參觀(guān)學(xué)習總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編整理的參觀(guān)學(xué)習總結 ，歡迎大家分享。
參觀(guān)學(xué)習總結 1
一、總體印象：下手早、力度大、氛圍好、成效多
該院自20ｘｘ年5月開(kāi)始籌備，7月成立專(zhuān)門(mén)辦公室，20ｘｘ年6月底通過(guò)評審，歷時(shí)一年有余。
創(chuàng )建期間，該院為迎評工作開(kāi)“綠色通道”，“創(chuàng )建辦”甚至可以直接提出所缺設備、人員清單及引進(jìn)計劃報醫院辦公會(huì )討論，“創(chuàng )建辦”權限大，醫院支持力度大。
通過(guò)各種途徑，在醫院營(yíng)造了濃厚的迎評氣氛。醫院文化建設中的VI視覺(jué)識別系統建設工作做的很透徹，大到引導牌、小到紙杯均囊括在內，值得借鑒。通過(guò)營(yíng)造氛圍，形成全院人人知道迎評、人人參與迎評的良好局面。
通過(guò)迎評籌備，系統整理、健全了醫院所有相關(guān)資料，編輯成書(shū)，內容涉及到醫院的方方面面。對科室的多次督導規范了科室運作流程，促進(jìn)了醫院發(fā)展。
二、相比之下我院面臨困難
1、時(shí)間短。較其1年多的籌備期我院籌備時(shí)間僅有兩三個(gè)月，時(shí)間緊，任務(wù)重。
2、中層領(lǐng)導重視程度仍需強化。該院迎評材料總數超過(guò)20ｘｘ個(gè)文件盒，相當部分在各科室完成，因此中層領(lǐng)導在本次迎評中起著(zhù)至關(guān)重要的作用，強化中層領(lǐng)導重視程度、加強中層領(lǐng)導執行力對工作順利推進(jìn)意義重大。3、三甲辦需要與科室建立通暢的溝通平臺。該院可以將各類(lèi)通知、信息、要求等直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳達到各科室，我院目前主要通過(guò)院辦飛信發(fā)通知、詳情見(jiàn)公共郵箱的辦法，是否可以在內網(wǎng)上增加“公告欄”平臺，方便與臨床醫技科室的聯(lián)系。
建議：各科室主任自行選擇一名責任心強、有一定文字功底、熟悉電腦操作的青年職工擔任科室聯(lián)絡(luò )員，輔助科室主任收發(fā)信息、整理打印材料等，醫院可以進(jìn)行培訓使科室報送材料格式一致、途徑統一，方便三甲辦與科室溝通，提高工作效率。
4、需要更多的外出參觀(guān)學(xué)習機會(huì )。該院先后6次外出參觀(guān)學(xué)習，很好的借鑒了外部經(jīng)驗，少走了彎路，提高了效率。
5、三甲辦缺一名護理方面專(zhuān)業(yè)人員。迎評工作中有大量涉及護理工作的任務(wù)，該院“創(chuàng )建辦”即有一名副護士長(cháng)參與，另外還有專(zhuān)長(cháng)于宣傳方面的一名，醫療方面一名，行政后勤方面一名。
三、當前工作重點(diǎn)
個(gè)人認為張主任提出的第一步先深入解讀政策的工作安排極為必要。同時(shí)強化各科室對迎評工作的認識，堅決打消個(gè)別科室單純應付檢查的僥幸心理，真正調動(dòng)起全院的力量來(lái)推動(dòng)這項工作，把這項工作辦成醫院大發(fā)展的抓手。
參觀(guān)學(xué)習總結 2
為了開(kāi)闊視野、拓展思路，根據集團公司的統一安排，7月2日～7月9日，由集團副總經(jīng)理黃敏強帶隊，建鑫公司、建盛公司、建友公司、建隆公司主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理，建筑公司項目部代表一行八人，赴上海四建，蘇州一建施工的項目進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，到達上海、蘇州后，受到了兩家施工單位的熱情接待。通過(guò)現場(chǎng)參觀(guān)和聽(tīng)取介紹，上海四建和蘇州一建所承建的工程項目能夠有效推進(jìn)現場(chǎng)標準化建設，施工現場(chǎng)實(shí)行全封閉，硬化場(chǎng)內道路，進(jìn)行大面積綠化，成品、半成品及原材料分類(lèi)堆放，處處顯示著(zhù)文明施工的理念，使施工現場(chǎng)始終保持了文明、整潔、規范、有序。同時(shí)，該工程項目還將各項安全措施具體化，現場(chǎng)各項安全提示語(yǔ)、安全防護設施、施工設備周?chē)陌踩竞蜆菍优R邊、洞口防護等均有具體的規定和標準，讓參觀(guān)學(xué)習人員感受到了自身的差距和不足。尤其是上海四建承建的寶山區羅店新鎮A2—3地塊項目，在樣板層的策劃、實(shí)施對我們來(lái)講真是耳目一新，在質(zhì)量管理方面可以講是精雕細琢。
此次參觀(guān)、學(xué)習給我們一行八人留下了深刻的印象，大家一致認為：最大的收獲就是進(jìn)一步更新了觀(guān)念，開(kāi)闊了眼界，啟發(fā)了思路，切身感受到了上海四建和蘇州一建管理的經(jīng)驗和特色，特別感受到了各級管理人員在建設中那種朝氣蓬勃，充滿(mǎn)活力的和諧氛圍�，F以上海四建承建的寶山區羅店新鎮A2—3地塊項目為例，就創(chuàng )建標準化工地的先進(jìn)管理經(jīng)驗向大家做一介紹：
一、總體情況說(shuō)明：
上海市第四建筑有限公司是上海建工集團所屬的國建建筑總承包特級資質(zhì)企業(yè)，并具有市政工程、地基與基礎、裝飾裝修、附著(zhù)升降腳手架、鋼結構、機電設備安裝等多項資質(zhì)。共有22項工程獲得國家魯班獎，130多項工程獲得上海市白玉蘭獎，為全國同類(lèi)企業(yè)之最。
本工程位于寶山區羅芬路以東，美丹路以北，荻涇河以西，陶浜以南。本小區由20棟住宅樓，1棟地下車(chē)庫，公建配套及商品用房，還包括門(mén)衛、變電站、水泵房、垃圾站等其他配套用房組成。本項目占地面積2.9萬(wàn)㎡，總建筑面積5.1萬(wàn)㎡，地下部分面積1.4萬(wàn)㎡；住宅樓1—4#、7—20#樓為4層框架結構，建筑高度為13.7m、12.1m；5、6#樓為8層剪力墻結構，建筑高度23.7m；1—6#樓無(wú)地下室；7—20#樓帶地下1層，并與地下車(chē)庫構成整體。
進(jìn)度目標：合同日期450天。
質(zhì)量目標：5#樓、6#樓確�！皡^優(yōu)質(zhì)”，爭創(chuàng )“市優(yōu)質(zhì)”，其余號房均一次驗收合格。
文明創(chuàng )建目標：爭創(chuàng )“市文明”工地。
安全目標：無(wú)一般人員傷亡事故和火災事故。
二、創(chuàng )建文明工地措施：
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本工程場(chǎng)地緊湊、單體眾多，文明施工標準高。該項目部通過(guò)精心策劃、制定管理人員分管制度、合理布置臨時(shí)設施、施工機械以及施工場(chǎng)地采用硬化地坪等措施，有效的減少聲、光、塵、氣體污染等危害。
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項目部成立了“文明施工領(lǐng)導小組”，統一領(lǐng)導，共同策劃，分工協(xié)作，責任到人。
�。ㄈ┞鋵�(shí)“22條”文件
項目部根據市政府“22條”有關(guān)規定，開(kāi)展自查、整改活動(dòng)，確保本工程在安全、質(zhì)量等各方面處于受控狀態(tài)。
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1、安全通道警示標識醒目，并繪制洞口臨邊警示圖。
2、所有電梯井道均加裝電梯防護門(mén)，并有警示標志。
3、腳手架靠近施工道路側，設置安全挑網(wǎng)。
4、腳手架按規范要求，設置四排一隔離。
5、干粉砂漿筒倉采用彩鋼板圍護。
6、工地現場(chǎng)臨邊洞口嚴格按照相關(guān)文件、規范制定防護措施。
7、施工現場(chǎng)入口處設置警示牌。
8、地下室設有應急照明設備。
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對施工用電設施有專(zhuān)職電工進(jìn)行定時(shí)檢查，并有記錄在案。
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1、施工現場(chǎng)消防安全第一位，按規范設置消防器材，并每周對消防器材進(jìn)行維護保養，及時(shí)更換。
2、現場(chǎng)停工半日，就11月15日火災進(jìn)行專(zhuān)項安全教育。
�。ㄆ撸┩茝V“三化產(chǎn)品”
1、工地內大量使用“三化產(chǎn)品”，安全、美觀(guān)、使用方便等優(yōu)點(diǎn)。
2、休息亭供工人喝茶，專(zhuān)人清潔管理。
3、兩瓶倉庫集中管理，建立完善的使用登記制度。
�。ò耍﹥葓�(chǎng)資料
進(jìn)場(chǎng)材料須附質(zhì)保書(shū)，并取樣復試，工程資料收集成冊，及時(shí)匯總。
�。ň牛┬l生防疫
1、環(huán)境衛生、文明施工管理落實(shí)到人，宿舍衛生考評制度上墻，每人輪流衛生值日，物品擺放整齊。
2、始終如一的將食品安全放在第一位，對食堂衛生實(shí)行嚴格的檢查制度，確保食堂衛生安全。
3、廁所有專(zhuān)人負責清掃，制度上墻，確保清潔、無(wú)異味。
4、專(zhuān)人修剪綠化及噴灑防疫藥水。
�。ㄊ┉h(huán)境保護
1、推行環(huán)保施工，施工區鋪設草皮，既美化了環(huán)境，又防止揚塵。
2、施工道路派專(zhuān)人清掃、灑水。
3、所有進(jìn)出車(chē)輛必須清洗干凈，方可駛入市政道路。進(jìn)出車(chē)輛沖洗。
�。ㄊ唬┚C合治理
1、加強門(mén)衛管理，對進(jìn)出外來(lái)人員均要求登記，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工現場(chǎng)。
2、項目部設置環(huán)境防治管理方案告示牌、建筑垃圾裝運告知承諾書(shū)、環(huán)保便民承諾牌、創(chuàng )建市文明工地告示牌等，詳細告知，鄭重承諾，嚴格管理。
�。ㄊh建工作
加強黨建、民建工作，以創(chuàng )雙優(yōu)為主導，積極組織員工開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)。
�。ㄊ┟窆ぞS權
施工現場(chǎng)設置民工維權告示牌，公示相關(guān)監督單位，依法保障民工權益，為民工辦理綜合保險、信息卡、崗前培訓證及勞動(dòng)合同，定期對民工進(jìn)行體檢。
�。ㄊ模┬麄鹘逃�
1、加強施工人員的安全、文明、環(huán)保、節能意識的教育。在施工和生活區域營(yíng)造安全生產(chǎn)、節約水電的宣傳氣氛，張貼標語(yǔ)和宣傳圖片，食堂內開(kāi)設工人夜校，在職工間樹(shù)立安全生產(chǎn)、綠色施工的理念。
2、標準化施工大門(mén)，美化施工圍墻。
�。ㄊ澹C械管理
落實(shí)相關(guān)責任制、責任人，切實(shí)加大對塔吊、施工升降梯等大型機械進(jìn)場(chǎng)、驗收、例保等方面的管理，確保了本項目部無(wú)一般機械傷亡事故。
�。ㄊ┕澞芙岛�
項目配備地磅、節能燈、節水型沖水箱等設施。
�。ㄊ撸┈F場(chǎng)質(zhì)量：樣板策劃
1、根據本公司“全員參與，創(chuàng )品牌工程；讓顧客滿(mǎn)意，永無(wú)止境”的質(zhì)量方針，嚴抓落實(shí)鋼筋綁扎、模板制作、砼澆搗等分項工程的質(zhì)量。
2、本工程5#樓、6#樓爭創(chuàng )“市優(yōu)質(zhì)”結構
3、采用優(yōu)質(zhì)模板確保砼外觀(guān)質(zhì)量，實(shí)行樣板房制度，嚴把內隔墻砌筑質(zhì)量關(guān)。
�。�1）一結構創(chuàng )優(yōu)控制要求；混凝土技術(shù)質(zhì)量要求；模板拼接安裝要求；
�。�2）構造柱、門(mén)過(guò)梁及窗臺板施工過(guò)程質(zhì)量控制；磚墻技術(shù)要求；磚墻施工流程；磚墻施工過(guò)程質(zhì)量控制；
�。�3）安裝要求排水
�。�4）電管、線(xiàn)盒子敷設要求；安裝開(kāi)槽施工流程；電氣安裝要求
參觀(guān)學(xué)習總結 3
一、三市港口發(fā)展的做法與經(jīng)驗
此次考察，印象最深的是，在經(jīng)濟全球化快速發(fā)展、我國經(jīng)濟快速發(fā)展、港口經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景下，三市都把港口發(fā)展放在突出重要的戰略核心位置，思路寬、定位高、氣魄大、工作實(shí)、后勁足，呈現出建設大港口、集聚大產(chǎn)業(yè)、實(shí)現大發(fā)展的宏大格局，態(tài)勢迅猛，氣勢逼人�？偨Y三市的經(jīng)驗做法，主要表現在以下幾個(gè)方面：
(一)大思路明確規劃定位，大手筆推進(jìn)港口開(kāi)發(fā)建設。
三市以“得港口者得天下”的氣魄和“先發(fā)展起來(lái)就是硬道理”的理念，大思路抓規劃，大力度抓投入，大手筆抓項目。一是明確港口在城市總體發(fā)展中的地位。三市從城市整體、長(cháng)遠發(fā)展戰略高度，定位港口發(fā)展，把港口作為城市發(fā)展的核心資源和動(dòng)力，把港口功能作為城市發(fā)展的核心功能，強調以港興市、港城聯(lián)動(dòng)，并據此科學(xué)編制經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃、城市總體規劃和港口總體規劃，層層明確，互動(dòng)銜接，確立港口在城市發(fā)展中的戰略地位，使港口發(fā)展站在城市發(fā)展的制高點(diǎn)上，大思路定位，大手筆建設，大力度推進(jìn)。二是確立具體的港口功能定位。三市都提出要跳出地域限制，登高望遠，定位港口發(fā)展的功能目標，迎接撲面而來(lái)的機遇和挑戰。如天津港，借助濱海新區納入國家發(fā)展戰略的東風(fēng)，調整港口發(fā)展思路，定位為面向東北亞、輻射中西亞的集裝箱樞紐港，中國北方最大的散貨主體港，環(huán)渤海地位規模最大的綜合性港口，世界一流的現代化國際深水大港。在大連，我們看到大連港抓住國家振興東北老工業(yè)基地的契機，順應東北亞區域經(jīng)濟整合發(fā)展的大勢，將港口功能目標定位為東北亞重要的國際航運中心，建設“六大中心”、“三大基地”和“四大系統”。青島港，發(fā)揮連接渤海與黃海、東海，溝通環(huán)渤海區域與長(cháng)三角地區的有利條件，明確定位為我國沿海區域性中心港口和集裝箱干線(xiàn)港，能源、原材料運輸重要樞紐，建成多功能、現代化的綜合性大港，形成東北亞國際航運中心的核心。三是大手筆、高強度推動(dòng)港口開(kāi)發(fā)建設。三市港口面對發(fā)展機遇和競爭挑戰，在超前謀劃的基礎上，高強度投入，超常規發(fā)展，打造港口發(fā)展強大的物質(zhì)平臺和基礎支撐。這方面，天津港堪稱(chēng)大手筆，投資540億元建設12個(gè)港口項目和22個(gè)配套工程，港區總面積由30多平方公里擴大到100平方公里，正在全面建設的東疆港區，填海造陸面積達33平方公里，同步開(kāi)挖形成世界最大的人工深水港，布局一流的集裝箱泊位和保稅物流園區，打造國際航運中心和國際物流中心的核心港區。青島港則集中力量，建設總通過(guò)能力達1．18億噸的前灣新港區，其中集裝箱泊位數達到28個(gè)，并在港區周邊陸域建設與港口功能緊密配套、面積達5．7平方公里的臨港加工區和物流園區，形成以深水集裝箱泊位帶動(dòng)大項目、大工業(yè)園、大物流園的發(fā)展格局。大連港正在投巨資建設七大核心功能區，其中的大窯灣港區將建設50個(gè)深水泊位，總吞吐能力超億噸，并沿港區建設18平方公里的物流保稅園區，大幅提升集裝箱泊位能力和競爭力。
(二)大力培育核心企業(yè)和核心功能，掌握發(fā)展競爭主動(dòng)權。
三市都非常注重培育實(shí)力強大的核心龍頭企業(yè)和關(guān)系港口興衰的核心功能。在核心企業(yè)培育方面。天津、青島、大連的共同做法是：通過(guò)創(chuàng )新機制，加大政策支持，組建港口集團，做大做強港口集團這一核心企業(yè)，打造政府控制的港口開(kāi)發(fā)運營(yíng)核心實(shí)體。借助港口集團這一平臺，充分體現和落實(shí)政府對港口發(fā)展的戰略意圖，使港口更富活力，奠定港口區域競爭地位和優(yōu)勢，把握發(fā)展的控制力和主動(dòng)權。在考察中我們看到，三個(gè)港口的開(kāi)發(fā)建設都是在政府支持下，由港口集團具體實(shí)施運作的。如天津港集團，作為港口發(fā)展的主體，xx年政企分開(kāi)組建以來(lái)，在市里強力支持下，按照現代企業(yè)制度的要求，創(chuàng )新機制，加大投入，開(kāi)放合作，滾動(dòng)發(fā)展，成為擁有數百億資產(chǎn)，具有較強國際競爭力的港口企業(yè)集團。青島港集團，在政府扶持和自身努力下，資產(chǎn)由5億元快速裂變增值到156億元，擁有一流的集裝箱、原油、鐵礦、煤炭、散糧等碼頭，大陸港口規模最大的edt信息中心，全國港口唯一的國家級技術(shù)中心，成為雄踞山東半島、輻射南北兩翼的港口企業(yè)集團。大連港集團，同樣是在政府的全力支持下快速發(fā)展，�，F有資產(chǎn)200多億元，擁有84個(gè)現代化專(zhuān)業(yè)泊位，其中萬(wàn)噸級以上泊位52個(gè)，并擁有一大批港航基礎設施及集疏運物流設施，牢牢掌控著(zhù)大連港的開(kāi)發(fā)運作，成為東北亞實(shí)力雄厚的港口企業(yè)。在港口核心功能培育方面。三港不約而同地都把集裝箱碼頭建設作為港口開(kāi)發(fā)的重中之重，從港口規劃、合作伙伴、要素投入、腹地及市場(chǎng)開(kāi)拓、陸域配套發(fā)展等方面謀劃布局，競相發(fā)展國際影響大、產(chǎn)業(yè)輻射廣、綜合效益好的集裝箱泊位，營(yíng)造港口核心競爭力。這方面，無(wú)論是大連大窯灣港區正在建設的綿延數公里的集裝箱深水泊位工程，還是青島港前灣港區三國四方參與的集裝箱碼頭建設宏大場(chǎng)面，還有天津港東疆保稅港區大開(kāi)大合的集裝箱泊位開(kāi)發(fā)建設場(chǎng)景，都在告訴我們：三個(gè)港口投入巨資、結盟業(yè)界巨頭，加快擴充集裝箱泊位能力，正在搶占新一輪港口發(fā)展競爭的先機和主動(dòng)權。
參觀(guān)學(xué)習總結 4
3月22號我們一行30多名護士長(cháng)及護理骨干來(lái)到了河北xx人民醫院進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，所見(jiàn)所聞，印象非常深刻。北方的三月還寒風(fēng)刺骨，但我們一進(jìn)入醫院大門(mén)就如春風(fēng)拂面，保安老大爺輕輕幫我們掀起門(mén)簾，當我們說(shuō)大爺我們自己來(lái)吧，大爺卻說(shuō)：不用，這是我應該做的工作。進(jìn)入醫院大廳第一映入眼簾的是各項服務(wù)標準及服務(wù)承諾：“病人不滿(mǎn)意，免收住院費”。還有面帶微笑，彬彬有禮的導診護士。給我們的感受是：醫院內外環(huán)境干凈，室內窗明幾凈，一塵不染，室外草坪如毯，古槐成蔭。人性化的管理，無(wú)處不在，小小細節，可以窺其全貌。門(mén)診大廳配備免費輪椅和手機自助充電站；所有門(mén)診科室都配備了飲水機，免費提供水杯和熱水；為空腹檢查患者常年提供免費早餐；為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后免費餐；各科病房為患者配備冰箱、微波爐；全院所有衛生間都配有免費使用的紙巾。這些病人沒(méi)想到的和認為醫院做不到的事情，xx人民醫院都一一高標準地為患者展現在面前，全方位地履行著(zhù)xx人民醫院的神圣職責。
在第二屆中國醫院創(chuàng )新發(fā)展高層論壇上，xx人民醫院院長(cháng)門(mén)德志被譽(yù)為中國醫院最高服務(wù)標準承諾的制造者！“患者是來(lái)到醫院最重要的人，是我們?yōu)橹ぷ鞑豢擅胺傅娜�，是性命相托、讓我們成功的人，患者的需要我們應當百分之一百的滿(mǎn)足，在我們心里患者永遠是對的”，這是香河縣人民醫院的服務(wù)理念。因此，醫院為患者提供“以病人的感受為主導的人本位”的醫療服務(wù)模式，為門(mén)診及住院患者建立簡(jiǎn)要檔案，各科安排專(zhuān)人定期進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)。做到：患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪(fǎng)。讓門(mén)診患者五個(gè)知道：知道我得了什么病，應該做什么檢查，怎樣的治療方案，給我用藥的藥物名稱(chēng)、用法及注意事項，下次復診時(shí)間。護士實(shí)行走動(dòng)式、站立式、酒店式服務(wù)。積極為患者提供治療處置、生活護理和心理護理。在香河縣人民醫院，無(wú)論走到哪里都是家庭般的溫馨，親人般的呵護。
xx人民醫院為什么能把一個(gè)十幾年前技術(shù)水平低，服務(wù)態(tài)度差，大病看不了，小病不愿看的全廊坊市十個(gè)縣級醫院的倒數第一，而今一躍成為全國知名的品牌醫院，其中的一個(gè)重要原因是：在他們心中醫院是貼近廣大百姓的服務(wù)行業(yè)，應該以人為本，醫院應從事業(yè)型轉向服務(wù)型，把醫療服務(wù)當作一門(mén)學(xué)問(wèn)，一門(mén)藝術(shù)，給予高度重視。從服務(wù)設計，服務(wù)內容，服務(wù)方式等方面進(jìn)行全面創(chuàng )新。抓服務(wù)，樹(shù)形象。形象是信譽(yù)，形象是資源，千變萬(wàn)變?yōu)槿嗣穹⻊?wù)的宗旨不能變。他們認為患者可以沒(méi)有我們醫院，而我們醫院不能沒(méi)有患者，患者就是我們的衣食父母，醫院是舟，患者是水，水可載舟亦可覆舟，把服務(wù)做到細處，使病人成為醫務(wù)人員的第一牽掛。服務(wù)質(zhì)量的高低主要看護理，他們已經(jīng)由單一的生理護理模式轉到“生理—心理—社會(huì )”的護理模式。他們通過(guò)服務(wù)承諾制，服務(wù)責任制，服務(wù)品牌化，服務(wù)特色化，延伸服務(wù)，拉近了醫患之間的距離，提高了患者的滿(mǎn)意度。如今的xx人民醫院在全縣人民心中樹(shù)立了全新的形象，環(huán)境好，態(tài)度好，技術(shù)好，患者感覺(jué)好，方便了，省時(shí)了，病人舒心了。
通過(guò)這次的參觀(guān)學(xué)習，我們深深的體會(huì )到：責任重于泰山，工作就意味著(zhù)責任，在我們所從事的崗位上，沒(méi)有不承擔責任的工作，患者生命依托，責任就是生命的深刻含義。我們只要有醫術(shù)之魂：嚴謹敬業(yè)仁為重之心，我們就能做到像對待我們自己的親人一樣，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理和服務(wù)。病人沒(méi)想到的，我們要想到；病人認為做不到的，我們能做到；病人認為做得很好的，我們要做得更好�！毕騲x人民醫院的醫護人員一樣牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，向他們一樣學(xué)習白求恩同志毫不利己專(zhuān)門(mén)利人的精神，對工作極端負責任，對同志對人民極端的熱情，對技術(shù)精益求精，不因個(gè)人利益而犧牲他人利益的高尚人格。通過(guò)對xx人民醫院的參觀(guān)學(xué)習，發(fā)現我們的護理工作與他們的護理工作還存在著(zhù)一定的差距，如護理服務(wù)、電話(huà)回訪(fǎng)、健康教育等方面還有待改進(jìn)。
根據差距我們做出以下整改方案，我們要逐步實(shí)行護理模式的改變，逐步做到“從生理到心理到社會(huì )”的延伸護理模式。將我們的服務(wù)范圍從醫院擴展到家庭、社會(huì )，服務(wù)對象由患者擴展到有潛在問(wèn)題的健康人，工作范圍由口腔疾病的護理擴展到進(jìn)行口腔健康、預防宣傳。在醫院病區護理，我們準備采�。簩⑽铱频囊恍﹩尾》N，做成切實(shí)可行的臨床護理路徑，設計臨床護理路徑的相關(guān)表格，根據專(zhuān)科疾病病種的特征制定每天診療護理計劃，護士嚴格遵循臨床護理路徑表格上的時(shí)間順序操作，有計劃、有預見(jiàn)性地進(jìn)行護理工作。保證治療項目精細化、標準化、程序化。病人亦了解自己的護理計劃目標，主動(dòng)參與護理過(guò)程，增強病人自我護理意識和能力，達到最佳護理效果，護患雙方相互促進(jìn)，形成主動(dòng)護理與主動(dòng)參與相結合的護理工作模式。促使患者滿(mǎn)意度不斷上升。
健康教育方面，我們將采用候診大廳電視滾動(dòng)播放口腔保健宣傳片，發(fā)放宣傳小冊子、墻報，定期召開(kāi)病人座談會(huì )講授口腔疾病的預防，走進(jìn)學(xué)校，走進(jìn)社區，走進(jìn)社會(huì )，宣傳兒童齲病預防及窩溝封閉的好處，成人牙病的預防、治療的注意事項、操作方法、預后效果、復診時(shí)間等等。并做到安排專(zhuān)職護士做好電話(huà)回訪(fǎng)和主動(dòng)打電話(huà)預約復診病人。
做好病人的心理護理，隨時(shí)掌握病人的心里狀態(tài)、護理需求。治療前根據不同的病人存在的心理問(wèn)題作針對性的指導，要根據疾病病種，病情輕重，預后不同，患者的年齡，性別差異，文化水平，社會(huì )環(huán)境不同進(jìn)行針對性的護理，達到消除緊張情緒。
我們將采�。�1、心理療法：傾聽(tīng)患者的訴說(shuō)，護士應從態(tài)度、語(yǔ)言和行為表現對患者關(guān)心和同情，如友善的微笑，關(guān)切的問(wèn)候，讓患者感到親切、溫暖，感到被接受，感到有依靠。積極安慰與開(kāi)導，向患者說(shuō)明病情，勸導患者以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度和行為面對人生，面對疾病，與疾病抗爭。耐心解釋、建議和指導，消除患者不必要的顧慮和誤解，使患者從困惑中解脫出來(lái)。治療中告訴病人我就在您的身邊，請不要緊張，用自信的目光鼓勵患者，給患者安全、信任感。
2、行為療法：對患者的尊醫行為和與疾病斗爭的'行為采用獎勵法。
3、示范法：如看電視錄像中的患者現身講解等消除患者顧慮，接受檢查和治療。
4、放松訓練法，有助調節緊張、焦慮和不安，消除疲勞，鎮定情緒。通過(guò)觀(guān)察患者表情、動(dòng)作和交談，及心理測驗來(lái)收集患者心理問(wèn)題資料，再通過(guò)分析，診斷，制定出實(shí)施方案。
我們也要實(shí)行護士站立式、走動(dòng)式、酒店式服務(wù)。病人從進(jìn)入我科就診，到治療檢查后出科，每個(gè)環(huán)節，每個(gè)場(chǎng)所，我們都要主動(dòng)熱情，禮貌待人、面帶微笑耐心回答病人的詢(xún)問(wèn)，正確引導病人到醫生處就診。做到無(wú)縫隙服務(wù)，實(shí)現“一點(diǎn)也不麻煩的一站式”服務(wù)，遇到老年體弱者要協(xié)助就診。其實(shí)護理服務(wù)，就是：一個(gè)微笑，一個(gè)攙扶，一句問(wèn)候，一杯熱水，把這些簡(jiǎn)單的、細小的事情，把它做精、做細，就是一種無(wú)微不至的關(guān)懷。
智者行天下，山高人為峰，今天，讓我們以xx人民醫院的服務(wù)精神為榜樣，在院領(lǐng)導及護理部的指導下，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，將我科打造成：一流的管理，一流的技術(shù)，一流服務(wù)的品牌科室。
有一種精神，穿越時(shí)空，直抵未來(lái)。有一種跨越，波瀾壯闊，震撼人心。人的生命只有一次，生命的價(jià)值因奉獻而升華，因無(wú)悔而永恒。
參觀(guān)學(xué)習總結 5
10月24日，在我校幾位領(lǐng)導的精心安排和帶領(lǐng)下，我與其他47位同事走進(jìn)了杭州技師學(xué)院的校門(mén)。通過(guò)參觀(guān)校園、聽(tīng)取介紹、會(huì )議報告等形式，他們先進(jìn)而又充裕的實(shí)習實(shí)訓基地，以及豐富多彩，氛圍濃厚的校園文化都給我們留下了深刻的印象，我切實(shí)的感受到了他們嚴謹的教學(xué)模式、執著(zhù)的研究精神以及所取得的豐碩的辦學(xué)成果。
通過(guò)此次的參觀(guān)學(xué)習，給我的感受除了震撼就是壓力。與他們學(xué)校相比較，我校的硬件建設和軟件建設還存在很大差距。當然，僅僅從建校時(shí)間和畢業(yè)生所拿到的學(xué)歷證明來(lái)看，有這樣的差距是在所難免的。但是，這樣的差距給了我正能量，使我更加堅定了為職業(yè)教育做出力所能、無(wú)私奉獻的決心�，F將學(xué)習考察體會(huì )總結如下：
一、學(xué)院概況
校園占地面積435畝，總建筑面積11.21萬(wàn)平方米，圖書(shū)館藏書(shū)13.4萬(wàn)冊。學(xué)院面向全省招生，在校學(xué)生6800人，在編教職工265人。學(xué)院設有汽車(chē)運用與維修、汽車(chē)商務(wù)與評估、汽車(chē)檢測與維修、汽車(chē)鈑金與油漆、汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)、轎車(chē)維修與駕駛、數控技術(shù)應用、機械加工、模具設計與制造、電器運行與控制等10個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中汽車(chē)檢測與維修、汽車(chē)鈑金與油漆、轎車(chē)維修與駕駛三個(gè)專(zhuān)業(yè)是省級示范專(zhuān)業(yè)，汽車(chē)運用與維修是浙江省實(shí)訓基地。
另外，通過(guò)此次參觀(guān)我了解到杭州技師學(xué)院是杭州財政補助的事業(yè)單位，辦學(xué)經(jīng)費由杭州市財政全額保障，每年都會(huì )有一定數額的教學(xué)設備專(zhuān)項經(jīng)費，建設資金也由杭州市地方機動(dòng)財力及其他資金全額保障。因此，他們學(xué)校在經(jīng)費來(lái)源方面遠遠超過(guò)了我校自給自足的經(jīng)費來(lái)源方式，這使得我校與他們學(xué)院有了根本的差距。
二、良好的學(xué)習氛圍和先進(jìn)的實(shí)訓基地
這是我參觀(guān)這所學(xué)校后最大的感觸，從參觀(guān)了杭州技師學(xué)院，我看到了學(xué)校的文化氛圍，教學(xué)設施、設備齊全，生活條件良好。我們在學(xué)校工作人員的帶領(lǐng)下，參觀(guān)了發(fā)動(dòng)機拆裝各項目實(shí)訓室、汽車(chē)電氣實(shí)訓室、汽車(chē)底盤(pán)各個(gè)項目實(shí)訓室、汽車(chē)商務(wù)實(shí)訓室和朱軍汽修實(shí)訓室（包括鈑金方向和噴漆方向）等等。經(jīng)過(guò)一路的觀(guān)察，我發(fā)現他們學(xué)校各項目的實(shí)訓都有單獨的實(shí)訓室，這樣就有效地避免了上課時(shí)外界或其他老師上課的聲音干擾；并且每個(gè)實(shí)訓室配有幾臺供學(xué)生學(xué)習的電腦和多媒體，機器設備齊全，工具擺放得井井有條，地面非常干凈，這些都是我們應該參考學(xué)習的。
三、嚴格規范的管理方式
他們學(xué)院實(shí)行院、系二級學(xué)生管理運行機制，實(shí)行“道德銀行”、德育實(shí)踐周活動(dòng)、“校園十佳”評比、早讀、晚自修、宿舍夜查等制度，積極推進(jìn)“7S”管理模式，重視學(xué)生良好行為習慣的培養，注重規范學(xué)生儀容儀表和日常行為，加強對學(xué)生的思想道德、法制安全、心理健康等教育，以嚴謹的校風(fēng)、嚴格的管理、優(yōu)良的教育得到社會(huì )各界的贊賞。
四、豐富多彩的校園文化
校園文化是一個(gè)不斷建設、反思、提高的整體工程，是學(xué)�？沙掷m發(fā)展的動(dòng)力，也是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現，更是學(xué)校營(yíng)造良好的育人氛圍、提升學(xué)校的辦學(xué)品位的內在需要。參觀(guān)齊齊哈爾職業(yè)學(xué)院我們發(fā)現，職業(yè)文化和校園文化滲透到了整個(gè)校園的每個(gè)角落，它時(shí)刻對學(xué)生起著(zhù)警示和熏陶作用。
他們學(xué)院積極營(yíng)造健康文明的校園文化氛圍，成立了注冊志愿者協(xié)會(huì )、學(xué)生鼓樂(lè )隊、橘子舞團、街舞社、心羽協(xié)會(huì )、禮儀隊、妙音合唱團、莘莘文學(xué)社、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )、籃球社、羽毛球社、乒乓球社、臺球協(xié)會(huì )、足球社、桌游社、排球社吉他社、輪滑社、動(dòng)漫社、演講與口才協(xié)會(huì )、棋社、電子競技社、攝影俱樂(lè )部、跆拳道社、淘寶社、LOGO創(chuàng )意社、女生手工協(xié)會(huì )等32個(gè)學(xué)會(huì )少年個(gè)學(xué)生社團和各專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習興趣活動(dòng)小組，定期舉辦學(xué)生文化藝術(shù)節、學(xué)生技能運動(dòng)會(huì )、學(xué)生風(fēng)采展、周末活動(dòng)、演講比賽、歌詠比賽等活動(dòng)，拓展學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng )新能力。并且定期邀請專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)家、優(yōu)秀畢業(yè)生到學(xué)院講座，進(jìn)行就業(yè)指導，傳播當前最新信息和主流觀(guān)點(diǎn)，不斷開(kāi)拓學(xué)生的視野。
目前，我校也在不斷地在這方面做努力工作，比如增設各類(lèi)型社團、增加個(gè)各團的活動(dòng)時(shí)間、開(kāi)展主題式升旗儀式等等。這就充分說(shuō)明我校也在不斷改進(jìn)，不斷提升自己的競爭力，并且在校園文化建設方面已取得顯著(zhù)成效。在此基礎上，我認為，我校還應進(jìn)一步加強企業(yè)文化和職業(yè)文化教育，從新生入學(xué)開(kāi)始，通過(guò)聘請企業(yè)負責人講座、到企業(yè)參觀(guān)、制定職業(yè)規劃等形式，將企業(yè)文化和職業(yè)文化融入到校園文化活動(dòng)中，提高學(xué)生的職業(yè)素養。
這次參觀(guān)學(xué)習，時(shí)間雖然短，但收獲不少。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，我不但看到了自身的差距，而且也增強了我們整改的動(dòng)力。我相信，在我校各位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，通過(guò)全體師生的共同努力，我們一定會(huì )在不久的將來(lái)趕上并超過(guò)他們！
參觀(guān)學(xué)習總結 6
王院長(cháng)您好：
去九院參觀(guān)匯報如下：
上海市第九人民醫院參觀(guān)學(xué)習總結
上海市第九人民醫院科教處的工作主要包括以下幾方面：
1、科研管理：
�、倏蒲匈Y金來(lái)源分市、局、院三層面，九院重點(diǎn)管理抓市、局兩個(gè)層面課題。每年搞一次院資金課題的申報，形式如下：科研處對申報項目進(jìn)行形式審查→由院內專(zhuān)家組成評委→項目負責人10分鐘答辯→評委按評分表評分。院資金每年定額發(fā)放（分數排前者中標）。
②中期管理九院重點(diǎn)抓局級以上課題。
�、廴绾斡嬎憧蒲型顿Y問(wèn)題：（科研實(shí)際投入+論文獎+跟科研課題有關(guān)設備百分比折算額）
�、芸蒲袡n案管理由檔案室負責。
�、菘蒲薪�(jīng)費管理，由財務(wù)科分項目管理，每月向科研處送分類(lèi)報表。結余經(jīng)費歸個(gè)人處理，用于后續科研課題。
2、重點(diǎn)學(xué)科建設：九院重點(diǎn)學(xué)科也分市、局、院三層面。
�、僦攸c(diǎn)學(xué)科建設可引來(lái)資金、出科研成果。②申報學(xué)科由醫院根據發(fā)展戰略選定。
3、教學(xué)工作：主要針對研究生教育，工作包括招生、中期管理、后期答辯等。
4、博士后流動(dòng)站：由人事科和科研科負責，科研處負責博士后課題的管理工作。
5、本科生的教學(xué)由醫學(xué)院負責。
6、住院醫師規范化培訓由醫務(wù)處負責。
7、成人繼續醫學(xué)教育：組織講座、外派開(kāi)會(huì )、辦理學(xué)分等。
總結：
我科既往在組織省，市兩級科研課題和協(xié)助院領(lǐng)導建設重點(diǎn)科室方面作的不夠，需要加強。我們也向九院科研處介紹了我們目前正在進(jìn)
行的整頓醫院科研課題的工作，他們非常感興趣，因為他們目前也存在院內科研基金發(fā)出去后杳無(wú)音信的問(wèn)題。關(guān)于住院醫師規范化培訓的問(wèn)題，在九院是由醫務(wù)處分管，在我院由哪個(gè)部門(mén)管理請醫院領(lǐng)導決定。
我們也請示院領(lǐng)導是否可以近期啟動(dòng)課題結題答辯工作，該項工作與目前的工作沒(méi)有大的沖突。敬請批復。關(guān)于答辯程序，也一并傳去。
多謝老板。
參觀(guān)學(xué)習總結 7
見(jiàn)習總結
大學(xué)四年的光景就像白駒過(guò)隙一般悄悄地流走了，以往的課程都是局限在課堂上，都是老師講課我們聽(tīng)課的形式，無(wú)非就是組織一些隨堂讓學(xué)生自主上課的模擬課堂，但是這些畢竟是有所局限的，而且對于一些不想當老師的同學(xué)來(lái)說(shuō)，意義并不是很大。這學(xué)期我們開(kāi)了檔案管理學(xué)這門(mén)課程，老師先是在課堂上較為系統地為我們解釋了什么是檔案，檔案的分類(lèi)，怎么樣去做檔案，以及檔案的保存等等知識，同時(shí)也安排我們到學(xué)校的檔案室去見(jiàn)習以及到武夷山市檔案館去參觀(guān)學(xué)習，這些都能夠讓我們學(xué)習到課堂上沒(méi)有的東西，也能夠讓我們更加直觀(guān)系統地去消化所學(xué)習的知識。
我是先到武夷山市檔案館去參觀(guān)學(xué)習的，在那邊我了解到很多我以前不曾學(xué)習到的知識，比如檔案的擺放，豎排橫排，檔案的編號歸類(lèi)等，為了更好地保存檔案，就連保存檔案的木箱，都是用一些比較好的木材制作的，檔案室的光線(xiàn)和防潮措施都是經(jīng)過(guò)嚴格標準制定的。我還了解到在以往所知的檔案類(lèi)別外，還有一類(lèi)檔案叫死亡檔案，記載著(zhù)是公職人員逝世后的生前檔案，還有的就是損壞檔案的修補工作，真的是受益匪淺。
之后我們一組人來(lái)到武夷學(xué)院的檔案室見(jiàn)習，在了解了檔案大致的系統知識后，我們根據老師的安排，分別負責不同的任務(wù)。有的負責有序的整理歸類(lèi)檔案、有的負責裝訂、有的負責蓋章編號收集，有的負責電腦的錄入等。在見(jiàn)習的過(guò)程中，我發(fā)現我所學(xué)習的東西真的
是少之又少，檔案工作者真是的得具備很強的專(zhuān)業(yè)知識，單單靠專(zhuān)業(yè)還不夠，還得有足夠的耐心和細心。單單編號和蓋章這兩項就得很小心了，如果編號出現錯誤就會(huì )造成檔案的歸類(lèi)整理出現錯誤，檔案就不完整了，蓋章呢，不像平時(shí)，檔案的章必須清晰完整。只有把檔案的所有工作都做細做完整，檔案才能入檔，也才方便日后的收集歸類(lèi)和查閱。還有的就是檔案的電腦輸入，工作量也很大，既不能出錯也得保障完整與速度，所以盯著(zhù)電腦屏幕就得一個(gè)下午的時(shí)間。
通過(guò)課堂上老師的講解以及見(jiàn)習的經(jīng)歷，我大致懂得了檔案管理比較淺顯的流程，要想學(xué)習得更多，還得以后多多學(xué)習相關(guān)知識并付諸實(shí)踐。檔案是重要的，它記錄著(zhù)過(guò)去，承載著(zhù)未來(lái)。檔案也是鍛煉人的，它需要有足夠的耐心和細心來(lái)對待。同時(shí)這門(mén)課程對我們日后從事文職工作很有幫助，我們可以很快就上手檔案工作，而不至于一頭霧水。
參觀(guān)學(xué)習總結 8
11月26日下午，在錢(qián)子健副校長(cháng)的帶領(lǐng)下，羊尖高中全體班主任赴張家港市暨陽(yáng)高級中學(xué)參觀(guān)學(xué)習，兩校就學(xué)校德育工作展開(kāi)了充分研討。
張家港市暨陽(yáng)高級中學(xué)唐金華副校長(cháng)對我們的到來(lái)表示了熱烈歡迎，并給我們介紹了張家港市的經(jīng)濟、文化、教育情況。
在學(xué)校德育工作層面，唐校長(cháng)首先談到了當前德育工作面臨的三個(gè)挑戰：家庭和社會(huì )的挑戰、學(xué)校教育的挑戰、學(xué)生自身成長(cháng)的挑戰。其次重點(diǎn)介紹了暨陽(yáng)高中的德育核心——學(xué)會(huì )做人。主要從三個(gè)策略（低起點(diǎn)、零距離、有載體）；四大思路；五大教育主題（民族精神教育、誠信教育、心理健康教育、養成教育、法制教育）；五大保障（育人氛圍建設、陣地建設、隊伍建設、家校合作、社區共建與社會(huì )實(shí)踐）來(lái)具體實(shí)施。
隨后，暨陽(yáng)高中學(xué)生工作處戴主任重點(diǎn)介紹了題為“行走在心理健康教育的大路上”的心理健康教育專(zhuān)題報告:
�、偶訌娦睦斫逃犖榻ㄔO——“一主兩翼”的心理輔導網(wǎng)絡(luò )（心理教師、班主任、學(xué)生心理輔導員）。
�、拼罅﹂_(kāi)展心理教育活動(dòng)，構建“八個(gè)一”的心理教育格局
一室：心理咨詢(xún)室 一課：心理教育課
一書(shū)：校本課程《漫步心靈綠洲》 一報：《心之旅》小報
一節：心理節 一講座：心理講座
一網(wǎng)站：心靈綠洲 一課題：省級十五、十一五課題
�、堑褡两處熜撵`，以教師心理健康帶來(lái)學(xué)生心理健康
�、确e極開(kāi)通學(xué)校與家庭同步實(shí)施心理健康教育的渠道
我校錢(qián)子健副校長(cháng)對暨陽(yáng)高中的熱情款待表示衷心感謝，對暨陽(yáng)高中扎實(shí)有效的德育工作表示了贊賞。兩校將在不斷的交流中加深了解，相互促進(jìn)。
研討結束后，參觀(guān)了暨陽(yáng)中學(xué)的心理活動(dòng)中心。該中心包括整個(gè)一層樓面，從教師辦公室、學(xué)生心理咨詢(xún)室到拓展訓練室，一應俱全。
中心服務(wù)宗旨：熱情接待、分享心情、解決困擾、真誠共情、開(kāi)發(fā)潛能、助人成長(cháng)。給人印象深刻。
11月27日，全體班主任來(lái)到張家港市的香山風(fēng)景區游覽。下午1點(diǎn)回到學(xué)校。
1、教務(wù)處經(jīng)常組織教師外出聽(tīng)課學(xué)習，建議班主任外出參觀(guān)學(xué)習也應該常規化。只有走出去才能了解更多的信息，才能開(kāi)闊眼界。
2、德育工作任重而道遠，這是普遍認識。怎樣才能使德育工作產(chǎn)生期望中的效果并得到內化與保持是難點(diǎn)，也是急需解決的問(wèn)題。暨陽(yáng)中學(xué)從德育核心——學(xué)會(huì )做人著(zhù)手，通過(guò)豐富的活動(dòng)載體，讓學(xué)生在活動(dòng)中感悟成長(cháng)值得借鑒。我們應該挖掘校訓“尚德、崇誠、勵志、有位”的內涵，設計一些相符的德育活動(dòng)或課程，融入到學(xué)生心中、日常行為中。
3、暨陽(yáng)中學(xué)的心理教育給人印象深刻�；顒�(dòng)豐富而多樣——紅五月大合唱比賽、每學(xué)期的心理節活動(dòng)、教師的心理體驗活動(dòng)、學(xué)生的拓展訓練等；設施設備齊全的心理活動(dòng)中心令我們羨慕不已。我校作為全國心理教育特色學(xué)校，在心理教育及活動(dòng)方面應該進(jìn)一步提升與完善：心理活動(dòng)應該融入到日常德育活動(dòng)中、應該有體現我校特色的校本教材、擴大心靈成長(cháng)心理社團的影響力。
參觀(guān)學(xué)習總結 9
經(jīng)歷了幾天社會(huì )實(shí)踐，我感慨頗多，我們見(jiàn)到了社會(huì )踐生活中每一天遇到的情況還在我腦海里回旋，它給我們帶來(lái)了意想不到的效果，社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)給生活在都市象牙塔中的大學(xué)生們提供了廣泛接觸社會(huì )、了解社會(huì )的機會(huì )，邢臺實(shí)踐隊參觀(guān)學(xué)習東龐礦總結。
他們秉著(zhù)“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，實(shí)踐真知”的實(shí)踐目標在東厐礦進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，在這里重點(diǎn)突出了在洗煤廠(chǎng)開(kāi)展的“發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，科技服務(wù)企業(yè)”這個(gè)主題�；顒�(dòng)期間，他們學(xué)到了在書(shū)本上、在校園里學(xué)習不到得社會(huì )經(jīng)驗。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，實(shí)踐活動(dòng)豐富了我們的實(shí)踐經(jīng)驗，提高了我們的團隊合作能力，使我們通過(guò)這樣的實(shí)踐更加了解社會(huì )，其意義深遠，對我們的幫助享用一生。實(shí)踐出真知。
作為一名大學(xué)生，要想成為21世紀的合格人才，必須跨出校門(mén)、步入社會(huì )、并積極投身社會(huì )；把自己所學(xué)的理論知識應用于實(shí)踐，從實(shí)踐中不斷分析、總結，從而提高自身解決問(wèn)題的能力。走向社會(huì )，參加實(shí)踐，可以幫助我們擺正自己的位置：不盲目自大，也不過(guò)分自卑。
社會(huì )實(shí)踐，對我們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有著(zhù)很大的幫助，對我們的事業(yè)心、社會(huì )責任感，也有一定幫助。我們要抓住培養鍛煉才干的好機會(huì )；提升我們的修身，樹(shù)立服務(wù)社會(huì )的思想與意識。
我們要樹(shù)立遠大的理想，明確自己的目標，為以后踏入社會(huì )做了更好的鋪墊，為祖國的發(fā)展貢獻一份自己的力量！對于即將走上社會(huì )的我們，應該提早走進(jìn)社會(huì )、認識社會(huì )、適應社會(huì )。以后如果有機會(huì )，我會(huì )更加積極的參加這樣的活動(dòng)。在日后，我會(huì )充分發(fā)揮自己的能力，展現自我，積極向上。
參觀(guān)學(xué)習總結 10
伴著(zhù)炎炎夏日的腳步，在校的時(shí)間漸漸的少了，我們都是即將離開(kāi)學(xué)校的大二級學(xué)生了。一個(gè)難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀(guān)；也是我即將出來(lái)學(xué)校實(shí)習第一次深入工廠(chǎng)的體驗；讓我們實(shí)習前做了充分的準備。
參觀(guān)時(shí)間20xx年4月23日，星期四下午14點(diǎn)—15點(diǎn)30分；地點(diǎn)：康奈可（廣州）汽車(chē)電子有限公司。下午13點(diǎn)10分我們在校出發(fā)了，經(jīng)過(guò)了短暫的40分鐘的車(chē)程便來(lái)到了公司。我們一同下車(chē)，在還沒(méi)進(jìn)入公司的的那一刻就深深地感覺(jué)到這企業(yè)規模宏大，生產(chǎn)技術(shù)是多么的先進(jìn)。我們在公司門(mén)前排著(zhù)整齊的隊伍在等候著(zhù)；幾分鐘后公司的負責人出來(lái)了，還發(fā)了每人一頂參觀(guān)的帽子。
公司負責人首先明確了這次參觀(guān)的要求：第一，在參觀(guān)途中要注意安全；第二，注意參觀(guān)的紀律；第三；要思考流水線(xiàn)操作流程。
參觀(guān)的流程：儀表板制造、零部件焊接、排氣管制造、部件組裝、涂裝噴漆在公司負責人的帶領(lǐng)下，我們依次參觀(guān)了以上各個(gè)生產(chǎn)制造車(chē)間；在過(guò)程中看見(jiàn)那些工作都是有穿著(zhù)工作服，佩戴車(chē)間生產(chǎn)安全帽；各個(gè)生產(chǎn)制造的車(chē)間都是在一座高大鐵皮屋里進(jìn)行，想象下在炎熱的夏天里進(jìn)行各個(gè)的生產(chǎn)制造業(yè)是需要那些工作人員能夠經(jīng)得起考驗才行。我深深的體會(huì )到，雖然我們還沒(méi)有在這里工作，就是去參觀(guān)下就感到很熱的了，相比學(xué)校，那是不能比的。在學(xué)校只是修養身心，學(xué)習理論知識；若要想真正體驗個(gè)人的實(shí)踐能力，必須要進(jìn)行親身力為。在負責人的帶領(lǐng)下，每到一個(gè)生產(chǎn)的車(chē)間都會(huì )向我們解說(shuō)各個(gè)生產(chǎn)流程的每一個(gè)環(huán)節。特別的是，負責人給我們解說(shuō)了制造汽車(chē)排氣管的流程中，不能有一時(shí)疏忽，排氣管必須是密閉的，管型彎曲出必須進(jìn)行無(wú)痕的焊接，涉及到生產(chǎn)的技術(shù)還涉及到焊接的技術(shù)。我們在校學(xué)習的專(zhuān)業(yè)，是汽車(chē)電子技術(shù)或者是汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；就這一個(gè)環(huán)節，我們聽(tīng)得都津津有味。這是身臨其中的在學(xué)習。生產(chǎn)各個(gè)車(chē)間我們都參觀(guān)完了，最后我們一同回到辦公室；公司的負責人給我們講解公司的的文化歷史，以及未來(lái)的生產(chǎn)目標和技術(shù)的目標。經(jīng)過(guò)了學(xué)習公司的文化，我了解到的是這公司是合資企業(yè)，生產(chǎn)技術(shù)來(lái)源于日本；公司的實(shí)力也是名列世界前五百名。
仔細一想，其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習正像是這些工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)的縮影。學(xué)習，我們也要像工廠(chǎng)里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習步驟，做到有條不紊，這樣一來(lái)就會(huì )事半功倍。
通過(guò)這次的參觀(guān)企業(yè)活動(dòng)，我了解到：雖然工廠(chǎng)與我們的學(xué)校相差甚遠，但在參觀(guān)過(guò)程中，只要我們細細品讀，這些看似與學(xué)習毫無(wú)相關(guān)的知識大到經(jīng)營(yíng)理念，管理理念；小到各個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到上，都能使我們受益匪淺！
參觀(guān)學(xué)習總結 11
廣瑞物業(yè)作為西安地區物業(yè)界的生力軍，處于物業(yè)管理起步較晚的西北區域，與沿海經(jīng)濟發(fā)達區域相比，無(wú)論從經(jīng)營(yíng)理念，還是經(jīng)營(yíng)管理模式上，都存在較大差距。面對業(yè)主越來(lái)越高的服務(wù)要求，面對越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭，如何開(kāi)拓物業(yè)管理新思路，形成物業(yè)管理新模式，成為我們的當務(wù)之急。鑒于此，20xx年10月，在*總的帶領(lǐng)下，我們一行五人踏上了為期五天的深圳參觀(guān)學(xué)習之旅。
此次我們先后參觀(guān)了公元物業(yè)、彩生活物業(yè)、開(kāi)元國際物業(yè)、蓮花物業(yè)、之平物業(yè)以及深長(cháng)城物業(yè)六家知名公司，通過(guò)與管理層深度座談，針對公司經(jīng)營(yíng)戰略、服務(wù)理念以及人才機制等進(jìn)行了深入的探討和交流。這些行業(yè)先行者們，對于物業(yè)管理都有各自的見(jiàn)解，其工作思路和方法各有特色，讓我們在參觀(guān)學(xué)習之余，也有頗多感觸。
一、 品牌建設
企業(yè)品牌不僅是企業(yè)經(jīng)濟實(shí)力、市場(chǎng)美譽(yù)的重要標志，同時(shí)也是市場(chǎng)競爭的制勝法寶，更是企業(yè)得以保持長(cháng)期穩定持續發(fā)展的重要支撐和旺盛生命力的堅實(shí)基礎。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)品牌標志著(zhù)一個(gè)企業(yè)的不斷創(chuàng )新和進(jìn)步。正所謂“得企業(yè)品牌者得天下”，商家們越來(lái)越意識到品牌效應的力量，于是國內物業(yè)管理行業(yè)也漸漸開(kāi)始了品牌之戰。
這次參觀(guān)的深長(cháng)城、開(kāi)元國際、彩生活就是很好的案例。他們始終把注重企業(yè)品牌樹(shù)立放在第一位，通過(guò)大規模的廣告宣傳、與當地媒體長(cháng)期合作、創(chuàng )辦公司期刊等措施，通過(guò)各種媒介不斷宣傳公司獨特的企業(yè)文化，宣貫公司的服務(wù)理念，全面打造公司的品牌形象；其次，“品質(zhì)管理部”狠抓服務(wù)質(zhì)量，從業(yè)主利益出發(fā)，精細化管理，打好業(yè)務(wù)基礎，切實(shí)保證良好的品牌口碑，充分獲得廣大客戶(hù)和社會(huì )的認可；再次，通過(guò)挖掘自身品牌的深層含義，開(kāi)展與其相關(guān)的擴展服務(wù)或活動(dòng)，豐富品牌內涵，將品牌理念傳遞到旗下的每個(gè)社區及社區的每一角落，進(jìn)而擴展到整個(gè)城市。目前，“深長(cháng)城”在深圳排名前三，開(kāi)元國際的“東方管家”已成為中國知名品牌，“彩生活”品牌價(jià)值已達1.69億。廣瑞物業(yè)經(jīng)過(guò)六年的經(jīng)營(yíng)管理，管理面積不斷擴大，同時(shí)也獲得了各類(lèi)榮譽(yù)，我們應該把握有利時(shí)機，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、平面廣告、報紙、雜志等高進(jìn)行各類(lèi)宣傳，擴大公司知名度與美譽(yù)度；我們還可以實(shí)施品牌管理，完善服務(wù)內容，提高服務(wù)水平，締造優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)品牌。
二、 理念創(chuàng )新
物業(yè)管理企業(yè)的責任不僅在管理，更在服務(wù)，而服務(wù)于業(yè)主、滿(mǎn)足業(yè)主的個(gè)性化需求也就成為物業(yè)管理企業(yè)的應有之義。對于這一點(diǎn)，各個(gè)公司都有自己的法寶，真是花樣百出，創(chuàng )意不斷。
開(kāi)元國際 “東方管家”，目前已推出200多種特色服務(wù)項目，基本囊括了包括票務(wù)預訂、家政服務(wù)、衣物干洗、介紹保姆、代請家教等，旨在為業(yè)主生活增加便利，提高業(yè)主的生活品質(zhì)�！皷|方管家”服務(wù)模式既保留了港式物管的管理強勢，又突出了“服務(wù)特色”與“社區經(jīng)營(yíng)”的概念，把業(yè)主的精致服務(wù)與對物業(yè)的精確管理、對社區的精確經(jīng)營(yíng)完美的結合在了一起。
而一站式服務(wù)則是彩生活的倡導理念。該公司立足于物業(yè)管理，在行業(yè)內首創(chuàng )一站式服務(wù)，努力為業(yè)主提供24小時(shí)開(kāi)放式服務(wù)，將社區資源和業(yè)主每一個(gè)需求點(diǎn)精雕細琢，并配套相應的個(gè)性服務(wù)。通過(guò)飲用水、油、米等商品訂制服務(wù)，既拓展了自己的業(yè)務(wù)范圍，又為業(yè)主提供更大的方便，贏(yíng)得了業(yè)主的一致好評，逐步構建出彩生活家居商品個(gè)性服務(wù)模塊的雛形。建議我公司在做好基礎物業(yè)的同時(shí)，將目前開(kāi)展的特約服務(wù)做成公司的專(zhuān)業(yè)特色，并依托項目資源適時(shí)開(kāi)展票務(wù)代訂、房地產(chǎn)咨詢(xún)、酒店管理等服務(wù)。
三、 信息化管理
現代社會(huì )是信息化的社會(huì )，信息大爆炸帶來(lái)的是社會(huì )的高速發(fā)展。越來(lái)越多的企業(yè)意識到了信息化管理的重要，它既是客戶(hù)資源的有效積累，又方便了日常的管理工作。
此次參觀(guān)的深長(cháng)城，就建立了自己的信息平臺——呼叫中心。在運行的兩年中，呼叫中心遵循“樂(lè )于受理、快速響應、執著(zhù)跟蹤、一定回復”的品質(zhì)文化，承接著(zhù)公司投訴處理、業(yè)務(wù)受理、質(zhì)量監督等多項服務(wù)。通過(guò)呼叫中心的及時(shí)受理、跟蹤，使各個(gè)層級管理人員能第一時(shí)間獲得顧客心聲，不僅提高了工作效率，而且滿(mǎn)足了顧客深層次的需求，讓顧客真真正正感受到了服務(wù)。公司目前已引進(jìn)了管理軟件，我們可以充分運用這個(gè)信息平臺，整合辦公、財務(wù)、采購等工作流程，實(shí)現信息的高度共享。
四、 人才機制
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，以人為本是每個(gè)公司發(fā)展的核心理念。物業(yè)管理行業(yè)有著(zhù)進(jìn)入門(mén)檻低，人員素質(zhì)參差不齊、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。針對這些問(wèn)題，這幾個(gè)公司在追求運營(yíng)模式和管理辦法創(chuàng )新的同時(shí)，制定了合理的人才需求計劃，定崗定員，按需招聘，為員工制定合理的培訓計劃，為其職業(yè)發(fā)展進(jìn)行認真及長(cháng)遠的規劃。
深長(cháng)城物業(yè)在人才培養上建立了一套完整的人才機制，即在年初將崗位招聘需求進(jìn)行匯總、分析，根據
赴深圳知名物業(yè)公司參觀(guān)學(xué)習的總結報告提要：此次我們先后參觀(guān)了公元物業(yè)、彩生活物業(yè)、開(kāi)元國際物業(yè)、蓮花物業(yè)、之平物業(yè)以及深長(cháng)城物業(yè)六家知名公司
需求進(jìn)行定向招聘。新員工在接受入職培訓后，將會(huì )在各項目進(jìn)行輪崗學(xué)習，特別是項目經(jīng)理候選人需要在項目輪崗2—3年。在輪崗的同時(shí)需要學(xué)習公司為職業(yè)經(jīng)理人設計的一套課程，只有通過(guò)公司組織的職業(yè)經(jīng)理人考核，取得職業(yè)經(jīng)理人上崗證方可上崗。彩生活物業(yè)早前就在行業(yè)內首家組建了自己人才培養的專(zhuān)門(mén)機構——彩生活物業(yè)管理學(xué)院，對員工進(jìn)行“彩生活”理念和現代企業(yè)先進(jìn)管理知識的教育和培訓，不斷提高員工素質(zhì)，幫助他們建立職業(yè)規劃進(jìn)而提升社區服務(wù)品質(zhì)。公司可以考慮根據崗位需要，將新入職員工進(jìn)行定向培養，加強專(zhuān)業(yè)知識的培訓，引導員工適應崗位需求，從而適應公司的發(fā)展。
五、 精細化管理
“細節決定成敗”已經(jīng)成為現代管理中一個(gè)極強的音符。在服務(wù)行業(yè)，管理水平的高低就是通過(guò)細節彰顯出來(lái)的。然而我們對“細節決定成敗”的認識不能再局限于對細節的重視，更重要的是探索如何達到精細化管理。
蓮花物業(yè)提出的“精雕細琢”主題正在進(jìn)行時(shí)。她們以創(chuàng )新的管理方法，先進(jìn)的服務(wù)模式，利用新思維、新技術(shù)，提升服務(wù)品質(zhì)，提高管理水平，以“做精”實(shí)現“做強”。例如：針對各崗位工作要點(diǎn)編制的工作指南不再只是枯燥的文字，采用圖片形式編寫(xiě)，使一線(xiàn)操作人員能夠直觀(guān)的了解服務(wù)流程，掌握服務(wù)標準，便于工作的開(kāi)展；她們導入5S管理，要求員工將“整理、整頓、清掃、清潔、素養”落到實(shí)處，在日常工作中養成勤于整理的好習慣，個(gè)人物品收拾得當，公共物品擺放有序，如大堂的物品和器具都必須統一擺放在固定位置，既保持了外部環(huán)境的整潔有序，又減少了不必要的人力浪費，有效的提高了工作效率。
建議公司成立品質(zhì)部，監督檢查體系運行情況，對不適合的及時(shí)進(jìn)行修訂，進(jìn)一步規范工作流程及工作標準，提高服務(wù)水平，使體系可持續發(fā)展，也使公司品牌得以提升。
參觀(guān)學(xué)習的時(shí)間雖然很短，但是值得學(xué)習的東西卻很多，這趟深圳之行，不僅讓我們了解了行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向，同時(shí)學(xué)到了對方的寶貴經(jīng)驗和先進(jìn)理念，受益匪淺。在今后的工作中，我們應積極借鑒和學(xué)習他們的成功經(jīng)驗，有效的加以利用；并因地制宜，結合我們自身的特點(diǎn)，制定更新穎更高效的發(fā)展計劃，為公司長(cháng)遠發(fā)展的宏偉藍圖添色加彩！
參觀(guān)學(xué)習總結 12
有幸來(lái)到泰安市實(shí)驗學(xué)校和泰安第一實(shí)驗學(xué)校參觀(guān)學(xué)習，之前知道這是兩所泰安市的名校，內心里早有準備，一定要全身心感受學(xué)校的方方面面，發(fā)現值得我學(xué)習和吸收的的新氣息。此行的確帶著(zhù)很充實(shí)的感覺(jué)歸來(lái)，而且回味了很久，寫(xiě)一下印象最深的收獲。
一、對學(xué)校理念內涵的感受：創(chuàng )造“團結、負責、多元”的獨特學(xué)校文化
快速參觀(guān)了兩所學(xué)校的校園，校園面積都沒(méi)有我們大，就是普遍的學(xué)校配置。但在經(jīng)過(guò)和他們校長(cháng)和老師們的交流后，我深深地感受到校風(fēng)洋溢正氣，學(xué)風(fēng)濃厚扎實(shí)（包括教師和學(xué)生），而且學(xué)校處處整體凸顯著(zhù)“團結、負責、多元”的獨特文化。
北實(shí)小尚校長(cháng)向我們介紹了一個(gè)細節，在學(xué)校里老師們的常規工作就很忙碌，，再加上每個(gè)學(xué)期迎接的檢查和訪(fǎng)問(wèn)有很多很多，這必然增加了老師們的工作量。但老師們沒(méi)有認為哪些事是份內哪些事是份外的，當語(yǔ)文老師出發(fā)好幾天參加活動(dòng)的時(shí)候，就把美術(shù)老師拉過(guò)來(lái)頂上語(yǔ)文課并擔著(zhù)班主任，音樂(lè )老師出門(mén)了就把活動(dòng)老師拉過(guò)來(lái)頂上，每個(gè)學(xué)期這樣的情況不斷地發(fā)生，尚校長(cháng)說(shuō)美術(shù)老師鍛煉成了很棒的語(yǔ)文老師，活動(dòng)老師變成了多才多藝的音樂(lè )老師。這只是教師工作中的一個(gè)小縮影。我要強調的是，老師們是在“為每個(gè)孩子創(chuàng )造美好未來(lái)”的辦學(xué)理念統領(lǐng)下，全校上下團結一致，從同努力，克服一個(gè)又一個(gè)的困難和挫折，迎接一個(gè)又一個(gè)挑戰，最終使學(xué)校成長(cháng)為令無(wú)數人向往和羨慕的學(xué)校。聯(lián)想到我們汶源學(xué)校的老師就是這樣的本色，不把今天的辛苦當做明天妥協(xié)的理由，愿意奉獻，敢于承擔，這股力量在我們每個(gè)成員的共同努力下會(huì )越聚越大，堅不可摧，也會(huì )成為未來(lái)汶源學(xué)校的寶貴的傳統內涵。
我說(shuō) “負責”，是因為我感覺(jué)到每一名教師都為自己的崗位負責，每一名學(xué)生都為自己的學(xué)習和學(xué)業(yè)負責，每一個(gè)教職工和學(xué)生都不僅對自己的工作和學(xué)習負責，還要積極參與學(xué)校事務(wù)，為學(xué)校的前途命運負責，一所負責任的名校一定是由負責任的師生來(lái)貢獻的，一所向全社會(huì )作出辦人民滿(mǎn)意的教育承諾的名校，也一定是高度的負責任不斷傳承、不斷累積的結果。這股正氣在我們汶源學(xué)校也有，希望我們都好好珍惜，好好培養，讓“負責”成為我們汶源教師最大的魅力點(diǎn)，讓“負責”成為我們汶源學(xué)校質(zhì)量不衰的重要保證。
南實(shí)小的艾校長(cháng)說(shuō)了一句話(huà)：我首先要尊重老師們，老師們才會(huì )尊重我的想法。還有艾校長(cháng)看到孩子們愛(ài)活動(dòng)的天性常常給自己帶來(lái)不少的身體傷痛，他就主張把原來(lái)的教學(xué)樓前水泥地面鋪上了柔軟的塑膠；還有讓每個(gè)教研組給自己的團隊起上富有特色的名字等等，我感覺(jué)到的就是艾校長(cháng)的“多元化”意識，多元要以相互尊重和寬容為前提，艾校長(cháng)提倡每一名教師和學(xué)生都要努力地認識自我、發(fā)現自我、挑戰自我、完善自我、發(fā)展自我，大膽的張揚自己的個(gè)性，發(fā)揮自己的個(gè)性潛能和創(chuàng )造力，一所主張多元化的學(xué)校才有真正的未來(lái)。
二、對學(xué)校三個(gè)境界的發(fā)現：
有時(shí)候我很愿意站在另一個(gè)角度看一件事物，特別是在南實(shí)小參觀(guān)時(shí)，聆聽(tīng)了艾校長(cháng)的坦誠交流，聽(tīng)了數學(xué)老師的一節課，我看到他們正在努力建設校園文化的三個(gè)重要境界。
一是求真的知識境界。他們主要做了以下幾個(gè)方面：
1、倡導閱讀。艾校長(cháng)發(fā)現學(xué)校里兩處閑置的倉庫，他改變了場(chǎng)所的功能，投資建設了教師讀書(shū)場(chǎng)所，還有很個(gè)性化的獨特設計，有書(shū)櫥和舒適的座椅，吸引老師們在這里以各種姿態(tài)休閑地閱讀。還有一處挺大的破倉庫，經(jīng)過(guò)整理，添置了很多六邊形大桌子、書(shū)櫥，向學(xué)生們開(kāi)放，可以供很多人閱讀。學(xué)校過(guò)節給老師們發(fā)紀念品就是書(shū)，學(xué)校激勵和指導老師們讀書(shū)。每學(xué)期都要舉行全校性的讀書(shū)活動(dòng)，學(xué)校專(zhuān)門(mén)獎勵教師個(gè)人、教師群體和教師家庭，領(lǐng)導帶頭學(xué)習，每位教職工多有學(xué)習計劃，在電視、網(wǎng)絡(luò )、卡-通等等越來(lái)越占據人么們的生活空間時(shí)，南實(shí)小艾校長(cháng)說(shuō)我們在堅守學(xué)校讀書(shū)凈土，因為書(shū)中都有濃縮的文化。
2、鼓勵表達。首先是口頭表達，他們鼓勵教師和學(xué)生為知識而積極爭論，聽(tīng)了南實(shí)小一節課，我們聽(tīng)課的老師都很贊嘆四年級的小學(xué)生的口語(yǔ)表達，思維清晰，語(yǔ)言精練，鏗鏘有力，這樣的素質(zhì)一定是環(huán)境和積累的結果；對于老師們，教研組、備課組都成為教師自由表達的場(chǎng)所，北市小經(jīng)常地舉行摩文活動(dòng)，讓老師們從不同的角度暢所欲言，剖析一篇好的論文，解決了老師們的一個(gè)共性：提筆難成文。南實(shí)小經(jīng)常舉行“教師論壇”，艾校長(cháng)介紹，每當此時(shí)，多媒體教室里人頭攢動(dòng)，教師在臺上滔滔不絕，展示自己的風(fēng)采；南實(shí)小還有“咖啡時(shí)間”，給老師們提供優(yōu)雅的環(huán)境，讓老師們談?wù)撈綍r(shí)感興趣的話(huà)題。第二是書(shū)面表達。我們教師經(jīng)常有寫(xiě)作任務(wù)，“沒(méi)時(shí)間和沒(méi)啥寫(xiě)”也是各地學(xué)校大多數老師們的口頭禪。北實(shí)小的老師們開(kāi)始也有同樣的感覺(jué)，就連組織旅游回來(lái)也要寫(xiě)游記，學(xué)校領(lǐng)導非常重視老師們的書(shū)面表達，逼教師寫(xiě)文章就是逼教師思考，寫(xiě)作就是將思考條理化的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程一開(kāi)始是痛苦的，堅持下來(lái)就成了一種生活方式，成為了一種快樂(lè )。省級國家級論文源源不斷的產(chǎn)生，老師們的草根作品學(xué)校都積累著(zhù)，也變成了學(xué)校的有形資產(chǎn)。
第二要說(shuō)的是構造向善的人際關(guān)系境界。交流中艾校長(cháng)深有感悟，教師最大的焦慮來(lái)自于不良的人際關(guān)系，首先是干群關(guān)系，是管與被管的關(guān)系，而不是平等民主的關(guān)系，還有同事之間文人相輕的不良風(fēng)氣，導致同事關(guān)系緊張，師生關(guān)系緊張更是傳統學(xué)校的一大弊病。我關(guān)注到他們做了以下的事。
1、強調合作勝于競爭。北實(shí)小的尚校長(cháng)說(shuō)讓每人在學(xué)校里工作都能找到自己的位置，發(fā)揮自己的長(cháng)處，實(shí)現自身的價(jià)值。南實(shí)小艾校長(cháng)說(shuō)，相信每個(gè)教師都是優(yōu)秀的都會(huì )努力的工作，如果教師工作中發(fā)生了問(wèn)題，那一定是有理由的，要主動(dòng)分析行為背后的原因，建立了這樣的思維意識，才會(huì )建立允許差異存在的健康的教師團隊，也才會(huì )出現真正的合作。北實(shí)小考核評比教師大都以群體為單位，采取捆-綁式評價(jià)，將競爭擴展為組與組之間的競爭，用外力來(lái)促進(jìn)合作。
2、構建教師團隊。艾校長(cháng)說(shuō)學(xué)校的生命力主要來(lái)自于教師團隊的生命力，每個(gè)教師的個(gè)人價(jià)值和學(xué)校集體的一致，行政團隊、工作團隊、非正式團隊，每個(gè)教師團隊有共同堅守的校園文化，學(xué)校舉行活動(dòng)時(shí)，各個(gè)團隊的展示就像過(guò)年一樣的熱鬧。
第三要說(shuō)的是構造優(yōu)美的心靈境界。南實(shí)小艾校長(cháng)最后給我們總結的時(shí)候，用了一首很浪漫的詩(shī)“總得有人去，總得有人去擦星星。。。。。�！�，心靈的世界是美的，也是無(wú)限的，這個(gè)世界是靠藝術(shù)滋養的。他們用高雅藝術(shù)熏染教師的心靈，組織教師聽(tīng)音樂(lè )，朗誦文學(xué)作品，在繁忙中感受生命的精彩，注意學(xué)校形象的細節，給別人的美好的感覺(jué)就是許許多多的細節構成的，師生的語(yǔ)言、行為舉止都會(huì )傳遞到校外去。
這三個(gè)世界的建立不是一朝一夕的事，但是隨著(zhù)三個(gè)世界的建立，就有了學(xué)校文化，她會(huì )激勵著(zhù)我們每一個(gè)人專(zhuān)注的去行動(dòng)。寫(xiě)到這里，好像還沒(méi)有把參觀(guān)留下的印記都表達出來(lái)，更想說(shuō)的是，也是讓我感到欣慰的是，在我們汶源學(xué)校，我早就感受和發(fā)現了和他們兩所泰安名校相似的元素，而且很多很多，我們才剛剛開(kāi)始，我們要堅信我們也能把汶源學(xué)校建設成未來(lái)的一顆明珠。
參觀(guān)學(xué)習總結 13
三月的天有，春光無(wú)限，草木蔥蘢，鳥(niǎo)鳴啁啾，放眼四周，滿(mǎn)目金黃，蜂飛蝶舞，江風(fēng)微動(dòng)，芳香盈鼻。17日早上，天有高中自創(chuàng )辦以來(lái)迎來(lái)了第一批慕名而來(lái)的客人--黃岡市黃州區教育局陳局長(cháng)率領(lǐng)的中小學(xué)校長(cháng)一行12人，在武穴市教育局夏局長(cháng)和盧科長(cháng)的陪同下來(lái)我校參觀(guān)學(xué)習取經(jīng)。鄧昌武校長(cháng)對客人的到來(lái)表示熱烈歡迎。
客人們首先觀(guān)看了我校莊嚴、隆重、規范的升旗儀式，對我校師生在升旗儀式中所表現出的文明、嚴肅、認真的行為贊嘆不已，對鄧校長(cháng)在國旗下即興演講贊嘆不已，稱(chēng)贊鄧校長(cháng)不愧是真正的演講家，勵志大師，講話(huà)鼓舞人、振奮人。然后，客人一行在鄧校長(cháng)、庫校長(cháng)、唐校長(cháng)的陪同下走進(jìn)美術(shù)班二（10）班的教室聆聽(tīng)了由李儒開(kāi)老師執教的一堂生動(dòng)的《做人》課，整堂課內容豐富形式多樣氣氛活躍，有鄧校長(cháng)的做人課視頻，有齊頌勵志短文，有交流有探討等，客人們紛紛稱(chēng)贊鄧校長(cháng)開(kāi)設的做人課很實(shí)在，有現實(shí)意義，抓住了教育的本質(zhì)，面對客人的稱(chēng)贊，鄧校長(cháng)笑容滿(mǎn)面。隨后，雙方在會(huì )議室進(jìn)行了熱烈友好的交流，鄧校長(cháng)簡(jiǎn)介了天有高中的成長(cháng)史，詳述了個(gè)人的辦學(xué)理念，細說(shuō)了如何讓學(xué)校走出困境，如何抓德育，如何抓教學(xué)教研，如何抓教師培訓和管理等學(xué)校管理中一系列實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，鄧校長(cháng)時(shí)而激情滿(mǎn)懷，時(shí)而幽默風(fēng)趣，時(shí)而娓娓而談，與會(huì )者聽(tīng)得津津有味，不時(shí)頷首贊許，無(wú)不表現出欽佩崇敬之情。會(huì )上，鄧校長(cháng)還回答了與會(huì )者提的各種問(wèn)題及解答他們在學(xué)校管理中存在的困惑，大家對鄧校長(cháng)精彩的回答不時(shí)報以熱烈的掌聲�！按蛟焖挠小�、“嚴把四關(guān)，舍得五子”的精辟論述更是讓客人們豁然開(kāi)朗，仿佛找到了管理的真諦。最后，參觀(guān)團觀(guān)摩了高二年級課間跑操和每周一歌，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，鏗鏘的口號，抖擻的精神，熱情的話(huà)語(yǔ)，讓參觀(guān)團成員羨慕不已，陳局長(cháng)說(shuō)，“我看過(guò)杜郎口中學(xué)學(xué)生的跑操，天有學(xué)生的精、氣、神大大超過(guò)了杜郎口學(xué)生�！薄耙郧拔襾�(lái)過(guò)天有，今天的天有與以往相比，無(wú)論是校園環(huán)境還是師生精神面貌簡(jiǎn)直是天壤之別，讓人耳目一新�！蔽倚ｎI(lǐng)導聽(tīng)后倍感欣慰倍受鼓舞。
在臨行前的小結會(huì )上，客人們共同的感受就是很震撼，震撼于鄧校長(cháng)的教育理念，回歸教育本真，教學(xué)生怎么做人；震撼于鄧校長(cháng)對教育的執著(zhù)精神，幾十年如一日，勤于學(xué)習，不斷創(chuàng )新不斷進(jìn)步；震撼于鄧校長(cháng)來(lái)天有一年時(shí)間給天有帶來(lái)的巨大變化，學(xué)校日新月異，各項工作全面發(fā)展。大家都認為不虛此行，經(jīng)歷了一次頭腦風(fēng)暴的洗禮，收獲很大，受益匪淺。武穴市教育局夏局長(cháng)在總結發(fā)言中稱(chēng)贊鄧校長(cháng)的教育理念非�？茖W(xué)、非常到位，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習重新、深刻的領(lǐng)會(huì )到了“領(lǐng)導就是責任”的真正含義。
此次來(lái)訪(fǎng)，進(jìn)一步擴大了我校的知名度和美譽(yù)度，將有力促進(jìn)學(xué)校發(fā)展再上新臺階。
參觀(guān)學(xué)習總結 14
一、參觀(guān)時(shí)間：
20xx年x月15號——20xx年x月26號
二、參觀(guān)單位：
院里領(lǐng)導綜合考慮多方面因素，最終確定了以下幾個(gè)公司作為此次畢業(yè)實(shí)習參觀(guān)的重要對象：
1、生茂光電科技股份有限公司生茂光電科技股份有限公司，成立于20xx年x月，注冊資本7580萬(wàn)元。是河南省最早從事智能交通產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、施工、安裝和服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。生茂光電科技股份有限公司專(zhuān)業(yè)從事LED智能交通及系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，現已在LED器件封裝、LED智能交通、LED信息顯示、LED照明等領(lǐng)域形成開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和系統集成、實(shí)施的一體化。
2、鄭州光力科技股份有限公司該公司是一家股份制高新技術(shù)企業(yè)。組建于19xx年，注冊資金4600萬(wàn)元，人員260多人，擁有研發(fā)，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)建筑面積26000多平方米，其中專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室11個(gè)，擁有大型SMT生產(chǎn)線(xiàn)，數十臺（套）精密檢驗設備。公司自成立以來(lái)，一直專(zhuān)業(yè)從事煤礦安全監控儀器設備、電力行業(yè)大型設備運行狀態(tài)安全監控儀器設備的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。目前已推出產(chǎn)品三十余項，全部擁有自主知識產(chǎn)權和發(fā)明專(zhuān)利，多項產(chǎn)品被列入國家重點(diǎn)新產(chǎn)品，國家火炬計劃以及國家重點(diǎn)推廣技術(shù)。
3、河南新天科技股份有限公司
4、鄭州威科姆科技股份有限公司
5、河南省日立信股份有限公司
6、河南省計量科學(xué)研究院等。
三、參觀(guān)內容：
參觀(guān)實(shí)習，顧名思義就是在參觀(guān)實(shí)踐中學(xué)習。在參觀(guān)中，發(fā)現新奇事物，引起大家的思考，在私下里探討學(xué)習提高自我的認識，這是很有必要的。我們需要了解自己的所學(xué)需要或應當如何應用在實(shí)踐中。懷著(zhù)興奮和求知的心情，拉開(kāi)了這次實(shí)習的序幕。
1、星期一20xx年x月15號
在張全法老師的主持下開(kāi)展了實(shí)習動(dòng)員大會(huì )。在大會(huì )上，張老師講述了畢業(yè)實(shí)習參觀(guān)的歷史，歷屆畢業(yè)生對實(shí)習參觀(guān)的評價(jià)以及畢業(yè)實(shí)習參觀(guān)對我們應屆畢業(yè)生的重要意義，除此之外，張老師還對我們提出了一些要求，在外面公司內注意安全同時(shí)也要時(shí)刻注意自己的言行，因為我們不僅代表我們自己同時(shí)也代表鄭州大學(xué)。
通過(guò)實(shí)習大會(huì )，我們了解了這次實(shí)習的重要性，也知曉了一周內的行程安排，對我們有很強的指導作用，通過(guò)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，不僅是我們從思想上重視起來(lái)，同時(shí)也讓我們在下面對要參觀(guān)的公司做了足夠的準備，達到了事半功倍的效果�？偟膩�(lái)說(shuō)，這次實(shí)習動(dòng)員大會(huì )是很有意義和必要的。
2、星期二20xx年x月16號
今天由陳繼華老師帶隊參觀(guān)。上午我們參觀(guān)了生茂光電科技股份有限公司。因為是第一次近距離參觀(guān)這樣的生產(chǎn)工藝，大家都顯得很興奮。進(jìn)入廠(chǎng)房的第一感覺(jué)就是干凈，安靜，規范。進(jìn)入廠(chǎng)房的第一件事竟然是套上鞋套，大家感到很不解，在講說(shuō)員的耐心講解下以及進(jìn)入生產(chǎn)區后隨處可見(jiàn)的“防靜電”標語(yǔ)，大家才知道生產(chǎn)led的工藝對防靜電和防塵要求很高，尤其是對防靜電的要更高。通過(guò)后面的實(shí)習我們才知道好多工廠(chǎng)對防靜電都是有很高的要求的。在講說(shuō)員的引導下我們參觀(guān)了該廠(chǎng)的自動(dòng)貼片機，以及生產(chǎn)led的流水線(xiàn)。其中最感興趣的還是對生茂公司主打產(chǎn)品超高亮度同時(shí)很節能的led燈，是未來(lái)照明光源的主流。對生茂公司的參觀(guān)，不僅讓我們對生廠(chǎng)工藝有了個(gè)具體的認識和了解，同時(shí)也堅定了我們要用自己學(xué)會(huì )的東西來(lái)造福社會(huì )，回饋社會(huì )。
下午我們參觀(guān)了光力科技股份有限公司。跟直接進(jìn)入生茂公司廠(chǎng)房不同，光力科技股份有限公司首先領(lǐng)我們去他們的會(huì )議室觀(guān)看了他們的形象宣傳片，使我們對他們的公司有了初步的了解。接著(zhù)便開(kāi)始參觀(guān)，從辦公區到工廠(chǎng)房。印象最深的有兩點(diǎn)：第一是光力科技股份有限公司非常注重企業(yè)文化的的宣傳以及公司文化氛圍的建設，不管是走廊里還是工作間隨處都可以看到一些鼓舞人心的宣傳標語(yǔ)和賞心悅目的油畫(huà)，好的工作氛圍在一定的程度上能激發(fā)員工的工作熱情，從而為企業(yè)創(chuàng )造更大的利潤。第二是光力生產(chǎn)間只有寥寥幾個(gè)員工，經(jīng)過(guò)一番訊問(wèn)后才知道這是因為新天采用的是訂單式生產(chǎn)，產(chǎn)品的科技含量很高，不需要靠量來(lái)提高效益。綜上光力科技股份有限公司是一個(gè)比較理想的公司，有良好的工作環(huán)境還有不錯的收益，是我們大學(xué)生一個(gè)比較良好的選擇。
3、星期三20xx年x月17號
按照參觀(guān)實(shí)習行程安排，今天上午由新天科技公司來(lái)我校進(jìn)行現場(chǎng)宣講。該公司介紹了它的發(fā)展歷程，以及未來(lái)的發(fā)展藍圖。宣講會(huì )后又進(jìn)行了現場(chǎng)統計看是否有同學(xué)有意向去該公司實(shí)習或工作。經(jīng)過(guò)他們的宣講會(huì )，對這個(gè)公司有了個(gè)大致的了解，同學(xué)們對這個(gè)公司的人是很好大家都表露出有去實(shí)習的意向也很期待下午的參觀(guān)實(shí)習。
下午在田增國老師的帶隊下，對新天科技公司進(jìn)行了參觀(guān)。參觀(guān)的時(shí)候分成
了兩組，一組同學(xué)跟隨解說(shuō)員去參觀(guān)，留下來(lái)的同學(xué)參加面試。這個(gè)工廠(chǎng)主要做一些水表，電表，氣表之類(lèi)的東西。相對于前來(lái)那個(gè)公司來(lái)說(shuō)，這個(gè)公司更偏向于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，工人很多。有一點(diǎn)不好的印象是，感覺(jué)這個(gè)工廠(chǎng)就像雜貨市場(chǎng)似的，樓道隨處堆放產(chǎn)品，很不正規也不安全。這一點(diǎn)是參觀(guān)過(guò)的幾個(gè)工廠(chǎng)中做的最不好的。本來(lái)對新天科技印象很好的同學(xué)經(jīng)過(guò)參觀(guān)，最終放棄了要去該公司實(shí)習的想法。不該公司的業(yè)務(wù)實(shí)力還是很強的，在河南省也能名列前茅，希望他們以后能在細節方面注意些，這樣估計會(huì )走的更遠。
4、星期四20xx年x月18號
經(jīng)過(guò)幾天的實(shí)習大家都有點(diǎn)勞累了，對實(shí)習的興致也不像前面那么積極。今天上午在張全法老師的帶領(lǐng)下參觀(guān)了威科姆公司，該公司是以智能信息系統為主的，屬于名符其實(shí)的高科技產(chǎn)業(yè)。我們新參觀(guān)的威科姆科技是一個(gè)正在建設的園區，從整體的規劃中能看到該公司的發(fā)展潛力。從公司的講解員了解到，現在他們的主要客戶(hù)有中國電信
下午由趙紅梅老師的帶領(lǐng)下，參觀(guān)了我們自己校老師開(kāi)辦的公司，日立信公司（進(jìn)行簡(jiǎn)介）對這個(gè)公司的參觀(guān)對大家的感觸很大，最大的感觸是他是我們自己老師創(chuàng )辦的，身邊的成功案例，無(wú)疑不是給我們同學(xué)將來(lái)自己創(chuàng )業(yè)打了一劑強心藥。
5、星期五20xx年x月19號
今天有楊海彬老師帶隊參觀(guān)河南省計量院。（簡(jiǎn)介）其實(shí)今天的參觀(guān)對象與以往的都有所不同，以前的是單位，是以做產(chǎn)品為主的，多少跟我們的學(xué)習和以往經(jīng)歷有些出入，當然對單位的參觀(guān)時(shí)必不可少的，因為我們馬上就要步入社會(huì )。今天的參觀(guān)對象是計量院，跟我們的專(zhuān)業(yè)和對口。同學(xué)們的收獲也很大。
對事業(yè)企業(yè)單位的參觀(guān)告一段落，但本次的實(shí)習參觀(guān)并沒(méi)有結束，大家都在回憶和搜查資料來(lái)對參觀(guān)獲得的知識進(jìn)行吸收和歸納總結，不僅是為完成參觀(guān)實(shí)習報告，更重要的是為了將這次參觀(guān)實(shí)習獲得的收益最大化，因為只有徹底吸收的東西才是自己的。
參觀(guān)學(xué)習總結 15
通過(guò)此次對9個(gè)社區的實(shí)地考察與交流討論，我感觸很深，這兩個(gè)城市社區建設發(fā)展速度之快、手筆之大、亮點(diǎn)之多、面貌之新，給我很大的震撼，進(jìn)一步解放了思想，增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了視野，這兩個(gè)城市社區建設發(fā)展的實(shí)踐催人奮進(jìn)，對照我們自己的發(fā)展現狀，切實(shí)感受到壓力，同時(shí)也堅定了加快社區建設的信心。
一、幾點(diǎn)感受
1、社區組織體系到位、功能到位、保障措施到位。各級黨委、政府和街道充分發(fā)揮對社區建設的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，從人力、物力、財力上大力支持社區建設工作。幾個(gè)社區均創(chuàng )建了自己的特色，形成豐富多彩、各具特色的社區建設模式，打造了一批“精品”社區，提高了當地社區建設的檔次。使我感受最深的是錦秀社區創(chuàng )辦居民協(xié)會(huì )，以鄰里文化為平臺，打造“和諧鄰里，幸福社區”為特色品牌的服務(wù)型社區。圍繞“服務(wù)居民，創(chuàng )建特色”的工作理念，堅持以現代文化為引領(lǐng)，以滿(mǎn)足居民各類(lèi)需要為工作重點(diǎn)，突出打造和諧鄰里文化；通過(guò)拓展社區服務(wù)功能，舉辦各類(lèi)特色文化沙龍，以文化聯(lián)盟形式，使錦秀社區形成“和諧鄰里”的文化品牌，充分發(fā)揮在職黨員、離退休干部的作用，以社區報、廣播站、微信群為平臺拉近社區與居民、居民與居民的距離；每月服務(wù)日開(kāi)展義務(wù)理發(fā)、診病、磨刀等便民服務(wù)。開(kāi)創(chuàng )“和諧鄰里幸福社區”文化沙龍，組織群眾開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化生活；加大民生基礎服務(wù)項目的引進(jìn)力度，打造與居民生活相關(guān)的民生服務(wù)項目；將社區居民樓棟劃分特色樓棟，舉辦適合的鄰里活動(dòng)；努力把錦秀社區創(chuàng )建為服務(wù)完善，鄰里和諧的服務(wù)型社區。
2、提升服務(wù)功能，拓寬服務(wù)內容。隨著(zhù)城市的發(fā)展和人民群眾文化生活水平的日益提高，城市居民群眾的需求也越來(lái)越高，這也對社區服務(wù)提出了新的要求，此次學(xué)習考察的幾個(gè)社區都抓住了這一特點(diǎn)，以服務(wù)居民為主線(xiàn)，在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，不斷拓寬社區服務(wù)范圍，促進(jìn)社區經(jīng)濟發(fā)展，并取得了明顯成效。比如博樂(lè )市和平社區，該社區采用“蜂式”服務(wù)理念，以“辛勞釀蜜從不攝取”的蜂群為工作動(dòng)力，本著(zhù)“小事不出居，大事不出街”的原則，形成了資源在一線(xiàn)整合、民意在一線(xiàn)集中、需求在一線(xiàn)掌握，掌握問(wèn)題在一線(xiàn)處理的工作體系極大地方便了居民生活，同時(shí)增加社區與居民聯(lián)系。
3、搭建群眾文化活動(dòng)平臺，營(yíng)造溫馨和諧社區文化氛圍�？疾焐鐓^均意識到文化活動(dòng)是聯(lián)系居民的橋梁，也是豐富居民精神生活，提高居民生活質(zhì)量的一個(gè)重要渠道，博樂(lè )市南城區街道濱河社區以創(chuàng )建服務(wù)型黨組織為抓手，針對社區黨組織辦公陣地差、服務(wù)功能急待提升、社會(huì )服務(wù)能力急需增強等實(shí)際情況，全面實(shí)施“黨建品牌”，多方籌集資金，大力改善社區基礎設施、辦公環(huán)境、硬件設備，建成一個(gè)，個(gè)性化、功能化、品牌化社區，提升社區黨組織的社會(huì )服務(wù)能力，著(zhù)力打造服務(wù)型社區黨組織。打造“運動(dòng)健康”、“人文幸�！毙蜕鐓^。20xx年8月，得到轄區單位博州文體廣新局的支持，爭取自治區“體育民生工程”項目專(zhuān)項資金25萬(wàn)元，建成了占地300平方米的博州首個(gè)社區體育健身俱樂(lè )部。20xx年將繼續投入專(zhuān)項建設資金建設占地800平方米的高標準多用籃球場(chǎng)。20xx年9月，建成博州圖書(shū)館濱河社區分館，爭取資金投入25萬(wàn)元，購置圖書(shū)1500余冊，圖書(shū)館配備電腦16臺，建成“綠色網(wǎng)吧”。增強了廣大社區居民對社區的認同感和歸屬感。
4、數字信息化管理有力度，有實(shí)效。此次學(xué)習考察的社區在加強數字信息化方面均采取了一些有效措施，為社區提高工作效率、維穩等發(fā)面發(fā)揮著(zhù)積極作用。博樂(lè )市前進(jìn)社區今年以來(lái)通過(guò)實(shí)施“小工程大民生”項目建設，前進(jìn)社區加快了“三化”建設步伐，不斷夯實(shí)為民服務(wù)基礎，創(chuàng )建為民服務(wù)新模式，形成了轄區管理責任明確化，管理分類(lèi)科學(xué)化、管理運行規范化、居民服務(wù)人性化的新模式。前進(jìn)社區作為全市推行信息化建設的試點(diǎn)社區，已累計投入資金42萬(wàn)元，建成視頻監控室，安裝了小區門(mén)禁系統1個(gè)、緊急報警救援系統2個(gè)和監控設備22套。實(shí)現小區監控無(wú)盲點(diǎn)、全覆蓋，有效提高了社會(huì )管控力和處突能力。博樂(lè )市組織部配備藍牙手機終端8個(gè)，為進(jìn)一步完善數字信息化系統輸入信息提高了效率。
二、今后工作中的想法
此次博樂(lè )市、精河縣之行，激發(fā)了我們多層次、多角度的思考，發(fā)現了我們工作中與先進(jìn)社區之間的差距，同時(shí)也找到了今后的努力方向，在今后的工作中一定會(huì )吸取經(jīng)驗、取長(cháng)補短，化驚嘆為動(dòng)力，變震撼為行動(dòng)。要借鑒先進(jìn)社區良好的經(jīng)驗和作法，并在不斷的探索中形成符合我社區實(shí)際的工作方法。
�。ㄒ唬┮诱駣^精神，提升信心指數。我們必須徹底拋卻舊觀(guān)念的束縛，以思想更解放、精神更振奮，促進(jìn)工作大推進(jìn)、發(fā)展大提速。我們必須沉下心來(lái)分析形勢，想辦法解決制約。我們應該根據自身特點(diǎn)，創(chuàng )造出符合當地實(shí)際的自身模式，堅決不做坐井觀(guān)天的青蛙。此次考察學(xué)習，讓我們感覺(jué)到了差距，也堅定了信心，我們有信心回來(lái)后，更好的干好工作，我們堅決不做怨天尤人的庸者，相信只要具備攻堅克難的勇氣和智慧，就一定能夠羸得發(fā)展的機遇和空間。
�。ǘ┰诮窈笠⒁恢в姓娌艑�(shí)學(xué)、能干實(shí)事的高素質(zhì)社區干部隊伍。首先每一位社區干部必須加強工作責任心，弘揚務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻精神，做到腳踏實(shí)地、任勞任怨、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件工作。同時(shí)要加強能力素質(zhì)培養，多方面地提高綜合素質(zhì)，練就過(guò)硬的基本功，精通業(yè)務(wù)，熟悉掌握相關(guān)法律、政策，努力成為工作中的“政策通”。干部做到一專(zhuān)多能，努力鍛煉成為工作中的“多面手”，適應新形勢下的工作需求。
�。ㄈ┱腺Y源，加大在社區居民中發(fā)展黨員的力度。改變社區黨支部黨員少，開(kāi)展工作難的狀況，同時(shí)，加強社區商圈黨組織力度，壯大社區黨組織力量。緊貼黨員隊伍實(shí)際抓好自身建設，以創(chuàng )先爭優(yōu)的精神，激勵廣大黨員立足本職作師范、當表率，爭當服務(wù)流動(dòng)人口的“貼心人”，為推動(dòng)我市經(jīng)濟快速、和諧發(fā)展不斷做出新的貢獻。
�。ㄋ模┐蛟毂旧鐓^“一居一特”。根據山口實(shí)際情況，應從服務(wù)、管理、制度、硬件方面打造本社區特色。如管理、服務(wù)方面，要讓房棟、樓棟長(cháng)、信息員要充分發(fā)揮作用，要讓共建單位簽責任書(shū)，和社區共同開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，可以成立籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )、書(shū)法協(xié)會(huì )等，做到月月有活動(dòng)。特別是根據山口流動(dòng)人口多的特點(diǎn)，可以直接走進(jìn)大企業(yè)單位，共同開(kāi)展一些娛樂(lè )活動(dòng)，同時(shí)也可以宣傳黨的政策。制度方面，就是要建立相關(guān)制度，社區、鎮共同開(kāi)展月、季度、年考核辦法等，懲罰分明，調動(dòng)干部職工工作積極性。硬件方面，就是要在社區安裝各片區視頻監控設備、給社區干部配備藍牙終端手機，發(fā)揮數字信息化系統的作用，這樣極大地會(huì )提高工作效率，最大限度服務(wù)居民。這需要上級組織的高度重視推廣。
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