護士個(gè)人心得體會(huì )15篇
我們心里有一些收獲后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編為大家收集的護士個(gè)人心得體會(huì )，歡迎大家分享。
護士個(gè)人心得體會(huì )1
在門(mén)診的工作，讓我也是有挺多的收獲，通過(guò)這幾個(gè)月的`工作，我也是認識到自己對于門(mén)診有了更深入的理解，同時(shí)做好了自己的工作，也是讓自己有了一些進(jìn)步，作為門(mén)診護士，我也是在這段試用期的工作里面有一些感悟和體會(huì )。
剛進(jìn)入門(mén)診的時(shí)候，我感覺(jué)自己忙的暈頭轉向的，雖然也是有同事帶了我，但是她也是有自己的工作要去忙，所以開(kāi)始的階段我工作也是很艱難，一些患者的.詢(xún)問(wèn)，我也是忙了這頭，那邊又耽擱了，還好門(mén)診的護士是夠用的，所以我剛來(lái)的時(shí)候還勉強可以應付，但是我也是知道，不可能一直都是這樣子，我也是要努力的去適應。
下班之后，我也是整理一天的工作，發(fā)現很多的問(wèn)題，其實(shí)完全整理下，下次和患者去溝通，去處理的時(shí)候，能更加的從容，而且很多的方面并不需要自己那么的慌亂，急忙，有條不紊的去處理，完全是夠了的，特別是我們門(mén)診雖然接待的病患多，而且也是有一些特殊的情況，但是并沒(méi)有像住院部那么辛苦或者急診部那么匆忙，其實(shí)還是可以稍微從容的去處理，和患者打好交道，認真的溝通，耐心的去做好服務(wù)就好。
漸漸當我能把工作給做好之后，我也是不斷的去優(yōu)化我處理事情的方式，同時(shí)也是和同事去溝通，怎么樣來(lái)做能做得更好一些，患者的很多問(wèn)題，其實(shí)我們也是可以去幫忙解決的，可以減少很多的重復性工作，只要我們門(mén)診的護士做好了，其實(shí)也是不會(huì )顯得亂糟糟的，雖然有時(shí)候的確人是比較的多，但是只要按照規則去處理好了，也是沒(méi)有太多的問(wèn)題。同時(shí)我也是積極的去學(xué)習，不斷的請教同事，同時(shí)一些培訓我也是認真的去參加，增強自己的護理水平，雖然目前是門(mén)診的護士，但是我也是希望自己能學(xué)到更多，去到更好的崗位，來(lái)作出自己更多的一些貢獻。而今試用期也是快要結束了，在這段日子的工作，也是讓我更加理解了護士這個(gè)崗位，知道如何去做好工作。
護士個(gè)人心得體會(huì )2
時(shí)間長(cháng)河涓涓淌過(guò)，我們與醫院相依相伴、同甘共苦，我們參與和見(jiàn)證醫院的不斷發(fā)展、日新月異：從衛生科到校醫院;從40多張床位發(fā)展到200多張床位;員工從幾十人發(fā)展到200多人;各科室從無(wú)到有，從有到向專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，護理技術(shù)從簡(jiǎn)單的打針輸液發(fā)展到各種護理技術(shù)廣泛應用，各種操作隨處可見(jiàn)。醫院面貌煥然一新，與時(shí)俱進(jìn);員工激情高漲，開(kāi)拓創(chuàng )新。醫院在制度建設、管理水平、專(zhuān)業(yè)水平，服務(wù)水平等方面均越來(lái)越健全，越來(lái)越深入、越來(lái)越細化。
走過(guò)風(fēng)雨歷程，我們艱難跋涉，勇敢堅持，回首那些用青春、汗水和責任走過(guò)的歲月，點(diǎn)點(diǎn)滴滴：有辛酸、有苦累、有收獲、有快樂(lè )……我們所做的就是立足于我們的崗位，不斷的更新觀(guān)念，改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。
1、制度上：
1)制度從無(wú)到有：為了讓每一個(gè)操作與規程均有法可依，有據可查，我們將制度、規范編寫(xiě)成冊，流程上墻。
2)從意識和行動(dòng)上規范：通過(guò)不斷的強化，督促，檢查，將制度落實(shí)并執行到位，約束每一個(gè)員工自覺(jué)遵守。
3)將制度升華為習慣：規范的行為久而久之演變成一種職業(yè)習慣。
2、專(zhuān)業(yè)水平上：長(cháng)抓不懈，不斷深化提高。
1)院內的三基培訓:基本技能的操作演示、視頻學(xué)習、聘請院外專(zhuān)家的講座、院內理論的考試考核等，專(zhuān)業(yè)發(fā)展從簡(jiǎn)單的打針輸液到：各種管道護理、picc、氣管切開(kāi)、造口護理等等。
2)外派進(jìn)修學(xué)習：近年來(lái)我們分別對急診、呼吸，心內，兒外、手術(shù)室、口腔、消毒供應等派出專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)修學(xué)習，以帶動(dòng)我們的技術(shù)提升。
3)專(zhuān)科培訓：計劃從今年開(kāi)始向專(zhuān)科護士邁進(jìn)，通過(guò)專(zhuān)科培訓也取得相應的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)。
3、人員管理上：護理人才引進(jìn)有困難的情況下，我們作為醫院的管理者，不得不重新思考，如何在現有人員隊伍里發(fā)現人才，培養人才，留住人才。所以制定新的人員管理制度--“定崗分級管理”，定崗分級管理制度是我們校醫院在人才管理上的一個(gè)創(chuàng )新與發(fā)展，而且應該說(shuō)是取得了非常明顯的成效，對隊伍的穩定，防止人才的流失都非常有益。
4、服務(wù)水平上：滿(mǎn)足師生的需求。
1)上門(mén)服務(wù)：為行動(dòng)不便的離退休職工上門(mén)打針、換藥等。
2)院內一些科室從無(wú)到有，從有到專(zhuān)業(yè)化發(fā)展：建立氧療室、霧化室、消毒供應室，理療室;還有我們的口腔得到了長(cháng)足的發(fā)展，培養專(zhuān)業(yè)護士協(xié)助醫生操作。
3)體檢服務(wù)：推出了體檢的特色套餐服務(wù)，比如：高血壓套餐、糖尿病套餐，針對血壓偏高，血糖偏高，血脂偏高的職工，作一些體檢項目的調整，增設一些關(guān)于糖尿病、高血壓，冠心病等的篩查指標，這項工作的開(kāi)展得到了教職工的一致好評。
總的來(lái)說(shuō)，校醫院的`護理工作普通而平凡，但對于維護師生的身體健康意義重大，并時(shí)刻在努力。相信我們每一個(gè)進(jìn)步，都是校醫院的進(jìn)步，每一個(gè)進(jìn)步都會(huì )為全校的師生帶來(lái)更安全，更便捷，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
(篇五)如果時(shí)間倒流，你還會(huì )選擇當護士嗎?我們經(jīng)常都在說(shuō)如果當初怎樣，如果那樣就好了等等。每在一個(gè)失敗的事件后，我們都會(huì )反思自己當初的決定。但是世上沒(méi)有后悔藥，有些事情一旦錯過(guò)，回頭很難。
當初選擇護士行業(yè)，純粹只是想畢業(yè)后好找工作，早一點(diǎn)減輕家里的負擔。工作后卻發(fā)現除了上不完的夜班、補不完的覺(jué)，考不完的試，對未來(lái)越來(lái)越迷茫。
不知不覺(jué)工作也兩年了，也慢慢的習慣了這種工作模式，驀然回首發(fā)現當初那個(gè)懵懂的實(shí)習護士也變成了護師，某些時(shí)候還可以指導新同事，這何嘗不是一種認可、一種欣慰。雖然醫院的工作辛苦，這何嘗不是一種鞭策，激勵著(zhù)我們成長(cháng)。
心理學(xué)專(zhuān)家曾說(shuō)：人與人的智力和能力原本區別不大，主要區別是有的人把時(shí)間和精力用在了躲避害怕，而有的人用在了該做什么上。前者使人心煩，后者使人心安。就像護理這個(gè)行業(yè)，作為臨床一線(xiàn)的護士，在各類(lèi)高大上的人物面前，我們常常會(huì )覺(jué)得自慚形穢，低人一等，可是當我們把目光投入我們所擔心害怕的事情上時(shí)，我們所得到的也是擔憂(yōu)、恐懼、抱怨，當我們轉念向陽(yáng)成長(cháng)，我們看到的是一片藍天、是無(wú)限廣闊的前景和未來(lái)。試想一下沒(méi)有我們，醫生的治療方案就成了紙上談兵;沒(méi)有我們，病人的手術(shù)時(shí)間就有可能延長(cháng)、危險性更大......沒(méi)有我們，還會(huì )有更多的事情發(fā)生，我不敢想象，也不能想象。門(mén)診、病房、急診室、手術(shù)室，每一個(gè)地方都有我們微笑的面容;從早晨到中午，從中午到夜晚，從深夜到迎接黎明的第一縷曙光，每一時(shí)每一刻，都有護士忙碌的身影、辛勤的腳步、閃亮的眼睛......
只要我們踏踏實(shí)實(shí)的走好腳下的每一步，相信有一天，我們也同樣可以成長(cháng)為參天大樹(shù)，福蔭同行，驕傲的對世人說(shuō)“Iamanurse!Idon’tregret!”
護士個(gè)人心得體會(huì )3
時(shí)間在忙碌的工作中過(guò)的真快，我作為一名護士來(lái)到xx醫院已經(jīng)工作了將進(jìn)一年了，在這一年中，我重新的認識了護士這份工作，在這之前我只是在實(shí)習的時(shí)候在護士的崗位上待過(guò)，現在我才知道什么才是一個(gè)正式護士的職責所在，這一段時(shí)間的護理工作下來(lái)，我也是對這份工作有了屬于自己的一些心得。
一、患者至上，拿出自己最大的耐心
每個(gè)人在生病的時(shí)候，都會(huì )存在焦躁不安的情緒，這一點(diǎn)十分的可以理解，作為護士我也是深受其擾。我所負責的區域是基本上都是尿毒癥住院患者，這里的患者大多數都是靠著(zhù)插管排尿，患者可能會(huì )毫無(wú)征兆的說(shuō)你弄疼他了，也有可能有事沒(méi)事按傳呼鈴，甚至還有自己拔針不想住院的。這類(lèi)的患者非常的常見(jiàn)，作為護士就要明白一點(diǎn)，在我們的眼里，沒(méi)有男女老少、沒(méi)有難纏的患者或者是十分配合的患者，我們不能這樣去區分，我們只能依照患者的病情給予不同等級的護理，給所有患者一視同仁的感覺(jué)，這才是我們應該要做到的，對于患者的不配合，只能花時(shí)間去開(kāi)導，對家屬也是多進(jìn)行思想工作，積極樂(lè )觀(guān)的情緒是對病情的治愈最大的幫助，作為護士耐心是必須要擁有的東西。
二、積極向上，拿出自己最穩的心態(tài)
對于一個(gè)護士，不要安于現狀，一個(gè)護士成長(cháng)空間是你想象不到的.大。不要覺(jué)得自己目前可以做好分內的護理工作，就心滿(mǎn)意足了，患者的病情是嗎，沒(méi)有辦法去預料的，萬(wàn)一出現了自己解決不了的情況，難道等到那個(gè)時(shí)候才來(lái)后悔自己沒(méi)有好好的學(xué)習應急應對手段嗎？作為護士就要一直保持積極向上的心態(tài)，對于醫院的一切學(xué)習機會(huì )都不要錯過(guò)，盡可能的增加自己在護理方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，百利而無(wú)一害的事情，這就看你有沒(méi)有這樣的想法去做了，經(jīng)驗的確是要靠自己在工作當中實(shí)踐去獲得，但是能力的增長(cháng)和學(xué)習卻是可以在前輩的講解當中獲得，這樣的機會(huì )要是都不會(huì )抓住，那么也不要問(wèn)自己為什么干了那么多年了還是一個(gè)小護士。
三、恪盡職守，拿出自己最好的狀態(tài)
在工作期間，是萬(wàn)萬(wàn)不能有絲毫的松懈的，可能在你偷懶的那一時(shí)刻，正有患者在跟死神搶命呢。我們作為護士就是他們最大的助力，保證他們能以最好的身體狀態(tài)去跟病魔爭斗，對于傳呼鈴，只要一響要保證自己能最快的速度趕到需要幫助的患者身邊，防止一切意外情況的發(fā)生，在崗期間就要時(shí)刻銘記自己的職責，這樣才是一個(gè)稱(chēng)職的護士。
護士個(gè)人心得體會(huì )4
首先要感謝醫院、領(lǐng)導給予我這個(gè)寶貴的機會(huì )，還要感謝各位同事，因為他們的辛勤工作，使我安心完成學(xué)業(yè)。我進(jìn)修的單位是xx-xx醫院呼吸科，它是我國首批碩士學(xué)位授予學(xué)科，陜西省優(yōu)勢醫療學(xué)科，國家藥物臨床試驗機構，第四軍醫大學(xué)基層建設標兵科室，是西北地區支氣管鏡診治培訓中心、呼吸機培訓基地。陜西省醫學(xué)會(huì )呼吸結核分會(huì )主任委員單位和全軍呼吸學(xué)科副主任委員單位。呼吸內科共兩個(gè)病區，設有床位80張，另有過(guò)敏反應疾病研究室，肺功血氣室、支氣管鏡室、呼吸內科重癥加強病房及呼吸內科實(shí)驗室。是陜西省和西北地區呼吸內科技術(shù)、設備最精良的先進(jìn)單位。這兒的老師醫德高尚、知識淵博、平易近人，不僅診療水平在國內名列前茅，而且十分重視后輩的培養，保持著(zhù)強大的人才梯隊，桃李遍天下。
他們科室主任每周查房1次，三線(xiàn)每周查房2次。查房時(shí)感覺(jué)氣氛和諧，講求實(shí)事求是、重視循證醫學(xué)證據，很多原則性的問(wèn)題已達成共識，但允許不違反原則的分歧。唐都醫院一向強調綜合治療，全科不定期組織有放射診斷科、病理科、外科、內科、放療科等多學(xué)科參加的聯(lián)合大查房。查房時(shí)，先由一線(xiàn)或進(jìn)修醫生報告病史;上級醫生仔細閱片，分析可能診斷，進(jìn)一步檢查及治療方案。這樣能系統的有計劃的使患者得到合理治療，同時(shí)年輕醫生了解很多相關(guān)知識。合理的綜合治療是唐都醫院高診療水平的重要因素之一�？剖乙l(fā)展，必須重視再教育、再學(xué)習及后備人才的培養。
我參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)主要有：每周2次理論學(xué)習、治療新進(jìn)展;每周1次科內學(xué)術(shù)討論;不定期的對外學(xué)術(shù)交流，包括國內外著(zhù)名專(zhuān)家的講課、國內外的學(xué)術(shù)會(huì )議。長(cháng)期高強度、自覺(jué)的學(xué)習、交流也是他們長(cháng)盛不衰的重要因素。我也小有收獲。首先是系統學(xué)習了相關(guān)基礎知識、最新的診療技術(shù)，全面熟練掌握了呼吸科及相關(guān)科室常見(jiàn)并多發(fā)病的'診斷治療，熟練掌握呼吸科常規操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經(jīng)超聲、CT引導下經(jīng)皮肺穿，基本掌握支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領(lǐng)。再次，各學(xué)科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證。
各個(gè)科室都有技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，每位醫生也有技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫生還不夠，必須有先進(jìn)的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案。同時(shí)醫院各科室間的協(xié)作也很重要，如手術(shù)科室、病理科、診斷科等。綜合實(shí)力的突出，才能有診療高水平。先進(jìn)的設備及技術(shù)也給我留下很深的印象。在我們基層醫院有許多困擾我們的難題，有了先進(jìn)醫療設備及技術(shù)!
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其實(shí)婦科實(shí)習是比較麻煩的，同時(shí)婦科實(shí)習學(xué)到的東西也可能會(huì )更多更全面，主要有吸氧，紅外線(xiàn)照射切口，沖洗膀胱，更換引流袋。其實(shí)產(chǎn)科、婦科的工作沒(méi)有絕對的界限，都是互幫互助的，比如輸液，測體溫、血壓、血糖等，都是誰(shuí)有空就誰(shuí)去做。
婦科主要的工作如下：照顧待產(chǎn)婦，協(xié)助生產(chǎn)及母嬰健康宣教。早上除了協(xié)助老師進(jìn)行嬰兒洗澡，測量黃疸值，打疫苗及抽血、測血糖等，還有嬰兒撫觸，下午便是鋪嬰兒床和打包器械。雖然我還沒(méi)有結婚，但是這一切我現在都已經(jīng)習慣了，只有在醫院認真學(xué)習和實(shí)習，自己才能學(xué)到屬于自己的知識。
在醫院老師安排我做的事兒，我一件也不拉下，每次都是認真的'執行和完成，雖然中間有很多不愉快，但是我還會(huì )努力的完成，工作筆記還有各項事宜我都暗示執行，好好體會(huì )才能慢慢積累經(jīng)驗。我在醫院婦產(chǎn)科實(shí)習期間，遵守醫院的各項規章制度，無(wú)遲到、早退現象，尊敬老師，工作積極主動(dòng)，努力將所 現在我的婦產(chǎn)科的實(shí)習生涯即將結束，在那一個(gè)多月的練習期間，我對待婦產(chǎn)科病人和藹可親，勤懇將所 在教員的指點(diǎn)下，我認識了婦產(chǎn)科一些常見(jiàn)病的護理以及一些基本操作，是我從一個(gè)練習生逐漸向護士過(guò)度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性和必須性。以前在學(xué)校所學(xué)都小結就這么多了，希望對各位朋友有所幫助!
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時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間又過(guò)去了我來(lái)到醫院工作已有4年多了，在護士長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著(zhù)"以病人為中心"的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應新的護理模式，社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為病人服務(wù)。
二、業(yè)務(wù)方面：
在這一年里本人能自覺(jué)遵守醫院的各項規章制度，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學(xué)會(huì )認真對待每一件事情，在用心的同時(shí)更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的.朋友，親人。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識
認真學(xué)習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學(xué)習班。意識到，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀(guān)念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意，這是人們對護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這4年多的護理工作中，我的體會(huì )是"三分治療，七分護理"，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要性。于是在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。
當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!
護士個(gè)人心得體會(huì )7
短短兩個(gè)月的ICU專(zhuān)科護士培訓即將結束，非常感謝在此期間帶教過(guò)我的老師們以及和我搭班、交接班幫助過(guò)我的所有老師們，謝謝大家的不吝帶教!在沒(méi)來(lái)ICU之前，我以自己在科室專(zhuān)科工齡較長(cháng)的經(jīng)歷享受著(zhù)科內同事們對我“老師”的尊稱(chēng)，我坦然的指導著(zhù)同事，積極的帶教著(zhù)學(xué)生，進(jìn)入ICU培訓后，方知自己理論、臨床護理技術(shù)還有很多要學(xué)的地方。雖然我工作多年，但是第一天進(jìn)入ICU還是被大量的儀器設備、各種報警聲、病人身上的各種管道所震撼到。這次培訓，豐富了我的理論知識，提高了我的急救能力、危重病人的管理能力，以及各種儀器使用的熟練程度，令我受益匪淺�，F將這兩個(gè)月來(lái)的體會(huì )與大家一起分享：
1、團隊緊密協(xié)作
這是我在ICU第一周感受最深的體會(huì )，讓我迫不及待的回自己科室向護士長(cháng)、向同事宣揚，我們需要向你們學(xué)習。ICU的護理工作模式是管床責任制，上班時(shí)雖然每人都有自己管的病人，但是只要有同事忙不過(guò)來(lái)，不用要求都會(huì )有同組同事主動(dòng)過(guò)去幫忙。到下班時(shí)間，從不會(huì )有人做完自己的工作后直接下班離開(kāi)，一定會(huì )去問(wèn)同組同事是否需要幫助，大家一起上班一起下班。下一班接班都會(huì )提前，交完班之后都會(huì )說(shuō)一句令我很感動(dòng)的話(huà)“交完班沒(méi)什么事趕緊下班回家吧”，交班的護士也一定會(huì )盡量做完本班的工作，并會(huì )為下一班加好準備靜滴的藥、快要續的泵。相互協(xié)作，事半功倍，這正是我們護理工作中所需要的。
2、扎實(shí)的理論知識
理論學(xué)習與臨床實(shí)踐相結合的方式是培訓最佳的方式。ICU設有專(zhuān)門(mén)的護士負責安排落實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房等工作，什么時(shí)候講課提前通知，講課者、學(xué)習者都可以提前查閱資料，這樣學(xué)習效果更好。參加過(guò)幾次業(yè)務(wù)學(xué)習和查房讓我覺(jué)得不管年資高的還是新護士都有扎實(shí)的理論知識，值得學(xué)習。
3、熟練的護理技術(shù)操作
亞南老師是我的主帶教，她扎實(shí)的理論和的認真細致的工作令我欽佩，跟著(zhù)她使我初步掌握了ICU常見(jiàn)護理技術(shù)，如：ICU常見(jiàn)藥品的'使用及適應癥、各類(lèi)儀器的使用及報警的處理、動(dòng)脈采血、密閉式吸痰、心排的測量、各類(lèi)管道的護理、血氣分析及常見(jiàn)異常心電圖的識別等等。
4、基礎護理的落實(shí)
ICU多為臥床病人，無(wú)自主生活能力，無(wú)家屬看護，吃喝拉撒全靠護士，護士既充當了他們的家屬又充當了他們的保姆角色，洗頭抹身、處理大便、修剪胡須指甲、翻身拍背落實(shí)到位，沒(méi)有半點(diǎn)含糊。每次翻身會(huì )細節到將病人的手腳放在舒適的位置，天冷及時(shí)蓋被，天熱及時(shí)換毛毯，我想對待自己的家人也不過(guò)如此，ICU的護士都有奉獻精神，值得學(xué)習!
5、優(yōu)質(zhì)細致的護理服務(wù)
ICU工作事無(wú)大小，大到搶救病人的生命，小到家屬送的一碗湯病人沒(méi)有及時(shí)喝都會(huì )交班下去，不會(huì )浪費家屬的每一分孝心!
6、細節工作的處理
在ICU每個(gè)病人會(huì )用到很多耗材，病人危重、工作繁忙，但是她們不會(huì )漏收小到一個(gè)頭皮針，即使再忙也會(huì )記得在雜草紙上記錄，而且會(huì )有組長(cháng)、電腦班負責把關(guān)，大家一起維護自己的切身利益。病人滿(mǎn)意度直接關(guān)系到科室的責任目標，每周一在大交班時(shí)匯報病人的滿(mǎn)意度情況并提出相應的整改措施，減少了病人投訴的發(fā)生，可提高病人整體的滿(mǎn)意度!
兩個(gè)月太短，ICU有太多的知識可以學(xué)習，回到自己的職位，我會(huì )將所學(xué)運用到臨床，護理到病人，希望能解除他們的病痛、維護他們的健康!
謝謝大家!
護士個(gè)人心得體會(huì )8
有一種付出是默默的，有一種奉獻是無(wú)私的，有一種愛(ài)叫博愛(ài)，有一種職業(yè)叫護理。也許有人去贊美老師的辛勤，科學(xué)家的技術(shù)精湛，醫生的救死扶傷，又有誰(shuí)想起默默付出的護理團隊呢?如果把醫院比作大樹(shù)，護士就是枝頭上小小的一片綠葉。懷著(zhù)對護理工作的熱愛(ài)，在護士最神圣的日子獻上我的`敬意。
我把護理的工作比喻成陀螺，不停地轉啊轉。護士從事著(zhù)最平凡瑣碎重復而繁忙的工作，不怕臟，不怕苦，不怕累，不懼感染的風(fēng)險。在病人中轉，在治療中轉，在藥物中轉，像永不停歇的陀螺，一直不停地轉，不管環(huán)境的更換，日月的更替，歲月的流逝。
我把護理的工作比喻成談判家，不停地講啊講。面對著(zhù)身患絕癥心理失常的患者，溝通與交流成了我們最拿手的絕招;面對溝通障礙患者，面部表情與身體語(yǔ)言成了我們的溝通橋梁：面對來(lái)勢匆匆故意刁難的患者，冷靜與講理成了我們有力的證據。
她們如春天的雨露能滋潤患者久旱的心田;如夏日清涼的微風(fēng)帶走患者心靈的煩躁;如秋夜的明月照亮患者通往健康的心靈彼岸;如冬天的陽(yáng)光溫暖患者冰冷的心。
黑夜成了她們的伴侶，星星成了她們的朋友，節日成了她們的奢求，團圓成了她們的夢(mèng)想。
我贊美護士，因為她們擁有著(zhù)一顆純潔的心靈，高尚的情操，奉獻的精神，鐵一般的紀律。我為能成為其中一名感動(dòng)驕傲。
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護士與患者之間的溝通是指護士護理病人中的信息傳遞、交流和理解的過(guò)程，是護士做好心理護理的主要表現形式和手段，是完成護理任務(wù)的重要保證。但臨床上由于各種原因，導致護士與患者之間的溝通非常有限，為更好地提高護理質(zhì)量，促進(jìn)護患和諧，筆者就護患溝通失敗的原因作如下分析。
1護患失敗的原因
1.1觀(guān)
念差異是護患溝通的障礙；傳統的生物醫學(xué)模式觀(guān)念認為醫生是上級，護士只是被動(dòng)執行醫囑進(jìn)行操作，對護士沒(méi)有與患者進(jìn)行交流溝通指導的要求，致使護士缺乏與患者溝通的主動(dòng)性和自覺(jué)性，護士不愿溝通或很勉強進(jìn)行溝通，甚至怕引起沖突而采取不與患者溝通的消極態(tài)度。
1.2溝通信息的偏差；護士使用方言或較多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，往往使患者不易理解或產(chǎn)生概念上的誤解；在分析病情，評價(jià)治療效果時(shí)，過(guò)多使用“沒(méi)事”“肯定會(huì )”“不會(huì )”等不負責任或模棱兩可的話(huà)，容易造成患者誤解或斷章取義，從而影響溝通效果或根本無(wú)法溝通。還有護士在工作緊張、繁忙，工作量大時(shí)急于求成，與患者溝通時(shí)不注重方法，技巧、速度太快，給患者過(guò)大的信息量，超過(guò)患者的承受力，致使患者難以接受，再有溝通信息認識的差距也是造成護患溝通失敗的原因之一，如在進(jìn)行住院評估時(shí)，問(wèn)到病人的文化程度時(shí)，問(wèn)：“你有文化嗎?”“你哪畢業(yè)的?”造成患者無(wú)法回答，影響溝通結果。
1.3對溝通時(shí)機掌握不適宜；護士與患者進(jìn)行溝通時(shí)，不重視對方的想法和反應以及對此的理解程度，只考慮自己能夠完成工作，如入院宣教等；溝通內容與日常護理操作相分離，缺乏靈活機動(dòng)性，甚至在患者病重或病痛不安，難以接受外來(lái)信息的情況下，不合時(shí)宜地自顧自地進(jìn)行說(shuō)話(huà)，從而達不到溝通的效果。
1.4護士自身知識不足或缺乏溝通技巧；個(gè)別護士本身對護理工作不感興趣，不能主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，且對專(zhuān)科護理知識缺乏全面深入的了解和掌握，當患者咨詢(xún)問(wèn)題或對病情、治療等感到恐懼和焦慮時(shí)，護士不能得心應手地運用所學(xué)知識為患者解惑釋疑，做好心理疏導和健康指導工作，也不能進(jìn)行有效溝通。
2護患溝通的方法
2.1護士首先應在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”儀表整潔端莊，舉止得體語(yǔ)言動(dòng)作表情上表現出對患者的`友善同情和溫和如站立迎接，主動(dòng)問(wèn)候，使用尊稱(chēng)，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿(mǎn)足，痛苦以安慰，恐懼以保護，處處體現慈愛(ài)、關(guān)懷和體貼，把握說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調、語(yǔ)氣、語(yǔ)速，使病人產(chǎn)生親近感，即提高病人接受治療護理的情緒，也為今后的溝通，交流打下基礎。
2.2護士要了解不同病人的知識背景，根據不同的對象，不同的文化和職業(yè)，性別選擇談話(huà)內容與方法，消除患者的思想顧慮，解釋疑難，多應用開(kāi)放式談話(huà)方式，鼓勵病人陳述，并用點(diǎn)頭“嗯”表示接受或重復病人的陳述等方式鼓勵病人。對病人的提問(wèn)不可急于回答，應先了解病人為什么會(huì )有這樣的想法或問(wèn)題，以便獲得某些人有意義的資料。對一時(shí)不能解答的問(wèn)題不可斷然拒絕，可請病人稍等，告知我一會(huì )來(lái)幫你解決或對不起，我幫你查一下等語(yǔ)言并付之行動(dòng)。
2.3環(huán)境是保護患者康復不可忽視的原因之一，它直接影響著(zhù)患者的情緒，護士與病人交流多在病房，且24小時(shí)觀(guān)察了解病人，關(guān)心他們的一事一物，故在完成護理工作時(shí)，時(shí)刻為患者創(chuàng )造一個(gè)清潔、安靜、舒適、安全的休養環(huán)境，在治療處置時(shí)時(shí)刻關(guān)注病人，了解其病情進(jìn)展感受，及時(shí)解決實(shí)際存在的問(wèn)題，在評估病情過(guò)程中選擇合適的時(shí)間，環(huán)境對病人的病情、治療、預后方面的問(wèn)題要有科學(xué)依據，不可主觀(guān)臆斷，根據病情變化及時(shí)修改醫囑，這樣可取得病人的信任，從而促進(jìn)雙方的溝通且談話(huà)內容應通俗易懂。
2.4護理人員應加強自身業(yè)務(wù)知識和溝通技巧的學(xué)習，在工作中不斷總結經(jīng)驗。學(xué)習新知識、新技術(shù)，提高自己各方面的素質(zhì)，用精湛嫻熟的護理技術(shù)使患者對護士產(chǎn)生依賴(lài)性和安全感。
2.5學(xué)會(huì )換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對護理工作有意見(jiàn)時(shí)，護士要抱著(zhù)理解對方的態(tài)度。與病人進(jìn)行心理交換。盡量消除誤會(huì )，使病人從護士的語(yǔ)言上得到心理上的滿(mǎn)足，對偶爾對護士出現的冒犯、敵意，不信任的語(yǔ)言要容忍，禁批評訓斥、善于對病人安慰鼓勵，體會(huì )對方的心理。護士也應學(xué)會(huì )角色轉換，調節好自己的情緒，使病人心情愉快的接受治療。
總之，護患溝通是護理工作不可缺少的部分，是減少醫療糾紛的重要手段，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求，加強與病人的溝通協(xié)調，搞好護患關(guān)系，才能保證病人的身心健康。
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20xx年，我以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作，認真地完成了工作任務(wù)。年終個(gè)人工作總結如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作。
俗話(huà)說(shuō)："三分治療，七分護理"，經(jīng)過(guò)實(shí)踐，我越來(lái)越感覺(jué)出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著(zhù)裝整潔大方，用語(yǔ)文明規范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無(wú)論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話(huà)語(yǔ)親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢(xún)，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒(méi)有發(fā)生一起與病人的'言語(yǔ)沖突，沒(méi)有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、不斷學(xué)習，提高思想業(yè)務(wù)水平
在即將過(guò)去的一年里，我能夠認真學(xué)習黨的方針路線(xiàn)政策，學(xué)習上級的各項指示精神和規章制度，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺(jué)維護醫院良好形象的積極性。并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書(shū)籍，通過(guò)不停地學(xué)習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專(zhuān)業(yè)修養和業(yè)務(wù)能力，適應了不斷提高的醫療專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹(shù)立"為病人服務(wù)、樹(shù)醫院形象"的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務(wù)人員整體形象增光添彩。
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創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理示范病房，全國上下轟轟烈烈地在進(jìn)行，與此同時(shí)，受其啟迪，護理部也提出了爭創(chuàng )“溫馨病房”一活動(dòng)。
“溫馨”意為溫和芬芳。我們的出發(fā)點(diǎn)不僅僅旨在于病房環(huán)境布局上讓病患有溫馨感，更在于與病人、與家屬、與同事間創(chuàng )建一個(gè)親切體貼的氛圍，這才是此次活動(dòng)的精髓所在。
參與爭創(chuàng )活動(dòng)的幾位護士長(cháng)均是管理中的骨干和精英，不用更多點(diǎn)拔，均最快地領(lǐng)悟了其精神實(shí)質(zhì)，圍繞“營(yíng)造溫馨的病區住院環(huán)境”與“營(yíng)造溫馨的科室人文環(huán)境”兩大目標，運籌決策，在病房里游刃有余地施展著(zhù)自己的管理才能。
溫馨病房經(jīng)驗交流是用圖片敘事的方式進(jìn)行的，每一張照片都有一個(gè)主題：治療室雖小，但可以很整潔；孩子是最好的心情調節劑；安全是我們首先應該給患者的；健康宣教讓我們由護理人變成教育人；醫生是我們的大哥，家和才能萬(wàn)事興；工友是護士長(cháng)的得力助手，善待他們；實(shí)習生是天真的傳播員，我們成了傳播稿的主角……一張張照片蘊含著(zhù)一縷縷溫馨，把工作中發(fā)生的一個(gè)個(gè)平凡而又感人的故事透析地淋漓盡致，發(fā)人深思，耐人尋味！
有一個(gè)和諧溫馨的工作氛圍，不僅是每位護理管理者的愿景，更是每位護理人所向往的。但是氛圍不是與生俱有，需要我們管理者用心去經(jīng)營(yíng)。山是一步步登上的，團隊也是一步步打造的。
創(chuàng )溫馨病房的結果呈現給我們一個(gè)事實(shí)：不是我們做不到，而是我們不去做。當我收到不滿(mǎn)于對護理管理者故步自封、抱殘守缺的郵件時(shí)，心中涌動(dòng)地是遺憾與悲哀！同為護理管理者，善管與不善管，所帶來(lái)的科室面貌落差竟是如此之大！我們在羨慕別的科室擁有溫馨氛圍的同時(shí)，你是否還在駐足觀(guān)望？作為一個(gè)管理者，我們面對的不是一個(gè)人，而是一批人，他們個(gè)性迥然、各有所長(cháng)。有的比你年輕，有的比你資深年長(cháng)；有的庸庸碌碌，有的卻才識過(guò)人；有的惟命是從，有的卻桀傲不訓。但作為管理者的義務(wù)是把他們結合成一個(gè)和諧的整體，怎么結合，就如同魯院長(cháng)的通俗之語(yǔ)“手里要有段，方能達目標”。
員工生日時(shí)，在科會(huì )上買(mǎi)個(gè)蛋糕開(kāi)個(gè)生日派對；為緩解工作壓力把業(yè)務(wù)學(xué)習地點(diǎn)挪到足療店；科室有人調離時(shí)開(kāi)個(gè)歡送會(huì )；六一節為科室的小家屬們準備一份精致的小禮物等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無(wú)不凝聚著(zhù)護理管理者的良苦用心。人是高級動(dòng)物，是有感情的，而中國人的思維以及行事更是如此，我們不得不去適應和學(xué)會(huì )這一點(diǎn)。所以，同樣的工作，一個(gè)與下屬距離較近的領(lǐng)導和一個(gè)與下屬距離較遠的領(lǐng)導去安排，也許結果反差會(huì )甚大。這似乎就是管理之手段。
在我們的隊伍中，我們也發(fā)現做的無(wú)所不至，茹苦含辛的護理管理者，卻最終也得不到下屬的認可。如此章魚(yú)上司，認為什么事都得由他自己干，在這種環(huán)境下，員工得不到重任，得不到激勵，又怎么能激發(fā)團隊成員的積極性呢？事情無(wú)大小，職責有歸屬。什么是自己該管的，什么是自己不該管的，角色分寸的拿捏直接影響著(zhù)團隊氛圍建設。
百年修得共船渡，作為掌舵人，其思維與行動(dòng)直接影響并決定船行的速度與里程。只有能把握航行方向又能讓船員朝同一個(gè)方向劃行的船長(cháng)，才是一個(gè)好船長(cháng)，才能讓每一個(gè)船員感謝這個(gè)上天恩賜的緣分，讓大家心甘情愿地團結在船長(cháng)的周?chē)�，為到達航行的彼岸共同努力，不斷付出。這里提到了兩個(gè)要素，一是辨識方向，二是鼓舞士氣。我們的護士長(cháng)作為領(lǐng)頭人一定要站在改革的前沿，了解改革的動(dòng)向，決定做正確的事情并帶領(lǐng)下屬去做好這件事情，把團隊帶到更高處。而在改革的執行過(guò)程中，我們的'護士長(cháng)也要及時(shí)了解大家的心理需求，幫助大家樹(shù)立堅定的信心，解除大家的思想顧慮，讓整個(gè)團隊跟隨自己的步伐大踏步向前。
一流領(lǐng)導創(chuàng )造變化，二流領(lǐng)導適應變化，三流領(lǐng)導被動(dòng)變化，末流領(lǐng)導頑固不化。通過(guò)金點(diǎn)子活動(dòng)的圓滿(mǎn)順利落幕，讓我再次驚嘆我們這支隊伍人才之多，可謂是藏龍臥虎。一個(gè)個(gè)優(yōu)質(zhì)護理點(diǎn)子圖文并茂地呈現在我們評委面前時(shí)，帶給我們的不僅僅是視覺(jué)沖擊，更是思維地洗理。給我陽(yáng)光，我就燦爛，我們隊伍不乏人才，我們缺的是平臺與載體。作為護理管理者的我們，作為護理隊伍的領(lǐng)頭人，對創(chuàng )新與變化的認識與理解直接決定著(zhù)團隊的發(fā)展與否。
長(cháng)江后浪推前浪。盡管我們的管理者都是護理隊伍中的佼佼者，但社會(huì )永遠在進(jìn)步，我們護士長(cháng)要允許團隊中有人比自己更優(yōu)秀，更要以此為榮，要大方地為科室的護理骨干創(chuàng )造更好的發(fā)展空間。非常欣慰的是當中層干部競聘時(shí)，我們一批現任護士長(cháng)均能力薦自己隊伍中的護理骨干，而并非以因不舍得失去骨干而將其縛在科室。影響團隊凝聚力的因素之一是團隊的成功經(jīng)歷，當你能為醫院培養并輸送一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的管理人才時(shí)，相信與此同時(shí)科室的氛圍也一定是積極向上的。
創(chuàng )溫馨病房一年，笑容多了，感謝多了，關(guān)愛(ài)多了，滿(mǎn)意也多了，這是一張優(yōu)秀的答卷也是一個(gè)永恒的議題，它不斷提醒我們：用心管理，用情做事，愛(ài)終有回聲，希望一定不會(huì )太遠。
護士個(gè)人心得體會(huì )12
時(shí)間過(guò)得很快，不經(jīng)意間我在__醫院門(mén)診部已經(jīng)工作了將近有三年多的時(shí)間了，在這三年的時(shí)間里，我已經(jīng)把自己的工作內容倒背如流了，就好像變得跟吃飯睡覺(jué)一樣從容，因此我對自己的工作也是有了一些心得。
首先就是在工作瑣事上的一些心得，我在醫院擔任的一直都是護士，這個(gè)職位在醫院雖然是最普通的一個(gè)，但是卻是非常重要的一個(gè)，患者在進(jìn)行就診的時(shí)候，是萬(wàn)萬(wàn)離不開(kāi)我們的幫助的。我們身為護士的，一定要擺正自己的`工作定位，不要不滿(mǎn)足自己在醫院的位置，相反，這是最考驗一個(gè)人工作能力的崗位。
經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間的護士工作，我也是對這份工作有了自己的看法和見(jiàn)解，在我們上班的時(shí)候，一定要清楚的知道，門(mén)診不比醫院其他科室，這可以說(shuō)是接觸患者最多的一個(gè)部門(mén)，小到感冒發(fā)燒，大到預約手術(shù)，都會(huì )先經(jīng)過(guò)我們門(mén)診部，所以說(shuō)我們護士每天記錄的東西非常多，如果要保證我們上班正常進(jìn)行，就不要按時(shí)踩點(diǎn)上班，一定要做到提前上班，跟上一崗的護士交接好工作，這樣才不會(huì )耽誤自己的正常工作，現在很多的門(mén)診護士就是還沒(méi)意識到這點(diǎn)，自己經(jīng)常交接工作的時(shí)候，就有工作需要忙，導致醫療用品以及藥物的數目清點(diǎn)沒(méi)辦法及時(shí)的完成，這都是十分需要注意的事情。
不分大小，每一份護理記錄都要認真的記錄好，不要覺(jué)得別人只是感冒發(fā)燒，沒(méi)必要都記錄，但是我們要時(shí)刻的記住，這是我們的分內工作之一，那我們就有義務(wù)要做好!嚴格把控時(shí)間，定時(shí)巡查病房，對患者的病情仔細的觀(guān)察并記錄，給病人注射時(shí)，要嚴格按照就診書(shū)上的說(shuō)明去打，這樣才能讓醫生有更為正確的治療方案，自己的護理工作也是要認真的做好。
我們做護士的就是要統一對待病人，不能說(shuō)這個(gè)老人大小便失禁，不想去進(jìn)行護理我們就不去，護士面前患者一致。對于就診室、輸液室等等地方嚴格進(jìn)行清潔消毒工作，這樣才能保證患者在一個(gè)絕對安全的地方進(jìn)行治療，這樣他們也會(huì )更加的放心我們的工作，作為護士我們就需要費盡心思的給予患者最為周到的護理，這樣才能證明我們對待工作的嚴謹性。既然患者選擇了我們醫院，就要讓他們知道自己的選擇沒(méi)有錯，盡職盡責是本分。
護士的工作的確是非常的繁瑣，非常的累，但是只要用起心來(lái)，你就會(huì )覺(jué)得這一天的工作都變得輕松了很多，對待工作的嚴謹與否直接關(guān)系到自己的在這個(gè)崗位的進(jìn)步速度，想成為一個(gè)優(yōu)秀的門(mén)診護士必備的幾個(gè)條件。
護士個(gè)人心得體會(huì )13
在陽(yáng)光明媚、鮮花盛開(kāi)的五月，我們迎來(lái)了自己的節日：“5.12”國際護士節，今天全縣的護士姐妹們歡聚一堂，舉行了慶�；顒�(dòng)——護士節演講比賽�？h各級領(lǐng)導到會(huì )祝賀，體現了領(lǐng)導對護理工作的關(guān)懷和重視，使全體護理人員受到極大的鼓舞！
會(huì )上共有十三位護士聲情并茂的講述了她們的先進(jìn)事跡，道出了工作中的酸甜苦辣，用親切、樸實(shí)的語(yǔ)言告訴大家：她們是怎樣把病人當親人；怎樣的舍小家顧病人；怎樣用自己纖柔的雙手挽救了一個(gè)個(gè)垂危的生命。在家人需要照顧的時(shí)候，她們正忙碌在患者的床旁，她們深知自己不能離開(kāi)自己的崗位和陣地。
護士把無(wú)悔的青春獻給了護理事業(yè)，獻給了病人，在國家遇到危難之時(shí)，醫護人員總是最先沖到第一線(xiàn)，從__年的非典到__年的汶川大地震，哪里有傷員哪里就有她們的身影。她們是不穿軍裝的戰士，保護病人、搶救患者的生命是護士的天職！難怪有人說(shuō)護士是“生命的守護神”，這是對護士的信任和尊重！
我們的工作是那樣的平凡，沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，有的只是默默無(wú)聞的奉獻，正是這種平凡的工作中體現著(zhù)偉大，不論家中有多少難事，即使是失去親人，也會(huì )把微笑帶給病人，給他們以戰勝疾病的勇氣和信心。有不少病人經(jīng)常對我們說(shuō)：“看到你們的笑容，我的病就好了一大半”，那我們怎么能吝嗇自己的微笑呢？人們常說(shuō)：“予人玫瑰，手留余香”我們用愛(ài)心、細心、關(guān)心、責任心為病人送去溫馨服務(wù)的同時(shí)，我們也得到了患者及家屬的感激之情，當病人痊愈出院時(shí)，有的送來(lái)了一藍藍大紅的蘋(píng)果、黃橙橙的大杏，有一副副繡著(zhù)患者及家屬一片真情的鞋墊時(shí)，我們的眼睛濕潤了，自豪感、成就感油然而生！這那里是吃的'和用的。分明是他們對我們護士工作肯定的一顆顆滾燙的心！能得到他們如此的厚愛(ài)和尊重！我們付出了一點(diǎn)點(diǎn)辛苦和委屈也是值得的！
所以我們無(wú)悔于選擇護士這個(gè)神圣的職業(yè)，我借用她們今天演講說(shuō)的幾句話(huà)：如果有人問(wèn)我，誰(shuí)最美？我會(huì )毫不猶豫的告訴他：護士最美！護士的手最美！護士的微笑最美！護士姐妹們讓我們更加自信的展開(kāi)天使的翅膀，為無(wú)數病痛患者帶去健康、幸福和快樂(lè )吧！
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作為一名手術(shù)室的護士，護理這個(gè)詞大家都不會(huì )陌生的。但隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和醫學(xué)的發(fā)展，護理正由傳統的護理模式向新型醫學(xué)護理模式轉變，護理內涵不斷出現革新。護士的工作是普通且平凡的，這里沒(méi)有鮮花，也沒(méi)有掌聲。要得到病人的認可，社會(huì )的承認，優(yōu)質(zhì)高效護理服務(wù)勢在必行，而這項服務(wù)的有效性則依靠每一名護士來(lái)完成。從而護士的工作崗位變的神圣而崇高。
雖然工作經(jīng)驗尚淺但通過(guò)這段時(shí)間的工作，我感觸到護理工作不但要講究工作效率，更要講究質(zhì)量，保證工作效果。護士工作看上去容易，然而真正做好卻又不可小覷。這項工作有其自身的職責和內在的標準，每位護士做起來(lái)由于年齡大小、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬(wàn)別，且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒(méi)有限制性的。眾所周知，護理工作的對象是病人，人是受復雜生物生理活動(dòng)和社會(huì )心理影響的，除傳染性致病因素外，危害身體健康的致病因素較多，特別是需要手術(shù)治療的病人，住院后所處新環(huán)境，對其手術(shù)和麻醉不了解，存在不同程度疑慮和恐懼心理，想得多睡得少，甚至徹夜不眠。因此，必須改變過(guò)去單純的手術(shù)室護理模式，轉移到病房去、以病人為中心的精心護理，通過(guò)多接觸病人，深入了解其心理、生理、社會(huì )心態(tài)，以提高心理護理質(zhì)量，才能使病人安全順利渡過(guò)手術(shù)這一難關(guān)。
隨著(zhù)醫學(xué)護理形式的轉變和發(fā)展，在病房開(kāi)展全面護理，已引起高度重視和普遍受到社會(huì )各方面的贊揚，為使護理工作全方面發(fā)展，以病人為中心的全面護理也應貫穿于手術(shù)治療患者的全過(guò)程�，F我院手術(shù)室開(kāi)展全面護理，開(kāi)展了術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的護理訪(fǎng)視和心理疏導工作。
以往手術(shù)室護士從接到手術(shù)通知單后，按照通知單的診斷及手術(shù)方式來(lái)準備器械和輔料，除了個(gè)別情況需大會(huì )診外，一般是不與患者見(jiàn)面，對患者情況也一概不了解。另外，患者是否有手術(shù)史、過(guò)敏史，對其身體狀況、心理狀態(tài)是否有肢體運動(dòng)障礙等情況一無(wú)所知，使護士配合工作十分被動(dòng)，同時(shí)也耽誤手術(shù)時(shí)間，至于手術(shù)后患者返回病房情況更是了解甚少。因此，如何為患者在術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后解決一些實(shí)際中問(wèn)題，使患者心情愉快的接受手術(shù)治療，提高醫療護理的質(zhì)量，開(kāi)展手術(shù)室全面護理十分必要。
現在在手術(shù)前一天，手術(shù)室護士先到病房探視患者。首先閱讀病歷通過(guò)對患者細致的觀(guān)察和交談，了解患者的基本情況、思想情感、感覺(jué)狀況、運動(dòng)神經(jīng)狀況、排泄情況、呼吸、循環(huán)、體溫、皮膚、水電解質(zhì)平衡情況等，對患者進(jìn)行準確的定位，找出問(wèn)題。以護理基本程序為基礎做好術(shù)前心理護理和宣傳疾病的有關(guān)知識，護士還可利用圖片資料向患者介紹手術(shù)室的一些情況，如手術(shù)間、麻醉間、恢復室、手術(shù)麻醉臨護儀、手術(shù)室的設備等。介紹手術(shù)進(jìn)行的程序，耐心地講解手術(shù)的必要性和安全性。介紹同種疾病患者手術(shù)的效果，使其樹(shù)立康復的信心，用疏導的方法去解決患者的緊張、焦慮的情緒，以最佳
的心理狀態(tài)去迎接手術(shù)，同時(shí)還可以了解患者整體情況，以方便次日在手術(shù)配合中做到心中有數。同時(shí)，應告訴患者及其家屬訪(fǎng)視護士就是手術(shù)中的巡回護士，在整個(gè)手術(shù)過(guò)程中，訪(fǎng)視護士都參與并給予關(guān)照，請患者家屬放心。術(shù)前訪(fǎng)視不僅達成了護患溝通，同時(shí)我們還提前查看了病人將在手術(shù)中需要穿刺的靜脈血管，并記錄在訪(fǎng)視單上備案，這樣在病人進(jìn)入手術(shù)室后就能順利地進(jìn)行靜脈套管針穿刺，大大提高了護理操作的方便、效率和質(zhì)量，保證了手術(shù)中液體、藥品和血液通過(guò)靜脈通道的及時(shí)補給�？傊�，術(shù)前訪(fǎng)視對順利手術(shù)進(jìn)行有良好鋪墊，而堅持術(shù)后訪(fǎng)視制度則有利于我們總結和工作的改進(jìn)。
手術(shù)中護理：術(shù)日，巡回護士將患者接到手術(shù)室。在前一天的交談和溝通彼此了解的基礎上，術(shù)日不宜將患者過(guò)早接入手術(shù)室，以免引起恐懼。當術(shù)前各項準備工作都完成后，再將患者接入手術(shù)間，此時(shí)應將患者抱在懷中或握住患者的雙手，告訴家屬就在門(mén)口等候。進(jìn)入手術(shù)間后，不宜將患者單獨留在手術(shù)床上，以免患者緊張或發(fā)生墜床等意外，應始終陪伴在患者的身旁，對于不合作的患者應耐心講解，可運用轉移、分散注意力的`方法，減輕患者的恐懼緊張心理。根據手術(shù)需要擺放體位，在易受壓迫處墊以海綿，以防壓傷。當患者進(jìn)入麻醉狀態(tài)時(shí)，巡回護士應給予周到的護理。麻醉后保護性反射消失，容易出現意外，巡回護士不得離開(kāi)手術(shù)間。在手術(shù)過(guò)程中，對手術(shù)中可能出現的問(wèn)題采取適當的預防措施，注意調節室溫防止受涼，嚴密觀(guān)察生命體征的變化，注意心電臨護，保持靜脈通暢，備好搶救藥品、氧氣和吸引管等急需品。防止弄錯或遺失標本，以免造成診斷困難或
失誤，給患者帶來(lái)嚴重后果。術(shù)中與麻醉醫生密切配合，準確記錄術(shù)中用物及病情，手術(shù)結束時(shí)認真核對物品，嚴格執行查對制度，以防遺漏。當手術(shù)結束時(shí)，全麻在蘇醒過(guò)程中常出現躁動(dòng)或清醒延遲的現象，巡回護士不要先急于去做術(shù)后的清理工作，要守護在患者身邊，注意觀(guān)察神態(tài)變化、尿液情況，待生命體征平穩后，與麻醉師共同護送回病房，向病房護士交代手術(shù)中情況和注意事項，同時(shí)向其家屬簡(jiǎn)單介紹術(shù)中安全、患者舒適、配合等情況。
手術(shù)后護理：術(shù)后訪(fǎng)視護士主要了解術(shù)后有無(wú)并發(fā)癥，例如壓傷、燙傷、神經(jīng)損傷。了解傷口愈合情況，征求手術(shù)醫師意見(jiàn)，主要是了解手術(shù)配合是否熟練、默契、主動(dòng)，手術(shù)器械及儀器設備的性能等狀態(tài)是否良好，以便不斷改進(jìn)護理工作。填寫(xiě)隨訪(fǎng)護理記錄單，并做好分析總結，征求和聽(tīng)取患者及家屬對手術(shù)期間護理的意見(jiàn)和建議，并解答相關(guān)的問(wèn)題。介紹康復期自我護理方法，如腹部手術(shù)的患者，要定時(shí)翻身，盡早下床活動(dòng)。術(shù)后一周了解患者康復情況和對手術(shù)期護理的滿(mǎn)意度，做出恰當的評估及總結。
全面護理在手術(shù)室的實(shí)施，確保了手術(shù)患者在護理上的完整性，填補了模式病房在護理計劃中只有術(shù)前、術(shù)后部分、無(wú)術(shù)中護理的空白，增強了手術(shù)室護士現代服務(wù)的深度和廣度。在實(shí)施過(guò)程中，真正體會(huì )到只有建立以病人為中心的全面護理觀(guān)念，才能為患者創(chuàng )造舒適、安靜、親切、熟悉的環(huán)境，了解患者的要求，使患者保持平穩的心率和血壓，順利完成手術(shù)治療。全面護理也把手術(shù)室護理理論和臨床治療躍進(jìn)一個(gè)新高度，它要求手術(shù)室護士不但要具備配合醫生完成手術(shù)
護士個(gè)人心得體會(huì )15
隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變，人的需求有了翻天覆地的變化，而護理的主要對象是人，護士由以前的盲目遵醫囑行為，到現在護理已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)獨立的學(xué)科，是一個(gè)很神圣的職業(yè)，護士有“白衣天使”的尊稱(chēng)。所以，要做一個(gè)有責任心的護士。
每個(gè)職業(yè)都需要“慎獨”，護士工作性質(zhì)不同，面對的是人，關(guān)系到生命，更需要慎獨。慎獨是一種修養，一種高尚的精神境界，也是一種自我挑戰與監督。護士的慎獨修養則是護士道德的最高境界，是指護士在沒(méi)有任何外界監督時(shí)，仍然能夠嚴于律己。一方面護理工作具體、緊張、需極其細致、耐心和一絲不茍的操作，另一方面護理工作多數時(shí)間是個(gè)體獨立承擔。因此，護士的慎獨修養直接關(guān)系到護理質(zhì)量。
午夜時(shí)分，我們巡視著(zhù)病房，我們的眼睛透過(guò)玻璃窗，看到的是患者生命的希望、搶救時(shí)，護士的操作要規范。也許一個(gè)疏忽就會(huì )帶給患者痛苦，填寫(xiě)護理記錄，每個(gè)數據都要真實(shí)。體溫單上反映的不僅僅是跳動(dòng)的脈搏，那是我們的心和患者的心連在一起，三查七對時(shí)，要逐一核實(shí)。如果我們把每個(gè)細節都做到位，醫療隱患也會(huì )離我們遠去，從而，換來(lái)的是患者滿(mǎn)意的微笑。
對護士而言，“慎獨”的前提是堅定的內心信念和良心，是以自己的道德意識為約束力的，是一種高度自覺(jué)的行為，是個(gè)體優(yōu)良素質(zhì)的具體表現。無(wú)論是在人前還是人后，無(wú)論領(lǐng)導在與不在，無(wú)論病人年長(cháng)與年幼，昏迷與清醒，我們都能一如既往地按照操作程序與要求，一絲不茍地完成各項護理工作，打消一切僥幸心理，就是“慎獨”精神的體現。在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合、任何條件下，都能不懈其志，不失所為，始終不渝地自覺(jué)堅持高標準，嚴要求，無(wú)論在任何情況下都能堅持做到、這就是“慎獨”“境界的升華”勿以善小而不為、勿以惡小而為之“在工作中慎獨之處，才是做好護理工作的`前提、竊以為把本職工作做好就行了。
然而護士在生活中扮演了多種角色，護士也有七情六欲，她的情緒受多種因素的影響。她也有自己的家庭，她也會(huì )有自己的煩心事！也會(huì )有生病的時(shí)候、但護士的言語(yǔ)，情緒、行為也會(huì )影響到病人，比如，他們在做操作過(guò)程中，突然說(shuō)一聲”哎呀“”或一邊操作一邊嘆氣，病人肯定會(huì )認為是不是打錯藥了，還是自己的病沒(méi)法治療了等等想法。如果護士在操作時(shí)，手機鈴響了操作做到一半或草草了事就停下來(lái)接電話(huà)，不用說(shuō)，病人會(huì )產(chǎn)生一種不安全感和不滿(mǎn)感。為什么上班時(shí)不能將手機鈴聲調成振動(dòng)。所以，我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)是護士應該學(xué)會(huì )換位思考，在不違反原則的情況下，不要用自己喜歡的方式對待別人、而要用別人喜歡的方式對待別人。學(xué)會(huì )調整自己的情緒，經(jīng)常面帶微笑，態(tài)度和藹，能主動(dòng)關(guān)心病人的每一個(gè)細微的需要。
我們更應該有敏銳的反應能力和觀(guān)察能力、良好的溝通能力。需要耐心、細心、同情心，還要有精湛的技術(shù)和強硬的理論基礎。與同事之間關(guān)心和睦。以嫻熟的技術(shù)服人、以良好的醫德感動(dòng)人，以一顆善良之心待人，細節決定成敗。運用循證護理指導實(shí)施優(yōu)質(zhì)的護理、增加病人的滿(mǎn)意度，提高護理工作的效率，根據每個(gè)病人的具體情況挑選出最佳的科研依據、使病人的愿望與需求得到滿(mǎn)足，體現了護理的人文性與藝術(shù)性。
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