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《我的單位觀(guān)》讀后感（通用13篇）
認真讀完一本著(zhù)作后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，寫(xiě)一份讀后感，記錄收獲與付出吧。但是讀后感有什么要求呢？以下是小編精心整理的《我的單位觀(guān)》讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
《我的單位觀(guān)》讀后感 1
最近，閱讀了縣委薛書(shū)記推薦的一文《我的單位觀(guān)》，全文令人久久回味，字字震撼人心，引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。文中提到“三珍惜”：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的。我想說(shuō)的是“三感謝”：感謝單位給予的壓力、感謝單位給予的批評、感謝單位與工作相關(guān)的人。
感謝單位給予的壓力。因為沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力。壓力無(wú)積極或消極之分，之所以會(huì )給人們造成這樣那樣的消極影響，主要原因在于人們消極地看待了壓力。你把它看作是對自己的'打擊，那么，它就會(huì )讓你的生活變得更加沉重；反之，你把它看作是對自己的激勵和考驗，它就會(huì )讓你斗志昂揚。單位給某一個(gè)人或者是某一個(gè)群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長(cháng)的機會(huì )。工作中時(shí)常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎?正因為單位覺(jué)得你或者你們有能力才將壓力給予的。
感謝單位給予的批評。因為批評可以帶來(lái)更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥?批評你說(shuō)明你還有成長(cháng)的機會(huì )。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時(shí)常有人說(shuō):看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我!其實(shí)，真正被單位批評的人說(shuō)明單位還在關(guān)注著(zhù)你愛(ài)護著(zhù)你，如果單位真的對你不管不問(wèn)，那你才是真正的危險了。
感謝單位與我們工作相關(guān)的人。人的一生工作時(shí)間占三分之一，那么同事與我們相處的時(shí)間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛，人的性格也各有不同，正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說(shuō):“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷�！泵恳粋�(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，值得大家學(xué)習和效仿，懷著(zhù)一顆包容的心來(lái)善待同事、尊重彼此、相互學(xué)習、互相督促、團結協(xié)作，為了讓單位更好發(fā)展這個(gè)目標而共同努力，將我們每一個(gè)不完美個(gè)體中的可取之處匯集一處形成完美，最終實(shí)現個(gè)人和團隊的共同成功。
單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價(jià)值的場(chǎng)所。因此，從自身做起不要隨意推脫自己的工作，因為那是自己的職責和義務(wù)；不要隨意指責自己的同事，因為我們不知道別人的心境；不要隨意對工作單位懈怠，因為單位是你實(shí)現價(jià)值贏(yíng)得尊重的地方。就像原文所說(shuō)：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天；如果你是一條魚(yú)，單位就是你的海。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛(ài)護家一樣愛(ài)護單位，要像建設家一樣建設單位。
《我的單位觀(guān)》讀后感 2
《我的單位觀(guān)》讀罷以后，細細品味，道理深刻，字字震撼人心，值得深思。掩面沉思，感想頗多，文中有很多話(huà)都令我感同身受。
單位是什么?每個(gè)人心中的答案或不盡相同，但我認為，“單位”首先是我們安身立命的基礎，同時(shí)也是我們實(shí)現夢(mèng)想的搖籃;“單位”是我們成長(cháng)的土壤，更是我們展示智慧、實(shí)力與才華的舞臺。也正是這樣一個(gè)舞臺，給了我們謀生的手段，給了我們學(xué)習成才的平臺，給了我們交往的渠道，給了我們展示的機會(huì )。其實(shí)，從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。單位如家，是她，呵護著(zhù)我們的成長(cháng)，包容著(zhù)我們犯錯，磨練著(zhù)我們的意志，砥礪著(zhù)我們不斷前行。
作為單位的一員，無(wú)論處在何種崗位，都應愛(ài)崗敬業(yè)，把工作當成自己的事情，要履職盡責、盡心盡責，一絲不茍、善始善終并心甘情愿的為之付出和奉獻。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照、榮辱與共；要勤奮學(xué)習、做好做精本職工作；要不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉本領(lǐng)，提升才干，倒逼自己不斷成長(cháng)進(jìn)步；要肩上扛起責任，把責任作為一種堅定的信念，自覺(jué)地努力做好自己的本職工作，努力做到忠誠干凈擔當。
單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛(ài)護家一樣愛(ài)護單位，要像建設家一樣建設單位。這個(gè)家需要我們每一名員工去共同經(jīng)營(yíng)，去義無(wú)反顧的付出。單位如家，就要多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨�！皼](méi)有單位，我們什么也不是”。要感恩單位的存在，是單位讓我們有了工作，有了得以生存的基礎，有了展現自己的平臺，有了實(shí)現自己價(jià)值的機會(huì )。有時(shí)候，我們會(huì )因為工作上的`壓力、薪酬待遇上的差距等，產(chǎn)生一時(shí)的負面情緒，但這不應該成為我們抱怨的借口，而應該當成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感恩領(lǐng)導的關(guān)懷，感恩同事的幫助，感謝壓力和挑戰，讓我們更快地成長(cháng)和成熟。一味的抱怨，只會(huì )消耗我們美好的青春年華。
單位如家，就要多點(diǎn)擔當，少點(diǎn)推諉。工作是我們的職責，也是我們立足單位的基礎。我們要以主人翁的意識，主動(dòng)付出，積極作為，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。面對工作任務(wù)，我們要勇敢擔當，而不是找理由推脫。擔當，可能會(huì )很累，也會(huì )很難，但有勇氣擔當也會(huì )成為我們歷練、成長(cháng)、翱翔的翅膀。
單位是艘船，我們都在這艘船上。我們要有“單位興我榮，單位衰我恥”的榮辱感，更要明白“大河有水小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干”的道理，做到與單位同舟共濟、齊心協(xié)力，才能到達勝利的彼岸，才能真正實(shí)現“事業(yè)成就人生，單位成就夢(mèng)想”。
《我的單位觀(guān)》讀后感 3
今天有幸讀到張傳祿的《我的單位觀(guān)》，讓我感受深刻，尤其是文章中“最珍惜的三點(diǎn)”、“最忌諱的三點(diǎn)”、“最不忘的三點(diǎn)”、“最吃香的三點(diǎn)”，令自己醍醐灌頂、茅塞頓開(kāi)。
愛(ài)廠(chǎng)如家。對待單位要像對待自己家一樣，對待同事要像對待自己的家人一樣。珍惜維護單位上的人際關(guān)系，要真心誠意，千萬(wàn)不要有害人之心。就拿我們車(chē)間的工作來(lái)說(shuō)，在車(chē)間安全生產(chǎn)中有一個(gè)非常重要的原則叫四不傷害原則：不傷害自己，不傷害他人、不被他人傷害，保護他人不受傷害。在生產(chǎn)過(guò)程中保護自己和保護他人不受傷害是同樣重要的，我們試想，如果一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，每個(gè)員工總是考慮自己的安全，而不顧他人的安全，在危險面前，不保護他人，導致他人受到傷害，就會(huì )影響車(chē)間生產(chǎn)，給公司造成損失，在社會(huì )上造成不良影響。最終公司虧損甚至是倒閉，員工分崩離析，失去經(jīng)濟來(lái)源，家庭難以穩定。所以，保護他人就是保護自己，愛(ài)戴自己就是愛(ài)戴他人，愛(ài)廠(chǎng)如家，珍惜這來(lái)之不易的工作和人際關(guān)系，齊心協(xié)力推動(dòng)公司長(cháng)遠發(fā)展。
謙虛學(xué)習�；畹嚼蠈W(xué)到老，一個(gè)人如果驕傲自大、故步自封，是沒(méi)有前途可言的，終會(huì )被公司淘汰，被社會(huì )淘汰，尤其是現在科技社會(huì )的高速發(fā)展，推動(dòng)著(zhù)企業(yè)設備、工藝的革新鼎故，員工的技能和知識儲備日益豐富。要想在企業(yè)中有立足之地，必須要加強學(xué)習，學(xué)習工作技能，學(xué)習人際關(guān)系，提升工作能力。當然，光懂得學(xué)習還夠，還要謙虛。沒(méi)有一個(gè)人會(huì )將自己知道的東西講給一個(gè)驕傲自大、專(zhuān)橫跋扈的人。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，遇到自己不懂得地方，要謙虛地向他人請教，當然，別人向你請教時(shí)也要謙虛的向他人講解。一個(gè)人的進(jìn)步不是真正的進(jìn)步，同事們一起進(jìn)步才是真正的進(jìn)步，才能推動(dòng)整個(gè)單位的進(jìn)步。
我們單位剛剛起步，好多新來(lái)的人都不是干食品行業(yè)的，尤其是剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生們，沒(méi)有經(jīng)驗，急需努力增強知識技能。學(xué)習的勁頭要強，但也要踏踏實(shí)實(shí)。就拿車(chē)間生產(chǎn)來(lái)說(shuō)，假設一個(gè)設備操作工操作技能學(xué)習不踏實(shí)，工藝流程掌握不全面，在生產(chǎn)環(huán)節出現突發(fā)事件時(shí)，手忙腳亂，無(wú)法應對，必然會(huì )導致生產(chǎn)脫節，生產(chǎn)出的產(chǎn)品不合格，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟損失，這樣的員工是不合格的'員工，當然也是毫無(wú)發(fā)展前途的員工。所以，在單位工作中，我們要踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印學(xué)好學(xué)精自己的專(zhuān)業(yè)技能，做好自己的本職工作。
我們單位正在起步，非常艱難，但北國人不怕苦不怕累、艱苦奮斗的精神屹立不倒，因為我們心中有愛(ài)，愛(ài)我們的單位，愛(ài)我們的同事，愛(ài)我們的工作；因為我們心懷夢(mèng)想，夢(mèng)想我們的單位蒸蒸日上，夢(mèng)想我們自己前程似錦，夢(mèng)想我們的家庭和諧富裕。
《我的單位觀(guān)》讀后感 4
讀罷《我的單位觀(guān)》，我深感作者文采精美、灑脫練達、思想深刻，讓人在不自覺(jué)中身臨其境。在文中，作者把他對于幾十年單位生活的真摯情感、歷盡千帆后的深刻反思以及對后輩的懇切提點(diǎn)都依托流暢的文筆娓娓道來(lái)。
作者首先從“單位”的定義開(kāi)篇，提出了“單位如家”。繼而由自身的'心路歷程而感發(fā)，分享了“最珍惜的三點(diǎn)”、“最忌諱的三點(diǎn)”、“最不忘的三點(diǎn)”與“最吃香的三點(diǎn)”。文章話(huà)語(yǔ)言簡(jiǎn)意賅、妙語(yǔ)連珠，其中蘊含的號召力與感染力溢于言表。
“要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是�！��？鬃佑醒浴罢\者，天之道也；思誠者，人之道也”，真誠是為人處事的首要原則。當下許多人勝負欲太強，與人交往必須事事占先機、處處占上風(fēng)，殊不知過(guò)多的欲望只是人生的負累，有時(shí)“難得糊涂”這種彎曲藝術(shù)不失為一種人生智慧。
“你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個(gè)樹(shù)葉，單位就是你的樹(shù)身”。個(gè)人與單位的關(guān)系不只是依附關(guān)系、本末關(guān)系，亦是合作關(guān)系、伙伴關(guān)系，員工是單位發(fā)展的基礎，單位是員工發(fā)揮的舞臺，二者相輔相成、不可分離。
細細品味《我的單位觀(guān)》，愈發(fā)感覺(jué)語(yǔ)言?xún)?yōu)美，文筆不俗，雋永深刻！由此，也大大增進(jìn)了我對我的單位的濃濃深情！我必將加倍努力，以微薄之力報答我所摯愛(ài)的單位。
《我的單位觀(guān)》讀后感 5
時(shí)常會(huì )聽(tīng)到人們的抱怨，目前單位的工作時(shí)間長(cháng)、工資低等等，偶爾我也抱怨，鄉鎮工作時(shí)間不規律、離家遠等等，近日閱讀《我的單位觀(guān)》這篇文章中提到“單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛(ài)護家一樣愛(ài)護單位，要像建設家一樣建設單位”，讓我陷入久久的沉思。
細細算來(lái)，我中午在鄉鎮不回家，一般情況下每天在單位達9個(gè)半小時(shí)之久，除去睡覺(jué)時(shí)間，我在家里和家人每天待在一起的時(shí)間不超過(guò)7個(gè)小時(shí)，單位就像家一樣。不僅如此，單位的工作，是我們安身立命的資本，是我們實(shí)現自己價(jià)值的平臺，讓我們有錢(qián)吃飯養娃、孝順父母，讓我們夜半醒來(lái)不害怕。我們在希望從單位獲得更多的同時(shí)，應該好好反思一下，我們給予了單位什么？視單位如家，好好經(jīng)營(yíng)自己的工作，我在想，我要做一個(gè)怎樣的人，怎樣對待我的工作、我的單位、我的家庭？
做一個(gè)讓單位放心的人。我們也許能力有限，但忠誠、服從、奉獻無(wú)價(jià)。工作中，要永遠保持一顆初心，不會(huì )忘記寒冷冬日僅靠一個(gè)小太陽(yáng)取暖我凍手凍腳堅持工作；不會(huì )忘記09年9月那場(chǎng)大雪，我依然冒雪去上班，因雪太大公交停運而無(wú)法回來(lái)的情景；不會(huì )忘記孩子晚上睡著(zhù)以后加班到深夜的'每一個(gè)夜晚；不會(huì )忘記每一次圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)時(shí)滿(mǎn)足的心情……慶幸工作10年來(lái)，我的初心不變，腳步不停，一直向前。工作中，要永遠保持一股向上的勁頭，人活著(zhù)要有一股勁兒，一股不服輸的勁兒，凡事要爭一爭、比一比，做一個(gè)散發(fā)著(zhù)光和熱的太陽(yáng)，永遠充滿(mǎn)著(zhù)正能量。工作中，要永遠保持一種樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，心態(tài)的態(tài)，拆解開(kāi)來(lái)看，就是心大一點(diǎn)，生活中、工作中，一定會(huì )遇到很多委屈和不甘，如果事事都要計較，真的太累了，還容易阻礙你前進(jìn)。不斷學(xué)習充電、不斷挑戰新事物，不懼困難，每一天都以積極向上的姿態(tài)迎接嶄新的一天。
做一個(gè)讓同事信任的人。朝夕相處，同事不是親人勝似親人。工作上有困惑、困難，同事第一時(shí)間會(huì )幫著(zhù)出主意；生活上有不開(kāi)心的事，同事會(huì )聽(tīng)我傾訴，會(huì )開(kāi)導我。我們談人生過(guò)往、家長(cháng)里短、孩子教育、未來(lái)規劃。我們一起加班整理材料、一起下村入戶(hù)開(kāi)展工作、一起去看望貧困戶(hù)……，換屆、扶貧、禁燒、煤改氣、信訪(fǎng)維穩等各項工作中都有我們在一起努力的身影。當美麗鄉村建設得到肯定、換屆順利完成、扶貧驗收順利通過(guò)、散亂污企業(yè)得到治理、信訪(fǎng)工作再次取得佳績(jì)，我們都為之高興和驕傲，每一項工作和榮譽(yù)的取得都是我們精誠協(xié)作，共同努力的結果。在一起工作，是緣分，更是幸運，唯有竭盡全力，相互扶助，才不辜負這緣分和幸運。
做一個(gè)讓孩子尊重的人。孩子是我們生活的重心，是家庭的希望。孩子的成長(cháng)傾注了我們太多的心血。言傳不如身教，身教不如境教。真正決定孩子未來(lái)的是父母的眼界和格局，父母的努力，才是孩子教育最好的起跑線(xiàn)。孩子固然重要，工作也不容耽擱；孩子的成長(cháng)我們不能缺席，工作的黃金期我們也不能錯過(guò)。成長(cháng)的閱歷是一件件事上磨出來(lái)的、是一項項工作干出來(lái)的，是沉淀的過(guò)程，決定了你的眼界與內涵。努力工作奮力拼搏的父母，應該是孩子最好的榜樣吧！孩子這次期中考試得了年級狀元，二年級的小孩成績(jì)本不穩定，他卻沾沾自喜逢人便說(shuō)。我給他講我是如何在自己不擅長(cháng)的寫(xiě)作上一點(diǎn)點(diǎn)努力取得了一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jì)，憑借單位平臺在市省中央報刊上刊登信息文章，他說(shuō)你原來(lái)這么牛呢。我也給他講他的爸爸嘗試做過(guò)很多工作，而多數以失敗宣告結束，但他從未放棄，正是這些失敗的挫折和經(jīng)驗的積累才成全了他現在的工作，他說(shuō)看來(lái)我還要多讀些書(shū)，才好厚積薄發(fā)。成長(cháng)無(wú)捷徑可走，孩子的一生避免不了競爭，愿我們能做他們的良師益友，陪伴他們不斷努力和挑戰。
人因資質(zhì)、能力、起點(diǎn)不同，有些事情終無(wú)法改變，但只要我們主動(dòng)一點(diǎn)、努力一點(diǎn)、積極一點(diǎn)，就會(huì )改變一點(diǎn)。人生從來(lái)不是那么容易，何不讓辛苦來(lái)的早一些，我始終相信越努力越幸運。單位給了我們施展的平臺，我們就要敢于去當主角，不當看客；勇做參與者，不做旁觀(guān)者，成長(cháng)為更好的自己，做一個(gè)讓領(lǐng)導放心、同事信任、孩子尊重的人。
《我的單位觀(guān)》讀后感 6
周三晚機關(guān)干部集中學(xué)習已經(jīng)成為了趙莊鎮政府的常態(tài)，本周三在黨委副書(shū)記姬書(shū)記的帶領(lǐng)下，我們全體機關(guān)干部學(xué)習了近期很火的一篇文章：《我的單位觀(guān)》。這篇來(lái)自新華社推薦的文章在網(wǎng)絡(luò )上被數次轉載、閱讀，作者張傳祿的四字單位觀(guān)“單位如家”，令人深思。文章中寫(xiě)到三珍惜：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的；四忌：忌推諉工作，忌愚弄他人，忌心浮氣躁；三不：不忘貴人，不忘補臺，不忘謙虛；三最吃香：做事出色，會(huì )搞團結，知恩圖報；字字珠璣，樸實(shí)無(wú)華，更可見(jiàn)其遠見(jiàn)卓識。
可見(jiàn)，作者內心深處對于做人的原則，對于單位的認同，對于工作的態(tài)度，對于崗位的理解。反觀(guān)自身，身處單位之中是否時(shí)�？偨Y反思自身對于品性的堅定，對于單位的貢獻，對于工作的認真，對于崗位的盡職，對于自己的提升。俗話(huà)說(shuō)“鐵打的'營(yíng)盤(pán)，流水的兵”。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價(jià)值的場(chǎng)所。經(jīng)濟基礎決定上層建筑，基礎不牢，地動(dòng)山搖；同樣，人才基礎決定單位的發(fā)展，人才不穩，如同空殼；二者相輔相成，相得益彰。
在單位里要認真努力踏實(shí)工作，搞好團結，關(guān)心同事，互相幫助，愛(ài)護公物，同樣，良好的工作氛圍會(huì )激發(fā)出員工的工作潛能，提高員工工作效率、單位運行效率。
正如文章開(kāi)頭說(shuō)到的一句話(huà)，要像看待家一樣看待單位，要像愛(ài)護家一樣愛(ài)護單位，要像建設家一樣建設單位，“單位如家”，要細心呵護我們的家園，要勤于開(kāi)墾我們的家園，要真誠善待我們的家園，讓我們的家園一派生機盎然，萬(wàn)紫千紅！
《我的單位觀(guān)》讀后感 7
以單位為家，愛(ài)單位如家。人離不開(kāi)家，同樣道理，員工離不開(kāi)單位，否則，我們將無(wú)立身之地。單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價(jià)的增值器，是我們安身立命的客棧。把單位視為家，自然而然就會(huì )像關(guān)愛(ài)小家庭一樣呵護她、愛(ài)惜她，為它勤勤懇懇，辛勤工作。我們每天在單位待的時(shí)間最長(cháng)，單位給了我們賴(lài)以生存和生活的保障，給了我們和諧的氛圍，給了我們每天進(jìn)步的平臺，所以我們應懷感激之心，感恩單位、忠誠單位、關(guān)愛(ài)單位、奉獻單位。作為職工來(lái)說(shuō)，更應該進(jìn)一步增強“單位興我榮、單位衰我恥”的大局意識和集體精神，以感恩單位的心對待工作，充分發(fā)揮積極的主觀(guān)能動(dòng)性，立足崗位，勤奮工作，真誠奉獻，把單位當家，與單位共榮辱，單位才能得以健康、長(cháng)足發(fā)展，職工才能從單位獲得更豐厚的回報。
珍惜眼前工作，常懷感恩之心。工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。一千多年前的`諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古�，F實(shí)生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，卻對工作抱著(zhù)一種應付的態(tài)度，當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，根本沒(méi)有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，更多的卻是活在當下，按月領(lǐng)取工資和績(jì)效，對工作敷衍了事。這樣工作的人，遲早會(huì )被淘汰。工作都是需要去努力完成的，我們不能把工作當成是一種交易，整天的抱怨這，抱怨那，應該把自己的工作干好，感謝單位給了我們這樣一個(gè)機會(huì )。既然你選擇了這份工作，為什么不好好的對待它，充滿(mǎn)感恩之心的認真對待每一天呢？我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能在工作中凸顯自身價(jià)值，才能獲得人生中的最高成就。
團結協(xié)作是成功路上的奠基石。古語(yǔ)有言：一根筷子容易折，一把筷子難折斷。一個(gè)單位不論大小、人數多少，都是按照一定的程序和職能建立起來(lái)的，成員年齡有大有小，閱歷有深有淺，能力有強有弱，并且每個(gè)人的性格、思維方式和接受能力也不同。在這樣構成的集體內部，如果沒(méi)有統一意志，各唱各的調，各吹各的號，一盤(pán)散沙，四分五裂，就什么樣的事情也干不成、辦不好。要想干好工作，完成任務(wù)，必須建立在團結的基礎上。每個(gè)人都有自己的長(cháng)處和短處，不見(jiàn)得樣樣都精通，工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜，一個(gè)人縱有三頭六臂，也難以把工作抓好。俗話(huà)說(shuō)“團結才能出成績(jì)、團結才能出戰斗力”。所以團結是力量的源泉，是戰勝困難的法寶，員工之間只有團結協(xié)作，才是做好各項工作的重要保證，才是推進(jìn)工作不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
《我的單位觀(guān)》讀后感 8
“單位如家”，什么是單位？文中給了我們詮釋?zhuān)敲�，什么是家？家是溫馨的集體，是我們�？康母蹫�，我們愛(ài)單位就要像愛(ài)自己的家一樣，銘記單位如家的思想。一個(gè)單位，其作風(fēng)好壞都與每名干部是否具有單位如家思想有著(zhù)密不可分的關(guān)系，直接關(guān)系到對上的執行力、對下的號召力、對內的凝聚力。說(shuō)到底，作風(fēng)就是我們在思想、工作、生活中表現出的態(tài)度和行為。俗話(huà)說(shuō)“火車(chē)快不快，全靠車(chē)頭帶”，這句話(huà)今天來(lái)講我認為有些不妥，一個(gè)單位的發(fā)展單憑一把手的`引領(lǐng)是不夠的，每名干部都要以“當家人”的姿態(tài)，視單位如家，視事業(yè)為己任，勇于擔當，無(wú)私奉獻，共同發(fā)揮力量，從而使單位獲得強大的凝聚力、號召力和創(chuàng )造力，這個(gè)單位就必然會(huì )有充足向前發(fā)展的動(dòng)力。相反，如果一個(gè)單位死氣沉沉，干部都把自己當做“旁觀(guān)者”，事不關(guān)己高高掛起，特別是現在有些干部，總以為自己是吃財政“鐵飯碗”，干與不干一個(gè)樣，多干少干一個(gè)樣，有這樣思想的干部遲早會(huì )迷失自己，直至消亡。
俗話(huà)說(shuō)“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵”。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價(jià)值的場(chǎng)所。人才基礎決定單位的發(fā)展，同樣，單位也是造就人才的集體，二者相輔相成，相得益彰。不要認為自己在單位不受領(lǐng)導重視，心里沒(méi)有陽(yáng)光，存在消極思想。醒醒吧，作為單位一名干部要以“吾日三省吾身”的精神，從思想、生活、工作上自覺(jué)轉變觀(guān)念，要有一種與單位血肉相連、命運相系的感覺(jué)，要投入自己的忠誠和責任，盡職盡責，認真努力去思考去做好每一件事。要時(shí)刻牢記“我靠單位生存，單位靠我發(fā)展”的根本宗旨，才能樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。正如文章中的一句話(huà)，要像看待家一樣看待單位，要像愛(ài)護家一樣愛(ài)護單位，要像建設家一樣建設單位。
結合工作實(shí)際，我認為樹(shù)立正確單位觀(guān)，應當做到以下三點(diǎn)：
1、增強使命感、責任感。在單位，干部端正思想是靠自覺(jué)，其外在表現為熱情與行動(dòng)等，內在表現為責任心、職責意識等等。古人云：“人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)”，沒(méi)有危機感，就看不清自己的處境，沒(méi)有危機感，就看不清與別人的差距，沒(méi)有使命意識，就沒(méi)有前進(jìn)的動(dòng)力。作為單位干部，我們要嚴格要求自己，要所作為，應當多為單位集體思謀劃策，不斷增強使命感、責任感，時(shí)刻準備著(zhù)。
2、增強奉獻精神、集體榮譽(yù)感。正如文章中寫(xiě)到互相補臺，好戲連臺；互相幫襯，相得益彰。在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，是金子總會(huì )發(fā)光的。在我們身邊，有不少同志以單位為家，以工作為己任，不分節假日，自覺(jué)加班加點(diǎn)，不計報酬，無(wú)怨無(wú)悔，因為我們共同的愿望就是要把工作做好，為單位的發(fā)展奉獻力量。
3、增強執行力、凝聚力。單位每名干部都應該將“單位如家”的內涵植入心腦，融入在自己的實(shí)際行動(dòng)中，從自己做起，從身邊事做起，講執行、講行動(dòng)、講落實(shí)，遵章守紀、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，牢記“四個(gè)意識”，真正把“單位如家”貫穿到工作中，在工作中不斷提升完善自我，展現自己的人生價(jià)值。
《我的單位觀(guān)》讀后感 9
薛書(shū)記推薦給大家一篇好文章《我的單位觀(guān)》。靜下心來(lái)的時(shí)候，細讀了幾遍，全文語(yǔ)言樸實(shí)，但句句哲理，就像一位長(cháng)者在真誠地傳授自己的人生經(jīng)驗。讀過(guò)之后，感觸頗深，受益匪淺。
01、正確看待“家”
文章對單位進(jìn)行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價(jià)的增值器，是我們安身立命的客棧。認真想想，的確如此。我們在單位待的時(shí)間最長(cháng)，這里是我們個(gè)人能力提升所在地；單位給予了我們賴(lài)以生存和生活的基本物質(zhì)保障，這里是我們回報收獲主要來(lái)源地；單位給予了我們有尊嚴的社會(huì )身份，這里是我們社會(huì )支持所在地。如果沒(méi)有單位，自己就沒(méi)有體現價(jià)值的平臺，就沒(méi)有鍛煉成長(cháng)的舞臺，就變得什么都不是！
02、真心愛(ài)護“家”
文章說(shuō)，“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天；如果你是一條魚(yú)，單位就是你的海�！奔热晃覀冋J識到單位如此的重要，那么我們就更應該真心地去愛(ài)護單位，愛(ài)護“家”。
如何愛(ài)護“家”？我認為最重要的就是要有“歸屬感”�！皻w屬感”是一個(gè)人對我們所在單位的從屬感覺(jué)，也就是一個(gè)人在思想上、感情上、心理上對單位產(chǎn)生的認同感、公平感、安全感、價(jià)值感、使命感、成就感。我們對單位有了“歸屬感”，才會(huì )把單位當成自己的“家”，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心地關(guān)心單位、熱愛(ài)單位。我從2003年參加工作到今天，換了好幾個(gè)單位，但無(wú)論在哪個(gè)單位我都把單位當成自己的“家”，把自己當做“家”的一分子，我總是驕傲地說(shuō)我是縣一中的`，我是縣紀委的，我是縣委辦的，我是發(fā)改局的……作為單位的一個(gè)分子，要始終做到聽(tīng)從指揮、服從領(lǐng)導，遵守紀律、維護團隊，要以自己最大的努力為單位增光添彩！
03、努力建設“家”
如何建設好單位？我認為：首先要做好本職工作。一個(gè)單位之所以存在，是因為職責所在，而單位的職能發(fā)揮需要靠單位的每一個(gè)人去努力工作來(lái)實(shí)現。所以，我們作為單位一分子，都要認真負責地做好自己的本職工作。商務(wù)局承擔著(zhù)對外開(kāi)放、招商引資、對外貿易、商業(yè)管理、電子商務(wù)、成品油監管等多項職能，如果沒(méi)有人去管，沒(méi)有人去做，那么這些職能就不能發(fā)揮，單位也就失去意義；也正是靠著(zhù)商務(wù)局每一個(gè)科室、每一位職工的擔當負責、努力工作才換來(lái)全縣商務(wù)工作的發(fā)展進(jìn)步。
其次要珍惜在一起的緣分。商務(wù)局在職員工40人，下崗及離退休職工1500余人。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣分，我非常珍惜與他們在一起的時(shí)光。我經(jīng)常與年長(cháng)者一起談心，征求他們對工作的意見(jiàn)建議，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的人生經(jīng)驗；我也常到特困職工家中，了解他們的所需、所盼，力所能及地幫助他們的生活，也動(dòng)之以情、曉之以理取得他們的理解和支持。單位因為歷史遺留問(wèn)題多，的確比較困難，但單位的同志無(wú)論年長(cháng)者還是年少者，都始終保持著(zhù)團結協(xié)作的優(yōu)良傳統，相互補臺、和諧融洽，如同一家人，每每讓我感動(dòng)不已。
第三要創(chuàng )新發(fā)展。商務(wù)工作與時(shí)代發(fā)展緊密相聯(lián)，做好新時(shí)代的商務(wù)工作必須主動(dòng)適應新時(shí)代對外開(kāi)放的新要求，不斷創(chuàng )新工作理念和工作方法，多學(xué)習、多思考、多研究，提高工作效率，不斷拼搏進(jìn)取，努力創(chuàng )造成安商務(wù)工作的新輝煌！
《我的單位觀(guān)》讀后感 10
近日，認真研讀了薛書(shū)記推薦的《我的單位觀(guān)》一文后，深深的被文中“在單位，最珍惜的三點(diǎn)、最忌諱的三點(diǎn)、最不忘的三點(diǎn)，最吃香的三點(diǎn)“的精辟總結而嘆服，對照自身成長(cháng)與單位工作現狀，令我感受頗深。
正如文中所言，單位是我們每個(gè)人戰斗、成長(cháng)的地方，需要我們像對待自己的家一樣倍加珍惜與呵護單位！但在現實(shí)中因每個(gè)人的能力、“三觀(guān)”、付出不同，收獲亦不同，有的成長(cháng)為領(lǐng)導、專(zhuān)家、業(yè)務(wù)骨干、成為單位不可或缺的人才；也有的混天度日，終被淘汰，成為單位可有可無(wú)的人，最后一無(wú)所獲，一事無(wú)成。
只有珍惜崗位，扎根單位，有為才有位。單位給我們提供一個(gè)舞臺，這就是機會(huì )，我們只有珍惜自己的崗位，認真學(xué)習、全力提高自己的業(yè)務(wù)水平，兢兢業(yè)業(yè)，只有耐得住寂寞、發(fā)揚只顧攀登莫問(wèn)高的`勁頭，才能干好本職工作；只有與同志們團結協(xié)作，低調做人、高調做事、共同成長(cháng)，才能在一次次的奮斗中收獲成績(jì)，快樂(lè )生活�！澳隳馨逊欠驳墓ぷ鞲傻糜新曈猩�，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無(wú)法與你比擬或無(wú)法取代你。你必然會(huì )是單位的香餑餑�！边@句話(huà)真是總結的非常準確、精到。一個(gè)人只有熱愛(ài)自己的工作、珍惜自己的工作機會(huì )、愛(ài)自己的崗位，才能用心、全身心的工作，才能干一行愛(ài)一行、一步一個(gè)腳印的扎實(shí)進(jìn)步，不負春光，收獲幸福。
只有主動(dòng)擔當、去除浮躁，愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)。干好工作是能在一個(gè)單位立足的基礎。有的人心浮氣躁、沉不下心來(lái)，總認為領(lǐng)導讓干工作是給自己找麻煩，干工作是給領(lǐng)導干的，不愿干、不好好干，甚至把屬于自己的工作推給別人，愚弄別人、逃避責任，最后只能是工作崗位被他人代替，人緣被自己搞壞，一輩子一事無(wú)成�！爸挥新耦^，才能出頭。最后的贏(yíng)家往往是那些慢慢走過(guò)來(lái)的人�！辈挥眠h找，我們身邊的一個(gè)個(gè)事例都充分說(shuō)明了這點(diǎn)，每個(gè)成功人的背后都滿(mǎn)含著(zhù)沉甸甸的負出與艱辛，只有努力打拼才是光明大道。
只有團結同志、互相補臺，協(xié)作才成功�！盎ハ嘌a臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺；明爭暗斗，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰”�？v觀(guān)古今、環(huán)視周邊，凡是在單位鬧不團結的人沒(méi)有一個(gè)成功的，“能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì )記得你的好�！币粋�(gè)團隊如在無(wú)謂的內斗中浪費了精力、分散了人心，最后吃虧最大的肯定是主動(dòng)鬧事的人�！澳闳羰穷w種子，單位就是你的沃土；你若是片樹(shù)葉，單位就是你的樹(shù)身。單位離開(kāi)誰(shuí)都照樣轉，但你離不開(kāi)單位，你要努力證明，你在單位很重要�！币粋�(gè)單位就是一個(gè)團隊，只有珍惜這個(gè)團隊，為這個(gè)團隊而戰斗，能成為一個(gè)成功團隊中的成功的人。
只有鉆研業(yè)務(wù)，誓爭一流，出力才出彩。在單位最吃香的肯定是哪些做事最出色、業(yè)務(wù)最精湛、注重團結、懂禮感恩、知恩圖報的人。到電視臺工作后，針對廣播電視臺業(yè)務(wù)單位的工作性質(zhì)，我提出了鉆研業(yè)務(wù)、打造精品、團結協(xié)作、跨越提升的十六字要求，自己以身作則，率先垂范，組織“廣電大講堂”，采取請專(zhuān)家來(lái)臺授課、派骨干到先進(jìn)臺學(xué)習的方法，每周一課，大興學(xué)習之風(fēng)，全面提升干部職工業(yè)務(wù)。在新聞產(chǎn)品上始終樹(shù)立精品意識，以中央臺為標準嚴格把關(guān)，打造精品，使每一期節目、每一個(gè)新聞都精益求精，用打造精品的過(guò)程帶好隊伍、樹(shù)立廣播電視臺良好形象。在兩年來(lái)的堅苦奮戰中，經(jīng)歷多次的風(fēng)風(fēng)雨雨、大型活動(dòng)的歷練，團隊工作中的一批同志通過(guò)自己不斷的認真學(xué)習，努力工作，不怕吃虧，主動(dòng)多干成長(cháng)為業(yè)務(wù)上的行家里手；通過(guò)活動(dòng)中的團結協(xié)作、尊重別人、贏(yíng)得了同志們的認可與尊重；通過(guò)常懷感恩之心、心存感激之念，洗滌了心靈，放大了格局。
單位如家，單位是家！是單位成就了我們，我們應感恩單位，回報單位！只有珍惜當下，主動(dòng)擔當作為，全力積極奮發(fā)，擼起袖子加油干，苦干實(shí)干拼命干，才能取得成績(jì)、不斷成長(cháng)，贏(yíng)得領(lǐng)導同志們和社會(huì )各界的認可與尊重。
《我的單位觀(guān)》讀后感 11
認真閱讀《我的單位觀(guān)》一文，文章簡(jiǎn)單扼要，入木三分。工作單位既是自己與社會(huì )、他人之間進(jìn)行交流的橋梁，又是展示自己的舞臺，是提升自身價(jià)值的助力器，更是安身立命的堅實(shí)后臺，所以，我們應當像看待家一樣看待單位。
文中提到的“珍惜手上工作、珍惜人際關(guān)系、珍惜已有的”我特別能領(lǐng)會(huì )到它的含義，就像影片《喬家大院》中孫茂才與達盛昌崔掌柜兩人對話(huà)，表現的非常直白通透，孫茂才對達盛昌崔掌柜說(shuō)“我能幫喬家成就大業(yè)，也能幫你賺到大錢(qián)�！贝拚乒窕厮骸皩O茂才你要清楚，不是你成就了喬家，而是喬家成就了你！沒(méi)有喬家，你至今還是那個(gè)在考場(chǎng)上賣(mài)花生的窮秀才！”，沒(méi)錯，一個(gè)人在某個(gè)崗位上取得了成績(jì)，不僅僅是因為自己的努力，還在于有人給了你馳騁疆場(chǎng)的機會(huì )，困于槽櫪之間的千里馬與普通馬無(wú)異，我們每個(gè)人只有珍惜單位提供的工作機會(huì )，才能更大實(shí)現自己的價(jià)值！
珍惜工作不僅是一個(gè)認識問(wèn)題，還是職業(yè)道德的基本要求，我認為珍惜自己的工作機會(huì )就是要做到以下四點(diǎn)：
第一是不辜負組織和領(lǐng)導信任。就是要用工作成績(jì)回報單位，就是要能干事、干成事、不出事，要有過(guò)硬的作風(fēng)能打勝仗，要有擔當的.寬肩膀，要有成事的真本領(lǐng)，實(shí)現“一年打基礎、三年大變樣、五年翻一番”的奮斗目標。
第二是要以主人翁的心態(tài)對待單位。單位與每個(gè)人的關(guān)系是唇齒相依、榮辱與共、命運相連，“人的一生有三分之一的時(shí)間都在工作，都是與同事們一起度過(guò)，如果不能在工作中找到快樂(lè )，那么人生三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過(guò)”，只有為了事業(yè)工作，為了使命而工作，才能從內心發(fā)出的熱愛(ài)，把實(shí)現事業(yè)當作一種內在追求去努力。
第三是提高履職盡責能力。最不給員工安全感的單位，其實(shí)給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長(cháng)，也因此他們有了未來(lái)，中信機電公司、亞新科改革成功案例就在身邊，正確對待單位維護組織的權威、遵守組織紀律、服從組織安排、正確履行崗位職責，要有功成不必在我，功成必定有我的態(tài)度。
第四是把握成長(cháng)機會(huì )。工作是每個(gè)人的最大的鍛煉機會(huì )，不僅在一帆風(fēng)順時(shí)要珍惜工作，身處逆境或遇到困難時(shí)更要珍惜工作，只有珍惜工作才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng )造性，才能百分之百地投入到工作中去，得到鍛煉、事業(yè)增長(cháng)、提高自己，才能更好地掌握自己的命運。
文章教會(huì )了我們正確看待單位、工作的內涵和意義，不馳于空想，不騖于虛聲，堅守平臺，成就更好的自己。
《我的單位觀(guān)》讀后感 12
前幾天，監區支部組織我們學(xué)習文章《我的單位觀(guān)》，學(xué)習完這篇文章，我深有感受，這感受用八個(gè)字形容就是“感謝有你，我的單位”。我依稀記得當年畢業(yè)的時(shí)候，四處奔波找工作，那時(shí)的我非常羨慕有正常工作的上班族，會(huì )覺(jué)得能有一個(gè)自己的工作崗位就是人生莫大的幸福；作為單位一員，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉快生活和物質(zhì)保證，是工作增進(jìn)了我們的生活樂(lè )趣，提升了我們的智力思維，歷練了我們的生存經(jīng)驗，培養了我們征服自然，改造世界的強大動(dòng)力，單位是我們生命中最珍貴的.禮物，感謝有你，我的單位。
隨著(zhù)工作年限的增加，每天干著(zhù)瑣碎繁雜的事情，慢慢地我會(huì )覺(jué)得工作壓力大，會(huì )厭倦和反感現在的工作，但我深深地知道，我沒(méi)理由借口拋棄這份工作，就如文章所說(shuō)：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天；如果你是一條魚(yú)，單位就是你的海。家庭離不了你，但你離不了單位。沒(méi)有單位，你，什么也不是。
感謝你有，我的單位。我來(lái)到單位工作，我在下面擔任管教員，那時(shí)候我學(xué)會(huì )了如何制作減刑材料、如何跟犯人開(kāi)展個(gè)別教育談話(huà)；工作第二年我調任到監區部擔任股長(cháng)，擔任股長(cháng)以來(lái)不僅寬闊了我的視野，更增強了我的協(xié)調處理能力。
非常感謝我的單位，是單位給了我一個(gè)展示自己能力的平臺，如果說(shuō)單位是競技場(chǎng)，單位使我學(xué)會(huì )了努力和拼搏；如果說(shuō)單位是培訓基地，單位培養了我個(gè)人素質(zhì)和實(shí)戰能力，如果說(shuō)單位是我的經(jīng)濟來(lái)源，那么單位還是提升我身價(jià)的增值器。是單位使我變得更理性、更成熟，感謝有你，我的單位。
《我的單位觀(guān)》讀后感 13
20XX年6月6日下午由顧校長(cháng)組織全體教職工在大會(huì )議室集中學(xué)習了《我的單位觀(guān)》和《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》，感觸頗深，就這兩個(gè)問(wèn)題談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
學(xué)習了《我的單位觀(guān)》，我覺(jué)得單位如家。要像看待家一樣看待單位，要像愛(ài)護家一樣愛(ài)護單位，要像建設家一樣建設單位。在單位，最珍惜的有三點(diǎn)：珍惜手上工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的。在單位，最忌諱的有三點(diǎn)：推諉工作，愚弄他人，心浮氣躁。在單位，最不忘的有三點(diǎn)：不忘貴人，不忘補臺，不忘謙虛。在單位，最吃香的有三點(diǎn)：做事出色，會(huì )搞團結，知恩報恩。
工作是我的職責，是我立足單位的基礎，我會(huì )克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責把工作干好，立足平凡崗位，奮發(fā)有為，追求卓越，做最有價(jià)值的員工；和同事互相補臺，互相幫襯，不破壞單位的規則，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)，盡自己微薄的力量為集團的美好明天，為中心穩步發(fā)展做出貢獻。
學(xué)習了《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》，我的思想有了一個(gè)大的飛躍，對教師職業(yè)行為有了更深的認識。新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則包括十個(gè)方面的內容，將來(lái)我將弘揚高尚師德，力行師德規范，在平凡的工作中，在微不足道的小事中，嚴格遵守十項準則，用愛(ài)實(shí)踐著(zhù)師德。
充分認識到新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則的重要意義�！袄蠋熥鳛槿祟�(lèi)靈魂的工程師，不僅要教好書(shū)，還要育好人，各方面都要為人師表�！蓖ㄟ^(guò)學(xué)習，我明白制定教師職業(yè)行為準則，明確新時(shí)代教師職業(yè)規范，針對主要問(wèn)題、突出問(wèn)題劃定基本底線(xiàn)，是對廣大教師的警示提醒和嚴管厚愛(ài)，是深化師德師風(fēng)建設，造就政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊伍的關(guān)鍵之舉，也為教師嚴格自我約束、規范職業(yè)行為、加強自我修養提供基本遵循。
作為一名教師是無(wú)尚光榮的，要有高度的事業(yè)心和責任感。教師對人才的培養和文化科學(xué)事業(yè)的發(fā)展，起著(zhù)重大的作用。要做好教師工作，就必須首先熱愛(ài)教育事業(yè)。忠誠教育事業(yè)是教師職業(yè)道德培養的'靈魂�？鬃釉疲骸捌渖碚�，毋令則行，其身不正，雖令毋從�！毙W(xué)教師的工作對象是成長(cháng)中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現能夠影響一個(gè)學(xué)生的一生。作為教師，榜樣的力量是無(wú)窮的，其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標準，這是構建我們未來(lái)民族道德素質(zhì)的基礎。
要更加珍惜與熱愛(ài)教師職業(yè)。忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)。社會(huì )主義的教育事業(yè)是人民的教育事業(yè)，是崇高而偉大的事業(yè)。每位教師都應當忠誠于人民的教育事業(yè)，甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻自己的聰明才智。在實(shí)際工作中，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發(fā)出光和熱。熱愛(ài)學(xué)生。只有熱愛(ài)學(xué)生，才能去關(guān)心他們的成長(cháng)，才能去教書(shū)育人，才能尊重學(xué)生人格、引導學(xué)生成才。
總之，我一定會(huì )遵守《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》，結合工作與教學(xué)實(shí)際，切實(shí)做到：堅定政治方向；自覺(jué)愛(ài)國守法；傳播優(yōu)秀文化；潛心教書(shū)育人；關(guān)心愛(ài)護學(xué)生；加強安全防范；堅持言行雅正；秉持公平誠信；堅守廉潔自律；規范從教行為，維護好我的單位。
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