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參加集團公司學(xué)習培訓心得體會(huì )【優(yōu)秀】
有了一些收獲以后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編為大家收集的參加集團公司學(xué)習培訓心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
參加集團公司學(xué)習培訓心得體會(huì )1
20xx年3月17日下午2點(diǎn)，參加了富臨實(shí)業(yè)集團組織的培訓，學(xué)習了《安董事長(cháng)20xx年集團高層人員春天集中培訓上的發(fā)言》，張子凡老師《管理就要貫徹到底》和余世維博士《如何打造高績(jì)效團隊》，使我受益匪淺，現就這次培訓談?wù)勛约阂稽c(diǎn)心得體會(huì )。
通過(guò)會(huì )使自己深受教育和啟發(fā)，特別是安董事長(cháng)在高層管理人員培訓會(huì )的發(fā)言，把人生的目的、意義、價(jià)值講得超級之透徹，并再三警告所有管理人員要酷愛(ài)富臨這個(gè)大家庭，把富臨當做自己的家，把工作視為生命的一部份，要不斷學(xué)習，更新觀(guān)念，調整好自己的心態(tài)，做一個(gè)愛(ài)國、遵法、勤奮、智慧的好人。安董事長(cháng)的發(fā)言意義深長(cháng)，用心良苦，值得咱們每一個(gè)中層管理人員很好的用心去體會(huì )，去思考。
通過(guò)學(xué)習張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是"與人為善，順勢而為；漸入佳境，境由心生"；如何做好工作？如何完成任務(wù)？關(guān)鍵是貫徹力。一個(gè)人對待事情的態(tài)度能反映出他的責任心有多強，而責任心是咱們的立身之本，是咱們成績(jì)事業(yè)的基礎更是咱們建功立業(yè)的動(dòng)力和源泉。責任心強了，貫徹落實(shí)上級精神指示的力度就大，就會(huì )注重落實(shí)的進(jìn)程和力度，不折不扣的抓好貫徹落實(shí)。責任心越強的'人，才會(huì )敬重自己的工作，貫徹落實(shí)上級精神就會(huì )越自覺(jué)，才會(huì )把工作當做事業(yè)干，進(jìn)而產(chǎn)生酷愛(ài)之心，履行認真之責。作為一名管理者，應知道應先為員工付出，員工只有基于渴望的心態(tài)做事，才有可能更好的完成各項任務(wù)，只有你把工作當做生命一部份，你才有機緣成功。
余世維博士在《如何打造高績(jì)效團隊》的講座里說(shuō)的，所謂團隊，就是有集體精神的一群人。是一個(gè)群體團隊的三個(gè)最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性。在咱們日常的工作中，要有主動(dòng)反饋的習慣，要主動(dòng)與同事溝通，主動(dòng)關(guān)心。溝通時(shí)消除矛盾隔閡的有效辦法，要勇于放下架子，主動(dòng)找他人談心，解釋情況，直至主動(dòng)道歉也無(wú)妨。要嚴于律己，寬以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解決所出現的問(wèn)題，要常常發(fā)掘問(wèn)題點(diǎn)，并提出解決意見(jiàn)和流程改善建議。檢查團隊當中每一個(gè)人的新知攝取量，打破一些沒(méi)必要的習慣和規定。不時(shí)要求員工對自己工作中的缺點(diǎn)進(jìn)行更正，并提出改良意見(jiàn)。
在此后工作中要做到增強互動(dòng)，協(xié)作支持，所有成員都要做到分工協(xié)作，能夠彼此支持，這才是增強團隊建設的關(guān)鍵所在。要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神，也就是團隊精神的重要內涵。團隊中每位成員在日常工作中要正確處置好分管工作與企業(yè)之間的關(guān)系，處置好本職工作與其它工作的關(guān)系。要做到遇事前檢討自己，不推諉，不提倡個(gè)人英雄主義，不隱藏信息。要做到成員之間信息互通，只有這樣才能不斷培育團隊精神，才能以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作當中。在工作之余不斷的學(xué)習富臨文化理念，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
參加集團公司學(xué)習培訓心得體會(huì )2
20xx年3月17日下午2點(diǎn)，參加了富臨實(shí)業(yè)集團組織的培訓，學(xué)習了《安董事長(cháng)20xx年集團高層人員春季集中培訓上的講話(huà)》，張子凡老師《管理就要貫徹到底》和余世維博士《如何打造高績(jì)效團隊》，使我受益匪淺，現就這次培訓談?wù)勛约阂稽c(diǎn)心得體會(huì )。
通過(guò)會(huì )使自己深受教育和啟發(fā)，特別是安董事長(cháng)在高層管理人員培訓會(huì )的講話(huà)，把人生的目的、意義、價(jià)值講得非常之透徹，并再三告誡所有管理人員要熱愛(ài)富臨這個(gè)大家庭，把富臨當成自己的家，把工作視為生命的一部分，要不斷學(xué)習，更新觀(guān)念，調整好自己的心態(tài)，做一個(gè)愛(ài)國、守法、勤奮、智慧的'好人。安董事長(cháng)的講話(huà)意義深長(cháng)，用心良苦，值得我們每一個(gè)中層管理人員很好的用心去體會(huì )，去思考。
通過(guò)學(xué)習張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是”與人為善，順勢而為；漸入佳境，境由心生”；怎樣做好工作？如何完成任務(wù)？關(guān)鍵是貫徹力。一個(gè)人對待事情的態(tài)度能反應出他的責任心有多強，而責任心是我們的立身之本，是我們成就事業(yè)的基礎更是我們建功立業(yè)的動(dòng)力和源泉。責任心強了，貫徹落實(shí)上級精神指示的力度就大，就會(huì )注重落實(shí)的過(guò)程和力度，不折不扣的抓好貫徹落實(shí)。責任心越強的人，才會(huì )敬重自己的工作，貫徹落實(shí)上級精神就會(huì )越自覺(jué)，才會(huì )把工作當成事業(yè)干，進(jìn)而產(chǎn)生熱愛(ài)之心，履行認真之責。作為一名管理者，應懂得應先為員工付出，員工只有基于渴望的心態(tài)做事，才有可能更好的完成各項任務(wù)，只有你把工作當成生命一部分，你才有機會(huì )成功。
余世維博士在《如何打造高績(jì)效團隊》的講座里說(shuō)的，所謂團隊，就是有團體精神的一群人。是一個(gè)群體團隊的三個(gè)最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性。在我們日常的工作中，要有主動(dòng)反饋的習慣，要主動(dòng)與同事溝通，主動(dòng)關(guān)切。溝通時(shí)消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動(dòng)找別人談心，解釋情況，直至主動(dòng)道歉也無(wú)妨。要嚴于律己，寬以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解決所出現的問(wèn)題，要經(jīng)常發(fā)掘問(wèn)題點(diǎn)，并提出解決意見(jiàn)和流程改善建議。檢查團隊之中每個(gè)人的新知攝取量，打破一些沒(méi)必要的習慣和規定。時(shí)時(shí)要求員工對自己工作中的缺點(diǎn)進(jìn)行改正，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
在今后工作中要做到加強互動(dòng)，協(xié)作支持，所有成員都要做到分工協(xié)作，能夠相互支持，這才是加強團隊建設的關(guān)鍵所在。要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神，也就是團隊精神的重要內涵。團隊中每位成員在日常工作中要正確處理好分管工作與企業(yè)之間的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。要做到遇事先檢討自己，不推諉，不倡導個(gè)人英雄主義，不隱藏信息。要做到成員之間信息互通，只有這樣才能不斷培養團隊精神，才能以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作之中。在工作之余不斷的學(xué)習富臨文化理念，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
參加集團公司學(xué)習培訓心得體會(huì )3
雖然這次培訓只有短短的一天，但我不僅學(xué)到了寶貴的新聞寫(xiě)作經(jīng)驗和技能，更感受到了集團公司領(lǐng)導對咱們通信員的殷切期望，把通信員隊伍比作集團公司的“喉舌、耳朵和眼睛”，通信員要多聽(tīng)、多看、多問(wèn)，不僅要掌握面上的情況，還要了解點(diǎn)上的經(jīng)驗；更要多思考，從現象中看本質(zhì)，把感性熟悉升華到理性熟悉；要擅長(cháng)發(fā)現工作中的真、善、美。這次培訓對我自身來(lái)講可謂收獲頗豐，在此粗談幾點(diǎn)培訓心得。
一、盡力學(xué)習，結合實(shí)踐，提高通信報導綜合素質(zhì)。
由于企業(yè)通信員所處的特定位置和環(huán)境，致使了其在文化素質(zhì)、政治素養、采寫(xiě)業(yè)務(wù)水平等方面存在由于企業(yè)通信員所處的特定位置和環(huán)境，致使了其在文化素質(zhì)、政治素養、采寫(xiě)業(yè)務(wù)水平等方面存在這樣或那樣的不足，所以，通信員必需全面提高自身素質(zhì)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。一要認真學(xué)習，深刻理解黨的各項方針、政策、法律法規、提高自己的政治意識，來(lái)指導新聞采寫(xiě)的全進(jìn)程。二要牢牢跟上時(shí)期的腳步，應當站在時(shí)期發(fā)展的前沿，發(fā)現新思想、新作為、新事物，寫(xiě)出有創(chuàng )新意識、有時(shí)期氣息、有自己特色的稿件來(lái)。三要豐碩知識層面，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，盡力培育觀(guān)察能力、分析能力、表達能力和各類(lèi)各樣的新聞文體寫(xiě)法。四要在實(shí)踐中培育新聞敏感性，對各類(lèi)事件能夠作出準確的判斷，迅速衡量出被報導事件的新聞價(jià)值。
二、貼心服務(wù)，細心發(fā)現，擅長(cháng)發(fā)現工作中的真、善、美。新聞來(lái)源于生活。
宣傳報導要切近基層、切近職工，要將在一線(xiàn)服務(wù)進(jìn)程中，涌現出的識大體、顧大局，克服困難、艱辛勞動(dòng)的優(yōu)秀
職工及動(dòng)人事跡宣傳報導出來(lái)，要將企業(yè)發(fā)展中的新人、新事、新風(fēng)貌報導出來(lái)，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展作出奉獻。在咱們身旁，不時(shí)刻刻會(huì )發(fā)生很多動(dòng)人事，亮點(diǎn)事，咱們通信員必然要貼心服務(wù)，細心發(fā)現，擅長(cháng)發(fā)現工作中的真、善、美挖掘身旁的亮點(diǎn)和創(chuàng )新點(diǎn)，新聞要“接地氣”，切近普通職工，贊揚普通中的'不普通。就像首先，通信員要深切基層，了解工作環(huán)節，與干部職工多溝通交流。其次，擅長(cháng)提煉，勇于創(chuàng )新，靈活轉換思路，調整宣傳策略。最后，通信員要多讀好新聞、多研究好內容、多看好照片，在實(shí)踐中不斷提升自身新聞寫(xiě)作與攝影能力。
三、擅長(cháng)思考，勇于創(chuàng )新，多挖掘新聞點(diǎn)提高見(jiàn)報率。
新聞寫(xiě)作要盡力做到“人人眼中有、人人筆下無(wú)”，新聞點(diǎn)的挖掘尤其重要，這也要求通信員在挖掘新聞點(diǎn)要掌握幾個(gè)要訣：一、勇于取舍、不怕片面。二、反復比較、同中求異。3、勤于溝通、密切跟蹤。4、順藤摸瓜、感受文化。五、活靈活現、展現個(gè)性。同時(shí)，要擅長(cháng)運用各類(lèi)寫(xiě)作技能，掌握各類(lèi)文體寫(xiě)作特點(diǎn)，注重文章結構和挖掘細節，注重文章深度等。最后，要維持好奇心、滿(mǎn)懷熱情、多思考、胸懷大局、用心采訪(fǎng)、勇于創(chuàng )新、擅長(cháng)策劃新聞角度、肯吃苦、下功夫、踏實(shí)寫(xiě)作、認真修改、文采得法，通過(guò)不斷盡力提高見(jiàn)報率。
通過(guò)這次培訓，我增加了許多關(guān)于新聞寫(xiě)作的知識，收獲了許多關(guān)于新聞寫(xiě)作的新理論、新方式，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，為自己此后的新聞寫(xiě)作肯定了新的目標和發(fā)展方向。以后，我將進(jìn)一步通過(guò)不斷地學(xué)習和不斷的實(shí)踐提高自己的思想境界和專(zhuān)業(yè)素養，在實(shí)踐中學(xué)會(huì )反思與創(chuàng )新，為公司宣傳工作爭光添彩！
參加集團公司學(xué)習培訓心得體會(huì )4
7月19日，作為子公司的通訊員，我有幸參加了集團公司20xx年度通訊員培訓班，認真聽(tīng)取了集團公司董事長(cháng)xxx開(kāi)班動(dòng)員重要講話(huà)；和xxx兩位老師講授的新聞寫(xiě)作知識和攝像知識。
雖然此次培訓只有短短的一天，但我不僅學(xué)到了寶貴的新聞寫(xiě)作經(jīng)驗和技巧，更感受到了集團公司領(lǐng)導對我們通訊員的殷切期望，把通訊員隊伍比作集團公司的“喉舌、耳朵和眼睛”，通訊員要多聽(tīng)、多看、多問(wèn)，不僅要掌握面上的情況，還要了解點(diǎn)上的經(jīng)驗；更要多思考，從現象中看本質(zhì)，把感性認識升華到理性認識；要善于發(fā)現工作中的真、善、美。此次培訓對我自身來(lái)說(shuō)可謂受益匪淺，在此粗談幾點(diǎn)培訓心得。
一、努力學(xué)習，結合實(shí)踐，提高通訊報道綜合素質(zhì)。
由于企業(yè)通訊員所處的特定位置和環(huán)境，導致了其在文化素質(zhì)、政治素養、采寫(xiě)業(yè)務(wù)水平等方面存在這樣或那樣的`不足，所以，通訊員必須全面提高自身素質(zhì)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。一要認真學(xué)習，深刻理解黨的各項方針、政策、法律法規、提高自己的政治意識，來(lái)指導新聞采寫(xiě)的全過(guò)程。二要緊緊跟上時(shí)代的腳步，應當站在時(shí)代發(fā)展的前沿，發(fā)現新思想、新作為、新事物，寫(xiě)出有創(chuàng )新意識、有時(shí)代氣息、有自己特色的稿件來(lái)。三要豐富知識層面，提高業(yè)務(wù)技能，努力培養觀(guān)察能力、分析能力、表達能力和各種各樣的新聞體裁寫(xiě)法。四要在實(shí)踐中培養新聞敏感性，對各種事件能夠作出準確的判斷，迅速掂量出被報道事件的新聞價(jià)值。
二、貼心服務(wù)，細心發(fā)現，善于發(fā)現工作中的真、善、美。
新聞來(lái)源于生活。宣傳報道要貼近基層、貼近職工，要將在一線(xiàn)服務(wù)過(guò)程中，涌現出的識大體、顧大局，克服困難、艱辛勞動(dòng)的優(yōu)秀職工及感人事跡宣傳報道出來(lái)，要將企業(yè)發(fā)展中的新人、新事、新風(fēng)貌報道出來(lái)，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展作出奉獻。在我們身邊，時(shí)時(shí)刻刻會(huì )發(fā)生很多感人事，亮點(diǎn)事，我們通訊員一定要貼心服務(wù)，細心發(fā)現，善于發(fā)現工作中的真、善、美挖掘身邊的亮點(diǎn)和創(chuàng )新點(diǎn)，新聞要“接地氣”，貼近普通職工，贊揚平凡中的不平凡。就像首先，通訊員要深入基層，了解工作環(huán)節，與干部職工多溝通交流。其次，善于提煉，敢于創(chuàng )新，靈活轉換思路，調整宣傳策略。最后，通訊員要多讀好新聞、多研究好內容、多看好照片，在實(shí)踐中不斷提升自身新聞寫(xiě)作與攝影能力。
三、善于思考，敢于創(chuàng )新，多挖掘新聞點(diǎn)提高見(jiàn)報率。
新聞寫(xiě)作要努力做到“人人眼中有、人人筆下無(wú)”，新聞點(diǎn)的挖掘尤為重要，這也要求通訊員在挖掘新聞點(diǎn)要掌握幾個(gè)要訣：
1、敢于取舍、不怕片面。
2、反復比較、同中求異。
3、勤于溝通、密切跟蹤。
4、順藤摸瓜、感受文化。
5、活靈活現、展現個(gè)性。同時(shí)，要善于運用各種寫(xiě)作技巧，掌握各種文體寫(xiě)作特點(diǎn)，注重文章結構和挖掘細節，注重文章深度等。最后，要保持好奇心、滿(mǎn)懷熱情、多思考、（我們一定會(huì )做的更好）胸懷大局、用心采訪(fǎng)、敢于創(chuàng )新、善于策劃新聞角度、肯吃苦、下功夫、踏實(shí)寫(xiě)作、認真修改、文采得法，通過(guò)不斷努力提高見(jiàn)報率。
通過(guò)此次培訓，我增長(cháng)了許多關(guān)于新聞寫(xiě)作的知識，收獲了許多關(guān)于新聞寫(xiě)作的新理論、新方法，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，為自己今后的新聞寫(xiě)作確定了新的目標和發(fā)展方向。以后，我將進(jìn)一步通過(guò)不斷地學(xué)習和不斷的實(shí)踐提高自己的思想境界和專(zhuān)業(yè)素養，在實(shí)踐中學(xué)會(huì )反思與創(chuàng )新，為公司宣傳工作爭光添彩！
參加集團公司學(xué)習培訓心得體會(huì )5
自參加集團的培訓以來(lái)，我又如下體會(huì )：
一、集團有著(zhù)龐大的規模和良好的發(fā)展前景。
來(lái)百樹(shù)一年了，對閔總和集團領(lǐng)導有了進(jìn)一步了解，我越來(lái)越覺(jué)得南昌百樹(shù)教育集團是一個(gè)很有發(fā)展前景的企業(yè)。它的規模宏大，有大小六座校區，其中有三分之一發(fā)展很好，三分之一發(fā)展迅速。它擁有一流的現代化教學(xué)設施，這在南昌民辦基礎教育這一塊是數一數二的。在參加培訓的大會(huì )上，我不僅感受到了百樹(shù)教育集團擁有龐大的教師隊伍，更從在座同事的身上感受到了朝氣與活力。百樹(shù)的管理已經(jīng)越來(lái)越規范，百樹(shù)有一個(gè)很有生命力的領(lǐng)導團隊，這個(gè)團隊年輕，有創(chuàng )造力，有遠見(jiàn)，有膽識，更有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。如果勝利不屬于這樣的團隊，還會(huì )屬于誰(shuí)呢？
二、當代教師的教育觀(guān)念應發(fā)生轉變
從江西師范大學(xué)教育學(xué)院胡青教授的講座里，我認識到教師專(zhuān)業(yè)化已成為世界性教育改革的熱點(diǎn)和潮流。教師的角色應該發(fā)生轉變。教師應該成為學(xué)生人生道路的引導者和促進(jìn)者，教師是知識的傳遞者、傳播者，教師是學(xué)術(shù)的研究者、探索者等等。教師應樹(shù)立法律、平等、主體、競爭、合作、開(kāi)放、科學(xué)、時(shí)效、信息等現代意識。教師要有合理的知識結構。既要有學(xué)科知識、文化知識，又要有實(shí)踐知識、教育學(xué)科知識、學(xué)情知識。教師要有較強的綜合能力、教育科研能力和創(chuàng )新精神。教師要有健康的人格和基本的職業(yè)道德。從我有幸聆聽(tīng)的江西師范大學(xué)教育學(xué)院夏扉教授的講座中，我認識到教育的目的應該是“為了一切的.人”，要教給學(xué)生一生有用的東西，要重視學(xué)生的精神財富，倡導成功體驗。在教育的過(guò)程中要強調個(gè)性的發(fā)展，注重特色教育。所有的教師都應該明確：教育是一項崇高的事業(yè)，應該讓師生與人類(lèi)崇高精神對話(huà)。
三、諸多講座對我的教育教學(xué)有指導意義
在集團的培訓安排中，有許多講座讓我受益匪淺。從黃際沛老師的講話(huà)中，我學(xué)到了怎樣去備課、聽(tīng)課、評課；從百樹(shù)學(xué)校李老師的發(fā)言中，我學(xué)到了很多實(shí)用的班級管理方法和藝術(shù)。特別是其中提到的如何開(kāi)好家長(cháng)會(huì )和如何發(fā)揮班干部的作用對我很有啟發(fā)；從南昌師專(zhuān)王涵平老師的講座中，我認識到心理健康教育對學(xué)生的重要性，并知道了應該嘗試著(zhù)用心理健康教育的方法去分析和解決問(wèn)題；我還從很多老師的現身說(shuō)法中，體會(huì )到愛(ài)的教育對學(xué)生的重要性，一切的教育，如果是以愛(ài)為前提，那它就是最正確無(wú)私的對我的業(yè)務(wù)有直接指導意義的應該是何玲老師的講座。何老師來(lái)自青云譜區教研室。從他的講座中，我學(xué)到了如何具體有效地上好識字、寫(xiě)字、閱讀、寫(xiě)作、課外閱讀。她的講座從實(shí)踐中來(lái)，有血有肉，真摯而生動(dòng)，有很強的借鑒作用。
四、對培訓的一點(diǎn)建議
對于集團在開(kāi)學(xué)初進(jìn)行全員培訓的決策，我認為是非常必要的這一方面可以讓員工們完整地了解集團發(fā)展的情形，另一方面又可以增強集團的凝聚力，培養團隊精神，還對教師教育觀(guān)念的更新有指導意義。但在學(xué)習內容的安排上，我認為有些內容理論性太高，對教學(xué)沒(méi)有直接的指導意義，很多講座是走過(guò)場(chǎng)。在量的安排上又過(guò)于密集，受教育者根本沒(méi)有時(shí)間對聽(tīng)到的內容進(jìn)行消化，沒(méi)有達到預期的效果。以后如能改善會(huì )更好。
參加集團公司學(xué)習培訓心得體會(huì )6
自參加集團的培訓以來(lái)，我又如下體會(huì )：
一、集團有著(zhù)龐大的規模和良好的發(fā)展前景。
來(lái)百樹(shù)一年了，對閔總和集團領(lǐng)導有了進(jìn)一步了解，我愈來(lái)愈感覺(jué)南昌百樹(shù)教育集團是一個(gè)很有發(fā)展前景的企業(yè)。它的規模宏大，有大小六座校區，其中有三分之一發(fā)展很好，三分之一發(fā)展迅速。它擁有一流的現代化教學(xué)設施，這在南昌民辦基礎教育這一塊是數一數二的。在參加培訓的大會(huì )上，我不僅感受到了百樹(shù)教育集團擁有龐大的教師隊伍，更從在座同事的身上感受到了朝氣與活力。百樹(shù)的管理已經(jīng)愈來(lái)愈規范，百樹(shù)有一個(gè)很有生命力的領(lǐng)導團隊，這個(gè)團隊年輕，有創(chuàng )造力，有遠見(jiàn)，有膽識，更有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。若是勝利不屬于這樣的團隊，還會(huì )屬于誰(shuí)呢？
二、今世教師的教育觀(guān)念應發(fā)生轉變
從江西師范大學(xué)教育學(xué)院胡青教授的講座里，我熟悉到教師專(zhuān)業(yè)化已成為世界性教育改革的熱點(diǎn)和潮流。教師的角色應該發(fā)生轉變。教師應該成為學(xué)生人生道路的引導者和增進(jìn)者，教師是知識的傳遞者、傳播者，教師是學(xué)術(shù)的研究者、探索者等等。教師應樹(shù)立法律、平等、主體、競爭、合作、開(kāi)放、科學(xué)、時(shí)效、信息等現代意識。教師要有合理的知識結構。既要有學(xué)科知識、文化知識，又要有實(shí)踐知識、教育學(xué)科知識、學(xué)情知識。教師要有較強的綜合能力、教育科研能力和創(chuàng )新精神。教師要有健康的人格和大體的職業(yè)道德。從我有幸聆聽(tīng)的江西師范大學(xué)教育學(xué)院夏扉教授的講座中，我熟悉到教育的目的應該是“為了一切的人”，要教給學(xué)生一生有效的東西，要重視學(xué)生的精神財富，提倡成功體驗。在教育的進(jìn)程中要強調個(gè)性的發(fā)展，注重特色教育。所有的教師都應該明確：教育是一項高尚的事業(yè)，應該讓師生與人類(lèi)高尚精神對話(huà)。
三、諸多講座對我的教育教學(xué)有指導意義
在集團的`培訓安排中，有許多講座讓我收獲頗豐。從黃際沛老師的發(fā)言中，我學(xué)到了如何去備課、聽(tīng)課、評課；從百樹(shù)學(xué)校李老師的發(fā)言中，我學(xué)到了很多實(shí)用的班級管理方式和藝術(shù)。特別是其中提到的如何開(kāi)好家長(cháng)會(huì )和如何發(fā)揮班干部的作用對我很有啟發(fā)；從南昌師專(zhuān)王涵平老師的講座中，我熟悉到心理健康教育對學(xué)生的重要性，并知道了應該嘗試著(zhù)用心理健康教育的方式去分析和解決問(wèn)題；我還從很多老師的現身說(shuō)法中，體會(huì )到愛(ài)的教育對學(xué)生的重要性，一切的教育，若是是以愛(ài)為前提，那它就是最正確無(wú)私的。對我的業(yè)務(wù)有直接指導意義的應該是何玲老師的講座。何老師來(lái)自青云譜區教研室。從他的講座中，我學(xué)到了如何具體有效地上好識字、寫(xiě)字、閱讀、寫(xiě)作、課外閱讀。她的講座從實(shí)踐中來(lái)，有血有肉，真摯而生動(dòng)，有很強的借鑒作用。
四、對培訓的一點(diǎn)建議
對于集團在開(kāi)學(xué)初進(jìn)行全員培訓的決策，我以為是超級必要的。這一方面可讓員工們完整地了解集團發(fā)展的情形，另一方面又可以增強集團的凝聚力，培育團隊精神，還對教師教育觀(guān)念的更新有指導意義。但在學(xué)習內容的安排上，我以為有些內容理論性太高，對教學(xué)沒(méi)有直接的指導意義，很多講座是走過(guò)場(chǎng)。在量的安排上又過(guò)于密集，受教育者根本沒(méi)有時(shí)間對聽(tīng)到的內容進(jìn)行消化，沒(méi)有達到預期的效果。以后如能改善會(huì )更好。
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