站長(cháng)競聘演講稿范文（通用5篇）
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？下面是小編為大家收集的站長(cháng)競聘演講稿范文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
站長(cháng)競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，同事們：
大家好！
站在這個(gè)展示自己才華的舞臺上，我真的是感慨萬(wàn)千。說(shuō)實(shí)在的，對于是否參加這次競聘，我曾經(jīng)猶豫過(guò)，也矛盾過(guò)。但是無(wú)意當中聽(tīng)到的一首歌給予了我很大的鼓舞和力量，是啊，每個(gè)人的人生道路都不可能一帆風(fēng)順，而歷經(jīng)風(fēng)雨后的彩虹才更加美麗動(dòng)人！正是有了這樣的思考，今天我才勇敢地走上這個(gè)圓夢(mèng)的講臺，毫無(wú)保留地向大家敞開(kāi)心扉，希望我的能力能夠贏(yíng)得這一崗位，更希望我的真誠能夠贏(yíng)得大家的喝彩！
首先我先來(lái)分析一下自己優(yōu)勢所在：
第一，長(cháng)期在基層工作，熟悉車(chē)站。我于20xx年xx畢業(yè)后就進(jìn)入了鐵路系統工作。這xx年中，我歷任xxx、xxx、xxx、xxx等職務(wù)，不同工作崗位的變換，使我熟悉了車(chē)站的各項工作，同時(shí)更鍛煉了我的適應能力。而且由于一直在一線(xiàn)工作，接觸到形形色色的人，使我深刻體會(huì )到基層工作的復雜性、全面性和艱苦性，并形成了自己不畏艱難，勇挑重擔的工作作風(fēng)。
第二，具有不斷學(xué)習與提高的愿望和能力。在工作中，我深切體會(huì )到，要想做好工作，必須有較為扎實(shí)的理論功底和一定的政策水平。這在我們構建和諧社會(huì )，強調依法治國，依法行政的今天，尤有必要。所以，我嚴格要求自己，長(cháng)期的學(xué)習，不僅提升了自身素質(zhì)，也提高了我的工作能力。
第三，具有較好的綜合素質(zhì)。我正處在干事業(yè)的最佳年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，沒(méi)有瑣事的羈絆，可以全身心地投入工作；我誠實(shí)正直、剛柔相濟、熱情開(kāi)朗，能夠團結帶領(lǐng)大家做好各項工作；我既擁有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)、又具有不斷創(chuàng )新的意識，能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
如果競聘成功，我將做好以下工作：
第一，明晰責任，擺正位置。對上努力做好站長(cháng)的參謀助手，維護站長(cháng)權威，嚴格要求自己，盡職但不越權，服從站里的各項決定，積極執行我站管理層的決策；對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執行各項規章制度，嚴格管理，提升業(yè)績(jì)，協(xié)助站長(cháng)做好各項日常工作，同時(shí)盡職盡責，并富余創(chuàng )造性地抓好自己主管的業(yè)務(wù)工作。
第二，以人為本，實(shí)施人性化服務(wù)。當前，我們鐵路系統有個(gè)通病就是服務(wù)質(zhì)量老是提不上去，群眾意見(jiàn)很大。我想，這是我們鐵路服務(wù)不到位的結果。為此，我將積極實(shí)施人性化服務(wù)，嚴格規范工作人員的用語(yǔ)和行為，規范問(wèn)詢(xún)窗口服務(wù)，規范站內熱線(xiàn)電話(huà)接聽(tīng)。還要在大廳內先要位置，設立意見(jiàn)簿或在意見(jiàn)箱，我要親自操縱，嚴格把關(guān)，提高鐵路工作者在人民群眾中的想象。
第三，警鐘長(cháng)鳴，把安全工作放到首位。大今后，我將把安全工作放到首位，在加強站內安檢的同時(shí)，嚴格貫徹xx法律和xx條例，堅決按照規程辦事，不漏一絲安全隱患。
第四，廉潔自律，嚴格要求自己。我要始終保持清醒的頭腦，始終牢記“形象比金子更寶貴”，廉潔自律，拒腐蝕，永不沾，樹(shù)立自己的良好形象，使公眾賦予我們的權利得以干凈地運行。同時(shí)要繼續加強學(xué)習，不斷充實(shí)和完善自己，提高業(yè)務(wù)能力、管理能力和政策把握能力。
最后，我想說(shuō)：今天，無(wú)論結果如何，我都要說(shuō)“我人生中的這一樂(lè )章無(wú)比輝煌與精彩！”謝謝大家！
站長(cháng)競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好：今天，能夠走上黨辦主任的競崗演講臺，首先應該感謝黨委、政府的領(lǐng)導給我們這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會(huì )，我將珍惜這次的機會(huì )，勇敢地迎接挑戰，接受大家的評判。本人出生于1970年10月，現年34歲，大專(zhuān)文化，91年畢業(yè)到本鎮至今13年，歷任農機站站員、副站長(cháng)、小學(xué)副校長(cháng)、政府辦副主任、計生辦主任等職務(wù)，并于95年入黨。13年來(lái)，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在各位同仁的支持和幫助下，多次獲得優(yōu)秀農機監理員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、全市先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。借此機會(huì )向多年來(lái)給予我關(guān)懷和支持的領(lǐng)導和同志們致以最衷心的感謝。從黨辦的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著(zhù)組織、宣傳、婦聯(lián)、共青團、工會(huì )等多項工作。辦主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力，組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗。今天，我所以參加這個(gè)崗位的競爭，理由有三：
第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地審視自己、發(fā)展自已。
古語(yǔ)說(shuō)得好：流水不腐、戶(hù)樞不蠹，每一次工作和經(jīng)歷的變化對我人生閱歷的增長(cháng)和能力的培養都是一次難得的機遇，我覺(jué)得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰性，越是能學(xué)到新知識，增長(cháng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力。這次新的崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實(shí)踐經(jīng)驗。在同志們的成功經(jīng)驗中吸取營(yíng)養，努力提高自身綜合素質(zhì)。
第二，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。
我有較強的敬業(yè)精神。工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行，愛(ài)一行、專(zhuān)一行。不斷加強自身的理論修養，思想比較活躍，能較快地接受新事物，愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做到辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實(shí)、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。
第三，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。
參加過(guò)市委黨校的青年干部培訓，平時(shí)注重學(xué)習和積累，能夠及時(shí)掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平。有一定的文學(xué)基礎，具備文字的綜合能力。近三年任計生辦主任，在外人看計生辦只是控制超生的問(wèn)題，孰不知，它其中包含統計工作、宣傳工作、法規工作、協(xié)會(huì )工作、藥具以及技術(shù)服務(wù)等多項職能。這項工作鍛煉了我的組織協(xié)調能力，豐富了我的管理經(jīng)驗。堅定了我參加競選的決心。如果競崗成功,我將以更加積極主動(dòng)的態(tài)度對待工作對待同志,用心去關(guān)心他們,理解他們,尊重他們,體貼他們，堅持以坦誠的胸懷團結人，以有效的管理激勵人,以自身的言行帶動(dòng)人,充分調動(dòng)每個(gè)成員的工作熱情,挖掘每個(gè)成員潛力,為他們營(yíng)造一個(gè)廣闊的發(fā)展和創(chuàng )造空間.如果競崗成功,我將從三個(gè)“服從”出發(fā)，即：服從組織原則，服從領(lǐng)導安排、服從客觀(guān)要求。堅持三個(gè)“面向”也就是使辦公室工作始終面向領(lǐng)導，面向基層、面向群眾，做好服務(wù)工作，讓辦公室成為黨委工作的喉舌，溝通干群關(guān)系的橋梁和紐帶。
當然，不論此次競崗成功與否，我都會(huì )做到：成功不自滿(mǎn)，落選不氣餒，堅決服從組織安排，一如既往努力工作。我的演講就到這里，希望能贏(yíng)得。
站長(cháng)競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
“高尚的競爭是一切卓越才能的源泉�！苯裉�，我正是懷著(zhù)一種對收費站事業(yè)無(wú)比崇敬的心情，走上了這個(gè)充滿(mǎn)著(zhù)機遇與挑戰的講臺，我競聘的崗位是收費站站長(cháng)。[我是板橋站二班班長(cháng)xxx。首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個(gè)機會(huì )，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持�！昂ｉ煈{魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，我需要一個(gè)飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺；“欲窮千里目，更上一層樓”，每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習、相互交流的機會(huì )。
我清楚地認識到，要成為一名合格的站長(cháng)不容易，做為一個(gè)征訂站的負責人，不僅要有實(shí)干精神，還要善于思考；不僅要熟悉本站的業(yè)務(wù)及公司章程，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個(gè)崗位，是因為我覺(jué)得我完全有能力有信心勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件：
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。做為管理者，必須先做好人。一個(gè)無(wú)能管理者，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的管理者，則是危險品。
2、自XX年至XX年在紅塔集團銷(xiāo)售科市場(chǎng)部工作期間，將學(xué)習到的理論通過(guò)實(shí)際運用得到升華并獲得了很多寶貴的工作及管理經(jīng)驗。其營(yíng)銷(xiāo)、人事、行政等工作經(jīng)驗將會(huì )使站內工作及發(fā)展順利進(jìn)行。
3、我有飽滿(mǎn)的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績(jì)更上一層樓。
4、有愛(ài)心，熱于助人；站里的同事感冒發(fā)燒，我拿出自己平時(shí)準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車(chē)放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來(lái)我馬上跑去把車(chē)扶近站里；還有一次同事在送報紙的時(shí)候扭到腳被我看見(jiàn)，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。
當然自己還是有很多不足的地方和缺點(diǎn)舉例如下：
1、做發(fā)行這個(gè)行業(yè)不久，對其認知過(guò)于表面，以后必定用心體會(huì )、認真了解。
2、對公司章程及運作流程及領(lǐng)導引領(lǐng)的中心思想了解不夠，必須認真學(xué)習貫徹執行。
3、剛來(lái)云南不久，對本地的地域文化及風(fēng)俗習慣了解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下基礎。
如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話(huà)，我將會(huì )從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作：
一、構建團隊
一個(gè)穩定強大的團隊是能夠出色完成各項任務(wù)的基本保障。一個(gè)真正的團隊應該有一個(gè)共同的目標，其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng )新能力的團隊，團隊中的每個(gè)成員都習慣改變以適應環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時(shí)具有與他人合作共同完成工作的能力。構建一個(gè)優(yōu)秀的團隊需要時(shí)間、耐心和毅力。我將用以下方面：
1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，根據個(gè)人經(jīng)驗與實(shí)際驗證以關(guān)懷為出發(fā)點(diǎn)是最佳途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作則進(jìn)行教導式的'引領(lǐng)團隊，時(shí)常親臨工作一線(xiàn)帶頭去完善及了解工作存在的問(wèn)題與在辦公室命令指揮他人去做，所表現出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現出自己的實(shí)力就能增強部屬的信心，樹(shù)立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以避免再次犯錯，為友者則要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒(méi)有戒心下真心面對共同向目標前進(jìn)。
2、培養員工：松下幸之助有句名言“出產(chǎn)品之前出人才”。故要出成績(jì)之前必需擁有優(yōu)秀的人員。那人才的培養將非常重要。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業(yè)、務(wù)實(shí)”為重點(diǎn)，工作組織的高效率運轉。做法是：營(yíng)造站內文化。以公司文化作為基礎來(lái)營(yíng)造站內個(gè)性文化，及專(zhuān)項能力上以理論及實(shí)踐相結合為中心。
3、一切為榮譽(yù)而戰，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態(tài)度，為了一個(gè)統一的目標，成員自覺(jué)地認同肩負的責任并愿意為此目標共同奉獻。團隊精神的基礎是尊重個(gè)人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統一，并進(jìn)而保證組把“我站時(shí)我家，人人愛(ài)我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為站內文化中心思想。
二、行政管理工作
1、實(shí)行目標管理，合理設置內設機構和崗位
就是根據下一步工作的總體目標，科學(xué)地按性質(zhì)、職能和任務(wù)設置內設機構，并根據內部機構的責任目標合理設置崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務(wù)的實(shí)現。
2、推行合理的用人機制
在座每位都是有頭腦、有創(chuàng )造欲望、有積極性的，但個(gè)人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時(shí)，每個(gè)人都有不同的個(gè)性，有長(cháng)處有短處。怎樣才能適才適用、趨長(cháng)避短，使大家科學(xué)的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實(shí)現既定的目標，過(guò)去僅靠管理者定，公與不公基本取決于管理者本人的素質(zhì)，人為因素過(guò)重。要讓每個(gè)人都能找到適合自己的崗位，組成優(yōu)勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們現在正在進(jìn)行的競聘機制等。這將會(huì )大大調動(dòng)大家的積極性，充分發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性，形成比學(xué)趕幫超的積極態(tài)勢，營(yíng)造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發(fā)展的熱烈氛圍。如此，單位必將快速發(fā)展。
3、加強宣傳教育，促進(jìn)學(xué)習交流
七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問(wèn)題的時(shí)候一定追到你，正常的時(shí)候可能就忘了你（當然，這句話(huà)有些片面）。其實(shí)，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。如果不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清楚。去年，在機關(guān)的大力支持和全站人員的努力下，我們通過(guò)總結上報，XXX獲得了省直創(chuàng )三優(yōu)文明單位的稱(chēng)號，總機班受到了全省人防工作會(huì )議的表彰等等，即肯定了XXX的成績(jì)，也提高了XXX的知名度，更增強了大家的集體榮譽(yù)感，豎立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣傳手段，尤其是我們的網(wǎng)站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為進(jìn)行宣傳的重要陣地。通過(guò)這些宣傳，讓外界確確實(shí)實(shí)地感受到了XXX奮發(fā)向上的勢頭。
4、逐步引入各種激勵機制，建立和完善各種規章制度
激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優(yōu)質(zhì)高效完成任務(wù)的有效手段。規章制度則保證了管理的規范化，最大限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉。
對內來(lái)講，通過(guò)宣傳教育，大家了解了國內外的大事，眼界開(kāi)闊了、觀(guān)念更新了，了解了人防發(fā)展的大好時(shí)機和身邊的榜樣典型，信心足了，壓力大了，更加努力了；通過(guò)學(xué)歷學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，素質(zhì)提高了、業(yè)務(wù)面也廣了；通過(guò)同志間的溝通交流，消除了誤會(huì )、增進(jìn)了感情、建立了信任、促進(jìn)了工作。正如站長(cháng)要求的：內強素質(zhì)，外樹(shù)形象。
三、廣開(kāi)渠道、積極創(chuàng )收，提高職工福利水平
廣開(kāi)渠道，我們應充分利用本站優(yōu)勢。
1、利用本站人力資源優(yōu)勢。通過(guò)為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得機關(guān)領(lǐng)導充分信賴(lài)，爭取更多工作任務(wù)，如指揮所的管理任務(wù)及一些機關(guān)后勤服務(wù)工作，以任務(wù)和服務(wù)獲取經(jīng)費。
2、利用人防系統優(yōu)勢。加入WTO后，將有更多的國內外企業(yè)在國內尋找合作伙伴，如政策允許，從設備、儀器、材料代理到幫助工程競標、聯(lián)營(yíng)，我們都可以介入，獲取一定收入。
3、其它可行的業(yè)務(wù)
應該說(shuō)，XXX有經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收方面的人才，特別是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了一定的經(jīng)營(yíng)理念和實(shí)踐經(jīng)驗，只要有機會(huì )、有條件，他們一定能為站里創(chuàng )收做貢獻。
以上三大項工作，實(shí)際上站長(cháng)正帶領(lǐng)大家逐步落實(shí)，當然，有許多工作需要長(cháng)抓不懈。
尤其是XXX年以來(lái)，我一直承擔著(zhù)站長(cháng)助手的責任和義務(wù)，對配合站長(cháng)工作有一定的實(shí)踐經(jīng)驗和教訓。
最后“好風(fēng)憑借力，送我上青云”，我相信我的努力會(huì )化作領(lǐng)導和評委們的信賴(lài)，這股信賴(lài)的春風(fēng)會(huì )把我送向站長(cháng)之職，對此，我將以綿薄之力來(lái)回報組織和同志們對我的信任與支持。
謝謝支持！
站長(cháng)競聘演講稿4
各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：
大家好！
我競聘的崗位是客運站站長(cháng)，我的站長(cháng)競聘報告優(yōu)勢如下：
一、不斷提高綜合協(xié)調能力
堅持顧全大局、加強溝通、確保政令暢通的工作思路，對市委、市政府做出的決策，堅決貫徹和落實(shí)，對執行中存在的問(wèn)題和困難，有針對性地做好說(shuō)服引導工作。在工作安排和部署中，聽(tīng)取干部職工的建議和意見(jiàn)。堅持民主集中制原則，遇事協(xié)商處理，工作有矛盾和沖突的地方，主動(dòng)與他們溝通，達成共識，共同推進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。
二、以預防為主，扎實(shí)抓好安全工作。
本著(zhù)“以人為本、安全第一”的原則，把安全工作放在各項工作中的重中之重，常抓不懈，防患于未然。嚴格落實(shí)我站客運管理“三關(guān)一監督”的安全管理方針，把好進(jìn)站車(chē)輛營(yíng)運手續與技術(shù)性能關(guān)，把好旅客進(jìn)站行李檢查關(guān)，把好車(chē)輛上站安檢與出站檢查關(guān)，充分發(fā)揮站外安全檢查站的功能，加強中途監督，提供客運服務(wù)。
針對我站人流集中的客運單位主管競聘書(shū)的情況，出臺《開(kāi)展預防群死群傷交通事故專(zhuān)項整治工作方案》、《客運工作預案》等文件，對我站預防群死群傷的交通或災害事故，做出專(zhuān)門(mén)的安排與部署。對我站《安全管理辦法》進(jìn)行補充和修訂，對處置各種應急突發(fā)事件的宗旨、范圍、領(lǐng)導組、職責、程序、搶險隊員、值班制度等進(jìn)行制度健全，新增加應急處置程序和工作預案。
抓好治安防范工作，車(chē)站的人流多成分復雜，既要保證進(jìn)站旅客的人身財產(chǎn)安全，又要維持良好的運營(yíng)秩序，還要保證全站員工和財產(chǎn)設備的安全。
三、抓業(yè)務(wù)發(fā)展。
圍繞改革、發(fā)展、創(chuàng )新中心，大力發(fā)展客運主業(yè)，加快車(chē)輛更新改造，長(cháng)短結合，城鄉結合，完善客運網(wǎng)絡(luò )建設等抓好業(yè)務(wù)發(fā)展。
加大客運快遞的發(fā)展，以發(fā)達的高速公路網(wǎng)和密集的客運班次為依托，以多品種、小批量、高附加值、高時(shí)效貨物為服務(wù)對象，具有方便、快捷、經(jīng)濟的服務(wù)特點(diǎn)，順應了市場(chǎng)發(fā)展需求。我將拓寬貨物托運范圍，大到班車(chē)行李艙能夠容納的物品，小到一個(gè)零件一枚針，只有能夠保證行車(chē)安全，都可以承運。
四、抓內部管理。
把為旅客全心全意服務(wù)作為宗旨，不斷強化內部管理，提高管理理念和經(jīng)營(yíng)服務(wù)水準。狠抓員工的思想道德教育，加強內部行政崗位管理制度，完善內控機制：外專(zhuān)州車(chē)輛一律進(jìn)入站內上下旅客；本站員工一律不能利用職務(wù)之便不買(mǎi)票強行乘車(chē)；本站員工一律不允許無(wú)票搭乘順風(fēng)車(chē)，故意造成車(chē)輛行車(chē)超員事件；加強對本站員工文明用語(yǔ)的培訓教育工作，并要求員工將文明用語(yǔ)行為化、規范化；車(chē)站應將文明用語(yǔ)制度化，且納入員工工作年度和業(yè)績(jì)考評的范疇。
五、做好上海世博安保工作。
客運站與進(jìn)瀘班車(chē)及各崗位人員簽訂上海世博會(huì )安保維穩工作責任狀，把“世博會(huì )”安保維穩工作作為客運站重要工作和政治任務(wù)來(lái)做好，利用客運站候車(chē)大廳電子滾動(dòng)屏幕、廣播、黑板報、橫幅和分發(fā)宣傳材料等途徑，向廣大旅客和司乘人員宣傳上海世博會(huì )安保內容要求，引導乘客自覺(jué)抵制攜帶危險品乘車(chē)行為。
制定安保維穩工作方案，加強規范駕駛員及車(chē)輛登記制度和班車(chē)調度派班制度；加大對行包托運及乘客行李、行包物品的安檢，決不讓易燃易爆等危險物品進(jìn)站上車(chē)；認真按照“三不進(jìn)站、五不出站”的規定要求，履行好調度、安檢、售票、檢票、上車(chē)、發(fā)車(chē)、出站稽查等各崗位的職責，嚴把源頭安全關(guān)。
組織人員開(kāi)展對進(jìn)站客運車(chē)輛的安全檢查，確保車(chē)載gps監控器、滅火器、安全捶等安全設施設備齊全有效；同時(shí)加強對車(chē)站的消防設施的檢查，發(fā)現安全隱患，及時(shí)整改到位。落實(shí)規范安全臺賬和安全信息報送制，時(shí)刻繃緊安全弦，徹底消除客運站存在影響世博會(huì )的安全隱患和薄弱環(huán)節，以確保世博會(huì )期間我站安全有序，和諧穩定。
我的演講結束，謝謝大家！
站長(cháng)競聘演講稿5
公司各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
二十年的辛苦工作，歷盡坎坷，碩果累累，我把人生中最寶貴的光陰全部獻給了我衷愛(ài)的石油事業(yè)我見(jiàn)證了xx石油公司由弱到強、由松散到規范中的每次變革。變革中我曾迷惑過(guò)、彷徨過(guò)，也曾深深的不解過(guò)，我一次又一次的陷入了深深的思考，做為一名老職工，老站長(cháng)，我該怎么辦？最后我想通了，只有通過(guò)學(xué)習，再學(xué)習，更新觀(guān)念，奮發(fā)上進(jìn)。面對這一次的競聘，我不再猶豫，決心抓住機遇，迎來(lái)我人生的第二次創(chuàng )業(yè)。
我的口號是：實(shí)踐自我，再創(chuàng )輝煌！
這一次我選擇了第一加油站作為我二次創(chuàng )業(yè)的舞臺，我深信憑借著(zhù)我豐富的工作經(jīng)驗和成熟老練的辦事能力，力爭贏(yíng)得勝利，取得成功。下面是我對如何開(kāi)展工作的幾點(diǎn)想法：
一、我認為目前首要的工作就是走訪(fǎng)用戶(hù)，因一站地理位置優(yōu)越，在未改建之前，縣內各機關(guān)事業(yè)單位大多是本站的長(cháng)期用戶(hù)，但改建過(guò)程中這部分用戶(hù)流失很多，應盡快把這部分用戶(hù)重新聚攏起來(lái)，憑借著(zhù)我熟人多、辦事能力強的優(yōu)勢跟各單位管車(chē)領(lǐng)導加強溝通，力保市場(chǎng)不失。
二、強化服務(wù)，嚴格管理。在市場(chǎng)競爭如此激烈的今天，要徹底改掉坐等收錢(qián)的“官商”心態(tài)和作風(fēng)，及時(shí)導入現代營(yíng)銷(xiāo)理念，以人為本，強化意識，優(yōu)質(zhì)服服務(wù)，改坐等加油為站位加油，加油員使用統一的文明用語(yǔ)，禮貌迎送，規范服務(wù)，編寫(xiě)日�？荚u細則，每日組織單人服務(wù)考評，改24小時(shí)工作制為8小時(shí)工作制，實(shí)行站長(cháng)長(cháng)期值班制。工資二次分配，實(shí)行升油工資＋考評積分的新辦法，提高全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。
三、立足服務(wù)，開(kāi)闊視野，勇敢地走出去，走向市場(chǎng)，走近用戶(hù)，傾聽(tīng)意見(jiàn)，多談想法，利用企業(yè)良好的信譽(yù)和自身不懈的努力，使之成為我們又一批忠誠的用戶(hù)，以“只爭朝夕，與時(shí)俱進(jìn)”的昂揚斗志，拓展市場(chǎng)，創(chuàng )銷(xiāo)售佳跡。
四、依托一站可開(kāi)展多元化服務(wù)的優(yōu)勢，特色服務(wù)，親情服務(wù)，建立用戶(hù)會(huì )員制，在公司給予的權限內，最大限度的為他們提供優(yōu)惠政策，如隨時(shí)免費洗車(chē)、免費檢查輪胎，對其發(fā)放救援卡，我們將利用各種關(guān)系為其解決一切力所能及的困難，讓每一位會(huì )員都在我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中感受到家一樣的溫暖。
五、加強職工安全教育，每周組織學(xué)習安全知識，力爭做到全年安全無(wú)事故。定立細致嚴格的衛生標準，讓一座整潔舒適的加油站成為平泉的標志建筑。讓平泉石油公司的窗口更明、更亮。
回首往事，歷歷在目，多年來(lái)辛勤工作，誠懇作人，雖然社會(huì )在變，機制在變，可一顆對企業(yè)無(wú)限忠誠的心從未改變。無(wú)論這次競聘成功與否，我都無(wú)怨無(wú)悔，愿為企業(yè)永遠的一顆鑼絲釘。
謝謝大家！
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