急診科護士競聘演講稿范文（精選11篇）

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編整理的急診科護士競聘演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　急診科護士競聘演講稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　我最欣賞的一句話(huà)就是：“贏(yíng)得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目標�！苯裉�，我正是為了實(shí)現與我院共發(fā)展、在勤奮工作中實(shí)現人生價(jià)值的目標，才走上了這個(gè)挑戰自我的講臺！我競聘的職位是門(mén)診部護士長(cháng)。

　　下面，我分三部分向各位領(lǐng)導和評委匯報我的競聘情況。

　　一、我個(gè)人情況。

　　我叫xxx，今年36歲，本科學(xué)歷，xx年畢業(yè)于xx學(xué)校xx專(zhuān)業(yè)。我于xx年參加工作，曾在泌尿科、急診科工作，現為泌尿科帶教老師、責任護士。工作以來(lái)，我深知，一份耕耘，一份收獲，所以，在做好醫院的每份工作時(shí)，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由于工作出色，我先后獲得“明星護士”、“先進(jìn)工作者”等多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　二、我競聘的優(yōu)勢。

　　一是我具有較高的政治素養和高尚的思想品質(zhì)。

　　我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。自從踏上工作崗位以來(lái)，我以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務(wù)。工作中，我養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)。所以從政治素質(zhì)上講，我將無(wú)愧于院領(lǐng)導和同事們的信任。

　　二是我熱愛(ài)護理事業(yè)，具有獻身護理的敬業(yè)精神。

　　愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)，熱愛(ài)是最好的老師。從我1990年踏上工作崗位那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡，但我很快樂(lè )。我總是以積極的心態(tài)把自己的發(fā)展融入到醫院的發(fā)展中來(lái)，努力做一個(gè)受人愛(ài)戴的白衣天使。

　　三是我科班出身，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　我是xx學(xué)校xx專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，x年的學(xué)習，使我掌握了扎實(shí)的護理知識。工作十幾年來(lái)，我總是不斷提高自己。業(yè)余時(shí)間，我先后自學(xué)了很多專(zhuān)業(yè)課程。在護理技術(shù)上，我也總是謙虛好學(xué)，不懂就問(wèn)。多年的學(xué)習，使我把掌握專(zhuān)業(yè)知識應用到護理實(shí)踐中來(lái)，積累了豐富的工作經(jīng)驗。

　　四是我具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力。

　　我性格外向，喜歡和人溝通，在學(xué)生時(shí)代，曾經(jīng)擔任學(xué)生會(huì )干部，鍛煉了我較強的溝通、組織、協(xié)調和管理能力。參加工作以來(lái)，作為護士，直接與患者接觸，這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時(shí)、妥善的處理。因此，從溝通、組織、協(xié)調能力而言，作為門(mén)診護士長(cháng)，我可能算是一塊可造之才。

　　三、工作設想。

　　參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為醫院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù)。如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上護士長(cháng)的領(lǐng)導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開(kāi)拓創(chuàng )新，具體我將做到以下幾點(diǎn)：

　　一是以人為本，把調動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性放在首位。 要搞好一個(gè)部門(mén)，首先要管理好職工，而要管理好職工，必須靠嚴格的規章制度，靠良好的教育和對職工無(wú)微不至的關(guān)心。工作中我將以人為本，充分調動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。

　　二是狠抓護理質(zhì)量，提高服務(wù)到位。我上任后將積極落實(shí)各項管理制度。樹(shù)立全新的服務(wù)理念，以一切護理服務(wù)工作緊緊圍繞患者需求開(kāi)展。以?xún)?yōu)質(zhì)的'服務(wù)贏(yíng)得患者的滿(mǎn)意，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發(fā)生，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和病人滿(mǎn)意度。

　　三是以市場(chǎng)為導向，視病人為親人，在注重社會(huì )效益的同時(shí)，實(shí)現經(jīng)濟效益的最大化。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，醫院的競爭越來(lái)越激烈。作為一名護士長(cháng)，我認為，首先，應該視醫院的發(fā)展為己任，立足本職崗位，多為院領(lǐng)導出謀劃策，多出點(diǎn)子，出好點(diǎn)子，新點(diǎn)子，提高我院的知名度和美譽(yù)度。其次，要全力做好醫院的護理工作，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，將親情服務(wù)落實(shí)到護理工作的每一個(gè)環(huán)節，要以護理帶動(dòng)和影響患者及其家屬，并影響社會(huì )。在具體工作中，我將配合領(lǐng)導，積極收治病人，在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極治療。同時(shí)要積極引導下屬，不斷加強學(xué)習，轉變觀(guān)念，以適應整體護理變革的需要。

　　四是抓自身素質(zhì)，在嚴于律己、率先垂范上突破。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學(xué)習，不斷提高政治和業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在為醫療護理事業(yè)的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫德，將自己的青春和年華無(wú)私的奉獻給我所熱愛(ài)的醫療事業(yè)。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點(diǎn)，認真兌現我的上述諾言；讓護士長(cháng)這個(gè)職業(yè)因我而更加神圣，讓這個(gè)世界因為我們默默無(wú)聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。

　　謝謝大家！

　　急診科護士競聘演講稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　今天在這里我首先要感謝院黨委給予我們施展才華的機會(huì )。我愿在這次競選活動(dòng)中接受組織的考驗和挑選，把這次挑戰當做我人生旅程中一個(gè)進(jìn)步的階梯。

　　我于20xx年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個(gè)年頭。在這7年中，我從一個(gè)懵懂無(wú)知的護士成長(cháng)為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干，其間離不開(kāi)科主任、護士長(cháng)的幫助和教育，也離不開(kāi)護理姐妹們的關(guān)心與支持。急診科是醫院的前沿陣地。門(mén)診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質(zhì)。本著(zhù)"一切以病人為中心，展現中醫人的`優(yōu)良風(fēng)貌"為宗旨，我苦練內功，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不僅練就了過(guò)硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家長(cháng)點(diǎn)名打針，并熟練掌握了急診急救技術(shù)，參與科室的重大搶救工作，并能隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長(cháng)的得力助手，能主動(dòng)幫助護士長(cháng)協(xié)調科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長(cháng)及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲。在20xx年院團委舉辦的醫院管理年知識比賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優(yōu)秀，并被評為20xx—20xx年度"十佳護士"光榮稱(chēng)號。這些成績(jì)將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩走好每一步，并努力向更高臺階邁進(jìn)。

　　我知道護士長(cháng)工作十分重要。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員。她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿(mǎn)的完成院領(lǐng)導交付的各項任務(wù)。以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得廣大患者的滿(mǎn)意。我也深知護士長(cháng)工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。正是她們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神時(shí)刻影響著(zhù)我，也促使我努力向她們學(xué)習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。

　　如果我競聘成功，我將從以下幾方面開(kāi)展工作：

　　1、認真履行工作職責。在院黨委的正確領(lǐng)導和護理部的指導下，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進(jìn)行。團結全體護理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團結協(xié)作的力量，樹(shù)立以患者為中心，急患者之所急，想患者之所想，營(yíng)造整潔、美觀(guān)、舒適、和諧的就醫環(huán)境。讓患者感受到溫馨和熱情。充分享受到真誠、優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。

　　2、注重學(xué)習，強化責任。以自己勤思敏學(xué)的行動(dòng)帶動(dòng)科室團隊學(xué)習，并客觀(guān)評價(jià)和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢，使她們懷著(zhù)愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實(shí)，組織全科護士開(kāi)展相關(guān)法律法規的學(xué)習，加強醫護配合，積極主動(dòng)的處理好醫護關(guān)系、醫患關(guān)系，推行規范化工作，精細化服務(wù)的理念，用熱情、真誠、周到的服務(wù)體貼患者、關(guān)心患者、感染患者，溝通、化解醫患矛盾，切實(shí)防止醫患糾紛的發(fā)生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領(lǐng)導放心、省心。

　　3、增收節支，積極創(chuàng )新。從我做起，視院如家，以院為家，以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)全科醫護人員增強增收節支意識，并正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣。杜絕超支浪費。積極探索服務(wù)理念的新思路，在服務(wù)措施上要與時(shí)俱進(jìn)。為患者提供"賓館式"的醫療服務(wù)，不但要讓患者得到最優(yōu)質(zhì)的護理，還要讓患者從護士的外貌體態(tài)，言談舉止和醫院的整體形象上感覺(jué)醫院如家，提升醫院的整體綜合形象。

　　綜上所訴，如果我這次競聘成功，我會(huì )把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛(ài)心和耐心傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去，爭做一名合格的護士長(cháng)。如果沒(méi)有競選上護士長(cháng)這個(gè)職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士。我將一如既往、腳踏實(shí)地的工作。黃石中醫院在院黨委的正確領(lǐng)導下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展！我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我相信：有志者，事竟成！

　　各位領(lǐng)導，各位同仁，讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng )黃石中醫院的美好明天！

　　急診科護士競聘演講稿 3

尊敬的各位評委：

　　下午好！

　　首先，感謝領(lǐng)導給了我這次公平競爭護士長(cháng)的機會(huì )。

　　我是來(lái)自急診科的xxx，從山東省中醫藥學(xué)校畢業(yè)后，至今為止，在臨床工作已經(jīng)整整16年了。

　　20xx年我院剛剛組建綜合ICU病房的時(shí)候，我成為第一批建科的護士，那時(shí)候我們護理人員少，經(jīng)驗更少，開(kāi)始的幾個(gè)月，我們幾乎吃住在科室里，同年我又帶著(zhù)領(lǐng)導交給的任務(wù)到青島醫學(xué)院附屬醫院進(jìn)修學(xué)習，在那里，我努力鉆研重癥監護和機械通氣理論，在A(yíng)RDS、羊水栓塞、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗，很快成為科里的業(yè)務(wù)骨干，回來(lái)后，我發(fā)揮自己善于講課的專(zhuān)長(cháng)，在業(yè)余時(shí)間備課總結，把自己的所學(xué)教給年輕的護士，在我的辛勤努力下，培養了無(wú)數的學(xué)生，同時(shí)在臨床帶教中也提升自己的`業(yè)務(wù)科研水平，在省級護理雜志上發(fā)表護理論文6篇。

　　20xx年，我被調到急診科工作，在這樣一個(gè)時(shí)間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗。在這里我們要隨時(shí)面對十萬(wàn)火急的病情，迅疾果斷，雷厲風(fēng)行成了我的工作作風(fēng)。在處理緊急突發(fā)事件中，在無(wú)數次的急危重癥的搶救中，和各個(gè)科室緊密配合，協(xié)同合作，為我院贏(yíng)得了榮譽(yù)，并多次得到上級領(lǐng)導的好評。

　　不管是在ICU病房，還是在急診，我始終忠實(shí)的履行一名白衣天使的神圣職責，平時(shí)做好護士長(cháng)的助手和參謀，為科室出謀劃策。平時(shí)嚴格要求自己，關(guān)鍵時(shí)刻敢挑重任。由于我工作突出，表現出色，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽(yù)稱(chēng)號：

　　濱州市醫學(xué)院優(yōu)秀帶教教師，煙臺衛校優(yōu)秀帶教教師。青年崗位能手，新長(cháng)征突擊手，人民醫院服務(wù)明星、人民醫院優(yōu)秀護士，病人最滿(mǎn)意護士。

　　感謝領(lǐng)導的期望，感謝大家的信任，我一生都會(huì )懷著(zhù)感恩的心記住這些光榮的稱(chēng)號。

　　假如我成為一名護士長(cháng)，我會(huì )以“以人為本”和“換位思考”作為自己的座右銘。在求真務(wù)實(shí)中，做到以下四點(diǎn)：

　　一、做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的護士長(cháng)

　　二、做一個(gè)德才雙修的護士長(cháng)

　　三、做一個(gè)善于溝通的護士長(cháng)

　　四、做一個(gè)善于理財的護士長(cháng)

　　管理過(guò)程：分三步走一是先穩，二是穩中求變，三是變中求新。

　　最后一點(diǎn)，是找準自己的位置，協(xié)調好各種關(guān)系，謹記在其位，謀其政，與院黨委和護理部保持高度的一致，做領(lǐng)導的上傳下達的紐帶和橋梁，做科室的好當家人。為創(chuàng )建溫馨示范病房，營(yíng)造和諧護患環(huán)境出謀劃策，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　我深?lèi)?ài)著(zhù)我們的護理事業(yè)，深?lèi)?ài)著(zhù)我們的集體，正在建設中的新院感召著(zhù)我，讓我有勇氣站在這里，迎接挑戰和考驗，希望領(lǐng)導給予鼓勵和支持！

　　謝謝大家！

　　急診科護士競聘演講稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！我叫xxx，現任職務(wù)xx。首先感謝各位領(lǐng)導和評委給了我這次展示自己的機會(huì )，謝謝大家！我最喜歡的一句話(huà)，就是電視節目《贏(yíng)在中國》中的一個(gè)理念，那就是，要贏(yíng)在中國，必須先贏(yíng)在自己！今天，我參加競聘，就是要挑戰自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。

　　我今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷，職稱(chēng)，年畢業(yè)于學(xué)校。我于年到本院，曾先后在等科室工作。從工作那天起，我就時(shí)刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家，把病人當親人，當成自己的人生信條。由于我在工作中認真、努力，所以我曾多次受到領(lǐng)導和同事的肯定，并曾多年被醫院評為的榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　經(jīng)過(guò)綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優(yōu)勢：

　　首先，我從小接受了傳統的教育，培養了光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來(lái)，我以“南丁格爾精神”為指引，全心全意為患者服務(wù)。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實(shí)、認真負責、一絲不茍。

　　其次，工作年來(lái)，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛(ài)的醫療事業(yè)。我從事過(guò)很多崗位，在每一個(gè)崗位上，都做出了突出的成績(jì)。年的臨床護理工作經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來(lái)能夠左右逢源。

　　再次，我深深的熱愛(ài)著(zhù)護理工作，除了無(wú)微不至的呵護患者，我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的服務(wù)。為了病人的生命安危，我經(jīng)常廢寢忘食，加班加點(diǎn)，但我卻感到充實(shí)和快樂(lè )。

　　如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上這個(gè)工作崗位，我將做好以下工作：

　　第一，堅守護理理念，打造品牌護理。我將時(shí)刻提醒護理人員在工作中以“科學(xué)、守信、博愛(ài)、創(chuàng )新”的服務(wù)理念為工作中的準則，把護理理念深入到日常的臨床工作中。力求嚴謹求實(shí)，尊重科學(xué)，以全新護理理念拉近護患距離，讓患者滿(mǎn)意。同時(shí)還要培養護理人員堅持科技興院的指導思想，以提高護理質(zhì)量為重點(diǎn)打造品牌護理服務(wù)。

　　第二，轉變觀(guān)念，提高服務(wù)意識。我將根據實(shí)際，制定護工陪同病人檢查的制度，并實(shí)行年輕護士夜班與白班輪轉式的工作模式。同時(shí)，為體現以人為本的服務(wù)理念，設立病床軌道式圍簾、創(chuàng )立無(wú)煙區，手術(shù)前清潔灌腸的正確臥位，為病人提供舒適、安全的住院環(huán)境。

　　第三，重塑醫院護理文化，規范護士行為禮儀。要形成具有特色的護理文化，必須規范護士行為禮儀，提高護士的文化意識和道德修養。要培養護理人員“團結協(xié)作”的精神，培養她們的向心力和凝聚力，樹(shù)立不計個(gè)人得失、無(wú)私奉獻的高尚情操，塑造良好的護理文化。

　　第四，以人為本，把調動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性放在首位。工作中我將以人為本，充分調動(dòng)職工的'積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。

　　第五，以市場(chǎng)為導向，在注重社會(huì )效益的同時(shí)，實(shí)現經(jīng)濟效益的最大化。我將視醫院的發(fā)展為己任，立足本職崗位，多為院領(lǐng)導出謀劃策，多出點(diǎn)子，出好點(diǎn)子，新點(diǎn)子，提高我院的知名度和美譽(yù)度。在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極治療。

　　最后，我想引用《贏(yíng)在中國》著(zhù)名十強選手許懷哲的一句話(huà)，做真實(shí)的自己！在具體的工作中我將履行自己的諾言，做一個(gè)真實(shí)的自己。如果競聘成功，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，為我院的發(fā)展做出我的貢獻！

　　謝謝大家！

　　急診科護士競聘演講稿 5

各位領(lǐng)導，各位評委：

　　大家好！

　　我叫xxx，來(lái)自醫院的窗口科室——急診科。

　　非常感謝院領(lǐng)導為我們提供這樣的平臺！此刻我有幾分自豪又有幾分忐忑，因為剛調入xx醫院不久，可能許多評委不認識我，下面我會(huì )通過(guò)詳細地演講，讓大家了解并且看好我�，F在我從以下三個(gè)方面向各位評委展現自我：

　　個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷：我于19xx年生，xx年畢業(yè)于安徽醫科大學(xué)附屬護士學(xué)校（學(xué)歷——中專(zhuān)）；同年11月服從分配到xx醫院工作；20xx年走上x(chóng)x醫院的護理管理崗位，從事病房和門(mén)診兩大塊護理工作的管理， 20xx年加入xx醫院領(lǐng)導班子——院管會(huì )；20xx年通過(guò)自考獲得大專(zhuān)學(xué)歷；20xx年調入縣醫院工作；20xx年通過(guò)安徽省專(zhuān)科護士選拔考試并接受為期六個(gè)月的培訓成為全省137名急診急救專(zhuān)科護士中的一員；20xx年通過(guò)自考取得本科學(xué)歷。我不敢說(shuō)自己曾經(jīng)是如何的盡職盡責，但我非常希望各位評委能夠走進(jìn)我曾經(jīng)的生活圈子，認真考察，然后得到真實(shí)客觀(guān)的評價(jià)。

　　我對競聘的態(tài)度：作為樂(lè )觀(guān)主義者，率真、開(kāi)朗、勇敢、積極是我的性格優(yōu)勢。我相信今天的競聘結果一定是公平公正、優(yōu)勝劣汰的結果�！坝袨椴庞形弧�，如果我不幸落選，那是因為自己確實(shí)存在著(zhù)某方面的欠缺，以后繼續做快樂(lè )的護士、善良的天使，并保持對自己的正確定位，一如既往發(fā)揮個(gè)人能力為醫院的發(fā)展奉獻微薄力量；相反，如果評委們肯定我的“作為”，看好我的能力，相信我的品質(zhì)，并讓我有機會(huì )跨步到縣醫院的護理管理崗位，那么，我將快馬加鞭，繼續不斷提升自己，勇敢挑戰，充分挖掘個(gè)人潛能，促進(jìn)我院護理工作的蓬勃發(fā)展。

　　我的管理思路：

　　1、發(fā)揮非權力性影響力，以德服人 “群雁高飛頭雁領(lǐng)” ，護士長(cháng)就是領(lǐng)頭雁，在科室起著(zhù)至關(guān)重要的作用。專(zhuān)科護士培訓期間我很榮幸地參觀(guān)了省內幾家大醫院，發(fā)現在許多管理得當的科室醫護關(guān)系融洽，醫患關(guān)系和諧，職工工作滿(mǎn)意度高，患者滿(mǎn)意度高，在此基礎上形成良性循環(huán)，整個(gè)科室一派生機勃勃的景象。但也有個(gè)別跛腿的科室，管理者缺乏凝聚力，科里人際關(guān)系惡劣、人心渙散，常年處在“內耗”中，嚴重制約了科室乃至學(xué)科的發(fā)展。我認為一個(gè)好的護士長(cháng)首先必備的條件是“德”，說(shuō)具體點(diǎn)就是為人寬厚仁達、光明磊落、富有愛(ài)心和同情心。美國哈佛大學(xué)心理學(xué)教授梅奧曾經(jīng)通過(guò)“霍桑試驗”提出了“社會(huì )人”的概念，他認為人是社會(huì )動(dòng)物不是早期科學(xué)管理中所描述的“經(jīng)濟人”，生產(chǎn)效率取決于職工的.工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系。記得上次周磊教授也曾提出過(guò)“經(jīng)營(yíng)人心”的觀(guān)點(diǎn)。這些都與我的管理思想不謀而合。權力性影響力是被動(dòng)的、是脆弱的，以權壓人不如以德服人，成功的護士長(cháng)應該用她的人格魅力調動(dòng)科室氣氛，促進(jìn)科室和諧，讓下屬在快樂(lè )的氣氛中工作，讓科室在高效的工作中發(fā)展，讓自己在“人和”的優(yōu)勢中成長(cháng)！

　　2、重視團隊建設，打造學(xué)習型隊伍在這里我很自然地想到“木桶原理”。一個(gè)木桶到底能裝多少水主要取決于三個(gè)因素：每塊木板的

　　長(cháng)度、木板和木板之間的緊密度、桶底的質(zhì)量�？茖W(xué)的管理應該是加強短板并保持長(cháng)板、減少各木板之間的縫隙、整好桶底打造優(yōu)秀平臺�！俺哂兴�短，寸有所長(cháng)”，其實(shí)我們醫院的每個(gè)職工，我們科室的每個(gè)護士都是有優(yōu)點(diǎn)的，如何綜合每個(gè)人的優(yōu)勢并加強相互間的協(xié)作與配合，要靠領(lǐng)導藝術(shù)。作為基層的管理者應該帶頭鉆研業(yè)務(wù)，帶動(dòng)科室學(xué)習，將專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和更新延伸到整個(gè)人生，這也就是我們強調的“終生學(xué)習”。通過(guò)不斷的學(xué)習開(kāi)闊眼界、拓展思維，了解學(xué)科新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展，引進(jìn)最新技術(shù)，逐漸與上級醫院接軌甚至與國際接軌；管理者要胸懷大局，克服個(gè)人狹隘思想，積極培養科室骨干，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，關(guān)心愛(ài)護年輕下屬，挖掘出乎意料的潛力；管理者還要懂得一點(diǎn)心理學(xué)知識，對下屬甚至對實(shí)習生盡量用賞識教育，相信希臘神話(huà)中皮格馬利翁的“期待效應”。通過(guò)帶頭學(xué)習、鼓勵學(xué)習營(yíng)造團結向上的學(xué)科氛圍，發(fā)揮團隊的巨大合力，帶動(dòng)科室發(fā)展。

　　3、創(chuàng )建科室文化，弘揚人文精神黨的報告在規劃我國全面建設小康社會(huì )宏偉藍圖時(shí)突出強調了“文化建設”的極端重要性，提出建設“和諧文化”的目標。我認為作為醫院每個(gè)具體的科室，文化建設也十分需要。管理者要有一定的前瞻性，敢于領(lǐng)先，創(chuàng )建“科室文化”，以團隊精神為底蘊，在窗口形象、服務(wù)理念、內在修養、交流互動(dòng)等方面不斷融合并提升，強壯科室的生命力！如今醫療市場(chǎng)競爭激烈，在醫務(wù)工作基礎上延伸服務(wù)——弘揚人文精神，呼喚人們內心的真善美，是減少醫療糾紛預防風(fēng)險的有效措施！

　　4、支持醫院及護理部工作，促進(jìn)護理質(zhì)量的持續改進(jìn)護士長(cháng)作

　　為基層的管理者要正確領(lǐng)會(huì )上級意圖，當好上級領(lǐng)導的參謀，嚴格按照醫院及護理部管理規定和要求去工作，在科主任的領(lǐng)導下，根據護理質(zhì)量標準制定護理工作計劃并實(shí)施。

　�。�1）嚴格科室管理， 踐行“5S” 法管理，達到藥品物品擺放有序、完好備用，工作時(shí)尋找物品的時(shí)間減少為零，提高工作效率及搶救成功率；

　�。�2）實(shí)施流程管理，制定各項護理工作流程，做到流程書(shū)面化或上墻，崗前集中學(xué)習，崗中學(xué)習應用，隨機與定期考核相結合，模擬演習與現場(chǎng)操作相結合，在此基礎上不斷發(fā)現、分析流程運行存在的問(wèn)題，然后規范、優(yōu)化和重構，促進(jìn)護理質(zhì)量的持續改進(jìn)；

　�。�3）加強質(zhì)量監控，制定專(zhuān)人負責科室醫療質(zhì)量和安全管理，控制醫院感染，嚴格執行標準預防及手衛生規范；

　�。�4）建立應急預案，在實(shí)施重大搶救特別是因對突發(fā)公共衛生事件或群體災害事件時(shí)，按規定上報醫院相關(guān)部門(mén)及時(shí)啟動(dòng)相應的處置程序。

　　5、借助護士長(cháng)平臺，促進(jìn)專(zhuān)科護士績(jì)效職能的發(fā)揮有人把專(zhuān)科護士的培訓過(guò)程比作“魔鬼訓練”，我不敢聲張自己原有多大能力，但我敢肯定培訓帶給我的巨大收獲。如何發(fā)揮專(zhuān)科護士績(jì)效職能，順應省衛生廳辦學(xué)宗旨是近幾年衛生廳和各培訓基地密切關(guān)注并追蹤的問(wèn)題，也是經(jīng)歷了培訓后留給我們每個(gè)專(zhuān)科護士的思考。古人說(shuō)“不在其位，不謀其政”，我感嘆的是“不在其位，不便謀其政”，回顧培訓結束一年多，雖然懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情最終都因為缺乏有效的平臺使得專(zhuān)科護士工作開(kāi)展難以邁開(kāi)步伐。我渴望通過(guò)這次競聘獲得需要的平臺，然后扎實(shí)臨床，開(kāi)展工作，在護理部指導下，借鑒以往優(yōu)秀護士長(cháng)的管理經(jīng)驗，聯(lián)合本院的護士長(cháng)、專(zhuān)科護士和各位護理精英將護理推向更高臺階。

　　以上是我粗略的管理思路，雖然“小荷才露尖尖角”，但我相信在今后的工作實(shí)踐中，隨著(zhù)閱歷的增多、經(jīng)驗的增長(cháng)，我的管理水平會(huì )不斷改進(jìn)不斷完善，最終達到醫院管理的終極目標：患者滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意、社會(huì )大眾滿(mǎn)意！

　　謝謝大家！

　　急診科護士競聘演講稿 6

尊敬的領(lǐng)導、各位評委：

　　下午好!

　　參與這次競爭，我愿在求真務(wù)實(shí)中全面認識自己，在拼搏奉獻中實(shí)現人生價(jià)值。首先請允許我介紹一下自己，我叫xxx，我xx年出生，本科學(xué)歷，副高職稱(chēng)。xx年參加工作，七年后走上護理管理崗位。歷任急診科、輸液室，老外一、腦外科、門(mén)診部護士長(cháng)等，現任急診科護士長(cháng)。多次被評為先進(jìn)工作者、出色護士、服務(wù)標兵等。有7篇論文在中華、省、市級刊物上發(fā)表。有兩項科研成果獲得市科研進(jìn)步三等獎，二十五年護理生涯，使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，熟悉各科的基本情況，煉就了扎實(shí)的基本功。3次進(jìn)修及多次的外出學(xué)習、短期輪訓拓寬了我的視野，獲得了先進(jìn)的理念。而18年的護士長(cháng)經(jīng)歷更是豐富了我的管理知識，磨練了我的意志，使我的各種能力均得到提高，具備一個(gè)管理者的綜合素質(zhì)。此次我競聘的崗位是社會(huì )醫療服務(wù)部主任。我的競爭優(yōu)勢有以下幾點(diǎn)：

　　1、我的人際關(guān)系好，親和力強，有良好的社會(huì )基礎和協(xié)調能力，善于交流、溝通，便于做好市場(chǎng)調研和經(jīng)營(yíng)協(xié)作。因為體檢和特需服務(wù)，與許多單位領(lǐng)導結下了深厚的友誼建立了多方聯(lián)系，(包括，企事業(yè)單位、機關(guān)、學(xué)校以及兄弟醫院等)，為今后工作的開(kāi)展，提供了良好的平臺。

　　2、我頭腦聰慧、思維敏捷，有敏銳的洞察力和決策力，在門(mén)診每天閱人過(guò)千，善于發(fā)現問(wèn)題。凡是我參與策劃的事情，都會(huì )出現意想不到的效果，便于進(jìn)行市場(chǎng)預測和策劃。

　　3、社會(huì )醫療服務(wù)部的部分職能是門(mén)診部工作的延續和擴展，有相當一部分工作與現有工作重疊，如：體檢、社區服務(wù)、社會(huì )調查、特虛服務(wù)等，我在門(mén)診部工作多年，對此有豐富的工作經(jīng)驗和固定的客戶(hù)群體，做起來(lái)輕車(chē)熟路，得心應手，有利于工作更好的開(kāi)展和提高

　　4、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作20年我始終相信“失去的無(wú)法挽回，未來(lái)的靠自己攻占”，憑著(zhù)一種強烈的責任心和神圣的愛(ài)心兢兢業(yè)業(yè)的工作，我充滿(mǎn)活力的熱情和富于成熟的干練，或許就是人們值得信賴(lài)的標志，我不但成為病人及親屬的貼心人，也得到了領(lǐng)導的信任和同志們的一致好評。

　　有位投資客商曾經(jīng)這樣對我說(shuō)：沒(méi)想到一名護士會(huì )有這么好的綜合素質(zhì)，到我的集團來(lái)吧!我會(huì )給你最好的平臺、最優(yōu)厚的待遇。我想，只要發(fā)展空間好，在哪兒工作都一樣，我有信心，有能力，有實(shí)力成為一名成功的社會(huì )醫療服務(wù)部主任。

　　假如此次競聘成功，我的工作思路是：“以人為本”，服務(wù)至上。我會(huì )在分管院長(cháng)的領(lǐng)導和兄弟科室的支持下，抓住機遇，找準位置，以滿(mǎn)足病人的需求為切入點(diǎn)，根據我院的工作要求，結合本科工作特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的工作計劃，并立即組織實(shí)施，在學(xué)中干，在干中學(xué)，使本部門(mén)的工作，管理制度化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。維護好現有的的醫療市場(chǎng)，培育好優(yōu)質(zhì)的精品市場(chǎng)，不斷開(kāi)拓和占領(lǐng)新的市場(chǎng)，為實(shí)現我院跨越式發(fā)展而努力。重點(diǎn)做好以下工作：

　　1、成立市場(chǎng)調研小組，有計劃進(jìn)行市場(chǎng)調研，根據調研結果，做好醫療市場(chǎng)細分及醫院各科的優(yōu)勢分析、劣勢分析、機會(huì )分析和威脅分析，并迅速建立病人檔案，加強與病人的聯(lián)系和交流，定期發(fā)放各種問(wèn)卷調查表，了解不同人群的健康需求，根據患者需求上的差異，把患者劃分為需求相近的群體，同時(shí)對我院各科的內外部條件和各方面內容進(jìn)行綜合評估，滿(mǎn)足人們對醫療服務(wù)的不同需求，提出合理建議，為領(lǐng)導的決策及醫院的流程再造，提供準確的信息和依據。

　　2、加強與同行間的合作，建立聯(lián)系渠道。既做好與上下級醫院的縱向聯(lián)系，又做好與同級醫院的.橫向聯(lián)系。重點(diǎn)做好鼓樓醫院、三縣兩區內中小醫院的聯(lián)系，及時(shí)了解和反饋醫療市場(chǎng)新的信息，掌握同行的醫療服務(wù)動(dòng)向，幫助各科根據自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和技術(shù)力量，選擇適合自己的目標醫療市場(chǎng)，制定特殊的服務(wù)策略和服務(wù)計劃，以適應不斷變化的醫療市場(chǎng)需求，有利于各科準確定位，提高我院各科的應變能力和競爭力。同時(shí)協(xié)調院內各科競爭行為，避免無(wú)序競爭，保護我院的醫療市場(chǎng)。

　　3、建立經(jīng)營(yíng)協(xié)作網(wǎng)，加強各種協(xié)作關(guān)系，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，利用各種機會(huì )，加強與社會(huì )各界的聯(lián)絡(luò )，保持良好的合作關(guān)系。既重視同行間的互補協(xié)作，更注重非同行間的發(fā)展協(xié)作。多方位、多渠道、多層次的宣傳醫院，知社會(huì )所需，供患者所求，想方設法為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴大醫院的影響，提高醫院知名度，保持良好的信譽(yù)。不斷挖掘醫療市場(chǎng)機會(huì )，使醫院獲得更多的市場(chǎng)份額，為我院的發(fā)展營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境，以達到經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的雙贏(yíng)。

　　4、定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )，將調查信息及時(shí)反饋到相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)，保證信息通暢，資源共享，便于檢查、督促、整改、完善、提高。

　　5、利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，協(xié)助門(mén)診部做好對外體檢工作，吸引新單位，留住回頭客。

　　俗話(huà)說(shuō)的好“沒(méi)有最好，只有更好”。你選擇了我，我當然不會(huì )令你失望。我會(huì )用我的智慧、能力和微笑服務(wù)于社會(huì )，做好偵察兵，當好諸葛亮，做你的好幫手。讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿(mǎn)意，讓社會(huì )滿(mǎn)意，請把你珍貴的一票投給我吧!給我舞臺，還你精彩，最后我用一句名言結束今天的演講，Where there is a will， there is a way。(有志者，事竟成)謝謝大家。

　　急診科護士競聘演講稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　首先感謝領(lǐng)導給予護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘機會(huì )！此次競聘，我并非只是為了當個(gè)七品芝麻官，更多的是為了響應我院人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年33歲，中共黨員，大專(zhuān)文化程度，護師職稱(chēng)。

　　我從事護理工作10多年，各方面素質(zhì)得到一定程度的提高，參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求完善，在拼搏奉獻中實(shí)現自身價(jià)值。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：

　　一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。如果我當總護士長(cháng)，我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現鄉鎮衛生院護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

　　一、建立健全護理工作制度。

　　包括護理核心制度、護理管理制度、各護理科室管理制度。我將定期組織護理人員學(xué)習，了解并熟練掌握護理工作的核心制度，規范日常護理操作，明確各科室工作重點(diǎn)，合理規化科室內部設施。

　　二、加強護理質(zhì)量管理，制定護理質(zhì)量標準和考核的具體措施。

　�。ㄒ唬�、成立護理質(zhì)量管理小組，我為組長(cháng)，各科護理小組長(cháng)為成員。我們將每周對各科室進(jìn)行護理質(zhì)量檢查，檢查內容包括：病區的管理、分級護理的實(shí)施情況、搶救物品的管理情況、護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)情況，病人的健康宣教情況、院感的控制實(shí)施情況等。對每次檢查的結果進(jìn)行分析評估、制定整改措施，積極整改，在下一次檢查的時(shí)候將對上一次的整改情況進(jìn)行檢查，每月一次匯總，并定期召開(kāi)護理人員會(huì )議，對每月的檢查結果進(jìn)行公布，對下一月的質(zhì)量檢查工作進(jìn)行安排，讓護理質(zhì)量在工作中不斷得到改進(jìn)。每一次的'檢查結果將與科室績(jì)效工資掛鉤。

　�。ǘ�）、完善護理人員崗位職責，合理排班，由于鄉鎮衛生院護理人員短缺，太多又影響個(gè)人收入，會(huì )打消護理人員的積極性，根據這個(gè)具體情況，我就把功能制護理與責任制護理相結合，更合理的運用現有護理人員，來(lái)完成我們的護理工作。并制定護理人員崗位考核標準，規范護理人員的行為，每月的考核結果與個(gè)人績(jì)效工資掛鉤。

　　三、加強護理人員“三基三嚴”的考核和管理，每月一次技術(shù)操作考試，一季度一次理論考試。

　　理論考試內容有：核心制度、崗位職責、基礎理論知識、專(zhuān)科護理知識、所涉及到的法律知識。并制定相應的考核管理制度，考試結果與個(gè)人績(jì)效工資掛鉤。

　　四、加強對住院病區的管理

　�。ㄒ唬�、做到病房整潔、舒適、安全、安靜，要求護理人員做好晨、晚間護理，指導病人及家屬合理擺放自己的東西，不得在病房抽煙、喝酒、賭博、鬧事，維持病房的正常醫療秩序。

　�。ǘ�）、要求各護理人員明確崗位職責，嚴格執行各項規章制度、操作規程和護理常規。做好在院病人的入院宣教、健康宣教、安全知識宣教，康復指導，飲食指導等，要求責任護士對自己管理的病人做到“九知道”即：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、檢查陽(yáng)性結果、病人的心理動(dòng)態(tài)。

　�。ㄈ�）、定期召開(kāi)工休座談會(huì )進(jìn)行安全教育、健康教育指導，征求病人及家屬意見(jiàn)，不斷改進(jìn)護理工作。

　�。ㄋ模�、建立出院病人電話(huà)隨訪(fǎng)記錄，給予出院后的指導和問(wèn)候，體現我們對患者的關(guān)心，增加病人的滿(mǎn)意度。

　　五、打破績(jì)效工資發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

　　目前護士的績(jì)效工資發(fā)放是干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，我個(gè)人認為，為更好地調動(dòng)護理人員的積極性，我們將工資分為兩部分，一部分是醫院納入核算，一部分是護理上自己核算，護理上根據考核結果算出每個(gè)護理人員的工資，經(jīng)總護士長(cháng)核實(shí)后簽字發(fā)放，數據存檔。分配依據：

　�。�1）、個(gè)人的職稱(chēng)：無(wú)證的護生比有證的護士少50％；護士比護師少100元；護師比主管護師少100元，以此類(lèi)推。

　�。�2）、工作年限：一年之內少100元；一年以上三年以下少80元；三年以上五年以下少50元；五年以上10年以下不少不加；10年以上加30元。（以上2點(diǎn)若醫院管理制度涉及，按醫院制度執行。）

　�。�3）、崗位職責：科護士長(cháng)是占2個(gè)點(diǎn)；責任護士占1.6個(gè)點(diǎn)；辦公護士占1.5個(gè)點(diǎn)；值班護士占1.4個(gè)點(diǎn)、懷孕和哺乳期間不值夜班占1.2個(gè)點(diǎn)。（醫院有規定按醫院標準）

　�。�4）、護理質(zhì)量標準考核：扣1分就是10元，每月根據考核情況算出金額�？己藘热莅�括：

　　1、儀表儀容、組織紀律；

　　2、工作態(tài)度、工作質(zhì)量；

　　3、服務(wù)質(zhì)量；

　　4、工作間的協(xié)調與配合；

　　5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)；

　　6、成本意識；

　　7、病區管理；

　　8、規章制度；

　　9、基礎護理和危重病人的護理落實(shí)；

　　10、急救物品情況；

　　11、護理書(shū)寫(xiě)；

　　12、消毒物品的更換情況。

　�。�5）、獎勵方面：

　　1、工作中關(guān)愛(ài)病人，得到病人或家屬口頭表?yè)P獎勵10元／次，如書(shū)面表?yè)P20元／次。

　　2、給科室提出好的意見(jiàn)或創(chuàng )新舉措并能實(shí)施產(chǎn)生好的社會(huì )或經(jīng)濟效益，獎勵20——100元／次。

　　3、團結協(xié)作精神好，愛(ài)護集體，不計較個(gè)人得失者獎勵20——50元／月。

　　4、熱愛(ài)科室，積極進(jìn)行科室信息動(dòng)態(tài)報道，給科室產(chǎn)生好的影響獎勵30元／月。

　　5、在市省國家級發(fā)表護理論文的，獎勵100元／篇。

　　六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。

　　眾所周知，隨著(zhù)普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生很大的負面效應，給醫院增加有形和無(wú)形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將運用自己的法律和護理專(zhuān)業(yè)知識，有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習法律知識，并結合具體案例進(jìn)行講座，做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節所可能潛在的法律問(wèn)題，加強法制觀(guān)念，以法規范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然。

　　以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫院領(lǐng)導的幫助、指導和完善。我決心，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏(yíng)的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中，我將無(wú)怨無(wú)悔。

　　急診科護士競聘演講稿 8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

　　大家好!

　　非常感謝院領(lǐng)導為我們提供了一個(gè)競爭上崗、展示自我的機會(huì )!今天的競聘上崗演講，是機遇更是挑戰，我叫韓xx，現年26歲，護師職稱(chēng)，今天的護士站崗位競聘上崗，我準備好了！

　　在急診科這樣一個(gè)時(shí)間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經(jīng)從當年的一只默默無(wú)聞的丑小鴨成長(cháng)為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長(cháng)無(wú)數的心血，也滲透著(zhù)急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持。今天我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情來(lái)到這演講臺上參加急診科副護士長(cháng)的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。

　　大學(xué)護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，經(jīng)過(guò)當年縣統一招考進(jìn)入縣人民醫院，先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來(lái)，我在醫院各級領(lǐng)導及同仁的大力幫助下，各方面的`素質(zhì)得到了全面提高，積累了大量的工作經(jīng)驗。

　　我自參加工作以來(lái)，熱愛(ài)護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務(wù)學(xué)習，服從領(lǐng)導安排，對工作認真負責、踏實(shí)肯干、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過(guò)程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。同時(shí)，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨，實(shí)行人性化護理，深入病房密切觀(guān)察病人病情變化，及時(shí)把信息反饋給醫生。

　　急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應變能力;于是我苦練內功，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不僅練就了過(guò)硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家屬點(diǎn)名打針;還熟練掌握了急診急救技術(shù)，參與科室的重大搶救工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長(cháng)的得力助手，能主動(dòng)幫助護士長(cháng)協(xié)調科室的繁瑣事務(wù)，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長(cháng)及護理姐妹的信任。

　　競爭上崗，對我來(lái)說(shuō)，是一次難得的挑戰和鍛煉。我愿通過(guò)這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長(cháng)的各項工作。具體工作思路如下：

　　1、盡快轉變角色，迅速進(jìn)入副護士長(cháng)角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。

　　2、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)的職責和義務(wù)。以“五服務(wù)一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實(shí)現護理服務(wù)“零”投訴。搶救室逐步推行無(wú)陪護護理，出院后回訪(fǎng)避免形式化。優(yōu)化輸液室工作程序，減少患者等待時(shí)間。

　　3、認真研究科室現有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長(cháng)提出合理化建議。

　　4、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實(shí)習生帶教，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

　　5、不斷提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進(jìn)步。

　　6、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛(ài)傷觀(guān)念，促進(jìn)有效溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短，積極調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源。

　　7、強化安全責任意識和服務(wù)意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時(shí)提高醫護質(zhì)量，努力創(chuàng )建患者滿(mǎn)意的科室。

　　8、培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務(wù)項目如大力開(kāi)展中醫護理技術(shù)操作，減少不必要的開(kāi)支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。

　　9、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會(huì )到護理工作是神圣而偉大的，每個(gè)人都能實(shí)現自身的價(jià)值。

　　10、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完成1-2篇論文。定期開(kāi)展靜脈穿刺技術(shù)、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平。

　　11、搞好護理情報工作，及時(shí)了解國內外護理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，進(jìn)而指導開(kāi)展護理科研，深入分析和揭示護理科學(xué)價(jià)值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量，適應現代發(fā)展的需要。

　　競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中。我將無(wú)怨無(wú)悔

　　綜上所述，如果我這次競聘成功，我會(huì )把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛(ài)心和耐心傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去，爭做一名合格的護士長(cháng)。如果沒(méi)有競選上護士長(cháng)這個(gè)職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實(shí)地的工作。xxx中醫院在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!

　　各位領(lǐng)導、各位同事，讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng )xxx中醫院的美好明天!

　　急診科護士競聘演講稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　你們好!

　　首先感謝院領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )!護士長(cháng)實(shí)行了公平、公正、公開(kāi)地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，勇敢的走上臺來(lái)。

　　我xx，現今xx歲，中專(zhuān)學(xué)歷，1995年7月進(jìn)入我院工作至今。自參加工作至今一直從事臨床一線(xiàn)護理工作，經(jīng)過(guò)內兒科、骨外科、急診科的磨練，我已成為一名經(jīng)驗豐富的年輕護理師。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學(xué)習才不至落后，3年來(lái)我堅持學(xué)習護理大專(zhuān)課程，現已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段。用理論指導實(shí)踐實(shí)，再用實(shí)踐檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣。不斷鉆研業(yè)務(wù)，并撰寫(xiě)多篇論文，先后發(fā)表在市級及省級。

　　參加工作14年來(lái)，我服從護理部的安排先后在內兒科工作長(cháng)達9年時(shí)間，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內兒科及骨外科各種常見(jiàn)病護理，如急性左心衰、心肌梗塞，腦血管意外、癌癥晚期等疾病的護理及搶救。我始終秉持“本色做人、角色辦事、特色定位”的工作作風(fēng)。眾所周知，職業(yè)素質(zhì)的三要素是態(tài)度、知識、技能。我認為我們這種服務(wù)性的職業(yè)，工作態(tài)度是最重要的。我很熱愛(ài)白衣天使這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱(chēng)頌，更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來(lái)看，把工作當作發(fā)展自我人格的工具，因此我從中享受到工作的`快樂(lè )。雖然這些年來(lái)，我在工作中也碰到很多的困難和挑戰，但在關(guān)鍵時(shí)刻我總能調適自己的認知，把戰勝困難當作自我成長(cháng)的契機。不把工作當作勞碌辛苦和沒(méi)有樂(lè )趣的差事，并且把工作當作生活的一部分。正因為如此，我對待工作一向勤勤懇懇， 任勞任怨!在護理病人方面，我一向以愛(ài)心和同情心設身處地地照顧他們。在工作知識方面，我也利用業(yè)余時(shí)間加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，并參加自學(xué)考試及本院派遣的各項培訓。另外，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學(xué)習，在經(jīng)驗中體會(huì )，并虛心向院內的同事學(xué)習，目前我的工作技能完全能夠應對各種復雜的工作需要。我認為我具備了擔當內科副護士長(cháng)這項職務(wù)所必須的知識和能力。

　　如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

　　1、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持 “以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪(fǎng)視工作。

　　2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

　　3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源。

　　4、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

　　5、培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本，保障科室走持續發(fā)展的道路。

　　6、繼續發(fā)揚現任護士長(cháng)(如xx護長(cháng)、xx護長(cháng)等)的優(yōu)良作風(fēng)及管理方法，愛(ài)院敬院精神不計較個(gè)人得失，愛(ài)院如家，任勞任怨，關(guān)愛(ài)我們的護士姐妹。

　　各位領(lǐng)導、評委、代表競爭是自己給自己一個(gè)機會(huì )，我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，無(wú)論競聘成功與否，我都會(huì )踏實(shí)的工作，和我的姐妹們一起用我們的勞動(dòng)創(chuàng )造美好明天!，假如我能夠競爭為護士長(cháng)的一員，我一定和醫院領(lǐng)導、科主任、護士長(cháng)同心同德，不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會(huì )一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。我的演講完了。謝謝大家。

　　急診科護士競聘演講稿 10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，親愛(ài)的同事們：

　　大家下午好！

　　我叫小華，現在急診科工作，擔任急診科副護士長(cháng)。我競聘的職位是內五科護士長(cháng)。

　　首先在此，請允許我，感謝院領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)公平競選、可以自我提高、更好實(shí)現自己的事業(yè)和人生的機會(huì )。

　　其實(shí)，說(shuō)實(shí)話(huà)，來(lái)競選前我也想了很多。當今社會(huì )科技日益發(fā)展，上個(gè)世紀日光燈技術(shù)可以統治世界半個(gè)多世紀，現在再也不可能發(fā)生類(lèi)似的事情了。自己并非只是單純?yōu)榱水攤�(gè)官，一個(gè)護士長(cháng)又算得了什么呢。重要的是，自己還年輕，年輕就要不斷自我加壓，自我創(chuàng )新，更好地融入社會(huì )，更好地面對學(xué)習和工作，實(shí)現人生理想抱負，同時(shí)為醫院、也為自己多做點(diǎn)實(shí)事。

　　我于20xx年7月由臨沂醫專(zhuān)畢業(yè)到我院參加工作，先后在內三科、ICU、內一科、內二科、長(cháng)溝分院內科、急診科等科室從事護理工作，得到了各方面的好評，同時(shí)也積累了大量的護理工作經(jīng)驗。特別是，20xx年、20xx年、20xx年在院領(lǐng)導、科主任等領(lǐng)導的親切關(guān)懷下自己積極參與了ICU、內二科、長(cháng)溝分院內科的組建工作，取得了寶貴的經(jīng)驗。參加工作以來(lái)，自己還先后被我院選派到附屬醫院、人民醫院進(jìn)行護理進(jìn)修，使自己在重癥監護、糖尿病人護理上專(zhuān)業(yè)知識、護理技能方面提高了很多。

　　在平時(shí)緊張工作的同時(shí)，自己利用業(yè)余時(shí)間還積極報考了專(zhuān)升本，20xx年取得了護理學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，現正在攻讀青島醫學(xué)院護理學(xué)在職碩士研究生。

　　各位領(lǐng)導、各位評委、同事們；如果我當選，我將不辜負領(lǐng)導和同志們的希望，倍加珍惜得之不易的機會(huì )，找準自己的位置，把握好自己的角色，嚴謹以求，積極進(jìn)取，樂(lè )于奉獻，努力工作：

　　一、堅決服從護理部的'領(lǐng)導，與科主任緊密合作，努力探索新路子，盡心盡責，大膽創(chuàng )新，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內五建成全院、乃至全區的模范科室。

　　二、努力自我加壓，時(shí)刻警惕自己要具有較強的事業(yè)心、責任感，對工作積極主動(dòng)，大膽創(chuàng )新，善于計劃與組織，精心管理，厲行節約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算，使科室護理等各項工作有條不紊、不斷取得進(jìn)步。

　　三、在日常工作中，時(shí)刻高標準嚴格要求自己，工作質(zhì)量標準化，以身作則，光明磊落，做到嚴于律己、寬于待人，言傳身教，起好模范帶頭作用，不斷提高科室整體護理質(zhì)量。

　　四、注重團結協(xié)作，勤于溝通，努力營(yíng)造一個(gè)嚴肅活潑、身心愉快的工作氛圍，注重發(fā)揮每個(gè)人的工作熱情，充分調動(dòng)大家的積極性，以更好地開(kāi)展護理工作。注重本科室護士的個(gè)人發(fā)展，盡自己最大努力創(chuàng )造和提供發(fā)展空間。抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高整體護理水平。

　　五、注重加強與病人及家屬的溝通和配合，增進(jìn)協(xié)調，提高療效，同時(shí)盡最大可能澄清認識、降低糾紛，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機，提高聲譽(yù)。

　　六、注重加強自身學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，抬升自己的工作素養，努力為病人與家屬和全科室提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　總之，作為任城中醫院普通一員，在醫院學(xué)習、工作將近10年時(shí)間了，對醫院有著(zhù)深厚的感情，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個(gè)崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿我們醫院能夠打造一支團結協(xié)作，奮發(fā)向上的醫療團隊。我相信，只要全醫院?jiǎn)T工上下一心，攜手共進(jìn)，任城中醫院一定會(huì )迎來(lái)更加光輝的明天。

　　謝謝大家！

　　急診科護士競聘演講稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　我最喜歡的一句話(huà)，就是電視節目《贏(yíng)在中國》中的一個(gè)理念，那就是，要贏(yíng)在中國，必須先贏(yíng)在自己！今天，我參加競聘，就是要挑戰自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。我叫xx，現任xx職務(wù)，我要競聘的崗位是急診科護士長(cháng)。首先感謝各位領(lǐng)導和評委給了我這次展示自我的機會(huì )，謝謝大家！競聘急診科護士長(cháng)我今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷，護師職稱(chēng)，xx年畢業(yè)于xx學(xué)校。我于xx年到本院，曾先后在內科、外科、急診科、婦產(chǎn)科等科室工作。從工作那天起，我就時(shí)刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家，把病人當親人，當成自己的人生信條。由于我在工作中認真、努力，所以我曾多次受到領(lǐng)導和同事的肯定，并曾多年被醫院評為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀護士的榮譽(yù)稱(chēng)號。經(jīng)過(guò)綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優(yōu)勢首先，我從小接受了傳統的教育，培養了光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來(lái)，我以南丁格爾精神為指引，全心全意為患者服務(wù)。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實(shí)、認真負責、一絲不茍。其次，工作9年來(lái)，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛(ài)的醫療事業(yè)。我從事過(guò)很多崗位，在每一個(gè)崗位上，都做出了突出的成績(jì)。 xx年的臨床護理工作

　　經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來(lái)能夠左右逢源。再次，我深深的熱愛(ài)著(zhù)護理工作，除了無(wú)微不至的呵護患者，我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的服務(wù) 。為了病人的生命安危，我經(jīng)常廢寢忘食，加班加點(diǎn)，但我卻感到充實(shí)和快樂(lè )。假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量

　　一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安全一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來(lái)才會(huì )有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

　　二、營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系。我深知，作為護士長(cháng)，在護患關(guān)系、醫護關(guān)系中起著(zhù)不可替代的重要作用。要營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系，我認為，首先，要定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì )，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問(wèn)題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話(huà)，為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

　　三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度。健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì )支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿(mǎn)意度，體現人性化的管理理念。

　　四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。常言說(shuō)“喊破嗓子不如做出樣子” �？梢哉f(shuō)，護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實(shí)工作，愛(ài)醫院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長(cháng)崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開(kāi)的。

　　五、持續優(yōu)化護理人員的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng )一支一流的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫院健康體檢中心有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見(jiàn)血，護理危重病人、觀(guān)察病情都有很強的責任心。但業(yè)無(wú)止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習仍是工作的重點(diǎn)。通過(guò)集體學(xué)習、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等，有計劃地進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點(diǎn)病人的護理，指導護士制定個(gè)性化的護理計劃，在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。冰心老人說(shuō)“愛(ài)在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花，將這一徑長(cháng)途，點(diǎn)綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著(zhù)荊棘，不覺(jué)得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。 ”那么，再讓真誠作伴，用我們的愛(ài)心為病人撐起一片希望的藍天吧��！無(wú)論是否競爭得上護士長(cháng)，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫院的發(fā)展竭心盡力！

【急診科護士競聘演講稿】相關(guān)文章：

急診科護士述職報告07-23

急診科護士實(shí)習鑒定08-12

急診科護士工作小結11-04

急診科護士實(shí)習心得11-15

急診科護士實(shí)習心得12-09

護士急診科實(shí)習心得03-02

急診科護士工作心得經(jīng)典04-10

急診科護士述職報告03-28

急診科護士工作心得12-25

護士急診科實(shí)習鑒定03-21