護士競聘崗位演講稿范文5篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在學(xué)習、工作生活中,很多地方都會(huì )使用到演講稿,相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編為大家整理的護士競聘崗位演講稿5篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
護士競聘崗位演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:
大家好!我叫xxx,首先感謝各位給了我一個(gè)機會(huì )。從參加工作那天起,我就嚴格要求自己,不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,正是這些,使我有信心走上這個(gè)競聘講臺。
我是醫院的一名護師,今年38歲,護理本科,現任護師。xx年參加工作,曾先后在呼吸科,神經(jīng)外科,手術(shù)室,從事護理工作,多次榮獲崗位能手,先進(jìn)個(gè)人,優(yōu)秀職工。今年在提升醫療護理質(zhì)量,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境演講比賽獲3等獎,20xx年由醫院調動(dòng)供應室工作,工作認真負責,得到領(lǐng)導同事的好評。
自律行為是護士長(cháng)的品質(zhì)素養關(guān)鍵所在。護士長(cháng)競聘演講的威信,不是上級賦予的,也不是自認的,而是靠扎實(shí)的工作和今人信服的工作成果以及個(gè)人的品德修養去建立,這就要求護士長(cháng)在任何時(shí)候都要自尊自愛(ài),嚴于律己。除應具備相當的管理能力及水平外,還應吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素,有德行,才能博得眾愛(ài),管理才干才會(huì )不斷提高。
用所學(xué)的護理知識,為人類(lèi)的健康服務(wù),是我的愿望。今天,我就是為了更好的實(shí)現這個(gè)愿望!我的優(yōu)勢是:
一、具有這個(gè)崗位需要的綜合素質(zhì)。
工作責任心和主動(dòng)性強,態(tài)度嚴謹,善于與人溝通協(xié)作,尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事,極具親和力。有一個(gè)健康的體質(zhì),有吃苦耐勞的精神,有一個(gè)護理工作者的仁愛(ài)之心。工作中,我還能夠換位思考,善于溝通和思考。
二、具有這個(gè)崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能以及工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。
護士長(cháng)不僅僅是一個(gè)特定的稱(chēng)號,它需要豐富的實(shí)質(zhì)內涵和綜合素質(zhì)作為堅強后盾,它與我院的發(fā)展息息相關(guān)。
三、有一顆熱愛(ài)醫學(xué)事業(yè)、努力工作的心。
我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習,認真工作,力爭把自己的工作做得更好,我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪。
人們對醫療的質(zhì)量和服務(wù)要求越來(lái)越高。如果我競聘成功,我將全力以赴做好工作。我的設想是:
一、積極參加上級組織的各項培訓,努力提高自身素質(zhì)。不斷學(xué)習新的護理知識,拓寬自己的視野,不斷總結經(jīng)驗,以便更好的做好護士長(cháng)工作。
二、加強協(xié)調,形成合力。我將協(xié)助科主任帶領(lǐng)部門(mén)員工,進(jìn)一步明確職責分工,加強與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系,協(xié)調配合,形成合力,有效提升工作效率。在工作中,善于發(fā)現下屬的優(yōu)點(diǎn),及時(shí)給予表?yè)P,工作中出現的疏忽和缺陷,及時(shí)發(fā)現和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,而不是居高臨下地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,更好地為患者服務(wù)。用時(shí)多給她們一些關(guān)心,比如記住每一位的生日,給她們一份禮物。
三、節約成本,提高效益。以科室為單位進(jìn)行護理成本核算,分別按護理項目分類(lèi),按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類(lèi),分別設計各種護理成本核算的方法表,爭取達到既增收又低耗的經(jīng)營(yíng)效果。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,希望大家支持我。我會(huì )用心把工作做好。
我的演講完畢。謝謝大家!
護士競聘崗位演講稿 篇2
我叫***,今年**歲,黨員,**文化。**年我從****學(xué)校畢業(yè)后就被分配到**醫院,至今已在一線(xiàn)護理崗位上工作了*年。**年,我到**進(jìn)修,通過(guò)*個(gè)月的認真學(xué)習,我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù),提高了自身素質(zhì),提升了業(yè)務(wù)水平,很好地促進(jìn)了臨床工作。參加工作*年來(lái),我親身經(jīng)歷了醫院的變化,我為醫院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫院更加美好的明天充滿(mǎn)期待和向往。*年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗,使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,總結了一些護理管理的體會(huì ),如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,走上護士長(cháng)的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng),為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
護士競聘崗位演講稿 篇3
尊敬的各位上級領(lǐng)導。院領(lǐng)導。各位同事:
大家上午好!
非常感謝百忙之中來(lái)參加我的這次競聘演講,出于個(gè)人理想的追求,出于對醫院改革的積極參與,為了實(shí)現自已的人生價(jià)值。我來(lái)到了今天的競聘現場(chǎng)。我叫羅映紅,1999年開(kāi)始到本院從事護理工作,20xx年5月取得執業(yè)護士資格證。到目前為止,在本院護理崗位上勤奮努力工作十多年,在我工作期間:能夠做到時(shí)刻為病人著(zhù)想,為病人負責,不斤斤計較個(gè)人得失,服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,團結協(xié)作精神強。今天我競聘本站護士一職,要想做一名稱(chēng)職的護士,我認為應該做到:
一、有良好的醫德醫風(fēng),廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護職業(yè)的聲譽(yù)。堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,適應衛生改革,社會(huì )發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動(dòng),以服務(wù)人民奉獻社會(huì )為宗旨,以病人滿(mǎn)意為標準,全心全意為人民服務(wù)。
二、增強法律意識,認真學(xué)習法律法規。依法辦事,依法維護自身的合法權益增強安全保護意識,嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少差錯事故的發(fā)生,預防醫療事故的發(fā)生。
三、注意文明禮貌,用語(yǔ)規范,態(tài)度和藹,穩重端莊,服裝整潔,儀表大方。愛(ài)崗敬業(yè),具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為中心”的服務(wù)理念,不斷提高護士素質(zhì)及應急能力。
我會(huì )在今后的工作中,繼續不斷努力,不論是工作能力,還是服務(wù)態(tài)度,還是我的思想素質(zhì),我想我都會(huì )進(jìn)步。
我的演講完了,謝謝大家!
護士競聘崗位演講稿 篇4
尊敬的各位、各位同仁:
你們好!
我叫xxx,護師,19xx年1月出生,xx年7月中專(zhuān)畢業(yè)于xx衛校,分配至現xx學(xué)院附屬醫院西院工作。一直默默地在呼吸、神經(jīng)、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線(xiàn)科室從事護理工作,了各的好評,F在內一科。護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸、神經(jīng)內科的性給護理工作帶來(lái)了的挑戰。我愿意挑戰,迎接考驗。我競聘內二科護士長(cháng)總的思路是:護理治理創(chuàng )新、護理服務(wù)創(chuàng )新、護理科研創(chuàng )新、護理帶教創(chuàng )新,我將在醫院及護理部的支持下,和科主任緊密合作,帶領(lǐng)全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、我決心在工作實(shí)踐中不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),護理治理科學(xué)化、系統化、現代化,從而更地護理質(zhì)量。
質(zhì)量監控,強化量化治理,整體護理良性運作狀態(tài)。實(shí)施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要,是護理質(zhì)量最的,醫院社會(huì )和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將和改進(jìn)工作質(zhì)量,使科室的護理工作良性狀態(tài),F代化質(zhì)量治理要求用數據說(shuō)話(huà),要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜。我將把護理程序思維貫穿在實(shí)施基礎護理和護理技術(shù)操作中,并要求護士將實(shí)施情況地用文字記錄在護理病歷上,使其數據化的依據。其二,護士長(cháng),我將每周質(zhì)量監控,病人檢查護士對其實(shí)施整體護理的情況,評價(jià),找出的問(wèn)題,把問(wèn)題和難點(diǎn)制定計劃的,集思廣益,制定可行的治理措施和監督方法,并每月質(zhì)量講評會(huì )講解。也以此量化治理,心中有數。其三,制定本科的病人度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名填寫(xiě)。住院期間每周一次,評出最佳護士和最佳護理單元,并對護士長(cháng)的工作評價(jià)。這三的實(shí)施是使整體護理良性狀態(tài)的,也為護士績(jì)效工資、獎金的發(fā)放依據。
二、打破績(jì)效工資、真正獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。
護士的績(jì)效工資和獎金的發(fā)放打破了干與不干,干好與干壞都一樣的獎勵,我個(gè)人,還可以的它調動(dòng)護士的性。我上述的質(zhì)量監控量化治理,為績(jì)效工資、獎金的發(fā)放用數據說(shuō)話(huà)考核依據,再護理部制定的護理質(zhì)量標準考核,將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、、稱(chēng)職、不稱(chēng)職四等,發(fā)放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月經(jīng)濟指標細化每1份金額,再乘以考核級別的系數,公正、公平、公開(kāi)。以經(jīng)濟為杠桿,護理質(zhì)量,挖掘和調動(dòng)每一位護士的性和性。
三、溝通,增進(jìn),好人際關(guān)系,為護理質(zhì)量和治理的契機。
護士長(cháng)在醫院多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中,扮演著(zhù)舉足輕重的角色。,我將的非凡地位各、各層次的溝通和工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和工作的對待;以和睦相處、取長(cháng)補短的與兄弟科室間的關(guān)系;以的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和工作人員。我知道,、體貼、理解護士,才能最大限度的她們的潛能和性。也溝通與、團結工作,才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方,為護理質(zhì)量和治理的契機。
四、名護效應,營(yíng)造醫院。
名護效應的最佳途徑,也將是營(yíng)造醫院的最的。
溫馨病房的創(chuàng )立要求護士天天都從儀表美、語(yǔ)言美、美做起,而且要:
1、溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹)。
2、溫馨知識服務(wù)(的入院宣教單,的護理評估單,標準的健康宣教單,的護理記錄單,耐心的)。
3、人性化溫馨護理服務(wù)(營(yíng)造溫馨舒適的病房,溫馨的'起居服務(wù),溫馨的心理護理,溫馨的睡眠環(huán)境,溫馨的個(gè)性化服務(wù))。
4、人本護理服務(wù)(病人到位,病人的身心健康狀況和病情到位,護理措施到位,危重和自理的病人基礎護理到位,與病人溝通、咨詢(xún)和護理到位)。
5、延伸的護理關(guān)懷服務(wù)(入院溫馨的祝?,出院的,隨時(shí)的溫馨電話(huà)關(guān)懷,的家庭訪(fǎng)視和電話(huà)隨訪(fǎng))——————
我相信:溫馨病房的創(chuàng )立將臨床護理和社區護理,而且最能體現世界上最好的感化劑————溫馨真愛(ài),最能產(chǎn)生護理明星,也最能為營(yíng)造醫院帶來(lái)名護效應。護理明星,患者同樣也會(huì )慕名而來(lái),求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇。我決心以矢志不渝的自信心使一名護理明星,全科護士克服的支柱,團結力量的核心。
五、學(xué)習,科研意識,進(jìn)取。
國內外護理學(xué)科發(fā)展方向,組織護士學(xué)習新、新知識、新技術(shù),努力每位護士的和科研意識,進(jìn)而護理科研,分析和揭示護理科學(xué)價(jià)值,使護理科研工作走出低谷,從而護理質(zhì)量,現代的發(fā)展需要。
六、整體護理在臨床帶教中的應用。
我院是xxx學(xué)院的附屬醫院,培養真正實(shí)用型人才,我應該整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中要注重對學(xué)生操作能力的培養,更應學(xué)生的觀(guān)察、評估、分析、解決問(wèn)題及與病人溝通等評判思維能力的培養。我將選擇責任心強、有教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護士擔任帶教老師。學(xué)生出科綜合考試我將整體護理模式,由我及倆位帶教老師監考。從護生所的病人中指定一位,讓護生介紹病人情況,評估該病人的護理問(wèn)題,并且護理問(wèn)題做3項護理操作,即專(zhuān)科護理、基礎護理、無(wú)菌操作。三者脫節,要有連貫性,要整體護理的特點(diǎn)。
七、厲行節約,勤儉持家,科室的經(jīng)濟核算。
護士長(cháng)是科室的理財人,應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德,夯實(shí)科室的經(jīng)濟基礎。經(jīng)濟基礎,發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。,我將帶領(lǐng)全科的醫護、工勤人員,從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,果斷杜絕浪費的。一經(jīng),即批評,甚至與獎金掛鉤。我深知:控制科室支出,經(jīng)濟核算,降低醫療護理成本,講究經(jīng)濟與醫療護理,護士長(cháng)的。
八、護士的法律知識教育,法律意識,以法服務(wù)病人,以法保護。
普法知識的,患方的法律意識。若醫療糾紛,不同程度地擾亂了醫院的醫療工作秩序,還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生的負面效應,給醫院有形和無(wú)形的損失。由此,護士的法律意識教育是不容的問(wèn)題,我將運用的法律和護理專(zhuān)業(yè)知識,有計劃、有目的、的組織護士學(xué)習法律知識,并案例講座,警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環(huán)節所潛在的法律問(wèn)題,法制觀(guān)念,以法規范的,以法服務(wù)病人,以法保護,防患于未然。
護士競聘崗位演講稿 篇5
大家好!
很榮幸,能夠站在這里,來(lái)進(jìn)行護士崗位的競聘。非常感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公開(kāi)、公平、公正的競爭機會(huì )!
我叫xxx,我競聘的崗位是護士。20xx年畢業(yè)于xxx護理專(zhuān)業(yè),至今一直在臨床一線(xiàn)從事護理工作,5年來(lái),一直堅持“以病人為重心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,全身心地投入到護理工作中。在領(lǐng)導和同事的支持下,我本人也取得了一定的進(jìn)步。5年的工作經(jīng)歷,我積累了豐富的護理工作經(jīng)驗,也總結了一些護理管理體會(huì )。如果領(lǐng)導和大家信任我,我相信自己有能力,更有決心當好一個(gè)稱(chēng)職的護士。我將利用護士的特殊職位,做好各方面的溝通和協(xié)調工作
第一,把好護理質(zhì)量關(guān)和安全關(guān),杜絕護理糾紛和護理差錯。要把好護理質(zhì)量關(guān)和安全關(guān),首先要加強護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識。我將不斷地督促護士進(jìn)行學(xué)習,在學(xué)習的基礎上加強責任心,對患者病情要及時(shí)的掌握和仔細的觀(guān)察,發(fā)現異常情況及時(shí)報告醫生處理。再有做好與患者的溝通,及時(shí)發(fā)現安全隱患,有效地預防意外事件,保證患者安全。
第二、營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系和醫護關(guān)系。作為護士,是病人利益的保護者,因此,在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。我會(huì )時(shí)刻關(guān)心愛(ài)護病人,廣泛征求病人意見(jiàn),用心評估病人的需求,尊重患者,使患者獲得心理上的滿(mǎn)足。作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問(wèn)題。在醫護關(guān)系上,我覺(jué)得一個(gè)科室就是一個(gè)大家庭,“家和萬(wàn)事興”,我將與護士姐妹們一起努力搞好與各位醫生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待、相互支持與合作。在科主任的帶領(lǐng)下,共同構建一個(gè)溫馨、愉快、和諧、融洽的團隊,建立起我們美好的大家庭。
各位領(lǐng)導、各位評委、各位代表,“不想當將軍的士兵不是好士兵”,競爭上崗,有上有下,有進(jìn)有退。上也好,下也好,一如既往;進(jìn)也好,退也好,一片清心。無(wú)論上下,我都將擺正心態(tài)一如既往地發(fā)揚南丁格爾的精神,恪盡職守,努力學(xué)習,為神圣的護士事業(yè)作出應有的貢獻!如果此次競聘成功,我將不辜負大家的期望,努力履行自己的承諾。如果競聘失敗,我會(huì )繼續做一名合格的護士,并會(huì )將此次競聘當作我人生的又一次挑戰,希望以后能在挑戰中成長(cháng),成長(cháng)中歷練,歷練中成功!
衷心希望大家能給我一分信任,給我一分支持,給我一分鼓勵。謝謝大家!
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