在公司怎樣做的心得

　　我們得到了一些心得體會(huì )以后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編整理的在公司怎樣做的心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

在公司怎樣做的心得1

　　本人于今年春節后開(kāi)始上班了，這個(gè)上班是正式的上班，我是要在這呆一輩子的，最起碼我現在是這么想的，說(shuō)真的來(lái)到這個(gè)新的工作環(huán)境也已經(jīng)三個(gè)月了，一分錢(qián)沒(méi)拿到啊，就是不停的培訓，考試，培訓，考試，我真的不知道這些時(shí)間我是怎么熬過(guò)來(lái)的，但是我竟然熬過(guò)來(lái)了，雖然說(shuō)中間的過(guò)程實(shí)在是讓我現在自己想想都很嗤之以鼻，但我畢竟是熬過(guò)來(lái)了，在這三個(gè)月中我總結了幾點(diǎn)，實(shí)在也是本人的精華�。�

　　1、沒(méi)有人能夠招所有人的喜歡：

　　是的，這是我在這三個(gè)月之中最大的收獲，在學(xué)校中的我雖然不是最受矚目的學(xué)生，但是我能夠找到好的同學(xué)好的伙伴，我們總能一起大笑，一起咒罵，甚至可以一起排斥那些我們看不慣的人，我一直以為我很有人緣，在新的工作環(huán)境中也能迅速的找到志同道合的伙伴，能像原來(lái)在學(xué)校中一樣......但事實(shí)證明我錯了，在我的三個(gè)月時(shí)間中我成功的變成了一個(gè)不愛(ài)說(shuō)話(huà)的，甚至是被人討厭的人，我都不知道現在的我是怎么了，剛開(kāi)始的時(shí)候我很困惑，甚至是懷疑是不是自己弄錯了，亂猜的，但是后來(lái)實(shí)施的證明是這樣的，我沒(méi)有弄錯，現在的我突然發(fā)現我在這里沒(méi)有所謂的朋友，我只能通過(guò)各種渠道跟我的同學(xué)我的家人說(shuō)些有的沒(méi)有的，我姐姐曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)，你不能讓所有人都喜歡你，有些人和你或許是天生的磁極不同，看開(kāi)點(diǎn)吧�；蛟S真的是我姐姐所說(shuō)的吧。

　　2、人要學(xué)會(huì )低調，所有話(huà)都會(huì )傳到上司耳朵里

　　有的時(shí)候我的思想還很單純，我一直認為公司也會(huì )像原來(lái)的學(xué)校一樣，大家是站在一個(gè)水平線(xiàn)上的，討厭的人都是相同的，老師和學(xué)生總是相對的，但現在我發(fā)現我錯了，我們在公司的一言一行都會(huì )傳到上司的耳朵里，他們會(huì )在你挨罵的時(shí)候順口一提，但是你知道這話(huà)自己不是當著(zhù)他說(shuō)的......現在的我沒(méi)說(shuō)一句話(huà)都會(huì )變得敬小慎微，以為你不知道這個(gè)跟你說(shuō)話(huà)的人會(huì )不會(huì )在一轉身就把你的意思告訴甚至是扭曲的告訴你的'上司。難道我們真的要學(xué)會(huì )是故嗎？或許說(shuō)我已經(jīng)變得世故了！

　　3、勤勞有事很沒(méi)用，但必須要做

　　在我沒(méi)到這里之前我就聽(tīng)說(shuō)過(guò)，在新公司你要學(xué)會(huì )勤勞，是的，我也是按照這個(gè)說(shuō)法去做的，每天上班在辦公室掃地擦地，看到別人忙著(zhù)就跑過(guò)去搭把手，幫人拿東西，最起碼在這方面我沒(méi)有被人說(shuō)過(guò)懶（面上沒(méi)有，私底下的就不知道了）

　　4、對師傅要很尊敬，很小心

　　或許師傅這個(gè)詞在一般的公司用不到，但是對于我們這種專(zhuān)業(yè)性很強的公司來(lái)說(shuō)“師傅”就是最重要的人，雖然我們在正式上崗之前是經(jīng)過(guò)培訓和考試的，但那些都是書(shū)本上的知識，永遠沒(méi)有直接面對問(wèn)題來(lái)的有用，而經(jīng)驗正是現在的我們通過(guò)書(shū)本永遠學(xué)不到的，計劃永遠趕不上變化，而面對突發(fā)事情的經(jīng)驗是書(shū)本上沒(méi)有的，甚至處理這件事的方法是書(shū)本上禁止的，但是只要公司只要結果，不要過(guò)程，它只看到的是這件事如果沒(méi)有出錯就沒(méi)事，而不是我們用什么方式來(lái)解決甚至是掩蓋這個(gè)錯誤。

　　而且最重要的師傅對你的評價(jià)是會(huì )寫(xiě)在公司在你的試用期結束后最后的評價(jià)上，那就是公司對你最直觀(guān)的評價(jià)，師傅就代表著(zhù)公司......

　　其實(shí)在工作的過(guò)程中還會(huì )遇到很多事，我覺(jué)得上班就像是一種冒險，因為你永遠不知道今天你會(huì )遇到什么，我希望我能永遠保持這份好奇，它是我上班的動(dòng)力！

在公司怎樣做的心得2

　　今天是藍媽媽第二天上班，我覺(jué)得不辛苦，真的不辛苦!只是不能見(jiàn)到我的寶貝兒子比較難受，從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)兒子，上班了，不能時(shí)時(shí)刻刻看到寶貝，才體會(huì )到了思念的滋味。之前看到其他寶媽寫(xiě)的文章，是關(guān)于上班而對寶貝產(chǎn)生的深深思念，這一刻自己親身感受到了。

　　兒子，真的很想很想你!雖然工作的地方就在附近，工作時(shí)間里甚至會(huì )坐在車(chē)上經(jīng)過(guò)家里，但這兩天都沒(méi)有碰上，反而是早上你爺爺帶你去兜風(fēng)，經(jīng)過(guò)了我工作的地方，那個(gè)時(shí)候正好我們要出發(fā)去接幼兒園的小朋友，我那個(gè)激動(dòng)啊......

　　我們每天的工作就是按時(shí)去接小朋友到輔導站，督促他們學(xué)習，安排吃飯睡覺(jué)，再送他們上學(xué)。

　　跟他們的相處很愉快!因為我是初到輔導站，在那里還有其他三個(gè)與我一樣年紀的“老師”，他們從輔導站開(kāi)辦時(shí)就在那里工作了。小朋友們當然跟她們幾個(gè)比較熟悉，比較喜歡她們。不過(guò)，通過(guò)這兩天的相處，他們也開(kāi)始喜歡我了，真高興!

　　我知道，一切都要慢慢來(lái)，要有一個(gè)適應的階段!

　　輔導站的負責人告訴我“對小朋友，愛(ài)心是她們的'宗旨!但是該嚴格的時(shí)候還是要嚴格!”說(shuō)真的，我不怎么忍心兇她們，我總是耐心得告訴她們哪里不對，哪里應該怎么做之類(lèi)的，我知道我這樣還是不太對的。

　　我會(huì )好好學(xué)習的!加油!冰!

在公司怎樣做的心得3

　　暑假，第一次踏進(jìn)了寫(xiě)字樓作為一名文員進(jìn)行實(shí)習。很激動(dòng)，很緊張。短短的一個(gè)月里，接觸了很多從未接觸的辦公工作，感受了與曾經(jīng)截然不同的工作生活和方式。一個(gè)月中，學(xué)會(huì )了很多，體驗了很多，成熟了很多......

　　下面就是我個(gè)人的作為新職員的一些體會(huì )和經(jīng)驗：

　　1、擺正心態(tài)，不好高騖遠

　　作為一名剛踏入社會(huì )的畢業(yè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對自己的新工作，首先應該擺正心態(tài)，不能好高騖遠，站好眼前的崗位，做好每項負責的工作。有一些新職員好高騖遠、自命不凡，對有些事情不屑去做，總認為自己應該去做更大、更重要的事情，甚至一進(jìn)單位就想身居要職，其實(shí)這根本是不現實(shí)的。所以千萬(wàn)不要把整理文件和打印資料這類(lèi)的瑣屑事情不放在眼里，認為這是大材小用，不要以為這樣就可以消極怠慢，要認真對待，因為這是公司讓你熟悉業(yè)務(wù)的開(kāi)始，是經(jīng)驗從無(wú)到有的開(kāi)始。對于新畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，積累經(jīng)驗是最重要的。

　　2、正確認識自我，適應多變環(huán)境

　　初出校門(mén)的大學(xué)生不能適應新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實(shí)際有關(guān)。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據現實(shí)的環(huán)境調整自己的期望值和目標。就自己來(lái)說(shuō)，想問(wèn)題要主觀(guān)多于客觀(guān)，對外部要求應切合實(shí)際，承受挫折的能力要強，要擅長(cháng)自我調整。盡可能得去學(xué)習和積累，去不斷的充實(shí)和提高自己，這時(shí)候受的苦受的累，這時(shí)候獲得的積累，將是你職業(yè)生涯中一筆寶貴的財富。

　　3、腳踏實(shí)地，從小事做起，從基層做起

　　職場(chǎng)新人一般都是從整理報紙文件、接聽(tīng)電話(huà)等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫(xiě)簡(jiǎn)單表格等，業(yè)余時(shí)間打掃一下衛生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事們相處和諧，得到大家的幫助支持，從而去適應環(huán)境和社會(huì )。努力工作，從瑣碎的小事做起，并努力不懈地，那么你便會(huì )積累起成就大事的資本。所以只有從小事做起、從具體事做起、從基層做起才能最終取得輝煌的成就和業(yè)績(jì)

　　4、妥善處理好自己的人際關(guān)系

　　處理好人際關(guān)系的要點(diǎn)在于：謙虛、熱情、誠懇，以交朋友的方式處理與周?chē)�同事的關(guān)系。處理好了，同事們不僅可以幫助你、指點(diǎn)你、向你傳授經(jīng)驗，而且他們的評價(jià)直接影響著(zhù)領(lǐng)導對你的看法。相信良好的人際關(guān)系是每一個(gè)職場(chǎng)新人都熱切盼望的，它不僅可以帶來(lái)一份快樂(lè )的心情，讓工作本身注入一種享受的成分，更能提供許多有形或無(wú)形的契機，幫助你的計劃在也許成功也許失敗之間更大限度地傾向于前者。

　　5、端正工作態(tài)度，虛心學(xué)習

　　對初入職場(chǎng)者來(lái)說(shuō)，謙虛，謹慎，虛心學(xué)習，真誠對待同事最為重要，多跟能力強經(jīng)驗豐富的人交流，多汲取好的見(jiàn)意，多想想別人的處事原則，再對照自我，發(fā)現自我，從而改正自我。在工作中不斷進(jìn)步，不斷自覺(jué)地提高自己的綜合能力。不要期望馬上就能在工作上做出多少大的成績(jì)，畢竟你還缺乏工作經(jīng)驗和社會(huì )經(jīng)驗，學(xué)校里學(xué)的東西和現實(shí)往往也存在較大的差距。不要讓你的過(guò)去成為你的包袱，不管你的過(guò)去有多么成功。對領(lǐng)導和同事來(lái)說(shuō)，你的過(guò)去只是你進(jìn)入單位的.敲門(mén)磚，過(guò)期基本作廢，他們更注重你的實(shí)際工作表現。

　　6、保持一份良好的工作心態(tài)，熱忱的工作

　　無(wú)論是新職員還是老員工，都必須要充分調升自己的工作熱情與自動(dòng)自發(fā)，自信地投入到自己的工作當中，對自己的工作充滿(mǎn)熱情和激情，而不是被老板催促著(zhù)工作。對工作沒(méi)有堅強信念的員工，是不是會(huì )對工作具有這種強烈感情的。任何人，當他為一個(gè)目標執著(zhù)時(shí)，當他堅信自己的理想一定會(huì )實(shí)現時(shí)，往往會(huì )滿(mǎn)腔熱忱地投入到自己熱愛(ài)的事業(yè)中。也許你從事的工作離你的理想很遙遠，但不氣餒而保持一種從零做起的心態(tài)，客觀(guān)地看待自己的工作，虛心向老板與同事學(xué)習、請教，這樣理想就不會(huì )遙遠。

　　7、自律是做好工作的前提

　　自律不是一種紀律，而是在沒(méi)有規章制度要求你，沒(méi)有老板強迫你時(shí)，你自己的工作中保持一種高度的行為與心理的自我約束。這也是員工必須具備的一種重要質(zhì)量與職業(yè)精神，自律的員工往往沒(méi)有較強的心里依賴(lài)與僥幸心理。在所有的時(shí)候，把夸夸其談的時(shí)間、把抱怨的時(shí)間、把與同事探討家長(cháng)里短的時(shí)間統統用來(lái)冷靜的思考、高效率的做事，那么這樣一位自律的員工，當然會(huì )得到老板的親睞，因為這樣的員工會(huì )讓老板很放心的把工作交給你去做，這更是一個(gè)員工真正成功的開(kāi)始。

　　8、做好最簡(jiǎn)單的事

　　無(wú)論多么復雜的工作都是由最簡(jiǎn)單的操作步驟構成的。如果你輕視這些工作的細節，就很難高效地完成一件復雜的工作。因此，不要輕視工作中的細節，因為只有細節做好了，工作中才不會(huì )出現差錯，才能完美的向老板交出你的工作。只有把工作中的所有小事做好了，你就能做好一項較復雜的工作，而大多數老板眼里看見(jiàn)得只有你工作的結果。如果你是一位秘書(shū)，你就需要接聽(tīng)電話(huà)、起草文件、安排會(huì )議等各個(gè)環(huán)節做到盡心盡責。雖然這些工作沒(méi)有較高的技術(shù)要求，但是，卻不是誰(shuí)都可以做好的。另一方面來(lái)說(shuō)，細節反映的是一個(gè)人的性格和工作及生活態(tài)度，所以細節做好了，無(wú)論是對工作，甚至是做人，對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一生受用的。

　　9、虛心向老板學(xué)習

　　生活、工作、學(xué)習是人生永遠的主題，從你走進(jìn)職場(chǎng)的那天起，這一切都將時(shí)刻伴隨著(zhù)你。在工作中，你首先要向老板學(xué)習，并視老板為自己職業(yè)生涯中的引路人。你應該充分的認識到，每一個(gè)老板之所以能成為老板，那他就一定有十分過(guò)人的強項和值得我們學(xué)習的地方。每一位員工都可以從老板那里學(xué)到許多，包括他的敬業(yè)精神，他的為人處事，他的種種人生經(jīng)驗等等。老板身上所有這些寶貴的品質(zhì)，都遠比那些干澀的教科書(shū)更有價(jià)值。他的每一次指點(diǎn)，每一次批評，其實(shí)都會(huì )讓你受益匪淺。別認為你的老板平庸，也不要認為老板壓榨了你，更不要認為你的能力足以超過(guò)老板。當你真正喜歡上自己的工作時(shí)，就會(huì )發(fā)現你的欠缺不足以用“幾個(gè)”來(lái)形容，有許多東西你都要虛心向老板學(xué)習。

　　10、對工作要有責任心

　　責任不只是一種義務(wù)，更是一種職業(yè)的使命與職業(yè)質(zhì)量。員工的責任便是對老板負責，對工作負責。所以不論從事哪種工作，你都必須要明確自己的責任。在工作中不要抱怨，不要推諉，要有責任心，有付出必定會(huì )有回報，只是時(shí)間問(wèn)題。無(wú)論這份工作在現階段是否符合你的期望，但是既然現在你正處于這個(gè)職位，那么你就要認真負責的對待這份工作，以一份平和的心態(tài)去完成這份工作。

　　11、放棄無(wú)用的爭辯和借口

　　任何時(shí)候，對待任何一個(gè)老板，員工只有站在對方的立場(chǎng)上來(lái)著(zhù)想，對方才會(huì )站在你的立場(chǎng)上為你說(shuō)話(huà)。這樣的前提是需要你有一種承認錯誤的勇氣，而不是一個(gè)完美的借口。所以當在自己的老板面前找借口為自己辯解時(shí)，只會(huì )將事情搞得更糟，沒(méi)有一個(gè)老板喜歡強詞奪理的員工。你必須坦誠地對待老板，理智地看待老板的言行，避免與老板發(fā)生爭辯。在老板面前，任何無(wú)用的爭辯和借口都不能改變老板對你的態(tài)度，只會(huì )增加他對你的反感。所以，在老板面前，別找任何借口是最明智的做法。

　　總結

　　以上都是我在工作時(shí)體會(huì )和學(xué)習到一些作為一名新職員所應該注意和改正的事項，也許是一些拙見(jiàn)，但于我來(lái)說(shuō)，他們是我人生的一份寶貴財富，給與了將來(lái)?yè)駱I(yè)和就業(yè)的自信和把握。

　　當今就業(yè)形勢的嚴峻，是每個(gè)的大學(xué)生都能感受到的。所以對職場(chǎng)的多一份了解和熟悉，無(wú)疑會(huì )使大學(xué)生在日益競爭激烈的就業(yè)覓職場(chǎng)中多一分把握，多一分成熟與自信，同時(shí)也會(huì )使社會(huì )相對緊張的人才資源得到更為有效的利用。

　　所以從現在開(kāi)始，我們不能再混沌的生活，不能再盲目的前進(jìn)，我們應該開(kāi)始對自己負責任了。在寶貴而又有限的時(shí)間里，根據自身的情況，加強對自己的職業(yè)生涯規劃設計，知道為實(shí)現自己的目標要做好哪些準備，不斷的充實(shí)自己，不僅僅是在學(xué)習文化知識上，同時(shí)還有在強化個(gè)人的實(shí)踐能力上。相信有了充分準備和自信的我們，在我們走出校園，踏上社會(huì )和工作崗位上的時(shí)候，我們會(huì )有自己的一片美好天地的。

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