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入職培訓心得

時(shí)間:2023-04-13 16:30:19 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿

入職培訓心得范文

  有了一些收獲以后,就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢?以下是小編幫大家整理的入職培訓心得范文,希望能夠幫助到大家。

入職培訓心得范文

入職培訓心得范文1

  進(jìn)入公司工作,在進(jìn)入崗位之前,我也是參加了入職的一個(gè)培訓,從培訓之中也是了解了公司,知道了崗位的一個(gè)工作情況,我也是有一些感悟和心得。

  這次的培訓,讓我明白,公司的一些情況是怎么樣,了解了公司在之前的一個(gè)發(fā)展,也是讓我對于進(jìn)入公司,有了更多的感觸,讓我更加的堅定了在公司工作的一個(gè)信心,畢竟之前的選擇,我也是有些忐忑,不知道公司的工作自己是否是適應,發(fā)展的機會(huì )也是有了更多的了解,同時(shí)我也是知道,只要我去把工作給做好,在自己的崗位上能有一些的成就,那么以后的發(fā)展也是挺好的,不會(huì )說(shuō)沒(méi)有機會(huì ),并且我也是感受到這次的培訓,公司對于我們的一個(gè)重視,讓我也是對于要進(jìn)入到的崗位,有了更多的想法。

  除了了解公司,也是了解了崗位,知道我要做的事情,是有哪些,并且也是該如何的去做,這些流程,之前并沒(méi)有接觸這份工作,所以也是不懂的,但是培訓了之后,也是更加的清楚了。而且對于工作,我也是通過(guò)模擬,更加的清楚該怎么樣的去做,要進(jìn)入到崗位上,我也是清楚,自己懂得了哪些,同時(shí)通過(guò)培訓,在工作之中會(huì )遇到的問(wèn)題,要使用到的系統,以及相關(guān)的辦公軟件,我也是清楚了,只是說(shuō),沒(méi)有怎么具體的去運用。

  培訓里,我也是認識了很多的同事,大家相處愉快,很多的同事也是以后在工作上面和我也是有交接,也是需要相互去配合的,通過(guò)這次培訓的相處,我也是和大家相處的愉快,以后的工作也是能更好的去開(kāi)展,并且也是清楚該聯(lián)系誰(shuí)來(lái)開(kāi)展工作。培訓之中,我也是體會(huì )到自己雖然之前對于這份工作有一些了解,但是其實(shí)還是很多的方面并不熟悉,也是需要不斷的去學(xué)的,這次培訓懂得了一些,但是以后的工作具體情況也是會(huì )有一些的不同,也是需要我繼續的`去學(xué)習,去提升自己的能力。

  通過(guò)這次的培訓,我也是對于接下來(lái)的工作也有了更充足的信心,我也是相信我能在工作的一個(gè)崗位上去把事情給做好的,并且也是要繼續的把培訓里面學(xué)到的運用到崗位工作上面去,讓自己能更快速的適應工作,把事情做好一些,而且培訓也是讓我明白,雖然這個(gè)崗位是相對比較基礎的,但是其實(shí)提升的空間也還是蠻大,能學(xué)到,積累到的經(jīng)驗也是會(huì )很多的,我也是要去做好。

入職培訓心得范文2

  在任何崗位入職的時(shí)候,公司都會(huì )針對這個(gè)工作崗位進(jìn)行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)的工作方面的培訓,也是為了新入職的員工能夠在最短的時(shí)間內快速的了解公司相關(guān)工作的整個(gè)流程,也能更好的上手做好自己的本職工作。下面是我針對自己作為人事專(zhuān)員入職時(shí)參與公司培訓的一些心得體會(huì )。

  公司針對人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的培訓主要是針對分幾個(gè)方面的內容,主要包括:招聘方面、培訓方面、薪酬和勞務(wù)合同方面、還涉及到一點(diǎn)接待方面。這些都是人事部整個(gè)流程下來(lái)的工作,我們要進(jìn)行全面的培訓,然后再個(gè)個(gè)細分。

  在招聘這塊,主管跟我們培訓的時(shí)候,說(shuō)的最主要的工作就是招攬人才,如何根據公司的崗位要求找到最適合這個(gè)崗位的相關(guān)人次,是招聘的時(shí)候主要想的問(wèn)題。在這個(gè)培訓的過(guò)程中,我也了解到了很多相關(guān)的招聘網(wǎng)站,學(xué)習到了很多的招聘方式和方法,自己也感覺(jué)招聘這塊,溝通能力也是很重要的。

  在培訓方面,主要是針對新員工的崗前培訓,也就是大概的跟新員工介紹下公司的性質(zhì)和整體情況,讓求職者在我們的培訓下,能夠更快更好的了解到公司,從而能在更快的時(shí)間里達成協(xié)議,可以安排安排正式入職的時(shí)間。這個(gè)部分的培訓,我覺(jué)得是要有一定的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)的,也要全方位的對公司很了解,才能勝任這部分的工作。

  最后的薪酬勞務(wù)合同的方面,主要是起草相關(guān)的勞務(wù)合同,和新入職的員工達成協(xié)議,能夠充分的保護公司和求職者雙方的權益。還有接待方面的培訓,雖然主管沒(méi)有跟我們說(shuō)多少,但是我覺(jué)得這塊還是挺重要的,在求職者來(lái)公司進(jìn)行面談的.時(shí)候,對于我們自身的形象之類(lèi)的還是有一定的影響的,我們自身的形象好,接待方面做得到位的話(huà),也會(huì )在一定的程度上增強求職者入職的想法。

  這次的培訓一系列的流程下來(lái),讓我覺(jué)得人事方面的工作不是表面上看的那么簡(jiǎn)單和輕松的,這個(gè)工作崗位涉及到很多的方面,任何一個(gè)方面都很重要。我突然覺(jué)得我肩上的擔子重的不少,但是我卻躍躍欲試,我相信自己,一定可以勝任這份人事專(zhuān)員的工作的,我也會(huì )通過(guò)自己的努力,把這個(gè)工作做得更好。

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