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看看你所適合的職業(yè)
測試自己適合什么工作,如何測試自己適合什么職業(yè),職業(yè)價(jià)值觀(guān),職業(yè)期刊測試,以下是小編精心整理的看看你所適合的職業(yè)作文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
看看你所適合的職業(yè)：
要求：每題思考的時(shí)間不超過(guò)10秒鐘。每7題為一組(共4組)，找出各組中你選擇最多的那個(gè)字母，按順序進(jìn)行排列，成4個(gè)字母。根據結果找出對應的分析。
1.你傾向從何處得到力量：
(E)別人。
(I)自己的想法。
2.當你參加一個(gè)社交聚會(huì )時(shí)，你會(huì )：
(E)在夜色很深時(shí)，一旦你開(kāi)始投入，也許就是最晚離開(kāi)的那一個(gè)。
(I)在夜晚剛開(kāi)始的時(shí)候，我就疲倦了并且想回家。
3.哪一件事聽(tīng)起來(lái)比較吸引你?
(E)與情人到有很多人且社交活動(dòng)頻繁的地方。
(I)待在家中與情人做一些特別的事情，例如說(shuō)觀(guān)賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣(mài)食物。
4.在約會(huì )中，你通常：
(E)整體來(lái)說(shuō)很健談。
(I)較安靜并保留，直到你覺(jué)得舒服。
5.過(guò)去，你遇見(jiàn)你大部分的異性朋友是：
(E)在宴會(huì )中、夜總會(huì )、工作上、休閑活動(dòng)中、會(huì )議上或當朋友介紹我給他們的朋友時(shí)。
(I)通過(guò)私人的方式，例如個(gè)人廣告、錄影約會(huì )，或是由親密的朋友和家人介紹。
6.你傾向擁有：
(E)很多認識的人和很親密的朋友。
(I)一些很親密的朋友和一些認識的人。
7.過(guò)去，你的朋友和同事傾向對你說(shuō)：
(E)你難道不可以安靜一會(huì )兒?jiǎn)?
(I)可以請你從你的世界中出來(lái)一下嗎?
8.你傾向通過(guò)以下哪種方式收集信息：
(N)你對有可能發(fā)生之事的想象和期望。
(S)你對目前狀況的實(shí)際認知。
9.你傾向相信：
(N)你的直覺(jué)。
(S)你直接的觀(guān)察和現成的經(jīng)驗。
10.當你置身于一段關(guān)系中時(shí)，你傾向相信：
(N)永遠有進(jìn)步的空間。
(S)若它沒(méi)有被破壞，不予修補。
11.當你對一個(gè)約會(huì )覺(jué)得放心時(shí)，你偏向談?wù)摚?/p>
(N)未來(lái)，關(guān)于改進(jìn)或發(fā)明事物和生活的種種可能性。例如，你也許會(huì )談?wù)撘粋�(gè)新的科學(xué)發(fā)明，或一
個(gè)更好的方法來(lái)表達你的感受。
(S)實(shí)際的、具體的、關(guān)于“此時(shí)此地”的事物。例如，你也許會(huì )談?wù)撈肪频暮梅椒�，或你即將要�?/p>
加的新奇旅程。
12.你是這種人：
(N)喜歡先縱觀(guān)全局。
(S)喜歡先掌握細節。
13.你是這類(lèi)型的人：
(N)與其活在現實(shí)中，不如活在想像里。
(S)與其活在想像里，不如活在現實(shí)中。
14.你通常：
(N)偏向于去想像一大堆關(guān)于即將來(lái)臨的約會(huì )的事情。
(S)偏向于拘謹地想像即將來(lái)臨的約會(huì )，只期待讓它自然地發(fā)生。
15.你傾向如此做決定：
(F)首先依你的心意，然后依你的邏輯。
(T)首先依你的邏輯，然后依你的心意。
16.你傾向比較能夠察覺(jué)到：
(F)當人們需要情感上的支持時(shí)。
(T)當人們不合邏輯時(shí)。
17.當和某人分手時(shí)：
(F)你通常讓自己的情緒深陷其中，很難抽身出來(lái)。
(T)雖然你覺(jué)得受傷，但一旦下定決心，你會(huì )直截了當地將過(guò)去戀人的影子甩開(kāi)。
18.當與一個(gè)人交往時(shí)，你傾向于看重：
(F)情感上的相容性：表達愛(ài)意和對另一半的需求很敏感。
(T)智慧上的相容性：溝通重要的想法;客觀(guān)地討論和辯論事情。
19.當你不同意情人的想法時(shí)：
(F)你盡可能地避免傷害對方的感情;若是會(huì )對對方造成傷害的話(huà)，你就不會(huì )說(shuō)。
(T)你通常毫無(wú)保留地說(shuō)話(huà)，并且對情人直言不諱，因為對的就是對的。
20.認識你的人傾向形容你為：
(F)熱情和敏感。
(T)邏輯和明確。
21.你把大部分和別人的相遇視為：
(F)友善及重要的。
(T)另有目的。
22.若你有時(shí)間和金錢(qián)，你的朋友邀請你到國外度假，并且在前一天才通知，你會(huì )：
(J)必須先檢查你的時(shí)間表。
(P)立刻收拾行裝。
23.在第一次約會(huì )中：
(J)若你所約的人來(lái)遲了，你會(huì )很不高興。
(P)一點(diǎn)兒都不在乎，因為你自己常常遲到。
24.你偏好：
(J)事先知道約會(huì )的行程：要去哪里、有誰(shuí)參加、你會(huì )在那里多久、該如何打扮。
(P)讓約會(huì )自然地發(fā)生，不做太多事先的計劃。
25.你選擇的生活充滿(mǎn)著(zhù)：
(J)日程表和組織。
(P)自然發(fā)生和彈性。
26.哪一項較常見(jiàn)：
(J)你準時(shí)出席而其他人都遲到。
(P)其他人都準時(shí)出席而你遲到。
27.你是這種喜歡……的人：
(J)下定決心并且做出最后肯定的結論。
(P)放寬你的選擇面并且持續收集信息。
28.你是此類(lèi)型的人：
(J)喜歡在一段時(shí)間里專(zhuān)心于一件事情直到完成。
(P)享受同時(shí)進(jìn)行好幾件事情。
測試說(shuō)明：
事業(yè)稱(chēng)心如意的秘密在于做你最想做的事。少數幾個(gè)幸運兒早年便能發(fā)現這一秘密，但多數人都困在一種矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或別人認為我們該做什么、或自己認為自己想做什么。我們認為，只要你能仔細想想自己是什么樣的人，其余一切也就水到渠成了。傳統的事業(yè)道路分析只看“三大項”：能力、興趣和價(jià)值觀(guān)。但這標準差遠了!你的個(gè)性中也有一些方面需要引起注意。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)性越適合工作，對工作的滿(mǎn)意度越高。
人各有各的個(gè)性，就像一個(gè)內在胎記終生不變。個(gè)性評估分類(lèi)系統的依據是一個(gè)人個(gè)性的4個(gè)基本特征，我們稱(chēng)之為“層面”，因為它們可以看作是兩種極端之間的連續體，
如：我們與世界怎樣互動(dòng)，能量釋放到何處：(E)外向型-|-內向型(I)?
我們留意到的信息種類(lèi)：(S)感知型-|-直覺(jué)型(N)
我們的決策方式：(T)思考型-|-感覺(jué)型(F)?
我們喜歡做決定，還是更隨意性的生活方式：(J)判斷型-|-認知型(P)?
個(gè)性的第一層面：
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主動(dòng)與人交往，喜歡互動(dòng)。與人為伴時(shí)就精神抖擻，�？梢哉J識很多人。
內向型的人專(zhuān)注于自我的內心世界，喜歡獨處并陶然其中。他們總是先想后做，這意味著(zhù)心理活動(dòng)居多。他們不喜歡受人注目，一般比外向型的人更矜持。
個(gè)性的第二層面與我們平時(shí)注意的信息有關(guān)：
有一些人注重事實(shí)，其他人則注重愿望。
感知型的人注重自己看到、聽(tīng)到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量、能夠記錄下來(lái)的東西，只注重真實(shí)可靠的事。他們也相信自己的個(gè)人經(jīng)驗。
直覺(jué)型的人更相信"第六感覺(jué)"(直覺(jué))。他們善于理解字面以外的含義，對一切事情都要尋求一個(gè)內在意義。他們總能預示事件的發(fā)生，通常不愿意維持事物的現狀，總想不斷來(lái)點(diǎn)新花樣。
個(gè)性類(lèi)型的第三層面涉及到我們做決定和結論的方式：
思考型的人喜歡符合邏輯的決策，善于客觀(guān)地分析一切，并常引以為豪。
感覺(jué)型的人常因著(zhù)自己的喜好和感覺(jué)決策。他們很能體貼人、常富有同情心，并因此自以為榮。
個(gè)性類(lèi)型的第四層面所關(guān)注的是，一個(gè)人更愿意有條理、還是隨意地生活。
判斷型的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序，他們就快樂(lè )無(wú)比。凡事他們總要斷個(gè)分明，喜歡決策。
認知型的人生活散漫隨意，生活機動(dòng)性強時(shí)最高興。他們樂(lè )意嘗試一切可能的事情。他們往往理解生活，而不是努力控制生活。
個(gè)性的每個(gè)層面都有兩個(gè)彼此對立的極端，這樣統共有八種個(gè)性偏好，每種用一個(gè)字母來(lái)表示。把這些字母組合起來(lái)，便代表16種個(gè)性。每一個(gè)人都可以在當中對號入座。
你的個(gè)性屬于那一型?
ISTJ：內向、感知、思考、判斷型
這種人一絲不茍、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會(huì )維護者。他們講求實(shí)際、非常務(wù)實(shí)，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專(zhuān)注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。對這類(lèi)人而言，滿(mǎn)意的工作是技術(shù)性的工作，能生產(chǎn)一種實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品或有條理地提供一種周詳服務(wù)。他們需要一種獨立的工作環(huán)境，有充裕的時(shí)間讓自己獨立工作，并能運用自己卓越的專(zhuān)注力來(lái)完成工作。
ISFJ：內向、感知、感覺(jué)、判斷型?
這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂(lè )。由于這種人有很強的職業(yè)道德，一旦覺(jué)得自己的行動(dòng)確有幫助，他們便會(huì )擔起重擔。最令他們滿(mǎn)意的工作是，需要細心觀(guān)察和精確性要求極高的工作。他們需要通過(guò)不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入，但個(gè)人貢獻要能得到承認。?
INFJ ：內向、直覺(jué)、感覺(jué)、判斷型
這種人極富創(chuàng )意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個(gè)人品德，善于獨立進(jìn)行創(chuàng )造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀(guān)點(diǎn)仍堅信不疑�？磫�(wèn)題常常更能入木三分。對他們來(lái)說(shuō)，稱(chēng)心如意的事業(yè)就是，能從事創(chuàng )新型的工作，主要是能幫助別人成長(cháng)。他們喜歡生產(chǎn)或提供一種自己能感到自豪的產(chǎn)品或服務(wù)。工作必須符合個(gè)人的價(jià)值觀(guān)。
INTJ：內向、直覺(jué)、思考、判斷型
這類(lèi)人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個(gè)人能力、對自己的創(chuàng )新思想堅定不移，并受其驅使去實(shí)現自己的目標。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴格。在所有類(lèi)型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。面對反對意見(jiàn)，他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身，他們毫不在乎，但只要規章制度有利于他們的長(cháng)遠目標他們就能遵守。?最適合的工作是：能創(chuàng )造和開(kāi)發(fā)新穎的解決方案來(lái)解決問(wèn)題或改進(jìn)現有系統;他們愿意與責任心強，在專(zhuān)業(yè)知識、智慧和能力方面能贏(yíng)得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量智囊人物切磋交流。?
ISTP：內向、感知、思考、認知型
這種人奉行實(shí)用主義，喜歡行動(dòng)，不愛(ài)空談。他們長(cháng)于分析、敏于觀(guān)察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實(shí)。由于非常務(wù)實(shí)，他們能很好地利用一切可資利用的資源，而且很會(huì )瞧準時(shí)機。對于ISTP這種人而言，事業(yè)滿(mǎn)意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來(lái)工作。工作必須有樂(lè )趣、有活力、獨立性強，且常有機會(huì )走出工作室去戶(hù)外。
ISFP：內向、感知、感覺(jué)、認知型?
這種類(lèi)型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常個(gè)人化的理想及價(jià)值觀(guān)。他們常通過(guò)行動(dòng)，而非語(yǔ)言來(lái)表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無(wú)意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動(dòng)機和意義。適合的工作是，做非常符合自己內心價(jià)值觀(guān)的工作。在做有益他人的工作時(shí)，希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來(lái)的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。
INFP：內向、直覺(jué)、感覺(jué)、認知型
INFP類(lèi)型的人珍視內在和諧勝過(guò)一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個(gè)人價(jià)值觀(guān)方面有強烈的榮譽(yù)感。如果能獻身自己認為值得的事業(yè)，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內心忠誠的事業(yè)義無(wú)反顧。這類(lèi)人很少表露強烈的情感，常顯得鎮靜自若、寡言少語(yǔ)。不過(guò)，一旦相熟，他們也會(huì )變得十分熱情。對INFP類(lèi)型的人而言，最好的工作是，做合乎個(gè)人價(jià)值觀(guān)、能通過(guò)工作陳述自己遠見(jiàn)的工作;工作環(huán)境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時(shí)可以從事各種項目;能發(fā)揮個(gè)人的獨創(chuàng )性。
INTP：內向、直覺(jué)、思考、認知型?
這類(lèi)人善于解決抽象問(wèn)題。他們經(jīng)綸滿(mǎn)腹，時(shí)能閃現出創(chuàng )造的睿智火花。他們外表恬靜，內心專(zhuān)注，總忙于分析問(wèn)題。他們目光挑剔，獨立性極高。對于這類(lèi)人，事業(yè)滿(mǎn)意源自這樣的工作：能醞釀新觀(guān)念;專(zhuān)心負責某一創(chuàng )造性流程，而不是最終產(chǎn)品。在解決復雜問(wèn)題時(shí)，能讓他們跳出常規的框框，冒一定風(fēng)險去尋求最佳解決方案。
ESTP：外向、感知、思考、認知型?
這類(lèi)人無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，屬樂(lè )天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安于現狀，不愿從長(cháng)計議。由于他們能夠接受現實(shí)，一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實(shí)實(shí)在在的東西，善于拆拆裝裝。對這種人來(lái)說(shuō)，事業(yè)滿(mǎn)意度來(lái)自這種工作：能隨意與許多人交流;工作中充滿(mǎn)冒險和樂(lè )趣，能冒險和隨時(shí)抓住新的機遇;工作中當自己覺(jué)得必要時(shí)希望自我組織，而不是聽(tīng)從別人的安排。
ESFP：外向、感知、感覺(jué)、認知型?
ESFP這一類(lèi)人生性愛(ài)玩、充滿(mǎn)活力，用自己的陶醉來(lái)為別人增添樂(lè )趣。他們適應性強，平易隨和，可以熱情飽滿(mǎn)地同時(shí)參加幾項活動(dòng)。他們不喜歡把自己的意志強加于人。對于這類(lèi)人來(lái)說(shuō)，適合的工作是，能在實(shí)踐中學(xué)習，利用常識搜集各種事實(shí)來(lái)尋找問(wèn)題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶(hù)打交道;能同時(shí)在幾個(gè)項目或活動(dòng)中周旋。尤其愛(ài)從事能發(fā)揮自己審美觀(guān)的項目或活動(dòng)。?
ENFP：外向、直覺(jué)、感覺(jué)、認知型?
ENFP這類(lèi)人熱情奔放，滿(mǎn)腦子新觀(guān)念。他們樂(lè )觀(guān)、率性、充滿(mǎn)自信和創(chuàng )造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規，善于闖新路子。ENFP這類(lèi)人適合的工作是，在創(chuàng )造性靈感的推動(dòng)下，與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日�，嵥殡s務(wù)的工作，喜歡按自己的工作節奏行事。?
ENTP：外向、直覺(jué)、思考、認知型?
這種人好激動(dòng)、健談、聰明、是個(gè)多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創(chuàng )業(yè)心、愛(ài)鉆研、機敏善變、適應能力強。令這類(lèi)人滿(mǎn)意的工作是：有機會(huì )從事創(chuàng )造性解決問(wèn)題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過(guò)工作能提高個(gè)人權力并常與權力人物交流。
ESTJ：外向、感知、思考、判斷型
這種人辦事能力強，喜歡出風(fēng)頭，辦事風(fēng)風(fēng)火火。他們責任心強、誠心誠意、忠于職守。他們喜歡框架，能組織各種細節工作，能如期實(shí)現目標并力求高效。?ESTJ類(lèi)型的人適合做理順事實(shí)和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時(shí)間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。
ESFJ：外向、感知、感覺(jué)、判斷型?
ESFJ類(lèi)型的人喜歡通過(guò)直接合作以切實(shí)幫助別人。由于他們尤其注重人際關(guān)系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態(tài)度認真、遇事果斷、通常表達意見(jiàn)堅決。這類(lèi)人最滿(mǎn)意的事業(yè)是，整天與人交往，密切參與整個(gè)決策流程。工作的目標明確，有明確的業(yè)績(jì)標準。他們希望能組織安排自己及周?chē)说墓ぷ�，以確保一切進(jìn)展得盡可能順利。?
ENFJ ：外向、直覺(jué)、感覺(jué)、判斷型?
這種人有愛(ài)心，對生活充滿(mǎn)熱情。他們往往對自己很挑剔。不過(guò)，由于他們自認為要為別人的感受負責，所以很少在公眾場(chǎng)合發(fā)表批評意見(jiàn)。他們對行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。?這種人最適合的工作是，工作中能建立溫磬的人際關(guān)系，能使自己置身于自己信賴(lài)、且富有創(chuàng )意的人群中工作。他們希望工作多姿多彩，但又能有條不紊地干。
ENTJ：外向、直覺(jué)、思考、判斷型?
這種人是極為有力的領(lǐng)導人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發(fā)號施令。他們是天才的思想家，做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見(jiàn)血地發(fā)現問(wèn)題并迅速找到改進(jìn)方法。最令ENTJ這類(lèi)人滿(mǎn)意的事業(yè)是，做領(lǐng)導、發(fā)號施令，完善企業(yè)的運作系統，使系統高效運行并如期達到目標。他們喜歡從事長(cháng)遠戰略規劃，尋求創(chuàng )造性的解決問(wèn)題的方式。
您適合的工作有：
ISTJ：審計員、后勤經(jīng)理、信息總監、預算分析員、工程師、技術(shù)作者、電腦編程員、證券經(jīng)紀人、地質(zhì)學(xué)者、醫學(xué)研究者、會(huì )計、文字處理專(zhuān)業(yè)人士。?
ISTP：證券分析員、銀行職員、管理顧問(wèn)、電子專(zhuān)業(yè)人士、技術(shù)培訓人員、信息服務(wù)開(kāi)發(fā)人員、軟件開(kāi)發(fā)商、海洋生物學(xué)者、后勤與供應經(jīng)理、經(jīng)濟學(xué)者。?
ESTP:企業(yè)家、業(yè)務(wù)運作顧問(wèn)、個(gè)人理財專(zhuān)家、證券經(jīng)紀人、銀行職員、預算分析者、技術(shù)培訓人員、綜合網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)人士、旅游代理、促銷(xiāo)商、手工藝人、新聞?dòng)浾�、土�?工業(yè)/機械工程師。?
ESTJ：銀行官員、項目經(jīng)理、數據庫經(jīng)理、信息總監、后勤與供應經(jīng)理、業(yè)務(wù)運作顧問(wèn)、證券經(jīng)紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠(chǎng)主管。?
ISFJ：人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務(wù)代表、信貸顧問(wèn)、零售業(yè)主、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀人、藝術(shù)人員、室內裝潢師、商品規劃師、語(yǔ)言病理學(xué)者。
ISFP：優(yōu)先顧客銷(xiāo)售代表、行政人員、商品規劃師、測量師、海洋生物學(xué)者、廚師、室內/風(fēng)景設計師、旅游銷(xiāo)售經(jīng)理、職業(yè)病理專(zhuān)業(yè)人員。?
ESFP：公關(guān)專(zhuān)業(yè)人士、勞工關(guān)系調解人、零售經(jīng)理、商品規劃師、團隊培訓人員、旅游項目經(jīng)營(yíng)者、表演人員、特別事件的協(xié)調人、社會(huì )工作者、旅游銷(xiāo)售經(jīng)理、融資者、保險代理/經(jīng)紀人。?
ESFJ：公關(guān)客戶(hù)經(jīng)理、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)員、銷(xiāo)售代表、人力資源顧問(wèn)、零售業(yè)主、餐飲業(yè)者、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員、辦公室經(jīng)理、接待員、信貸顧問(wèn)、簿記員、口筆譯人員。?
INFJ：人力資源經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展顧問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)人員、企業(yè)組織發(fā)展顧問(wèn)、職位分析人員、企業(yè)培訓人員、媒體特約規劃師、編輯/藝術(shù)指導(雜志)、口譯人員、社會(huì )科學(xué)工作者。?
INFP:人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員、社會(huì )科學(xué)工作者、團隊建設顧問(wèn)、編輯、藝術(shù)指導、記者、口筆譯人員、娛樂(lè )業(yè)人士、建筑師、研究工作者、顧問(wèn)、心理學(xué)專(zhuān)家。?
ENFP：人力資源經(jīng)理、變革管理顧問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、企業(yè)/團隊培訓人員、廣告客戶(hù)經(jīng)理、戰略規劃人員、宣傳人員、事業(yè)發(fā)展顧問(wèn)、環(huán)保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開(kāi)發(fā)總裁。?
ENFJ：人力資源開(kāi)發(fā)培訓人員、銷(xiāo)售經(jīng)理、小企業(yè)經(jīng)理、程序設計員、生態(tài)旅游業(yè)專(zhuān)家、廣告客戶(hù)經(jīng)理、公關(guān)專(zhuān)業(yè)人士、協(xié)調人、交流總裁、作家/記者、非營(yíng)利機構總裁。?
INTJ：管理顧問(wèn)、經(jīng)濟學(xué)者、國際銀行業(yè)務(wù)職員、金融規劃師、設計工程師、運作研究分析人員、信息系統開(kāi)發(fā)商、綜合網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)人員。?
INTP：電腦軟件設計師、系統分析人員、研究開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員、戰略規劃師、金融規劃師、信息服務(wù)開(kāi)發(fā)商、變革管理顧問(wèn)、企業(yè)金融律師。?
ENTP：人事系統開(kāi)發(fā)人員、投資經(jīng)紀人、工業(yè)設計經(jīng)理、后勤顧問(wèn)、金融規劃師、投資銀行業(yè)職員、營(yíng)銷(xiāo)策劃人員、廣告創(chuàng )意指導、國際營(yíng)銷(xiāo)商。?
ENTJ：(人事、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo))經(jīng)理、技術(shù)培訓人員、(后勤、電腦信息服務(wù)和組織重建)顧問(wèn)、國際銷(xiāo)售經(jīng)理、特許經(jīng)營(yíng)業(yè)主、程序設計員、環(huán)保工程師。
拓展延續
測試看你最適合什么職業(yè)？
題目：夏天有燦爛的陽(yáng)光、蔚藍的天空，清風(fēng)伴隨的星星閃爍夜晚，還有到處是茂盛的大樹(shù)等等很多漂亮的景色，你最喜歡夏天的什么？
A、藍天
B、夜晚
C、陽(yáng)光
D、大樹(shù)
測試結果分析
A.藍天
藍天是一種清新、樸素的象征，其實(shí)在現在空氣指數底的生活里很少可以看到藍藍的天空。選擇藍天的你是個(gè)純真、直率的人，在工作上不會(huì )耍詭計，從來(lái)和別人相處都是直來(lái)直往，沒(méi)有討厭誰(shuí)，也沒(méi)有說(shuō)要故意討好誰(shuí)。你如藍天一般稱(chēng)為生活中稀罕的景象，你不適合經(jīng)營(yíng)或公司企業(yè)打拼，因為里面太多爾虞我詐了。你似乎在藝術(shù)、文學(xué)上創(chuàng )造，不受拘束，可以發(fā)揮自己的創(chuàng )意。
B.夜晚
你喜歡夏天的夜晚，因為夏天的夜晚比較浪漫，適合月下散步，你是個(gè)非常愛(ài)浪漫的人，雖然有些任性，可是性格比較活潑天真，無(wú)拘無(wú)束。循規蹈矩的職業(yè)生活不適合你，你需要發(fā)展的生存空間，從事旅游業(yè)，或攝影業(yè)的工作比較適合你。
C.陽(yáng)光
不錯，陽(yáng)光是夏天一個(gè)閃亮亮的特點(diǎn)，陽(yáng)光也代表著(zhù)熱情，你是個(gè)感情豐富，生活態(tài)度積極的人。不過(guò)夏天的陽(yáng)光讓人不好受，所以也體現了你做事比較虎頭蛇尾，容易在事情上沒(méi)有后勁而半途而廢。各領(lǐng)域都合適積極的你，不過(guò)如果在工作上能夠持之以恒，才是成功的關(guān)鍵。
D.大樹(shù)
大樹(shù)是在夏天街道上唯一讓人感到清涼舒適的地方，可見(jiàn)你是個(gè)生活、工作都比較嚴謹的人，你遵循不變的原則在工作和生活中。雖然總在忙碌和發(fā)奮中，可是收獲不如你所想。建議你可以從新審視，選擇更適合你的工作，你的能力很強，可以挑戰更高的職位。
什么是職業(yè)價(jià)值觀(guān)？
職業(yè)價(jià)值觀(guān)是人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現，也就是一個(gè)人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。
由于個(gè)人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛(ài)好等方面的不同，人們對各種職業(yè)有著(zhù)不同的主觀(guān)評價(jià)。
從社會(huì )來(lái)講，由于社會(huì )分工的發(fā)展和生產(chǎn)力水平的相對落后，各種職業(yè)在勞動(dòng)性質(zhì)的內容上，在勞動(dòng)難度和強度上，在勞動(dòng)條件和待遇上，在所有制形式和穩定性等諸多問(wèn)題上，都存在著(zhù)差別。
再加上傳統的思想觀(guān)念等的影響，各類(lèi)職業(yè)在人們心目中的聲望地位便也有好壞高低之見(jiàn)，這些評價(jià)都形成了人的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，并影響著(zhù)人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。
影響職業(yè)價(jià)值觀(guān)的因素：
1、發(fā)展因素，包括符合興趣愛(ài)好、機會(huì )均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能提供培訓機會(huì )、晉升機會(huì )多、專(zhuān)業(yè)對口、發(fā)展空間大、出國機會(huì )多等等，這些職業(yè)要素都與個(gè)人發(fā)展有關(guān)，因此稱(chēng)之為發(fā)展因素。
2、保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等，這些職業(yè)要素與福利待遇和生活有關(guān)，因此稱(chēng)之為保健因素。
3、聲望因素，包括單位知名度、單位規模和權力大、行政級別和社會(huì )地位高等等，這些職業(yè)要素都與職業(yè)聲望地位有關(guān)，因此稱(chēng)之為聲望因素。職業(yè)價(jià)值觀(guān)是一個(gè)復雜的多維度的心理因素，對職業(yè)的選擇和衡量有多種要素的參與，但各要素起的作用是不同的。
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