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參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )

時(shí)間:2021-10-01 09:33:38 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿

參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )500字(通用6篇)

  有了一些收獲以后,可以記錄在心得體會(huì )中,這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧,以下是小編精心整理的參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )500字(通用6篇),歡迎大家分享。

參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )500字(通用6篇)

  參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )1

  一、本人學(xué)習收獲

  通過(guò)本次參觀(guān),學(xué)習到了很多新的東西,見(jiàn)識很多新設備,學(xué)習了先進(jìn)班組的管理工作經(jīng)驗,對于提高自己的日常工作有很好的促進(jìn)作用,主要有:

  1、 是一個(gè)本局電壓等級最高變電站,其班組成員有很強的技術(shù)和高度責任心。

  2、 的日常管理工作比較規范,現場(chǎng)參觀(guān),久隆的標準化比較規范、安全工器具擺放、備品備件擺放比較整齊,日常巡視表格填寫(xiě)到位、責任到人。

  3、 熟悉站設備的基本情況,如主變使用自耦變壓器及使用電抗器進(jìn)行調壓等。

  4、站內設備結構與我們站內有所不相同,如母線(xiàn)為單相PT線(xiàn)路為三相PT與我們站內相反,使我們見(jiàn)識了新知識新設備。

  二、本人不足和改進(jìn)措施

  1、 個(gè)人業(yè)務(wù)知識有待提高,需加強自學(xué)和吸收新的知識,跟上知識更新發(fā)展;

  2、 要向學(xué)習先進(jìn)管理經(jīng)驗及高度責任心;提高個(gè)人的責任心和工作能力;

  3、 日常工作容易忽略細節,做事不能做到十全十美。安全工作無(wú)小事,在以后工作更需加強安全意識,力求做到把每一件事情都做好,不留隱患。

  三、本班組工作存在問(wèn)題及改進(jìn)建議

  1、班組人員責任心不夠強,凝聚力不夠。

  2、在班組人員過(guò)少,雜七雜八的工作太多的情況下,要合理分工提高班員的積極性,使每個(gè)班員都認認真真地工作。

  3、加強人員知識培訓,平衡每個(gè)班員專(zhuān)業(yè)知識。

  參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )2

  很難得的機會(huì ),我們今天去參觀(guān)了五星級酒店,并親身體驗了五星級酒店的服務(wù)。記得周總監說(shuō)過(guò),想要自己的服務(wù)態(tài)度及業(yè)務(wù)能力得到更好地提升,就要自己也去當一回客人,感受一下別人的服務(wù),從中加以總結。換言之就是,想要別人為自己提供什么樣的服務(wù),將來(lái)就會(huì )為別的客人提供什么樣的服務(wù)。

  先從進(jìn)入旋轉門(mén)開(kāi)始說(shuō)吧!映入眼簾的到處是金碧輝煌,顯盡了奢華,然而不足的是我們聽(tīng)不到任何服務(wù)人員的問(wèn)候,沒(méi)看到我們嗎?不是的,他明顯正在看我們;嫌我們的穿著(zhù)不夠

  檔次嗎?這是不可以的,真正的服務(wù)應該建立在“進(jìn)店皆為客”的基礎上,哪怕他只是一個(gè)環(huán)衛工人也要熱情地問(wèn)候并盡可能提供幫助。

  再說(shuō)前臺吧,我們站了足有兩分鐘才被他們發(fā)現,,帶領(lǐng)我們參觀(guān)會(huì )議室的銷(xiāo)售經(jīng)理頭發(fā)染了黃色,也沒(méi)有戴頭花,更氣憤的是她在為我們介紹會(huì )議室時(shí),嘴里竟然還嚼著(zhù)口香糖。我覺(jué)得這是對我們的極其不尊重和不重視,心里非常不舒服,心想幸虧我不是真正的客人,否則豈不是白花了那么多錢(qián)。

  現在,我終于明白了,酒店的硬件設施固然重要,但提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)是最重要的,因為人都是有感情的,誰(shuí)都希望自己在離開(kāi)家的外地得到問(wèn)候、祝福和關(guān)注。

  通過(guò)這次考察活動(dòng),使我們能夠更好的理論結合實(shí)際,也使我看到了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)對于酒店的重要性,我要在以后的工作中會(huì )更細致、更貼心地為賓客服務(wù)。

  參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )3

  為使同學(xué)們更多地了解企業(yè)文化,在院團委宋老師的帶領(lǐng)下,第一期骨干訓練營(yíng)的部分學(xué)員于7月3日參觀(guān)了青島海爾模具。

  作為世界大型家用電器第一品牌,海爾集團在全球建立了25個(gè)制造基地,10個(gè)綜合研發(fā)中心,19個(gè)海外貿易公司,全球員工超過(guò)7萬(wàn)人,2010年海爾全球營(yíng)業(yè)額實(shí)現1357億元,連續9年蟬聯(lián)有價(jià)值品牌榜首。想想此次要參觀(guān)學(xué)習的是全國前50的著(zhù)名企業(yè),同學(xué)們更是激動(dòng)不已。

  懷著(zhù)激動(dòng)的心情,同學(xué)踏進(jìn)了海爾集團的大門(mén),在講解員的帶領(lǐng)下,進(jìn)入海爾內部進(jìn)行參觀(guān)。

  在講解員的解說(shuō)中我們了解到海爾最初所用的機器是由8人手工操作,而現在的自動(dòng)化機器只需要1—2人,在機器設備的不斷改善下,工作人員的工作水平也在隨之提高,并由此在全車(chē)間形成了良好地工作作風(fēng)。之后講解員又為我們講解了海爾實(shí)行的新型管理模式:“自主經(jīng)營(yíng)體系”,即讓員工做“老板”,真正提高員工的工作積極性。創(chuàng )新作為一個(gè)企業(yè)的生存優(yōu)勢,深受海爾管理層的重視,在海爾他們通過(guò)采用公開(kāi)表?yè)P創(chuàng )新這樣的政策來(lái)提高員工們的創(chuàng )新意識。

  在我們的參觀(guān)接近尾聲時(shí),海爾模具的陳主任發(fā)表講話(huà)并對我們所提出的疑問(wèn)一一進(jìn)行了解答。陳主任的講話(huà)為我們提供了寶貴的經(jīng)驗及建議,使我們受益匪淺。

  參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )4

  8月26日至30日我隨局考察團到達南京、常州、杭州、紹興等地有代表性的民政局、街道辦事處、社區和新農村等地,透過(guò)聽(tīng)講座、實(shí)地參觀(guān)、交流座談等形式,學(xué)習考察了他們在民政綜合工作、街道社區建設、社會(huì )主義新農村、老年公寓、社會(huì )福利院、殯儀館、基層政權建設和婚姻登記工作等方面好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗。充分感受了蘇浙沿海地區的經(jīng)濟之發(fā)達、人氣之旺盛、活力之強勁和城市化水平之高,其先進(jìn)的人文理念、高速的經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、和諧的人際交往給我留了很深的印象和啟示。

  透過(guò)考察學(xué)習,我認為學(xué)習蘇浙等地的先進(jìn)經(jīng)驗就是要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展的思想路線(xiàn),做到一以貫之地解放思想,與時(shí)俱進(jìn)地調整思路,科學(xué)正確地走出一條適合縣情特色的發(fā)展路子。

  透過(guò)參觀(guān)學(xué)習,我們下一步要大力倡導全局干部職工團結拼搏、負重奮進(jìn)、自加壓力、敢于爭先和率先改革、率先發(fā)展、率先開(kāi)放、率先富民的精神,多在主觀(guān)上找差距,充分發(fā)揮自身潛能,在困境中找出路,在挑戰中抓機遇,腳踏實(shí)地,艱苦創(chuàng )業(yè)。

  透過(guò)這次為期五天的考察學(xué)習,使我個(gè)人的思想認識經(jīng)歷了一次全面洗禮,倍感我們本地與蘇浙一帶存在的巨大差距,深感壓力之大。我決心在今后的工作中,正視差距,變壓力為動(dòng)力,全面提高理論素養與工作水平,為實(shí)現鄒平民政的大開(kāi)放、大建設、大發(fā)展做出應有貢獻。

  參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )5

  8月26日至30日我隨局考察團到達南京、常州、杭州、紹興等地有代表性的民政局、街道辦事處、社區和新農村等地,透過(guò)聽(tīng)講座、實(shí)地參觀(guān)、交流座談等形式,學(xué)習考察了他們在民政綜合工作、街道社區建設、社會(huì )主義新農村、老年公寓、社會(huì )福利院、殯逸、基層政權建設和婚姻登激作等方面好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗。充分感受了蘇浙沿海地區的經(jīng)濟之發(fā)達、人氣之旺盛、活力之強勁和城市化水平之高,其先進(jìn)的人文理念、高速的經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、和諧的人際交往給我留了很深的印象和啟示。

  透過(guò)考察學(xué)習,我認為學(xué)習蘇浙等地的先進(jìn)經(jīng)驗就是要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展的思想路線(xiàn),做到一以貫之地解放思想,與時(shí)俱進(jìn)地調整思路,科學(xué)正確地走出一條適合縣情特色的發(fā)展路子。

  透過(guò)參觀(guān)學(xué)習,我們下一步要大力倡導全局干部職工團結拼搏、負重奮進(jìn)、自加壓力、敢于爭先和率先改革、率先發(fā)展、率先開(kāi)放、率先富民的精神,多在主觀(guān)上找差距,充分發(fā)揮自身潛能,在困境中找出路,在挑戰中抓機遇,腳踏實(shí)地,艱苦創(chuàng )業(yè)。

  透過(guò)這次為期五天的考察學(xué)習,使我個(gè)人的思想認識經(jīng)歷了一次全面洗禮,倍感我們本地與蘇浙一帶存在的巨大差距,深感壓力之大。我決心在今后的工作中,正視差距,變壓力為動(dòng)力,進(jìn)一步深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展,全面提高理論素養與工作水平,為實(shí)現鄒平民政的`大開(kāi)放、大建設、大發(fā)展做出應有貢獻。

  參觀(guān)學(xué)習心得體會(huì )6

  X月X日在公司領(lǐng)導的組織帶領(lǐng)下同住宅小區項目負責人在xx花園進(jìn)行了參觀(guān)與學(xué)習,首先看到保安在門(mén)崗認真的立崗值勤,當我們邁入小區后,踏著(zhù)整潔干凈的道路,經(jīng)過(guò)郁郁蔥蔥的綠化,就像回到自己家里一樣溫馨。隨后來(lái)到辦公區域樓道參觀(guān),整潔干凈的地面與樓梯扶手,還有櫥窗欄規范的告示、張貼、及相關(guān)的物業(yè)管理文件、裝修告知等一系列的告示牌。細節化展示,讓業(yè)主、物業(yè)管理人員還有外來(lái)人員能夠一目了然的了解小區物業(yè)的大概情況與物業(yè)管理流程。

  接下來(lái)的座談講座,順安花園的小區項目主任講解了關(guān)于管理處與小區業(yè)主之間的管理與收費的重點(diǎn)內容及小區管理的月底總結。

  可以看出順安花園物業(yè)管理處是一家執行規范且服務(wù)到位的物業(yè)管理公司。作為一名同行的物業(yè)管理人員,感同身受的體會(huì )到他們工作的不易,同時(shí)也激勵著(zhù)我們管理人員的工作態(tài)度與服務(wù)熱情!

  作為天潤國際花園的管理人員,希望管理的小區是一個(gè)和諧安定的小區,在以后的工作中首先從規范的管理做起,在小區顯要的位置設置櫥窗欄,集中擺放關(guān)于告示、通知、倡議書(shū)、文件等,方便業(yè)主閱讀,做到及時(shí)與業(yè)主溝通,了解并解決情況,化解矛盾!從大局出發(fā),在業(yè)主與開(kāi)發(fā)商之間做好紐帶與橋梁,提高對業(yè)主的服務(wù)意識,做到規范、全面的管理與服務(wù)。創(chuàng )造一個(gè)良好的小區硬件、軟件環(huán)境,讓業(yè)主感覺(jué)到溫馨的家園。

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