銀行內控工作心得體會(huì )優(yōu)秀

　　當我們有一些感想時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編精心整理的銀行內控工作心得體會(huì )優(yōu)秀，歡迎大家分享。

銀行內控工作心得體會(huì )優(yōu)秀1

　　自查階段的內容：

　　一是進(jìn)修相關(guān)軌制。組織員工采納集中進(jìn)修和自學(xué)相連系的體例，對相關(guān)文件、(來(lái)歷：軌制、規章進(jìn)行進(jìn)修，進(jìn)修內容以營(yíng)業(yè)操作規范為主，做好進(jìn)修記實(shí)和筆記，進(jìn)修面達到100％。每名會(huì )計營(yíng)業(yè)打點(diǎn)和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以“從我做起，合規操作”為主題的心得。

　　二是對照軌制進(jìn)行自查整改。經(jīng)由過(guò)程組織進(jìn)修，連系“內控打點(diǎn)規范年”和案件治理“回頭看”搜檢、合規文化教育勾當，深切排查會(huì )計營(yíng)業(yè)風(fēng)險點(diǎn)，查找合規操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。

　　三是組織召開(kāi)軌制鉆研會(huì )。在八月底組織一次關(guān)于營(yíng)業(yè)系統打點(diǎn)和會(huì )計軌制方面的鉆研會(huì )，對現行的會(huì )計營(yíng)業(yè)出產(chǎn)系統和打點(diǎn)系統的內部節制進(jìn)行切磋和研究，提出完美系統風(fēng)險節制的定見(jiàn)；對現行的會(huì )計營(yíng)業(yè)規章軌制進(jìn)行當真梳理，查找剖析現行軌制中存在與營(yíng)業(yè)成長(cháng)不相順應或存在裂痕、不跟尾、紛歧致的問(wèn)題，研究解決法子，提出完美定見(jiàn)。

　　四是開(kāi)展會(huì )計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。

　　鞏固驗收階段活動(dòng)內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習內容，組織全行會(huì )計管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗收。三是鞏固學(xué)習成果。修訂和完善會(huì )計結算專(zhuān)業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規范，建立崗位風(fēng)險點(diǎn)提示制度，把合規管理、合規經(jīng)營(yíng)、合規操作的理念深入到每一個(gè)員工。

　　從近幾年金融系統發(fā)生的經(jīng)濟案件來(lái)看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實(shí)屬重要根源，無(wú)數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會(huì )鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風(fēng)險防范的`前提條件，要認真扎實(shí)地貫徹執行案件防范責任制的規定，促進(jìn)內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強規范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規章制度的約束之內進(jìn)行。使各個(gè)從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞，提出合理建議，為完善內控管理提供了重要依據。

銀行內控工作心得體會(huì )優(yōu)秀2

　　xxxx年以來(lái)，結合金融特點(diǎn)，我部著(zhù)重在相關(guān)業(yè)務(wù)品種的業(yè)務(wù)流程整合、相關(guān)制度建設、業(yè)務(wù)和政策等方面加強了，并召開(kāi)了主任辦公會(huì )和部門(mén)全議，就相關(guān)內控做出了部署，�，F將我部近期內控工作如下：

　　一、卡業(yè)務(wù)。

　　我部對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行了檢查，客戶(hù)檔案、密碼信封、庫存銀行卡及成品銀行卡的帳實(shí)相符。

　　二、加強了內控合規建設。

　　對內控合規員進(jìn)行了調整和落實(shí)，根據個(gè)人金融部實(shí)際，指定==副主任牽頭，==等幾位同志為個(gè)人金融部的內控合規員。并部門(mén)內每召開(kāi)一次案件形勢會(huì )，強化全轄風(fēng)險及自身風(fēng)險的。此外規定合規員在每季度的案件形勢分析會(huì )上提出建設性意見(jiàn)，在上評估。

　　三、強調業(yè)務(wù)學(xué)習和規章制度學(xué)習的重要性。

　　每月至少安排2天開(kāi)展部門(mén)全體員工集中學(xué)習業(yè)務(wù)知識、政策法規和規章制度，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。加強對員工的教育工作，培養員工正確的'觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和觀(guān)。

　　四、對外圍系統的柜員進(jìn)行全面清理。

　　因近期全轄業(yè)務(wù)人員變動(dòng)較大，為加強內控，我部對全轄信用卡系統和零售信貸系統的操作和管理柜員及時(shí)進(jìn)行了清理和更新，并將清理和更新情況登記備案。

銀行內控工作心得體會(huì )優(yōu)秀3

　　xxxx年以來(lái)，結合個(gè)人金融業(yè)務(wù)特點(diǎn)，我部著(zhù)重在相關(guān)業(yè)務(wù)品種的業(yè)務(wù)流程整合、相關(guān)制度建設、業(yè)務(wù)和政策學(xué)習等地方加強了管理，并召開(kāi)了主任辦公會(huì )和部門(mén)全體會(huì )議，就相關(guān)內控工作做出了部署�，F將我部近期內控工作報告如下：

　　一、xxx業(yè)務(wù)。

　　我部對信用卡業(yè)務(wù)開(kāi)展了檢查，客戶(hù)檔案、密碼信封、庫存xxx及成品xxx的帳實(shí)相符。

　　二、加強了內控合規建設。

　　對內控合規員開(kāi)展了調整和落實(shí)，根據個(gè)人金融部現實(shí)情況，規定xx副主任牽頭，xx等幾位同志為個(gè)人金融部的內控合規員。并計劃部門(mén)內每季度召開(kāi)一次案件形勢分析會(huì )，強化全轄風(fēng)險及自身風(fēng)險的認識。此外規定合規員在每季度的案件形勢分析會(huì )上提出建設性意見(jiàn)，在會(huì )議上評估。

　　三、強調業(yè)務(wù)學(xué)習和規章制度學(xué)習的重要性。

　　每月至少部署2天時(shí)間開(kāi)展部門(mén)全體員工集中學(xué)習業(yè)務(wù)知識、政策法規和規章制度，營(yíng)造良好的'學(xué)習氛圍。加強對員工的思想教育工作，培養員工正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)。

　　四、對外圍系統的柜員開(kāi)展全面清理。

　　因近期全轄業(yè)務(wù)人員變動(dòng)較大，為加強內控，我部對全轄信用卡系統和零售信貸系統的操作和管理柜員及時(shí)開(kāi)展了清理和更新，并將清理和更新情況登記備案。近日，工商銀行臨沂分行為進(jìn)一步提升全行的內控管理水平，保持各項業(yè)務(wù)的健康持續發(fā)展，采取三項措施，強化全行的內控管理工作。

　　一是加強內控精細規范化管理。在認真總結經(jīng)驗，查找工作不足和內控管理漏洞的基礎上，由內控合規部牽頭制定了《臨沂分行加強內控精細規范管理的實(shí)施方案》，并在全行進(jìn)行實(shí)施。方案要求全行內控管理工作必須從基礎工作做起，并嚴格按照上級行的內控管理、操作規范標準，細化控制管理環(huán)節，規范監督檢查程序，完善內控管理中發(fā)現問(wèn)題的整改、處罰措施，力求做好內控管理的每一項工作，實(shí)現科學(xué)管理目標。依此方案各專(zhuān)業(yè)部室結合自身實(shí)際也制定了內控精細規范管理的工作計劃。

　　二是加大對市行部室內控管理考核掛鉤的力度。為了強化市行部室落實(shí)內控管理職責，從今年起，把上級行及外部監管部門(mén)的各類(lèi)檢查發(fā)現的問(wèn)題及整改情況，以倒扣分方式計入各部室經(jīng)營(yíng)績(jì)效考評得分�？己藭r(shí)，根據發(fā)現問(wèn)題的性質(zhì)嚴重程度將問(wèn)題分為一般問(wèn)題、較嚴重問(wèn)題、嚴重問(wèn)題、重大違規問(wèn)題四個(gè)層次及檢查發(fā)現問(wèn)題整改率進(jìn)行考核，按項目分別統計，累計扣分。

　　三是加大對信貸業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、電子銀行等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的檢查力度，進(jìn)一步規范操作程序，特別是力求信貸業(yè)務(wù)管理工作有一個(gè)新的突破，全面扭轉管理粗放的被動(dòng)局面，提高風(fēng)險防控能力，并實(shí)現全年無(wú)案件、無(wú)事故的總體目標，確保信貸業(yè)務(wù)和其他各項業(yè)務(wù)全面、健康、穩定、持續發(fā)展。

銀行內控工作心得體會(huì )優(yōu)秀4

　　xxxx年以來(lái)，結合個(gè)人金融業(yè)務(wù)特點(diǎn)，我部著(zhù)重在相關(guān)業(yè)務(wù)品種的業(yè)務(wù)流程整合、相關(guān)制度建設、業(yè)務(wù)和政策學(xué)習等方面加強了管理，并召開(kāi)了主任辦公會(huì )和部門(mén)全體會(huì )議，就相關(guān)內控工作做出了部署�，F將我部近期內控工作報告如下：

　　一、銀行卡業(yè)務(wù)。我部對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行了檢查，客戶(hù)檔案、密碼信封、庫存銀行卡及成品銀行卡的帳實(shí)相符。

　　二、加強了內控合規建設。對內控合規員進(jìn)行了調整和落實(shí)，根據個(gè)人金融部實(shí)際情況，指定副主任牽頭，等幾位同志為個(gè)人金融部的內控合規員。并計劃部門(mén)內每季度召開(kāi)一次案件形勢分析會(huì )，強化全轄風(fēng)險及自身風(fēng)險的認識。此外規定合規員在每季度的.案件形勢分析會(huì )上提出建設性意見(jiàn)，在會(huì )議上評估。

　　三、強調業(yè)務(wù)學(xué)習和規章制度學(xué)習的重要性。每月至少安排2天時(shí)間開(kāi)展部門(mén)全體員工集中學(xué)習業(yè)務(wù)知識、政策法規和規章制度，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。加強對員工的思想教育工作，培養員工正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)。

　　四、對外圍系統的柜員進(jìn)行全面清理。因近期全轄業(yè)務(wù)人員變動(dòng)較大，為加強內控，我部對全轄信用卡系統和零售信貸系統的操作和管理柜員及時(shí)進(jìn)行了清理和更新，并將清理和更新情況登記備案。

銀行內控工作心得體會(huì )優(yōu)秀5

　　為貫徹落實(shí)《銀監會(huì )辦公廳關(guān)于印發(fā)＜“銀行業(yè)內控和案防制度執行年”活動(dòng)指導方案＞的通知》的精神，進(jìn)一步提高全行內控和案防制度執行力，解決有章不循、違規操作等問(wèn)題，提高內控和案防制度執行力，扎實(shí)推進(jìn)案防工作有效開(kāi)展，促進(jìn)各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)安全穩健運行，自今年5月底以來(lái)，分行通過(guò)“三項措施”認真落實(shí)“內控和案防制度執行年”活動(dòng)的開(kāi)展�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況、取得的效果以及存在的問(wèn)題和下一步工作安排報告如下：

　　一、“執行年”活動(dòng)的全面開(kāi)展情況

　　一是加強領(lǐng)導，精心組織。分行對這次活動(dòng)高度重視，為加強對“執行年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，分行成立由顧雪金行長(cháng)任組長(cháng)，紀委書(shū)記任副組長(cháng)的內控和案防制度執行年活動(dòng)領(lǐng)導小組，在分行黨委領(lǐng)導下統一協(xié)調組織分行內控和案防制度執行年活動(dòng)�！皥绦心辍被顒�(dòng)辦公室設在合規部。負責組織、落實(shí)和協(xié)調分行“執行年”活動(dòng)。各部門(mén)從各自的專(zhuān)業(yè)線(xiàn)出發(fā)開(kāi)展內控和案防制度的梳理、健全、完善及制度執行的監督、指導和檢查。各支行負責人認真履行好案防第一責任人的職責，帶頭組織員工學(xué)習相關(guān)制度，查找風(fēng)險隱患，認真落實(shí)整改，強化督促指導，把解決問(wèn)題、完善制度貫徹始終。同時(shí)，在內部網(wǎng)開(kāi)辟“執行年”活動(dòng)專(zhuān)區，及時(shí)將活動(dòng)的實(shí)施方案、監管制度、風(fēng)險提示及最新要求等信息傳達到全行，使基層一線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)人員能夠及時(shí)了解活動(dòng)的信息、動(dòng)態(tài)，確�！皟瓤睾桶阜乐贫葓绦心辍被顒�(dòng)落到實(shí)處。

　　二是落實(shí)安排，分步實(shí)施。分行按照總、省行“內控和案防制度執行年”活動(dòng)安排，通過(guò)準備階段，制度的梳理、學(xué)習及查漏補缺階段，排查風(fēng)險、落實(shí)整改階段，總結提高、評價(jià)完善階段四個(gè)時(shí)間階段，對照相關(guān)內控和案防制度的規定和要求，認真查找在制度執行力方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，做到邊查邊糾，查找徹底，糾正到位，進(jìn)一步增強了內控和案防制度的針對性。在每個(gè)階段，分行定期編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報，對分行活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行正面宣傳和積極引導，加強信息交流和風(fēng)險提示，促進(jìn)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。

　　三是堅持原則，提高執行力。自開(kāi)展“內控和案防制度執行年”活動(dòng)以來(lái)，分行堅持三個(gè)“原則”，即堅持學(xué)習與檢查相結合原則、堅持全面部署與突出重點(diǎn)相結合原則、堅持發(fā)現問(wèn)題與立即整改相結合原則。通過(guò)堅持三個(gè)“原則”，切實(shí)提高了“執行年”活動(dòng)的`針對性和有效性，使活動(dòng)真正取得實(shí)效，使內控和案防制度的執行力提高到一個(gè)新水平。

　　二、取得的效果

　　通過(guò)“執行年”活動(dòng)的有效開(kāi)展，使各支行負責人和廣大員工的內控與案防制度執行意識和執行力得到明顯增強，使有章不循、違規操作等問(wèn)題得到有效解決，進(jìn)一步健全和規范了內控和案防制度，大力弘揚了自覺(jué)遵守規章制度、自覺(jué)執行內控要求、自覺(jué)抵制違規行為的良好的執行力文化。

　　三、存在的問(wèn)題和下一步工作安排

　　經(jīng)過(guò)自查，分行存在的問(wèn)題主要是員工思想認識上的存在僥幸心理，缺乏責任感，執行力不強；個(gè)別規章制度條款線(xiàn)條粗，未能針對實(shí)踐工作中的狀況明白規則，在實(shí)踐執行中存在問(wèn)題，挫傷了員工的工作積極性；實(shí)踐工作中，各類(lèi)違規處分規章制度未能掩蓋整個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節，稽審人員查出問(wèn)題后無(wú)可參照執行的處分規范，使執行力打了折扣，對業(yè)務(wù)開(kāi)展產(chǎn)生了一定的影響。針對上述存在的問(wèn)題，分行主要從以下幾個(gè)方面增強工作。一是培育良好的企業(yè)文化氣氛，做好員工的思想，同時(shí)加大制度執行的力度，使員工從存在僥幸心理向“不敢違”轉變，從“不敢違”向“盲目抵御違規形為”轉變；二是倡導人性化管理，在勞動(dòng)用工、員工休假方面多作考慮，進(jìn)一步提高員工的工作積極性；三是針對業(yè)務(wù)開(kāi)展中呈現的新問(wèn)題、新?tīng)顩r，及時(shí)組織人員研討，科學(xué)合理制定相關(guān)的規章制度，順應工作開(kāi)展的需求。

銀行內控工作心得體會(huì )優(yōu)秀6

　　20xx年以來(lái)，結合我行各項金融業(yè)務(wù)特點(diǎn)，我著(zhù)重在相關(guān)信貸業(yè)務(wù)品種的流程制度和政策等方面加強了學(xué)習。20xx年一年的工作經(jīng)歷，使我對我行始終堅持的依法合規經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認識，也對自己所在的崗位，所從事的工作有了更深刻的感觸和了解�，F將我對內控工作的幾點(diǎn)心得體會(huì )報告如下：

　　一認清形勢，樹(shù)立正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強調思想素質(zhì)。要做一名合格的工行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠實(shí)的人。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅持按照業(yè)務(wù)流程操作，按照規章制度辦事，抵制其他一切客觀(guān)不利因素的誘惑及威壓。

　　二堅持合規經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)地把業(yè)務(wù)流程和規章制度放在心上。業(yè)務(wù)流程和規章制度不能只掛在嘴上，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)在操作細節上，就把流程制度丟在一邊，工作浮躁，業(yè)務(wù)操作流程敷衍了事。案件的發(fā)生就是因為在這些細節上沒(méi)有堅持合規操作，最終給客戶(hù)造成了不便和損失，給我行造成了經(jīng)濟和聲譽(yù)上的損失，更是給自己的工作和發(fā)展帶來(lái)了阻礙。如果每筆業(yè)務(wù)的`每個(gè)環(huán)節上的每個(gè)員工都能夠按照我行的規定工作，嚴格執行業(yè)務(wù)流程，那么案件的發(fā)生就無(wú)機可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規落實(shí)到位。切勿感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設。

　　三內控工作需提高全員案防的整體警覺(jué)性。通過(guò)這一年來(lái)的案件防范分析會(huì )，我明白了，不是只要自己管好自己不違規，不犯法就行了，而是我們任何人所犯的任何一個(gè)錯誤都將對身邊同事的正常工作造成極大的影響，甚至是連累到身邊的同事。所以我要提高自己的警覺(jué)，時(shí)刻對照自己的崗位職責進(jìn)行反思，在工作時(shí)刻提醒自己和身邊的同事，嚴格按照規章制度工作，嚴格執行制度。

　　四認真學(xué)習《員工違規積分管理辦法》《員工違規行為處理規定》和《員工行為守則》等內容和要求。明白違規的嚴重性質(zhì)，提高違規就要問(wèn)責的認識。業(yè)務(wù)的開(kāi)展要在健康合規的前提下進(jìn)行，拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規；學(xué)會(huì )保護自己和他人，牢固樹(shù)立“一切不能代替制度”的從業(yè)觀(guān)念，保護好自己，保護好自己的同事。

　　案件發(fā)生的教訓是深刻的，20xx年我同樣也在這方面翻過(guò)錯誤，因為自己的過(guò)分“靈活”，因為自己的那點(diǎn)“小聰明”違犯了業(yè)務(wù)正常流程和規章制度，幸虧領(lǐng)導和同事們的及時(shí)制止和教育，使我懸崖勒馬，浪子回頭，沒(méi)有造成更大損失。20xx年我必當牢固地樹(shù)立合規意識，嚴格遵守各項規章制度，樹(shù)立信心，不斷地學(xué)習和掌握各項專(zhuān)業(yè)知識和技能，以飽滿(mǎn)的熱情投入到新一年的工作中去。

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