學(xué)習崗位精神心得體會(huì )
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)習崗位精神心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
近年來(lái)，集團公司黨委堅持每年推薦幾本好書(shū)，目的是引導廣大干部職工不斷增強愛(ài)崗之心，使其時(shí)刻把責任放在第一位。公司黨委在全礦開(kāi)展了學(xué)習《危機與轉機》、《在中國如何當領(lǐng)導》、《崗位精神》三本書(shū)活動(dòng)，讓我感觸最深的還是《崗位精神》一書(shū)，這本書(shū)通過(guò)從崗位定位、崗位責任、崗位協(xié)同、崗位方法、崗位成果分享等幾個(gè)方面對崗位精神進(jìn)行闡述，告訴廣大干部職工要自覺(jué)增強愛(ài)崗之心、敬崗之道、惜崗之法，時(shí)刻把責任心和成果體現在工作上，這樣才能無(wú)愧于使命、無(wú)愧于自己。以下是自己的對崗位的幾點(diǎn)體會(huì )，與大家共勉。
一、要端正態(tài)度。工作崗位為我們提供了展示才華的舞臺，作為一名煤礦工人，要時(shí)刻認清自己的位置，要時(shí)刻把企業(yè)的利益放在第一位，要任何時(shí)候都要想到我為企業(yè)做了什么，而不是我要向企業(yè)索取什么；工作中，要知道那些是該做的，那些是不該做的；在接到上級交給的工作任務(wù)時(shí)，要用100％的努力去完成，即使有時(shí)候沒(méi)達到領(lǐng)導的目標；凡事要抱著(zhù)必勝的態(tài)度，即使是你只有10%的把握，也絕不向挫折低頭，因為沒(méi)有什么事是戰勝不了的，只要我們有必勝的決心和堅忍不拔態(tài)度，這就是態(tài)度。有時(shí)態(tài)度可以決定一個(gè)人的命運，因此，只要我們正確對待，端正工作態(tài)度，你將會(huì )從平凡的工作崗位中脫穎而出。
二、要學(xué)會(huì )協(xié)作�！秿徫痪瘛分兄v到“要想一滴水永不干涸，唯一的辦法就是將它放入大�！�。這就好比我們員工個(gè)人，要想在社會(huì )立足、在企業(yè)發(fā)展，就必須充分融入企業(yè)這個(gè)大團隊之中，因為畢竟一個(gè)人的力量是渺小的，只有融入集體才會(huì )發(fā)揮最大的.效果。團隊是一個(gè)有機的、協(xié)調的并且是有章可循的整體，“木桶原理”還告訴我們，水桶的最終儲水量不僅取決于桶壁上最短的那塊，有時(shí)還取決于水桶的使用狀態(tài)和相互配合�？梢�(jiàn)，一個(gè)團隊發(fā)揮的效果并不是團隊成員能力的總和，而是超出總和的新的力量。一個(gè)人的作用，就像一架機器上的一顆螺釘，螺釘很小，但他發(fā)揮的作用是其他所沒(méi)有的。因此，有時(shí)候我們不要小看一顆螺釘的作用。
三、要懂得知足�！秿徫痪瘛芬粫�(shū)中有這樣一句話(huà)：“從表面上看，一個(gè)人努力工作是有益于公司、有益于老板的，但其實(shí)最大的受益者還是自己”�？梢�(jiàn)，工作崗位不僅僅是工作崗位，而是我們安身立的的基礎，更是我們拼搏的資源，所以我們要十分珍惜來(lái)之不易的工作崗位。無(wú)論我們從事那種行業(yè)，我們付出的和得到的往往是成正比的；無(wú)論你是什么身份，我們都要尊重我們的崗位，因為只有我們尊重他，他才會(huì )帶給我們收益，才會(huì )回報我們。領(lǐng)導把工作交給我們，我們就要把本職工作做好，只有這樣才不辜負領(lǐng)導的信任和重托，才能把自己的工作做的盡善盡美�！罢湎徫弧苯^不是一句套話(huà)，我們要把“珍惜崗位”化成實(shí)際行動(dòng)，從平時(shí)的點(diǎn)滴做起，認真履行職責，真正把珍惜崗位落到實(shí)際工作中。
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