(huì )5

　　轉眼間本次以共代培課程已經(jīng)結束,經(jīng)過(guò)為期三天的學(xué)習,我有了很大的收獲。對于我個(gè)人，我認為這次培訓舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實(shí)了更多的理論知識，更讓我開(kāi)闊了視野，打動(dòng)了內心。無(wú)論是從理論到實(shí)踐，還時(shí)從實(shí)踐到理論，還是從所聽(tīng)到所見(jiàn)，每時(shí)每刻、每一個(gè)操作，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達的收獲。加之與來(lái)自不同旗縣區、不同工作崗位的同事相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，比較全面的提高了自己的理論水平和實(shí)踐工作能力。以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　一、多種形式的學(xué)習，提高了理論水平

　　作為一名年輕的基層保障人員，我雖然有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過(guò)老師深入淺出的講授與實(shí)際操作，許多問(wèn)題從理論上找到了依據，對原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的`棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn),感覺(jué)收獲很大�？偟膩�(lái)說(shuō)，各位老師們言傳身教對我們授課解惑，對我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習機會(huì )，更是一次理論知識與具體工作相結合的鍛煉機會(huì )。

　　二、不同地域的學(xué)習，開(kāi)闊了視野

　　這一次培訓給了我們接受實(shí)踐教育的機會(huì )，讓我見(jiàn)到了不同類(lèi)型的采集器，豐富了知識，不僅對其他兄弟旗縣采集器、各種設備型號有了更加深入的認識，進(jìn)一步的了解，同時(shí)還對各種型號易出現的問(wèn)題及如何排除有了更加深入的記憶。

　　三、新事物的學(xué)習，警惕了自我

　　此次培訓我還第一次接觸到了CMACast系統（中國氣象局衛星數據廣播系統）在市局技術(shù)人員的幫助下獨立完成縣級站的安裝工作，并從中學(xué)到了很多關(guān)于CMACast系統的知識。CMACast系統是繼9210工程和DVB-S之后，又一次全國性的衛星數據廣播工程。CMACast系統使用一個(gè)完整的C波段通信衛星轉發(fā)器，采用DVB－S2衛星數據廣播標準，將中國氣象局現有的PCVSAT、FENGYUNCast、DVB-S三套衛星廣播業(yè)務(wù)系統進(jìn)行整合，實(shí)現各類(lèi)氣象數據、視頻資源的統一播發(fā)和國內、國外各入網(wǎng)小站的統一管理。系統具有每天廣播400G數據資料的能力，常規資料、國內自定義格式資料、天氣雷達產(chǎn)品可以保證在5分鐘內完成分發(fā)；國內外數值預報產(chǎn)品資料可以在5-30分鐘內完成分發(fā)；風(fēng)云三號氣象衛星中國周邊高時(shí)效產(chǎn)品可在30分鐘內完成分發(fā)。CMACast系統的建成將進(jìn)一步提高氣象資料廣播的種類(lèi)、數量、時(shí)效性和可靠性，最終形成天地一體化的氣象數據通信系統，CMACast系統的安裝將進(jìn)一步對旗縣預報起到了推波助瀾的作用。

　　四、前輩的座談，找準了差距

　　在與四位業(yè)務(wù)領(lǐng)導及同事們座談過(guò)程中，我學(xué)到了作為一名年輕的基層保障人員如何把所學(xué)的理論知識應用于實(shí)際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問(wèn)題等等。同時(shí)也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來(lái)完善自己的方法。

　　這次培訓，使師生互動(dòng)還是所見(jiàn)所聞，都讓我從每個(gè)角度獲得

　　了知識，感謝領(lǐng)導給了我們年輕人員這次學(xué)習的機會(huì )、鍛煉的機會(huì )。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實(shí)際工作中，用一份做人的真誠和愛(ài)心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。

職工培訓心得體會(huì )6

　　企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂。沒(méi)有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒(méi)有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見(jiàn)摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。

　　在葉經(jīng)理的帶領(lǐng)下，進(jìn)行了關(guān)于《成為企業(yè)人》專(zhuān)題講座學(xué)習培訓。通過(guò)這次的學(xué)習，自己感受確實(shí)頗多，獲益匪淺。在這次課程中，胡老師從諸多方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的員工。一個(gè)人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工。比如說(shuō)從工作的能力與態(tài)度方面，從個(gè)人的情商和個(gè)人奮斗的目標來(lái)闡述我們員工應該如何把握在職業(yè)成長(cháng)中的機遇。又比如說(shuō)胡老師借《資治通鑒》里的論德與才來(lái)告誡我們職業(yè)員工的八大注意，從個(gè)人與公司的團體關(guān)系來(lái)提醒我們隨時(shí)保持團隊的意識。胡老師還告訴我們通過(guò)與上司、與同事、與下屬之間的溝通，從而來(lái)確定員工職業(yè)規劃的能力和溝通關(guān)系的.能力。當然在這次的學(xué)習培訓中胡老師還告訴了我們很多。我自己也深深地感到，這次的學(xué)習中，確實(shí)很多很多在企業(yè)中都非常實(shí)用，自己也是受益不盡，也讓自己深深的覺(jué)得在以后的工作中自己還有很多要去學(xué)習的、改進(jìn)的。

　　胡老師的講座給了我無(wú)限啟迪，要成為企業(yè)最受歡迎的員工那些都是必不可少的優(yōu)秀品質(zhì)。而給我感受最深的就是責任感、忠誠、誠信、良好的執行力，還有就是愛(ài)崗敬業(yè)。

　　第一、責任感

　　責任感就是對自己負責，對別人負責，對公司負責，就如同公司規章制度里規定的一樣，實(shí)行首問(wèn)負責制。就是要告訴我們員工要對自己的一言一行負責。對客戶(hù)負責，對公司負責，也是對自己負責。一個(gè)男人，最最重要的就是必須得要有責任感。一個(gè)男人，有了責任感，首先才會(huì )對自己負責，等進(jìn)入工作了才會(huì )對工作負責，那樣公司才會(huì )感覺(jué)到自己的忠誠可靠，才會(huì )大膽放心地起用自己。再到后來(lái)有了家庭后才會(huì )對家人負責，才會(huì )對孩子負責。那樣家人才會(huì )感覺(jué)到自己的可靠，才會(huì )覺(jué)得和自己在一起有安全感。這些都是相輔相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在胡老師的講座中的職業(yè)員工的八大注意中就把拒絕承擔個(gè)人責任列為第一位的，可見(jiàn)這是告誡我們所有員工，要把勇于承擔個(gè)人責任放在最最重要的位置上的。所以，我覺(jué)得一個(gè)人具有責任感是最最重要的一項，是任何時(shí)候都不能少的。

　　第二、忠誠和誠信

　　忠誠是職業(yè)人應遵循的一種基本準則，是無(wú)價(jià)之寶。公司需要忠誠和有能力的員工。因為企業(yè)的業(yè)績(jì)是要靠忠誠的員工全力創(chuàng )造，在這個(gè)充滿(mǎn)誘惑的時(shí)代，一個(gè)優(yōu)秀員工的忠誠品質(zhì)更是不可或缺。有了對企業(yè)的忠誠，就會(huì )自覺(jué)地熱情地全身心地投入到工作中去。一個(gè)人要為企業(yè)做貢獻，僅忠誠的品行、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執行力。

　　第三、良好執行力

　　執行力這方面，首先需要有快速執行能力，目標就要明確，就得全力以赴，一絲不茍，并且爭取每次都要有個(gè)超越。其次就是提升執行力。胡老師教給我們有幾方面。簡(jiǎn)潔的說(shuō)就是對己持之以恒，有危機意識、寬嚴相濟。對事堅持不懈、滴水穿石、關(guān)注結果。其中有兩句話(huà)讓我感受蠻深。對過(guò)程負責是我的任務(wù)，對結果負責是我的責任。這就是經(jīng)典！執行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。執行力是智力、魄力、膽識、毅力、學(xué)習力、創(chuàng )造力的總和。學(xué)習是我們的必備條件和首要任務(wù)，認識的提高，知識的積累，本事的增長(cháng)，能力的拓展，都離不開(kāi)勤奮的學(xué)習。

　　第四、愛(ài)崗敬業(yè)

　　愛(ài)崗敬業(yè)是做一名合格員工的基本條件。無(wú)論是干什么工作，只有愛(ài)崗敬業(yè)才可能有所建樹(shù)。俗話(huà)說(shuō)的好“七十二行，行行出狀元”，出狀元的前提條件是愛(ài)崗敬業(yè)。只有全心全意地熱愛(ài)自己的工作，敬重自己的工作，把工作當作自己最喜歡的事去做，使愛(ài)崗成為一種習慣。處處以竭盡全力積極進(jìn)取的態(tài)度工作，才能贏(yíng)得更多機會(huì )。作為一員工，不能只想到自己的利益，要敢于與企業(yè)同甘共苦，要明白只有企業(yè)的發(fā)展才有自己發(fā)展的空間和機遇。企業(yè)的興亡，每一位員工都是有責任的。

　　責任(供水）、平安（供水）、和諧（供水），是每一個(gè)員工的目標。因此，在今后的工作中我要認真對待每一件事，做每件事都細心一點(diǎn)、認真一點(diǎn)、做好一點(diǎn)。

職工培訓心得體會(huì )7

　　XX年7月4—5日，進(jìn)行了為期二天的暑假培訓，聆聽(tīng)了名校校長(cháng)和名師的經(jīng)驗交流研討，我受益匪淺，感觸至深。這些如春雨，無(wú)聲地滋潤著(zhù)我的心田，不僅使我在理論上得到了指導，基本技能上得到了提升，而且讓我眼界開(kāi)闊了�，F將在培訓中的所感所想小結如下：

　　一、注重學(xué)習、轉變教師角色，是推動(dòng)新課改順利進(jìn)行的關(guān)鍵

　　新課程、新標準、需要新的教學(xué)模式，需要用新的教學(xué)理念、原則來(lái)支撐，而實(shí)踐者就是教師�？梢�(jiàn)轉變教師的教育理念，提高教師對課改的認識是實(shí)施課程改革的關(guān)鍵。

　　傳統課堂教學(xué)中，教師處于主體地位，課堂成了“教案劇”的“舞臺”，好學(xué)生是配角中的“主角”，大多數學(xué)生只是“觀(guān)眾”與“聽(tīng)眾”。課堂上，教師居高臨下地對待學(xué)生，有點(diǎn)唯老師獨尊的`架式，一味地強調學(xué)生接受老師灌輸的現有知識，很少甚至沒(méi)有考慮過(guò)學(xué)生的真實(shí)感受。此狀態(tài)必須改變！

　　二、改變學(xué)生的學(xué)習方法，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力

　　新的教學(xué)模式，需要教師與學(xué)生改變傳統角色、教學(xué)方式和學(xué)習方式，積極倡導學(xué)生主動(dòng)學(xué)習和主動(dòng)探究的精神，教師要不斷地實(shí)現自我更新。

　　1、確立一個(gè)思想，“為學(xué)生的一生發(fā)展奠基”。

　　學(xué)生的發(fā)展，應該是全體學(xué)生，而不是部分學(xué)生；應該是學(xué)生人格的全面發(fā)展，而不是重智力輕其他；應該是個(gè)性發(fā)展而不是同一模式；應該是可持續發(fā)展，而不是限于當前的發(fā)展；教師的每節課必須從這點(diǎn)做起，這是我們今后教學(xué)活動(dòng)的立足點(diǎn)。

　　2、落實(shí)兩個(gè)重點(diǎn)：培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。

　　胡校長(cháng)說(shuō)得好：“參與其中時(shí)，學(xué)生才有動(dòng)力，才有激情，把想法付諸行動(dòng)時(shí)，才能激活創(chuàng )新”。所以在課堂中我們一定要創(chuàng )設情境讓學(xué)生們去想去說(shuō)，鼓勵學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)手去做。

　　3、進(jìn)行三個(gè)轉變：教師角色的轉變；學(xué)生地位的轉變；教學(xué)手段的轉變；

　　4、采取四種方法：激發(fā)學(xué)習興趣，培養學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性；教會(huì )學(xué)生學(xué)習、發(fā)展學(xué)生的自主性；營(yíng)造創(chuàng )新教育氛圍，培養學(xué)生的創(chuàng )造性；面向全體，讓不同層次的學(xué)生都有所得。

　　三、讓愛(ài)相伴課堂。

　　邙嶺三中校長(cháng)說(shuō)得好：“愛(ài)學(xué)生，并把你的愛(ài)告訴學(xué)生�！睂W(xué)生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀(guān)因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關(guān)愛(ài)與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛(ài)，去發(fā)現他們學(xué)習上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中，品德上每一個(gè)閃光點(diǎn)，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，使他們感到溫暖，增強自信，縮小師生間心靈上的距離，產(chǎn)生“向師性”。

　　四、孜孜不倦，不斷提高自身素質(zhì)

　　通過(guò)學(xué)習，我認識到了自己在很多方面還存在著(zhù)一定的差距，需要多下苦功夫，加強理論學(xué)習，不斷練習，方能有所長(cháng)進(jìn)。好幾個(gè)老師都說(shuō)到：“多讀書(shū)，讀好書(shū)�！薄皢�(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”�！伴喿x，學(xué)習，是教師的終身必修課�！薄霸谛畔⒒瘯r(shí)代，我們更要時(shí)刻提醒自己要不斷充電，才能適應我們的教育發(fā)展�！�

　　總之，通過(guò)這次培訓，使我感到比原來(lái)站得高了，看得遠了，有一種“天更藍，水更清”感覺(jué)。使我對一些教育觀(guān)念的理解更加深刻；對教研的方向更加明確；對投身教改激情更加充沛�？梢哉f(shuō)是補了元氣，添了靈氣，去了驕氣，煥發(fā)了無(wú)限的生機。

　　今后我會(huì )更加熱情的實(shí)踐課改，學(xué)習張四寶，使自己的課堂更高效。

職工培訓心得體會(huì )8

　　我們工作是為了誰(shuí)？對于每個(gè)人，工作都賦予了他特殊的意義，應當怎樣工作？我們?yōu)榱耸裁垂ぷ�？是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。時(shí)間流逝，只有把握此刻，才能賦予工作更多的意義。

　　工作的意義，是檢測我們生命價(jià)值的成績(jì)單，要知道，人的一生，工作貫穿始終。

　　而生命對于每一個(gè)人，都是一條單向而不可逆轉的河流。珍惜時(shí)間，流逝的生命才不會(huì )荒廢，才能實(shí)現自我人生的價(jià)值和利益的積累。

　　在我們身邊經(jīng)常聽(tīng)到很多這樣那樣的抱怨，資源太少、待遇不公、付出太多、收獲太少、懷才不遇、社會(huì )不公，其實(shí)都是每個(gè)人的內心在發(fā)出不斷的抱怨和牢騷。有這種現象的人，多半在事業(yè)上處處碰壁，從來(lái)不會(huì )自我反省，工作中得過(guò)且過(guò)。每天在茫然中上班、下班，不思索工作的意義，為誰(shuí)工作。只是被動(dòng)地應付，機械地完成工作任務(wù)而不會(huì )投入自己全部的熱情和智慧。

　　不得不承認，我們正處于一個(gè)極度投機和浮躁的年代，過(guò)度崇尚物質(zhì)至上，主流價(jià)值觀(guān)偏高，缺乏精神信仰。各種矛盾重生，各類(lèi)不平等現象時(shí)有發(fā)生。但是，在我們的周邊，也有太多普通人通過(guò)自己的努力，取得事業(yè)成功，實(shí)現了人生的目標。他們之所以能做到這一點(diǎn)，就是對工作有著(zhù)不倦的追求和深刻的領(lǐng)悟。他們清楚自己在為誰(shuí)工作，甘于付出、樂(lè )于奉獻。有著(zhù)敬業(yè)、完美的工作態(tài)度，常存責任感，主動(dòng)工作，勇于接受挑戰，從不找任何理由，更不講任何借口。知道“辦法總比困難多”，深知公司的發(fā)展與自身的工作是息息相關(guān)。只有不斷的'學(xué)習進(jìn)步，才能跟上時(shí)代的步伐。否則只有被淘汰和一種結局。富有激情、對工作忘我投入，正確的事情果敢沉著(zhù)、立即行動(dòng)絕不拖延，在別人認為不可能的事中，尋找任何可能出現的奇跡。把不可能變可能。只有這樣的人，懷著(zhù)對工作的熱愛(ài)，才迸發(fā)出絢麗多彩的人生。

　　其實(shí)，工作是我們人生的塑像，融入工作，雕塑好我們的人生。在工作中，每個(gè)人都有自己的追求。也許每個(gè)人的性格不同，但都向著(zhù)好的方向努力，實(shí)現自己的價(jià)值。

　　我們要清楚，我們在“為自己工作”“為快樂(lè )工作”“為未來(lái)工作”，只要自己認定做某件事情，那就一定把它做好。

　　上天賜予我們的生活是公平的，我們時(shí)刻都在建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過(guò)去和現在的努力與付出成正比。今天任何的一次不負責任，都會(huì )影響以后收獲。

　　人生是一種境界，在年少時(shí)即應當懂得奮斗并努力實(shí)現目標，不要等到白首之時(shí)，方悔時(shí)間流逝、歲月匆匆，有很多沒(méi)有完成的事情。

　　工作有目標和意義，為了自己的追求去工作。干一行，愛(ài)一行，通過(guò)努力工作提高自己的能力；通過(guò)努力工作實(shí)現自己的理想；通過(guò)努力工作得到大家的認可；通過(guò)努力改善自己的生活。讓我們從現在做起吧，認真的對待每一天的工作，努力的工作好第一天。

職工培訓心得體會(huì )9

　　這段時(shí)間以來(lái)的培訓也是結束了，我能夠深刻的體會(huì )到培訓的意義，現在包括未來(lái)都是能夠一點(diǎn)點(diǎn)去做好的，在工作方面我也有非常多的細節要去做好，不管是在什么時(shí)候都應該持續去做好這一階段的準備工作，我認為有些工作是應該去深入的體會(huì )的，在這方面還是要認真去思考，作為一名新員工我一定要去一點(diǎn)點(diǎn)去做好這些細節，在工作方面我是非常有信心的，有些事情還是要保持好的心態(tài)，現在培訓雖然結束了，但是我還是會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)去搞好自己的學(xué)習，我相信我是能夠做好這方面的準備，過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)的培訓當中我也在一點(diǎn)點(diǎn)的做好這方面的本職工作，我也有了一些心得。

　　在工作方面還是需要搞清楚形勢，對自身能力要有一個(gè)深刻的理解，我也是在一點(diǎn)點(diǎn)積累這些知識，我認為不管是做什么事情都應該持續去做好，在未來(lái)的學(xué)習生活當中還是要去做好這方面準備的，培訓當中陪恤老師講解了各種工作當中要注意的事項，這對我而言是有著(zhù)非常深刻的意義，也一點(diǎn)的會(huì )去堅持做好這些不管是在什么樣的環(huán)境下面都是能夠堅持的，有些事情是應該主動(dòng)一點(diǎn)，現在我也會(huì )讓自己堅持去做好細節，培訓過(guò)后我也在回顧這培訓期間講到的一些知識，我是能夠持續發(fā)揮下去的，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，不管是現在還是以后我都是能夠清楚的`看到一些，我能夠清楚的感受到這一點(diǎn)，在工作方面是能夠做好這些的。

　　接下來(lái)馬上就正式開(kāi)始工作了，我感覺(jué)在這一方面我是非常的有動(dòng)力的，有些事情應該要堅持去做好，在這一點(diǎn)上面我也是感覺(jué)自己得到了很大的進(jìn)步，我認為不管是在什么階段這些都是可以去做好的一些細節，在工作當中我也一直都在積累，我能夠感受到這份工作給我帶來(lái)的一些成長(cháng)，我也愿意去堅持做好自身的本職工作，作為一名新員工我還是覺(jué)得自己的有非常多的進(jìn)步空間的，在這方面我是可以積累到更多的經(jīng)驗，這一點(diǎn)讓我感覺(jué)非常的好，現在我也是意識到了這一點(diǎn)，這次的培訓讓我看到了自己的一些缺點(diǎn)，有些事情還是需要認真的去思考的，通過(guò)培訓我了解了公司的一些制度，還有文化，包括自己的工作內容，我一定會(huì )認真的去做好細節方面的事情，加深培訓內容印象，讓自己堅持內心的想法，搞好本職工作。

職工培訓心得體會(huì )10

　　通過(guò)為期二個(gè)月的《在全行開(kāi)展預防案件集中整治教育活動(dòng)》學(xué)習，我先后學(xué)習了《中國農業(yè)銀行員工行為準則》、《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》、《中國農業(yè)銀行關(guān)于縣支行安全保衛工作規則》、《公民道德建設實(shí)施綱要》、《中國農業(yè)銀行財務(wù)管理制度》、《營(yíng)業(yè)部集中整治教育案例選編》等相關(guān)文件。在學(xué)習過(guò)程中我深深體會(huì )到：愛(ài)崗敬業(yè)是做好本職工作的前提。責任心是職業(yè)道德的基石。

　　有人說(shuō)：“位不在高，愛(ài)崗則名；資不在深，敬業(yè)就行�！彼�謂“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。愛(ài)崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎，表現為對事業(yè)的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺(jué)地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監督。他們將金融工作內化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛(ài)心，于平凡中創(chuàng )造奇跡。

　　馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個(gè)確定的人，現實(shí)的人，你就有規定，就有使命，至于你是否意識到這一點(diǎn)，那是無(wú)所謂的�！泵恳粋�(gè)人都生活在單位這個(gè)集體中，是現實(shí)的人。雖然每一個(gè)人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個(gè)人都有“規定”，有“使命”，有“任務(wù)”，其中最主要的內容，就是應盡的責任。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩不成方園，規矩來(lái)源于各行各業(yè)的勞動(dòng)特點(diǎn)，無(wú)論成文的，還是不成文的，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規范和約束的功能。中國農業(yè)銀行為了規范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農業(yè)銀行的發(fā)展，根據國家的法律、法規和社會(huì )道德規范，結合農業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務(wù)和行員工作職責，切實(shí)維護農業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規范、紀律嚴明。同時(shí)為了嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障農業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩健經(jīng)營(yíng)，做到有章可循、執法嚴明。進(jìn)一步規范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規范化水平，促進(jìn)農業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據國家現行法律、法規、金融規章以及農行現行的各項規章制度，并總結多年來(lái)違規行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗，也制定了《中國農業(yè)銀行同工違反規章制度處理暫行辦法》，用來(lái)制約員工行為。

　　責任心就是單位對員工行為的規范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的`權利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權利和義務(wù)是相互依存的。當你得到某種權利的時(shí)候，就必須承擔某種義務(wù)和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個(gè)國家則更為重要。如果一個(gè)國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒(méi)有，那就更談不上什么文明了。責任心有著(zhù)重要的意義：它不僅會(huì )影響個(gè)人，也會(huì )影響國家。例如：年5月30日發(fā)生在我行大塘分理處，儲蓄員貪污公款案，給國家財產(chǎn)造成了重大損失，也給農業(yè)銀行聲譽(yù)造成了嚴重的損害。分析其原因：一是主任、內勤主任責任心不強，對違紀違規的人和事不能大膽管理，員工勞動(dòng)紀律渙散，遲到早退、中途離崗辦理私事等現象時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別人上班時(shí)脫崗打麻將；違章操作突出，儲蓄專(zhuān)柜人員隨意換班、頂班而出現單人臨柜現象，私自換班連續上班近一個(gè)月，無(wú)任何人查問(wèn)；發(fā)現一個(gè)人臨柜卻不聞不問(wèn)，錢(qián)箱雙人雙鎖形同虛設，而是共管共用；印鑒管理混亂，儲蓄專(zhuān)柜人員的個(gè)人印鑒，經(jīng)常放在一起統一管理，互借印鑒交叉使用，為作案創(chuàng )造了有利條件；單人臨柜交叉復核就流于形式；對一些異常表現：連續一個(gè)月上班不休息，私自換班一直做出納崗，分理處沒(méi)有任何人向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)反映；二是業(yè)務(wù)部門(mén)事后監督責任心不強：對分理處存在的領(lǐng)導軟弱、管理不嚴、紀律松散、違規操作等問(wèn)題，支行業(yè)務(wù)部門(mén)雖早有察覺(jué)，但沒(méi)有深入下去進(jìn)行認真地調查研究，及時(shí)地采取有效措施進(jìn)行解決。對分理處提出的人員調整遲遲不作答復；對重要憑證的管理、辦理掛失手續等業(yè)務(wù)操作環(huán)節，有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)也未認真履行職責，進(jìn)行檢查、核對，以致留下隱患。三是領(lǐng)導執紀不嚴，賞罰不明。對分理處曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的差錯款、短款只是輕描淡寫(xiě)地要求當事人作了賠償，而未對產(chǎn)生的原因和帳務(wù)情況進(jìn)行徹底的清查，也未對當事人作出任何處理；也就是這一些人員的責任心不強導致了盧江川在一年多的時(shí)間內，采取偽造儲戶(hù)掛失申請書(shū)、身份證編號、冒名提前支取儲戶(hù)存款，開(kāi)頭大尾小鴛鴦定期儲蓄存單等手段，貪污公款二百余萬(wàn)元。案犯罪有應得被依法判處死緩，與之相關(guān)人員也受到了相應的政紀處分。所以說(shuō)一個(gè)人如果沒(méi)有責任心，工作懶散，見(jiàn)異思遷，不履行職責，就會(huì )失去人們的信任，就會(huì )走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說(shuō)責任心是個(gè)人必備的道德修養，是促使我們進(jìn)步的動(dòng)力。

　　責任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是每一個(gè)員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個(gè)富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權利與義務(wù)、索取與奉獻、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導在時(shí)努力工作，領(lǐng)導不在時(shí)仍然勤奮；獨自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)依然勤勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒(méi)有榮譽(yù)的工作也爭著(zhù)做在勞動(dòng)過(guò)程中，表現出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。

　　正由于責任心是對所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否意識到，責任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著(zhù)你，表現著(zhù)你。我是農業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農行人。

職工培訓心得體會(huì )11

　　20xx年元月，有幸參加了金臺區民政局舉辦的為期四天的社區專(zhuān)職工作人員崗前培訓，我感到非常自豪。此次培訓歷時(shí)雖短，但安排合理，內容豐富，深入淺出，讓我受益匪淺。

　　首先，在課程安排上，民政局精心安排了社區相關(guān)文件政策、十八屆四中全會(huì )精神、社區專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和市社區辦領(lǐng)導、區民政局領(lǐng)導以及黨校老師對社區知識和文件的解讀，讓我對社區工作又有了更深層次的理解，為后期社區工作的開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　開(kāi)班儀式過(guò)程中，我就體會(huì )到社區專(zhuān)職工作的重要性。區政府韓明芳區長(cháng)在開(kāi)班講話(huà)中提綱挈領(lǐng)的指出了社區工作的重要性，并對我們新聘用的專(zhuān)職人員提出了建議與要求。韓區長(cháng)的講話(huà)讓我收獲頗多，主要內容包括：一、加強學(xué)習，積極進(jìn)��；二、愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作；三、認真履責，服務(wù)群眾；四、真抓實(shí)干，提高效率；五、創(chuàng )新思路，取信于民。在以后的工作中，我一定會(huì )謹記這些要求，時(shí)時(shí)刻刻以它作為航標，指引我進(jìn)入正確的工作軌道。

　　其次，社區是黨和政府聯(lián)系群眾最基層的單元，做好社區的各項工作對維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )具有極其重大的意義。而本次培訓第一課就是由市社區辦張碧宇主任給我們講解了社區工作的意義，通過(guò)學(xué)習，我體會(huì )到了社區工作以及打造一支高素質(zhì)社區專(zhuān)職工作人才隊伍的重要性，作為一名社區工作人員，要懷揣一顆為人民服務(wù)的誠心。

　　隨后，區民政局馬慶文局長(cháng)從社區專(zhuān)職工作人員的角度更為細致的給我們講解了社區工作的重要性，我國社區和社區工作人員的演變過(guò)程，以及社區工作要突出的"五抓"和社會(huì )工作能力提升的"五招"等知識。通過(guò)學(xué)習，我更進(jìn)一步認識到社區工作人員的職責：一是貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策；二是為人民服務(wù)；三是協(xié)助推進(jìn)社區民主管理。要如何將這些職責更好的履行，馬局長(cháng)給了我們答案，即工作能力提升的"五招":

　　第一要吃透三情，即社情、民情、上情。俗話(huà)說(shuō)實(shí)踐出真知，無(wú)論做什么事情，我們必須細致，認真的了解實(shí)際情況，才能有的放矢。

　　第二要傾注三心，即愛(ài)心、耐心、事業(yè)心。只有真正把人民群眾的事情放在心上，才能得到群眾的`支持，工作才能順利的開(kāi)展。

　　第三要甘當三員，即宣傳員、服務(wù)員、信息員。這是我們工作的本分，要切實(shí)做好。

　　第四要增強三力，即組織協(xié)調能力、文字綜合能力、口頭表達能力。而這三力，是做好這份工作的有力保障，也是我今后工作中需要提升的地方。

　　第五要突出三真，即真學(xué)、真干、真闖。社區是一片廣闊的天地，要想大有所為，就必須扎根群眾，揣一顆為民服務(wù)的真心。

　　再次，貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策是社區專(zhuān)職人員的工作職責之一，但要很好的落實(shí)就要先深入學(xué)習。在十八屆四中全會(huì )精神學(xué)習中，我認識到了依法治國的重要意義和如何在社區工作中貫徹實(shí)施。依法治國最終目的是為了實(shí)現法治國家、法治政府和法治社會(huì )，而社會(huì )最基礎的單元是社區，要建成法治社會(huì )，就需要建成一個(gè)個(gè)法治社區。這就需要我們在平常的工作中堅持不斷學(xué)習方針政策、思想匯報專(zhuān)題法律法規，在處理社區事務(wù)的時(shí)候，才能更好的做到依法辦事；加強宣傳落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，這樣我們才會(huì )構建一個(gè)群眾滿(mǎn)意、國家放心的法治社區，才會(huì )構建一個(gè)法治社會(huì )。

　　最后，通過(guò)對各項專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，讓我體會(huì )到社區確實(shí)是一個(gè)連接政府和群眾的窗口，每項工作都與群眾的切身利益息息相關(guān)，所以在工作過(guò)程中必須時(shí)刻本著(zhù)一顆為人民群眾服務(wù)的真心，這樣才能不辜負人民群眾對我們的期望。在培訓過(guò)程中，講解人口與計劃生育工作的徐老師，對現行人口和計劃生育基本政策、社區計劃生育的主要任務(wù)、主要方法進(jìn)行了講解，通過(guò)講述工作過(guò)程中的事例和感受，讓我們體會(huì )到了計生工作是一份甜蜜的事業(yè)，在平常的工作中要有責任心，要有吃苦精神，要多思考、多創(chuàng )新。社會(huì )保障股的老師給我們講解了醫療保險和養老保險相關(guān)政策，使我們知道了各項保險的適用人群，申請條件、流程及補貼金額等相關(guān)知識。還有民政局的兩位領(lǐng)導從擁軍工作、低保等具體工作入手，給了我們很寶貴的經(jīng)驗。

　　通過(guò)本次培訓學(xué)習，讓我對社區工作的重要性、社區的專(zhuān)業(yè)知識及如何做好社區工作等方面有了更深入的認識，作為一名新入職的社區工作者，我還有許多知識要向前輩虛心學(xué)習。在以后的工作中，我一定會(huì )秉承各位領(lǐng)導和前輩的經(jīng)驗，細致、耐心，不斷學(xué)習、創(chuàng )新，懷一顆真誠的心，真正將服務(wù)社區居民作為自己的事業(yè)來(lái)對待！

職工培訓心得體會(huì )12

　　“激勵、喚醒、鼓舞”這三個(gè)詞大家都十分熟悉，但今日卻帶給我很大的震撼，因為自我以一個(gè)班主任的主角重新理解了這三個(gè)詞。

　　伴隨著(zhù)學(xué)校副校長(cháng)王xx的娓娓道來(lái)，我回首軍訓生活，似乎感受最深的是自我內心的無(wú)助和茫然。但在培訓結束時(shí)，我已經(jīng)茅塞頓開(kāi)，軍訓中產(chǎn)生的困惑也得到了解答，那就是充分尊重并調動(dòng)孩子們的自主性和創(chuàng )造性。

　　在培訓中我才發(fā)現，原先“激勵”能夠有那么多形式：榜樣激勵，前景激勵，參與激勵，表現激勵，競爭激勵，信賴(lài)激勵，成功激勵，肯定激勵。在相互激勵的氛圍中，教師在班級里講的`每一句話(huà)，每一節課，都充滿(mǎn)了正面的引導和向上的鼓舞，這自然會(huì )讓孩子們融入其中，樂(lè )在其中。

　　王校長(cháng)昔日在“激勵板”上給學(xué)生們寫(xiě)下的幾句話(huà)，讓我印象深刻：“勤奮出成績(jì)，認真見(jiàn)高低”，“不敢高聲語(yǔ)，恐驚求學(xué)人”，“好學(xué)生不必須是考第一的學(xué)生，而是不斷提高的學(xué)生”……精煉的話(huà)語(yǔ)讓在場(chǎng)的我熱血沸騰，那么孩子們呢？肯定更會(huì )充滿(mǎn)學(xué)習的動(dòng)力和活力！

　　激勵板、講故事、聯(lián)系單、控制點(diǎn)，每一個(gè)都說(shuō)到我的心坎上，也讓我感受到孩子們在這些好方法的引導鼓舞下，他們的自主性和創(chuàng )造性迸發(fā)出的無(wú)窮能量。一根筷子易折斷，一個(gè)想法太薄弱，如果我們用激勵、喚醒和鼓舞的方式方法開(kāi)展每一天的班主任工作，對待每一個(gè)孩子，必須會(huì )收獲更好的效果！

　　有了王校長(cháng)經(jīng)驗的傳授和智慧的點(diǎn)撥，我對班主任這個(gè)工作更加向往，更有方向，更有信心了！

職工培訓心得體會(huì )13

　　首先很榮幸能成為貴院的一名護理人員，通過(guò)三天的崗前培訓，盡管時(shí)間上有些匆忙，但每一項內容都是各位老師精心準備的，比如對于患者的安全管理、護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)、護患溝通技巧、優(yōu)質(zhì)護理內涵、護理工作流程、護理禮儀等等，有些看似簡(jiǎn)單，可要真正做好卻不是那么容易。

　　1）如何做好對患者的安全管理？一旦發(fā)生安全隱患時(shí)，該怎樣處理？比如常見(jiàn)的顛倒、墜床、燙傷等等，面對這樣的安全隱患首先要做到預防，然后要熟悉并掌握各種預案流程，加強責任心，多巡視病房。

　　2）隨著(zhù)生活水平的提高，醫療技術(shù)的不斷更新，人們對于護理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，這就要求我們與患者之間建立良好的護患關(guān)糸，運用溝通技巧，多站在患者的角度去思考問(wèn)題，相信患者也會(huì )多一些理解和支持。

　　3）護士的儀容儀態(tài)也間接影響著(zhù)我們的工作，一個(gè)良好的精神狀態(tài)不論是對于患者或者是我們自己都能成為一種鼓勵。微笑是最美的語(yǔ)言，微笑有時(shí)可以化解臨床上碰到的.尷尬，或許還能減少護患間的糾紛。

　　如今護土的工作不僅僅是簡(jiǎn)單的發(fā)藥、打針了，更多的倡導人性化服務(wù)，所以我們在不斷完善自己業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，也要不斷提高個(gè)人修養。

職工培訓心得體會(huì )14

　　入職XX公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路,技術(shù)項目發(fā)展方向,現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。X總講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來(lái)理解,但是聽(tīng)了之后,我對公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問(wèn)題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念,做事的方式方法和工作目標及計劃。X總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念：事業(yè)心,責任感,危機感,競爭意識,民主意識,團隊精神和創(chuàng )新。這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了,根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節省。同時(shí)X總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀(guān)念。接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候,因為工作分不清輕重緩急,沒(méi)有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：

　　第一,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰(shuí)做事;

　　第二,是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事,要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作;

　　第三怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線(xiàn),多思考,多問(wèn)為什么;

　　第四,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對待同時(shí)做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的.關(guān)系�，F在每天1早上班,我都會(huì )小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。做完一件事,標明完成記號,總結經(jīng)驗和教育。

　　培訓結束了,作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心,愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。光陰似箭，歲月如梭。時(shí)間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著(zhù)依依不舍的心情，帶著(zhù)大學(xué)里難忘的回憶，帶著(zhù)青春的幻想，帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬，我們離開(kāi)了美麗的校園，告別了難忘的學(xué)生時(shí)代，擠進(jìn)了步入社會(huì )的第一班公交車(chē)，來(lái)到了人生的第一個(gè)驛站，開(kāi)始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心志，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的團隊中。

職工培訓心得體會(huì )15

　　在各級領(lǐng)導和各位培訓師的支持與幫助下以及各位參訓員工的積極配合下，本次培訓工作進(jìn)行得緊張有序并取得圓滿(mǎn)成功。

　　為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時(shí)間內學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎。

　　公司組織新員工認真學(xué)習了嘉德(誠信·團隊·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷(xiāo)售文化(我們銷(xiāo)售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù))內涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀(guān)念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

　　第一階段文檔知識和市場(chǎng)部工作流程的培訓;通過(guò)組織架構輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰(shuí)來(lái)做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎。

　　第二階段專(zhuān)業(yè)理論培訓;責任培訓師制定了詳細的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個(gè)知識章節后，責任培訓師就會(huì )將學(xué)習的知識進(jìn)行考試來(lái)考核培訓效果，通過(guò)這種考試，同時(shí)對新員工存在疑問(wèn)的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧。

　　第三階段學(xué)習現場(chǎng)知識，積累現場(chǎng)寶貴經(jīng)驗的培訓;平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪(fǎng)客戶(hù)，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶(hù)交流溝通，在打交道過(guò)程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話(huà)內容的先后次序，及交流過(guò)程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習和消化理論知識，從而達到更好的效果。概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

　　1.熱愛(ài)學(xué)習，能自覺(jué)學(xué)習密封資料、營(yíng)銷(xiāo)知識;學(xué)習能力較強，對于不懂的地方，能主動(dòng)提出，尋找答案。

　　2.性格開(kāi)朗，在同客戶(hù)交流中能找到一些話(huà)題溝通，比如時(shí)事要聞等，使談話(huà)內容多樣性。

　　3.能主動(dòng)的完成日常工作。

　　4.專(zhuān)業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習。

　　5.在同客戶(hù)溝通的過(guò)程中，一些禮儀和細節還需要完善。

　　在日后的培訓工作中會(huì )充分調動(dòng)員工的積極性，保證培訓知識能及時(shí)吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套機制。

　　離開(kāi)了熟悉的校園，帶著(zhù)惶恐與好奇迎來(lái)了人生新的起點(diǎn)--步入職場(chǎng)。對于公司給我們新入職的員工安排的這次精心設計的培訓，雖然只有三天但卻使我受益匪淺。通過(guò)聆聽(tīng)公司質(zhì)量管理部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)部門(mén)負責人、信息資產(chǎn)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、行業(yè)應用事業(yè)部經(jīng)理以及專(zhuān)業(yè)培訓講師的講座，使我對公司的概況、工作理念和企業(yè)內部日常辦公流程有了初步的了解，增強了對公司未來(lái)發(fā)展的'信心，對自己的發(fā)展也基本找到了定位。通過(guò)培訓也使我認識了許多新的同事，我相信將來(lái)我們都會(huì )成為公司的中堅力量。下面是我對這次培訓的心得體會(huì )。

　　首先，通過(guò)第一天的培訓使我對公司的質(zhì)量管理體系有了一定的認識，對管理體系文件架構有了初步的了解，深刻的體會(huì )到質(zhì)量管理和文檔編寫(xiě)的重要性。同時(shí)通過(guò)第一天的培訓也使我認識了很多新的同事，大家雖然來(lái)自不同的地方，我相信不久的將來(lái)他們都會(huì )成為我在事業(yè)上和生活中不可或缺的好伙伴。

　　其次，學(xué)習了公司的相關(guān)財務(wù)審批流程，通過(guò)學(xué)習使我在以后的工作中對公司的相關(guān)制度有了一定的了解，方便以后的工作。通過(guò)對信息資產(chǎn)管理的學(xué)習使我對以后經(jīng)常要用到的OA系統、信息系統等有了深刻的了解。通過(guò)綜合管理部門(mén)的相關(guān)培訓使我對公司的工作文化：務(wù)實(shí)、盡責、高效、突破、超越有了深刻的體會(huì )。

　　再者，通過(guò)人力資源部門(mén)的培訓使我們對公司的福利政策和發(fā)展平臺有了更加清晰的認識，使我對以后的職業(yè)發(fā)展規劃更加具體，公司提供的發(fā)展平臺又激勵這我在技術(shù)上不斷的進(jìn)步發(fā)展。通過(guò)行業(yè)應用事業(yè)部陳彬經(jīng)理多產(chǎn)品體系的介紹使我多公司的業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。通過(guò)公司培訓講師的講座使我對職業(yè)角色的盡快轉變、職業(yè)觀(guān)念、職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)現實(shí)的理解更加深刻，使我認識到了自己很多方面的不足，并且提醒著(zhù)自己在以后的工作和生活中如何提高和改變自己盡快適應角色的轉變，提高自己的職業(yè)素質(zhì)，盡快融入到公司融入到工作中去。

　　以下是我對未來(lái)的計劃，盡快完成角色的轉變，以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學(xué)校那樣自由散漫，盡快熟悉公司的規章制度和基本業(yè)務(wù)工作，從小事做起，從細節做起，踏實(shí)做人，認真做事，積極主動(dòng)的學(xué)習，以積累工作經(jīng)驗，提高工作效率。將公司老員工和同事當成老師，虛心學(xué)習。在工作中，無(wú)論事情大小，都踏踏實(shí)實(shí)去完成，力爭在最短的時(shí)間內熟悉工作業(yè)務(wù)。同時(shí)對上級領(lǐng)導的決策要進(jìn)行認真思考，明確自己的工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，自覺(jué)地、主動(dòng)地予以執行。同時(shí)不斷的學(xué)習更新知識，這樣才不致被競爭對手超越，被社會(huì )所淘汰。

　　最后，感謝公司為我們安排的這次培訓，讓我對公司有了大體的了解。而我也很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中!

【職工培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：

職工培訓的心得體會(huì )12-03

職工培訓心得體會(huì )03-04

職工崗前培訓心得體會(huì )05-05

醫院職工培訓心得體會(huì )03-29

新職工培訓心得體會(huì )05-14

新職工培訓心得體會(huì )08-16

在職職工培訓的心得體會(huì )12-30

公司職工培訓的心得體會(huì )03-05

銀行職工培訓心得體會(huì )07-21

職工有關(guān)的培訓心得體會(huì )10-29