競聘美容店長(cháng)演講稿范文（精選3篇）
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的競聘美容店長(cháng)演講稿范文（精選3篇），歡迎閱讀與收藏。
競聘美容店長(cháng)演講稿1
我叫###，XX年5月23日入職，現擔任##三養美容會(huì )所店長(cháng)一職，自從進(jìn)入公司以來(lái)，在公司領(lǐng)導及大家信任與支持下，不斷學(xué)習，從一個(gè)對美容行業(yè)一無(wú)所知門(mén)外漢，變身成為這一行業(yè)新興力量，更使自己綜合素質(zhì)有了更進(jìn)一步提高。我在職期間，對自身嚴格要求，凡事起帶頭作用，待人正直，對事公證，本著(zhù)嚴以律己，寬以待人工作態(tài)度，堅持高標準達成每一項工作目標。
作為一個(gè)美容會(huì )所店長(cháng)，既是管理者又是技術(shù)指導，有時(shí)還擔負著(zhù)決策者重任，無(wú)論在專(zhuān)業(yè)上還是管理上都是一流，在美容院內是典范，是所有員工學(xué)習榜樣，用一個(gè)比較形象比喻來(lái)說(shuō)，加入美容院是一列火車(chē)，那店長(cháng)就是火車(chē)頭，正所謂“火車(chē)跑得快全靠車(chē)頭帶”，另外，美容院店長(cháng)就像交響樂(lè )團指揮一樣，要調和所有聲音，從而演奏出和諧優(yōu)美樂(lè )章。也就是說(shuō)，要在實(shí)際工作中，店長(cháng)既要對美容院做出總體要求，又要協(xié)調員工工作并激發(fā)所有員工工作熱情；再者，店長(cháng)是美容會(huì )所靈魂，可以通過(guò)富有個(gè)性領(lǐng)導，賦予會(huì )所生命力，利用團隊精神塑造美容院特色，同時(shí)也可在困難環(huán)境中，鍛煉自己工作能力，體現自身價(jià)值，使自己過(guò)得更加充實(shí)，所以，在美容院經(jīng)營(yíng)管理中，店長(cháng)起著(zhù)舉足輕重作用。
近一年來(lái)，我如饑似渴地吸收新知識，在小楊老師培訓中系統地學(xué)習了團隊意識，顧問(wèn)式銷(xiāo)售等基礎知識，力圖盡快融入到白玫瑰這個(gè)大家庭發(fā)展中去，對于這個(gè)新環(huán)境和新事物，我有較快適應能力和學(xué)習能力，在這個(gè)陌生縣城里，利用王總一切人際關(guān)系，與相關(guān)政府部門(mén)建立了良好關(guān)系，為了更好立足于盂縣這塊美麗土地上，我每天與員工一起工作，并聽(tīng)取各項合理化建議，以應對激烈競爭市場(chǎng)環(huán)境。我無(wú)怨無(wú)悔，每天與員工努力學(xué)習，開(kāi)始了會(huì )所征程。目前，美容會(huì )所不斷開(kāi)店，面對這種環(huán)境，使今年任務(wù)完成與提高是一種考驗，為此，我們對員工們提出今年工作中心是“以五星級服務(wù)為每一位至尊級會(huì )員服務(wù)”，以服務(wù)促業(yè)績(jì)。半年來(lái)服務(wù)流程規范，大家都不會(huì )忘記，這一條已經(jīng)貫穿到會(huì )所每個(gè)員工腦海中，只要做得好，就會(huì )吸引顧客，自從會(huì )所開(kāi)始試營(yíng)業(yè)，再加上白玫瑰在盂縣九年來(lái)聲譽(yù)，一個(gè)集團化公司在盂縣脫穎而出，顧客滿(mǎn)意了，成為我們尊貴會(huì )員，員工臉也充滿(mǎn)了喜悅。去年完成總業(yè)績(jì)***萬(wàn)，今年會(huì )所業(yè)績(jì)***萬(wàn)，分為兩組，每組每年任務(wù)指標***萬(wàn)，每組每月***萬(wàn)，每組每天***元，根據小楊老師講層級系統管理“千金重擔萬(wàn)人挑，人人頭上有指標”讓每一位員工給自己定計劃、目標，針對自己手里每一位顧客，分析透徹，要切合實(shí)際為顧客考慮，顧客所需要產(chǎn)品會(huì )給她帶來(lái)什么樣好轉反應及效果，做到想顧客所想，想顧客所未想，絕對執行和完成公司下達預期工作目標，只有這樣才能更好完成公司下達各項任務(wù)指標。在工作中和學(xué)習中做到謙虛敬慎，戒驕戒躁，對員工和顧客良好溝通，為顧客和員工營(yíng)造一個(gè)輕松愉快工作環(huán)境與服務(wù)氛圍，對于工作中突發(fā)事件，還是做不到處事不驚，盡善盡美，我會(huì )在今后工作中更加努力，將自己工作推向一個(gè)新臺階。
做為一個(gè)五星級會(huì )所店長(cháng)，在工作中要扮演各種角色，首先是會(huì )所代表者，店長(cháng)代表公司與顧客，社會(huì )有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系，還有就是員工，店長(cháng)是員工利益代表者，是員工需要代言人，所以店長(cháng)必須對會(huì )所運營(yíng)了如指掌，以便在實(shí)際工作中做好安排與管理，發(fā)揮最大實(shí)效，這點(diǎn)我要向劉店好好學(xué)習。接著(zhù)是會(huì )所政策執行者，店長(cháng)必須對活動(dòng)政策、經(jīng)營(yíng)標準、管理制度、經(jīng)營(yíng)目標、忠實(shí)地執行，并且善于運用所有資源，創(chuàng )造利潤。再者是店面總指揮，安排好每位員工工作，使顧客得到滿(mǎn)意貼心、人性化服務(wù)，另外店長(cháng)應具有處理各種問(wèn)題耐心與技巧，在顧客、員工、公司和其它之間協(xié)調好關(guān)系。還實(shí)時(shí)應用各種方式激勵店員保持高昂工作熱情，形成良好工作狀態(tài)，讓大家人人都具有強烈使命感，責任心和進(jìn)取心，還要不斷對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，以促進(jìn)服務(wù)水平提高，還應適當授權，以此培養下屬獨立工作能力，并在工作過(guò)程中耐心地予以指導，并且還要做到對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)實(shí)時(shí)分析，找出好或不好原因。我們在王總帶領(lǐng)下，在小楊老師幫助下，我們逐步地完善了公司制度，例如：考勤制度、衛生制度、宿舍制度及宿舍衛生制度、財務(wù)制度等。
針對會(huì )所常規工作，整個(gè)會(huì )所衛生清掃與檢查，設施設備維護與保養，及所有員工激情，整個(gè)會(huì )所服務(wù)氛圍，都要做到盡善盡美，對員工管理，每一位員工有獨立人格，要器重她們才干，推崇她們所做事，鼓舞她們工作情緒，還要確確實(shí)實(shí)知道每一位員工一天標準工作量，避免強迫過(guò)度工作，針對這一點(diǎn)，我們適當地調整了倒班時(shí)間，還要激勵每一位員工了解美容院對她們期望，并且要讓每一位員工了解如何適應環(huán)境，完成當日業(yè)績(jì)要獎勵她們，未完成要鼓勵她們，啟發(fā)她們，如果未達到標準，鼓勵又不生效時(shí)，迅速采取懲戒行動(dòng)，防范惰性和不守紀律風(fēng)氣發(fā)生和蔓延。征求員工改進(jìn)服務(wù)意見(jiàn)，給每個(gè)員工交新工作時(shí)，要給予員工信心，培養對專(zhuān)業(yè)技能榮譽(yù)感，要合理安排員工工作計劃，才不至于發(fā)生勞逸不均失調情形，我們工作方法還要不斷改進(jìn)。對員工關(guān)心，信任將是人才“精髓”。一個(gè)成功經(jīng)營(yíng)者應該了解員工需求，包括經(jīng)濟、自我肯定、能力認同三個(gè)方面，其中又以經(jīng)濟方面最直接影響到工作狀況，如能滿(mǎn)足員工這些需求，員工在無(wú)后顧之憂(yōu)情況下，必能全力以赴。我想針對店里普通話(huà)而言，我清楚知道普通話(huà)訓練難度是很大，但我不會(huì )灰心，從一開(kāi)始員工與員工之間溝通都說(shuō)不好，直到員工和顧客之間溝通也同樣用普通話(huà)，我已很感動(dòng)，我相信在我帶領(lǐng)下，在全體員工齊心協(xié)力下，在未來(lái)一年里，要求會(huì )所所有員工都能按照標準，講一口標準流利普通話(huà)，與顧客溝通，交流，并且達成銷(xiāo)售，并且還可以讓每一位到店顧客感覺(jué)到這里服務(wù)人員都是外聘美容師，或是感覺(jué)去外地大店感覺(jué)。公司小事再小也是大事，個(gè)人事情在打也是小事。一切以公司為載體，一切以業(yè)績(jì)?yōu)閷�，一切為完成工作目標為目，我要帶領(lǐng)我們團隊，緊跟王總步伐，圓滿(mǎn)完成工作指標。我想每一個(gè)人工作目是為了賺錢(qián)，但是首先要公司賺到錢(qián)，個(gè)人就不會(huì )賺不到錢(qián)，我工作任務(wù)就是盡最大能力為每位員工創(chuàng )造一個(gè)輕松愉快工作氛圍，必然每個(gè)員工就有一個(gè)好心情服務(wù)于每一位顧客，只有這樣才能圓滿(mǎn)完成公司下達各項業(yè)績(jì)任務(wù)。
通過(guò)這次競聘，我更加客觀(guān)看到了自己崗位重要性和自身不足，與此同時(shí)也是我對前段時(shí)間工作一個(gè)很好總結。在今后工作中，我要做到經(jīng)常反思和審視自己，不斷提高自身能力和素質(zhì)，以適應公司發(fā)展需要，適應形勢任務(wù)需要。還要時(shí)時(shí)告誡自己，要想在美容行業(yè)立得住腳，自身素質(zhì)強弱是關(guān)鍵。想做一名優(yōu)秀店長(cháng)，要善于發(fā)現工作中問(wèn)題，并且及時(shí)解決，做員工榜樣，指導員工出色完成各項工作，不斷激勵做大家拉拉隊長(cháng)，挖掘員工內在潛能，激發(fā)員工工作熱情，逐步從專(zhuān)業(yè)入手，帶領(lǐng)我左膀右臂一條腿及大家，緊跟王總步伐，努力完成好公司所有工作任務(wù)，為白玫瑰美好明天加油！大家有沒(méi)有信心攜手共創(chuàng )白玫瑰明天！
競聘美容店長(cháng)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好!
在這春暖花開(kāi)的時(shí)節里，我們XX美容院美容院在這美麗的行業(yè)里又將迎來(lái)又一朵新奇葩的綻放，在為此欣喜的同時(shí)我也懷著(zhù)躊躇滿(mǎn)志的心情競聘新店長(cháng)的職位。在XX美容院的日子里，我深切的感受到XX美容院 的每一個(gè)領(lǐng)導的工作魅力，正是在這獨具一格的領(lǐng)導下我的工作能力才逐漸提升;于XX美容院的精神中，我深刻的學(xué)習到XX美容院的每一項計劃中的嚴謹風(fēng)范，正是在這嚴謹求實(shí)的精神中激發(fā)了我對工作的無(wú)限熱情。感謝XX美容院給予我一個(gè)展示自我，超越自我的舞臺，為此，我懷著(zhù)誠懇熱情的心競聘新店長(cháng)職位。
第一：競聘此職位的個(gè)人優(yōu)勢
1、正確定位自己：工作中正確定位自己，不妄意自大，也不妄自菲薄。在生活及工作中能夠正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，取人所長(cháng)，補己所短，嚴于律己并注重對工作中美容專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，并培養自己的創(chuàng )新能力，以務(wù)實(shí)的心態(tài)循序漸進(jìn)的學(xué)習美容院管理工作的.專(zhuān)業(yè)知識。在工作中積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，且具有較強的創(chuàng )新意識和超前意識，開(kāi)拓工作新局面。
2、較強的團隊協(xié)作精神：工作中我真誠待人熱情工作，團結同事，我深知任何工作的開(kāi)展都需要整個(gè)團隊凝結的智慧和力量，我很注重與同事們探討工作問(wèn)題并及時(shí)溝通獲得協(xié)調。并以誠摯的態(tài)度感染全體同事，充分配合和調動(dòng)大家的工作積極性，齊心協(xié)力，搞好各項工作。
3、工作能力：在工作中我熟悉店內的工作流程，客源的美容院經(jīng)營(yíng)之根本，在工作中我能及時(shí)了解顧客動(dòng)態(tài)。并掌握了專(zhuān)業(yè)的美容技能和顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧，且具有較強的協(xié)調溝通能力。在處理日常工作中具有一定的判斷和決策能力，在組織協(xié)調各項員工工作中具有較好的計劃和執行能力，統籌兼顧做好每個(gè)員工的工作安排。
第二：對競聘此店長(cháng)的認知
1、新美容院店長(cháng)必須熟悉新店的各項工作流程：配合公司與上級，做好新美容院日常工作，在XX美容院統一領(lǐng)導下做好本店的各項任務(wù)，爭取把新店做到特色化，形象化。
2、明確工作思路和目標：嚴謹貫徹公司宗旨，落實(shí)建立和規范一系列規章制度，崗位職責分工細化任何工作都做到規范有序，有章可循，廣拓工作思路，具備引導團隊積極面對各項挑戰及解決各項工作問(wèn)題的能力。
第三：管理工作規劃及理念
1、內強素質(zhì)，外樹(shù)形象。嚴格加強內部員工的工作質(zhì)量和服務(wù)素養，把服務(wù)紀律、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)秩序等作為工作中的重要原則之一。樹(shù)立美容院新店形象，以店內環(huán)境整潔優(yōu)美，店內員工真誠熱情，店內工作規范嚴謹為目標。
2、事無(wú)巨細，工作責任制。工作事情無(wú)小事，積極落實(shí)各項新問(wèn)題，確立員工責任制，使每個(gè)員工的工作更具體更細化，激發(fā)每個(gè)員工的工作動(dòng)力，嚴謹對待工作。在同事中開(kāi)展美容專(zhuān)業(yè)知識、顧客溝通技巧、客情維護的學(xué)習培訓。
3、溝通務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取。日常工作中與同事積極溝通聽(tīng)取建議，創(chuàng )造良好工作環(huán)境。分析工作中存在問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)各項計劃及業(yè)績(jì)目標，以?xún)?yōu)秀的服務(wù)和良好的運營(yíng)理念開(kāi)拓新領(lǐng)域。
第四：開(kāi)展新店工作的建議
在新店營(yíng)運的初期階段，嚴格貫徹XX美容院工作和服務(wù)理念，同時(shí)樹(shù)立XX美容院的新形象，積極探索新店管理和運營(yíng)理念。在新店運營(yíng)狀態(tài)穩定中期，保持穩定健康和同時(shí)，主動(dòng)積極開(kāi)展市場(chǎng)調查，分析問(wèn)題，及時(shí)調整以順應市場(chǎng)發(fā)展變化，確立本店業(yè)務(wù)目標。
競聘美容店長(cháng)演講稿3
我叫###，XX年5月23日入職，現擔任##三養美容會(huì )所店長(cháng)一職，自從進(jìn)入公司以來(lái)，在公司領(lǐng)導及大家的信任與支持下，不斷學(xué)習，從一個(gè)對美容行業(yè)一無(wú)所知的門(mén)外漢，變身成為這一行業(yè)的新興力量，更使自己的綜合素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高。我在職期間，對自身嚴格要求，凡事起帶頭作用，待人正直，對事公證，本著(zhù)嚴以律己，寬以待人的工作態(tài)度，堅持高標準的達成每一項工作目標。
作為一個(gè)美容會(huì )所的店長(cháng)，既是管理者又是技術(shù)指導，有時(shí)還擔負著(zhù)決策者的重任，無(wú)論在專(zhuān)業(yè)上還是管理上都是一流的，在美容院內是典范，是所有員工學(xué)習的榜樣，用一個(gè)比較形象的比喻來(lái)說(shuō)，加入美容院是一列火車(chē)，那店長(cháng)就是火車(chē)頭，正所謂“火車(chē)跑得快全靠車(chē)頭帶”，另外，美容院店長(cháng)就像交響樂(lè )團的指揮一樣，要調和所有聲音，從而演奏出和諧優(yōu)美的樂(lè )章。也就是說(shuō)，要在實(shí)際工作中，店長(cháng)既要對美容院做出總體要求，又要協(xié)調員工工作并激發(fā)所有員工的工作熱情；再者，店長(cháng)是美容會(huì )所的靈魂，可以通過(guò)富有個(gè)性的領(lǐng)導，賦予會(huì )所生命力，利用團隊精神塑造美容院的特色，同時(shí)也可在困難的環(huán)境中，鍛煉自己的工作能力，體現自身價(jià)值，使自己過(guò)得更加充實(shí)，所以，在美容院的經(jīng)營(yíng)管理中，店長(cháng)起著(zhù)舉足輕重的作用。
近一年來(lái)，我如饑似渴地吸收新的知識，在小楊老師的培訓中系統地學(xué)習了團隊意識，顧問(wèn)式銷(xiāo)售等基礎知識，力圖盡快融入到白玫瑰這個(gè)大家庭的發(fā)展中去，對于這個(gè)新的環(huán)境和新的事物，我有較快的適應能力和學(xué)習能力，在這個(gè)陌生的縣城里，利用王總的一切人際關(guān)系，與相關(guān)政府部門(mén)建立了良好的關(guān)系，為了更好的立足于盂縣這塊美麗的土地上，我每天與員工一起工作，并聽(tīng)取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場(chǎng)環(huán)境。我無(wú)怨無(wú)悔，每天與員工努力學(xué)習，開(kāi)始了會(huì )所的征程。目前，美容會(huì )所不斷的開(kāi)店，面對這種環(huán)境，使今年任務(wù)的完成與提高是一種考驗，為此，我們對員工們提出今年的工作中心是“以五星級的服務(wù)為每一位至尊級的會(huì )員服務(wù)”，以服務(wù)促業(yè)績(jì)。半年來(lái)服務(wù)流程的規范，大家都不會(huì )忘記，這一條已經(jīng)貫穿到會(huì )所每個(gè)員工的腦海中，只要做得好，就會(huì )吸引顧客，自從會(huì )所開(kāi)始試營(yíng)業(yè)，再加上白玫瑰在盂縣九年來(lái)的聲譽(yù)，一個(gè)集團化的公司在盂縣脫穎而出，顧客滿(mǎn)意了，成為我們的尊貴會(huì )員，員工的臉也充滿(mǎn)了喜悅。去年完成總業(yè)績(jì)***萬(wàn)，今年會(huì )所業(yè)績(jì)***萬(wàn)，分為兩組，每組每年任務(wù)指標***萬(wàn)，每組每月***萬(wàn)，每組每天***元，根據小楊老師講的層級系統管理“千金重擔萬(wàn)人挑，人人頭上有指標”讓每一位員工給自己定計劃、目標，針對自己手里的每一位顧客，分析透徹，要切合實(shí)際為顧客考慮，顧客所需要的產(chǎn)品會(huì )給她帶來(lái)什么樣的好轉反應及效果，做到想顧客所想，想顧客所未想，絕對執行和完成公司下達的預期工作目標，只有這樣才能更好的完成公司下達的各項任務(wù)指標。在工作中和學(xué)習中做到謙虛敬慎，戒驕戒躁，對員工和顧客的良好溝通，為顧客和員工營(yíng)造一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境與服務(wù)氛圍，對于工作中的突發(fā)事件，還是做不到處事不驚，盡善盡美，我會(huì )在今后的工作中更加努力，將自己的工作推向一個(gè)新的臺階。
做為一個(gè)五星級會(huì )所的店長(cháng)，在工作中要扮演各種角色，首先是會(huì )所的代表者，店長(cháng)代表公司與顧客，社會(huì )有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系，還有就是員工，店長(cháng)是員工利益的代表者，是員工需要的代言人，所以店長(cháng)必須對會(huì )所的.運營(yíng)了如指掌，以便在實(shí)際工作中做好安排與管理，發(fā)揮最大的實(shí)效，這點(diǎn)我要向劉店好好學(xué)習。接著(zhù)是會(huì )所政策的執行者，店長(cháng)必須對活動(dòng)政策、經(jīng)營(yíng)標準、管理制度、經(jīng)營(yíng)目標、忠實(shí)地執行，并且善于運用所有資源，創(chuàng )造利潤。再者是店面的總指揮，安排好每位員工的工作，使顧客得到滿(mǎn)意貼心、人性化的服務(wù)，另外店長(cháng)應具有處理各種問(wèn)題的耐心與技巧，在顧客、員工、公司和其它之間協(xié)調好關(guān)系。還實(shí)時(shí)應用各種方式激勵店員保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓大家人人都具有強烈的使命感，責任心和進(jìn)取心，還要不斷的對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，以促進(jìn)服務(wù)水平的提高，還應適當授權，以此培養下屬的獨立工作能力，并在工作過(guò)程中耐心地予以指導，并且還要做到對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的實(shí)時(shí)分析，找出好或不好的原因。我們在王總的帶領(lǐng)下，在小楊老師的幫助下，我們逐步地完善了公司的制度，例如：考勤制度、衛生制度、宿舍制度及宿舍衛生制度、財務(wù)制度等。
針對會(huì )所常規工作，整個(gè)會(huì )所的衛生清掃與檢查，設施設備的維護與保養，及所有員工的激情，整個(gè)會(huì )所的服務(wù)氛圍，都要做到盡善盡美，對員工的管理，每一位員工有獨立的人格，要器重她們的才干，推崇她們所做的事，鼓舞她們的工作情緒，還要確確實(shí)實(shí)知道每一位員工一天標準的工作量，避免強迫過(guò)度的工作，針對這一點(diǎn)，我們適當地調整了倒班時(shí)間，還要激勵每一位員工了解美容院對她們的期望，并且要讓每一位員工了解如何適應環(huán)境，完成當日業(yè)績(jì)要獎勵她們，未完成要鼓勵她們，啟發(fā)她們，如果未達到標準，鼓勵又不生效時(shí)，迅速采取懲戒行動(dòng)，防范惰性和不守紀律風(fēng)氣的發(fā)生和蔓延。征求員工改進(jìn)服務(wù)意見(jiàn)，給每個(gè)員工交新的工作時(shí)，要給予員工信心，培養對專(zhuān)業(yè)技能的榮譽(yù)感，要合理安排員工工作計劃，才不至于發(fā)生勞逸不均的失調情形，我們的工作方法還要不斷的改進(jìn)。對員工的關(guān)心，信任將是人才“精髓”。一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者應該了解員工的需求，包括經(jīng)濟、自我肯定、能力認同三個(gè)方面，其中又以經(jīng)濟方面最直接影響到工作的狀況，如能滿(mǎn)足員工這些需求，員工在無(wú)后顧之憂(yōu)的情況下，必能全力以赴。我想針對店里普通話(huà)而言，我清楚的知道普通話(huà)的訓練難度是很大的，但我不會(huì )灰心，從一開(kāi)始員工與員工之間的溝通都說(shuō)不好，直到員工和顧客之間的溝通也同樣用普通話(huà)，我已很感動(dòng)，我相信在我的帶領(lǐng)下，在全體員工齊心協(xié)力下，在未來(lái)的一年里，要求會(huì )所所有員工都能按照標準，講一口標準流利的普通話(huà)，與顧客溝通，交流，并且達成銷(xiāo)售，并且還可以讓每一位到店的顧客感覺(jué)到這里的服務(wù)人員都是外聘的美容師，或是感覺(jué)去外地大店的感覺(jué)。公司的小事再小也是大事，個(gè)人的事情在打也是小事。一切以公司為載體，一切以業(yè)績(jì)?yōu)閷�，一切為完成工作目標為目的，我要帶領(lǐng)我們的團隊，緊跟王總的步伐，圓滿(mǎn)完成工作指標。我想每一個(gè)人工作的目的是為了賺錢(qián)，但是首先要公司賺到錢(qián)，個(gè)人就不會(huì )賺不到錢(qián)的，我的工作任務(wù)就是盡最大能力為每位員工創(chuàng )造一個(gè)輕松愉快的工作氛圍，必然每個(gè)員工就有一個(gè)好的心情服務(wù)于每一位顧客，只有這樣才能圓滿(mǎn)完成公司下達的各項業(yè)績(jì)任務(wù)。
通過(guò)這次競聘，我更加客觀(guān)的看到了自己崗位的重要性和自身不足，與此同時(shí)也是我對前段時(shí)間工作的一個(gè)很好的總結。在今后工作中，我要做到經(jīng)常反思和審視自己，不斷提高自身能力和素質(zhì)，以適應公司發(fā)展的需要，適應形勢任務(wù)的需要。還要時(shí)時(shí)告誡自己，要想在美容行業(yè)立得住腳，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵。想做一名優(yōu)秀的店長(cháng)，要善于發(fā)現工作中的問(wèn)題，并且及時(shí)解決，做員工的榜樣，指導員工出色的完成各項工作，不斷激勵做大家的拉拉隊長(cháng)，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱情，逐步從專(zhuān)業(yè)入手，帶領(lǐng)我的左膀右臂一條腿及大家，緊跟王總的步伐，努力完成好公司所有的工作任務(wù)，為白玫瑰美好的明天加油！大家有沒(méi)有信心攜手共創(chuàng )白玫瑰的明天！
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