新進(jìn)員工培訓心得體會(huì )(通用)
當我們備受啟迪時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的新進(jìn)員工培訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新進(jìn)員工培訓心得體會(huì )1
我畢業(yè)后順利加入了中建八局一公司，成為其中的一員。懷揣著(zhù)滿(mǎn)腔熱情和雄心壯志，我開(kāi)始了嶄新的人生旅程。
為了幫助新員工更快地熟悉公司并適應工作，我們公司從7月9日開(kāi)始進(jìn)行了為期一周的入職前培訓。這次培訓內容非常豐富，包括公司的歷史發(fā)展、組織結構和企業(yè)文化介紹，公司領(lǐng)導人的演講，各部門(mén)負責人傳授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗，以及安全管理體系和檔案管理等方面的系統學(xué)習。通過(guò)十多天的培訓，我迅速了解了公司的運營(yíng)流程，以及公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和我之前未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識。這次培訓給我帶來(lái)了很多收獲和深刻的體會(huì )。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
培訓的開(kāi)場(chǎng)就是對單位的歷史沿革進(jìn)行介紹，徐董事長(cháng)詳細地向我們展示了這過(guò)去的20多年的風(fēng)雨歷程，見(jiàn)證了企業(yè)的'進(jìn)化，并使我們深刻地了解到其中的困難和艱辛。這次回顧讓我們更加珍惜今天來(lái)之不易的成果，也激勵我們更加努力地為建設輝煌的明天而奮斗。
接著(zhù)，許書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。許書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
我們又系統學(xué)習了安全方面的知識和公司管理體系方面的知識。對于我們這些應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這些知識還是相對陌生的。事故的主要來(lái)源包括人的不安全行為、環(huán)境的不安全事件、物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷。因此，為了保證安全生產(chǎn)、提高工作效率和提升企業(yè)形象，在平時(shí)的工作中我們需要特別注意安全問(wèn)題。比如，不論是在人走斷電、防火、防盜等細小環(huán)節中，還是在施工現場(chǎng)的用電安全、人員安全等方面，都需要嚴格遵守相關(guān)制度并加以規范。
新進(jìn)員工培訓心得體會(huì )2
隨著(zhù)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理的介紹，我逐漸了解到了十大管理手冊。這些手冊包括成本管理實(shí)施手冊、施工管理實(shí)施手冊、工長(cháng)管理手冊、安全管理實(shí)施手冊、技術(shù)質(zhì)量管理實(shí)施手冊、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)施手冊、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大客戶(hù)管理手冊、物資管理實(shí)施手冊和審計管理手冊。通過(guò)研讀這些手冊，作為一名見(jiàn)習的工長(cháng)，我明確了自己的職責范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術(shù)質(zhì)量管理、物資管理、商務(wù)管理以及勞動(dòng)力管理。工長(cháng)在建筑施工企業(yè)中扮演著(zhù)重要角色，負責項目上各項管理工作的具體執行。工長(cháng)需要協(xié)調分包和監理的工作，確保施工過(guò)程中的安全生產(chǎn)和順利進(jìn)行。同時(shí)，工長(cháng)還需做好現場(chǎng)《施工日志》和《項目每日情況報告》的記錄、收集和整理工作。
公司為了加強人才培養，特別設立了導師制度，旨在為新員工提供前進(jìn)的`方向和技術(shù)上的指導。我們非常感激薛書(shū)記的教誨，他鼓勵我們要提高自己的政治覺(jué)悟，勤于學(xué)習節儉，敬業(yè)奉獻，嚴格遵守紀律和法規。薛書(shū)記強調了做人要清清白白，干事要光明磊落的重要性。這些價(jià)值觀(guān)將成為我們行動(dòng)準則，使我們能夠成為清廉正直的人，并且在工作中做到干凈利索。
在人力資源方面，王經(jīng)理向我們詳細介紹了新員工的福利待遇、假期政策以及職稱(chēng)晉升等事項。他非常詳細地介紹了各個(gè)部門(mén)的薪資水平，我覺(jué)得這種透明公開(kāi)的方式更加公正，也更不容易引發(fā)敏感問(wèn)題。
最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求：善于學(xué)習、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。
這次培訓中，我收獲頗多。但是讓我印象深刻的是每一位領(lǐng)導都強調了一個(gè)共同的要求，那就是不斷學(xué)習。他們強調了學(xué)習的重要性，不能有絲毫放松，不僅要深入研究本專(zhuān)業(yè)知識，還要了解其他領(lǐng)域的知識。此外，他們也希望我們能盡快適應工作環(huán)境，思維上從接受者轉變?yōu)樨暙I者。我相信自己在這方面已經(jīng)做得相當出色，畢竟加入公司一個(gè)月以來(lái)，感覺(jué)自己已經(jīng)逐漸適應并進(jìn)入正常的工作狀態(tài)。最后，他們也希望我們能踏實(shí)工作，養成良好的工作與生活習慣，為個(gè)人積累資源，為公司創(chuàng )造利益。我對自己充滿(mǎn)信心，時(shí)間不等人，我會(huì )抓住機會(huì )去努力。
新進(jìn)員工培訓心得體會(huì )3
歷時(shí)兩天的國藥集團新員工入職培訓似乎比平時(shí)過(guò)的更快。在培訓結束之際，于我而言，印象最深刻的是每個(gè)項目背后的啟示與教育意義，使我對團隊參與度、領(lǐng)導力和凝聚力有了更深的思考，簡(jiǎn)單總結如下：
一、關(guān)于團隊參與度
第一天印象最深的是高民高老師組織的《積極國藥人》培訓。在培訓過(guò)程中，首先將原本坐在一起的熟悉的同事分散開(kāi)來(lái)，然后引入積分制來(lái)激勵大家積極參與討論。這使我真正放下與新同事之間的陌生感，快速融入討論氛圍中，并發(fā)現這次培訓真正的魅力——對于同一個(gè)問(wèn)題，不同同事的不同觀(guān)點(diǎn)總是能夠給予我新的思路，各成員之間的思維碰撞并總結出共同點(diǎn)，讓我覺(jué)得頭腦更加開(kāi)闊；面向全體培訓同事匯報，給了大家展示自己的機會(huì )。這也提醒我，無(wú)論是集團的擴展培訓，還是將來(lái)真正步入工作崗位，應該重視的一點(diǎn)是，要提高自己在團隊中的參與度，抓住每一個(gè)能夠展示自己的機會(huì )，才能贏(yíng)得他人的信任，并提升整個(gè)團隊的凝聚力。
二、關(guān)于團隊領(lǐng)導力
第二天活動(dòng)中令我印象最深刻的是拼圖游戲。整個(gè)項目需要我作為隊長(cháng)，搭配副隊長(cháng)指揮其他隊員協(xié)同完成任務(wù)。然而，項目一開(kāi)始就面臨著(zhù)許多困難，場(chǎng)面相當混亂，導致我們最終未能按時(shí)完成任務(wù)。作為隊長(cháng)，我自然難以推卸責任，并對整個(gè)項目有了更深刻的體會(huì )。首先，我認為作為隊長(cháng)的`最大問(wèn)題就是在急于進(jìn)行之前沒(méi)有充分了解游戲的規則。由于對自己的權限不清楚，我無(wú)法發(fā)揮出隊長(cháng)應有的作用。其次，組內信息共享不到位，所有七個(gè)小組的任務(wù)卡都存在相似之處，但我們卻沒(méi)有將所有信息綜合起來(lái)明確目標和制定計劃，而是盲目行動(dòng)，浪費了許多時(shí)間并走了彎路。最后，我覺(jué)得我的陽(yáng)光開(kāi)朗的性格使得我很容易被人接受和喜歡，但同時(shí)也造成了我親和力過(guò)剩、推行力不足的特點(diǎn)。每次做決策時(shí)，我總是希望能取悅每個(gè)人，結果缺少果斷，這一點(diǎn)我必須在未來(lái)加以改進(jìn)。以上是我對該活動(dòng)的體會(huì )和反思，希望在未來(lái)的團隊合作中能夠改正這些問(wèn)題。
三、關(guān)于團隊凝聚力
在培訓當中，斷橋項目最能夠展現團隊的凝聚力。我印象最深刻的不僅是自己和隊員在高空面對斷橋時(shí)的猶豫和徘徊，以及最終咬牙跨越斷橋瞬間所帶來(lái)的成就感，更深刻的是整個(gè)團隊每次都給予上斷橋的隊員充分的鼓勵和支持，幫助他們克服內心的恐懼。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì )到，每一位員工背后都有一個(gè)強大的團隊作為他們堅強的后盾，幫助他們排除萬(wàn)難走得更遠。這種做法對于將來(lái)工作中的團隊而言，是非常重要且值得借鑒的。
雖然短暫的培訓已經(jīng)結束，但我堅信每一個(gè)參與其中的人都會(huì )從中獲得許多啟發(fā)。經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定在工作崗位上立足，充滿(mǎn)激情地面對每個(gè)嶄新的一天，為公司的發(fā)展和個(gè)人的成長(cháng)貢獻自己的力量。
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