心有多大，舞臺就有多大演講稿范文
有人說(shuō)，人生就是一個(gè)大舞臺，心有多大，舞臺就有多大。從當年懷化衛校畢業(yè)時(shí)的青春女孩，不知不覺(jué)已經(jīng)奔三，白大褂、燕尾帽，一直忠誠相伴著(zhù)四季的色彩，歲月憔悴了紅顏，也見(jiàn)證了我的成長(cháng)。作為一名護士，我在平凡的工作中感受著(zhù)人生的百味，也磨礪著(zhù)我的心路歷程，在護理生涯中，我一直在找我的人生目標。
在**醫院內科上了十三年班，2010年10月份做為護理骨干抽調到傳染科擔任護士長(cháng),走上了護理管理崗位。當時(shí)，護理部諸主任語(yǔ)重心長(cháng)的說(shuō)，一名優(yōu)秀護士與優(yōu)秀護理管理者還是有距離的，希望你遇事多與主任商量，多向醫院的資深護士長(cháng)學(xué)習。我內心忐忑不安，一方面是感謝領(lǐng)導的知遇之恩，另一方面又擔心自己能否勝任？
來(lái)到陌生的科室，突然轉變角色很不習慣，由于前任護士長(cháng)特別優(yōu)秀能干，自己壓力便愈大，開(kāi)始時(shí)感覺(jué)畏手畏腳的，內心既糾結又困惑，覺(jué)得不順心，每每想起在神經(jīng)內科當責任護士時(shí)，每天早上總是有病人期盼的眼神，親切的問(wèn)候：“小鐘，你上班了！”說(shuō)實(shí)在的，做了七年責任護士?jì)刃囊恢备杏X(jué)特別充實(shí)，而在新環(huán)境里難免會(huì )有失落感，就忍不住跟先生嘀咕：“還不如回去繼續干我的責任護士�！毕壬偸且蝗缂韧墓膭钗�, 不斷的給我信心。我的原來(lái)科室的護士長(cháng)也不停地給我打氣，倍感欣慰的是我們科室的主任特別支持我。
開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，新角色需要適應，聽(tīng)說(shuō)曾經(jīng)在醫院護士長(cháng)演講時(shí)，幾位護士長(cháng)談起自己剛走上護理管理崗位的經(jīng)歷時(shí)，都不約而同地哭了，我想萬(wàn)事開(kāi)頭難，大概也需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程吧。記得年輕有為的葛院長(cháng)經(jīng)常告誡我們：“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知,而在于行�！蔽視r(shí)時(shí)處處想著(zhù)率先垂范的表率作用 ，嚴格要求自己，處處以身作則。記得那段時(shí)間新的傳染科在改造，我們病房在過(guò)渡區，病室條件相對較差，兩層樓跑來(lái)跑去，病危病重的病人較多，離藥房又遠，搶救病人極不方便，晚上護士人手不夠，時(shí)常會(huì )有電話(huà)響起：“護士長(cháng)，又來(lái)了一個(gè)病危的，一個(gè)人忙不贏(yíng)�！�
于是把年幼的兒子交給老媽?zhuān)�好家離醫院只有幾分鐘，一路小跑到科室，迅速地穿上工作服，加入搶救病人的行列。每天早上規范床頭交接班，堅持參與A班晨間護理，了解病人的合理訴求，下班前總是去病房走一遍才放心，工作無(wú)論多繁忙，都特別關(guān)注臥床重危病人的'護理。2011年3月，我們遷入新病房，病區設施很人性化，正逢開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理，我帶領(lǐng)全科護士，以?xún)?yōu)質(zhì)護理為契機，樹(shù)立“將心比心，以心換心”的護理理念，在科室為病友配備微波爐、方便雨傘、針線(xiàn)、吸管、牙簽、飲水杯、指甲剪、剪刀、紙筆、便椅、護欄、陪護床、電吹風(fēng)、聯(lián)系名片、報刊、健教資料等，并提供為無(wú)陪護病友聯(lián)系食堂訂餐，代繳住院費等服務(wù)，強化細節服務(wù)，水電氣、床頭柜、床頭燈、病床及相關(guān)設施由專(zhuān)人總負責管理，滿(mǎn)足病人日常護理需求。
每月進(jìn)行病人滿(mǎn)意度調查后及時(shí)整改，以實(shí)際行動(dòng)踐行優(yōu)質(zhì)護理。
我一直要求自己具備只要我在做，我就要全力以赴的心態(tài)。在借鑒省級醫院經(jīng)驗，率先建立護理導師制，將低年資護士指定給科內具有扎實(shí)的理論知識與豐富的臨床經(jīng)驗的資深老師一對一嚴格帶教，有計劃地進(jìn)行檢查督促，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，注重培養團結協(xié)助精神，提高專(zhuān)科護理水平。每月組織科內同志輪流授課，采取幻燈片形式，圖文并茂、生動(dòng)具體，內容涵蓋有關(guān)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，對臨床有指導意義，目前已經(jīng)實(shí)現人人會(huì )講課；人人講好課的目標。重視護理文化建設，先后組織講授《構建團隊精神，打造優(yōu)秀團隊》、《護患溝通技巧》、《規范床頭交接班》、《五常法在護理中應用》、《護理禮儀》等課程。2011年5月27日，在護理部老師的悉心指導下，我們傳染科主持了一次全院性的護理查房,引入多媒體技術(shù)演示查房?jì)热?使查房氣氛生動(dòng)活潑,查房過(guò)程有強烈的視覺(jué)感染力,達到了視、聽(tīng)、互動(dòng)的效果, 查房過(guò)程中重視引導護士創(chuàng )造性思維,培養專(zhuān)科護理人才及護理管理人才，后來(lái)幻燈片形式在全院推廣，都反映很給力。每月定期組織理論與操作培訓，堅持每周兩次晨間提問(wèn)，提升護士專(zhuān)業(yè)水平。強化主人翁意識，落實(shí)儀器設備保養：強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好率達到100%。每半月一次儀器清潔保養并登記，如儀器設備損壞及時(shí)聯(lián)系修理，保證護理安全。
學(xué)會(huì )授權，知人善任，將科室護士姐妹們的特長(cháng)淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，組織大家踏青釋放壓力，每逢節假日、大家生日，總是在排班表上表達祝福的話(huà)語(yǔ)。以人為本”關(guān)心、愛(ài)護、尊重、理解護士，以誠相待，巧用激勵機制，激發(fā)護士的工作熱情，科室建立健全績(jì)效考核方案讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
醫院護理部的領(lǐng)頭雁諸主任特別注重人才的培養，在她的安排下，去年12月份我與其它幾位護士長(cháng)參加湖南省第二期護理管理培訓班，并在三甲醫院跟班學(xué)習，獲益匪淺，將所學(xué)的護理管理知識學(xué)以致用，在全科推廣規范法管理，取得一定成效，我們科室連續榮膺醫院護理部季度總查房第一名的好成績(jì)。其實(shí)，我也十分感激科室里的姐妹們給予我的鼎力支持。
年少時(shí)的我也經(jīng)歷過(guò)一些挫折，但我現在一直樂(lè )觀(guān)自信的面對生活，總是心存感激。參與主編醫院院報，先后獻血八次共2300毫升血液，予人玫瑰，手留余香，善待別人就是善待自己，熱心積極參加各項公益活動(dòng)。
我現在最開(kāi)心的莫過(guò)于見(jiàn)到病患的狀況漸入佳境，因為用心關(guān)懷與付出而看見(jiàn)生命的延續。我希望不斷充實(shí)自己的生活，提升自己的素質(zhì)，把每一件簡(jiǎn)單的事做精；把每一件平凡的事做細。工作，就是一個(gè)人的生命的投影，是一個(gè)施展自己能力的舞臺。因此我們也能在平凡的護理崗位上彰顯自己的不平凡！我堅信：心有多大，舞臺就有多大！也希望用這句公益廣告詞與廣大護理姐妹們共勉。
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