關(guān)于職場(chǎng)跳槽前需要考慮哪些因素
職場(chǎng)跳槽前需要考慮哪些因素
多數時(shí)候，我們不易分清到底應當怎樣做。那么我們不妨試著(zhù)問(wèn)自己一些問(wèn)題去弄清現實(shí)狀況。心理學(xué)家提供一套自我問(wèn)答的方法，幫助我們理清思路，應對職場(chǎng)壓力。那么職場(chǎng)跳槽前需要考慮哪些因素?下面給大家分享一些經(jīng)驗，一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)跳槽前需要考慮哪些因素
對于將白天絕大多數時(shí)間都泡在辦公室的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，“好的工作就等于好的生活”。職業(yè)心理咨詢(xún)專(zhuān)家納內特·崔德克斯(Nanette Tredoux)說(shuō)：“工作在生活中占據了重要的位置，因為工作中的不開(kāi)心很容易就會(huì )影響我們生活的其他方面，平衡是非常重要的�！蓖瑫r(shí)，英國著(zhù)名學(xué)者、個(gè)人發(fā)展顧問(wèn)伊恩·庫珀(Ian Cooper)發(fā)現一個(gè)十分有趣的現象：“當你讓一個(gè)人立刻對自己的職業(yè)狀況做一番描述時(shí)，你會(huì )發(fā)現，他/她的頭腦里往往是一片空白�！蹦敲丛鯓硬拍苷嬲私庾晕�，把握自我發(fā)展方向，得到自己想得到的東西呢?伊恩進(jìn)一步指出：“黃金法則就是‘問(wèn)問(wèn)題’，而且還要問(wèn)對問(wèn)題�！蓖ㄟ^(guò)問(wèn)自己一些正確的問(wèn)題，每個(gè)人都可以在自己的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展中有所感悟和獲得。
人們常常不知道自己要些什么，或把注意力放在所恐懼的事情上面。這就是心理學(xué)所說(shuō)的“注意力等于事實(shí)”。當你注意美好的一面，就得到美好的觀(guān)感;注意不好的'一面，則總是留著(zhù)不好的回憶。問(wèn)對問(wèn)題，就可以提醒你注意積極正向的那些方面。
我們的工作開(kāi)心嗎?你不妨問(wèn)問(wèn)自己：我是為了自己而工作嗎?現在是換工作的時(shí)機嗎?我在工作中感到別扭嗎……相信從答案中可以大致找到一些線(xiàn)索。其實(shí)，通過(guò)問(wèn)自己一些更細致但又簡(jiǎn)單的問(wèn)題，還可以發(fā)現自己在工作中更多的感受和已經(jīng)存在的問(wèn)題，也許答案有時(shí)候也會(huì )讓你吃驚不已。準備好了么，提問(wèn)可以開(kāi)始了：
時(shí)間分配：每周我在工作、家庭、社會(huì )生活和自己身上花費的時(shí)間是多少?我是否很好地平衡了這些方面的時(shí)間?
工作價(jià)值觀(guān)：在我開(kāi)始自己的職業(yè)生涯時(shí)，在社會(huì )認同、物質(zhì)回報、樂(lè )趣和創(chuàng )造性、社會(huì )關(guān)系、領(lǐng)導權力這些工作的價(jià)值中，哪些對我最重要?
激勵因素：在我的職業(yè)生涯中，最能激勵我的是什么?為什么?最不能激勵我的是什么?為什么?
滿(mǎn)意度：在我的工作中，對我最重要的5個(gè)核心標準是什么?我現在的狀況是否能滿(mǎn)足這些標準?
跳槽對于年輕人來(lái)說(shuō)可不是一件普通的事情，對于跳槽的決定和選擇都關(guān)系到自己的事業(yè)發(fā)展，所以，一定要想清楚，找好了方向再進(jìn)行。
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