班主任培訓心得體會(huì )15篇（優(yōu)選）
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的班主任培訓心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
班主任培訓心得體會(huì )1
作為班主任，我們不僅要管理好班級的日常事務(wù)，更要關(guān)注學(xué)生的成長(cháng)和心理健康。為了提高自己的班主任工作能力，我參加了本次的班主任培訓，以下是我在培訓過(guò)程中的心得體會(huì )。
一、以身作則，樹(shù)立良好的榜樣
在培訓中，我了解到班主任的一舉一動(dòng)都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生深遠的影響。因此，我認識到作為班主任，我們必須時(shí)刻注意自己的言行舉止，為學(xué)生樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣。例如，我們應該保持整潔的儀容儀表，做到言行文明，尊重每一位學(xué)生，關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生。只有這樣，學(xué)生才會(huì )尊敬我們，信任我們，從而形成良好的'班級氛圍。
二、關(guān)注學(xué)生的成長(cháng)和心理健康
作為班主任，我們要關(guān)注學(xué)生的成長(cháng)和心理健康。在培訓中，我了解到許多學(xué)生在成長(cháng)過(guò)程中會(huì )遇到各種問(wèn)題，如學(xué)習壓力、人際關(guān)系、自我認知等。為了幫助學(xué)生解決這些問(wèn)題，我們需要深入了解學(xué)生的情況，與他們進(jìn)行有效的溝通和交流。同時(shí)，我們還要為學(xué)生提供必要的心理輔導和支持，幫助他們建立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。
三、培養學(xué)生的自主管理能力
在班級管理中，我們不能只注重自己的管理和指揮，更要培養學(xué)生的自主管理能力。通過(guò)培訓，我學(xué)到了許多培養學(xué)生自主管理能力的方法和技巧。例如，我們可以制定明確的班級管理制度和紀律要求，讓學(xué)生明確自己的責任和義務(wù)；我們還可以組織各種班級活動(dòng)和競賽，激發(fā)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和自主管理能力。
班主任培訓心得體會(huì )2
這學(xué)期我參加了區中小學(xué)班主任專(zhuān)項培訓，剛開(kāi)始報名時(shí)，只是抱著(zhù)這樣的想法：反正暑假我們也要參加繼續教育，周二又下午又沒(méi)課，倒不如現在報名，暑假可以少上�，F在上了兩個(gè)半天，雖然我現在不是班主任，但覺(jué)得收獲頗多。這對我現在教學(xué)也增加了不少經(jīng)驗。下面是幾個(gè)比較深刻的體會(huì )：
1、處罰式的作業(yè)，你布置了嗎？
有時(shí)學(xué)生屢次沒(méi)完成作業(yè)，我很生氣，叫他要抄寫(xiě)單詞50遍，100遍，但因為自己所教班級多，自己也很快忘記了，學(xué)生抄沒(méi)抄也不知道，而且學(xué)生抄以后真的有改變嗎？沒(méi)有，所以效果不大。
2、關(guān)于紀律。
優(yōu)秀的學(xué)生已經(jīng)不用抓了，對于調皮的學(xué)生，我們不要再班上公開(kāi)批評，你越批評可能適得其反，越跟你鬧。這些“鬧將”需要市場(chǎng)，他在鬧的時(shí)候，誰(shuí)的眼睛看他了，誰(shuí)笑了，那“鬧將”就越得意，我們不批評“鬧將”要批評笑的人，讓這鬧的人感到無(wú)意思。因為你只要不看他，不睬他，不笑他，他保證不會(huì )找你，你的笑本來(lái)是好的，但你的笑間接助長(cháng)了他的勢力，有些“鬧將”就是嘩眾取寵，是要吸引別人的注意力。
3、關(guān)于批評。
我們不要對學(xué)生的一點(diǎn)退步就馬上批評，要做到進(jìn)步敏感，退步麻木。
4、建立互助的關(guān)系。
堅信地相信學(xué)生是你的助手，你也是學(xué)生的助手，凡是老百姓能干的事，班委不干，凡是班委能干的事，班主任干，班集體不是一個(gè)人的，大家要分頭承包各個(gè)事物，這樣班主任外出時(shí)，也不用擔心班上會(huì )不會(huì )出事。魏書(shū)生又一句話(huà)我覺(jué)得特別好：當你把周?chē)丝闯商焓沟臅r(shí)候，你就天天活在天堂里，當你把周?chē)丝闯赡Ч淼臅r(shí)候，你就天天活在地獄了，作為老師我們不要一味看到學(xué)生的缺點(diǎn)，要發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，不盯住人家的短處，多發(fā)現人家的長(cháng)處。
5、發(fā)現真、善、美。
諷刺、挖苦、對立、戰斗，氣得臉色發(fā)青，苦累的還是老師自己，學(xué)生三年五載就畢業(yè)了，而老師還要繼續教，老師要解放自己，善待學(xué)生，是在治療學(xué)生的.心靈，后進(jìn)生也有很多感人的長(cháng)處。
6、總結反饋。
引導學(xué)生發(fā)現學(xué)習的樂(lè )趣，學(xué)生享受學(xué)習的樂(lè )趣，老師享受家屬的樂(lè )趣，各得其樂(lè )。
今天的學(xué)習讓我充實(shí)，明天的學(xué)習值得期待！仰望星空，們身上那種從不停止追求教育理想的精神正在閃爍！俯瞰大地，我們正把初長(cháng)的根須努力植進(jìn)貧瘠的土地！在和共舞的時(shí)刻，讓我們一路歡歌！
班主任培訓心得體會(huì )3
暑假班主任培訓，是一次可以共同學(xué)習、交流的機會(huì )。作為一位即將擔任班主任的教師，我非常珍惜這次培訓。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的技能，還在與同事的交流中，不斷提升了自己的思想境界，開(kāi)拓了思路。下面，我將分享我從這次暑假班主任培訓中所得到的體會(huì )和感受。
第二段：理念思考
在培訓中，我們講到了教育的理念和方法。其中，最讓我印象深刻的是“尊重、信任、關(guān)愛(ài)學(xué)生”的理念。這不僅是一種教育理念，更是一種生活態(tài)度。只有真正做到了尊重、信任、關(guān)愛(ài)學(xué)生，才能夠培養出一個(gè)個(gè)有思想、有道德、有才華的孩子。班主任作為學(xué)生成長(cháng)道路上的引路人，應該時(shí)刻把這種理念融入到工作中去，以此去引領(lǐng)和影響學(xué)生的成長(cháng)。
第三段：管理技巧
在班主任工作中，管理技巧是必不可少的。經(jīng)過(guò)培訓，我們學(xué)會(huì )了一些實(shí)用的技巧。比如，班會(huì )組織要點(diǎn)的講解、成長(cháng)檔案的建立以及作業(yè)策略的選擇與運用等等。這些技巧的實(shí)用性非常強，可以讓我們更加好的開(kāi)展班主任工作。但是，要用好這些技巧，還需要分析自身的情況，因地制宜的運用。
第四段：交流互動(dòng)
在班主任這個(gè)崗位上，人與人之間的交流互動(dòng)非常重要。在培訓中，我們的老師們非常重視師生之間的交流互動(dòng)。他們不僅給我們講解一些班級管理技巧，更注重給我們創(chuàng )造一個(gè)討論與交流的氛圍。在這個(gè)氛圍下，我和一些同學(xué)討論了我們的'擔憂(yōu)和疑慮，并且互相分享自己的見(jiàn)解和技巧。這種交流互動(dòng)，不僅為我們解決了很多難題，也加深了我們之間的了解和認識。
第五段：總結
回顧這次的暑假班主任培訓，我深刻地認識到，作為一名班主任，需要具備靈活應變的能力，把握好班級管理的大方向，不斷探索適合自己的方法，并在實(shí)踐中不斷總結。同時(shí)，班主任應該認識到自己的不足，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習和進(jìn)步，為學(xué)生的成長(cháng)和未來(lái)做出更大的貢獻。
班主任培訓心得體會(huì )4
十天的班主任培訓，我們聆聽(tīng)了十二位專(zhuān)家、名師的報告。每一場(chǎng)報告都是一次心靈的洗滌，每一場(chǎng)報告都使人心里有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。通過(guò)學(xué)習，我覺(jué)得：要做一名優(yōu)秀的班主任，就要不斷探索，朝著(zhù)既定的目標勇往直前。
（一）、以德育人，培養孩子的好習慣。
“養成良好習慣”是葉圣陶先生的重要教育思想。作為一名教師、作為一名班主任，我們應理所當然地把德育放在教育的首位。 昆山市新鎮小學(xué)的朱曉敏校長(cháng)是我們學(xué)習的榜樣。朱校長(cháng)一直在教學(xué)一線(xiàn)從事德育工作的研究。她從小學(xué)德育跟不上現實(shí)需要的變化、小學(xué)生行為習慣“知行脫節”、小學(xué)生良好行為習慣養成缺乏系統設計和反復強化、小學(xué)德育校本課程隨意性太大等問(wèn)題入手，以培養“勞動(dòng)自理”等習慣為目標，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，初步形成“六個(gè)主題活動(dòng)課程”的小學(xué)生好習慣養成推進(jìn)方式。以完善小學(xué)生良好行為習慣養成的內容為目標，逐步形成“每月一事”的訓練模式。讓學(xué)生在各項科學(xué)、有趣的活動(dòng)中不知不覺(jué)地養成良好的行為習慣，達到育德的目的。
回想我們的教學(xué)中，有時(shí)真的出現了本末倒置的現象。由于現階段在我們的教育教學(xué)中，考試還是一種相對公平的選拔方式、考試制度與社會(huì )評價(jià)偏重與學(xué)習成績(jì)與升學(xué)率，所以我們在教學(xué)中較多的存在重智輕德的現象。德育工作基本上處于“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的尷尬地位。甚至如專(zhuān)家們所說(shuō)，德育只是掛在墻上的一張紙，德育課早被文化課所侵占。長(cháng)此以往，孩子們缺乏正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、誠信意識、高尚的道德觀(guān)等，又怎能成為一個(gè)身心健康的人呢？
（二）、不斷學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)素養。
科技革命和信息社會(huì )給教育和班主任工作提出了新的要求——培養學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神。同時(shí)，也給班主任的`專(zhuān)業(yè)角色有了明確的定義：學(xué)生精神成長(cháng)的關(guān)懷者、班級學(xué)習組織的設計者、班級社會(huì )活動(dòng)的營(yíng)造者、教師育人團隊的協(xié)調者、構架社會(huì )經(jīng)驗的關(guān)聯(lián)者、青少年成長(cháng)的專(zhuān)業(yè)導師。若要勝任這么多的角色，我們必須開(kāi)闊眼界、不斷學(xué)習，養成忙時(shí)看屏、閑時(shí)看書(shū)的好習慣，補充教育學(xué)、心理學(xué)等等各方面的知識，才能提高自己的專(zhuān)業(yè)素養，勝任新形勢下的班主任工作。
（三）、用“愛(ài)”滋潤學(xué)生的心田。
前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。愛(ài)學(xué)生是老師的天職，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有責任感，班主任作為班級的組織者、管理者，應該有更廣范的愛(ài)、無(wú)私的愛(ài)、真誠的愛(ài)。在這一方面，全國模范教師——昆山市葛江中學(xué)的班主任于潔老師是我們學(xué)習的楷模。無(wú)論是她教育故事中的“紙片人”“洋蔥頭的故事”，還是“裝在套子里的人”，都我們深切感受到她對學(xué)生“潤物細無(wú)聲”的關(guān)懷。
“學(xué)生是一個(gè)個(gè)鮮活的有個(gè)性的生命，而不是生產(chǎn)線(xiàn)上冰冷的“標準件”、“一切存在必定有它的原因，找到原因，然后解決，但前提是尊重”等等教育觀(guān)念使我們感受到什么是真正的大愛(ài)無(wú)痕。因為愛(ài)，所以愛(ài)，讓我們都用心地去愛(ài)我們的學(xué)生，用愛(ài)溫暖每一個(gè)學(xué)生的心。
總之，班主任工作是一件繁瑣而有充滿(mǎn)智慧的工作。短短十天的培訓讓我獲益匪淺，明確了今后努力的方向�！奥仿湫捱h兮，我將上下而求索”。
班主任培訓心得體會(huì )5
每一次期末班主任工作會(huì )議總要聽(tīng)這么多班主任的工作，我有一點(diǎn)感想：其實(shí)，我們的只能表示是對一學(xué)期學(xué)期工作的一個(gè)回顧而已，算不上真正的總結。因為，真正的總結應該是時(shí)帶了些思考思考的，是一種反思、一種頓悟，所謂：思者先行，道在其中。我想，這正是我們所欠缺的吧。其實(shí)，在工作的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì )有一些一閃而過(guò)的感想，有時(shí)侯在課堂上剛發(fā)生，或在上課時(shí)捕捉到了什么，總是一到辦公室就急于和同事分享。但往往樂(lè )過(guò)，笑過(guò)，說(shuō)過(guò)就止了，好好不習慣于去記錄去反省去總結。我自己就是這么一個(gè)不善于反思和總結的人，因此同樣的問(wèn)題可能會(huì )一錯再錯。這次細細反思這一個(gè)學(xué)期的班主任工作，得出一些不足之處，向老師們取經(jīng)。
一、衛生問(wèn)題
當了7年的班主任，帶了四批學(xué)生，每批學(xué)生都有同樣的問(wèn)題存在，就是班級的衛生工作搞不好，比如：地面上有細碎的廢棄物，可能上節課剛打掃干凈，下節課垃圾又橫空出現了;而且往往一放學(xué)，很多同學(xué)的課桌下面都有多多少少的垃圾存在;又如：窗臺、講臺有灰塵，等等。這就極羨慕一些衛生工作衛生搞得很好的班級，如：三(1)班、三(2)班、五(4)班等，每次進(jìn)去檢查，實(shí)在是挑不出什么毛病來(lái)，很是讓我感慨。我想，那一定是班主任的原因在于了。反思了一下，可能平時(shí)對學(xué)生強調又得還不夠多，相對應的懲罰措施用得力還不夠，使學(xué)生也對衛生工作不夠重視，這些需加強。那么肯定還有一些我所沒(méi)想到的，向老師們取經(jīng)。
二、班干部管理
在學(xué)期初，我定了一個(gè)目標：繼續培養一批能干的班干部，尋找第二梯隊，激發(fā)學(xué)生的潛能。一年半下來(lái)，原先培養的第一批班干部已經(jīng)很好地能為班級服務(wù)了，因此，從班級的長(cháng)遠健康發(fā)展來(lái)看，我們應該選好第二梯隊，接過(guò)第二梯隊的接力棒，使班級管理再上以新臺階，目前看來(lái)，學(xué)生比起上才學(xué)期是有進(jìn)步，但是我覺(jué)得這些進(jìn)步是學(xué)生年齡大了一歲以后自然而然的一種成長(cháng)，并不是老師的調節作用。班干部受老師的做些事已經(jīng)沒(méi)問(wèn)題了，但是班干部工作的積極工作主動(dòng)性體現得還不夠，如何讓每個(gè)孩子的`潛能全都得到挖掘充分的挖掘，培養有個(gè)性的人,以使孩子們學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )生活，學(xué)會(huì )加強合作和學(xué)會(huì )管理，也是值得我們思考的一個(gè)結構性問(wèn)題。
三、學(xué)生的自覺(jué)性
雖然說(shuō)孩子畢竟是孩子，很多時(shí)候可能需要需要老師再三的教育和指路，但是我覺(jué)得培養學(xué)生的自覺(jué)性是很正當理由擅自處理的。學(xué)生的自覺(jué)性和包括學(xué)習上的自覺(jué)和行為上的自覺(jué)。但是不管你怎么說(shuō)，對于他們，總只是如一陣風(fēng)吹吹過(guò)：放射治療還是有人偷眼;一段時(shí)間不提醒，手指甲又忘剪了;早上到了學(xué)校以后又在玩了，甚至把眼睛也弄傷了……我班推出的“爭當小明星”制度，伎倆就是想用通過(guò)競爭小明星的手段，提高學(xué)生的自覺(jué)性。這種競賽，貧富差距不能拉得太大，不然學(xué)生就會(huì )失去興趣，從而以使競賽失去效果。對于優(yōu)生，要讓他跳一跳摘到桃子;對于后進(jìn)生，有時(shí)侯我們要送桃子給他。
當然，任何的事物對孩子們來(lái)說(shuō)都會(huì )從一開(kāi)始的新鮮感到后來(lái)的“審美疲勞”，我班“爭當小明星”制度，已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施一年半了，對于個(gè)別學(xué)生來(lái)說(shuō)，可能產(chǎn)生了“審美疲勞”，因此，我改如何改進(jìn)稅制，進(jìn)一步增強學(xué)生的競爭感，使這一項措施更為規范，可行性更強。與老師們共同探討�，F在好象很流行“定位”這個(gè)詞語(yǔ)，教學(xué)設計先要有“目標定位”，企業(yè)管理有“人才定位”、“競爭定位”，我想我們的班主任教育工作輔導員也得有定位，如：班主任性質(zhì)的定位、和家長(cháng)關(guān)系的定位，班級管理的定位，等等，有了定位，就有了努力的軸線(xiàn)。
以上就是自己在這一個(gè)學(xué)期班主任中的一些粗淺的思考，一個(gè)學(xué)期下來(lái)，小紅旗只得了10面，對家訪(fǎng)也松懈了，學(xué)生的行為習慣也有不好的好苗頭，等等。其實(shí)我的感受還有要說(shuō)，那就是：不管是班主任其他工作，還是教學(xué)工作，都是良心活，付出和斬獲都是成正比的。想要做得好，唯一的方法便是用心做、用力抓，不抓、不做，學(xué)生的成績(jì)不可能上來(lái)，班級的各方面也只會(huì )退步，就像這學(xué)期，自己在班級工作上所花的力有點(diǎn)少了，收獲的也少了，這也算是自己的算是要說(shuō)心得吧。
班主任培訓心得體會(huì )6
不斷的學(xué)習，才能適應時(shí)代發(fā)展的需要而不致于落伍。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習，我進(jìn)一步把握了新課改的發(fā)展方向和新課標解讀，反思了以往工作中的不足。下面是我通過(guò)校本培訓獲得的幾個(gè)方面的體會(huì )：
一、在教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)生才是主人
新課程倡導的自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究性學(xué)習，都是以學(xué)生的積極參與為前提，沒(méi)有學(xué)生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學(xué)習。實(shí)踐證明，學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著(zhù)課堂教學(xué)的效果。每一個(gè)學(xué)生都發(fā)言就是參與嗎？專(zhuān)家的觀(guān)點(diǎn)是：“應當說(shuō)，站起來(lái)發(fā)言是參與二但從表面上看，是一種行為的參與，關(guān)鍵要看學(xué)生的思維是否活躍，學(xué)生所回答的問(wèn)題、提出的問(wèn)題，是否建立在第一個(gè)問(wèn)題的基礎之上，每一個(gè)學(xué)生的發(fā)言是否會(huì )引起其他學(xué)生的思索；要看參與是不是主動(dòng)、積極，是不是學(xué)生的自我需要；要看學(xué)生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài)，不能滿(mǎn)意于學(xué)生都在發(fā)言，而要看學(xué)生有沒(méi)有獨立的思索。"簡(jiǎn)潔的問(wèn)答式，一問(wèn)一答，學(xué)生似乎忙得不亦樂(lè )乎，但實(shí)際上學(xué)生的思維仍在同一水平上重復；一些課表面上看熱熱鬧鬧，學(xué)生能精確地回答教師提出的問(wèn)題，但很少有學(xué)生提出自己的見(jiàn)解；表面上看是師生互動(dòng)，實(shí)際上是用提問(wèn)的方式“灌"，直到讓學(xué)生認同教師事先設計好的答案。師生、生生沒(méi)有真正地互動(dòng)起來(lái)，是特別值得留意的一個(gè)問(wèn)題。
那么，怎樣調動(dòng)學(xué)生的“思維參與"呢？專(zhuān)家認為，應使學(xué)生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能"的狀態(tài)。同時(shí)，教師要放權給學(xué)生，給他們想、做、說(shuō)的機會(huì )，讓他們爭論、質(zhì)疑、交流，圍繞某一個(gè)問(wèn)題綻開(kāi)辯論。教師應當給學(xué)生時(shí)間和權利，讓學(xué)生充分進(jìn)行思索，給學(xué)生充分表達自己思維的機會(huì )，讓學(xué)生放開(kāi)說(shuō)，并且讓盡可能多的學(xué)生說(shuō)。
條件具備了，學(xué)生自然就會(huì )興奮，參與的'積極性就會(huì )高起來(lái),參與度也會(huì )大大提高。只有積極、主動(dòng)、興奮地參與學(xué)習過(guò)程，個(gè)體才能得到發(fā)展。
二、在教學(xué)活動(dòng)中，教師要擅長(cháng)評價(jià)
在教學(xué)過(guò)程中要給學(xué)生多一點(diǎn)賞識與鼓舞。對學(xué)生的日常表現，應以鼓舞、表?yè)P等積極性的評價(jià)為主，采用激勵性的評語(yǔ)，盡量從正面引導。莎士比亞說(shuō)：“欣賞是照在人心靈上的陽(yáng)光�！鼻疤K聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)：“要讓孩子們體驗勞動(dòng)的歡快和自己的勞動(dòng)而感到自豪�！睘榱俗屓w學(xué)生品嘗到學(xué)習的歡樂(lè )和成功的喜悅，教師在評價(jià)時(shí)要竭力睜大眼睛查找學(xué)生的閃光點(diǎn)。
�。ㄈ纾骸澳氵@個(gè)詞用得真精確！''“這個(gè)句子真美！" “發(fā)言聲音響亮！”“真自信！" “真大方！" “你敢于發(fā)表自己意見(jiàn)，進(jìn)步真大！”“你的發(fā)言觸動(dòng)了我的思維,震撼了我的心靈！” “你理解透徹，語(yǔ)言精當，表達流暢且自信滿(mǎn)懷，我特別觀(guān)賞你！” “我有聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)的感覺(jué)了！''“你懂得比老師還要多！”“你讀得比老師還要棒！”）
大量的實(shí)踐證明，對學(xué)生的賞識與鼓舞，不僅有利于提高學(xué)生的學(xué)習興趣，而且培育了學(xué)生學(xué)會(huì )觀(guān)賞他人，相信自己,諧與幽默，老師風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言必將使學(xué)生受到潛移默化的影響，從中有助于學(xué)生良好人文素養的養成。使學(xué)生在布滿(mǎn)愛(ài)心和智慧的評價(jià)中健康成長(cháng)，我們還要“要珍視學(xué)生獨特的感受、體驗和理解�！�
三、在教學(xué)活動(dòng)中，教師要當好組織者
教師要充分信任學(xué)生，相信學(xué)生完全有學(xué)習的能力。把機會(huì )交給學(xué)生。俯下身子看學(xué)生的生活，公平參與學(xué)生的研究。教師把探究的機會(huì )交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習的過(guò)程，教師也就可以自如地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。新課程實(shí)施的敏捷性大，讓教師覺(jué)得難以駕馭教學(xué)行為，課堂教學(xué)中表現為過(guò)多的焦慮和擔心。原因是教學(xué)過(guò)程中，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習活動(dòng)，還不習慣參與學(xué)生的學(xué)習過(guò)程，觀(guān)看和探究學(xué)生的學(xué)習方式，準時(shí)了解他們的認知狀況，學(xué)生的需要沒(méi)有真正地被關(guān)注。
班主任培訓心得體會(huì )7
8月25日我有幸參加了班主任培訓。坐在十七中大禮堂里，我聆聽(tīng)著(zhù)專(zhuān)家們那精彩的、一個(gè)個(gè)充滿(mǎn)智慧的教育理論，他們報告中那一個(gè)個(gè)鮮活的教育案例深深地吸引著(zhù)我。使我的教育角轉變了。教育認識也更好也更全面，更深刻了。
原以為班主任工作只是瑣碎而繁雜的，但聽(tīng)完省繼教授的講座，讓我明白了，班主任工作更是講究藝術(shù)性和語(yǔ)言技巧的。班主任自身的修養也很重要。當班主任出現突發(fā)事件或出現問(wèn)題時(shí)更需要冷靜、溫和地去解決問(wèn)題。遇到問(wèn)題，更應該注意技巧，既不傷害學(xué)生，又能解決問(wèn)題。班主任工作的藝術(shù)性就在于此！
當王主任講到面對兒子出現的問(wèn)題，他在思考如何解決而努力尋找解決途徑，之后在網(wǎng)絡(luò )上找到了一張能解答的圖片，讓兒子通過(guò)辨認思考而明白孩子在成長(cháng)道路中的問(wèn)題。我不禁為這位父親教育的成功而感嘆！當今又有多少年輕父親會(huì )注意到孩子在成長(cháng)道路中遇到的問(wèn)題呢？看來(lái)一位家長(cháng)，一個(gè)老師只有懂得啟發(fā)引導學(xué)生，懂得教育，對一個(gè)孩子，一個(gè)學(xué)生有多重要，這樣家庭出來(lái)的孩子才會(huì )思考，更能理性的看待身邊的人與事，對社會(huì )更是如此。
作為班主任，師生之間的溝通時(shí)非常重要的'，我通過(guò)許多事例也明白了這點(diǎn)的重要。只要在平時(shí)的班主任工作中講方法，注意與學(xué)生談話(huà)的技巧，和藹地糾正學(xué)生的錯誤，用智慧去化解尷尬，一定更能幫助學(xué)生。
通過(guò)這次的學(xué)習，我反思自己的班主任工作，許多地方做的不夠好，我需要反思，更需要成長(cháng)，雖然一天很短暫，但是這一天學(xué)到的教育理念是長(cháng)久的，在今后的工作崗位上，我還有努力用之于實(shí)踐中，創(chuàng )造性地開(kāi)展班主任工作，努力做一個(gè)智慧型班主任，和學(xué)生共同成長(cháng)！
班主任培訓心得體會(huì )8
為提升班主任管理水平，學(xué)校派我參加了由泰安市組織的骨干班主任培訓，通過(guò)認真的學(xué)習，使我獲得了很大的收獲，現將自己的心得體會(huì )總結如下
一、以身作則，為人師表
教師的一舉一動(dòng)、一言一行都直接對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用�！皩W(xué)高為師，身正乃范”，當年讀書(shū)時(shí)掛在墻上的一句名言成了我的座右銘。學(xué)生是具有模仿力的一個(gè)群體，他們時(shí)時(shí)刻刻觀(guān)察著(zhù)老師的一舉一動(dòng)，并在某些方面進(jìn)行模仿，所以老師在學(xué)生面前必須有模范的作用。
二、一視同仁，嚴格要求
師愛(ài)是神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說(shuō)："如果沒(méi)有要求，那就不可能有教育。一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應該做好后進(jìn)生的轉化工作，班主任對后進(jìn)生要動(dòng)之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進(jìn)心，增強他們克服困難的'勇氣，使后進(jìn)生盡快地趕上去，決不能對他們惡語(yǔ)相傷，決不能有半點(diǎn)輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會(huì )挫傷他們的自尊心，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒，而達不到教育的效果。
三、正確評價(jià)，鼓勵學(xué)生
教師經(jīng)常要對學(xué)生的工作進(jìn)行評價(jià)，教師的評價(jià)要公正，只有公正地評價(jià)每一個(gè)學(xué)生，才能使學(xué)生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的評價(jià)每一位學(xué)生，對成績(jì)好的學(xué)生不護短，對學(xué)習差的學(xué)生不歧視，注意發(fā)現優(yōu)生的不足，防微杜漸;善于發(fā)現差生的閃光點(diǎn)，并使之發(fā)揚光大。
四、信任學(xué)生，尊重學(xué)生
作為班主任，我對于這些特殊學(xué)生，首先親近他們，尊重他們，在學(xué)習上耐心引導，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時(shí)機，盡量做到多表?yè)P，多鼓勵，多給他們改錯的機會(huì )，樹(shù)立自信心，使他們感受到來(lái)自各方面的幫助，盡快提高學(xué)習成績(jì)。班主任要走進(jìn)學(xué)生的心靈，作為班主任是班級的組織者、教育者，所而做為一個(gè)班主任要善待每一個(gè)學(xué)生，做好與每一個(gè)學(xué)生的接觸，縮短師生間的心理距離，與學(xué)生“打成一片”。注意發(fā)現學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行因材施教。對學(xué)生要注意語(yǔ)言分寸，多鼓勵學(xué)生，樹(shù)立學(xué)生的自信心做到你尊重他，他才會(huì )尊重你。這樣才能搞好師生關(guān)系。
總之，通過(guò)這次學(xué)習，我充實(shí)了自己的頭腦，學(xué)習了先進(jìn)的教育方法，心態(tài)得到了良好的改變，在以后的工作中，我要多學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論，把理論用到實(shí)際工作中去，不斷地總結經(jīng)驗,經(jīng)常地反思，不斷地改進(jìn)、提高班主任管理水平，爭做一名受歡迎的，幸福的，快樂(lè )的班主任。
班主任培訓心得體會(huì )9
為提升班主任管理水平，學(xué)校派我參加了由xx市組織的骨干班主任培訓，通過(guò)專(zhuān)心的學(xué)習，使我獲得了很大的收獲，現將自己的心得體會(huì )總結如下
一、以身作則，為人師表
老師的一舉一動(dòng)、一言一行都直接對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用�！皩W(xué)高為師，身正乃范”，當年讀書(shū)時(shí)掛在墻上的一句名言成了我的座右銘。學(xué)生是具有仿照力的一個(gè)群體，他們時(shí)時(shí)刻刻觀(guān)察著(zhù)老師的一舉一動(dòng)，并在某些方面進(jìn)行仿照，所以老師在學(xué)生面前必須有模范的作用。
二、一視同仁，嚴格要求
師愛(ài)是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說(shuō)：假如沒(méi)有要求，那就不行能有教育�！耙晃缓细竦陌嘀魅尾粌H能做好優(yōu)秀生的.工作，而且更應該做好后進(jìn)生的轉化工作，班主任對后進(jìn)生要動(dòng)之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進(jìn)心，增強他們克服困難的士氣，使后進(jìn)生盡快地趕上去，決不能對他們惡語(yǔ)相傷，決不能有半點(diǎn)輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會(huì )挫傷他們的自尊心，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒，而達不到教育的效果。
三、正確評價(jià)，激勵學(xué)生
老師常常要對學(xué)生的工作進(jìn)行評價(jià)，老師的評價(jià)要公正，只有公正地評價(jià)每一個(gè)學(xué)生，才能使學(xué)生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的評價(jià)每一位學(xué)生，對成果好的學(xué)生不護短，對學(xué)習差的學(xué)生不卑視，留意發(fā)現優(yōu)生的不足，防微杜漸擅長(cháng)發(fā)現差生的閃光點(diǎn)，并使之發(fā)揚光大。
四、信任學(xué)生，敬重學(xué)生
作為班主任，我對于這些特殊學(xué)生，首先親近他們，敬重他們，在學(xué)習上耐心引導，生活中熱心關(guān)懷，常常同他們交談，了解思想狀況，抓住時(shí)機，盡量做到多表?yè)P，多激勵，多給他們改錯的機會(huì )，樹(shù)立自信心，使他們感受到來(lái)自各方面的幫助，盡快提高學(xué)習成果。班主任要走進(jìn)學(xué)生的心靈，作為班主任是班級的組織者、教育者，所而作為一個(gè)班主任要善待每一個(gè)學(xué)生，做好與每一個(gè)學(xué)生的接觸，縮短師生間的心理距離，與學(xué)生“打成一片”。留意發(fā)現學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行因材施教。對學(xué)生要留意語(yǔ)言分寸，多激勵學(xué)生，樹(shù)立學(xué)生的自信心做到你敬重他，他才會(huì )敬重你。這樣才能搞好師生關(guān)系。
總之，通過(guò)這次學(xué)習，我充實(shí)了自己的頭腦，學(xué)習了先進(jìn)的教育方法，心態(tài)得到了良好的轉變，在以后的工作中，我要多學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論，把理論用到實(shí)際工作中去，不斷地總結閱歷，常常地反思，不斷地改進(jìn)、提高班主任管理水平，爭做一名受歡迎的，幸福的，快樂(lè )的班主任。
班主任培訓心得體會(huì )10
為提高教育一線(xiàn)的班主任教師的水平，教育局組織了一次面向全體班主任教師的教育教學(xué)理論知識培訓，這次班主任培訓內容豐富，在培訓中由優(yōu)秀班主任、向我們詳細介紹了自己在工作中積累的獨具風(fēng)格的工作經(jīng)驗和切實(shí)有效的具體措施，使我受益匪淺�，F將自己的心得體會(huì )總結如下：
我體會(huì )到做好班主任工作首先要突出一個(gè)“愛(ài)”。即熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)，熱愛(ài)教書(shū)工作，熱愛(ài)自己從教的學(xué)校，熱愛(ài)班主任這個(gè)崗位，熱愛(ài)自己所教的每一位學(xué)生。那就是必須全面地愛(ài)學(xué)生。一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生。這要求每一位教師捧著(zhù)一顆愛(ài)心，用愛(ài)去澆灌每一棵幼苗，為每一個(gè)學(xué)生的健康成長(cháng)去付出所有的努力。
作為教師，尤其的班主任�！扒凇弊忠w現在工作的每一個(gè)細節，應做到腿勤、眼勤、嘴勤。其次要做到個(gè)“細“。學(xué)生出了問(wèn)題，切忌主觀(guān)武斷，簡(jiǎn)單粗暴，處理問(wèn)題要言之有據，言之有理，要體現以人為本的教育理念。班主任要尊重學(xué)生的個(gè)性差異，努力做學(xué)生的良師益友，努力處理好自身與他人的人際關(guān)系，用健康的身心去影響學(xué)生，嚴以律己，寬以待人，盡量為自己和周?chē)娜藙?chuàng )造一個(gè)合適的空間。
教育是心靈的交流，是心靈的建設。育人先要育心，只有走進(jìn)孩子心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。用心靈去贏(yíng)得心靈，用愛(ài)去交換愛(ài)，用真情贏(yíng)得真情。
除此做好班主任工作，還要把握一個(gè)“嚴”字。班主任對學(xué)生不僅要給予關(guān)心、幫助、指點(diǎn)、等使關(guān)系融洽、和睦，還要對學(xué)生從嚴要求，只有做到嚴寬適度，才能有效地培養學(xué)生良好的行為習慣，做好班主任工作，要講究一個(gè)“法”。管理上要有法，處理問(wèn)題要得法，遇到問(wèn)題要積極地想辦法。要向同行學(xué)習，做好班主任工作，之后要歸結為一個(gè)“心”字。即工作要熱心，對學(xué)生有愛(ài)心，發(fā)現問(wèn)題要細心，處理問(wèn)題要精心，思想工作要耐心，做事情要用心。只要真心想做好，那么就能真正把班級管理工作做好。
通過(guò)這次培訓，使我更懂得班主任的良好形象對學(xué)生的行為產(chǎn)生的影響，不良形象對學(xué)生的思想有消極的'影響。因此，我在學(xué)生中要注重樹(shù)立自身的良好形象。我在學(xué)生中的第一印象如何，直接關(guān)系到以后班級工作的開(kāi)展和學(xué)生良好行為習慣的形成。所以，在工作之初就要注重自身的形象。
在今后的工作中，我還要繼續努力，不能停滯不前，要認真總結教育的得與失，并虛心向身邊的優(yōu)秀教師學(xué)習，注重教育教學(xué)經(jīng)驗的交流，強調學(xué)習，要終身學(xué)習，擴大學(xué)習范圍，拓寬教育視野，使自己不斷進(jìn)步，創(chuàng )造出與眾不同的教育方法。為了握在我們手中的每一棵生命的幼苗，為了我們神圣的教育事業(yè)，生命不止，奮斗不熄。
班主任培訓心得體會(huì )11
近年來(lái)，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，直播已經(jīng)滲透到了我們生活的方方面面。在教育領(lǐng)域中，班主任直播培訓成為了一種新的培訓方式。我有幸參加了一次班主任直播培訓，并深感其對班主任個(gè)人發(fā)展以及教育事業(yè)的積極影響。以下是我的心得體會(huì )。
首先，班主任直播培訓為我提供了與其他班主任交流的機會(huì )。作為一名班主任，我經(jīng)常面臨各種各樣的問(wèn)題和困惑，但平時(shí)很難找到可以互相交流的機會(huì )。通過(guò)直播培訓，我可以與來(lái)自不同地區、不同學(xué)校的班主任進(jìn)行互動(dòng)，分享彼此的經(jīng)驗、困惑和解決方法。這種交流不僅擴大了我的視野，也有效地解決了我在工作中遇到的問(wèn)題。
其次，班主任直播培訓讓我了解到最新的教育理念和教學(xué)方法。在直播培訓中，專(zhuān)家學(xué)者通過(guò)分享自己的研究成果和教學(xué)心得，讓我對教育的本質(zhì)有了更深入的理解。他們介紹了一些創(chuàng )新的教學(xué)方法，如激勵性教學(xué)、情景式教學(xué)等，這些方法在提高學(xué)生學(xué)習興趣和促進(jìn)學(xué)習效果方面非常有效。通過(guò)學(xué)習這些最新的教學(xué)理念和教學(xué)方法，我能夠更好地指導學(xué)生，提高他們的學(xué)業(yè)成績(jì)和綜合素養。
第三，班主任直播培訓激發(fā)了我的個(gè)人發(fā)展。作為一名班主任，我們往往忙于學(xué)生的事務(wù)，而忽略了自己的成長(cháng)。而通過(guò)直播培訓，我得以關(guān)注自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和個(gè)人素質(zhì)提升。培訓中的專(zhuān)家經(jīng)驗分享和教育領(lǐng)域的前沿研究，讓我意識到自己的不足之處，并鞭策自己不斷進(jìn)步。此外，直播互動(dòng)的特點(diǎn)也讓我能夠積極參與其中，與其他班主任進(jìn)行互動(dòng)交流，提高自己的表達能力和思辨能力。
第四，班主任直播培訓為學(xué)校帶來(lái)了新的教育資源。通常情況下，學(xué)校的資源是有限的，班主任很難接觸到外部的優(yōu)質(zhì)教育資源。而直播培訓通過(guò)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)打破了地域限制，班主任可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )與全國各地的優(yōu)秀教育資源進(jìn)行互動(dòng)。例如，我曾與一位教育專(zhuān)家進(jìn)行直播互動(dòng)，他向我介紹了一些優(yōu)秀的教學(xué)案例和教育資源，這些資源對我指導學(xué)生和提高教學(xué)質(zhì)量非常有幫助。
最后，班主任直播培訓提高了我對班級管理的`能力。在直播培訓中，專(zhuān)家學(xué)者講解了一些班級管理的理論和實(shí)踐經(jīng)驗，如班級動(dòng)態(tài)管理、班級規范建設等。這些知識和經(jīng)驗讓我更加深刻地認識到，一個(gè)高效的班級管理對于學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展具有重要的影響力。我積極運用這些理論和經(jīng)驗，改進(jìn)班級管理策略，調動(dòng)學(xué)生的積極性，提高班級的凝聚力和學(xué)習氛圍。
總之，班主任直播培訓是一種創(chuàng )新的培訓方式，它為班主任個(gè)人發(fā)展和教育事業(yè)的提升帶來(lái)了許多積極影響。通過(guò)與其他班主任的交流、了解最新的教育理念和教學(xué)方法、激發(fā)個(gè)人發(fā)展、獲取教育資源以及提高班級管理能力，我在直播培訓中受益匪淺。相信在未來(lái)，班主任直播培訓將進(jìn)一步發(fā)展壯大，為更多的班主任提供更好的學(xué)習和成長(cháng)平臺。
班主任培訓心得體會(huì )12
10月19日下午，何老師對我們全校班主任老師進(jìn)行了德育工作、班主任管理能力提升的培訓,可以說(shuō)是受益匪淺。
四位全國班主任根據他們做班主任的工作經(jīng)歷，用生動(dòng)的教育案例和大家共享了班級管理工作中的酸甜苦辣。有欣慰，也有苦惱，但更多的是表現出他們對教育事業(yè)的熱愛(ài)。他們在工作中不僅很好的完成了教書(shū)的任務(wù)，更重要的是把育人這項工作做的有聲有色，取得了極高的成就，給我們的班主任工作提供了成功的范例。從而使我認識到教育工作尤其是班主任的工作學(xué)問(wèn)很多，必須不斷學(xué)習。
專(zhuān)家們的講座中向我們提出了作為優(yōu)秀班主任應具有的潔祥三“寶”。尤其是提出了平靜的欣賞美麗的差異觀(guān)點(diǎn)，讓我們在工作中尊重差異、承認差別，對待差生應該心是口非。他們從教育對象的特殊性、教育工作的復雜性、教育創(chuàng )新的需要中得出關(guān)愛(ài)學(xué)生需要教育智慧的論斷，教育學(xué)生要有耐心，要講究方法。并且告訴我們，僅僅是只依靠一個(gè)人或者一批人來(lái)管住大多數人，是走不通的。既然管不住學(xué)生，為什么不換一個(gè)思路，讓他們自己管理自己呢？在社會(huì )民主化程度進(jìn)一步加大的時(shí)候，我們?yōu)槭裁床唤夥艑W(xué)生，對學(xué)生進(jìn)行民主教育和啟蒙呢？為什么不給他們自主管理自己的機會(huì )呢？教授們對自主管理的幾個(gè)機制的建立以及具體操作方法毫無(wú)保留的向我們進(jìn)行了詳細介紹。
今天所學(xué)的.經(jīng)驗，不僅幫我解決了很多實(shí)際班級管理工作中遇到的難題，也給我以后的班級管理工作指明了方向，提供了范例。我“既然選擇了做教師，就要做好�！币呀逃斪鲆环菔聵I(yè)，而不是當做一種謀生的職業(yè)。我要把這些優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗、理念學(xué)好、用好，但絕不是全搬進(jìn)去，照本宣科，而是有待于我在今后的工作中不斷消化理解，根據自己班級的實(shí)際情況借鑒經(jīng)驗，取長(cháng)補短，并不斷總結、反思，追求班級管理的有效性。充分利用晨會(huì )、班會(huì )、思想品德課、主題班會(huì )等多種形式，培養學(xué)生良好的品德習慣。
對于優(yōu)生，及時(shí)幫助解決心理負擔；對于待進(jìn)生，耐心疏導和啟發(fā)，用智慧的愛(ài)，探查到一個(gè)個(gè)“問(wèn)題孩子”的閃光點(diǎn)，發(fā)現他們有一丁點(diǎn)兒進(jìn)步就及時(shí)表?yè)P，使他們展開(kāi)自信的翅膀。而對“德困生”的教育，是我組織好班集體的關(guān)鍵，這就需要我把愛(ài)多投入點(diǎn)到他們身上。這些調皮好動(dòng)的學(xué)生，經(jīng)常違反紀律，行為習慣也不好。針對這些學(xué)生的共性,采取家庭配合，共商良策；集體關(guān)懷，體驗溫暖；情感導入，正面轉化；樹(shù)立榜樣，指明方向的策略。讓我感受到了愛(ài)的呼喚力量是巨大的。
總之本次學(xué)習我受益匪淺，在今后的班級工作中我將把我所學(xué)到的新的班級管理理念運用到班級工作實(shí)踐中，使班級工作有新的起色。
班主任培訓心得體會(huì )13
通過(guò)兩天的培訓，我感受很多。特別在班主任方面：
班主任工作是德育的主體，是一項繁雜而艱辛的工作。班主任要全面負責班級學(xué)生的思想、學(xué)習、勞動(dòng)、健康、生活；是班級管理的組織者和領(lǐng)導者。一個(gè)班級的好壞要看班主任工作的態(tài)度及方法。
一、班主任工作時(shí)的態(tài)度
高中階段的學(xué)生，正是思想、心理等各方面走向成熟的關(guān)鍵階段，這時(shí)的班主任，扮演的是聆聽(tīng)者、傳遞者與溝通橋梁的角色，既是學(xué)生內心世界的聆聽(tīng)者，也是學(xué)校信息的傳遞者，更是學(xué)生與家長(cháng)溝通的橋梁。因此，班主任工作時(shí)的態(tài)度起到了重要的作用。作為一名班主任，對待學(xué)生，要有真心實(shí)意的愛(ài)心；持之以恒的決心。
1.真心實(shí)意的愛(ài)心
熱愛(ài)學(xué)生，才能教育好學(xué)生。一視同仁是班主任贏(yíng)得尊敬和信任的前提與基礎，更是師生溝通的堅實(shí)紐帶。教師應該公平地對待每一名同學(xué)，讓學(xué)生享受到平等的權利。同時(shí)，班主任要善于接近學(xué)生，發(fā)掘出學(xué)生的潛力，并體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，有時(shí)也要親臨宿舍去關(guān)心他們的飲食起居，從而在師生間架起一座信任的橋梁，這是班主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。
2.持之以恒的決心
班務(wù)工作繁雜瑣碎，教育學(xué)生路途漫長(cháng)。在教育學(xué)生過(guò)程中，學(xué)生的情緒、學(xué)習等方面容易出現反復性，班主任要有任重道遠的心理準備。特別是面對差生的轉化工作，班主任更應有持之以恒的決心。轉化差生，表面上是改變其學(xué)業(yè)成績(jì)和思想行為，實(shí)質(zhì)上是改變其心理意識。差生在轉變過(guò)程中時(shí)好時(shí)壞的表現以及漫長(cháng)曲折的轉化過(guò)程，又時(shí)常會(huì )動(dòng)搖師生雙方的信心。這時(shí)班主任要有耐心，堅持不懈地引導。同時(shí)，也要號召班內尖子生積極幫助差生，營(yíng)造和諧的氛圍，使他們能夠感受到班級的溫暖。
3.平常心看待學(xué)生
作為一名班主任，首先要能客觀(guān)真實(shí)地面對學(xué)生，用平常的心態(tài)看待學(xué)生。對自己的學(xué)生往往存在一種美好的期望，希望他們學(xué)業(yè)有成，品行端正。因為這樣，教師往往很容易將自己的理想情境投射到學(xué)生身上，用不同的標準去要求他們。但是，班主任必須清醒地明白，學(xué)生年齡的限制以及人生經(jīng)驗的缺乏，使他們在學(xué)習生活中必然要時(shí)時(shí)表現出一些違反紀律的言行舉止，例如像宿舍違紀、上課講話(huà)、偷溜出校門(mén)等等，這時(shí)班主任只能以平常心看待他們，引導他們，不能有恨鐵不成鋼的心態(tài)出現。
4.熱情關(guān)心學(xué)生
班主任，要熱情關(guān)心學(xué)生，動(dòng)之以情，激發(fā)學(xué)生對教師的親切感。要用自己的真心去搭建師生融洽關(guān)系的橋梁。
二、適當的班級管理方法
作為一個(gè)新的`班級，教師與學(xué)生或者是學(xué)生與學(xué)生之間并不熟悉，在班級管理上容易出現問(wèn)題，這時(shí)就需要班主任采用恰當的方法管理班級。具體做法如下：
1.運用正面的教育方法
作為一名班主任，要記住多表?yè)P學(xué)生，盡量少在公開(kāi)場(chǎng)合點(diǎn)名批評學(xué)生。一旦學(xué)生取得了進(jìn)步，班主任要給他們適當的鼓勵和贊美，學(xué)生經(jīng)過(guò)教師的一番鼓舞，會(huì )對自己的行為充滿(mǎn)成就感，以期望下次的進(jìn)步。班主任不僅達到了教育學(xué)生的目的，而且也讓學(xué)生有個(gè)更大的進(jìn)步空間。同時(shí)，班主任還應該善于發(fā)現每個(gè)學(xué)生的長(cháng)處，看到他們的閃光點(diǎn)，尤其是差生，當他們有了進(jìn)步，哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn)，教師都應該及時(shí)給予表?yè)P和肯定，幫他們樹(shù)立自信心，從而促使學(xué)生在良好的發(fā)展軌道上邁進(jìn)。
2.運用靈活的工作方法
班級中的學(xué)生都是來(lái)自不同的地方，他們的心理、生理都存在個(gè)性差異，即使是同一個(gè)學(xué)生，由于所處環(huán)境和自身條件的變化，容易產(chǎn)生一些不正常的心理。這就要求我們的班主任在工作方法上要靈活變通，做到因材施教，因人而異，因事而異。
高中班主任要想管好高中班級，收到良好的管理育人效果，首先要從自身出發(fā)，注意自己的工作態(tài)度及管理方法，以情感教育入手，以真情幫助學(xué)生，注意嚴為先，愛(ài)相隨，在嚴厲中讓學(xué)生體會(huì )教師的愛(ài)和用心良苦。班級管理應以學(xué)生的自我管理為主，協(xié)調、引導、充分調動(dòng)學(xué)生的積極主動(dòng)性，引導學(xué)生大膽參與管理，逐步鍛煉和培養學(xué)生的自我教育和自我管理的能力。
班主任培訓心得體會(huì )14
這次我有幸學(xué)習了xxxx四中班主任遠程培訓，通過(guò)這次培訓我收獲很多。一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，既反映了班主任的教育智慧，也再現了學(xué)生的可愛(ài)與個(gè)性，讓我覺(jué)得教師這個(gè)職業(yè)是無(wú)比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學(xué)習，深深觸動(dòng)我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執著(zhù)，對每件事情都要認真進(jìn)行反思、總結，才能不斷進(jìn)步；班主任工作中沒(méi)有小事，任何一件事情，都要認真對待。也使我重新認識了自己的班主任工作，對班主任這個(gè)崗位有了更深層次的理解，對班級管理有了更多的策略指引�，F將自己參加這次培訓所學(xué)知識技能應用于班主任工作實(shí)踐過(guò)程中的體會(huì )——如何做好一名優(yōu)秀班主任：
一、班主任要了解、研究學(xué)生，增強德育工作的針對性。
只有全面了解、深入研究學(xué)生，客觀(guān)準確地掌握學(xué)生的思想情況、學(xué)習情況、身心情況和個(gè)性特征，班主任工作才能做到因材施教，才能具有科學(xué)性、針對性，增強實(shí)效。通過(guò)課間和學(xué)生交流的途徑，我對學(xué)生的個(gè)性特征、學(xué)習情況、家庭情況有了大體的了解，在以后的工作中，才更有利于整體性的提高。正如蘇霍姆林斯基所說(shuō)：“盡可能深入了解每一個(gè)孩子的精神世界——這是教師和校長(cháng)的首條金科玉律�！�
二、班主任要為人師表，無(wú)私奉獻。
教育過(guò)程自始自終都是人與人之間相互影響、相互作用的過(guò)程。為了使學(xué)生人格得到健康發(fā)展，班主任就必須首先致力于磨煉自己的人格。無(wú)論在工作中、學(xué)習上、生活中，老師必須注重自己的一言一行。教師身上有了光明，才能點(diǎn)燃別人。在當今社會(huì )“一切向錢(qián)看”的思想非常明顯，班主任教師如果缺乏奉獻精神，就不會(huì )熱愛(ài)自己的職業(yè)、堅守自己的崗位，就不可能具有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之了而樂(lè )”的精神。
三、班主任要具有較好的心理教育能力。
學(xué)生心理需要在良好的心理健康環(huán)境中發(fā)展起來(lái)，在這樣的環(huán)境中，學(xué)生沒(méi)有壓力，非常坦誠、愉快，而且這種快樂(lè )還具有感染力和傳遞性。這就要求教師在和學(xué)生交往的過(guò)程中，班主任要以真誠、真實(shí)的`自我出現在學(xué)生面前，表里如一，真實(shí)可靠。只有班主任把自己的學(xué)生當成朋友，學(xué)生才能真誠地接納老師。班主任還應該掌握一些基本的、心理測量方法，能夠科學(xué)地對學(xué)生的心理狀況做出檢測和評估，從而更有針對性地選擇合適的教育方法。
四、班主任必須明確“依法治教”不是“以罰治教”。
在本次學(xué)習的專(zhuān)題講座中，提到學(xué)校對學(xué)生張x處理的案例，學(xué)校明顯走進(jìn)了“以罰治教”的誤區，沒(méi)有對張華采取相應的補救措施，沒(méi)有激勵，沒(méi)有矯正，而只是一昧的懲戒，導致了教育的失敗。
班主任培訓心得體會(huì )15
作為班主任，我們不僅要承擔起傳授知識的重任，更要肩負起培養學(xué)生的重責。為了提高自己的教育水平，我參加了這次的班主任培訓。在培訓期間，我不僅學(xué)到了許多寶貴的班主任工作經(jīng)驗，更深刻地體會(huì )到了教育的意義和價(jià)值。以下是我對這次班主任培訓的心得體會(huì )。
一、了解學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生
作為班主任，首先要了解自己的學(xué)生。每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)獨特的個(gè)體，他們有著(zhù)不同的性格、興趣和家庭背景。只有深入了解每個(gè)學(xué)生的情況，才能更好地因材施教。在培訓中，我了解到班主任要善于觀(guān)察學(xué)生的變化，關(guān)注學(xué)生的情感需求，傾聽(tīng)學(xué)生的聲音，從而更好地幫助學(xué)生解決問(wèn)題。同時(shí)，班主任還要關(guān)注學(xué)生的身心健康，多關(guān)心學(xué)生的飲食、睡眠和心理健康等方面的問(wèn)題。
二、建立良好的師生關(guān)系
班主任不僅是學(xué)生的老師，更是學(xué)生的朋友和引路人。建立良好的師生關(guān)系是班主任工作的關(guān)鍵。在培訓中，我學(xué)到了如何與學(xué)生建立良好的關(guān)系。首先，要尊重每一個(gè)學(xué)生，尊重他們的'想法和感受。其次，要用心傾聽(tīng)學(xué)生的聲音，理解他們的需求和煩惱。再次，要平等對待每一個(gè)學(xué)生，不偏袒任何一方。通過(guò)這些方法，可以增強學(xué)生對班主任的信任和尊重，從而更好地開(kāi)展班級工作。
三、注重班級管理
班級管理是班主任工作的重要組成部分。在培訓中，我學(xué)到了許多有效的班級管理方法。首先，要制定明確的班級規則和紀律，讓學(xué)生明確自己的行為規范和責任。其次，要注重班級文化的建設，營(yíng)造積極向上的班級氛圍。再次，要注重班級工作的總結和反思，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法。通過(guò)這些方法，可以讓班級工作更加有序、高效地進(jìn)行。
四、提高自身素質(zhì)
作為班主任，自身的素質(zhì)和能力直接影響到班級工作的效果。在培訓中，我深刻地認識到了這一點(diǎn)。為了更好地完成自己的工作，我必須不斷提高自身的素質(zhì)和能力。
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