關(guān)于求職方向感強弱的心理測試
想要在自己的工作崗位有所作為就要對自己做一個(gè)正確的評價(jià),就要有一個(gè)對職業(yè)的敏感度。你的求職方向感如何?你能找到自己的長(cháng)處和短處嗎?你能發(fā)揮出自己的特長(cháng)嗎?快來(lái)測試看看吧,看看你的求職方向感有多強吧。
題目:如果你想寫(xiě)日記,你更習慣用下面哪種方式寫(xiě)日記?
A、手寫(xiě)、做一本漂亮的手賬
B、用電腦寫(xiě)并利用文檔保存下來(lái)
C、在社交網(wǎng)上抒發(fā)心聲
D、懶得打字,用錄音筆錄下心情
解析
A、90%
你對自己有正確的評價(jià),你知道自己的優(yōu)點(diǎn)是什么,在什么樣的工作崗位能發(fā)揮特長(cháng),能憑借什么樣的工作闖出一片天。所以在求職的時(shí)候,你特別有方向感,選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會(huì )因為方向感太強,只愿意接受自己期望從事的工作,思考不考慮其他職業(yè),可能會(huì )限制自己的發(fā)展,也可能出現求職困難的情況,畢竟求職是雙向選擇,你滿(mǎn)意的職位不一定能得到,因為對方不一定滿(mǎn)意你,你不滿(mǎn)意的工作,不一定就做不好。
B、60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長(cháng)處,對求職也有明確的目標,但是由于受到金錢(qián)誘惑,在求職的`時(shí)候,對待遇要求比較高�；旧�,找工作,你先看的是待遇,而不是發(fā)展空間,看見(jiàn)高薪厚職,腦子立刻就亂了,也不想想自己能不能勝任那份工作,也不考慮一下做那份工作,未來(lái)的發(fā)展怎么樣,前景如何。其實(shí),求職的時(shí)候,發(fā)展空間應該是比待遇要更重要的。
C、40%
你的求職方向感不怎么樣。求職的時(shí)候,其實(shí)你并不知道自己需要的是怎樣的工作。大概只是需要一份能領(lǐng)取薪水的差事,工作內容怎么樣,發(fā)展空間如何你都不太在乎。所以,求職時(shí),你想的只是,自己不能做什么,不愿意做什么,能夠做到的,薪水基本滿(mǎn)意的你都可能接受。最終導致的結果可能就是工作堅持不久,一換再換,總以為還能得到更滿(mǎn)意的工作,實(shí)際上,如果你不知道自己要什么,永遠也到不了目的地。
D、10%
你基本沒(méi)有求職方向感,找工作的時(shí)候就像沒(méi)頭蒼蠅。有時(shí)候目標很高,覺(jué)得不是高薪厚職配不上自己,有時(shí)候又妄自菲薄,覺(jué)得隨便找個(gè)工作將就將就就行。主要問(wèn)題在于平時(shí)你其實(shí)沒(méi)有什么特長(cháng),也沒(méi)有興趣愛(ài)好。說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn),你就是個(gè)比較中庸的人,雖然偶爾也有遠大的理想,不過(guò)想想也就罷了,最終還是只想得到一份可以養活自己的工作,不要太累,不要太忙就夠了。如果沒(méi)有上進(jìn)心,你永遠也不會(huì )有方向感。
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