后勤崗位競聘演講稿參考范文

　　后勤崗位競聘演講稿該怎么寫(xiě)？怎么才是一份合格的后勤崗位競聘演講稿呢？下面小編就給大家兩篇后勤崗位競聘演講稿參考范例，我們一起來(lái)看看吧！

　　后勤崗位競聘演講稿參考范文【1】

　　尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

　　我叫***，今年45歲，今天我要競聘的是**一職

　　2002年，經(jīng)人介紹我就業(yè)于華中農業(yè)大學(xué)飲食服務(wù)中心。就我而言，從未從事過(guò)餐飲行業(yè)的工作，對食堂工作的每一個(gè)環(huán)節都感到十分陌生，從最初的洗菜到灶臺前的廚師，其間經(jīng)歷了八個(gè)春秋。在這八年里，我學(xué)會(huì )了怎樣恪盡職守，學(xué)會(huì )了怎樣忘我奉獻;在這八年里，我用心去思索著(zhù)工作中的每一個(gè)細節，我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，如同大海里的一朵浪花，沒(méi)有波瀾壯闊的奇觀(guān)，然而卻有瞬間的美麗，但我更像浩瀚夜空里的一顆星星發(fā)出微弱的光芒。

　　曾記得八年前，我在學(xué)生大食堂開(kāi)始洗菜，我深知自己工作的責任，每道菜都嚴格按照洗菜的程序，從不馬虎。為了提高自己的業(yè)務(wù)技能，立足于飲食服務(wù)中心，我經(jīng)常提前上班，首先完成自己的本職工作，然后就站在灶臺旁邊看師傅們炒菜，一有機會(huì )我就在灶臺上練習炒菜。我從最基本的技藝開(kāi)始練起，并對每一個(gè)環(huán)節的`業(yè)務(wù)技能都反復的琢磨，夜以繼日不斷地積累，使自己對各項業(yè)務(wù)技能了然于胸，逐步掌握了大鍋菜的烹飪技法。

　　“冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”經(jīng)過(guò)不懈的努力，我很快加入了廚師的隊伍。作為一名廚師，在工作上恪盡職守，時(shí)時(shí)參照崗位工作標準來(lái)檢查自己的工作，嚴格恪守一名廚師的專(zhuān)業(yè)職責，滿(mǎn)足廣大同學(xué)們的需求，服務(wù)好每一位學(xué)生，這是我們每一個(gè)飲食人義不容辭的職責和義務(wù)。為了讓同學(xué)們滿(mǎn)意，我們一直在努力，經(jīng)常向技術(shù)水平高的師傅學(xué)習，也時(shí)常購買(mǎi)一些烹飪的書(shū)籍學(xué)習做菜，哪怕是看電視，也要看看那些關(guān)于烹飪菜肴制作的電視節目，也有時(shí)利用休息的時(shí)間到其它高校食堂去參觀(guān)學(xué)習。每次炒完菜后，我同師傅們一起來(lái)到售飯間，點(diǎn)評每一道菜的色、香、味、型，相互學(xué)習，以便在日后的工作中不斷的改進(jìn)，使自己的業(yè)務(wù)技能日益不斷提高，每次看見(jiàn)自己制作的菜肴受到同學(xué)們的熱捧，一搶而空，一種說(shuō)不出的喜悅就在心中回蕩。

　　家、食堂兩點(diǎn)成一線(xiàn)這是我生活的全部，在別人的眼里，我們的生活單調而枯燥無(wú)味，然而在我們后勤飲食人的心中卻有著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的樂(lè )趣，因為我們知道，我們的服務(wù)對象是全校廣大的師生，他們是我們平生最敬仰的人，我們的每一項細小的工作都涉及到全校師生的切身利益，我們的工作或許很微小，很平凡，但卻折射出了后勤飲食人特有的魅力。因為我們的愛(ài)崗敬業(yè)，才造就華農大后勤飲食的輝煌!

　　因為我們的服務(wù)奉獻，才構建了華農大美麗和諧的校園!

　　也因為我們的兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞，才譜寫(xiě)了華農大后勤飲食的新篇章!

　　記得《鋼鐵是怎樣煉成的》一書(shū)里寫(xiě)道：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)”。燃燒的精神就在于全身心無(wú)私的奉獻!我們后勤飲食人就是奉獻者，也是最可愛(ài)的人，只有自覺(jué)無(wú)私的奉獻，才能在奉獻的過(guò)程中找到自己的人生坐標，才能熱情服務(wù)好身邊的每一個(gè)人。

　　如果競聘成功我將盡自己最大努力做好學(xué)校后勤工作。即使不能成功，我也會(huì )一如既往，做好本職工作。

　后勤崗位競聘演講稿參考范文【2】

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！我。。。，目前負責。。。管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會(huì )站在演講席上競聘后勤主管。

　　常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話(huà)，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著(zhù)“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標準服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊。具體將從以下幾方面著(zhù)手做起：

　　1、提高溝通能力 ，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì )溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門(mén)溝通）、上行溝通匯報（領(lǐng)導溝通），通過(guò)有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障；同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結合點(diǎn)，學(xué)會(huì )調動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍，構建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。

　　2、增強服務(wù)意識，提高滿(mǎn)意度：傳統意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會(huì )為平臺，依每月的后勤服務(wù)回訪(fǎng)為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見(jiàn)，通過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見(jiàn)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的.服務(wù)換來(lái)廣大員工的滿(mǎn)意。

　　3、加大后勤人員的學(xué)習和宣傳力度：根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿(mǎn)足公司員工的服務(wù)需求，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、生活管理委員會(huì )等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。

　　4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執行財務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現場(chǎng)驗收的原則，嚴把采購驗收關(guān)；加強食物儲存設備的檢查，對存在問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時(shí)，做好菜肴加工過(guò)程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避免因加工環(huán)節和飯菜準備過(guò)多導致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。

　　5、準確定位，轉變觀(guān)念：注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實(shí)施獎勵機制,最大限度地調動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，切實(shí)提高自己專(zhuān)業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。

　　總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會(huì )通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個(gè)新臺階，給領(lǐng)導及廣大員工一個(gè)滿(mǎn)意的答卷，懇切希望領(lǐng)導和廣大員工監督、支持。

　　謝謝!

　　競聘人：。。。

　　。。。年。。月

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